El Chief Marketing Officer Growth Hacker será responsable de liderar la transformación digital y el crecimiento exponencial de una compañía líder en productos de cuero personalizados premium. Su misión es diseñar e implementar estrategias de marketing 360° que integren creatividad, datos y tecnología, posicionando a la marca como referente mundial en customización 3D, lujo consciente e innovación artesanal.
VISIÓN GENERAL
Este cargo impulsa la transición de la organización desde startup innovadora hacia marca global de alto impacto, generando un crecimiento sostenible trimestral y consolidando un ecosistema de marketing escalable con foco en adquisición, retención y experiencia de cliente.
Requisitos
FORMACIÓN ACADÉMICA
Especialización o Maestría en Marketing, Digital Business, E-commerce o afines.
Certificaciones valoradas en Growth Hacking, Marketing Digital y Performance Marketing.
Conocimientos de Excel y Power BI son importantes.
Inglés B2
EXPERIENCIA & CONOCIMIENTOS
Mínimo 8 años de experiencia en marketing digital, e-commerce y growth hacking.
Dominio de performance marketing multicanal (Google Ads, Meta Ads, TikTok, Pinterest).
Experiencia en plataformas de automatización (Klaviyo, Mailchimp, HubSpot).
Conocimiento en metodologías de growth hacking (AARRR, experimentación, loops virales).
Manejo avanzado de Google Analytics 4, Mixpanel, Amplitude, SQL básico y visualización de datos.
Experiencia en e-commerce con Shopify Plus, CRO y optimización de funnel de conversión.
Inglés avanzado (C1), indispensable para relacionamiento global.
RESPONSABILIDADES CLAVE
Liderar la estrategia integral de marketing digital para lograr un crecimiento de ingresos anual.
Construir y optimizar el funnel de adquisición y retención.
Gestionar y escalar equipos de marketing de alto rendimiento bajo metodologías ágiles.
Impulsar la construcción de marca premium alineada a valores éticos y sostenibles.
Diseñar growth loops, campañas virales y estrate
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Coordinador trade marketing canal moderno, Coordinador trade marketing canal tradicional, Creativo de publicidad, Marketer digital, Diseñador de modas
?? Estamos buscando un(a) Gerente de Product Marketing B2B Bilingue con mentalidad de "owner"
?? Bogotá, Colombia (modalidad híbrida)
¿Eres un líder en marketing B2B con experiencia en empresas tecnológicas globales y pasión por ejecutar estrategias que generan resultados? ¡Esta vacante es para ti!
En este rol trabajarás de forma cercana con el Centro de Excelencia en Miami y con equipos regionales para liderar iniciativas de marketing enfocadas en crecimiento, posicionamiento y generación de demanda.
?? Perfil ideal:
?? Profesional con Maestría en Mercadeo.
?? Mínimo 5 años de experiencia en el cargo en empresas tecnológicas con ventas complejas y multistakeholder (como SAP, Oracle, Salesforce, Microsoft, IBM, Adobe, AWS, Cisco, etc).
?? Dominio de estrategias ABM y generación de demanda multicanal.
?? Capacidad para diseñar y ejecutar planes de marketing, desde sales decks hasta infografías.
?? Manejo avanzado de herramientas como Eloqua y Power BI.
?? Inglés avanzado (otro idioma es un plus).
?? Pensamiento estratégico, foco en resultados y liderazgo en entornos multiculturales.
?? Horario: Lunes a viernes de 8 a.m. a 5 p.m. (modalidad híbrida: presencial martes, miércoles y jueves)
?? Salario: $19.000.000 + prestaciones sociales
?? Tipo de contrato: Obra o labor, con posibilidad de pasar a contrato directo
Este es un rol ideal para profesionales orientados a la acción, con visión de negocio y que quieran dejar huella en la industria de pagos.
?? Si estás interesado(a), envía tu hoja de vida al correo: *****.*******@********.***.** con el asunto: Gerente de Product Marketing B2B
Importante Compañía Global de Talento Humano se encuentra en la búsqueda de Gerente de Trade Marketing:
PROPÓSITO DEL CARGO:
Liderar y ejecutar la estrategia operativa y administrativa de Trade Marketing, garantizando el cumplimiento de indicadores de cobertura, productividad, ejecución en punto de venta y rentabilidad. Será responsable de la gestión integral de un equipo de aproximadamente 20 personas, incluyendo coordinadores, supervisores y ejecutivos de cuenta.
REQUISITOS
Profesional en Administración, Mercadeo, Ingeniería o afines
Experiencia de 5 años liderando operaciones de Trade Marketing, preferiblemente en compañías de consumo masivo o staffing.
Conocimiento en ejecución en punto de venta, canales retail, y manejo de personal en campo
Ubicación: Bogotá
Contrato: Indefinido
Salario: 10 Millones más BSC
Tecnólogo preferiblemente en áreas comerciales/marketing o Mercadeo.
Experiencia: Mínimo 5 años en el desempeño de cargos similares y en el sector MODA donde certifique casos de éxito.
Líder proactivo, con una profunda comprensión del mercado de la moda y una habilidad innata para conectar la visión de la marca con las oportunidades comerciales.
Profesional dinámico y orientado a resultados, responsable de la gestión y desarrollo de las estrategias comerciales para el crecimiento y posicionamiento de la marca en el sector moda. Deberá liderar la ejecución de planes de venta, establecer y mantener relaciones sólidas con clientes B2B (boutiques-POV) o gestionar el equipo de ventas retail, asegurando el cumplimiento de los objetivos de facturación y rentabilidad. Acompañamiento entre la integración de plan comercial y plan de producción.
Rol estratégico clave que se encarga de impulsar las ventas y el crecimiento del negocio, gestionando y optimizando las relaciones con clientes clave, distribuidores y puntos de venta.
Horario de Lunes - Viernes de 6:00 am a 4:30 pm y Sábados hasta medio día.
¡Lidera con nosotros en el mundo del retail y la moda!
Buscamos Supervisores de tienda apasionados por la moda, con afinidad por el producto, enfoque comercial y capacidad para inspirar equipos en entornos dinámicos.
Tu misión:
- Alcanzar objetivos comerciales mediante acciones estratégicas.
- Liderar, motivar y desarrollar al equipo.
- Garantizar una experiencia de cliente excepcional.
- Optimizar el stock, la imagen y la exhibición del producto en tienda.
Perfil:
- Experiencia en retail, liderazgo de equipos y gestión comercial.
- Sensibilidad por el producto y visión estratégica.
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y fines de semana.
¿Qué ofrecemos?
- Formación constante y desarrollo profesional.
- Descuentos en nuestras marcas.
- Cultura cercana, flexible y conectada.
Haz parte de una compañía líder en moda en Latinoamérica. ¡Postúlate y crece con nosotros!
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Gerente administrativo, Diseñador de modas, Diseñador de interiores, Coordinador comercial, Supervisor comercial
SE BUSCA MENTE BRILLANTE PARA TRANSFORMAR UNA MARCA EN UNA LEYENDA
¿TE ABURRE LO CONVENCIONAL?
Entonces sigue leyendo.
Estamos construyendo algo grande. No una campaña. No una marca. Una revolución. Y necesitamos a alguien que no solo entienda el marketing, sino que viva y respire estrategia, creatividad y datos como un lenguaje propio.
¿Quiénes somos?
Importante institución comprometida con la salud visual de la comunidad se encuentra en la búsqueda de Profesional con mas de 5 años de experiencia para sumir el cargo de Director de marketing quién será el encargado de supervisar y coordinar el departamento de marketing de la institución, diseñar y liderar la estrategia global de marketing con foco en crecimiento, posicionamiento y fidelización.
Condiciones:
- Lugar de trabajo: Chico Norte
- Salario: A convenir
- Contrato : Término indefinido
- Horario: Administrativo
Si cumples con el perfil y te interesa esta oportunidad, ¡postúlate ahora!
¿PREPARADO/A PARA TU PRÓXIMO GRAN MOVIMIENTO?
No buscamos un jefe de marketing. Buscamos una mente brillante. ¿Eres tú?
#En Adecco estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Creemos en un enfoque basado en habilidades. Promovemos la igualdad de oportunidades y los espacios de trabajo diversos e inclusivos. #TalentoSinEtiqueta
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Director de mercadeo y publicidad, Jefe de mercadeo, publicidad y ventas
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- Experiencia en retail, liderazgo de equipos y gestión comercial.
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Gerente administrativo, Diseñador de modas, Diseñador de interiores, Coordinador comercial, Supervisor comercial
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¿Eres profesional en Diseño de Modas y quieres hacer parte de un equipo dinámico e innovador?
¡Estamos buscando talento como el tuyo!
Vacante: Coordinador de Diseño de Modas
Modalidad: Presencial
Horario: Lunes a viernes de 10:00 a.m. a 8:00 p.m.
Tipo de contrato: Indefinido
Salario: A convenir
Perfil requerido:
Profesional en Diseño de Modas o Diseño de Vestuario.
Preferiblemente Con especialización o maestría en:
Gerencia de la Moda
Gestión de industrias creativas
Dirección de la Moda
Dirección de empresas de la moda
Experiencia:
Mínimo 3 años en el sector real o productivo del diseño de modas.
Manejo de grupos de más de 10 personas y/o experiencia en docencia universitaria.
Nos encontramos en la búsqueda de un COORDINADOR REGIONAL DE OPERACIONES ONLINE, cuya misión es asegurar que los pedidos lleguen correctamente a los clientes, lo cual implica la gestión y monitoreo de la cadena de suministro y la logística de la última milla; en una importante compañia del sector textil.
Funciones y responsabilidades del puesto:
- Validación de transacciones bancarias, pagos y proceso online.
- Prevención de fraude.
-Manejar los procesos de devolución y cancelación de pedidos, atados a reembolsos de dinero.
-Verificar el estado de cada uno de los pedidos online, validando si se encuentra facturado o presenta novedades.
Tipo de contrato: Termino indefinido
Horario de oficina : Lunes a Viernes
Salario: De acuerdo a experiencia laboral + beneficios de la compañia
Cargos relacionados
Administrador de empresas, Contador, Economista, Ingeniero industrial
¿Te apasiona el marketing, la organización y la ejecución de eventos? ¡Esta es tu oportunidad para unirte a un equipo dinámico y creativo!
El Asistente de Marketing y Base de Datos ayudará en la gestión y ejecución de eventos globales de marketing y otras tareas de comunicación. Trabajará en estrecha colaboración con nuestros gerentes globales en todos los aspectos de los eventos, incluyendo la reserva del lugar, organización del servicio de alimentos, entretenimiento, presentaciones, ponentes, transporte y personal.
Buscamos un(a) candidato(a) con capacidad para realizar múltiples tareas, atención al detalle, sólidas habilidades de comunicación en inglés y español, y competencias en gestión de proyectos, con la capacidad de cuestionar nuestras ideas, marcar la diferencia y generar un cambio positivo.
Tus desafíos con nosotros:
• Gestionar proyectos desde el inicio hasta su finalización.
• Tener dominio de aplicaciones de Microsoft (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, SharePoint) y otros programas empresariales (ClickUp) y herramientas para desarrollar y comunicar contenido.
• Planificar y gestionar proyectos, así como otros entregables de eventos y marketing de manera eficiente.
• Ser una persona colaboradora que pueda desenvolverse eficazmente en un entorno de trabajo en equipo.
Requisitos del cargo:
• Experiencia en la gestión o apoyo de eventos corporativos, conferencias y ferias comerciales.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita (en inglés y español).
• Mínimo 3 años de experiencia en un entorno dinámico y orientado a resultados.
• Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
• Atención al detalle.
• Con excelentes habilidades de servicio al cliente.
Estamos en búsqueda de un(a) Encargado(a) de E-commerce dinámico(a), creativo(a) y proactivo(a), que se apasione por el mundo digital y tenga la capacidad de aprender y adaptarse rápidamente. La persona ideal será responsable de gestionar y hacer crecer nuestro canal online, asegurando la mejor experiencia de compra para nuestros clientes. Este rol combina habilidades en organización, servicio al cliente, manejo de plataformas digitales y redes sociales, junto con una visión innovadora para proponer y ejecutar nuevas ideas que impulsen el crecimiento de la marca en el entorno digital.
Cargos relacionados
Administrador de redes sociales, Marketer digital, Técnico en diseño grafico, Técnico en mercadeo y publicidad, Asesor comercial de ventas
Importante compañía multinacional del sector de consumo masivo, se encuentra en la búsqueda de un/a Jefe de Trade Marketing para integrar su equipo de trabajo.
Objetivo del cargo:
Responsable de liderar, diseñar, coordinar y hacer seguimiento a la ejecución de estrategias que impulsen el sell out de los productos a nivel nacional. Su gestión estará enfocada en fortalecer la visibilidad de las marcas en los diferentes canales, mediante el análisis de tendencias del mercado, la administración del presupuesto asignado y el cumplimiento de los indicadores del área.
Formación académica:
• Profesional en Mercadeo, Administración de Empresas o áreas afines.
• Deseable especialización en áreas relacionadas.
Experiencia:
• Mínimo 4 años en cargos similares, preferiblemente en empresas del sector de consumo masivo.
Horario:
• Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
Otros requisitos:
• Preferiblemente contar con vehículo propio.
?? Ubicación del cargo: Zona Franca del Cauca – Puerto Tejada.
Condiciones salariales:
• Salario básico + auxilio de movilización + incentivos.
Rango salarial $ 10 a 12,5 millones
?? Oferta de Empleo – Coordinador de Gestión Comercial y Retail
Ubicación: Bogotá, Colombia (con viajes de negocios regulares a otras ciudades)
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
(Se requiere disponibilidad de tiempo en caso de ser necesario)
Funciones Principales:
* Apoyar en la gestión integral de operaciones locales en Colombia.
* Coordinar las actividades del equipo de supervisores, capacitadores, promotores y personal comercial.
* Gestionar tiendas minoristas, incluyendo procesos de capacitación, ventas, supervisión y desarrollo del equipo.
* Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales y de servicio en todas las tiendas asignadas.
* Participar en viajes de negocio frecuentes para seguimiento operativo y comercial.
Requisitos:
* Experiencia minima de 5 años en gestión de tiendas en sector retail, capacitación de personal, ventas y supervisión de equipos comerciales
* Nivel de ingles C1- C2 (se aplicara una prueba)
* Sólidas habilidades de liderazgo, gestión y coordinación de equipos comerciales.
* Formación académica: Profesional o Especialista en áreas afines (Administración, Mercadeo, Negocios, etc.).
Ofrecemos:
* Salario mensual: $7.200.000 – $8.000.000 COP, de acuerdo con perfil y experiencia.
* Estabilidad laboral y oportunidad de desarrollo profesional.
* Ambiente dinámico y multicultural, tendras contacto con personas de diversos paises
Si tienes la experiencia requerida y estas interesado en hacer parte de una gran compañia del sector tecnología, postulate y nos pondremos en contacto contigo lo mas pronto posible
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Gerente administrativo, Gerente de sistemas y tecnología, Coordinador de sistemas y tecnología, Gerente comercial
Te estamos buscando! Especialista en marketing Bilingüe (B2+).
¿Qué buscamos?
- Idiomas: Debes ser bilingüe (inglés B2+ y español nativo).
- Educación: Profesional en Marketing, Comunicación, Medios Digitales o áreas relacionadas
- Ubicación: Bogotá
- Experiencia: Mínimo 7 años de experiencia Trabajando en cargos afines, creación de estrategias digitales, innovación, supervisión de contenido multimedia, entre otras.
Responsabilidades Clave:
- Desarrollo de Estrategias digitales y de Innovación
- Integrar IA y tecnologías emergentes para mejorar la personalización y eficiencia en propuestas y presentaciones.
- Creación y Ejecución de Contenido y Supervisión el desarrollo de contenido multimedia
- Establecer KPIs para contenido digital, utilizando análisis de datos para refinar estrategias y mejorar el ROI.
- Realiza pruebas A/B y análisis de opiniones para garantizar la satisfaccion de los clientes.
- Liderazgo de equipos y proveedores
¿Qué ofrecemos? ??
- Salario competitivo de acuerdo con expectativa salarial
- Beneficios como bono anual de hasta el 15% del salario + Bono mensuales
- Trabajo hibrido
-Contrato a termino indefinido
- Estabilidad laboral
- Un entorno dinámico y profesional.
- Oportunidades para crecimiento y desarrollo.
- La posibilidad de formar parte de un equipo comprometido y colaborativo.
Gerente Trade Marketing Consumo masivo, Bilingue no son negociables estas condiciones
salario aproximado 20.000.000 mas beneficios adicionales. si usted no cumple con estos requerimientos por favor no envie su hv que no sera tenida en cuenta
cualquier profesion pero Importante la experiencia minimo 5 años
Multinacional busca para su área de contabilidad y reporte Líder de equipo de contabilidad y reportes - bilingüe, para desempeñar las siguientes funciones: Realizar actividades de contabilidad general, diarios, correcciones, entradas estándar, devengos no relacionados con la nómina, reclasificaciones y revisiones de CC y otras tareas específicas del país (estadísticas, codificación de caja chica), garantizar que los libros auxiliares y el libro mayor general estén completos y sean precisos, garantizar que todos los saldos existan, estén completos y estén debidamente respaldados, cooperar en las cuentas estatutarias, los paquetes de impuestos y las declaraciones de impuesto, sugerir mejoras de los procesos de estándares al propietario del proceso ente otras.
Cargo: Jefe Contabilidad Bilingüe (B2 /C1)
Nivel académico: Profesional en carreras financieras, económicas, contables, administrativas o afines. Experiencia: min 3 años en el área
Horario: 7:00 a.m. a 4:30 p.m. de lunes a viernes
Contrato: Indefinido
Salario: $5.000.000 a $9.000.000 (de acuerdo a la experiencia + prestaciones de ley.
Lugar de trabajo: Bogotá,
Reconocida multilatina de sector de Telecomunicaciones busca Jefe de Marketing, con experiencia liderando estrategias de Trade Marketing, campañas, comunicación con proveedores.
ATL, BTL, agencias de marketing.
Nos encontramos en la búsqueda de Director de Marketing que sea profesional y cuente con posgrado en áreas afines.
Con mínimo 10 años de experiencia en áreas de marketing digital realizando implementación de campañas en Google y Social ADS, manejo de herramientas de automatización de marketing, generación de contenidos,campañas creativas, manejo de redes sociales.
Y como mínimo 5 años liderando equipos de demand generation o growth marketing, que cuente con experiencia en sector de tecnología, telecomunicaciones o afines.
Ofrecemos:
Contrato a término indefinido.
Modalidad: Híbrida en la ciudad de Medellín.
Horario: Lunes a Viernes de 8:00am - 6:00pm.
Salario: A convenir dependiendo de la experiencia + beneficios.
En Solventa Fintech, líder en soluciones de crédito personal online con presencia en Colombia, Argentina, Perú, México y Estados Unidos, seguimos expandiendo nuestro equipo con el mejor talento.
Buscamos un Growth Marketing & Analytics Manager, que lidere nuestras estrategias de adquisición digital y análisis de datos. Un perfil con amplia experiencia en Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads y campañas digitales orientadas a la obtención de leads de calidad, capaz de combinar visión estratégica, ejecución y analítica para acelerar nuestro crecimiento.
Responsabilidades principales:
Diseñar, ejecutar y optimizar estrategias de performance marketing multicanal, enfocadas en adquisición de leads y conversión.
Gestionar campañas en Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads y otros canales digitales, maximizando el ROI.
Liderar experimentos y pruebas A/B para optimizar el funnel de conversión.
Analizar datos de performance, comportamiento de usuario y métricas de negocio, generando insights estratégicos.
Dirigir y motivar al equipo de marketing digital, estableciendo metas claras (KPIs) y planes de mejora continua.
Administrar presupuestos de inversión en campañas digitales, asegurando eficiencia en costos y rentabilidad.
Explorar nuevas tendencias y canales digitales para potenciar la generación de leads.
Requisitos:
Profesional en Marketing, Administración, Ingeniería, Economía, Estadística o áreas afines.
Experiencia mínima de 5 años liderando áreas de performance marketing y growth.
Dominio avanzado en campañas de Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads y plataformas de leads digitales.
Manejo de herramientas de analítica (Google Analytics, Power BI o similares).
Experiencia en gestión de equipos y campañas con alto presupuesto.
Inglés intermedio/avanzado (deseable).
Ofrecemos:
Contrato a término indefinido con contratación inmediata.
Salario competitivo, acorde a experiencia y conocimientos.
Horario: Lunes a jueves 8:00 a.m. a 6:00 p.m. – Viernes hasta 5:
Cargos relacionados
Gerente de cuenta en mercadeo, Gerente de cuentas claves
COORDINADOR TRADE MARKETING – MERCADEO Y PUBLICIDAD
Importante empresa del sector cosmético y farmacéutico, ubicada en zona industrial de Montevideo, se encuentra en búsqueda de un profesional en áreas mercadeo/publicidad o similares para coordinación y administración de todo lo relacionado al área de Trade Marketing junto al acompañamiento de las campañas y/o activades de marca, contribuyendo a la construcción de estrategias comerciales como eje de comunicación entre las áreas de mercadeo y ventas, así como el seguimiento y cumplimiento de las mismas.
• Estrategias de category para productos y marcas en puntos de venta 100%
• Implementación de las estrategias definidas en el plan comercial y de mercadeo (incentivos a fv, fidelización a clientes) 100%.
• Administración de recursos y materiales (inventarios de pop y promocionales). por canal a nivel nacional – td y moderno 100%.
• Manejo de Microsoft office 100%.
• Manejo de inventarios 100% conocimientos deseables.
• Manejo de estrategias comerciales.
Salario básico $3.065.000 + Prestaciones de Ley + Crecimiento Laboral y gran estabilidad laboral
Horario de lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. y viernes hasta las 4:30 p.m.
Cargos relacionados
Analista calidad, Analista de aseguramiento de calidad
LÍNEA DIRECTA S.A.S (CATÁLOGOS - CARMEL - PCFK – RH - LOGUIN) es una empresa líder en la producción y comercialización de moda a través de venta directa (catálogos) y e-commerce.
En Carmel y PCFK, estamos en la búsqueda de Practicantes apasionados por el Diseño de Modas, que deseen fortalecer sus conocimientos y adquirir experiencia en: Desarrollo de colecciones de moda, Propuesta y conceptualización de tendencias, Creación de fichas técnicas y procesos de diseño, Apoyo en diseño textil y confección
Si eres estudiante en proceso de práctica y te interesa crecer en el mundo de la moda, esta es tu oportunidad para unirte a una compañía innovadora y referente en el sector.
Funciones y responsabilidades:
• Actualizar y ordenar los montajes en la carpeta de diseño de modas.
• Realizar fichas de telas de moda, requerimientos y carpetas de telas.
• Organizar botas, muestras americanas y entregar muestras ya usadas.
• Ayudar en el plan de fotos para todas las líneas.
• Etiquetar el DAM.
• Realizar requerimientos de telas e insumos.
• Realizar fichas de diseño siempre supervisadas por el diseñador a cargo.
• Realizar inventario de telas en cada unidad de negocio, siempre de la mano del diseñador.
Requisitos:
- Estar habilitado para realizar las practicas
- Estudiar diseño de modas
Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Marketing, Bilingue Inglés B2+, profesional en areas administrativas, mercadeo o ingenierías, con experiencia mínima de 3 años, en cargos afines para la industria farmaceutica, estética médica o salud del consumidor.
Conocimientos avanzados de Excel y sólidos conocimientos de PowerPoint (imprescindibles), experiencia en el manejo de previsiones, presupuestos y datos comerciales.
FUNCIONES DEL CARGO
Acompañamiento a los procesos del área de Marketing, brindando soporte al Brand Manager en la traducción de la estrategia en acciones concretas, y apoyando el seguimiento a la ejecución oportuna de campañas, proyectos y entregables tácticos.
Apoyo en la coordinación de los procesos relacionados con materiales de marketing, desde la sesión informativa hasta su producción y entrega en campo, procurando la alineación con los plazos establecidos, el cumplimiento normativo y los estándares de marca.
Llevar de una forma organizada la información de presupuestos manteniendo actualizados los rastreadores, generando alertas en riesgos de gastos.
Realizar seguimiento de las métricas de rendimiento de la marca y analizar los datos de ventas para extraer información y proponer acciones que impulsen el impacto comercial.
Gestionar de forma proactiva las necesidades operativas en colaboración con agencias, proveedores y equipos internos.
Apoyar al equipo en campo con las necesidades logísticas relacionadas con materiales, brindando sesiones de capacitación y preparando reuniones de ciclo y ejecución táctica de campañas.
Verificar el cumplimiento de los procesos a través de plataformas como Veeva, SEC y herramientas de compras internas.
Preparar revisiones comerciales, resúmenes ejecutivos e informes de marketing que faciliten la toma de decisiones estratégicas dentro del área.
Salario: 5.500.000
Horario: LUNES A VIERNES DE 8:00 AM A 5:00 AM
Empresa del sector de construcción en IBAGUÉ requiere para su equipo de trabajo el cargo de DIRECTOR DE MARKETING Y VENTAS con el objetivo de liderar y ejecutar la estrategia comercial integral de la compañía, impulsando el posicionamiento, el crecimiento de las ventas y la expansión a nuevos mercados, a través de la optimización de las áreas de ventas y marketing, la activación de un portafolio de negocios innovador, la transformación digital y la garantía de una experiencia de cliente excepcional.
EDUCACIÓN: Título universitario en Mercadeo, administración de empresas o Finanzas, o carreras afines a áreas comerciales. Con especialización o Maestría en Gerencia Comercial, Marketing o Gestión de proyectos.
CONOCIMIENTO: Gestión de PQRS y herramientas CRM, proceso de entrega de inmuebles y zonas comunes, análisis de encuestas NPS y gestión de la satisfacción del cliente, conocimientos básicos en normativas de calidad en la construcción y gestión de proyectos, conocimiento en técnicas de venta, negociación y atención al cliente, conocimiento en gestión de presupuestos y recursos.
EXPERIENCIA: Mínimo de 5 años de experiencia general en área comercial liderando equipos comerciales de más de 15 personas especialmente en el sector inmobiliario.
Hola red queremos encontrar el mejor talento y es por eso que nos encontramos en la búsqueda de un/a JEFE/A DE TRADE MARKETING
Debe ser profesional en carreras administrativas o ingeniería industrial preferiblemente con Especialización en trade marketing, Big data, Mercadeo, Investigación de Mercados,
Experiencia de de 3 años y se encargara de generar posicionamiento de mercado a través de Investigación de la Industria y Valor a través de los datos Conocimientos: *manejo de la información (BIG DATA) (analítica descriptiva, predictiva y prescriptiva).
Funciones: proponer, coordinar, implementar y evaluar actividades de Trade en diversos canales, buscando cumplir con los objetivos de visibilidad de marca, rotación y ventas establecidos para cada canal y línea de productos. El candidato ideal deberá mantener relaciones cercanas, duraderas y rentables con los clientes.
Salario: $8.000.000 Horario: Lunes a viernes 8am - 6pm
Ubicación: Bogota
Contrato Indefinido
Vacante: Director(a) de Analítica y Mercadeo Estratégico
Ubicación: Bogotá D.C.
Modalidad: Presencial
Contrato: Término indefinido
Salario: $ a convenir
¿Quiénes somos?
Somos una institución educativa visionaria, con enfoque en tecnología, innovación y transformación digital. Nuestro compromiso es liderar el futuro de la educación desde una perspectiva analítica, creativa y profundamente humana. Buscamos a un(a) Director(a) de Analítica y Mercadeo Estratégico que impulse la revolución del mercadeo basado en datos e inteligencia artificial.
Propósito del cargo
Diseñar y liderar ecosistemas inteligentes de atracción y conversión que integren analítica avanzada, personalización predictiva y automatización multicanal, posicionando a la universidad como referente en marketing educativo basado en datos.
Responsabilidades clave
Diseñar un modelo de mercadeo predictivo apalancado en inteligencia artificial y analítica avanzada.
Implementar campañas dinámicas, automatizadas y personalizadas basadas en el comportamiento del usuario en tiempo real.
Liderar la gobernanza y trazabilidad de los datos de marketing, asegurando su calidad y análisis integral.
Aplicar machine learning, IA generativa y modelos predictivos para optimizar inversiones, anticipar tendencias y segmentar audiencias.
Apoyar a las áreas académicas y comerciales con inteligencia de mercado y dashboards estratégicos para toma de decisiones.
Integrar tecnologías emergentes como asistentes conversacionales, motores de recomendación y plataformas de IA generativa.
Medir el retorno de inversión mediante tableros de impacto y KPIs accionables.
Perfil profesional requerido
Formación académica:
Profesional en Ciencia de Datos, Ingeniería de Sistemas, Estadística, Comunicación Digital, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Especialización o maestría en Data Science, Marketing Predictivo, Business Intelligence, Transformación Digital, Growth Marketing o campos relacionados.
Experi
Cargos relacionados
Coordinador trade marketing canal moderno, Director de mercadeo y publicidad, Jefe de mercadeo, publicidad y ventas, Mercadotecnista
COORDINADOR TRADE MARKETING – MERCADEO Y PUBLICIDAD
Importante empresa del sector cosmético y farmacéutico, ubicada en zona industrial de Montevideo, se encuentra en búsqueda de un profesional en áreas mercadeo/publicidad o similares para coordinación y administración de todo lo relacionado al área de Trade Marketing junto al acompañamiento de las campañas y/o activades de marca, contribuyendo a la construcción de estrategias comerciales como eje de comunicación entre las áreas de mercadeo y ventas, así como el seguimiento y cumplimiento de las mismas.
• Estrategias de category para productos y marcas en puntos de venta 100%
• Implementación de las estrategias definidas en el plan comercial y de mercadeo (incentivos a fv, fidelización a clientes) 100%.
• Administración de recursos y materiales (inventarios de pop y promocionales). por canal a nivel nacional – td y moderno 100%.
• Manejo de Microsoft office 100%.
• Manejo de inventarios 100% conocimientos deseables.
• Manejo de estrategias comerciales.
Salario básico $3.065.000 + Prestaciones de Ley + Crecimiento Laboral y gran estabilidad laboral
Horario de lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. y viernes hasta las 4:30 p.m.
Cargos relacionados
Analista calidad, Analista de aseguramiento de calidad
Importante empresa del sector de hidrocarburos requiere de manera urgente cubrir el cargo Líder de Producción con el siguiente perfil:
Profesional en Ingeniería Mecánica, Electromecánica o Mecatrónica con 3 Años de Experiencia en el área de producción industrial.
CONOCIMIENTOS:
*Conocimientos en maquinarias como tornos convencionales y no convencionales, entre las más comunes se encuentran tornos, fresadoras, prensas, máquinas de corte por láser, máquinas de electroerosión y rectificadoras.
*Experiencia: en cargos como líderes o coordinadores de planta de producción.
FUNCIONES:
*Supervisar que se realice la revisión y verificación de manera apropiada al producto terminado con sus respectivos soportes.
*Guiar y supervisar junto con el coord. de producción a los operarios de producción en la elaboración del producto.
*Liderar, revisar y definir conclusiones y planes de acción en la realización de informes de capabilidad de la planta de producción.
*Contar con experiencia en el sector metalmecánico, producción.
Importante residir en Bucaramanga o en los alrededores.
Contrato directo con la compañía a termino indefinido. Salario $ 4.000.000- $ 4.500.000.
Buscamos un(a) Asesor(a) Bilingüe en Marketing & Ventas apasionado por el mundo digital, que brinde asesoría y consultoría comercial en marketing digital a pequeñas y medianas empresas, a través de llamadas en frío (cold calling) y estrategias de ventas B2B, con el fin de impulsar el crecimiento y la pauta digital de los clientes.
?? Responsabilidades principales:
Realizar prospección y llamadas en frío a empresas objetivo (B2B).
Asesorar en soluciones de marketing digital y generar ventas consultivas.
Gestionar clientes potenciales en CRM y documentar la trazabilidad.
Cumplir metas comerciales de ventas e indicadores de desempeño.
Participar en entrenamientos de producto y habilidades comerciales.
? Requisitos:
Educación: Bachiller académico (mínimo).
Inglés: Nivel B2 (indispensable).
Experiencia: Mínimo 1 año en ventas certificables (cualquier sector).
Competencias: Persuasión, proactividad, comunicación efectiva y orientación a resultados.
Disponibilidad: Lunes a viernes, 8:00 a. m. – 5:00 p. m.
?? Condiciones y beneficios:
Contrato: A término indefinido desde el primer día.
Salario:
Entrenamiento (6 semanas): $2.000.000
Operación: $2.500.000 + bonificación hasta el 40% del básico.
Beneficios adicionales:
Todas las prestaciones de ley.
Oportunidades de crecimiento en una multinacional líder en BPO y soluciones digitales.
??Eres la persona ideal si tienes experiencia comercial, disfrutas de la prospección activa, eres resiliente y te apasiona el marketing digital y las ventas consultivas.
Cargos relacionados
Asesor servicio al cliente, Asesor comercial de ventas
As an Telesales Agent, you will contact and engage individuals across the US, explain our certification program, and guide them through the enrollment process. Your goal will be to convert interest into active participation.
Key Responsibilities
Proactively contact prospective candidates via phone and email
Present and explain the certification program clearly, addressing questions
Guide prospects through the enrollment process
Keep accurate records in CRM systems
Requirements
Previous sales experience preferred
C1-level English proficiency
Strong verbal communication skills
Organized and detail-oriented
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Supervisor de televentas, Asesor de televentas, Televendedor, Asesor comercial, Asesor comercial de ventas
La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo COMFANDI, en alianza con una importante empresa, requiere para su equipo de trabajo en la ciudad de Cali: Jefe de Servicio al Cliente Bilingüe
?? FUNCIONES
Dirigir y supervisar el equipo de atención al cliente, asegurando altos estándares de servicio.
Gestionar y resolver eficazmente quejas, sugerencias y solicitudes de los huéspedes.
Diseñar e implementar estrategias de mejora continua en los procesos de atención.
Coordinar con otros departamentos (recepción, limpieza, alimentos y bebidas) para garantizar una experiencia integral al cliente.
Capacitar al personal en protocolos de servicio, manejo de conflictos y comunicación bilingüe.
Analizar métricas de satisfacción del cliente y proponer acciones correctivas o preventivas.
Mantener comunicación fluida con clientes internacionales, facilitando su estancia y resolviendo inconvenientes de forma proactiva.
Supervisar la implementación de políticas de calidad en el servicio.
?? REQUISITOS
Formación académica: Profesional en Administración de Empresas Turísticas y Hoteleras.
Experiencia mínima: 4 años en cargos relacionados con atención y satisfacción del cliente en el sector hotelero.
Nivel de inglés avanzado (oral y escrito).
Conocimiento de sistemas de gestión hotelera (PMS), OPERA y herramientas CRM.
Experiencia en manejo de personal.
?? CONDICIONES DE LA VACANTE
Salario: $3.000.000 – $5.000.000
Tipo de contrato: Indefinido
Horario: Lunes a Viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.
?? Recuerda: Comfandi o sus aliados no solicitan dinero para la consecución, asignación u otra actividad relacionada con las ofertas de empleo. Si sospechas de algún fraude, infórmanos de inmediato.
Esta es tu oportunidad para ser parte de una de las compañías BPO más reconocidas a nivel mundial.
Perfil Requerido
Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Nivel de inglés avanzado (B2 o superior), con manejo fluido tanto oral como escrito para entrevistas, informes y documentación.
Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de selección bilingüe, preferiblemente en el sector BPO o contact center.
?? Responsabilidades Principales
Liderar y coordinar los equipos de selección para perfiles bilingües y en español, garantizando el cumplimiento de metas y la calidad en los procesos.
Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo adaptadas a cada campaña, incluyendo el uso de inteligencia artificial y canales innovadores.
Establecer y hacer seguimiento a KPIs como tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, tasa de aprobación y rotación temprana.
Coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones, asegurando una experiencia positiva y ágil para el candidato.
Supervisar la correcta aplicación de políticas y protocolos de selección, velando por la trazabilidad y la equidad en cada etapa del proceso.
Ser el punto de contacto entre selección, operaciones y clientes internos para alinear las necesidades de talento.
Generar reportes periódicos con análisis y recomendaciones para la mejora continua de los procesos.
Acompañar auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de estándares y normativas.
Capacitar al equipo de selección en técnicas de entrevista, reclutamiento digital, uso de herramientas tecnológicas y evaluación idiomática.
Fortalecer alianzas con universidades, bolsas de empleo y entidades clave para la atracción de talento bilingüe.
?? Condiciones laborales
?? Jornada: Lunes a viernes – Horario administrativo.
?? Contrato: Término indefinido.
?? Salario: A convenir según experiencia y perfil.
?? Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
?? Trabajo presencial en Bogo
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Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Psicólogo de selección
Esta es tu oportunidad para ser parte de una de las compañías BPO más reconocidas a nivel mundial.
Perfil Requerido
Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Nivel de inglés avanzado (B2 o superior), con manejo fluido tanto oral como escrito para entrevistas, informes y documentación.
Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de selección bilingüe, preferiblemente en el sector BPO o contact center.
?? Responsabilidades Principales
Liderar y coordinar los equipos de selección para perfiles bilingües y en español, garantizando el cumplimiento de metas y la calidad en los procesos.
Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo adaptadas a cada campaña, incluyendo el uso de inteligencia artificial y canales innovadores.
Establecer y hacer seguimiento a KPIs como tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, tasa de aprobación y rotación temprana.
Coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones, asegurando una experiencia positiva y ágil para el candidato.
Supervisar la correcta aplicación de políticas y protocolos de selección, velando por la trazabilidad y la equidad en cada etapa del proceso.
Ser el punto de contacto entre selección, operaciones y clientes internos para alinear las necesidades de talento.
Generar reportes periódicos con análisis y recomendaciones para la mejora continua de los procesos.
Acompañar auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de estándares y normativas.
Capacitar al equipo de selección en técnicas de entrevista, reclutamiento digital, uso de herramientas tecnológicas y evaluación idiomática.
Fortalecer alianzas con universidades, bolsas de empleo y entidades clave para la atracción de talento bilingüe.
?? Condiciones laborales
?? Jornada: Lunes a viernes – Horario administrativo.
?? Contrato: Término indefinido.
?? Salario: A convenir según experiencia y perfil.
?? Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
?? Trabajo presencial en Bogo
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Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Psicólogo de selección
Esta es tu oportunidad para ser parte de una de las compañías BPO más reconocidas a nivel mundial.
Perfil Requerido
Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Nivel de inglés avanzado (B2 o superior), con manejo fluido tanto oral como escrito para entrevistas, informes y documentación.
Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de selección bilingüe, preferiblemente en el sector BPO o contact center.
?? Responsabilidades Principales
Liderar y coordinar los equipos de selección para perfiles bilingües y en español, garantizando el cumplimiento de metas y la calidad en los procesos.
Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo adaptadas a cada campaña, incluyendo el uso de inteligencia artificial y canales innovadores.
Establecer y hacer seguimiento a KPIs como tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, tasa de aprobación y rotación temprana.
Coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones, asegurando una experiencia positiva y ágil para el candidato.
Supervisar la correcta aplicación de políticas y protocolos de selección, velando por la trazabilidad y la equidad en cada etapa del proceso.
Ser el punto de contacto entre selección, operaciones y clientes internos para alinear las necesidades de talento.
Generar reportes periódicos con análisis y recomendaciones para la mejora continua de los procesos.
Acompañar auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de estándares y normativas.
Capacitar al equipo de selección en técnicas de entrevista, reclutamiento digital, uso de herramientas tecnológicas y evaluación idiomática.
Fortalecer alianzas con universidades, bolsas de empleo y entidades clave para la atracción de talento bilingüe.
?? Condiciones laborales
?? Jornada: Lunes a viernes – Horario administrativo.
?? Contrato: Término indefinido.
?? Salario: A convenir según experiencia y perfil.
?? Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
?? Trabajo presencial en Bogo
Cargos relacionados
Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Psicólogo de selección
Esta es tu oportunidad para ser parte de una de las compañías BPO más reconocidas a nivel mundial.
Perfil Requerido
Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Nivel de inglés avanzado (B2 o superior), con manejo fluido tanto oral como escrito para entrevistas, informes y documentación.
Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de selección bilingüe, preferiblemente en el sector BPO o contact center.
?? Responsabilidades Principales
Liderar y coordinar los equipos de selección para perfiles bilingües y en español, garantizando el cumplimiento de metas y la calidad en los procesos.
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Ser el punto de contacto entre selección, operaciones y clientes internos para alinear las necesidades de talento.
Generar reportes periódicos con análisis y recomendaciones para la mejora continua de los procesos.
Acompañar auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de estándares y normativas.
Capacitar al equipo de selección en técnicas de entrevista, reclutamiento digital, uso de herramientas tecnológicas y evaluación idiomática.
Fortalecer alianzas con universidades, bolsas de empleo y entidades clave para la atracción de talento bilingüe.
?? Condiciones laborales
?? Jornada: Lunes a viernes – Horario administrativo.
?? Contrato: Término indefinido.
?? Salario: A convenir según experiencia y perfil.
?? Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
?? Trabajo presencial en Bogo
Cargos relacionados
Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Psicólogo de selección
Esta es tu oportunidad para ser parte de una de las compañías BPO más reconocidas a nivel mundial.
Perfil Requerido
Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Nivel de inglés avanzado (B2 o superior), con manejo fluido tanto oral como escrito para entrevistas, informes y documentación.
Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de selección bilingüe, preferiblemente en el sector BPO o contact center.
?? Responsabilidades Principales
Liderar y coordinar los equipos de selección para perfiles bilingües y en español, garantizando el cumplimiento de metas y la calidad en los procesos.
Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo adaptadas a cada campaña, incluyendo el uso de inteligencia artificial y canales innovadores.
Establecer y hacer seguimiento a KPIs como tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, tasa de aprobación y rotación temprana.
Coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones, asegurando una experiencia positiva y ágil para el candidato.
Supervisar la correcta aplicación de políticas y protocolos de selección, velando por la trazabilidad y la equidad en cada etapa del proceso.
Ser el punto de contacto entre selección, operaciones y clientes internos para alinear las necesidades de talento.
Generar reportes periódicos con análisis y recomendaciones para la mejora continua de los procesos.
Acompañar auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de estándares y normativas.
Capacitar al equipo de selección en técnicas de entrevista, reclutamiento digital, uso de herramientas tecnológicas y evaluación idiomática.
Fortalecer alianzas con universidades, bolsas de empleo y entidades clave para la atracción de talento bilingüe.
?? Condiciones laborales
?? Jornada: Lunes a viernes – Horario administrativo.
?? Contrato: Término indefinido.
?? Salario: A convenir según experiencia y perfil.
?? Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
?? Trabajo presencial en Bogo
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Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Psicólogo de selección
Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Marketing, Bilingue Inglés B2+, profesional con posgrado en areas administrativas, mercadeo o ingenierías, con experiencia mínima de 3 años, en cargos afines para la industria farmaceutica, estética médica o salud del consumidor.
Conocimientos avanzados de Excel y sólidos conocimientos de PowerPoint (imprescindibles), experiencia en el manejo de previsiones, presupuestos y datos comerciales.
FUNCIONES DEL CARGO
Acompañamiento a los procesos del área de Marketing, brindando soporte al Brand Manager en la traducción de la estrategia en acciones concretas, y apoyando el seguimiento a la ejecución oportuna de campañas, proyectos y entregables tácticos.
Apoyo en la coordinación de los procesos relacionados con materiales de marketing, desde la sesión informativa hasta su producción y entrega en campo, procurando la alineación con los plazos establecidos, el cumplimiento normativo y los estándares de marca.
Llevar de una forma organizada la información de presupuestos manteniendo actualizados los rastreadores, generando alertas en riesgos de gastos.
Realizar seguimiento de las métricas de rendimiento de la marca y analizar los datos de ventas para extraer información y proponer acciones que impulsen el impacto comercial.
Gestionar de forma proactiva las necesidades operativas en colaboración con agencias, proveedores y equipos internos.
Apoyar al equipo en campo con las necesidades logísticas relacionadas con materiales, brindando sesiones de capacitación y preparando reuniones de ciclo y ejecución táctica de campañas.
Verificar el cumplimiento de los procesos a través de plataformas como Veeva, SEC y herramientas de compras internas.
Preparar revisiones comerciales, resúmenes ejecutivos e informes de marketing que faciliten la toma de decisiones estratégicas dentro del área.
Salario: 5.500.000
Horario: LUNES A VIERNES DE 8:00 AM A 5:00 AM
CALI / NORTE
Importante COLEGIO UBICADO AL NORTE DE LA CIUDAD DE CALI BUSCA Director(a) de Bachillerato y Coord. Programa del diploma BILINGÜE. Profesional en psicología, fonoaudiología o Licenciaturas en general. Con experiencia de tres (3) a cinco (5) años en cargos similares.
RESPONSABILIDADES: Administrar y coordinar las actividades académicas, formativas y disciplinarias inmersos en la Sección teniendo en cuenta las normas y reglamentos emitidos por el Ministerio de Educación y las políticas de la institución por medio de la revisión y evaluación del personal a cargo, la verificación del cumplimiento de los planes de áreas, el plan curricular y los objetivos propuestos con el fin de garantizar un adecuado desarrollo de los procesos académicos y con ello el desarrollo holístico de los estudiantes.
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:
· Conocimiento en programas de la OBI.
· Conocimientos en normatividad legal vigente del sector educativo.
· Manejo y dirección de personas.
· Conocimiento y manejo pedagógico.
· Conocimientos en la norma ISO 9001.
· Manejo de herramientas ofimáticas.
· Manejo de Servicio al Cliente.
Salario: $8500.000
Tipo de contrato: término fijo. A 11 meses el primer año iniciando el agosto de 2025 hasta el 30 de junio de 2026. Y a partir del segundo año a 12 meses.
Horarios: Lunes a jueves de 6:45 am a 4:00 pm y el viernes de 6:45 am a 2:30 pm.
Cargos relacionados
Director de institución educativa, Director académico
Importante compañía del sector de Telecomunicaciones requiere un Coordinador de Onboarding para su operación en USA, Técnico, Tecnólogo o profesional o estudiante en Administración, Marketing, Ventas. Experiencia mínima de 2 años en customer success, onboarding o gestión de cuentas. Experiencia previa en liderazgo de equipos. Conocimiento en Excel (prueba técnica), procesos de incorporación de clientes, CRM (Salesforce, HubSpot, Zoho) y herramientas de capacitación virtual (Zoom, Teams). DEBE CONTAR CON INGLÉS B2.
Funciones principales
Gestionar todo el proceso de onboarding: recepción, validación de documentación y activación de clientes.
Coordinar con áreas internas (ventas, legal, soporte, operaciones) para resolver requerimientos en la incorporación.
Realizar llamadas de bienvenida, capacitaciones y sesiones virtuales adaptadas al cliente.
Garantizar que cada cliente complete las etapas del onboarding de forma satisfactoria.
Mantener actualizada la información en CRM y elaborar reportes de avance y finalización.
Participar en la mejora continua del proceso y en la creación de manuales y materiales de apoyo.
Brindar retroalimentación a equipos comerciales y de producto.
Condiciones laborales
Salario: $2.500.000 COP.
Beneficios: bono de alimentación ($225.000), bonos de ventas hasta USD $300, medicina prepagada, seguro de vida, día libre en cumpleaños.
Pago quincenal.
Horario: lunes a viernes de 10:00 a.m. a 7:30 p.m. (horario de EE. UU.).
Lugar de trabajo: Av. El Dorado
Contrato a término indefinido.
¡Sé parte de nuestro equipo y ayuda a crear experiencias de incorporación exitosas para clientes en EE. UU.!
Esta es tu oportunidad para ser parte de una de las compañías BPO más reconocidas a nivel mundial.
Perfil Requerido
Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Nivel de inglés avanzado (B2 o superior), con manejo fluido tanto oral como escrito para entrevistas, informes y documentación.
Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de selección bilingüe, preferiblemente en el sector BPO o contact center.
?? Responsabilidades Principales
Liderar y coordinar los equipos de selección para perfiles bilingües y en español, garantizando el cumplimiento de metas y la calidad en los procesos.
Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo adaptadas a cada campaña, incluyendo el uso de inteligencia artificial y canales innovadores.
Establecer y hacer seguimiento a KPIs como tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, tasa de aprobación y rotación temprana.
Coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones, asegurando una experiencia positiva y ágil para el candidato.
Supervisar la correcta aplicación de políticas y protocolos de selección, velando por la trazabilidad y la equidad en cada etapa del proceso.
Ser el punto de contacto entre selección, operaciones y clientes internos para alinear las necesidades de talento.
Generar reportes periódicos con análisis y recomendaciones para la mejora continua de los procesos.
Acompañar auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de estándares y normativas.
Capacitar al equipo de selección en técnicas de entrevista, reclutamiento digital, uso de herramientas tecnológicas y evaluación idiomática.
Fortalecer alianzas con universidades, bolsas de empleo y entidades clave para la atracción de talento bilingüe.
?? Condiciones laborales
?? Jornada: Lunes a viernes – Horario administrativo.
?? Contrato: Término indefinido.
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?? Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
?? Trabajo presencial en Bogo
Cargos relacionados
Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Psicólogo de selección
Esta es tu oportunidad para ser parte de una de las compañías BPO más reconocidas a nivel mundial.
Perfil Requerido
Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Nivel de inglés avanzado (B2 o superior), con manejo fluido tanto oral como escrito para entrevistas, informes y documentación.
Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de selección bilingüe, preferiblemente en el sector BPO o contact center.
?? Responsabilidades Principales
Liderar y coordinar los equipos de selección para perfiles bilingües y en español, garantizando el cumplimiento de metas y la calidad en los procesos.
Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo adaptadas a cada campaña, incluyendo el uso de inteligencia artificial y canales innovadores.
Establecer y hacer seguimiento a KPIs como tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, tasa de aprobación y rotación temprana.
Coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones, asegurando una experiencia positiva y ágil para el candidato.
Supervisar la correcta aplicación de políticas y protocolos de selección, velando por la trazabilidad y la equidad en cada etapa del proceso.
Ser el punto de contacto entre selección, operaciones y clientes internos para alinear las necesidades de talento.
Generar reportes periódicos con análisis y recomendaciones para la mejora continua de los procesos.
Acompañar auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de estándares y normativas.
Capacitar al equipo de selección en técnicas de entrevista, reclutamiento digital, uso de herramientas tecnológicas y evaluación idiomática.
Fortalecer alianzas con universidades, bolsas de empleo y entidades clave para la atracción de talento bilingüe.
?? Condiciones laborales
?? Jornada: Lunes a viernes – Horario administrativo.
?? Contrato: Término indefinido.
?? Salario: A convenir según experiencia y perfil.
?? Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
?? Trabajo presencial en Bogo
Cargos relacionados
Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Psicólogo de selección
Debe contar con experiencia de 3 a 4 años en Diseño y montaje de piezas pop, merchandising, material logístico, creacion de artes combos, blackdays y blackhours, app, plantillas para presentaciones, diseño de tarjetas e invitaciones para fechas y eventos especiales, diseño de piezas en redes sociales sobre concursos y actividades, diseño de piezas publicitarias. creacion de contenido, piezas graficas, parrilla, publicación, subir contenido de patrocinios fiestas y eventos en redes sociales, conseguir, negociar , coordinador y hacer seguimiento a dinámicas con influencers.
HORARIO: Lunes a viernes 2 sábados al mes
SALARIO: $ 3.500.000 + aux movilidad
CONTRATO: Directamente con la compañía
FORMACION: Profesional en diseño grafico, publicidad, comunicación visual, mercadeo digital o carreras a fines.
Coordinar las formaciones iniciales y actualizaciones de producto requeridas en la organización, asegurando el cumplimiento de los estándares contractuales establecidos con nuestros clientes. Tu misión será garantizar que todo el personal cuente con el conocimiento necesario para ofrecer un servicio de excelencia a los usuarios finales.
?? Perfil Requerido
Profesional en Psicología, Ingeniería, Comunicación Social o carreras afines.
Dominio del idioma inglés nivel C1.
? Responsabilidades Clave
Diseñar y ejecutar planes de formación para nuevos ingresos y personal operativo.
Asegurar estándares de calidad y desempeño en cada formación impartida.
Monitorear y controlar la deserción durante los procesos de formación.
Fomentar un ambiente laboral positivo, motivando y liderando a su equipo de trabajo.
?? Condiciones Laborales
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada: Lunes a viernes – Horario de oficina.
Sede: Se confirma durante el proceso de selección.
Acceso a plan carrera y oportunidades de crecimiento dentro de la compañía.
Cargos relacionados
Coordinador de call center, Supervisor de operaciones, Líder de calidad
Empresa de venta y distribución de licores de consumo masivo, busca Director Estratégico de Marketing, quien estará encargado de definir, desarrollar e implementar acciones innovadoras que impulsen el posicionamiento, ventas y visibilidad de nuestras marcas en el mercado, trabajando de la mano con el equipo de ventas y trade. Funciones:
1. Desarrollar e implementar la estrategia de mercadeo para las marcas de licores, asegurando el lineamiento y objetivos comerciales de la empresa.
2. Analizar el posicionamiento de las marcas frente a los competidores y definir planes de acción, para mejorar el desempeño de estas en el mercado.
3. Identificar oportunidades de crecimiento en el mercado y desarrollar planes de acción para aprovecharlas.
4. Colaborar estrechamente con el equipo de ventas para garantizar la ejecución efectiva de las estrategias de Trade Marketing en el punto de venta.
5. Planear, analizar y controlar el desempeño de las acciones de Trade Marketing para optimizar los resultados en cada canal de comercialización.
6. Asegurar la implementación de materiales y herramientas adecuadas de Trade Marketing en los puntos de venta de cada canal.
7. Realizar análisis de mercado y seguimiento de la competencia para identificar tendencias y oportunidades de nuestras marcas.
8. Presentar informes, presentaciones y asistir a comités requeridos.
Requisitos: Profesional en administración de empresas, economía o ingeniería entre otras, con especialización y/o maestría en temas afines, mínimo 8 años de experiencia en posiciones similares, preferiblemente en la industria de licores o productos de consumo masivo. Experto en Trade Marketing y estrategias de punto de venta, manejo de Excel intermedio / alto y presupuestos superiores a $ 20.000.000.000
Importante empresa comercial requiere para su equipo de trabajo Community Manager Bilingüe C1, contar con experiencia liderando equipos de comunicaciones, indispensable ser bilingue.
Funciones:
• Desarrollar y ejecutar campañas de marketing digital para redes sociales, email marketing y web.
• Aumentar el posicionamiento de marca de GKF a nivel global, con foco en América Latina.
• Colaborar con diseñadores y creadores de contenido para lanzar campañas alineadas con nuestra identidad.
• Administrar redes sociales (LinkedIn, Instagram, etc.) y generar contenido relevante para el sector logístico. • Medir resultados, proponer mejoras y escalar campañas exitosas.
• Apoyar en lanzamientos de eventos, conferencias y promociones estratégicas.
Requisitos:
Contar con 2 años de experiencia como Community Manager liderando equipos del área.
Ser profesional en publicidad o mercadeo
Vivir en Dosquebradas, Pereira o santa rosa
Horario de lunes a viernes 8am a 5pm
Salario $ 3.000.000 con posibilidad de aumento a los 3 meses + prestaciones + bonificaciones
Interesado/as que cumplan con el perfil aplicar a la oferta laboral
Cargos relacionados
Publicista, Especialista en publicidad, Community manager, Marketer digital
Importante empresa ubicada en Cartagena, requiere para su equipo de trabajo profesionales en ingeniería industrial, química, administración de empresas o afines. Con nivel de ingles conversacional b2 o C1.
Con 3 años de experiencia operativa en coordinación de operaciones, liderazgo de equipos, supervisión de líneas de producción, logística, trabajo por turnos rotativos.
Cargos relacionados
Supervisor de operaciones, Supervisor de producción industrial, Supervisor logística
Multinacional líder en el sector industrial busca para su equipo financiero Lider de Cobranza Bilingüe con enfoque en cobranza de Centro de Servicios y experiencia en gestión de datos maestros y crédito.
Será responsable de liderar y supervisar al equipo de cobranza, garantizando la gestión proactiva de las deudas de los clientes de acuerdo con los términos de pago acordados, maximizando el flujo de caja y minimizando el DSO. El cargo brindará soporte a los centros de clientes en diferentes regiones, gestionará el desempeño del equipo, impulsará mejoras de procesos y velará por el cumplimiento de políticas internas y controles corporativos.
Responsabilidades principales:
- Gestión y supervisión del equipo
- Supervisar las operaciones diarias del equipo de cobranza.
- Realizar seguimiento proactivo a los clientes para garantizar pagos en los plazos establecidos.
- Monitorear el envejecimiento de cuentas por cobrar y dar seguimiento a saldos vencidos.
- Supervisar, capacitar, acompañar y evaluar al equipo, fomentando su desarrollo profesional.
- Investigar y resolver discrepancias de pago, pagos parciales y reclamaciones en conjunto con los equipos internos y los clientes.
- Garantizar que todas las actividades de cobranza se registren correctamente en SAP y demás sistemas internos.
- Supervisar la gestión del buzón compartido asegurando respuestas oportunas.
- Gestión de procesos y relaciones con partes interesadas
- Asegurar el cumplimiento de procesos, principios, KPIs y SLAs.
Formación académica:
-Educación secundaria o universitaria (preferiblemente en Finanzas o áreas relacionadas).
Experiencia:
2–3 años de experiencia en un entorno financiero.
Mínimo 1 año en un rol de cobranza dentro de un Centro de Servicios.
Competencias:
-Dominio avanzado de Microsoft Office.
-Conocimiento avanzado de SAP.
-Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, con un enfoque en la autogestión y la proactividad
-Manejo de personal y lideraz
Cargos relacionados
Administrador de empresas, Contador, Gestor de cobranzas, Economista, Líder senior planeación financiera
Coordinar las formaciones iniciales y actualizaciones de producto requeridas en la organización, asegurando el cumplimiento de los estándares contractuales establecidos con nuestros clientes. Tu misión será garantizar que todo el personal cuente con el conocimiento necesario para ofrecer un servicio de excelencia a los usuarios finales.
?? Perfil Requerido
Profesional en Psicología, Ingeniería, Comunicación Social o carreras afines.
Dominio del idioma inglés nivel C1.
? Responsabilidades Clave
Diseñar y ejecutar planes de formación para nuevos ingresos y personal operativo.
Asegurar estándares de calidad y desempeño en cada formación impartida.
Monitorear y controlar la deserción durante los procesos de formación.
Fomentar un ambiente laboral positivo, motivando y liderando a su equipo de trabajo.
?? Condiciones Laborales
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada: Lunes a viernes – Horario de oficina.
Sede: Se confirma durante el proceso de selección.
Acceso a plan carrera y oportunidades de crecimiento dentro de la compañía.
Cargos relacionados
Coordinador de call center, Supervisor de operaciones, Líder de calidad
Director Brand Manager Bilingüe – Consumo Masivo Alimentos Condicion no negociable. Por favor solo envie su hv si cumple con este requisito Diseñar e implementar estrategias y tácticas de marketing que impulsen el desarrollo y crecimiento sostenible de las marcas a corto y mediano plazo, asegurando su posicionamiento competitivo en el mercado. Responsabilidades Principales: Diseñar y ejecutar planes de marca alineados con los objetivos de negocio. Coordinar procesos interdepartamentales con áreas clave como ventas, trade marketing, supply chain, controlling, legal, workflow y finanzas. Gestionar la relación con socios externos: agencias de medios, creativas e investigadoras. Administrar y controlar el presupuesto regional de las marcas, garantizando el cumplimiento de los indicadores clave: volumen, venta neta y margen. Analizar datos de mercado y consumidor (sell-in, sell-out, comportamiento del mercado y del consumidor) para respaldar decisiones estratégicas. Liderar e implementar proyectos clave: lanzamientos, campañas digitales, activaciones BTL, iniciativas de temporada, entre otros. Apoyar a la Gerencia Senior Regional de Categoría en proyectos estratégicos y de alta complejidad (portafolio, comunicación, inversión en A&P). Liderar y desarrollar al equipo directo, guiando su desempeño y crecimiento profesional. Requisitos del Perfil: Formación Académica: Profesional en Mercadeo, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia: Entre 5 a 8 años en áreas de marketing, idealmente en empresas de consumo masivo (alimentos preferiblemente). Habilidades Clave: Pensamiento estratégico, liderazgo, manejo de presupuestos, visión comercial, capacidad analítica, trabajo en equipo, enfoque en resultados, orientación al consumidor.
En SYSMAN, creemos en el poder de las personas para hacer grandes cosas. Si eres un profesional con pasión por la tecnología, el trabajo en equipo y estás buscando un entorno donde puedas crecer, aprender y dejar tu huella, ¡este es tu lugar!
Buscamos coordinador de marketing profesional en Mercadeo, Publicidad, Comunicación o afines.
+4 años en marketing B2B (ideal: software/ERP/SaaS). Dominio de SEO/SEM, Ads, email, analytics y automatizaciones. Manejo básico de diseño (Canva/Adobe) y nociones de UX para landings. • +2 años de experiencia en cargos similares.
Conocimientos en marketing digital, SEO, SEM, redes sociales y conocimiento básico en diseño.
Deseable: experiencia con sector gobierno o industrias intensivas en procesos.
Buen nivel de Ingles
Funciones clave:
• Planear y ejecutar estrategias de marketing digital y offline.
• Gestionar redes sociales, web, email marketing y campañas.
• Organizar webinars, eventos y material promocional.
• Analizar métricas y optimizar resultados.
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