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Ofertas de Empleo Coordinador cultura bienestar

a de ofertas a de oferta

  • Coordinador(a) de bienestar institucional campus montería

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • En la Universidad Cooperativa de Colombia estamos comprometidos con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Le apostamos al cierre de brechas de género y a la eliminación de los techos de cristal, brindando igualdad de oportunidades a hombres, mujeres y a la comunidad LGTBIQ+, por ello invitamos a hombres, mujeres y población diversa a ser parte de este propósito.

    Se requiere profesional en psicología o admiración de empresas, con especialización en administración de empresas, comunicación en el desarrollo social, psicología educativa o psicología social; con experiencia mínima de 2 años liderando proceso de bienestar en instituciones de educación superior. Experiencia en la coordinación de programas de bienestar, salud mental, proyectos relacionados con fidelización y gestión de clientes. Se requiere que la persona tenga habilidades y conocimientos en el paquete office, manejo de plataformas de comunicación.
    El empleo es presencial, por lo tanto las personas que se postulen deben vivir en la ciudad de Montería o estar dispuestos(as) a trasladarse.

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar

  • Coordinador de desarrollo y cultura

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Buscamos un coordinador de desarrollo y formación

    Profesional en administración de empresas, psicología o ingenierías

    3 años de experiencia en:
    Evaluación y desarrollo de competencias
    Indicadores de gestion
    Manejo de E learning
    Formación y cultura
    Comunicación interna

    Horario: Lunes a viernes

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    Coordinador de cultura y bienestar

  • Bilingual engagement specialist - 1626274742-26- bogota

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar tenemos nuevas oportunidades laborales para ti Estamos buscando BILINGUAL ENGAGEMENT SPECIALIST para empresa del sector BPO.

    Requisitos:

    * Nivel Académico: Bachiller o superior.
    * Ingles: Mínimo B2
    * Experiencia: Preferible pero no descartable 1 año de experiencia en el área de Bienestar en BPO o similares

    Funciones:

    * Generar y proponer ideas para actividades e iniciativas alineadas con la estrategia de engagement/bienestar, contribuyendo a las discusiones de planificación creativa.
    * Apoyar en la ejecución diaria de las actividades de bienestar—tanto presenciales como virtuales—preparando materiales, decorando espacios, coordinando el montaje y desmontaje, recibiendo y apoyando a los participantes, y asegurando una experiencia fluida y acogedora.
    * Coordinar con el Departamento de Compras para solicitar y obtener los materiales, suministros y apoyo de proveedores necesarios para eventos e iniciativas.
    * Respaldar la logística y la coordinación de la comunicación de las actividades de bienestar entre los distintos departamentos y áreas operativas para maximizar su visibilidad y participación.
    * Gestionar y mantener el inventario de todos los artículos, obsequios y materiales utilizados por el equipo de Bienestar, asegurando un seguimiento preciso, la reposición oportuna, y que las áreas comunes y los espacios para eventos permanezcan ordenados y bien abastecidos.
    * Realizar otras funciones relacionadas que le sean asignadas por el supervisor inmediato, en apoyo a los objetivos de felicidad / experiencia del empleado de la empresa.
    * Diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales.
    * Desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización.
    * Desempeñar funciones afines.

    Condiciones:

    * Tipo de contrato: Indefinido
    * Salario: $ 2.500.000
    * Horario: 44 hora

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar, Funcionario de bienestar social

  • Coordinador de comunicaciones y bienestar

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Importante empresa del sector de consumo masivo requiere para su equipo de trabajo un coordinador de comunicaciones y bienestar, que cuente con una experiencia mínima de 4 años en comunicación interna, bienestar laboral o gestión de cultura organizacional.

    ¡Si eres profesional en comunicación social esta es tu oportunidad! Tu propósito será diseñar, ejecutar y supervisar las estrategias de comunicación interna y programas de bienestar laboral, con el objetivo de fortalecer el clima organizacional y la cultura corporativa.

    FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:

    • Desarrollar la estrategia de comunicación interna teniendo en cuenta el perfil y necesidades de cada colaborador de acuerdo con su Gerencia
    • Utilizar y maximizar las herramientas de comunicación a su alcance, como; Intranet, mensajes de textos, carteleras y comunicados entre otros
    • Generar las diferentes estrategias de comunicación requeridas por la necesidad de cada Gerencia.
    • Desarrollar la estrategia de comunicación externa en los canales asignados (Pagina Web y LinkedIn) monitoreando el correcto funcionamiento y de todas las comunicaciones oficiales que se generen en ambos medios.
    • Proponer y ejecutar el plan de bienestar para toda la compañía, teniendo en cuenta las necesidades de cada colaborador según su Gerencia, buscando alianzas estratégicas con proveedores y maximizando los recursos de la compañía.
    • Atender la relación corporativa con todas las cajas de compensación con las que se encuentra afiliada la compañía.
    • Generar y reportar indicadores de la gestión del área.
    • Participar activamente en todos los proyectos de comunicación y bienestar que desarrolle el área de DO.
    • Mantener una excelente estrategia de servicio de acuerdo con las necesidades de la compañía
    • Cumplir con las buenas prácticas de manufactura establecidas por la compañía.
    • Cumplir con las normas y procedimientos establecidos por la compañía en el Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo y el u

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    Coordinador de cultura y bienestar, Coordinador de comunicaciones

  • Coordinación de bienestar universitario - barranquilla

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Esta es tu oportunidad!

    En la Universidad Antonio Nariño nos encontramos en la búsqueda de profesional para la Coordinación de Bienestar Universitario del Campus en Barranquilla.

    ¿Qué requerimos?
    Nivel de estudios: Título profesional universitario de Ciencias Sociales, Humanas o de la Educación.
    Experiencia: Dos años de experiencia en intervención social/comunitaria. Deseable experiencia en cargo similares en Instituciones de Educación Superior.

    Funciones:

    ? Planear el cronograma de eventos y actividades (deportivas, culturales, artísticas, entre otros) de Bienestar Universitario en la Sede, con base el presupuesto adjudicado y los lineamientos establecidos por la Universidad para ejecutarlo.
    ? Ejecutar el plan de acción anual de Bienestar Universitario en la Sede, incluyendo eventos, actividades, servicios y capacitación, para dar satisfacción a las necesidades de desarrollo integral de la comunidad universitaria.
    ? Evaluar los eventos y actividades ejecutados en el marco de acción anual de Bienestar Universitario en la Sede, para conocer eficacia, efectividad e impacto de los mismos e implementar acciones de mejora pertinentes.
    ? Apoyar los procesos de difusión y comunicación de las actividades que propenden por el bienestar de la comunidad universitaria.

    Si considera que se ajusta al perfil y desea ser un #NUMBERUAN, por favor aplique a esta convocatoria.

    ¡Te esperamos!"

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    Coordinador de cultura y bienestar, Funcionario de bienestar social, Profesor o docente de educación universitaria

  • Coordinador de arte y cultura

    COP

  • industry Fundación Universitaria Antonio de Arévalo.

  • Salario confidencial Barranquilla country Publicado 7 Jul 2025
  • Amable creativo carismatico

  • Coordinador de arte y cultura

    COP
  • Salario confidencial
  • - Profesional , Técnico o Tecnólogo en el campo del arte o de la
    cultura o afines.
    -Mínimo 1 año en actividades en el campo requerido. Si no posee la
    experiencia se validará con la educación.
    -Fomentar y difundir las actividades artísticas y culturales, propiciando espacios que generen el intercambio, la calidad y sentido de pertenencia interinstitucional de lacomunidad Tecnarista.
    -Coordinar las actividades culturales en la institución y realizar asesorías sobre tal actividad.
    -Promover y ejecutar eventos de integración institucional.
    -Establecer estrategias de participación de estudiantes, docentes y administrativos en cada una de las actividades específicas del área de cultura y arte.

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    Coordinador de cultura y bienestar

  • Cali - dirección de bienestar institucional

    COP
  • Salario confidencial
  • Apreciados concursantes, les recordamos que nuestras convocatorias no tienen ningún costo. Evite enviar su información y datos personales a correos no corporativos. Nuestros mails terminan en uniminuto . edu . Procuré postularse por medio de nuestra página principal, uniminuto . edu , en el enlace "Trabaja con nosotros".

    Nuestro Centro Regional Cali, cuenta con convocatoria para docentes que presenten el siguiente perfil;

    RETO:
    Desarrollar las políticas, programas y servicios relacionadas con el desarrollo de las habilidades y atributos de los miembros de la comunidad universitaria en las dimensiones espiritual, salud, social, recreativa, cultural y física. (Acuerdo 090 Art 74)

    EDUCACION:
    Título de formación profesional universitaria en Humanas y sociales, Administrativas y económicas o afines. con título de Posgrado en áreas afines.

    EXPERIENCIA;
    Experiencia Total: 5 años
    Experiencia específica o relacionada en cargos similares (Esta experiencia hace parte de la experiencia total): 3 años

    CONOCIMIENTOS;
    Desarrollo Humano - Indispensable
    Docencia Virtual - Indispensable
    Normatividad de Bienestar Institucional - Indispensable
    Gestión de Proyectos - Deseable
    Pedagogía y Educación - Deseable
    Salud Ocupacional - Deseable

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    Coordinador de cultura y bienestar

  • Coordinador de cultura y desarrollo

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Estás en búsqueda de nuevos retos para el 2025? ¡Esta oportunidad es para ti!
    -Analista en formación de Recursos Humanos.

    Profesional en carreras de comunicación social, administración de empresas, psicología o trabajo social.

    Es importante que cuente con mínimo tres años de experiencia enfocado en formación, capacitación, cultura organizacional

    Esta persona será la encarga de formar a los colaboradores en proceso de cultura organizacional en diferentes áreas, en cuanto al conocimiento de valores, procesos internos de la compañía desde creación de programas, propuestas, planes de acción para implementación en diversos proyectos.

    Debe ser una persona que cuente con comunicación asertiva, dinamismo, compromiso, flexibilidad, trabajo en equipo, entre otros.

    Condiciones laborales:
    Modalidad de lunes a viernes
    Salario: $4.030.000 + tarjeta para snacks ($50.000 mensuales)
    Beneficios adicionales: Seguro de vida
    Contrato a término indefinido.
    Base Bogotá.

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    Coordinador de cultura y bienestar, Capacitador

  • Coordinador/a de escuela de familias

    COP
  • Salario confidencial
  • Institución de educación superior se encuentra en búsqueda de Coordinador/a de Escuela de Familias, esta persona debe ser profesional en Psicología con enfoque social, Trabajo Social, debe tener posgrado culminado en áreas afines. Con experiencia mínima de dos años en cargos relacionados, con conocimiento y manejo de:

    - Conocimiento sobre la política de educación nacional.
    - Reglamentación del Ministerio de Educación para departamentos de bienestar universitario.
    - Conocimiento sobre políticas de inclusión y discapacidad
    - Conocimiento sobre abordaje individual y grupal en los ámbitos social, familiar y educativo.
    - Conocimiento sobre formulación, ejecución y medición de proyectos sociales.


    Objetivo del cargo: Diseñar, coordinar y evaluar estrategias de orientación sociofamiliar y prevención de las violencias dirigidas a la comunidad institucional, a fin de generar un ambiente de corresponsabilidad entre los estudiantes, la familia y la institución que contribuya al éxito académico y la graduación oportuna.



    Modalidad: presencial
    Tipo de contrato: termino indefinido.

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    Coordinador de cultura y bienestar, Coordinador académico

  • Coordinador de bienestar y desarrollo

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa del Sector Floricultor, se encuentra en búsqueda de un profesional en áreas administrativas o afines, el cual será el encargado de diseñar, implementar y asegurar la ejecución de las actividades de Bienestar, selección, desempeño, formación y comunicación interna.
    Ubicación: Sabana Occidente Madrid - Cundinamarca

    Requisitos:
    - Profesional en Áreas Administrativas con experiencia Mínimo (3) años en el cargo. Un plus si tiene experiencia en empresas grandes, con volumen igual o mayor a 600 empleados.
    - Conocimiento para manejar redes sociales (endomarketing), aplicaciones en la nube (referentes a los procesos a cargo), un plus si cuenta con conocimientos del estándar Flor verde o normas ISO.
    -Residencia en Madrid o municipios cercanos (Facatativá, Funza, Mosquera, Bojacá).
    - Habilidades destacadas en motivación y gestión a resultados de impacto en bienestar, comunicación interna y selección de personal en volumen y perfiles operativos.

    Funciones:
    • Estructurar e implementar las actividades de los programas de acuerdo con las políticas definidas por la empresa y utilizando las diferentes entidades externas que aporten al cumplimiento de las metas trazadas.
    • Coordinar, junto con el equipo y las áreas involucradas, la ejecución de las actividades definidas por la empresa.
    • Planificar, gestionar y hacer seguimiento a eventos de bienestar y capacitación, considerando su volumen y complejidad.
    • Asegurar el cumplimiento documental y evidencias que permita soportar la ejecución de los programas, así mismo el cumplimiento de los procedimientos del área.
    • Proponer acciones creativas e innovadoras que optimicen los procesos a cargo.

    Condiciones Laborales:
    -Horario: Lunes a viernes de 6:00 a.m. a 2:00 p.m. o 7:00 a.m. a 3:00 p.m.
    Sábados de 6:00 a.m. a 12:00 p.m. o 7:00 a.m. a 1:00 p.m.
    (Se requiere disponibilidad de tiempo)
    -Salario: A convenir según formación y experiencia.

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    Coordinador de cultura y bienestar, Coordinador de selección y contratación

  • Analista de bienesar - desarrollo

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Suppla SA (Una empresa del grupo DHL) requiere analista de RRHH, enfocado en apoyar procesos de bienestar, desarrollo, acompañamiento y solución de inquietudes al personal.
    HORARIO: Lunes a viernes
    SALARIO: 2.500.000
    UBICACIÓN: Barranquilla
    TIPO DE CONTRATO: Indefinido

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    Coordinador de cultura y bienestar, Analista de recursos humanos

  • Coordinador de recursos humanos - cali

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante empresa del sector de servicios requiere para su vinculación Tecnólogo, estudiante o profesional en carreras administrativas que cuenta con experiencia mínima de 2 años como generalista siendo responsable de los procesos de recursos humanos. Conocimiento en selección, bienestar, capacitación y desarrollo.

    Horario de Lunes a viernes de 7pm a 5pm. Un sábado cada 15 días de 8 a 12pm.
    Salario básico entre $3.000.000 a $3.500.000
    Contratación: Contrato directo a término indefinido

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    Coordinador de gestión humana, Coordinador de cultura y bienestar, Jefe de recursos humanos

  • Analista de formacion, desarrollo y bienestar

    COP

  • industry MANPOWER

  • $2,5 a $3 millones Manizales country Publicado 6 Ago 2025
  • Gestión por competencias ?? Diseño instruccional ?? Evaluación de impacto en capacitación ?? Comunicación asertiva análisis planeación y trabajo colaborativo

  • Analista de formacion, desarrollo y bienestar

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación, desarrollo de competencias y bienestar, que impulsen el crecimiento profesional de nuestros equipos y fortalezcan la cultura organizacional.

    Levantar y analizar necesidades de capacitación.

    Diseñar y ejecutar el Plan Anual de Formación.

    Coordinar con proveedores de formación externos.

    Desarrollar contenidos internos y herramientas de aprendizaje.

    Medir el impacto de las capacitaciones.

    Gestionar plataformas de formación (LMS) y reportes.

    Ejecutar programas de inducción y bienestar organizacional.

    Apoyar procesos de desarrollo del talento, clima laboral y cultura organizacional.

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    Coordinador de capacitación, Coordinador de cultura y bienestar

  • Coordinador de logística de arte

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos un(a) Coordinador(a) Operativo(a) con visión estratégica, enfoque en procesos y pasión por el arte, para asumir un rol clave en la organización logística de experiencias artísticas y transporte de obras de gran valor. Esta posición tiene proyección a Dirección Nacional en el corto/mediano plazo.

    Responsabilidades:
    Coordinar de forma integral la logística de experiencias artísticas a nivel nacional e internacional.
    Gestionar el transporte, embalaje y seguimiento de obras de arte y esculturas de alto valor.
    Control y análisis de información operativa y financiera (Excel avanzado).
    Gestión de proveedores, aduanas, seguros, inventarios y documentación soporte.
    Establecer y mejorar procesos operativos y logísticos.
    Acompañar a la fundadora en la estructuración de la operación en Colombia con visión de liderazgo.

    Te ofrecemos:
    Oportunidad de crecimiento hacia Dirección Nacional de Operaciones.
    Compensación fija + variable por resultados.
    Trabajo en una empresa creativa, humana y en expansión internacional.
    Participación en proyectos artísticos de alto impacto y prestigio.

    Requerimientos
    Profesional o técnico en Administración, Logística, Ingeniería, Negocios Internacionales o carreras afines.
    Mínimo 3 años de experiencia en roles administrativos/logísticos.
    Excel avanzado (tablas dinámicas, seguimiento de procesos, control de costos).
    Alto nivel de orden, autonomía y pensamiento estratégico.
    Deseable experiencia en empresas culturales, transporte especializado o manejo de bienes delicados.

    ¿Te interesa trabajar con arte y logística al más alto nivel?
    ¡Postúlate y haz parte de un equipo que transforma experiencias creativas en realidades memorables!

    Cargos relacionados

    Pintor de arte, Conservador de arte, Instructor de artes y oficios

  • Vacante: asistente bienestar universitario (gestor de cultura y bienestar)

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • VACANTE: ASISTENTE BIENESTAR UNIVERSITARIO (GESTOR DE CULTURA Y BIENESTAR)
    REQUISITOS: Licenciado en Recreación y Deportes o Artista.
    SALARIO: $ 2.101.038.
    EXPERIENCIA LABORAL: mínimo 6 meses de experiencia en el sector educación en el área de Bienestar Universitario. Profesional en áreas del saber relacionadas a la gestión y promoción del deporte y la actividad física y/o  al fomento y circulación cultural, con experiencia administrativa y de gestión en las áreas de deporte y/o cultura.
    HABILIDADES: Conocimiento en excel, Adviser, Office y manejo del sistema Hercules, además de facilidad de comunicación, responsabilidad, capacidad de asumir normas, orientación de servicio al cliente, capacidad de adaptación, organización, dinamismo, con conocimientos básico o superior en herramientas digitales, con buenas relaciones interpersonales, propositivo/a y confiable.
    TIPO DE VINCULACIÓN: contrato laboral a término fijo.

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    Artista, Docente o profesor de educación física

  • Líder de reclutamiento, selección, bienestar y capacitación

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¡Sanautos te está buscando!
    En Sanautos queremos sumar a nuestro equipo un/a profesional en Psicología con experiencia en procesos masivos de selección, bienestar laboral y capacitación.

    Lo que necesitas para unirte al team:
    - Ser profesional en Psicología.
    - Tener al menos 2 años de experiencia en reclutamiento y selección ¡si vienes de temporales, mejor!.
    - Manejar procesos masivos.
    - Amar todo lo relacionado con bienestar y capacitación.

    Detalles del cargo:
    - Cargo: Lider en R&S, Bienestar y Capacitación
    - Salario: rango de 2 a 2.500 + aux transporte por ley.
    - Contrato: Indefinido
    - Horario: Lunes a viernes de 7 a 5 (1 hora de almuerzo).
    - Sede: cerca a la estación de Paloquemao

    Funciones principales:
    - Ejecutar procesos de reclutamiento y selección masivos y especializados.
    - Apoyar en el desarrollo de actividades de bienestar laboral.
    - Coordinar y facilitar capacitaciones al personal.
    - Contribuir a la mejora de procesos de gestión humana.

    ¡¡Postúlate!!

    Cargos relacionados

    Coordinador de capacitación, Asistente de reclutamiento y selección, Analista de selección, Psicólogo

  • Jefe departamento diseño de producto

    COP
  • $15 a $18 millones
  • Nada supera trabajar en un lugar donde tu liderazgo impulsa al país ¡Aplica ya y sé parte de nuestro equipo! ????Estamos en búsqueda de JEFE DEPARTAMENTO DISEÑO DE PRODUCTO



    ¡Tu reto!

    Garantizar la estrategia integral de producto en la Caja de Compensación, mediante el diseño, desarrollo e implementación de soluciones innovadoras que respondan de manera efectiva a las necesidades de las empresas afiliadas y sus trabajadores, robusteciendo la oferta de valor de la Caja. Asimismo, debe asegurar que estas estrategias detonen el uso de los productos y generen valor para las empresas afiliadas, contribuyendo a su sostenibilidad y fortaleciendo su vínculo con la Caja.

    Lo que buscamos de ti


    Profesional en Ingeniería Industrial Administración, Economía, Mercadeo y/o afines, especialización o maestría en Gerencia de Proyectos, Mercadeo, Desarrollo de Producto y/o Innovación o a fines.

    Experiencia de 7 años liderando proyectos de diseño y desarrollo de productos e innovación, Gestión de Portafolio de Producto y Gestión de negocios. Preferiblemente intangibles.
    Conocimiento en metodologías de diseño de producto, innovación y ágiles; gestión de proyectos, gestión de categorías de mercado (metodologías de seguimiento para conocer la participación y penetración de un mercado específico).


    ¿Cuáles serían tus condiciones?

    Contrato Indefinido
    Salario Integral
    Horario: 44 horas se manales : Lunes a Viernes de 8:00 am a 5:pm / 100% presencial

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    Jefe de investigación de mercados

  • Líder talento humano, gestión del cambio, cultura y comunicaciones internas - btá.

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Nuestro cliente una empresa nacional de servicios financieros (negociación, conciliación, cobranza y administración de cartera), requiere el cargo mencionado con el fin de diseñar, liderar y ejecutar estrategias integrales de Talento Humano y Comunicación Organizacional, impulsando la transformación cultural en la gestión del cambio y la evolución organizacional de la Cía. Promover el desarrollo del potencial humano, la adaptabilidad y la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa, facilitando procesos de innovación y fortaleciendo el compromiso y la productividad del equipo. Sede del cargo: Bogotá
    Buscamos un profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ing. Industrial, Comunicación Social o afines, con experiencia mínima de 4 años en cargos afines de Talento Humano, donde haya tenido experiencia directa en la estructuración, diseño y puesta en marcha de áreas de talento humano, con visión estratégica y operativa, al interior de cualquier sector empresarial, en empresas que hayan atravesado procesos de cambio y transformación cultural. Debe tener disponibilidad para trabajar en esquema 100% presencial de lunes a viernes en la sede de la Cía.

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    Director de gestión humana, Jefe de gestión humana, Coordinador de talento humano, Gestor de talento humano, Líder de recursos humanos

  • Profesional talento y cultura- ibagué

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Si eres un apasionado por las personas, la estrategia y la mejora constante, ¡tenemos una gran oportunidad para ti! En CasaLuker estamos en busca de un Profesional de Talento con espíritu colaborativo para unirse a nuestro equipo y ser un motor del éxito empresarial.

    Requisitos:
    Profesional en Psicología, carreras administrativas o fines. Experiencia laboral de 3 años en áreas de gestión humana como Generalista/Coordinador en empresas de consumo masivo, conocimiento y experiencia integral de los procesos del área de talento.

    Habilidades sobresalientes de comunicación, negociación y resolución de problemas, Capacidad para llevar a cabo iniciativas de Talento de alto impacto, Orientación al cliente y capacidad para establecer relaciones sólidas con los líderes de la empresa.

    Si estás listo para asumir un rol estratégico en una organización en crecimiento y contribuir al éxito de la empresa, ¡esperamos tu solicitud!

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    Coordinador de talento humano, Líder de talento humano, Generalista de talento humano

  • Coordinador de diseño de modas

    COP

  • industry CUN

  • $4 a $4,5 millones Bogotá country Publicado 29 Jul 2025
  • lider de facultad diseño de modas diseño de modas y patronaje

  • Coordinador de diseño de modas

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ¿Eres profesional en Diseño de Modas y quieres hacer parte de un equipo dinámico e innovador?
    ¡Estamos buscando talento como el tuyo!
    Vacante: Coordinador de Diseño de Modas
    Modalidad: Presencial
    Horario: Lunes a viernes de 10:00 a.m. a 8:00 p.m.
    Tipo de contrato: Indefinido
    Salario: A convenir
    Perfil requerido:
    Profesional en Diseño de Modas o Diseño de Vestuario.
    Preferiblemente Con especialización o maestría en:
    Gerencia de la Moda
    Gestión de industrias creativas
    Dirección de la Moda
    Dirección de empresas de la moda
    Experiencia:
    Mínimo 3 años en el sector real o productivo del diseño de modas.
    Manejo de grupos de más de 10 personas y/o experiencia en docencia universitaria.

    Cargos relacionados

    Coordinador académico

  • Coordinador de diseño de modas

    COP

  • industry CUN

  • $4 a $4,5 millones Bogotá country Publicado 12 Ago 2025
  • lider de facultad diseño de modas diseño de modas y patronaje

  • Coordinador de diseño de modas

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ¿Eres profesional en Diseño de Modas y quieres hacer parte de un equipo dinámico e innovador?
    ¡Estamos buscando talento como el tuyo!
    Vacante: Coordinador de Diseño de Modas
    Modalidad: Presencial
    Horario: Lunes a viernes de 10:00 a.m. a 8:00 p.m.
    Tipo de contrato: Indefinido
    Salario: A convenir
    Perfil requerido:
    Profesional en Diseño de Modas o Diseño de Vestuario.
    Preferiblemente Con especialización o maestría en:
    Gerencia de la Moda
    Gestión de industrias creativas
    Dirección de la Moda
    Dirección de empresas de la moda
    Experiencia:
    Mínimo 3 años en el sector real o productivo del diseño de modas.
    Manejo de grupos de más de 10 personas y/o experiencia en docencia universitaria.

    Cargos relacionados

    Coordinador académico
- Hibrido

  • Director contable jr

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $8 a $10 millones Bogotá country Publicado 29 Jul 2025
  • Director contable Coordinador de contabilidad Director de contabilidad

  • Director contable jr

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Compañía del sector financiero desea vincular a su equipo de trabajo Director contable Junior quien será responsable de la Coordinación y control del registro contable de los hechos económicos, elaboración de estados financieros de los consolidados, revisión de los de las filiales directas, nacionales y del exterior.

    Requisitos:
    Lugar de residencia: Bogotá
    Profesional en contaduría pública (no otras carreras) con especialización o maestría en finanzas o a fines.
    Certificado en Normas internacionales en el ECAWE o en el ACCA
    Experiencia mínima de 6 años realizando elaboración de estados financieros consolidados, estructuración y presentación de informes especiales a la Gerencia de Contabilidad, validar que los registros de revisión bajo su responsabilidad se realicen bajo criterio profesional y las cuentas contables a las cuales se deben imputar los hechos económicos, aseguramiento que los registros contables estén de acuerdo con la técnica contable, cumpliendo con los reconocimientos bajo Normas internacionales y demás normativas según el caso; así mismo que la imputación a centros de costo y códigos contables del presupuesto estén en debida forma. Conocimiento de impuestos para registro de operación del día a día como preparación de declaraciones tributarias.
    Conocimiento en aplicativo SAP (FI, GL, CO, AA, AP ,AR)
    Deseable conocimiento de Hyperion y/o herramientas de consolidación contable
    Excel Avanzado

    Ofrecemos:
    Contrato indefinido
    Salario 9.000.000 + beneficios
    Horario Lunes a viernes
    Modalidad híbrida

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    Director de contabilidad

  • Coordinador de mantenimiento vehiculos pesados

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Se busca un supervisor de Vehículos livianos y Pesados con experiencia comprobada en la gestión, operación y mantenimiento de flotas de transporte pesado. Será responsable de supervisar el correcto funcionamiento de los vehículos, coordinar al personal operativo y asegurar el cumplimiento de las normativas técnicas, ambientales y de seguridad vigentes.

    Requisitos:
    - Profesional en ingenierías o carreras administrativas afines al cargo.
    - Experiencia de 3 años como supervisor, coordinador, jefe o líder de mantenimiento preventivo y correctivo en vehículos pesados (Motores Diésel, mecánica y electricidad automotriz) manejando equipos de trabajo.

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    Ingeniero mecánico, Ingeniero mecatrónico

  • Jefe de gestión humana y relaciones laborales cali

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos un profesional experto para el puesto de Jefe de Gestión Humana y Relaciones Laborales.
    En esta posición, serás responsable de dirigir y supervisar todas las actividades relacionadas con el personal, asegurando un ambiente laboral positivo y productivo.
    Tu rol implicará la selección de personal, evaluando y reclutando candidatos que cumplan con los requisitos del puesto y que se ajusten a la cultura organizacional.
    Además, serás el encargado de promover el bienestar y desarrollo de los empleados, implementando programas de formación y desarrollo profesional.

    Tu experiencia en procesos disciplinarios y relaciones laborales será crucial para mantener una comunicación efectiva y resolver conflictos de manera justa y eficiente.
    Deberás tener una sólida comprensión de las leyes laborales y ser capaz de asesorar a la empresa en cuestiones legales relacionadas con el personal.
    Tu capacidad para liderar y motivar al equipo de recursos humanos, así como para gestionar las relaciones con los sindicatos y otros actores laborales, será fundamental para el éxito en este puesto.
    Si tienes un enfoque estratégico y una habilidad demostrada para gestionar equipos, esta oportunidad es para ti.

    Cargos relacionados

    Abogado, Gerente de recursos humanos (gestión humana), Jefe de gestión humana, Coordinador de gestión humana

  • Supervisor de cartera

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 5 Ago 2025
  • supervisor de cartera lider de cartera coordinador de cartera

  • Supervisor de cartera

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante compañía requiere para su equipo de trabajo SUPERVISOR DE CARTERA/COBRANZA tecnico o tecnologo en carreras de preferencia administrativas, con experiencia especifica mínimo de (1) año en supervisión de cartera (Call Center/Cartera Castigada/Conocimiento en herramientas ofimáticas).

    Las funciones especificas son la creación de estrategias aplicadas a la recuperación de cartera castigada, supervisión permanentemente de grupo de trabajo a cargo (Mayor a 10 personas) en pro de cumplimiento de metas mensuales, realizar seguimiento a indicadores de gestión, responsable de asignar, realizar seguimiento y lograr los resultados propuestos a la cartera asignada al personal de cobranza de acuerdo con los criterios establecidos por la compañía.

    Salario: $2.300.000 + comisiones por cumplimiento de metas + prestaciones de ley.
    Horario: Lunes a Viernes de 7:00AM A 5:00PM y 2 sábados al mes programados previamente (8am - 1 pm)
    Contrato: Obra o labor

    Si te interesa la vacante, cumples con la experiencia y con el perfil requerido, anímate y postúlate... ¡Nos estaremos comunicando contigo!
    ¡¡APLICAR UNICAMENTE CON EXPERIENCIA!!!

    Cargos relacionados

    Supervisor de call center, Coordinador cartera, Líder de cartera

  • Analista de bienestar y capacitación

    COP
  • Salario confidencial
  • ?? ¡Estamos buscando talento para nuestro equipo! ??
    En nuestro laboratorio farmacéutico ubicado en Toberín – norte de Bogotá, buscamos un(a):
    ? Analista de Bienestar y Formación ?
    ?? Perfil requerido:
    Profesional en Psicología o Administración de Empresas.
    Pasión por el bienestar organizacional y compromiso con el desarrollo de los trabajadores.
    Interés en contribuir al crecimiento y bienestar de la compañía.
    ?? Ofrecemos:
    Contrato a término indefinido.
    Salario: $3.000.000.
    Horario administrativo: Lunes a viernes.
    Excelentes beneficios y estabilidad laboral.
    ?? Lugar de trabajo: Toberín, Bogotá.
    Si quieres hacer parte de una compañía con propósito y enfocada en el bienestar de su equipo, ¡esta oportunidad es para ti! ??

    Cargos relacionados

    Asistente de talento humano, Asistente de recursos humanos, Auxiliar de talento humano, Analista de recursos humanos

  • Oferta laboral - coordinador de interventoría en proyectos de ti

    COP
  • Salario confidencial
  • Cargo: Coordinador de Interventoría
    Cantidad de vacantes: 1
    Modalidad de contratación: Prestación de servicios
    Duración estimada del contrato: 6,5 meses
    Ubicación: Trabajo remoto
    Fecha límite de postulación: 8 de agosto de 2025

    Perfil requerido
    El/la candidato/a deberá cumplir todos los siguientes requisitos:

    Formación Académica (Pregrado):
    Título profesional universitario en uno de los siguientes programas:

    Ingeniería de Sistemas

    Ingeniería de Software

    Ingeniería Electrónica

    Ingeniería Eléctrica

    Ingeniería en Telemática

    Ingeniería en Computación

    Ingeniería en Ciencia de Datos

    Ingeniería Informática

    Ingeniería en Multimedia

    Ingeniería de Sistemas y Telecomunicaciones

    Ingeniería de Sistemas con énfasis en Software o Telecomunicaciones

    Ingeniería de Software y Comunicaciones

    Ingeniería de Datos y Software

    Ingeniería en Ciencias Computacionales

    Ingeniería en Diseño de Entretenimiento Digital

    Ingeniería de Telecomunicaciones (y sus variantes: con énfasis, profesional en, etc.)

    Ingeniería en Teleinformática

    Ingeniería Electrónica y Telecomunicaciones

    Ingeniería en Sistemas y Computación

    Ingeniería de Diseño y Automatización Electrónica

    Formación Académica (Posgrado):
    Título de especialización, maestría o doctorado en una de las siguientes áreas:

    Gerencia de Proyectos

    Dirección y Gestión de Proyectos

    Evaluación y Desarrollo de Proyectos

    Administración de Proyectos

    Gestión Integral de Proyectos

    Gestión de Proyectos de Ingeniería, Sistemas, Tecnologías de la Información o Telecomunicaciones

    Gerencia de Proyectos Informáticos

    Gerencia Técnica de Proyectos

    Evaluación y Contratación de Proyectos Públicos

    Gestión Estratégica de Proyectos

    Inteligencia de Negocios aplicada a Proyectos

    Proyectos de Investigación Científica y Tecnológica

    Desarrollo y Gerencia de Proyectos de Software

    Gestión y Evaluación de Proyectos

    Estructuración Ágil de Proyectos de Alta Comp

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    Ingeniero de software, Ingeniero de sistemas, Ingeniero electrónico

  • Coordinador de planta - sur de bogotá

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa de elaboración de empaques requiere profesional en ingeniería industrial, administración de empresas o estudios afines, para desempeñar el cargo de Coordinador de planta, debe tener experiencia en manejo de personal, medición de procesos, líneas de producción, indicadores, manejo administrativo. Realizara funciones de Supervisión, programación y coordinación de las actividades de los técnicos en control de calidad, operadores de máquinas, procesadoras, ensambladoras y otros trabajadores de industrias manufactureras. Horarios: Turnos rotativos domingo a domingo. Para participar en la convocatoria es necesario certificaciones laborales y diploma de estudios. Sitio de trabajo: sur de Bogotá.

    Cargos relacionados

    Supervisor de producción industrial, Jefe de planta industrial, Jefe planta

  • Tecnólogo en construcción

    COP
  • Salario confidencial
  • Tecnólogo(a) en Construcción con más de 5 años de experiencia en obras industriales. Amplio conocimiento en planeación, ejecución y control de proyectos, con manejo experto de AutoCAD, elaboración de renders y control de presupuestos. Experiencia en programación de obra y coordinación con equipos de trabajo, enfocado(a) en brindar un excelente servicio al cliente.
    Disponibilidad para laborar fines de semana y adaptabilidad a diferentes entornos de trabajo.

    Competencias Claves:
    Ejecución y supervisión de obras industriales
    Manejo avanzado de AutoCAD (dibujo y edición)
    Elaboración de renders y presentaciones visuales
    Preparación y control de presupuestos
    Programación y seguimiento de proyectos
    Atención y servicio al cliente
    Disponibilidad y flexibilidad horaria

    Cargos relacionados

    Jefe de obra de construcción, Coordinador de construcción, Ingeniero de construcción

  • Coordinador de planta - alimentos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 15 Ago 2025
  • coordinador de planta coordinador de producción supervisor

  • Coordinador de planta - alimentos

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Buscamos Team Leader de Planta el cual sera responsable de garantizar que las operaciones del proceso de fabricación y empaque se ejecuten de manera efectiva, cumpliendo con los requisitos de calidad, inocuidad, suplementos. 

    Sus funciones especificas serán:

    Garantizar diariamente el cumplimiento de los procedimientos de la Planta de Producción, con el fin de asegurar los objetivos de excelencia operacional y estándares de calidad.Verificar continuamente el estatus de las entregas de producto terminado al área de Logística, para dar cumplimiento a los compromisos de entrega según programación.  Garantizar diariamente la programación de los recursos (Materias primas, granel, moldes, insumos, papelería, batch record, personal), para dar continuidad al proceso y evitar pérdidas y desperdicios.  Asegurar continuamente el correcto diligenciamiento (veraz y oportuno) de los formatos (Batch Record) por cada etapa del proceso, para tomar las medidas pertinentes y no afectar la trazabilidad del producto y del proceso, las auditorías internas y externas, ni los análisis de eficiencia y productividad.  Gestionar diariamente las novedades relacionadas con el personal de la planta (Ausentismo, Nomina, Clima Organizacional, Solicitudes, entre otras) que permitan el desarrollo normal de sus funciones al interior de la planta. Administrar eficientemente el recurso generando la programación semanal, festiva y de cambios de acuerdo con la necesidad de la Planta para cumplir con los compromisos y programa entregado. 

    La persona debe ser profesional Profesional en Ingeniería de Producción, Industrial, Alimentos, Procesos, Química, o carreras afines, debe contar con experiencia mínimo de 3 años en roles de supervisión, coordinación de planta y/o producción en empresas de alimentos y/o consumo masivo, manejando personal operativo y administrativo en procesos productivos. 

    Salario: 4.000.000 + beneficios extralegales.
    Horario: turnos rotativos.

    Cargos relacionados

    Coordinador de producción

  • Lider de equipos y herramientas

    COP

  • industry GI GROUP STAFFING S.A.S

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 1 Ago 2025
  • Supervisor Técnico Coordinador Operativo Coordinador de Mantenimiento

  • Lider de equipos y herramientas

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante Empresa de inspección, verificación, análisis y certificación en el Pais requiere para su equipo de trabajo: Líder Tecnico

    -Formaccion: Técnico o tecnólogo en carreras relacionadas con la construcción o afines. También se aceptan estudiantes de últimos semestres de Ingeniería Civil o carreras similares.

    -Experiencia: 1 año en funciones relacionadas con el cargo.
    Objetivo de el cargo.

    -Responsable de supervisar y optimizar el recurso humano y los equipos asignados al área operativa. Será responsable del control de personal, mantenimiento de herramientas, calidad en los procesos, validación de informes técnicos y orden documental. Debe tener capacidad para ejecutar labores técnicas, reportar novedades y apoyar las funciones asignadas por su jefe inmediato.

    -Salario: $ 2.130.960+200.000 +prestaciones de ley.
    -LV-7:00 am - 16:30 pm Sabados 7:00 am - 10:30 am lugar de trabajo Fontibon Centro

    Cargos relacionados

    Auxiliar de materiales, Líder de proyectos, Ingeniero de materiales, Líder de mantenimiento, Líder logístico

  • Ingeniero de operaciones bilingue - cartagena

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa ubicada en Cartagena, requiere para su equipo de trabajo profesionales en ingeniería industrial, química, administración de empresas o afines. Con nivel de ingles conversacional b2 o C1.

    Con 3 años de experiencia operativa en coordinación de operaciones, liderazgo de equipos, supervisión de líneas de producción, logística, trabajo por turnos rotativos.

    Cargos relacionados

    Supervisor de operaciones, Supervisor de producción industrial, Supervisor logística

  • Coordinador (a) salud y desarrollo humano - direccion de bienestar

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Desde la Santo Tomás campus central, trabajamos continuamente en desarrollar entornos laborales diversos e incluyentes. Nos impulsa la construcción de un tejido social equitativo, desarrollando estereotipos y promoviendo la diversidad de talentos. Es por ello que creamos convocatoria para proveer el cargo de Coordinador (a), que cuente con el Título Profesional Universitario en psicología o afines. Con estudios culminados de posgrado (especialización o maestría) en áreas organizacionales, clínicas o educativas. Con experiencia mínima de cuatro (4) años de experiencia especificados así: en contextos organizacionales o clínicos. Quien tiene como objetivo ser responsable de liderar y coordinar los procesos de desarrollo humano y salud, en aras de contribuir a la formación integral y el bienestar de los miembros de la comunidad universitaria en todos los edificios de la SANTOTO Bogotá. Además algunas de las funciones para llevar a cabo son las siguientes: 1. Dar operatividad y cumplimiento a las políticas, proyectos y actividades que se programen desde la Coordinación, con la autorización de la Dirección de Bienestar Institucional. 2. Fomentar el sentido de pertenencia hacia la Universidad en coordinación con las diferentes áreas de Bienestar, Unidades Académicas y Administrativas, apoyando eventos institucionales como inducciones, claustros, encuentros de egresados, reuniones con padres de familia, entre otros. 3. Velar por el uso racional y planificado de los recursos de la Universidad destinados al desarrollo de las diferentes actividades, y utilizar adecuadamente y para fines estrictamente laborales los medios electrónicos a su disposición (Internet – correo electrónico), respetando los derechos de autor y el uso de licencias de software. 4. Realizar las labores administrativas de oficina que se requieran para el óptimo desarrollo del cargo y los procesos, organizando y custodiando el archivo documental de la Dirección, y guardando estricta reserva sobre los documen

    Cargos relacionados

    Psicólogo

  • Coordinador prescriptor hipotecario bogotá

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Empresa del sector financiero requiere Coordinador del canal de Hipotecario, quien será responsable del liderazgo del equipo comercial con el seguimiento minucioso de la actividad, revisión de la documentación y trámite de operaciones radicadas por los prescriptores operativos y no
    operativos.
    Requisitos:
    1. Profesional de carreras Administrativas afines al sector, preferiblemente con postgrado;
    2. Con experiencia mínima de 2 Años manejando equipos comerciales y/o operativo con conocimiento en producto Hipotecario.
    3. Habilidades comunicativas y de negociación.
    4. Importante que tenga experiencia en producto Hipotecario
    Condiciones laborales:
    Salario Básico: $3.200.000 + Comisiones
    Aux Movilidad $300.000
    Horarios: Lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm

    Cargos relacionados

    Subgerente, Coordinador comercial, Líder comercial

  • Coordinador operativo de crédito hipotecario - bogotá

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Empresa del sector financiero requiere Coordinador de prescriptores del canal de Hipotecario en la ciudad de Bogotá , Profesional de carreras Administrativas afines al sector, preferiblemente con postgrado; Con experiencia mínima de 2 Años liderando equipos de trabajo comercial u Operativo de crédito hipotecario

    Salario:
    Básico: $3.267.000 + Comisiones
    Aux Movilidad $300.000

    Cargos relacionados

    Subgerente, Coordinador comercial, Líder comercial

  • Coordinador prescriptores de hipotecario - bogotá

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Empresa del sector financiero requiere Coordinador de prescriptores del canal de Hipotecario en la ciudad de Bogotá , Profesional de carreras Administrativas afines al sector, preferiblemente con postgrado; Con experiencia mínima de 2 Años liderando equipos de trabajo comercial u Operativo de crédito hipotecario

    Salario:
    Básico: $3.267.000 + Comisiones
    Aux Movilidad $300.000

    Cargos relacionados

    Subgerente, Coordinador comercial, Líder comercial

  • Coordinadora de desarrollo y cultura - cali

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Se requiere:
    Psicóloga profesional.
    Preferiblemente Especialización en Talento Humano o Desarrollo.
    Mínimo 5 años de experiencia como Líder del área de Desarrollo y Cultura.
    Conocimientos: en procesos de medición y transformación de Cultura, DISC, metodología Nine Box y Power BI.
    Condiciones:
    Contrato: Directo a término indefinido.
    Salario: $7.000.000.
    Beneficios: descuento para la póliza colectiva de SURA.

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos

  • Supervisor de monitoreo ambiental

    COP

  • industry GI GROUP STAFFING S.A.S

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 5 Ago 2025
  • Supervisor de Monitoreo Ambiental Supervisor ambiental Coordinador Ambiental

  • Supervisor de monitoreo ambiental

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante Multinacional de inspección, verificación, análisis y certificación en el pais requiere para su equipo de trabajo: Supervisor de Operaciones Ambientales.

    - Formaccion: Profesional en Ingenieria Ambiental, Industrial, Química o carreras afines.

    -Experiencia: 2 años de experiencia demostrable en gestión y supervisión de monitoreos ambientales, operativos, administrativos y manejo al cliente.

    -Conocimientos en sistemas de gestión ISO 9001 e ISO/IEC 17025. Manejo de Paquete Office (Word, Excel, PowerPoint). Buenas prácticas de laboratorio.Conocimiento en operación y mantenimiento de equipos de monitoreo ambiental (agua, aire y emisiones).

    Responsabilidades: Supervisar y apoyar al equipo para garantizar transacciones financieras y facturación precisas y oportunas.Distribuir tareas, gestionar formación y evaluación del desempeño del equipo.Ser punto de contacto para resolver problemas y liderar reuniones.Preparar informes de desempeño (KPI).

    Salario: 3.090.000 + Todo lo de ley.
    Contrato: Obra o Labor

    Cargos relacionados

    Supervisor de empleados de personal, Coordinador ambiental, Líder ambiental

  • Coordinador prescriptor hipotecario bogotá

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Empresa del sector financiero requiere Coordinador del canal de Hipotecario, quien será responsable del liderazgo del equipo comercial con el seguimiento minucioso de la actividad, revisión de la documentación y trámite de operaciones radicadas por los prescriptores operativos y no
    operativos.
    Requisitos:
    1. Profesional de carreras Administrativas afines al sector, preferiblemente con postgrado;
    2. Con experiencia mínima de 2 Años manejando equipos comerciales y/o operativo con conocimiento en producto Hipotecario.
    3. Habilidades comunicativas y de negociación.
    4. Importante que tenga experiencia en producto Hipotecario
    Condiciones laborales:
    Salario Básico: $3.200.000 + Comisiones
    Aux Movilidad $300.000
    Horarios: Lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm

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    Subgerente, Coordinador comercial, Líder comercial

  • Coordinador asistencial de servicios ambulatorios

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Importante Clínica Privada de IV nivel de complejidad se encuentra en la búsqueda de un Coordinador Asistencial cuyo rol principal es garantizar el adecuado funcionamiento de nuestro servicio de Consulta externa .

    Perfil requerido: Profesional de la salud deseable con Especialización en administración en salud y /o gerencia hospitalaria, con experiencia mayor a 3 años en la coordinación de servicios de salud, manejo de personal asistencial (especialistas, profesional y auxiliar) programación de turnos, gestión de novedades de personal, auditoria de historia clínica, Indicadores de gestión, atención de PQRS

    Conocimientos en habilitación y acreditación en salud.

    Horario Presencial Lunes a viernes de 7:00 am a5:00 pm sábado medio día

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    Administrador de hospital, Coordinador administrativo

  • Coordinador de repuestos y garantías

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $6 a $8 millones Bogotá country Publicado 29 Jul 2025
  • Coordinador de Repuestos Coordinador de Garantías Supervisor de Repuestos y Garantías

  • Coordinador de repuestos y garantías

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Importante empresa del sector automotriz se encuentra en la búsqueda de su próximo(a) Coordinador(a) de Repuestos y Garantías, la persona será responsable de:
    1. Realizar análisis y desarrollo del negocio de repuestos en el dealer y a nivel nacional mediante: ventas de mostrador, venta externa, venta a clientes flota, control de inventario, gestión de procesos de repuestos, gestión comercial, etc., e indicación de sugerencia de inventario de repuestos según movimientos para que sea ejecutado desde el área de repuestos de la compañía.
    2. Análisis y desarrollo del negocio de contratos de mantenimiento.
    3. Análisis y desarrollo del portafolio de productos y servicios: lubricantes, accesorios, telemetría y otros adicionales. Gestionar, tramitar y realizar supervisión, control y seguimiento al proceso de reclamaciones de garantía de fábrica y cortesías de las marcas asignadas de buses y camiones, con el objetivo de cumplir con los KPI´s de calidad y transparencia del proceso.
    4. Realizar la correcta codificación y cobro de reclamaciones, el cumplimiento de las auditorías y monitoreo de calidad del proceso de trámite de garantías y campañas de la red de concesionarios y el dealer propio.
    5. Realizar acciones para lograr el cumplimiento de KPI´s de proceso de garantía y campaña informado por el fabricante mediante el reporte de Menucom y MSP o con base en mediciones internas como registro de auditorías o registros propios.
    6. Realizar el registro, seguimiento y reporte a Superintendencia de Industria y Comercio SIC,
    de campañas de producto o Recall y la actualización de datos relevantes y mandatorios según la ley local del consumidor.

    Requisitos:
    - Tecnólogo o Profesional en Ingeniería, Administración de empresas o carreras afines
    - Formación en Gestión de Calidad y Procesos
    - Formación básica Automotriz
    - +3 años de experiencia laboral en el área de repuestos del segmento automotriz (Requisito indispensable)
    - Experiencia en desarrollo de Posventa, Ge

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    Gestor de repuestos, Coordinador de mantenimiento

  • Coordinador de enfermería/servicio de hospitalización

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • ¡ATENCIÓN PROFESIONALES DE LA SALUD!

    ¿Eres un profesional comprometido, con liderazgo, empatía y experiencia en el manejo de equipos asistenciales?

    ¡Esta oportunidad es para ti!

    Clínica Privada se encuentra en búsqueda de profesional con experiencia mínima de 2 años en cargos de dirección o coordinación en el servicio de Hospitalización. Profesional en Medicina o carreas afines a la salud, ideal con especialización en gerencia en salud o afines.

    REQUISITOS
    - Formación académica: Carreras afines al area de la salud
    - Años de experiencia: Mínimo 3 años de experiencia como lider o coordinador del servicio de Hospitalización

    CONDICIONES
    - Contrato: Contrato a termino fijo renovable por desempeño
    - Salario competitivo
    - Lugar de trabajo: Sur de la ciudad
    - Horarios: Administrativo - Lunes a viernes

    ¿Listo/a para el reto?

    ¡Haz parte de un equipo que transforma vidas cada día desde el quirófano!

    En Adecco estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Creemos en un enfoque basado en habilidades. Promovemos la igualdad de oportunidades y los espacios de trabajo diversos e inclusivos. #TalentoSinEtiquetas

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    Director administrativo, Médico especialista

  • Quality assurance & certifications coordinator

    COP
  • $6 a $8 millones
  • We are looking for an Aeronautical or Mechanical Engineer with a Bachelor's degree, based in Medellín or Rionegro. The ideal candidate needs at least four years of experience in Quality Management, with proven knowledge of ISO 9001 and regulations from the FAA and Colombian civil aviation authorities. The role requires advanced English skills, strong leadership, and the ability to handle pressure while managing audits, certifications, and documentation.

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    Mecánico de aeronaves

  • Jefe comercial - cúcuta

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4 a $4,5 millones Cúcuta country Publicado 21 Ago 2025
  • Jefe coordinador Supervisor

  • Jefe comercial - cúcuta

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Empresa del sector Gas se encuentra en búsqueda de JEFE DE COMERCIAL en la ciudad de Pereira, que cuenta con experiencia con rutas distribuidoras, equipos comerciales e indicadores de gestión.

    Ciudad de trabajo: Cúcuta, con disponibilidad de viajar.

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    Jefe comercial, Jefe comercial sector preventa

  • Director centro de idiomas

    COP

  • industry LOS LIBERTADORES

  • $6 a $8 millones Bogotá country Publicado 30 Jul 2025
  • director de idiomas Coordinador de idiomas

  • Director centro de idiomas

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Profesional con posgrado en Ciencias Administrativas, Humanas, Sociales o afines, con al menos 3 años de experiencia en cargos de dirección, jefatura o similares, liderando equipos, haciendo seguimiento a indicadores y consolidando reportes. Debe contar con conocimientos en gestión académica en IES, programación de cronogramas, estructuración de informes y planes de trabajo, así como nivel de inglés C1 según el Marco Común Europeo.

    Objetivo del cargo:
    Dirigir la implementación de estrategias y mecanismos para el desarrollo de competencias y habilidades en una segunda lengua durante el proceso educativo, para los estudiantes y/o personal de la institución en los diferentes niveles y modalidades de formación, para Bogotá y Cartagena, en concordancia con los propósitos del Proyecto Educativo Institucional, el plan de desarrollo y la normatividad externa para favorecer la interacción con comunidades extranjeras y el desarrollo de prácticas de interculturalidad.

    Funciones:
    1. Coordinar y ejecutar las estrategias y lineamientos curriculares para el aprendizaje y dominio de una segunda lengua, con atención a criterios y estándares del Marco Común de Referencia Europeo para las Lenguas y los lineamientos curriculares de la Institución para las diferentes modalidades de formación.
    2. Diseñar e implementar un plan de vinculación formativa de aliados estratégicos que potencien la capacidad del Centro de idiomas para la gestión de los objetivos y metas de formación de los programas académicos de la Institución en la perspectiva de FULL Bilingüismo.
    3. Gestionar los aspectos relacionados con la formación en segunda lengua para las modalidades presencial, virtual y, distancia, para favorecer la solicitud y renovación de registros calificados, acreditación de programas y acreditación institucional.
    4. Planear y gestionar los diferentes elementos que contribuyen efectivamente a la estabilidad administrativa del Centro de Idiomas y a la continuidad de las políticas académ

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    Profesor o docente de educación universitaria, Profesor o docente de idiomas

  • Instructor de taekwondo -dirección de bienestar institucional-fecha cierre: 20-08-2025

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Título profesional en Cultura Física, Deporte y Recreación. Deseable cursos o certificaciones relacionadas con técnicas avanzadas de entrenamiento físico y táctico en una disciplina específica.
    Experiencia: Mínimo un (1) año de experiencia certificada en el desarrollo de procesos formativos con niñas, niños y adolescentes en taekwondo.
    Principales Funciones:
    1. Diseñar, planificar y llevar a cabo actividades formativas y competitivas en la disciplina deportiva correspondiente.
    2. Capacitar física y técnicamente a los participantes según el horario asignado y los niveles de entrenamiento.
    3. Promover la práctica de la disciplina deportiva para fomentar hábitos saludables y un estilo de vida activo.
    4. Seleccionar, entrenar, evaluar y dirigir el equipo en competiciones internas y externas.
    5. Contribuir a la preparación técnico-táctica de los equipos deportivos.
    6. Diseñar y liderar iniciativas para promover estilos de vida saludables a través de actividades físicas integrales, pausas activas, talleres de acondicionamiento físico, recreación y deporte en la comunidad universitaria.
    7. Colaborar en todas las actividades y eventos organizados por la Dirección de Bienestar Institucional.
    8. Participar en la ejecución de tareas administrativas y en reuniones del Departamento adscrito.
    9. Contribuir a la elaboración de proyectos del Departamento de Promoción y Bienestar Universitario.
    10. Brindar apoyo y participar activamente en las actividades del Santoto Club Deportivo cuando se requiera
    11. Apoyar en el proceso de registro de indicadores relacionados con las actividades deportivas.
    12. Coordinar y organizar eventos deportivos intra e interinstitucionales en la disciplina correspondiente.
    13. Participar en comisiones técnicas deportivas.
    14. Desarrollar el plan mensual de trabajo en coordinación con el área correspondiente.
    15. Evaluar la preparación física, táctica y técnica del equipo.
    16. Reclutar y seleccionar deportistas para actividades deportiva

    Cargos relacionados

    Docente o profesor de educación física

  • Supervisor de mercaderismo e impulso - bogotá

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Importante empresa requiere para su equipo de trabajo, Coordinador (a) comercial, con experiencia en el sector.
    -Es responsable de planificar, dirigir y supervisar el departamento de ventas de la empresa, así como a las Merca-Impulsadoras a nivel nacional en diferentes almacenes de cadena.
    -Hacer plan de trabajo con las asesoras comerciales, hacer estrategias de trabajo para llamar la atención de nuevos clientes.
    -Vigilar y controlar
    -Entre otras actividades que necesite el departamento comercial para su adecuado funcionamiento.

    Excelente presentación personal, fluidez verbal con énfasis a servicio al cliente y resolución de problemas.
    Nivel académico profesional en carreras administrativas o comerciales
    Experiencia: cinco (5) años en adelante en consumo masivo.
    Con conocimientos en programas ofimáticos como Excel avanzado entre otros para presentación de informes.

    Disponibilidad para viajar.
    Contrato: A termino Indefinido
    Salario: $ 4.200.000

    Requerimientos

    Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
    5 años de experiencia
    Conocimientos: Eventos, Gestión de ventas, Trabajo en equipo, Administración

    Cargos relacionados

    Coordinador de capacitación, Coordinador comercial, Ejecutivo de cuenta comercial, Representante comercial, Representante de ventas

  • Coordinador de contratos - oil & gas

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 23 Jul 2025
  • administrador de proyectos Coordinador de contratos Coordinador de proyectos

  • Coordinador de contratos - oil & gas

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera profesional?

    Estamos en la busqueda de nuestro proximo Coordinador de Proyectos, somos una compañía de servicios petroleros.

    Experiencia general: 10 años de experiencia.
    Experiencia especifica: 5 años de experiencia en empresas de servicios hidrocarburos (consultorías, interventorías y/o gestorías). liderarando, controlando, revisando y apoyando los contratos de la compañía con sus clientes, incluido los procesos técnicos contractuales y administrativos que estén asociados.

    Horarios: lunes a viernes.
    Contrato: Fijo
    Base de trabajo: Bogotá.

    Cargos relacionados

    Coordinador administrativo, Coordinador de proyectos

  • Encargado de tienda - franquiciado de oysho - medellín

    COP
  • Salario confidencial
  • Las tiendas son el corazón de nuestro negocio. Buscamos personas con muchas ganas de trabajar en equipo, en un ambiente chévere, muy dinámico y que cada día elijan estar aquí.

    Nos encontramos en Panamá, Colombia, Ecuador, Perú, Paraguay, Uruguay y Argentina, siendo los franquiciados de Zara, Zara Home, Stradivarius, Bershka, Pull&Bear, Oysho y Massimo Dutti. Nos caracterizamos por ser cercanos, interactivos, inclusivos, apasionados por la moda y lo que hacemos.


    Responsabilidades:

    1. Planificar e implementar las acciones de venta necesarias para alcanzar los objetivos previstos.

    2. Dirigir, coordinar y supervisar la labor de las personas a su cargo, a fin de garantizar una atención de calidad a los clientes para conseguir fidelizarlos.

    3. Realizar el seguimiento y control de stock de la tienda.

    4. Organizar la distribución física de productos más adecuada para la tienda.

    5. Controlar cotidianamente la imagen de la tienda.


    Requisitos:

    Experiencia: Manejo de personal, experiencia en el área comercial, cumplimiento de presupuesto, facturación, manejo de proveedores, indicadores, apertura y cierre de tienda, control y manejo de producto, experiencia en retail y moda de preferencia.

    Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos y fines de Semana.


    ¿Qué ofrecemos?

    Aprendizaje constante. Nuestros equipos se mantienen actualizados a través de diferentes programas de formación de habilidades duras y sociales para que puedan continuar creciendo.

    Comunicación: tenemos una cultura cercana, interactiva y conectada siempre a nuestros canales internos.

    Beneficios: 25% de descuento en todas nuestras marcas franquiciadas (Zara, Massimo Dutti, Stradivarius, Oysho, Zara Home) y del grupo.

    Calidad de vida: contamos con horarios flexibles para que puedas compaginar el trabajo y con tu vida personal. Así como beneficios de bienestar personal, día libre por cumpleaños y mucho más.



    Únete a nuestro equipo

    Cargos relacionados

    Gerente administrativo, Diseñador de modas, Diseñador de interiores, Coordinador comercial, Supervisor comercial

  • Encargado de tienda - franquiciado de stradivarius - medellín

    COP
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    2. Dirigir, coordinar y supervisar la labor de las personas a su cargo, a fin de garantizar una atención de calidad a los clientes para conseguir fidelizarlos.

    3. Realizar el seguimiento y control de stock de la tienda.

    4. Organizar la distribución física de productos más adecuada para la tienda.

    5. Controlar cotidianamente la imagen de la tienda.


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