En nuestra IPS buscamos un nuestro próximo/a COORDINADOR/A DE BIENESTAR, CLIMA Y CULTURA! buscamos un líder creativo, estratégico y empático para cuidar nuestro activo más valioso: nuestra gente.
Tu misión principal:
Diseñar, implementar y liderar estrategias de bienestar, clima laboral y cultura organizacional que fortalezcan el sentido de pertenencia, impulsen el compromiso y promuevan un ambiente de trabajo saludable y de alto desempeño.
¿Cuáles serán tus principales retos?
Cultura: Definir y vivenciar los valores organizacionales a través de iniciativas con impacto real.
Clima Laboral: Diseñar, aplicar y analizar la encuesta de clima, transformando la retroalimentación en planes de acción efectivos.
Bienestar Integral: Crear programas para el cuidado de la salud física, mental y emocional de los colaboradores.
Reconocimiento y Eventos: Liderar planes de incentivos, celebraciones de hitos y actividades de integración.
Comunicación Interna: Trabajar de la mano con las áreas clave para asegurar un flujo transparente y cercano.
¿Qué buscamos en ti?
Formación: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Gestión Humana, Comunicación o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 2 años especifica liderando procesos de bienestar , clima y cultura.
¿Qué te ofrecemos?
Contrato: Indefinido
Modalidad: Presencial
Horario: Lunes a Jueves de 07:00 AM a 04:30 PM - Viernes 07:00 AM a 04:00 PM
Salario: $ 5.109.624 + Variable de: $ 567.736
¿Aceptas el reto? ¡Ayúdanos a construir el mejor lugar para trabajar! ?
Hospital Universitario Clínica San Rafael, se encuentra en búsqueda de un Analista Integral de Cultura y Bienestar para fortalecer nuestro equipo de Gestión Humana.
Conocimiento en Moodle
Importante institución del sector salud se encuentra en búsqueda de un Analista Integral de Cultura y Bienestar para fortalecer nuestro equipo de Gestión Humana.
Requisitos:
• Mas de 6 meses de experiencia en el sector salud
• Conocimiento en diseño y Moodle
• Profesional en Psicología, diseñador, Administración o Trabajador Social.
• Experiencia en procesos de bienestar, cultura organizacional y clima laboral.
• Experiencia en organización y ejecución de actividades para colaboradores.
• Manejo de herramientas ofimáticas.
• Excelentes habilidades de comunicación, organización y servicio.
Funciones principales:
• Ejecutar actividades y estrategias de bienestar para los colaboradores.
• Apoyar la implementación de programas de cultura y clima organizacional.
• Planear y desarrollar actividades de integración, reconocimiento y motivación.
• Apoyar campañas de comunicación interna y fortalecimiento de la cultura organizacional.
• Realizar seguimiento a las actividades e indicadores de bienestar.
• Apoyar estrategias orientadas a mejorar la experiencia y satisfacción de los colaboradores.
• Gestionar actividades institucionales y fechas especiales.
• Apoyar encuestas de clima y acciones derivadas de sus resultados.
• Elaborar informes y realizar seguimiento a los programas del área.
Condiciones laborales:
Cargo: Analista Integral de Cultura y Bienestar
Salario: $2.102.000
Contrato: Fijo
Modalidad: Presencial
Jornada: Tiempo completo
Beneficios: Todas las prestaciones de ley
Si eres una persona creativa, organizada, orientada al servicio y te apasiona generar experiencias positivas para los colaboradores, esperamos tu postulación.
Hospital Universitario Clínica San Rafael, se encuentra en búsqueda de un Analista Integral de Cultura y Bienestar para fortalecer nuestro equipo de Gestión Humana.
Conocimiento en Moodle
Importante institución del sector salud se encuentra en búsqueda de un Analista Integral de Cultura y Bienestar para fortalecer nuestro equipo de Gestión Humana.
Requisitos:
• Mas de 6 meses de experiencia en el sector salud
• Conocimiento en diseño y Moodle
• Profesional en Psicología, diseñador, Administración o Trabajador Social.
• Experiencia en procesos de bienestar, cultura organizacional y clima laboral.
• Experiencia en organización y ejecución de actividades para colaboradores.
• Manejo de herramientas ofimáticas.
• Excelentes habilidades de comunicación, organización y servicio.
Funciones principales:
• Ejecutar actividades y estrategias de bienestar para los colaboradores.
• Apoyar la implementación de programas de cultura y clima organizacional.
• Planear y desarrollar actividades de integración, reconocimiento y motivación.
• Apoyar campañas de comunicación interna y fortalecimiento de la cultura organizacional.
• Realizar seguimiento a las actividades e indicadores de bienestar.
• Apoyar estrategias orientadas a mejorar la experiencia y satisfacción de los colaboradores.
• Gestionar actividades institucionales y fechas especiales.
• Apoyar encuestas de clima y acciones derivadas de sus resultados.
• Elaborar informes y realizar seguimiento a los programas del área.
Condiciones laborales:
Cargo: Analista Integral de Cultura y Bienestar
Salario: $2.102.000
Contrato: Fijo
Modalidad: Presencial
Jornada: Tiempo completo
Beneficios: Todas las prestaciones de ley
Si eres una persona creativa, organizada, orientada al servicio y te apasiona generar experiencias positivas para los colaboradores, esperamos tu postulación.
¿Te gustaría ser parte de un equipo que mejora el Don de la Vida? ¡Únete al nuestro!
Estamos en la búsqueda de:
- Profesional en Psicología, trabajo social, sociología, antropología y/o afines, con especialización en cualquier área de conocimiento enfocada en el estudio del ser humano.
- Conocimientos en filosofía, teología, espiritualidad, desarrollo Humano, psicología positiva, coaching humanista, bienestar organizacional, liderazgo, gestión de la cultura organizacional, sostenibilidad Social, resolución de conflictos, acompañamiento Psicosocial.
- Mínimo cinco (5) años liderando programas de bienestar, desarrollo humano, formación o acompañamiento de personas y comunidades.
- Experiencia especifica en diseño e implementación de programas de bienestar, trabajo con grupos y comunidades, facilitación de talleres experienciales, diseño y conducción de retiros y encuentros de reflexión, moderación de conversatorios y seminarios, procesos de formación humana y liderazgo, acompañamiento individual y grupal, gestión de proyectos sociales, construcción de cultura organizacional.
- Ubicación Bogotá.
- Disponibilidad para viajar.
¿Cómo aportarás a nuestro equipo?
Diseñando, liderando e implementando la estrategia de Inteligencia Espiritual en las Organizaciones (INEOR), bienestar integral y desarrollo humano de la organización, promoviendo una cultura centrada en la dignidad de las personas, el sentido del trabajo, las relaciones humanas saludables y la sostenibilidad social, contribuyendo al florecimiento individual, colectivo y organizacional.
Fortaleciendo ambientes laborales saludables, fomentando prácticas de crecimiento personal y espiritual, promoviendo espacios de reflexión y acompañamiento humano, así como impulsando iniciativas que favorezcan el bienestar físico, emocional, social, ético y espiritual de los aliados.
¿Qué te ofrecemos?
- Contrato indefinido directamente con nuestra compañía
- Modalidad de trabajo híbrida
- Un día libre
Hospital Universitario Clínica San Rafael, se encuentra en búsqueda de un Analista De Capacitación para fortalecer nuestro equipo de Gestión Humana.
Conocimiento en Moodle
Importante institución del sector salud se encuentra en búsqueda de un Analista Integral de Cultura y Bienestar para fortalecer nuestro equipo de Gestión Humana.
Requisitos:
• Mas de 6 meses de experiencia en el sector salud
• Conocimiento en diseño y Moodle
• Profesional en Psicología, diseñador, Administración o Trabajador Social.
• Experiencia en procesos de bienestar, cultura organizacional y clima laboral.
• Experiencia en organización y ejecución de actividades para colaboradores.
• Manejo de herramientas ofimáticas.
• Excelentes habilidades de comunicación, organización y servicio.
Funciones principales:
• Ejecutar actividades y estrategias de bienestar para los colaboradores.
• Apoyar la implementación de programas de cultura y clima organizacional.
• Planear y desarrollar actividades de integración, reconocimiento y motivación.
• Apoyar campañas de comunicación interna y fortalecimiento de la cultura organizacional.
• Realizar seguimiento a las actividades e indicadores de bienestar.
• Apoyar estrategias orientadas a mejorar la experiencia y satisfacción de los colaboradores.
• Gestionar actividades institucionales y fechas especiales.
• Apoyar encuestas de clima y acciones derivadas de sus resultados.
• Elaborar informes y realizar seguimiento a los programas del área.
Condiciones laborales:
Cargo: Analista Integral de Cultura y Bienestar
Salario: $2.102.000
Contrato: Fijo
Modalidad: Presencial
Jornada: Tiempo completo
Beneficios: Todas las prestaciones de ley
Si eres una persona creativa, organizada, orientada al servicio y te apasiona generar experiencias positivas para los colaboradores, esperamos tu postulación.
Institución de educación superior en Bucaramanga se encuentra en búsqueda de un(a) Profesional de Cultura y Bienestar Universitario, responsable de planear, organizar y desarrollar actividades artísticas y culturales que fomenten la participación, integración y formación integral de la comunidad universitaria.
Perfil requerido
Formación académica:
Profesional en Artes Escénicas, Danza, Teatro, Gestión Cultural, Licenciatura en Educación Artística o áreas afines.
Experiencia:
Mínimo un (1) año de experiencia en gestión cultural, coordinación de grupos artísticos, organización de eventos culturales o desarrollo de actividades de bienestar, preferiblemente en instituciones educativas.
Funciones principales:
Conformar, organizar y coordinar los grupos de danza, teatro y demás expresiones artísticas de la universidad.
Diseñar y ejecutar la programación de actividades culturales institucionales.
Organizar festivales, muestras artísticas, presentaciones y eventos culturales.
Promover la participación de estudiantes en los diferentes grupos culturales.
Coordinar convocatorias, ensayos y presentaciones de los grupos artísticos.
Apoyar los programas y actividades de Bienestar Universitario.
Fortalecer la integración y el sentido de pertenencia de la comunidad universitaria.
Competencias:
Creatividad, liderazgo, gestión cultural, organización de eventos, comunicación asertiva, trabajo en equipo, iniciativa y capacidad de convocatoria.
Institución de educación superior se encuentra en búsqueda de un(a) Profesional de Cultura y Bienestar Universitario, responsable de planear, organizar y desarrollar actividades artísticas y culturales que fomenten la participación, integración y formación integral de la comunidad universitaria.
Perfil requerido
Formación académica:
Profesional en Artes Escénicas, Danza, Teatro, Gestión Cultural, Licenciatura en Educación Artística o áreas afines.
Experiencia:
Mínimo un (1) año de experiencia en gestión cultural, coordinación de grupos artísticos, organización de eventos culturales o desarrollo de actividades de bienestar, preferiblemente en instituciones educativas.
Funciones principales:
Conformar, organizar y coordinar los grupos de danza, teatro y demás expresiones artísticas de la universidad.
Diseñar y ejecutar la programación de actividades culturales institucionales.
Organizar festivales, muestras artísticas, presentaciones y eventos culturales.
Promover la participación de estudiantes en los diferentes grupos culturales.
Coordinar convocatorias, ensayos y presentaciones de los grupos artísticos.
Apoyar los programas y actividades de Bienestar Universitario.
Fortalecer la integración y el sentido de pertenencia de la comunidad universitaria.
Competencias:
Creatividad, liderazgo, gestión cultural, organización de eventos, comunicación asertiva, trabajo en equipo, iniciativa y capacidad de convocatoria.
¿Te apasiona transformar culturas, desarrollar líderes y crear experiencias que hagan la diferencia en la vida de las personas?
¡Esta oportunidad es para ti! Buscamos un/a líder estratégico/a, innovador/a, cercano/a y altamente proactivo/a, capaz de convertir la estrategia del negocio en experiencias de desarrollo que impulsen el talento, la cultura y los resultados organizacionales.
?? ¿Cuál será tu misión?
Liderar la estrategia de desarrollo organizacional, cultura, formación y experiencia del colaborador, impulsando iniciativas de transformación cultural y digital que fortalezcan el liderazgo, el compromiso y el crecimiento de las personas.
?? ¿Qué buscamos?
Profesional con especialización o maestría en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, Psicología, Administración de Empresas o áreas afines.
Mínimo 5 años de experiencia en cargos de jefatura, liderando procesos de desarrollo organizacional, cultura, formación o transformación.
Experiencia en empresas con más de 1.000 colaboradores.
Experiencia sólida en:
Transformación cultural y gestión del cambio.
Formación y desarrollo de líderes.
Evaluación y gestión del desempeño.
Universidad corporativa y estrategias de e-learning.
Cultura organizacional y calidad de vida.
Diseño y gestión de beneficios para los colaboradores.
Experiencia del colaborador y fortalecimiento del compromiso organizacional.
Transformación digital aplicada a procesos de Gestión Humana.
?? ¿Cómo imaginamos a nuestro próximo líder?
Una persona estratégica, innovadora, proactiva y orientada a resultados, con excelentes habilidades de comunicación, cercanía genuina con las personas y capacidad para movilizar líderes, inspirar equipos y gestionar el cambio en organizaciones de gran escala.
Buscamos a alguien que combine la visión estratégica con la capacidad de ejecución, que escuche, conecte y convierta las ideas en iniciativas de alto impacto.
?? ¿Qué ofrecemos?
?? Salario promedio: $8.000.000 COP mensuales (La estructur
¡Estamos buscando Coordinador(a) de Bienestar Universitario en la Universidad Antonio Nariño!
¿Te apasiona impulsar el desarrollo integral de la comunidad a través de la salud, el deporte y la cultura? Queremos incorporar a nuestro equipo a un/a Coordinador(a) de Bienestar Universitario para liderar los programas de desarrollo comunitario en nuestra sede.
Misión del Cargo
Diseñar e implementar servicios que favorezcan el desarrollo integral de la comunidad universitaria en temas de Salud, Recreación, Deporte y Cultura.
Funciones Principales
• Planeación de actividades y presupuesto: Planear el presupuesto anual de la sede y organizar el cronograma de eventos deportivos, culturales y artísticos.
• Ejecución del plan anual: Liderar la realización de actividades, talleres y servicios orientados al bienestar integral.
• Liderazgo de equipo: Coordinar y orientar el trabajo de los instructores de Deportes y Bienestar Cultural.
• Evaluación de impacto: Medir la eficacia y el alcance de cada evento para implementar acciones de mejora continua.
Requisitos del Perfil
• Formación académica: Profesional en Ciencias Sociales, Humanas o de la Educación (Indispensable).
• Experiencia laboral: Mínimo dos (2) años de experiencia en intervención social o comunitaria (Indispensable).
• Competencias clave: Orientación al usuario, liderazgo, desarrollo de personas y habilidades interpersonales.
Condiciones del Puesto
• Horario: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. y sábados de 9:00 a.m. a 12:00 m.
• Lugar de trabajo: Bogota Campus Federman
• Contrato a termino fijo por la duracion de semestre.
Si cumples con los requisitos indispensables y buscas impactar positivamente la vida universitaria, postula tu hoja de vida.
Anímate a ser parte de un grandioso equipo de trabajo!
Buscamos perfil con amplia experiencia en cada fase del proceso de selección y contratación, especialmente en la atracción y selección de perfiles del sector tecnológico.
Adicional, conocimientos en levantamiento y documentación de manuales de funciones, diseño y ejecución de actividades de bienestar, manejo de Indicadores de Gestión, desarrollo de evaluaciones desempeño entre otros.
Con habilidades como liderazgo, comunicación asertiva, escucha activa, capacidad de aprendizaje, trabajo en equipo, resolución de conflictos, técnicas de negociación, orientación al logro y Excel.
Hospital Universitario Clínica San Rafael, se encuentra en búsqueda de un Analista Integral de Cultura y Bienestar para fortalecer nuestro equipo de Gestión Humana.
Importante institución del sector salud se encuentra en búsqueda de un Analista Integral de Cultura y Bienestar para fortalecer nuestro equipo de Gestión Humana.
Requisitos:
• Mas de 6 meses de experiencia en el sector salud
• Profesional en Psicología, Gestión Humana, Administración o Trabajador Social.
• Experiencia en procesos de bienestar, cultura organizacional y clima laboral.
• Experiencia en organización y ejecución de actividades para colaboradores.
• Manejo de herramientas ofimáticas.
• Excelentes habilidades de comunicación, organización y servicio.
Funciones principales:
• Ejecutar actividades y estrategias de bienestar para los colaboradores.
• Apoyar la implementación de programas de cultura y clima organizacional.
• Planear y desarrollar actividades de integración, reconocimiento y motivación.
• Apoyar campañas de comunicación interna y fortalecimiento de la cultura organizacional.
• Realizar seguimiento a las actividades e indicadores de bienestar.
• Apoyar estrategias orientadas a mejorar la experiencia y satisfacción de los colaboradores.
• Gestionar actividades institucionales y fechas especiales.
• Apoyar encuestas de clima y acciones derivadas de sus resultados.
• Elaborar informes y realizar seguimiento a los programas del área.
Condiciones laborales:
Cargo: Analista Integral de Cultura y Bienestar
Salario: $2.102.000
Contrato: Fijo
Modalidad: Presencial
Jornada: Tiempo completo
Beneficios: Todas las prestaciones de ley
Si eres una persona creativa, organizada, orientada al servicio y te apasiona generar experiencias positivas para los colaboradores, esperamos tu postulación.
Perfil: Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de empresas o Psicología.
Experiencia: En procesos y gestión de programas de bienestar, capacitación y desarrollo de talento humano, medición de clima laboral, manejo de DNC (Detección de Necesidades de Capacitación) e indicadores.
Requisitos: Conocimientos sólidos en bienestar y formación organizacional. Manejo de Office.
En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar valoramos tu potencial. Estamos en busca de talento como el tuyo para trabajar en una reconocida empresa para el cargo de ANALISTA DE BIENESTAR
Requisitos:
Reconocida empresa del sector transporte requiere Profesional en Ciencias Humanas, Salud, Administrativas y áreas afines. Dos (2) años de experiencia en el área de formación, desarrollo, evaluación de desempeño, clima organizacional y bienestar para desempeñar:
Funciones:
-Acompañamiento al subproceso de comunicaciones con las diferentes actividades de responsabilidad social y empresarial
-Ejecutar estrategias de comunicación y divulgación de actividades y proyectos del subproceso, a fin de que se tenga mayor participación de los Trabajadores
-Establecer estrategias y ejecutar actividades recreativas, culturales, sociales, que garanticen el mejoramiento en los diferentes ámbitos; laboral, personal y familiar de nuestros trabajadores
-Diseñar e implementar talleres, programas y/o proyectos de acuerdo a la identificación de necesidades de los Trabajadores orientados a fortalecer su bienestar, clima, adherencia a la compañía y rendimiento laboral.
-Gestionar y ejecutar la evaluación de desempeño del personal de la compañía, a su vez elaborar los planes de acción según los resultados arrojados
-Elaborar y custodiar la información documentada propia del Subproceso.
-Gestionar la respuesta a los diferentes requerimientos de las partes interesadas, cuando corresponda.
-Gestionar y asegurar la entrega de la dotación para los trabajadores de la empresa.
-Desempeñar funciones afines.
Horario: Lunes a jueves 7:00 a.m., 4:45:00 viernes 7:00 a 3:00 p.m.
Salario: $3.566.000 + prestaciones de ley
Tipo de contrato: Fijo 4 meses, renovable.
Lugar de trabajo: De acuerdo a la operación
¿Te gusta la selección pero no quieres hacer solo eso? Buscamos a alguien que maneje los dos lados de Gestión Humana: cerrar vacantes con criterio y, al mismo tiempo, diseñar y ejecutar el plan de bienestar de una compañía.
Trabajarás como parte de nuestro equipo, pero tu día a día será dentro de la operación de una filial financiera de una multinacional del sector automotriz, en Medellín. Es una compañía de alrededor de 100 colaboradores: lo suficientemente grande para tener retos reales, lo suficientemente cercana para que conozcas a todo el mundo por el nombre.
Qué vas a hacer
En selección, acompañarás el proceso completo: levantamiento del perfil con el líder, estrategia de búsqueda, entrevistas por competencias, pruebas, presentación de terna y acompañamiento hasta el ingreso.
En bienestar, no vas a ejecutar un calendario que alguien más armó — vas a diseñarlo: diagnóstico de necesidades, plan anual, negociación con proveedores, logística y medición de resultados.
Qué buscamos
• Profesional o tecnólogo en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
• Mínimo 1 año de experiencia en selección de personal y en actividades de bienestar.
• Que vivas en Medellín o su área metropolitana. El cargo es presencial.
• Manejo de entrevista por competencias, pruebas psicotécnicas y Excel intermedio.
Qué ofrecemos
• Contratación obra y/o labor, compañía con más de 40 años en gestión humana y más de 25.000 contrataciones al año.
• Jornada de tiempo completo, 42 horas semanales.
• Acompañamiento permanente de un coordinador de cuenta.
• Salario a convenir según tu experiencia.
¿Te interesa? Postúlate con tu hoja de vida actualizada. Nos comunicaremos con los perfiles que se ajusten al cargo.
Empresa del sector servicios de aseo, cafetería y limpieza institucional, comercial, hospitalaria y residencial con apoyo de la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar, busca:
Nombre del cargo: Coordinador Formación y Bienestar
Nivel académico: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Trabajo Social o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en coordinación de programas de formación, capacitación y desarrollo del talento humano.
Funciones: Desarrollar e implementar programas de formación y capacitación, diseñar planes de carrera, promover la calidad de vida laboral, administrar la universidad corporativa, fortalecer las relaciones laborales, dirigir y coordinar personal, diseñar e implementar políticas y programas de gestión humana, coordinar programas de bienestar, evaluación de desempeño y SST, analizar puestos de trabajo y necesidades de capacitación, asesorar procesos de planeación de fuerza laboral y desarrollo del talento humano, realizar visitas a clientes y demás funciones afines.
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Tipo de contrato: Término fijo por 6 meses renovable.
Salario: $3.100.000 + bono prestacional de $500.000 + prestaciones de ley.
En Falabella estamos en la búsqueda de un Profesional en Ingeniería, Administración o carreras a fin, con tres años (3) de experiencia previa en seguridad, preferiblemente en el sector Retail, conocimiento profundo de técnicas de prevención de pérdidas y seguridad, disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y feriados, certificación en seguridad o prevención de pérdidas, para desempeñar funciones relacionadas con la prevención de la seguridad física, capaz de garantizar la seguridad de nuestros clientes, empleados y activos, así como de implementar medidas efectivas para prevenir pérdidas y reducir riesgos.
En Constructora Colpatria seguimos construyendo sueños y oportunidades para todas las personas. Hoy queremos que tú hagas parte de este propósito.
¿Qué buscamos?
• Formación profesional en Ingeniería civil, Arquitectura o carreras afines al sector o área
• Preferiblemente con Especialización o maestría en Urbanismo, Planeación Urbana, Ordenamiento Territorial o Gestión del Suelos
• Experiencia de 5 años en el sector de la construcción, desarrollo inmobiliario o consultoría técnica de proyectos multidisciplinarios. En estructuración, diseño, licenciamiento y desarrollo de proyectos urbanísticos, trámites ante entidades públicas, curadurías urbanas, autoridades ambientales y empresas prestadoras de servicios públicos
¿Cuál será tu misión?
Liderar, controlar y coordinar la gestión ante todas las entidades públicas para obtener la aprobación de los diseños de las especialidades técnicas requeridas en cada proyecto urbanístico, según su tipología y ubicación geográfica, garantizando la viabilidad normativa de los proyectos en todas las regionales donde esté presente la compañía.
Lo que te ofrecemos:
• Programa Súmate: beneficios pensados para tu bienestar y crecimiento.
• Acompañamiento en tu desarrollo personal y profesional.
• Beneficios que cuidan de ti y de tu familia.
• Un entorno que prioriza tu calidad de vida.
En Constructora Colpatria trabajamos para que cada persona tenga la oportunidad de demostrar su potencial. Por eso desarrollamos CREE, nuestro programa de inclusión laboral para personas con discapacidad, promoviendo procesos accesibles y entornos de trabajo más equitativos, diversos e incluyentes.
Se requiere un Coordinador de Bienestar y Sostenibilidad, profesional en Trabajo Social, Psicología, Sociología, Administración o Ingeniería Industrial, con mínimo 2 años de experiencia en diseño y ejecución de programas de bienestar y desarrollo comunitario. El candidato debe contar con conocimientos en estrategias de desarrollo comunitario, alianzas estratégicas, planeación de eventos y manejo de bases de datos. Será responsable de gestionar convenios institucionales, diseñar proyectos de bienestar alineados con salud mental, administrar beneficios corporativos y orientar a colaboradores en situaciones de vulnerabilidad. Se espera liderazgo, orientación a personas, obsesión por la calidad y comunicación efectiva. Interesados enviar hoja de vida a **********************@*****.*** con asunto “Coordinador de Bienestar y Sostenibilidad”
La Universidad Católica de Colombia invita a profesionales con experiencia en docencia universitaria y gestión académico-administrativa, a ser parte de su equipo de trabajo.
Si se encuentra interesado(a) y reúne los requisitos del perfil, participe en la convocatoria laboral para el cargo de Secretario(a) Académico(a), encargado(a) de gestionar la planificación, programación, ejecución y evaluación de la gestión académica - administrativa, así como el diseño de estrategias que contribuyan al mejoramiento de los procesos de la Facultad de Diseño.
Requisitos del perfil
* Formación académica:
Profesional en Arquitectura, Diseño, o carreras afines.
Tarjeta profesional vigente (sí aplica).
Especialización o Maestría en Educación, Gestión Universitaria, Gestión Educativa, Docencia Universitaria, o áreas afines.
* Experiencia profesional:
Mínimo cuatro (4) años de experiencia en el manejo de procesos académicos y administrativos, atención a estudiantes y docentes, generación de reportes e información académica, o desempeñando cargos como Coordinador de Área, Coordinador de Docencia, o áreas afines a la naturaleza del cargo.
Mínimo tres (3) años de experiencia docente, a nivel universitario.
* Conocimientos específicos en:
Legislación colombiana de educación superior.
Procesos de acreditación y certificación.
Sistemas de gestión y aseguramiento de la calidad.
Gestión por procesos.
Manejo de bases de datos y sistemas de información
Elaboración de estadísticas e informes.
Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (word, excel, etc.).
* Horario: Lunes a Viernes: 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
* Contrato: Indefinido
* Modalidad: Presencial
Profesional apasionado por el desarrollo humano y social que desee liderar iniciativas transformadoras en nuestro entorno educativo. Si tienes vocación de servicio y buscas un espacio para impactar positivamente a nuestra comunidad, esta es tu oportunidad.
Tu labor será diseñar, coordinar y ejecutar programas estratégicos que integren a estudiantes y colaboradores. Serás el eje central de las actividades deportivas, culturales, artísticas y de salud. Tu objetivo principal será fomentar la formación integral, promoviendo espacios de inclusión y bienestar que fortalezcan nuestra identidad institucional.
Requerimos un profesional en trabajo social, psicología, comunicación social o cultura física con al menos un año de experiencia. Valoramos la capacidad de gestión y organización.
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