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Ofertas de Empleo Coordinador cultura bienestar

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Especialista en desarrollo, cultura y bienestar

COP

industry DAVITA SAS

Ofertas de empleo en DAVITA SAS.
Ayer
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Ayer

  • Especialista en desarrollo, cultura y bienestar

    COP
  • En DaVita Colombia estamos en busqueda de un especialista de desarrollo, cultura y bienestar para la ciudad de Bogotá

    Seras el responsable de apoyar la ejecución de estrategias de formación, bienestar y cultura organizacional, asegurando una experiencia positiva para los colaboradores y el cumplimiento de los objetivos del área.
    Es indispensable contar con experiencia específica en roles de bienestar, formación o desarrollo organizacional (no en cargos generalistas de gestión humana), gestionando programas para poblaciones de al menos 500 colaboradores y con alcance nacional.
    Se valorará experiencia en la coordinación de actividades, gestión de proveedores, seguimiento
    de indicadores y relacionamiento con líderes de diferentes niveles de la organización.
    Disponibilidad para viajar y trabajar presencial por lo menos los tres primeros meses de alineación cultural y al rol.

    Estudios: profesional en Psicologia y carreras afines con especializacion en desarrollo, cultura y afines
    Experiencia requerida: Minimo 3 años en roles similares en empresas de minimo 500 trabajadores
    Salario: $4.500.000
    Horario: Lunes a viernes 8:00am a 5:00pm
    Beneficios extralegales
    Contrato directo a termino indefinido
    Ciudad: Bogotá D.C

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar

Especialista en desarrollo, cultura y bienestar

COP

industry DAVITA SAS

Ofertas de empleo en DAVITA SAS.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Especialista en desarrollo, cultura y bienestar

    COP
  • En DaVita Colombia estamos en busqueda de un especialista de desarrollo, cultura y bienestar para la ciudad de Bogotá

    Seras el responsable de apoyar la ejecución de estrategias de formación, bienestar y cultura organizacional, asegurando una experiencia positiva para los colaboradores y el cumplimiento de los objetivos del área.
    Es indispensable contar con experiencia específica en roles de bienestar, formación o desarrollo organizacional (no en cargos generalistas de gestión humana), gestionando programas para poblaciones de al menos 500 colaboradores y con alcance nacional.
    Se valorará experiencia en la coordinación de actividades, gestión de proveedores, seguimiento
    de indicadores y relacionamiento con líderes de diferentes niveles de la organización. Preferiblemente,
    el candidato deberá contar con un nivel intermedio de inglés que le permita comprender documentación
    corporativa y participar en reuniones básicas de trabajo.
    Disponibilidad para viajar y trabajar presencial por lo menos los tres primeros meses de alineación cultural y al rol.

    Estudios: profesional en Psicologia y carreras afines con especializacion en desarrollo, cultura y afines
    Experiencia requerida: Minimo 3 años en roles similares en empresas de minimo 500 trabajadores
    Salario: A convenir
    Horario: Lunes a viernes 8:00am a 5:00pm
    Beneficios extralegales
    Contrato directo a termino indefinido
    Ciudad: Bogotá D.C

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar
- Hibrido

Coordinador de bienestar, cultura y experiencia organizacional

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de bienestar, cultura y experiencia organizacional

    COP
  • ¿Te apasiona crear experiencias de bienestar, transformar culturas organizacionales y liderar procesos de cambio y que impacten positivamente a las personas y a la organización?
    Esta oportunidad es para ti.

    Reconocida institución de educación superior se encuentra en la búsqueda de un(a) Líder de Cultura, Cambio y Bienestar, quien tendrá un rol estratégico en el fortalecimiento de la cultura organizacional, el clima laboral y la experiencia del colaborador a nivel sistema.

    ?? Propósito del cargo
    Liderar la cultura organizacional alineada con la estrategia institucional, promoviendo los valores, la identidad y la gestión del cambio, a través del diseño e implementación de estrategias de comunicación interna, bienestar y experiencia del colaborador, que impulsen el compromiso, la salud organizacional y la adaptación al cambio.

    ?? Perfil que buscamos
    Formación:
    Profesional en Ciencias Humanas y Sociales, Administrativas y Económicas, Comunicaciones, Ingeniería Industrial o áreas afines.
    Posgrado en áreas relacionadas con cultura, cambio, bienestar, talento humano u organizacionales.

    Experiencia:
    Mínimo 6 años de experiencia de los cuales al menos 4 años sean liderando procesos de cultura organizacional, gestión del cambio, bienestar, clima organizacional o comunicación interna.

    ?? Conocimientos clave
    Indispensables:
    - Gestión de cultura organizacional.
    - Certificación en metodologías de gestión del cambio.
    - Comunicación organizacional.
    - Gestión del clima organizacional, bienestar y experiencia del colaborador.

    Deseables:
    - Gestión de proyectos.
    - Gestión del talento humano.

    ?? ¿Cuál será tu impacto?
    - Diseñar e implementar estrategias de cultura, cambio y bienestar a nivel sistema.
    - Liderar el modelo institucional de gestión del cambio para iniciativas estratégicas.
    - Impulsar el compromiso de los colaboradores mediante planes de comunicación interna.
    - Analizar indicadores de clima y bienestar para la toma de decisiones.
    - Aco

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    Coordinador de cultura y bienestar

Jefe de bienestar

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO CAFAM

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO CAFAM.
Hace 1 mes
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe de bienestar

    COP
  • Importante empresa de calzado requiere para su equipo de trabajo Jefe de Bienestar para: Desarrollar procesos y programas de capacitación y mejora continua. Establecer canales de comunicación interna. Generar y divulgar manuales para el óptimo desempeño de funciones. Liderar la evaluación del clima laboral empresarial y gestionar acciones. Dirigir supervisar coordinar y velar por la correcta ejecución de procesos de inducción entrenamiento capacitación bienestar y desarrollo del recurso humano. Coordinar capacitaciones en todos los niveles de la organización según necesidades. Desarrollar y ejecutar planes de desarrollo del talento que fomenten el crecimiento y retención de los empleados. Liderar estrategias de cambio organizacional que promuevan la adaptabilidad y mejora continua. Planificar implementar y administrar procesos de evaluación del desempeño establecimiento de objetivos y desarrollo del personal. Brindar orientación a gerentes y empleados sobre gestión del desempeño y desarrollo de carreras Nivel académico: Profesional en Ingeniería industrial Recursos Humanos Psicología Administración de Empresas Derecho o carreras afines Experiencia: Mínimo cuatro (4) años en cargos similares Horario: lunes a viernes de 7:30 am a 5:30 pm con disponibilidad los sábados. Contrato: A termino indefinido Salario: De 5.000.000 a 6.000.000 + prestaciones de ley Lugar de trabajo: Bogotá

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    Coordinador de cultura y bienestar

Coordinador(a) de bienestar y riesgo psicosocial

COP

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
Hace 2 días
$5,5 a $6 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 días

  • Coordinador(a) de bienestar y riesgo psicosocial

    COP
  • Importante organización busca un(a) Coordinador(a) de Bienestar y Riesgo Psicosocial para liderar la implementación de estrategias orientadas a mejorar la calidad de vida, el bienestar integral y la gestión del riesgo psicosocial de los colaboradores.

    La persona será responsable del diseño, ejecución y seguimiento de programas de bienestar, así como de la evaluación e intervención de factores de riesgo psicosocial, contribuyendo al desarrollo organizacional y al fortalecimiento del clima laboral.

    Requisitos
    - Profesional en Psicología.
    - Especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, Talento Humano o SST.
    - Mínimo 3 años de experiencia en programas de bienestar organizacional y gestión del riesgo psicosocial.
    - Experiencia en aplicación, análisis e intervención de riesgo psicosocial.
    - Manejo de indicadores de gestión y análisis de información.
    - Conocimientos en diseño e implementación de programas de bienestar.

    Funciones principales
    - Diseñar y ejecutar programas de bienestar enfocados en salud física, mental, recreación, formación y cultura.
    - Desarrollar estrategias de retención, fidelización y calidad de vida laboral.
    - Gestionar convenios y beneficios para colaboradores y asociados.
    - Medir el impacto de los programas de bienestar mediante indicadores de gestión.
    - Coordinar la aplicación y análisis de la batería de riesgo psicosocial.
    - Diseñar e implementar planes de intervención derivados de los resultados obtenidos.
    - Realizar seguimiento a indicadores de satisfacción interna, entrevistas de retiro y acciones de mejora.
    - Elaborar informes de gestión y presentar resultados a la Dirección de Gestión Humana.
    - Coordinar actividades de integración, bienestar y desarrollo organizacional.

    Condiciones
    - Salario: $5.643.595.
    - Contrato a término fijo por 6 meses con posibilidad de vinculación indefinida.
    - Modalidad presencial en Medellín.
    - Oportunidades de desarrollo profesional.

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar

Jefe de bienestar organizacional

COP

industry ORGANIZACION GEN

Ofertas de empleo en ORGANIZACION GEN.
Hace 3 semanas
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Jefe de bienestar organizacional

    COP
  • Importante compañía del sector calzado, ubicada en La Sevillana, Bogotá, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Bienestar Organizacional para liderar los procesos de bienestar, capacitación, desarrollo organizacional y gestión del talento humano.

    Requisitos

    Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Comunicación Social o carreras afines.
    Experiencia mínima de 4 años en cargos similares liderando procesos de bienestar, capacitación, desarrollo organizacional y clima laboral.
    Conocimiento en gestión del desempeño, comunicación interna, formación y desarrollo de talento.
    Habilidades de liderazgo, planeación, organización y gestión del cambio.
    Funciones principales

    Diseñar, implementar y optimizar programas de capacitación técnica y de habilidades blandas alineados con los objetivos estratégicos de la compañía.
    Gestionar y fortalecer los canales de comunicación interna, garantizando la adecuada difusión de la cultura organizacional, políticas y comunicaciones corporativas.
    Elaborar, actualizar y divulgar manuales de funciones, perfiles de cargo y políticas internas.
    Liderar el diagnóstico, medición y análisis del clima organizacional, desarrollando planes de acción orientados a fortalecer el ambiente laboral.
    Coordinar y supervisar los procesos de inducción, entrenamiento, capacitación, bienestar y desarrollo del talento humano.
    Identificar necesidades de formación y coordinar programas de capacitación en todos los niveles de la organización.
    Diseñar y ejecutar planes de desarrollo y crecimiento profesional que contribuyan a la retención del talento.
    Liderar iniciativas de cambio organizacional que promuevan la mejora continua y la adaptación a nuevos retos empresariales.
    Administrar y coordinar los procesos de evaluación de desempeño, asegurando el seguimiento de objetivos y la implementación de planes de desarrollo.
    Brindar acompañamiento y asesoría a líderes y colaboradores en temas relacio

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar

Jefe de bienestar sector educación superior

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$6 a $8 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Jefe de bienestar sector educación superior

    COP
  • Institución de educación superior abre convocatoria para vincular Jefe(a) de Bienestar Institucional, en modalidad presencial y dedicación de tiempo completo.

    La persona seleccionada será responsable de liderar y coordinar las estrategias de bienestar institucional dirigidas a estudiantes, docentes y personal administrativo, garantizando la planeación, ejecución y seguimiento de programas orientados al desarrollo integral de la comunidad académica.

    Dentro de sus funciones estará la articulación de acciones de acompañamiento integral, apoyo psicosocial, promoción de salud mental, fortalecimiento de la permanencia estudiantil, convivencia y mejoramiento del clima institucional. Asimismo, deberá coordinar equipos de trabajo, gestionar recursos, realizar seguimiento a indicadores de impacto y presentar informes de gestión relacionados con los programas implementados.

    Perfil requerido:

    Profesional en Psicología, Trabajo Social, Educación, Administración o áreas afines, con posgrado culminado (Maestría) en Gestión Educativa, Bienestar Institucional, Desarrollo Humano, Gerencia Social o campos relacionados.

    Se requiere experiencia comprobada en:

    Coordinación y gestión de programas de bienestar institucional en contextos educativos.

    Acompañamiento integral y estrategias de permanencia estudiantil.

    Diseño e implementación de programas psicosociales y de promoción de salud mental.

    Coordinación de equipos interdisciplinarios.

    Planeación, seguimiento y evaluación de proyectos institucionales.

    Elaboración de informes y medición de resultados mediante indicadores.

    Se valorarán competencias en liderazgo, comunicación asertiva, capacidad de articulación institucional y orientación al servicio.

    Las personas interesadas que cumplan con el perfil están invitadas a postularse.

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar, Coordinador académico

Jefe de bienestar sector educación superior

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe de bienestar sector educación superior

    COP
  • Institución de educación superior abre convocatoria para vincular Jefe(a) de Bienestar Institucional, en modalidad presencial y dedicación de tiempo completo.

    La persona seleccionada será responsable de liderar y coordinar las estrategias de bienestar institucional dirigidas a estudiantes, docentes y personal administrativo, garantizando la planeación, ejecución y seguimiento de programas orientados al desarrollo integral de la comunidad académica.

    Dentro de sus funciones estará la articulación de acciones de acompañamiento integral, apoyo psicosocial, promoción de salud mental, fortalecimiento de la permanencia estudiantil, convivencia y mejoramiento del clima institucional. Asimismo, deberá coordinar equipos de trabajo, gestionar recursos, realizar seguimiento a indicadores de impacto y presentar informes de gestión relacionados con los programas implementados.

    Perfil requerido:

    Profesional en Psicología, Trabajo Social, Educación, Administración o áreas afines, con posgrado culminado (Maestría) en Gestión Educativa, Bienestar Institucional, Desarrollo Humano, Gerencia Social o campos relacionados.

    Se requiere experiencia comprobada en:

    Coordinación y gestión de programas de bienestar institucional en contextos educativos.

    Acompañamiento integral y estrategias de permanencia estudiantil.

    Diseño e implementación de programas psicosociales y de promoción de salud mental.

    Coordinación de equipos interdisciplinarios.

    Planeación, seguimiento y evaluación de proyectos institucionales.

    Elaboración de informes y medición de resultados mediante indicadores.

    Se valorarán competencias en liderazgo, comunicación asertiva, capacidad de articulación institucional y orientación al servicio.

    Las personas interesadas que cumplan con el perfil están invitadas a postularse.

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar, Coordinador académico
- Hibrido

Director (a) de espiritualidad y bienestar

COP

industry MEDIREX BIC SAS

Ofertas de empleo en MEDIREX BIC SAS.
Hace más de 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace más de 1 mes

  • Director (a) de espiritualidad y bienestar

    COP
  • ¿Te gustaría ser parte de un equipo que mejora el Don de la Vida? ¡Únete al nuestro!

    Estamos en la búsqueda de:

    - Profesional en Psicología, trabajo social, sociología, antropología y/o afines, con especialización en cualquier área de conocimiento enfocada en el estudio del ser humano.
    - Conocimientos en filosofía, teología, espiritualidad, desarrollo Humano, psicología positiva, coaching humanista, bienestar organizacional, liderazgo, gestión de la cultura organizacional, sostenibilidad Social, resolución de conflictos, acompañamiento Psicosocial.

    - Mínimo cinco (5) años liderando programas de bienestar, desarrollo humano, formación o acompañamiento de personas y comunidades.
    - Experiencia especifica en diseño e implementación de programas de bienestar, trabajo con grupos y comunidades, facilitación de talleres experienciales, diseño y conducción de retiros y encuentros de reflexión, moderación de conversatorios y seminarios, procesos de formación humana y liderazgo, acompañamiento individual y grupal, gestión de proyectos sociales, construcción de cultura organizacional.
    - Ubicación Bogotá.
    - Disponibilidad para viajar.

    ¿Cómo aportarás a nuestro equipo?

    Diseñando, liderando e implementando la estrategia de Inteligencia Espiritual en las Organizaciones (INEOR), bienestar integral y desarrollo humano de la organización, promoviendo una cultura centrada en la dignidad de las personas, el sentido del trabajo, las relaciones humanas saludables y la sostenibilidad social, contribuyendo al florecimiento individual, colectivo y organizacional.

    Fortaleciendo ambientes laborales saludables, fomentando prácticas de crecimiento personal y espiritual, promoviendo espacios de reflexión y acompañamiento humano, así como impulsando iniciativas que favorezcan el bienestar físico, emocional, social, ético y espiritual de los aliados.

    ¿Qué te ofrecemos?

    - Contrato indefinido directamente con nuestra compañía
    - Modalidad de trabajo híbrida
    - Un día libre

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    Coordinador de cultura y bienestar, Psicólogo

Profesional de cultura y bienestar universitario bucaramanga

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bucaramanga country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Profesional de cultura y bienestar universitario bucaramanga

    COP
  • Importante Institución de Educación Superior en Bucaramanga se encuentra en búsqueda de un(a) Profesional de Cultura, responsable de liderar y ejecutar procesos formativos, artísticos y culturales dirigidos a la comunidad estudiantil, promoviendo el desarrollo integral y la participación en actividades institucionales.

    Perfil requerido

    Formación
    Licenciado(a) o profesional en artes danzarias, o maestro(a) en artes escénicas con enfoque en danza.

    Experiencia

    Experiencia en educación superior y en ejecución de clases grupales en ritmos como danza folclórica, baile de salón, bachata, rumba y cardio box.

    Experiencia en dirección coreográfica, organización de presentaciones artísticas y desarrollo de actividades culturales institucionales.

    Competencias técnicas

    Formación en danza, dirección coreográfica, manejo de grupos, ejecución de clases grupales, organización de eventos artísticos y participación en actividades culturales en entornos educativos.

    Competencias personales

    Creatividad, liderazgo, comunicación efectiva, trabajo en equipo, capacidad organizativa y orientación al desarrollo artístico y cultural de los estudiantes.

    Condiciones del cargo

    Ubicación: Bucaramanga
    Modalidad: Presencial
    Tipo de vinculación: Término fijo
    Salario: $2.000.000

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    Actor, Bailarín, Bailarina, Artista, Coordinador de cultura y bienestar

Profesional de bienestar y alianzas universitarias

COP

industry CUN

Ofertas de empleo en CUN.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesional de bienestar y alianzas universitarias

    COP
  • ¡Únete a nuestra familia divergente! Buscamos un(a) Gestor(a) de Mindfulness y Experiencia
    ¿Eres experto en engagement y bienestar? Esta oportunidad es para ti
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    Salario: $2.300.000
    Formación Académica:
    • Profesional en Ciencias Sociales, Comunicación, Psicología, Educación Física, Recreación o áreas afines.
    • Posgrado en Gestión de la Experiencia, Innovación Educativa, Marca y Comunidad o áreas equivalentes.
    Experiencia:
    • Mínimo 5 años de experiencia profesional.
    • Al menos 3 años en diseño de experiencias estudiantiles, gestión de comunidades, gamificación, fidelización o procesos afines en sectores educativos, culturales o de servicios.
    Conocimientos:
    • Modelos de engagement y fidelización.
    • Diseño de experiencias y journey mapping.
    • Gamificación aplicada.
    • Narrativa de marca interna.
    • Articulación con eventos y campañas formativas.
    • Lineamientos del CESU relacionados con bienestar institucional.
    • Factores de deserción establecidos por el MEN.
    Competencias:
    • Pensamiento creativo y estratégico.
    • Capacidad para conceptualizar iniciativas innovadoras.
    • Sensibilidad frente a las necesidades de las comunidades estudiantiles.
    • Comunicación efectiva con equipos multidisciplinarios.
    • Liderazgo

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    Coordinador de cultura y bienestar
- Hibrido

Jefe / coordinador(a) de desarrollo organizacional, formación y cultura

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe / coordinador(a) de desarrollo organizacional, formación y cultura

    COP
  • ¿Te apasiona desarrollar el talento, fortalecer la cultura organizacional y generar impacto a través de las personas?

    - Estamos buscando un(a) Coordinador(a) de Desarrollo Organizacional y Formación que lidere las estrategias de desarrollo del talento, capacitación, liderazgo y cultura organizacional, contribuyendo al crecimiento de nuestros colaboradores y al cumplimiento de los objetivos del negocio.

    ¿Qué buscamos?
    ? Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    ? Especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas (deseable).
    ? Mínimo 5 años de experiencia en Gestión Humana y al menos 3 años liderando procesos de desarrollo organizacional, formación o cultura.
    ? Conocimiento en evaluación de desempeño, planes de sucesión, liderazgo, LMS y metodologías de aprendizaje para adultos.

    - Te ofrecemos
    Contrato a término indefinido.
    Salario a convenir según experiencia y perfil.
    Modalidad de trabajo híbrida.
    Horario de lunes a viernes.
    Beneficios corporativos y oportunidades de desarrollo profesional.
    Participación en proyectos estratégicos de alto impacto organizacional.

    ¡Postúlate y sé parte de una organización que cree en el poder del desarrollo del talento para transformar el futuro! ??

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    Coordinador de cultura y bienestar

Analista, formación, desarrollo y cultura -el bolo, palmira

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

Analista, formación, desarrollo y cultura -el bolo, palmira

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

Coordinador de desarrollo humano y selección | universidad central

COP

industry Universidad Central

Ofertas de empleo en Universidad Central.
Hace 1 mes
$5,5 a $6 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de desarrollo humano y selección | universidad central

    COP
  • La Universidad Central, una institución comprometida con la excelencia y el desarrollo humano, te invita a ser nuestro próximo Coordinador de Desarrollo y Selección:

    Buscamos un profesional con visión estratégica y capacidad de liderazgo para orquestar la atracción, el desarrollo y la retención del talento que impulsa nuestra misión. Tu rol será clave para fortalecer nuestra cultura institucional, asegurar el bienestar de nuestra comunidad y catalizar el crecimiento organizacional.

    Serás el líder estratégico encargado de:

    Liderazgo en Desarrollo Organizacional: Diseñar e implementar estrategias innovadoras de Desarrollo del Talento, Liderazgo y Fortalecimiento de la Cultura Organizacional para optimizar el desempeño y el clima laboral.

    Gestión Integral del Ciclo del Talento: Coordinar los procesos de Atracción, Selección y Formación garantizando la calidad y el alineamiento estratégico.

    Impacto y Bienestar: Impulsar programas de Bienestar que refuercen el sentido de pertenencia y la calidad de vida de los colaboradores.

    Perfil que Buscamos (Requisitos Imprescindibles)

    Formación Profesional: Psicología.

    Postgrado Especializado: Especialización en Desarrollo Organizacional, Gestión Humana, Psicología Organizacional o afines.

    Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia probada en cargos de coordinación o liderazgo en Gestión del Talento Humano, con un énfasis demostrable en:

    Desarrollo Organizacional y Liderazgo.

    Diseño e implementación de procesos de Selección por Competencias.

    Planes de Formación, Capacitación y Desarrollo de Habilidades.

    Gestión de Bienestar y Clima Laboral.

    Dominio Técnico: Manejo y experiencia avanzada con el aplicativo KACTUS.

    ¡Postúlate!

    Si eres un(a) profesional que transforma la gestión humana en un verdadero factor de cambio estratégico, te invitamos a dejar tu huella en una de las instituciones académicas más importantes del país.

    Envía tu hoja de vida actualizada al correo: hojasdevida@ucent

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    Coordinador de gestión humana, Coordinador de cultura y bienestar, Coordinador de selección y contratación

Coordinador de admisiones y promocion

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de admisiones y promocion

    COP
  • ¿Te apasiona el desarrollo de estrategias comerciales, el marketing y la captación de nuevos clientes o afiliados? ¿Tienes experiencia liderando campañas de promoción y fortaleciendo el posicionamiento de una organización? Esta puede ser la oportunidad que estás buscando.
    Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Admisiones y Promoción, quien será responsable de diseñar e implementar estrategias para el crecimiento de la base de afiliados, fortalecer el posicionamiento institucional y liderar acciones de comunicación que contribuyan al cumplimiento de los objetivos estratégicos.

    ¿Cuál será tu principal reto?
    Liderar la estrategia de captación y promoción mediante el desarrollo de campañas comerciales y de comunicación, el análisis de mercado, la gestión de alianzas estratégicas y el aprovechamiento de canales digitales para generar crecimiento y fidelización.

    Principales responsabilidades
    • Diseñar e implementar estrategias para la captación de nuevos afiliados o clientes.
    • Analizar el mercado y segmentar públicos objetivo para fortalecer las campañas de promoción.
    • Liderar campañas de comunicación y divulgación del portafolio de servicios.
    • Gestionar alianzas estratégicas que impulsen el crecimiento y posicionamiento institucional.
    • Coordinar la estrategia de contenidos para canales digitales, página web y redes sociales.
    • Medir indicadores de gestión y evaluar el impacto de las campañas mediante KPIs y ROI.
    • Elaborar informes de gestión y presentar propuestas de mejora a la dirección.
    • Coordinar bases de datos y estrategias de comunicación dirigidas a diferentes públicos.

    Perfil que buscamos
    • Profesional en Mercadeo, Administración de Empresas, Comunicación Social, Publicidad o carreras afines.
    • Experiencia liderando procesos de admisiones, promoción, mercadeo, desarrollo comercial o fidelización.
    • Conocimientos en marketing digital, gestión de campañas, CRM y análisis de indicadores.
    • Manejo de herramie

    Cargos relacionados

    Coordinador de eventos, Coordinador de cultura y bienestar, Coordinador administrativo, Profesional en hotelería y turismo, Coordinador comercial

(bienestar universitario)

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 4 días
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 4 días

  • (bienestar universitario)

    COP
  • Institución de Educación Superior requiere para su equipo de trabajo un cargo de Auxiliar administrativo para brindar apoyo administrativo y operativo a la Coordinación de Deportes, contribuyendo a la adecuada ejecución, seguimiento y control de los procesos, programas, servicios y actividades desarrolladas por el Departamento de Bienestar Universitario.

    Requisitos del cargo:

    Formación: Técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres en áreas administrativas, gestión deportiva, actividad física, recreación, deporte o programas afines.

    Experiencia: Un año de experiencia en labores administrativas.

    Habilidades o Conocimientos Técnicos Requeridos:
    *Manejo básico del paquete de Office
    *Redacción y ortografía
    *Buena comunicación oral y escrita



    Condiciones:
    Tipo de contrato: Termino fijo
    Salario promedio: $ 2.200.000 y 2.380.000
    Modalidad: Presencial

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar, Asistente administrativo, Auxiliar administrativo, Asistente administrativa

Instructor(a) de bienestar universitario

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 4 días
$1 a $1,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 4 días

  • Instructor(a) de bienestar universitario

    COP
  • ¡Únete a nuestro equipo de Bienestar Universitario!

    Buscamos un(a) Instructor(a) Universitario(a) apasionado(a) por la danza, la expresión corporal y las artes escénicas, que quiera aportar al bienestar y la formación integral de nuestra comunidad universitaria.

    Principales Responsabilidades:
    - Planear, diseñar y desarrollar estrategias pedagógicas y procesos de formación artística.
    Implementar talleres, cursos y experiencias prácticas en danza, expresión corporal y artes escénicas.
    - Planear, organizar, desarrollar y acompañar muestras, presentaciones y actividades artísticas y culturales.
    - Diseñar e implementar estrategias de participación, integración e inclusión a través del arte.
    - Brindar orientación y acompañamiento pedagógico a los participantes.
    - Participar en eventos y actividades institucionales de Bienestar Universitario.
    - Gestionar y mantener actualizados los registros e informes de los procesos desarrollados.

    Requisitos
    Profesional en Artes o áreas afines.
    2 años de experiencia, mínimo 1 año en cargos y tareas similares.
    Experiencia comprobada en danza, expresión corporal y formación artística.
    Habilidades para liderar talleres, trabajar con grupos y desarrollar procesos pedagógicos.

    Condiciones laborales
    Modalidad: Presencial 4 x 1 (4 días en oficina y 1 día administrativo en casa)
    Jornada: Medio tiempo
    Disponibilidad: Domingo a domingo, de acuerdo con la programación institucional

    Tipo de contrato: Término fijo por 4 meses
    Salario: $1.318.240 + Prestaciones

    Si el arte, el movimiento y la formación hacen parte de tu pasión, queremos conocerte.

    Creemos en el talento sin barreras. Si cuentas con una discapacidad certificada y cumples con los requisitos del cargo, te invitamos a participar en este proceso de selección. En IBERO promovemos una cultura diversa, equitativa e inclusiva.

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar, Profesor o docente universitario, Profesor o docente de educación universitaria, Instructor de artes y oficios

?? coordinador(a) de formación y desarrollo (para licencia) en barranquilla

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 2 semanas
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • ?? coordinador(a) de formación y desarrollo (para licencia) en barranquilla

    COP
  • ?? Coordinador(a) de Formación y Desarrollo (PARA LICENCIA)
    ¿Te apasiona impulsar el crecimiento del talento y crear experiencias de aprendizaje que generen impacto real en las organizaciones? ¡Esta oportunidad es para ti!

    Nos encontramos en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Formación y Desarrollo, responsable de liderar estrategias de capacitación, desarrollo y fortalecimiento de competencias alineadas con los objetivos organizacionales.

    ?? ¿Cuál será tu propósito?
    Diseñar, ejecutar y potenciar programas de desarrollo organizacional que promuevan el crecimiento del talento, la cultura empresarial y el cumplimiento de indicadores clave, contribuyendo a la sostenibilidad y éxito del negocio.

    ?? Responsabilidades principales
    Liderar el proceso de inducción y onboarding, garantizando una experiencia de integración positiva.
    Diseñar y ejecutar el plan anual de capacitación según necesidades del negocio.
    Gestionar programas de desarrollo de competencias y aprendizaje organizacional.
    Analizar y hacer seguimiento a indicadores del proceso de formación y desarrollo.
    Implementar assessment center y evaluaciones de desempeño.
    Establecer relaciones con aliados estratégicos de formación externa.
    Promover espacios de retroalimentación y comunicación efectiva entre líderes y equipos.
    Apoyar la implementación de programas como escuelas de liderazgo y formación interna.
    ? Requisitos
    Profesional en áreas afines a talento humano, psicología o administrativas.
    Entre 1 y 2 años de experiencia en procesos de formación y desarrollo organizacional.
    Conocimiento en:

    Gestión del conocimiento
    Desarrollo de talento
    Aprendizaje organizacional
    Indicadores de gestión
    Manejo de herramientas Office (Excel y Word).
    Deseable conocimiento en ERP (SAP, SIESA)
    ?? Competencias clave
    Comunicación asertiva
    Trabajo en equipo
    Empatía y colaboración
    Orientación al detalle
    ?? Condiciones
    Salario: $3.700.000 + variable aproximado $500.000 por cumplimiento de indicadores

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar, Coordinador de talento humano, Líder de talento humano

Coordinador de seguridad y salud en el trabajo - bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Coordinador de seguridad y salud en el trabajo - bogotá

    COP
  • Importante organización se encuentra en la búsqueda de un profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo, responsable de planear, coordinar y ejecutar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), así como de liderar la implementación y seguimiento de las iniciativas de bienestar dirigidas a los colaboradores.

    Perfil requerido:
    Profesional en áreas afines a Seguridad y Salud en el Trabajo, con especialización y/o licencia vigente en SST.

    Experiencia:
    Experiencia mínima de cinco años liderando el diseño, administración y mejora continua del SG-SST, asegurando el cumplimiento de la normatividad legal vigente. Con experiencia en el desarrollo de programas de promoción y prevención, atención de auditorías internas y externas, manejo de sistemas de gestión bajo estándares ISO 45001 e ISO 9001, y en la planeación y ejecución de programas de bienestar organizacional.

    Requisitos indispensables:
    Licencia vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo.
    Curso de 50 y/o 20 horas en SG-SST.

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar, Jefe salud y seguridad en trabajo, Coordinador SST
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