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Ofertas de Empleo Cemento

a de ofertas a de oferta

  • Ejecutivo comercial - sector mineral

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Importante empresa comercializadora de CAL, requiere persona apasionada por las ventas, que cuente con 3 años de experiencia asociadas con la roca caliza, cemento, cal, carbonatos, agregados.
    Su función principal será definir y ejecutar las actividades comerciales y de mercadeo de la compañia, a fin de incrementar el nivel de ventas y de posicionamiento.

    Horario L J 7:30 - 5:30 y V 7:30 . 4:30
    Indispensable tener Carro o Moto.
    Se manejan comisiones sin techo

    Cargos relacionados

    Ejecutivo comercial

  • Ejecutivo comercial - cal

    COP

  • industry DECINTEL JS S.A.S.

  • $3 a $3,5 millones Medellín country Publicado 3 Feb 2026
  • CEMENTO CAL QUIMICO

  • Ejecutivo comercial - cal

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante empresa comercializadora de CAL, requiere persona apasionada por las ventas, que cuente con 3 años de experiencia asociadas con la roca caliza, cemento, cal, carbonatos, agregados.
    Su función principal será definir y ejecutar las actividades comerciales y de mercadeo de la compañia, a fin de incrementar el nivel de ventas y de posicionamiento.

    Horario L J 7:30 - 5:30 y V 7:30 . 4:30
    Indispensable tener Carro o Moto.
    Se manejan comisiones sin techo

    Cargos relacionados

    Coordinador comercial

  • Coordinador comercial cali

    COP

  • industry DECINTEL JS S.A.S.

  • $4 a $4,5 millones Remoto country Publicado 27 Feb 2026
  • sector cementero comerciales

  • Coordinador comercial cali

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Importante empresa productora y comercializadora de cal se encuentra en búsqueda de un Coordinador Comercial, apasionado por las ventas y con sólida experiencia en el sector de materiales derivados de la roca caliza, cemento, agregados o insumos para la construcción.

    Buscamos una persona con visión estratégica y capacidad de gestión, que lidere la estructuración del área comercial desde su base, participando activamente en la creación del portafolio, definición de estrategias de mercado y desarrollo de clientes. El cargo tiene proyección de crecimiento, ya que evolucionará a medida que se consolide la estructura comercial.

    Misión del cargo
    Diseñar, estructurar y desarrollar el área comercial, gestionando oportunidades de negocio, clientes y proyectos, así como crear, administrar y hacer seguimiento a cronogramas mediante herramientas como Primavera P6, fortaleciendo la planeación comercial y el posicionamiento de la compañía en el sector.

    Perfil requerido

    Amplia experiencia comercial en el sector cementero, calero, agregados o materiales de construcción.

    Experiencia en apertura de mercado, estructuración de portafolios y desarrollo de clientes.

    Capacidad para construir procesos, estrategias y estructura comercial.

    Manejo de herramientas de planeación (deseable Primavera P6).

    No es requisito indispensable contar con título profesional; se prioriza la experiencia y conocimiento del sector.

    Ofrecemos

    Oportunidad de construir y liderar el área comercial.

    Proyección de crecimiento y desarrollo dentro de la organización.

    Contrato estable y esquema salarial competitivo acorde a la experiencia.
    Condiciones laborales

    Salario: Básico a negociar entre $2.500.000 a $3.000.000 + $500.000 de rodamiento + viáticos si se usan + comisiones sin techo.

    Horario: lunes a jueves de 7:30 a. m. a 5:30 p. m. y viernes de 7:30 a. m. a 4:30 p. m.

    Modalidad: remota.

    Contrato: indefinido.

    Cargos relacionados

    Coordinador comercial, Ejecutivo de cuenta comercial, Ejecutivo comercial

  • Auxiliar de nómina/ operaciones

    COP
  • Salario confidencial
  • Argos, con más de 80 años en el mercado, se ha convertido en un punto de referencia en la industria de cemento, concreto premezclado y agregados a través de nuestras operaciones en Colombia, Estados Unidos, América Central y el Caribe. Nuestro modelo de negocios se enfoca en el cliente y en el desarrollo sostenible, lo que significa que es económicamente viable, respeta a las personas, y es amigable con el medioambiente y responsable.

    Objetivo general del rol/cargo:
    Realizar la analítica y controles necesarios del proceso de gestión de tiempos en el sistema definido por la compañía y apoyar el registro de ausencias, presencias, suplencias y reemplazos de los colaboradores para garantizar la confiabilidad, oportunidad y optimización de los sobretiempos.

    Responsabilidades del rol/cargo:
    Registrar las novedades de ausencias, presencias, suplencias y reemplazos de los colaboradores asignados en los sistemas de información definidos, verificando que estas modificaciones estén correctamente reflejadas en los reportes de gestión de tiempos.
    Solicitar los documentos que soporten las ausencias aprobadas previamente por los jefes y asegurar su registro en el sistema.
    Verificar la completitud de los documentos que soportan las ausencias, para asegurar que cumplan con los requisitos legales y de compañía
    Verificar el estado de las incapacidades en el sistema para asegurar el cierre oportuno de ciclo y el recobro de las mismas.
    Verificar y modificar los horarios de trabajo teóricos de cada uno de los colaboradores registrados en el sistema, con el fin de asegurar su alineación con la realidad de la operación.
    Reportar las vacaciones en los sistemas de información de acuerdo a la planeación definida por los líderes y verificar periódicamente la asertividad de los contingentes.
    Analizar la información del sistema de evaluación de tiempos, asegurando su calidad y asertividad previo ala integración de nómina; para evitar errores, reprocesos, inconsistencias, anomalías

    Cargos relacionados

    Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Analista de nomina

  • Profesional en ruta mantenimiento

    COP
  • Salario confidencial
  • Objetivo general del rol/cargo
    Tener un conocimiento integral del proceso de mantenimiento en plantas de cemento, aportando al desarrollo del negocio desde el entendimiento del mismo, registro, documentación, y desarrollo de oportunidades de mejora para la eficiencia operativa, calidad, sostenibilidad e innovación. Con la proyección de seguir sumando valor posteriormente a una área especifica del proceso.

    Responsabilidades del rol/cargo
    Conocer la definición de objetivos y resultados clave del área de mantenimiento y el plan de trabajo con e lfin de asegurar su cumplimiento.
    Comprender el detalle de los procesos de confiabilidad, ejecución ,inspección, planeación, programación, administración del proceso y metodologías que permiten el cumplimiento del ciclo PHVA de mantenimiento.
    Comprender la generación y programación de las órdenes sistemáticas de trabajo generadas por los planes de mantenimiento, con el fin de garantizar el cierre técnico y hallazgos.
    Identificar los conocimientos claves, aportando a la retención del mismo por medio de un sistema de gestión documental que respalde la acción de la organización y facilite su consulta.
    Realizar la elaboración o actualización de los manuales, guías de operación, rutinas y demás documentación soporte del proceso para la estandarización de la operación en el área de mantenimiento.
    Registrar y documentar los procesos de mantenimiento alineados a la estructura documental vigente en el Modelo de Procesos, con el fin de garantizar su actualización, pertinencia y vigencia.
    Transferir al personal de interés los resultados de investigaciones, descubrimientos, hallazgos y analítica, con las propuestas de gestión e innovación para agregar valor al proceso.
    Recopilar la información requerida para el proyecto de operaciones confiables, con el fin de asegurar la entrega de información con oportunidad y calidad.

    Formación
    Formación: Ingeniería mecánica.

    Conocimiento técnico y certificaciones
    Excel: Avanzado
    Pro

    Cargos relacionados

    Supervisor de mantenimiento, Ingeniero mecánico

  • Coordinador comercial bogotá

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Importante empresa productora y comercializadora de cal se encuentra en búsqueda de un Coordinador Comercial, apasionado por las ventas y con sólida experiencia en el sector de materiales derivados de la roca caliza, cemento, agregados o insumos para la construcción.

    Buscamos una persona con visión estratégica y capacidad de gestión, que lidere la estructuración del área comercial desde su base, participando activamente en la creación del portafolio, definición de estrategias de mercado y desarrollo de clientes. El cargo tiene proyección de crecimiento, ya que evolucionará a medida que se consolide la estructura comercial.

    Misión del cargo
    Diseñar, estructurar y desarrollar el área comercial, gestionando oportunidades de negocio, clientes y proyectos, así como crear, administrar y hacer seguimiento a cronogramas mediante herramientas como Primavera P6, fortaleciendo la planeación comercial y el posicionamiento de la compañía en el sector.

    Perfil requerido

    Amplia experiencia comercial en el sector cementero, calero, agregados o materiales de construcción.

    Experiencia en apertura de mercado, estructuración de portafolios y desarrollo de clientes.

    Capacidad para construir procesos, estrategias y estructura comercial.

    Manejo de herramientas de planeación (deseable Primavera P6).

    No es requisito indispensable contar con título profesional; se prioriza la experiencia y conocimiento del sector.

    Ofrecemos

    Oportunidad de construir y liderar el área comercial.

    Proyección de crecimiento y desarrollo dentro de la organización.

    Contrato estable y esquema salarial competitivo acorde a la experiencia.
    Condiciones laborales

    Salario: Básico a negociar entre $2.500.000 a $3.000.000 + $500.000 de rodamiento + viáticos si se usan + comisiones sin techo.

    Horario: lunes a jueves de 7:30 a. m. a 5:30 p. m. y viernes de 7:30 a. m. a 4:30 p. m.

    Modalidad: remota.

    Contrato: indefinido.

    Cargos relacionados

    Coordinador comercial, Ejecutivo de cuenta comercial, Ejecutivo comercial

  • Auxiliar de nomina- bogotá

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 31 Mar 2026
  • nomina nómina liquidacion

  • Auxiliar de nomina- bogotá

    COP
  • Salario confidencial
  • Argos, con más de 80 años en el mercado, se ha convertido en un punto de referencia en la industria de cemento, concreto premezclado y agregados a través de nuestras operaciones en Colombia, Estados Unidos, América Central y el Caribe. Nuestro modelo de negocios se enfoca en el cliente y en el desarrollo sostenible, lo que significa que es económicamente viable, respeta a las personas, y es amigable con el medioambiente y responsable.

    Objetivo general del rol/cargo:
    Realizar la analítica y controles necesarios del proceso de gestión de tiempos en el sistema definido por la compañía y apoyar el registro de ausencias, presencias, suplencias y reemplazos de los colaboradores para garantizar la confiabilidad, oportunidad y optimización de los sobretiempos.

    Responsabilidades del rol/cargo:
    Registrar las novedades de ausencias, presencias, suplencias y reemplazos de los colaboradores asignados en los sistemas de información definidos, verificando que estas modificaciones estén correctamente reflejadas en los reportes de gestión de tiempos.
    Solicitar los documentos que soporten las ausencias aprobadas previamente por los jefes y asegurar su registro en el sistema.
    Verificar la completitud de los documentos que soportan las ausencias, para asegurar que cumplan con los requisitos legales y de compañía
    Verificar el estado de las incapacidades en el sistema para asegurar el cierre oportuno de ciclo y el recobro de las mismas.
    Verificar y modificar los horarios de trabajo teóricos de cada uno de los colaboradores registrados en el sistema, con el fin de asegurar su alineación con la realidad de la operación.
    Reportar las vacaciones en los sistemas de información de acuerdo a la planeación definida por los líderes y verificar periódicamente la asertividad de los contingentes.
    Analizar la información del sistema de evaluación de tiempos, asegurando su calidad y asertividad previo ala integración de nómina; para evitar errores, reprocesos, inconsistencias, anomalías

    Cargos relacionados

    Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Analista de nomina

  • Auxiliar de nomina

    COP

  • industry SUMMA

  • Salario confidencial Cartagena country Publicado 11 Mar 2026
  • nomina nómina liquidacion

  • Auxiliar de nomina

    COP
  • Salario confidencial
  • Argos, con más de 80 años en el mercado, se ha convertido en un punto de referencia en la industria de cemento, concreto premezclado y agregados a través de nuestras operaciones en Colombia, Estados Unidos, América Central y el Caribe. Nuestro modelo de negocios se enfoca en el cliente y en el desarrollo sostenible, lo que significa que es económicamente viable, respeta a las personas, y es amigable con el medioambiente y responsable.
    Objetivo general del rol/cargo
    Realizar la analítica y controles necesarios del proceso de gestión de tiempos en el sistema definido por la compañía y apoyar el registro de ausencias, presencias, suplencias y reemplazos de los colaboradores para garantizar la confiabilidad, oportunidad y optimización de los sobretiempos.
    Responsabilidades del rol/cargo
    Registrar las novedades de ausencias, presencias, suplencias y reemplazos de los colaboradores asignados en los sistemas de información definidos, verificando que estas modificaciones estén correctamente reflejadas en los reportes de gestión de tiempos.
    Solicitar los documentos que soporten las ausencias aprobadas previamente por los jefes y asegurar su registro en el sistema.
    Verificar la completitud de los documentos que soportan las ausencias, para asegurar que cumplan con los requisitos legales y de compañía
    Verificar el estado de las incapacidades en el sistema para asegurar el cierre oportuno de ciclo y el recobro de las mismas.
    Verificar y modificar los horarios de trabajo teóricos de cada uno de los colaboradores registrados en el sistema, con el fin de asegurar su alineación con la realidad de la operación.
    Reportar las vacaciones en los sistemas de información de acuerdo a la planeación definida por los líderes y verificar periódicamente la asertividad de los contingentes.
    Analizar la información del sistema de evaluación de tiempos, asegurando su calidad y asertividad previo ala integración de nómina; para evitar errores, reprocesos, inconsistencias, anomalías o regi

    Cargos relacionados

    Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Analista de nomina

  • Operario/a proceso 1 de producción- nobsa

    COP
  • Salario confidencial
  • Como líder global en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción, Holcim está reinventando la manera de construir. Con ese objetivo, en Holcim (Colombia) S.A., identificada con el NIT 860009808, queremos incorporar a nuestro equipo personas apasionadas, curiosas, que deseen crecer, aprender y desarrollarse en nuestra cultura de alto desempeño.

    TE ESTAMOS BUSCANDO: Operario/a Proceso 1 de Producción

    TU ROL SERÁ: Desarrollar actividades relacionadas con el proceso productivo de cemento desde molienda de crudo hasta molienda de cemento, cumpliendo con las especificaciones técnicas, procedimientos aplicables, normas de seguridad, optimizando los recursos asignados y el proceso, para garantizar la calidad y los volúmenes del cemento.


    TUS PRINCIPALES RETOS SERÁN:

    -Efectuar la revisión diaria de los equipos para verificar que los dispositivos de operación se encuentran dentro de los parámetros establecidos.
    -Seguir las instrucciones de operación, control, seguridad del equipo, tanto internas como las dadas por el fabricante del equipo.
    -Monitorear las variaciones en la dosificación de materiales en el proceso, mediante la Inspección visual del producto y la revisión de los registros de cargue para garantizar que cumplen con las especificaciones solicitadas por el cliente. Tomar muestras de material para llevar la laboratorio.
    -Mantener organizado y aseado su sitio de trabajo y cuidar y procurar el buen estado de las herramientas, implementos de seguridad, comunicaciones entre otros, que le sean entregados por la empresa para realizar eficazmente sus labores.
    -Trabajar dentro del marco del Sistema de Gestión Integral, tanto en los procesos generales y específicos.
    -Cumplir las normas, horarios y turnos establecidos por la compañía.


    REQUISITOS INDISPENSABLES:

    -Candidatos/as con estudios técnico en mantenimiento Industrial (competencia laboral en área industrial), producción o control de calidad
    -Experiencia de al menos (2) años

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    Operarios

  • Ayudante de obra en suesca - operario oficios varios obra

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • "Importantes empresas de construcción (Flores Aljibe / Cementos Tequendama) están en búsqueda de AYUDANTE DE OBRA CIVIL- OPERARIO OFICIOS VARIOS OBRA, para desarrollar funciones de Limpiar lugares de trabajo, retirar obstrucciones y hacer otras tareas sencillas en sitios de demolición, Mezclar, verter y esparcir materiales como arena, tierra, grava, hormigón, cemento o mortero y otros materiales similares en los sitios de construcción, Cavar, rellenar y nivelar el terreno, hoyos y zanjas en los sitios de construcción utilizando herramientas de uso manual, Cargar y descargar equipos, materiales de construcción, material excavado para movilizarlos a las áreas de trabajo utilizando carretillas, carros de mano, capachos y otros equipos manuales.

    Cargo: Ayudante de Obra Civil -Operario oficios Varios Obra
    Nivel académico: Básica Primaria
    Experiencia: Con y sin experiencia.
    Horarios: Lunes a Viernes y Sábados (44 horas semanales).
    Contra: Por obra y labor
    Salario: $1.750.905 + Auxilio de transporte + Prestaciones de ley (pagos quincenales)
    Lugar de trabajo : Suesca
    "

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    Oficial de obra civil, Obrero de construcción, Ayudante de obra (Construcción)

  • Gestor comercial - bogotá

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • En IEB Estamos en búsqueda de nuestro próximo gestor comercial para nuestra sede de Bogotá

    Formación profesional: Profesional en ingeniería, administración o carreras afines. Deseable especialización en Ventas y/o mercadeo, gestión de proyectos, administración o afines.
    Experiencia: Experiencia profesional mayor a 5 años. (Después de graduado). Experiencia especifica de mínimo 3 años en el área comercial de servicios de consultoría/ingeniería eléctrica en los segmentos de minería, energía, oil & gas y/o cemento
    Habilidades técnicas: OFFICE, EXCEL, PROJECT, PMI, SCRUM, METODOLOGÍAS AGILES.
    Contrato: indefinido
    Ciudad: Bogotá
    Horario: lunes a viernes de 7:30 a 5:30 pm

    Misión del cargo: Realizar la gestión comercial asociada al negocio o zona asignada garantizando el cumplimiento de las metas de adjudicaciones establecidas en el área y alineadas con la estrategia corporativa

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    Analista comercial

  • Ayudante de obra-agc(chocachí)

    COP
  • Salario confidencial
  • Descripción de la vacante: Empresa del sector requiere para su equipo personal para ocupar el cargo de Ayudante de Obra que tenga en cuenta y cumpla con los siguientes requisitos, detalles y tareas:
    • Nivel académico: Básica Primaria
    • Experiencia laboral: No requiere
    • Funciones:
    -Apoyar en el montaje y desmontaje de andamios y barricadas de acuerdo con normativa vigente para la ejecución de actividades de construcción y la aplicación de pintura o material de recubrimiento.
    -Ayudar en la demolición de edificaciones usando barras, palancas y otras herramientas manuales para clasificar, limpiar y apilar los materiales reutilizables.
    -Limpiar lugares de trabajo, ladrillos usados de edificios, retirar obstrucciones y hacer otras tareas sencillas en sitios de demolición.
    -Retirar escombros y otros desechos de los sitios de construcción, utilizando rastrillos, palas, carretillas y otras herramientas manuales.
    -Mezclar, verter y esparcir materiales como arena, tierra, grava, hormigón, yeso, cemento o mortero y otros materiales similares en los sitios de construcción.
    -Cavar, rellenar y nivelar el terreno, hoyos y zanjas en los sitios de construcción utilizando herramientas de uso manual.
    • Modalidad: Presencial
    • Tipo de contrato: Obra o Labor
    • Ubicación del puesto de trabajo: Choachí Cundinamarca
    • Horario laboral: Diurno
    • Salario: 1 SMMLV +Prestaciones de ley
    Si cumples con el perfil de esta vacante, no dejes pasar esta oportunidad.
    • Cursos y certificados: No requiere

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    Obrero de construcción, Ayudante de albañil, Ayudante de obra (Construcción)

  • Ayudante de finca - guasca

    COP

  • industry AGENCIA DE EMPLEO CAFAM

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 2 Feb 2026
  • GANADERIA SIEMBRA ENCARGADO

  • Ayudante de finca - guasca

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Se requiere AYUDANTE DE FINCA para GUASCA de municipios e Cundinamarca como Paratebueno, Yacopí, guaduas, la peña, medina, Caparrapí, Chocontá, ó si es posible que estén cerca del dpto. de Boyacá por su extensa frontera agrícola y ganadera.
    La vacante se requiere para que la persona contratada viva en una de las fincas con su familia, esposa, pareja e hijos menores.
    Nivel académico: Lecto escritura.
    Horario se registran 44 horas semanales, de 07:00 am - 03:00 pm
    Salario: SMLV Se liquida como bonificación, por un valor aprox. de $650.000 mensuales.
    Experiencia específica en: 2 años cuidado de ganado, ordeño manual y mecánico, manejo de herramientas y equipos agrícolas y de mantenimiento, conocimiento general en actividades agropecuarias y de agricultura, cercado, cerramiento o alambrado. mantenimiento (reparación y limpieza de los predios de la finca). - conocimiento en materiales (estacones de madera, guadua, postes de cemento o metálicos).
    Contrato: Termino fijo

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    Mayordomo de finca, Operario agrícola

  • Profesional confiabilidad mantenimiento

    COP
  • Salario confidencial
  • Objetivo general del rol:
    Analizar y diseñar planes para predecir, mejorar y mantener la confiabilidad de los activos, asegurando la continuidad de operación y eficiencia de sistemas, equipos y procesos para maximizar la vida útil, controlar los modos de fallos para minimizar sus impactos en la operación.

    Responsabilidades del rol:
    Realizar visitas periódicas a planta para identificar, evaluar y corregir desviaciones en la generación de avisos de acuerdo al cumplimiento de estándares establecidos en cada plan de mantenimiento.
    Analizar los datos generados por los sistemas de monitoreo para detectar tendencias que puedan indicar un posible fallo y tomar acciones preventivas antes de que ocurra.
    Analizar cambios en la frecuencia de los mantenimientos preventivos y predictivos, para proponer mejorasen el desempeño de los activos y optimizar la utilización de los recursos disponibles.
    Aplicar modelos de confiablidad y gestión de activos para evaluar probabilidad de falla y la vida útil de un activos.
    Implementar metodologías de análisis de fallos como FMEA, RCA y FTA, para identificar y analizar las causas raíz de los fallos, proponiendo acciones correctivas.
    Analizar los modos de falla de los activos con un seguimiento periódico, proponiendo acciones que permitan minimizar los paros no programados, utilizando metodologías como RCM o similares.
    Priorizar y crear rutinas de mantenimiento basadas en la matriz de criticidad de los activos y asegurar su cumplimiento con el fin de mejorar la confiabilidad y reducir paros no programados por averías.
    Soportar los planes para implementar las soluciones correctivas y preventivas, con plazos definidos, responsables y recursos necesarios.
    Monitorear y garantizar la ejecución de planes de mantenimiento preventivo y predictivo (mecánico, eléctrico, electrónico, diésel y fluidos) evaluando su calidad y oportunidad para verificar si las soluciones fueron efectivas a largo plazo.
    Aplicar modelos predictivos y simulaciones

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    Ingeniero de mantenimiento de maquinaria

  • Oficial de obra

    COP

  • industry ADECCO COLOMBIA S A

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 3 Mar 2026
  • constructor ayudante de construcción oficial de construccion

  • Oficial de obra

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Empresa del sector construcción está en la búsqueda de Oficiales de Construcción y Ayudantes de Construcción para vincularse a un proyecto de alto impacto en la ciudad.

    Requisitos:
    Escolaridad: Primaria o Bachiller.
    Experiencia mínima de 2años en labores de construcción.
    funciones:
    Levantar muros en bloque, ladrillo o concreto.
    Construcción de columnas, vigas, placas y zapatas.
    Armado y vaciado de concreto en elementos estructurales.
    Preparación de mezclas (cemento, arena, grava) en proporciones adecuadas.
    Manejo de herramientas manuales y eléctricas (palustre, nivel, plomada, cortadora, vibrador, etc.).
    Corte, ajuste y colocación de materiales de construcción.
    Lectura de planos básicos estructurales y arquitectónicos.
    Cumplir especificaciones técnicas y orientaciones del maestro de obra o ingeniero.
    Horario: Domingo a domingo con día compensatorio entre semana
    Salario: $2.030.000 + auxilio de transporte legal vigente + prestaciones de ley + recargos nocturnos + pago de horas extras.
    Lugar de trabajo: Estaciones del metro – zona Bogotá.
    Tipo de contrato: Obra y labor, con oportunidad de vinculación directa a la compañía al finalizar el proyecto.

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    Oficial de obra civil, Ayudante de obra (Construcción), Maestro de obra (Construcción)

  • 1626407273-4 auxiliar de pintura y mantenimiento

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar valoramos tu potencial. Estamos en busca de talento como el tuyo para trabajar en una importante empresa del sector, requiere AUXILIAR DE PINTURA Y MANTENIMIENTO con formación desde bachiller o técnico en pintura, carpintería, ensamble o áreas afines, mas de 1 año de experiencia en pintura, carpintería y mantenimiento para desarrollar las siguientes funciones:

    *Apoyo en los procesos de carpintería y ensamblaje
    *Pintura en laca y acabados de muebles
    *Mantenimiento, reparación y retoque de mobiliario
    *Apoyo en instalaciones en diferentes puntos de trabajo.
    *Uso adecuado y seguro de herramientas.
    *Apoyo general en el taller y en campo según requerimientos del proyecto.

    Horario: Lunes a viernes de 8:30 am a 5:30 pm, sábados de 8:30 am a 1:00 pm
    Salario: SMLV + Prestaciones de ley
    Tipo de contrato: Fijo x 6 mese con posibilidad de renovación
    Lugar de trabajo: Bogotá
    Modalidad de trabajo: Presencial

    Funciones:
    -Apoyar en el montaje y desmontaje de andamios y barricadas de acuerdo con normativa vigente para la ejecución de actividades de construcción y la aplicación de pintura o material de recubrimiento.
    -Ayudar en la demolición de edificaciones usando barras, palancas y otras herramientas manuales para clasificar, limpiar y apilar los materiales reutilizables.
    -Limpiar lugares de trabajo, ladrillos usados de edificios, retirar obstrucciones y hacer otras tareas sencillas en sitios de demolición.
    -Retirar escombros y otros desechos de los sitios de construcción, utilizando rastrillos, palas, carretillas y otras herramientas manuales.
    -Mezclar, verter y esparcir materiales como arena, tierra, grava, hormigón, yeso, cemento o mortero y otros materiales similares en los sitios de construcción.
    -Cavar, rellenar y nivelar el terreno, hoyos y zanjas en los sitios de construcción utilizando herramientas de uso manual.
    -Cargar y descargar equipos, materiales de construcción, material excavado pa

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    Auxiliar de mantenimiento

  • Recepcionista

    COP

  • industry CEMENTOS TEQUENDAMA

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 18 Mar 2026
  • Vocación de servicio Organización y seguimiento Orientación al logro y resultados

  • Recepcionista

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En Cementos Tequendama buscamos una persona con excelente actitud de servicio, comunicación y organización para desempeñar el rol de Recepcionista, quien será la primera línea de atención tanto para clientes internos como externos, garantizando una imagen corporativa profesional, amable y eficiente.
    Su principal misión será brindar una experiencia cálida y ordenada en la atención presencial, telefónica y administrativa, asegurando el flujo adecuado de información, correspondencia y soporte operativo.

    ?? Responsabilidades principales

    Recibir y transferir llamadas telefónicas, registrando información relevante.

    Atender visitantes y dirigirlos oportunamente al área correspondiente.

    Gestionar correspondencia, mensajería, facturas y documentación interna.

    Manejar la agenda de sala de juntas y coordinar programación.

    Escanear, registrar y entregar facturas al área contable con soportes completos.

    Realizar seguimiento a solicitudes de mensajería y entrega de suministros.

    Apoyar tareas administrativas asignadas por su jefe inmediato.

    ?? Requisitos del Perfil

    Formación Académica:
    ? Técnico o estudiante en carreras administrativas, secretariado, comunicación externa o afines.

    Experiencia:
    ? Mínimo 1 año en funciones administrativas y servicio al cliente.
    (Experiencia puede homologar educación).

    ?? Competencias claves

    Vocación de servicio

    Organización y seguimiento

    Orientación al logro y resultados

    Perfil entusiasta, respetuoso, con buena actitud y relaciones interpersonales.

    ?? Beneficios

    Prestaciones de ley

    Póliza de salud

    Póliza exequial

    Cargos relacionados

    Recepcionista de oficina, Recepcionista de hotel

  • Recepcionista

    COP

  • industry CEMENTOS TEQUENDAMA

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 5 Mar 2026
  • Vocación de servicio Organización y seguimiento Orientación al logro y resultados

  • Recepcionista

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En Cementos Tequendama buscamos una persona con excelente actitud de servicio, comunicación y organización para desempeñar el rol de Recepcionista, quien será la primera línea de atención tanto para clientes internos como externos, garantizando una imagen corporativa profesional, amable y eficiente.
    Su principal misión será brindar una experiencia cálida y ordenada en la atención presencial, telefónica y administrativa, asegurando el flujo adecuado de información, correspondencia y soporte operativo.

    ?? Responsabilidades principales

    Recibir y transferir llamadas telefónicas, registrando información relevante.

    Atender visitantes y dirigirlos oportunamente al área correspondiente.

    Gestionar correspondencia, mensajería, facturas y documentación interna.

    Manejar la agenda de sala de juntas y coordinar programación.

    Escanear, registrar y entregar facturas al área contable con soportes completos.

    Realizar seguimiento a solicitudes de mensajería y entrega de suministros.

    Apoyar tareas administrativas asignadas por su jefe inmediato.

    ?? Requisitos del Perfil

    Formación Académica:
    ? Técnico o estudiante en carreras administrativas, secretariado, comunicación externa o afines.

    Experiencia:
    ? Mínimo 1 año en funciones administrativas y servicio al cliente.
    (Experiencia puede homologar educación).

    ?? Competencias claves

    Vocación de servicio

    Organización y seguimiento

    Orientación al logro y resultados

    Perfil entusiasta, respetuoso, con buena actitud y relaciones interpersonales.

    ?? Beneficios

    Prestaciones de ley

    Póliza de salud

    Póliza exequial

    Cargos relacionados

    Recepcionista de oficina, Recepcionista de hotel

  • Recepcionista

    COP

  • industry CEMENTOS TEQUENDAMA

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 6 Mar 2026
  • Vocación de servicio Organización y seguimiento Orientación al logro y resultados

  • Recepcionista

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En Cementos Tequendama buscamos una persona con excelente actitud de servicio, comunicación y organización para desempeñar el rol de Recepcionista, quien será la primera línea de atención tanto para clientes internos como externos, garantizando una imagen corporativa profesional, amable y eficiente.
    Su principal misión será brindar una experiencia cálida y ordenada en la atención presencial, telefónica y administrativa, asegurando el flujo adecuado de información, correspondencia y soporte operativo.

    ?? Responsabilidades principales

    Recibir y transferir llamadas telefónicas, registrando información relevante.

    Atender visitantes y dirigirlos oportunamente al área correspondiente.

    Gestionar correspondencia, mensajería, facturas y documentación interna.

    Manejar la agenda de sala de juntas y coordinar programación.

    Escanear, registrar y entregar facturas al área contable con soportes completos.

    Realizar seguimiento a solicitudes de mensajería y entrega de suministros.

    Apoyar tareas administrativas asignadas por su jefe inmediato.

    ?? Requisitos del Perfil

    Formación Académica:
    ? Técnico o estudiante en carreras administrativas, secretariado, comunicación externa o afines.

    Experiencia:
    ? Mínimo 1 año en funciones administrativas y servicio al cliente.
    (Experiencia puede homologar educación).

    ?? Competencias claves

    Vocación de servicio

    Organización y seguimiento

    Orientación al logro y resultados

    Perfil entusiasta, respetuoso, con buena actitud y relaciones interpersonales.

    ?? Beneficios

    Prestaciones de ley

    Póliza de salud

    Póliza exequial

    Cargos relacionados

    Recepcionista de oficina, Recepcionista de hotel

  • Gestor comercial - costa caribe

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Gestor Comercial para la sede de Cartagena - Barranquilla:
    Formación profesional: Ingeniería eléctrica o mecánica, deseable especialización en ventas y/o mercadeo.

    Experiencia: 2 años de experiencia en el área comercial de servicios de consultoría/ingeniería eléctrica en los segmentos de minería, energía, oil & gas y/o cemento.

    Habilidades técnicas: Conocimientos en herramientas ofimáticas, Project, pmi, scrum y metodologías ágiles.

    Contrato: término indefinido.

    Ciudad: Cartagena - Barranquilla (se necesita uno para la sede de Barranquilla y otro para la sede de Cartagena)

    Horario: de lunes a viernes de 7:30 am a 5:30 pm

    Misión del cargo: Realizar la gestión comercial asociada al negocio o zona asignada garantizando el cumplimiento de las metas de adjudicaciones establecidas en el área y alineadas con la estrategia corporativa.
    Funciones:
    -Realizar visitas estructuradas a los prospectos o clientes.
    -Actualizar la base de datos comercial del SIG y mantener alimentado el forecast con la información del mercado.
    -Elaborar la ingeniería de oferta y barreras.
    -Realizar actividades de preventa para los influenciadores técnicos y tomadores de decisión económica de los clientes foco.
    -Realizar el levantamiento y valoración de necesidades técnicas y/o aspectos legales ocultos, que puedan bloquear la participación en la presentación de ofertas
    -Conocer e identificar a las personas involucradas dentro del proceso de contratación de cada uno de los clientes foco.
    -Realizar exposiciones de productos y servicios en los clientes foco.
    -Realizar o coordinar con mercadeo las charlas técnicas en hoteles o instalaciones de IEB para los clientes foco.
    -Analizar las especificaciones técnicas de las solicitudes de oferta, los requisitos del cliente y los criterios que se deben tener en cuenta en la realización del proyecto, para elaborar el componente técnico de la cotización.
    - Elaborar los formularios técnicos de las ofertas, consultando con las personas

    Cargos relacionados

    Analista comercial
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