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Ofertas de Empleo Coordinador de informacion estrategica

a de ofertas a de oferta

  • Líder de información estrategica

    COP
  • Salario confidencial
  • ?? Buscamos

    Liderazgo positivo, mentalidad analítica, alta orientación a resultados y actitud de servicio.

    Si te apasiona generar impacto real a través de la información, este reto es para ti.

    Postúlate y lidera la estrategia desde los datos

    ?? Requisitos

    Profesional en carreras administrativas, ingeniería o afines.
    Excel avanzado (indispensable).
    Power BI y manejo de bases de datos (deseable).
    Experiencia de 1 a 2 años liderando equipos, administración de bases de datos, inventarios, gestión de informes, auditorias, entre otras.
    ?? ¿Qué harás?

    Desarrollar y estructurar información clave para la operación.
    Implementar herramientas de trazabilidad y control.
    Realizar seguimientos, auditorías y proyecciones.
    Gestionar bases de datos y reportes ejecutivos.
    Validar liquidación de remuneración variable.
    Liderar estrategias de mejora continua.
    Contrato obra o labor

    Presencial - Bogotá

    Cargos relacionados

    Analista de información

  • Directora estratégica de talento humano sector tecnologia

    COP
  • Salario confidencial
  • Lo que ofrecemos:
    Salario: a convenir
    Tipo de contrato: Término Indefinido.
    Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    Modalidad: Presencial.



    Sobre nosotros

    Somos una empresa de tecnología aplicada a la educación que integra datos, inteligencia artificial y soluciones digitales para transformar la experiencia académica y optimizar la toma de decisiones institucionales. Creemos que la innovación comienza en las personas y que el Capital Social es el eje que sostiene nuestra evolución organizacional.

    Propósito del cargo

    Liderar la estrategia institucional de Capital Social, posicionando la gestión del talento como un actor clave en la toma de decisiones del negocio y en la sostenibilidad organizacional.

    Buscamos una líder con visión estratégica, capacidad de influencia en escenarios directivos y experiencia consolidada en transformación cultural y desarrollo organizacional. Este rol reporta directamente a Rectoría y participa en espacios de alta dirección.

    Responsabilidades principales

    Diseñar y ejecutar la estrategia integral de talento alineada al plan estratégico institucional.
    Dirigir los procesos de atracción y selección para cargos estratégicos y directivos.
    Diseñar e implementar el plan de cultura organizacional y gestión del cambio.
    Definir lineamientos en política salarial, estructura organizacional y modelos de compensación.
    Liderar la estrategia de formación, desarrollo y gestión del conocimiento.
    Gestionar relaciones laborales complejas con enfoque normativo, ético y preventivo.
    Supervisar SG-SST, bienestar y permanencia desde indicadores de gestión.
    Orientar la comunicación interna institucional como herramienta de alineación cultural.
    Dirigir los equipos de Cultura y Gestión del Cambio, Formación y Desarrollo, Atracción y Selección.

    Perfil requerido

    Profesional en áreas afines al talento humano.
    Especialización en Gestión del Talento Humano.
    Maestría en curso o finalizada (deseable).
    Experiencia míni

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Psicólogo
- Hibrido

  • Gerente de planeación estratégica y contenidos

    COP
  • Salario confidencial
  • Si te apasiona establecer y desplegar estrategias de marketing y contenidos, este es tu lugar.
    Únete a nosotros(a)s como Gerente de planeación estratégica y contenidos.

    Tu reto será:
    Dirigir y controlar la narrativa estratégica comercial y la planificación de contenidos del banco, estableciendo y comunicando el posicionamiento diferenciador de la entidad para generar relevancia, valor e impacto en clientes actuales y potenciales de todos los segmentos, con el fin de propiciar el logro de los objetivos del negocio. Desarrollar de la estrategia de posicionamiento comercial de marca, atributos y territorios, para total banco y total segmentos (banca empresas, banca personas y temas transversales) trabajando de la mano de las otras áreas de marketing y stakeholders claves del banco.
    Crear y liderar la estrategia de redes sociales, que permita tener unos lineamientos de construcción de comunicación en social media basados en data, tendencias, y las narrativas de marca del banco. Liderar y articular la conversación con las áreas de negocio a través del equipo, para entender a profundidad las necesidades y definir qué se debería comunicar, cuando y cómo, haciendo seguimiento end to end. Liderar la linea creativa de las campañas comerciales del banco.

    ¿Qué buscamos en ti?
    - Profesional en Marketing, publicidad, comunicación social, administración de empresas, o áreas afines.
    - Más de 8 años en áreas de mercadeo, y mínimo 5 años liderando equipos de marketing B2C y B2B en sectores de alto dinamismo como tech, financiero, consumo masivo o retail.
    - Conocimiento en generación y ejecución de estrategias de mercadeo 360.
    - Dominio de analítica de Redes Sociales, Web y Apps (uso de Google Analytics, A/B Testing, Similar Web, IOS, Android... etc).

    ¿Qué beneficios te ofrecemos?
    - Contrato término indefinido.
    - Modalidad de trabajo híbrida.
    - Salario competitivo
    - Beneficios extralegales y más

    Cargos relacionados

    Analista de estrategia, Coordinador de contenidos

  • Supervisor platafroma de servicios - bogotá

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Grupo MOK requiere para su equipo de trabajo Profesional en ingeniería industrial, administración de empresa, economía o carreras a fines, para brindar soporte administrativo para la gestión de las asistencias médicas y técnicas, nacionales e internacionales.

    Funciones:
    1. Supervisión del Contact center de servicios a capitas y ventas directas, asegurando el desarrollo operacional para que el proveedor cumpla con la coordinación de las asistencias médicas y técnicas, garantizando el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio pactados con los clientes.
    2. Interactuar con el proveedor de asistencias para el mejor desarrollo de las asistencias prestadas a los clientes.
    3. Analizar informes de siniestralidad previo a comités de control y seguimiento.

    Conocimientos en servicios viales (grúa, servicio técnico, carro taller,etc) y análisis de datos.

    Experiencia mínima de 2 años en cargos similares o de supervisión.

    Contrato a término indefinido mas prestaciones legales vigentes.

    Horarios turnos rotativos 6:00am - 2:00pm, 2:00 pm - 10:00 pm disponibilidad de trabajar en la madrugada en el horario de 10:00pm - 6:00am y los fines de semana. .

    Salario $2.611.295

    Cargos relacionados

    Supervisor de call center, Supervisor de operaciones, Supervisor de servicio al cliente
- Hibrido

  • Líder de alianzas estratégicas y desarrollo institucional

    COP

  • industry ESCUELA DE GESTIÓN ESTRATEGICA EGE SAS

  • $4,5 a $5,5 millones Envigado country Publicado 23 Ene 2026
  • • Alta capacidad relacional y de negociación. • Mentalidad estratégica con orientación a resultados. • Capacidad de ejecución autónoma. • Comunicación clara y profesional. • Organización y seguimiento. • Comodidad con entornos de crecimiento y construcción.

  • Líder de alianzas estratégicas y desarrollo institucional

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Propósito del rol
    Acompañar directamente a la Gerencia de la Escuela EGE en la expansión institucional y comercial B2B, mediante la creación, gestión y seguimiento de alianzas estratégicas con empresas, entidades públicas, ARL y organizaciones del ecosistema educativo, articulando estrategia, ejecución y coordinación interna.
    Este rol no es directivo tradicional: es un rol estratégico–ejecutor, orientado a resultados concretos y crecimiento sostenible.

    ¿A quién buscamos?
    Una persona con visión estratégica y fuerte capacidad de ejecución, que disfrute construir relaciones, abrir puertas y convertir conversaciones institucionales en oportunidades reales de negocio, trabajando de manera cercana con la gerente de la Escuela y el equipo interno.

    Formación
    Profesional en áreas como:
    • Administración
    • Educación
    • Seguridad y Salud en el Trabajo
    • Ciencias Sociales
    • Derecho
    • Ingeniería o afines

    Deseable (no excluyente):
    Especialización o maestría en gestión, educación, estrategia, negocios o áreas relacionadas.

    Experiencia requerida
    • Experiencia mínima de 5 años en roles de:
    • Alianzas estratégicas
    • Desarrollo institucional
    • Gestión B2B
    • Relacionamiento con entidades públicas o privadas
    • Experiencia demostrable en:
    • Negociación institucional
    • Construcción de convenios
    • Gestión de cuentas clave
    • Articulación entre equipos internos

    Responsabilidades clave

    Alianzas y crecimiento B2B
    • Identificar, gestionar y consolidar alianzas con:
    • Empresas
    • ARL
    • Entidades públicas
    • Organizaciones y gremios
    • Acompañar procesos comerciales institucionales hasta el cierre.
    • Representar a la Escuela EGE en escenarios estratégicos.

    Articulación estratégica y operativa
    • Trabajar de manera directa con la gerente de la Escuela en:
    • Seguimiento de prioridades estratégicas.
    • Coordinación del equipo en proyectos clave.
    • Organización y seguimiento de compromisos y tareas.
    • Facilitar información cla

    Cargos relacionados

    Director de operaciones

  • Directora estratégica de talento humano y cultura organizacional

    COP
  • Salario confidencial
  • Lo que ofrecemos:
    Salario: a convenir
    Tipo de contrato: Término Indefinido.
    Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    Modalidad: Presencial.



    Sobre nosotros

    Somos una empresa de tecnología aplicada a la educación que integra datos, inteligencia artificial y soluciones digitales para transformar la experiencia académica y optimizar la toma de decisiones institucionales. Creemos que la innovación comienza en las personas y que el Capital Social es el eje que sostiene nuestra evolución organizacional.

    Propósito del cargo

    Liderar la estrategia institucional de Capital Social, posicionando la gestión del talento como un actor clave en la toma de decisiones del negocio y en la sostenibilidad organizacional.

    Buscamos una líder con visión estratégica, capacidad de influencia en escenarios directivos y experiencia consolidada en transformación cultural y desarrollo organizacional. Este rol reporta directamente a Rectoría y participa en espacios de alta dirección.

    Responsabilidades principales

    Diseñar y ejecutar la estrategia integral de talento alineada al plan estratégico institucional.
    Dirigir los procesos de atracción y selección para cargos estratégicos y directivos.
    Diseñar e implementar el plan de cultura organizacional y gestión del cambio.
    Definir lineamientos en política salarial, estructura organizacional y modelos de compensación.
    Liderar la estrategia de formación, desarrollo y gestión del conocimiento.
    Gestionar relaciones laborales complejas con enfoque normativo, ético y preventivo.
    Supervisar SG-SST, bienestar y permanencia desde indicadores de gestión.
    Orientar la comunicación interna institucional como herramienta de alineación cultural.
    Dirigir los equipos de Cultura y Gestión del Cambio, Formación y Desarrollo, Atracción y Selección.

    Perfil requerido

    Profesional en áreas afines al talento humano.
    Especialización en Gestión del Talento Humano.
    Maestría en curso o finalizada (deseable).
    Experiencia míni

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Psicólogo
- Hibrido

  • Administradores de empresas con mentalidad estratégica y visión gerencial

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos talento joven, dinámico y con mentalidad emprendedora para impulsar el crecimiento comercial y estrategias de marketing de la empresa.

    Perfil:

    Interés en marketing digital, desarrollo de negocios y expansión comercial.

    Habilidades en comunicación, negociación, networking y liderazgo.

    Persona proactiva, estratégica y orientada a resultados.

    Funciones clave:

    Apoyar estrategias comerciales y marketing digital.

    Identificar nuevas oportunidades de negocio y crecimiento de mercado.

    Análisis de indicadores comerciales y posicionamiento de marca.

    Ofrecemos:
    Crecimiento profesional en gerencia y PNL

    Incentivos por resultados (promedio de ingresos de 2,500.000 a 3.500.000)

    Ambiente dinámico e innovador

    Postúlate enviando tu hoja de vida , te contactamos para un primer acercamiento

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Agente de publicidad

  • Jefe de planeación estratégica y gestión de proyectos

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • La Fundación Universitaria Agraria de Colombia – Uniagraria requiere profesional con experiencia en planeación estratégica, formulación y seguimiento de proyectos e indicadores de gestión, que contribuya al fortalecimiento del direccionamiento institucional.

    Para fortalecer el direccionamiento estratégico institucional mediante el diseño, implementación, seguimiento y evaluación de estrategias, proyectos e indicadores que permitan la toma de decisiones basadas en evidencia, articulando la gestión académica y administrativa con los objetivos del Plan Estratégico de Desarrollo.

    Perfil requerido:
    - Profesional en Ingeniería Industrial o áreas afines.
    - Título de especialización en Planeación Estratégica, Gestión de Proyectos, Sistemas de Gestión o afines.
    - Experiencia en planeación estratégica institucional.
    - Diseño y administración de indicadores de gestión
    - Formulación, estructuración y seguimiento de proyectos.
    - Participación en procesos de certificación y mejora continua.

    Si cumple con el perfil lo invitamos a postularse.

    Cargos relacionados

    Jefe administrativo

  • Supervisor platafroma de servicios - bogotá (contratación inmediata)

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Grupo MOK requiere para su equipo de trabajo Profesional en ingeniería industrial, administración de empresa, economía o carreras a fines, para brindar soporte administrativo para la gestión de las asistencias médicas y técnicas, nacionales e internacionales.

    Funciones:
    1. Supervisión del Contact center de servicios a capitas y ventas directas, asegurando el desarrollo operacional para que el proveedor cumpla con la coordinación de las asistencias médicas y técnicas, garantizando el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio pactados con los clientes.
    2. Interactuar con el proveedor de asistencias para el mejor desarrollo de las asistencias prestadas a los clientes.
    3. Analizar informes de siniestralidad previo a comités de control y seguimiento.

    Conocimientos en servicios viales (grúa, servicio técnico, carro taller,etc) y análisis de datos.

    Experiencia mínima de 2 años en cargos similares o de supervisión.
    Contrato a término indefinido mas prestaciones legales vigentes.
    Horarios turnos rotativos 6:00am - 2:00pm, 2:00 pm - 10:00 pm disponibilidad de trabajar en la madrugada en el horario de 10:00pm - 6:00am y los fines de semana. .

    Cargos relacionados

    Supervisor de call center, Supervisor de operaciones, Supervisor de servicio al cliente
- Hibrido

  • Key account manager - compañia multinacional de tecnología

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Esta persona será responsable de manejar la relación con los clientes estratégicos de la compañía en la vertical de Retail y Comercio en Colombia, liderando negociaciones y asegurando el crecimiento sostenible del negocio mediante estrategias de cross-selling y up-selling que maximicen el valor para el cliente.

    Buscamos un candidato(a):
    - Mínimo 5 años de experiencia en venta consultiva de tecnología
    - Experiencia reciente como Farmer, atendiendo las principales compañías de la vertical de Retail y Comercio en Colombia.

    Ubicación: Bogotá o Barranquilla

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    Administrador de empresas

  • Director de mantenimiento y servicios - cartagena

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Somos una inmobiliaria con una trayectoria amplia en el manejo y administración de centros comerciales.
    Nos encontramos en la búsqueda de un Director Mantenimiento y servicios para la ciudad de Cartagena. Si eres profesional en ingeniería con especialización áreas técnicas, de obra y/o mantenimiento y tienes 5 años de experiencia, ejecutando las siguientes funciones:
    - Asegurar el correcto funcionamiento de todas las instalaciones y equipos del centro comercial.
    - Garantizar una operación óptima y continua (24/7), cumpliendo con la normatividad vigente y proporcionando un entorno seguro y accesible para todos los visitantes.
    - Administrar todos los contratos de mantenimiento con proveedores, asegurando que se cumplan los más altos estándares de calidad y eficiencia en la ejecución de servicios.
    - Optimizar el uso de recursos y de implementar prácticas sostenibles que contribuyan a la valorización y sostenibilidad del centro comercial.
    ¡Esta oferta es para ti!
    Te ofrecemos un salario competitivo
    Beneficios como: Medicina prepagada, póliza seguro exequial, fondo de empleados entre otros.
    Contrato director con la compañía termino indefinido.

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    Administrador de empresas

  • Jefe líder de seguridad de la información

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Importante entidad del sector salud se encuentra en la búsqueda de un Jefe Líder de Seguridad de la Información, responsable de dirigir la estrategia corporativa de ciberseguridad, protección de datos y continuidad del negocio, garantizando la resiliencia tecnológica y el cumplimiento normativo del sector salud.

    Formación requerida

    Profesional en Ingeniería de Sistemas, Telecomunicaciones o áreas afines.
    Posgrado en Seguridad de la Información o Gestión de Riesgos.
    Certificaciones deseables: CISSP, CISM, ISO 27001 Lead Implementer/Auditor, CRISC, CEH/CHFI, ISO 22301, Cloud Security (Azure/AWS/GCP).


    Experiencia

    4 a 5 años en seguridad de la información y ciberseguridad.
    Participación en gestión de incidentes críticos, implementación de SGSI, riesgo tecnológico y cumplimiento normativo.


    Conocimientos y habilidades

    ISO 27001, NIST CSF, CIS Controls.
    Gestión de riesgos (ISO 27005, ISO 31000).
    Gobernanza de políticas, estándares, acceso, privacidad y clasificación de la información.
    Cumplimiento en protección de datos personales (Ley 1581) y regulación sector salud (RIPS, MIPRES, ADRES, SISPRO, HCE).
    Operación de ciberseguridad (SOC 24/7, SIEM, EDR/XDR, SOAR, gestión de vulnerabilidades).
    Arquitectura de seguridad: NGFW, WAF, IDS/IPS, CASB, Zero Trust, IAM/PAM, MFA/SSO.
    Continuidad del negocio y recuperación ante desastres – ISO 22301 (BIA, RTO/RPO, DRP).
    Seguridad en terceros y contratos, due diligence y evaluación de proveedores.
    Programas de cultura organizacional en seguridad (capacitación y drills).

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    Ingeniero de sistemas
- Hibrido

  • Gerente de planeación estratégica y contenidos

    COP
  • Más de $21 millones
  • Entidad del sector financiero esta en la búsqueda del próximo Gerente de planeación estratégica y contenidos

    Reto: Dirigir y controlar la narrativa estratégica comercial y la planificación de contenidos del banco, estableciendo y comunicando el posicionamiento diferenciador de la entidad para generar relevancia, valor e impacto en clientes actuales y potenciales de todos los segmentos, con el fin de propiciar el logro de los objetivos del negocio.

    Educación: Marketing, publicidad, comunicación social, administración de empresas, o áreas afines
    Experiencia laboral: más de 8 años en áreas de mercadeo, y mínimo 5 años liderando equipos de marketing B2C y B2B en sectores de alto dinamismo como tech, financiero, consumo masivo o retail.

    Conocimiento en generación y ejecución de estrategias de mercadeo 360
    Dominio de analítica de Redes Sociales, Web y Apps (uso de Google Analytics, A/B Testing, Similar Web, IOS, Android... etc).

    Grandes beneficios:

    Contrato a termino indefinido.
    Modalidad de teletrabajo hibrida.
    Auxilios y salario competitivo.

    Esperamos tu HV.

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    Jefe de mercadeo, publicidad y ventas, Gerente comercial

  • Director(a) corporativo(a) de innovación y gestión estratégica de proyectos bogotá

    COP
  • $12,5 a $15 millones
  • Holding Empresarial se encuentra en búsqueda de un(a) Director(a) estratégico(a) para liderar la gestión integral de proyectos de innovación dentro de nuestro holding de empresas, con un fuerte énfasis en transformación tecnológica, eficiencia operativa y creación de valor sostenible. Esta posición será responsable de estructurar y dirigir la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) del holding, asegurando la alineación entre la visión corporativa, la ejecución de iniciativas estratégicas y los resultados de negocio, coordinar iniciativas transversales entre las distintas empresas del grupo, asegurando sinergias y optimización de recursos

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    Administrador de empresas, Analista de comercio internacional, Economista, Profesional de innovación

  • Líder de servicios corporativos bogotá

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector, se encuentra en búsqueda de un Líder de Servicios Corporativos para la ciudad de Bogotá, responsable de garantizar el funcionamiento eficaz de los servicios administrativos corporativos, optimizando recursos y asegurando estándares de calidad en todas las sedes a nivel nacional.

    La persona seleccionada liderará los procesos relacionados con correspondencia, archivo, servicios generales, viajes corporativos, mantenimiento locativo, telefonía móvil corporativa y control de gastos administrativos, gestionando un equipo multidisciplinario.

    ¿Qué necesitas para aplicar?
    - Ser profesional en áreas administrativas, Ingeniería Industrial o afines.
    - Experiencia mínima de 5 años liderando áreas administrativas, preferiblemente en empresas de consumo masivo o sectores con operaciones a gran escala.
    - Manejo de Excel.

    ¿Qué Ofrecemos?
    - Horario de Oficina de Lunes a Viernes de 7:00 am a 5:00 pm
    - Salario a Convenir + Portafolio de beneficios
    - Estabilidad laboral y Oportunidades de crecimiento.

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    Coordinador de servicios generales

  • Administrador de contrato i- gerente de unidad - servicios de alimentación caloto

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en la búsqueda de un Administrador de servicios Food, quien liderara el servicio teniendo a su cargo el manejo de personal, manejo financiero, de servicios , comercial y calidad de operación

    Debe ser profesional, preferiblemente en Ingeniería de alimentos, Administrador turístico y hotelero, Nutrición, Microbiólogo o afines.
    Experiencia: Mínimo 3 años liderando servicios de alimentación con alto volumen de servicios, con conocimiento en dietas, manejo de personal, costos, presupuestos, rentabilidad, manejo de ciclos minutas y gramajes específicos, manejo de lineamiento BPM.

    Salario mas beneficios extralegales
    Tipo de contrato: indefinido, directamente con la empresa
    Horario: lunes a viernes 7:30am - 5:30 pm

    Cargos relacionados

    Administrador de restaurante, Gerente de restaurante y servicios de alimentos, Supervisor de restaurante y servicios de alimentos

  • Supervisor de servicios

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Medellín country Publicado 6 Mar 2026
  • Supervisor Jefe Coordinadore

  • Supervisor de servicios

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡OPORTUNIDAD LABORAL EN MEDELLÍN! ??
    Buscamos Supervisor de Servicios (sector Aire Acondicionado) para liderar operaciones de mantenimiento industrial.
    ?? Ubicación: Medellín, Antioquía.
    ?? Perfil: Tecnólogo Eléctrico, Mecánico o Electromecánico.
    ?? Requisito: Tarjeta profesional vigente (ej. CONALTEL o COPNIA).

    Experiencia necesaria (mín. 3 años):
    *Mantenimiento de equipos de producción de frío industrial (chillers de compresión/absorción).
    *Bombas de circulación de agua y torres de enfriamiento.

    ?? ¿Te interesa? postulate

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    Supervisor de mantenimiento industrial

  • Administrador de servicios de alimentación- cali

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en la búsqueda de un Administrador de servicios Food, quien liderara el servicio teniendo a su cargo el manejo de personal, manejo financiero, de servicios , comercial y calidad de operación

    Debe ser profesional, preferiblemente en Ingeniería de alimentos, Administrador turístico y hotelero, Nutrición, Microbiólogo o afines.
    Experiencia: Mínimo 3 años liderando servicios de alimentación con alto volumen de servicios, con conocimiento en dietas, manejo de personal, costos, presupuestos, rentabilidad, manejo de ciclos minutas y gramajes específicos, manejo de lineamiento BPM.

    Salario mas beneficios extralegales
    Tipo de contrato: indefinido, directamente con la empresa
    Horario: lunes a viernes 7:30am - 5:30 pm

    Cargos relacionados

    Administrador de restaurante, Gerente de restaurante y servicios de alimentos, Supervisor de restaurante y servicios de alimentos

  • Lider contratacion servicios farmaceuticos

    COP
  • Salario confidencial
  • LÍDER DE CONTRATACIÓN DE SERVICIOS FARMACÉUTICOS

    Palabras clave:
    * Líder Contratación Servicios Farmacéuticos
    * Gestor Proveedores Logísticos Farmacéuticos
    * Coordinador Farmacéutico
    * Analista de Contratación
    * Responsable de Gestión de Proveedores

    ¿Te apasiona la gestión de la red logística en el sector farmacéutico? Como Líder de Contratación de Servicios Farmacéuticos, tendrás el desafío de garantizar la disponibilidad y optimización de costos en nuestros medicamentos, trabajando con una red de proveedores estratégicos para nuestro equipo de AXA Colpatria. Tu papel será crucial para mejorar la eficiencia y accesibilidad del sistema de salud, asegurándote de que nuestros servicios sean confiables y de alta calidad. Este rol ofrece oportunidades significativas de crecimiento profesional y visibilidad dentro de la industria. Valoramos profundamente el compromiso con la salud y la innovación, y buscamos a alguien que comparta estos valores fundamentales.

    Responsabilidades:
    * Liderar la estrategia de contratación de servicios farmacéuticos.
    * Gestionar la red de proveedores logísticos.
    * Optimizar costos de medicamentos intrahospitalarios.
    * Fomentar relaciones estratégicas con proveedores.

    Requerimientos:
    * Profesional Químico(a) Farmacéutico(a).
    * 2 años de experiencia en gestión de contratación y análisis de costos.
    * Experiencia deseable en aseguradoras o IPS.

    Nivel de educación:
    * Profesional



    Habilidades interpersonales:
    * Gestión de proveedores
    * Negociación

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    Otro

  • Key account manager isps - bucaramanga

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos a los mejores! Te ofrecemos un amplio portafolio de beneficios salario emocional, licencia de cumpleaños, family Day, licencia de matrimonio, jornadas de integración, planes de formación y desarrollo profesional, incapacidades cubiertas al 100% entre otros. Key Account Manager ISPs - Bucaramanga o alrededores.

    Requerimientos
    • Educación: Profesional en Ingeniería de Sistemas, Electrónica, Administración de Empresas, Ingeniería Industria o carreras afines relacionadas al sector tecnológico
    • Formación técnica deseable para el cargo: Conocimiento de herramientas de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio).
    • Idiomas: Ingles Básico (deseable)
    • Experiencia: Mínimo 5 años en el área comercial específicamente en el mercado de ISP dentro del sector Telecomunicaciones. Experiencia en captar nuevas cuentas, seguimiento de leads, oportunidades de ventas y gestionar una cartera de cuentas.
    • Habilidades: Flexibilidad y Adaptación, Orientación a Resultados, Trabajo en Equipo

    Descripción
    • Descripción general Misión del cargo
    Gestionar clientes ISP para la generación de nuevos ingresos, apoyando el desarrollo de la estrategia comercial dentro de sus cuentas con el fin de lograr de los objetivos determinados para el Rol. Mantener actualizados los sistemas de información tales como CRM y facturador entre otros, que utilice la Unidad, seguimiento de los procesos establecidos, gestión de la cartera y aseguramiento del ingreso.
    • Descripción de funciones y responsabilidades del cargo
    1. Elaboración de Ofertas: Colaborar en la propuesta y definición de los productos y servicios a ofertar por GNF Telecom y en la detección de oportunidades y búsqueda de nuevos negocios.
    2. Comercialización de servicios y ampliación de cartera: Desarrollar acciones de venta de los nuevos productos y servicios o de productos existentes en nuevos clientes, fomentando el crecimiento de la cartera de clientes y detectar las necesidades de productos y servicios de telecomu

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    Ingeniero comercial, Coordinador comercial, Ejecutivo de cuenta comercial, Ejecutivo comercial
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