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Ofertas de Empleo Coordinador gestion humana

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  • Jefe de gestión humana y sst - cartagena

    COP
  • Salario confidencial
  • Profesional en Psicología, Derecho o carreras Administrativas. Deseable especialización en Gestión Humana. Indispensable Licencia de SST. Mínimo 5 años de experiencia en cargos de jefatura, coordinación o liderazgo en áreas de Gestión Humana, en la gestión integral del ciclo de vida del colaborador y en la administración y seguimiento del SG-SST.
    Conocimientos en:
    Legislación laboral colombiana
    Procesos de atracción, selección y vinculación del talento
    Gestión del talento por competencias
    Experiencia del empleado y clima organizacional
    Administración de personal (nómina, incapacidades, etc)

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana

  • Coordinador/a de gestión humana/ sector salud

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Empresa Líder en administración de procesos integrales de gestión humana en el sector salud, se encuentra en la búsqueda de un(a) COORDINADOR(A) DE GESTION HUMANA.

    Que cumpla con el siguiente perfil:
    Profesional en administración de empresas, economía, Ingeniería Industrial (PREFERIBLEMENTE, NO EXCLUYENTE) con especialización en administración de talento humano o afines.

    Debe contar con experiencia mínima de 2 años especifica en el cargo, coordinando los procesos del área de Gestión Humana de manera integral donde se encargara de planear, coordinar y ejecutar las acciones necesarias que garanticen la oportuna consecución, vinculación del recurso humano, desarrollo personal y laboral del mismo y cumplimiento de la legislación vigente en materia de gestión humana.
    Indispensable: Experiencia en el sector salud.

    Sus funciones principales serán: Revisar y validar la liquidación de la nómina, garantizar el cumplimiento de los requisitos de habilitación, formular, implementar y evaluar las estrategias para fortalecer la cultura, el clima organizacional, la evaluación de competencias y desempeño, el plan de capacitación institucional y el plan de bienestar institucional, participar activamente en la evaluación del recurso humano, identificando las oportunidades de mejora y gestión de estas.
    Condiciones laborales:
    Salario: entre $4.580.000 a $4.872.000 + bono de $292.000 + prestaciones sociales + beneficios corporativos.
    Contrato: fijo por 8 meses renovable.
    Horario: lunes a viernes de 7:00 am - 4:30 pm y dos sábados al mes.
    Modalidad: Presencial.
    Lugar de trabajo: Bogotá.

    ¡Si cuenta con perfil y se encuentra interesado(a) por favor postúlese y lo estaremos contactando!

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    Coordinador de talento humano

  • Líder de gestión humana

    COP

  • industry LG CONSULTORES SAS

  • $4 a $4,5 millones Cali country Publicado 20 Ene 2026
  • coordinador Gestión humana administracion de personal

  • Líder de gestión humana

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • LÍDER DE GESTIÓN HUMANA CALI

    Cali | ? L–V 8:00 a.m. a 6:00 p.m. (un día salida 5:00 p.m.)
    Contrato indefinido

    Empresa del sector de moda se encuentra en la búsqueda de Líder de Gestión Humana, quien será responsable de organizar, estandarizar y liderar los procesos del área, asegurando el cumplimiento legal, la correcta gestión del talento y el fortalecimiento del clima organizacional.

    Responsabilidades principales
    • Liderar integralmente el área de Gestión Humana (nómina, contratación, bienestar, formación y relaciones laborales).
    • Supervisar y validar procesos de nómina, seguridad social y parafiscales (no ejecuta directamente, pero debe dominar el proceso).
    • Estructurar y estandarizar procesos, políticas y procedimientos del área.
    • Liderar procesos de selección, contratación, inducción y seguimiento a periodo de prueba.
    • Gestionar procesos disciplinarios y desvinculaciones conforme a la legislación laboral.
    • Diseñar e implementar programas de bienestar, clima laboral y retención.
    • Liderar el seguimiento a incapacidades y seguridad social.
    • Implementar y dar seguimiento al SGSST.
    • Elaborar y hacer seguimiento a indicadores de gestión (rotación, ausentismo, tiempos de contratación, entre otros).

    Requisitos
    • Profesional en Ingeniería Industrial (preferido) o Administración de Empresas.
    • Experiencia mínima de 5 años en cargos similares liderando procesos de Gestión Humana.
    • Conocimiento sólido en legislación laboral colombiana.
    • Manejo de CG UNO y Excel avanzado.
    • Experiencia liderando equipos de trabajo.
    • Alta capacidad de organización, liderazgo e inteligencia emocional.

    Condiciones
    • Salario: $4.200.000
    • Contrato a término indefinido
    • Modalidad presencial – Cali

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    Coordinador de talento humano

  • Lider de gestion humana - empresas temporales

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante empresa de servicios temporales requiere Lider de Gestión Humana, profesional en Psicología, Administración de Empresas o Derecho, con especialización o diplomado en Gerencia de Recursos Humanos y mínimo 3 años de experiencia en el cargo, obligatoriamente en empresas de servicios temporales. Debe contar con excelente manejo de personal, habilidades empáticas y sólidos conocimientos y experiencia en procesos disciplinarios, reclutamiento, selección y contratación masiva de personal, gestión del ausentismo, manejo de indicadores de gestión y administración de personal en esquemas temporales.

    Ciudad: Barranquilla
    Salario: 3.500.000

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    Coordinador de gestión humana
- Hibrido

  • Coordinador de gestión humana

    COP

  • industry Green Crop SAS

  • $3 a $3,5 millones Bogotá alrededores country Publicado 9 Feb 2026
  • organizacion comunicacion asertiva diseño organizacional

  • Coordinador de gestión humana

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Buscamos Coordinador de Gestión Humana, enfocado en dirigir todas las actividades del proceso de gestión humana de nuestra compañía. Este rol requiere una combinación de habilidades en reclutamiento, selección de personal, gestión de desempeño, manejo de nómina y desarrollo de programas de bienestar.

    Gestionar integralmente el ciclo del colaborador, desde el reclutamiento, la inducción (onboarding) y la contratación, hasta la formación, evaluación del desempeño, nómina y bienestar laboral.

    Su objetivo es asegurar el cumplimiento de las políticas de RRHH, la normativa laboral y fomentar un buen clima organizacional.

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    Ingeniero industrial, Psicólogo
- Hibrido

  • Coordinador de gestión humana

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ?? ¡Únete a nuestro equipo como Coordinador/a de Gestión Humana!

    En nuestra compañía estamos en la búsqueda de un/a Coordinador/a de Gestión Humana que quiera ser un aliado estratégico del negocio, liderando los procesos de talento humano con enfoque en cumplimiento, bienestar y cultura organizacional.

    ?? ¿Cuál será tu misión?

    Coordinar y asegurar la correcta ejecución de los procesos de Gestión Humana, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral y la eficiencia administrativa.

    Fortalecer la transparencia de los procesos internos y aportar activamente al desarrollo de una cultura organizacional sólida.

    Brindar soporte oportuno a la operación diaria, siendo un punto clave de acompañamiento para líderes y colaboradores.

    ?? ¿Qué buscamos en ti?

    Requisitos:
    Experiencia deseable en empresas del sector BPO.
    Experiencia comprobada en desarrollo organizacional, formación y clima laboral.
    Conocimiento sólido de la legislación laboral colombiana vigente.
    Manejo integral de nómina, liquidaciones y seguridad social.
    Conocimiento en gestión disciplinaria, SST y relaciones laborales.

    Nivel intermedio de Excel y manejo de software de nómina (QuickBooks u otros).
    Manejo de Google Suite y herramientas de comunicación corporativa.
    Uso de herramientas de IA generativa para redacción y gestión documental.

    ?? Idiomas:
    Inglés intermedio a fluido (oral y escrito).

    ?? ¿Qué te ofrecemos?

    Salario: $4.390.240 + variable por cumplimiento de indicadores + beneficios de la compañía.

    Contrato a término fijo, con oportunidad de pasar a contrato indefinido.
    Modalidad de trabajo: Híbrido. La compañía está ubicada en Bogotá Av El Dorado con Cra 68.

    Buscamos un Coordinador de Gestión Humana para liderar talento, clima y nómina; un rol clave para impulsar desarrollo, cumplimiento y cultura en la empresa. ¡Aplica ahora!

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    Coordinador de gestión humana, Asistente de talento humano, Analista de gestión humana, Auxiliar de talento humano
- Hibrido

  • Coordinador de gestión humana

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Empresa del sector petrolero se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Gestión Humana para liderar y ejecutar los procesos administrativos y operativos del área.
    Funciones principales:
    -Liquidación y control de nómina bajo esquemas de turnos de 12 horas.
    -Elaboración y revisión de planillas de seguridad social (PILA).
    -Manejo de novedades de nómina (horas extras, recargos, incapacidades, licencias, vacaciones, etc.).
    -Coordinación y seguimiento de procesos de contratación, afiliaciones y retiros.
    -Elaboración de reportes e informes de gestión del área.
    -Apoyo en el cumplimiento de la normatividad laboral vigente
    - Conocimiento avanzado de excel y herramientas ofimaticas

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    Analista de gestión humana

  • Coordinador de gestión humana

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Empresa se encuentra en la búsqueda de Coordinador de Gestión Humana, responsable de ejecutar y coordinar los procesos administrativos y operativos del área, garantizando el adecuado manejo del personal y el cumplimiento de la normatividad laboral.

    - Formación académica: Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Psicología o carreras afines.

    - Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en cargos similares.

    Funciones principales:
    - Coordinar procesos de selección, contratación y afiliaciones a seguridad social.
    - Controlar novedades de nómina, permisos, incapacidades, ingresos y retiros.
    - Gestionar procesos disciplinarios, llamados de atención y descargos.
    - Elaborar informes e indicadores de gestión humana.
    - Administrar archivos de personal, cartas laborales y relación con temporales.
    - Coordinar procesos de dotación, bienestar, capacitación, clima laboral y evaluación de desempeño.
    - Supervisar actividades de mensajería y servicios generales.

    Condiciones salariales:
    - Salario básico: $2.500.000
    - Bono por cumplimiento: $200.000
    - Auxilio de transporte legal vigente y prestaciones de ley correspondientes.

    Si te interesa la oferta no dudes en postularte!

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    Coordinador de talento humano

  • Coordinador de gestión humana

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Empresa pyme del sector manufactura busca para su equipo este rol de coordinación: Buscamos expereriencia en
    Nómina: Ejecución completo del ciclo de nómina y pago de seguridad social (Apoyo de una auxiliar de nómina) pero es indispensable experiencia técnica en el rol. Preferiblemente conocimientos en SIESA
    Selección: Realiza procesos de selección y contratación
    Formación y Desarrollo: Implementar programas de formación que acompañen el desarrollo de competencias en el equipo de colaboradores.
    Bienestar: Desarrollo de un programa acorde a las necesidades de la cia
    SST: Coordinación de una persona encargada para garantizar el cumplimiento del proceso

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    Jefe de gestión humana
- Hibrido

  • Lider de operación acádemica - ciencias humanas y sociales

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Importante institución de educación superior requiere para su equipo de trabajo Líder de operación Académica para los programas de ciencias humanas y sociales, su reto será guiar y liderar los procesos fundamentales de la operación académica con el objetivo de asegurar la enseñanza y el aprendizaje, además de integrar la investigación, la proyección social y el aseguramiento de la calidad.

    Profesional en ciencias Humanas y sociales con maestría y/o doctorado en áreas disciplinares directamente relacionadas con el campo del conocimiento, 7 años de experiencia en el sector de educación superior o cargos relacionados con la dirección y/o coordinación de la gestión académica.

    Contrato a termino indefinido

    Cargos relacionados

    Decano de facultad, Director académico, Coordinador académico

  • Coordinador senior de gestión humana en cali

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos en búsqueda de un profesional con experiencia en liderazgo de procesos de talento humano, orientado a la estrategia y al desarrollo de equipos. Su misión será diseñar, implementar y supervisar iniciativas que fortalezcan la gestión del recurso humano, asegurando el cumplimiento de políticas corporativas y la optimización de procesos.
    Responsabilidades principales:

    Definir y ejecutar estrategias de gestión de personas alineadas con los objetivos del negocio.
    Coordinar y garantizar la correcta implementación de procesos de talento humano.
    Liderar equipos y promover su desarrollo.
    Monitorear indicadores y generar reportes de gestión.
    Asegurar el cumplimiento normativo y de políticas internas.
    Manejo de temas de relaciones laborales.

    Perfil requerido:

    Profesional en Abogado, Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Experiencia mínima de 5 años liderando procesos de talento humano.
    Deseable especialización en Gerencia de Gestión Humana, Especialización en relaciones laborales, derecho laboral.
    Habilidades en liderazgo, comunicación, pensamiento estratégico y manejo de indicadores.

    Competencias clave:
    Orientación al cliente, trabajo en equipo, gestión del cambio, planificación y análisis.

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Jefe de gestión humana, Director de relaciones laborales, Consultor recursos humanos
- Hibrido

  • Decano y/o líder de facultad - ciencias humanas y sociales

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Importante institución de educación superior requiere para su equipo de trabajo Líder de operación Académica para los programas de ciencias humanas y sociales, su reto será guiar y liderar los procesos fundamentales de la operación académica con el objetivo de asegurar la enseñanza y el aprendizaje, además de integrar la investigación, la proyección social y el aseguramiento de la calidad.

    Profesional en ciencias Humanas y sociales con maestría y/o doctorado en áreas disciplinares directamente relacionadas con el campo del conocimiento, 7 años de experiencia en el sector de educación superior o cargos relacionados con la dirección y/o coordinación de la gestión académica.

    Contrato a termino indefinido

    Cargos relacionados

    Decano de facultad, Director académico, Coordinador académico

  • Coordinador(a) de gestión humana (selección y contratación)

    COP
  • Salario confidencial
  • La empresa se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Gestión Humana para liderar y coordinar los procesos de selección y contratación de personal, garantizando el cumplimiento de las políticas internas y la normatividad laboral vigente.

    Perfil requerido

    • Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Gestión Humana o áreas afines.
    • Experiencia mínima de 5 años liderando procesos de selección y contratación.
    • Conocimiento en reclutamiento, entrevistas por competencias, evaluación de candidatos y vinculación laboral.
    • Experiencia en manejo de altos volúmenes de vacantes (deseable).
    • Conocimiento básico de legislación laboral y procesos de contratación.
    • Habilidades de liderazgo, planeación, comunicación asertiva y toma de decisiones.

    Funciones principales

    • Planear, coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
    • Definir y aplicar estrategias de atracción de talento.
    • Coordinar entrevistas, evaluaciones y validación de referencias.
    • Garantizar la correcta contratación y vinculación del personal, conforme a la normatividad vigente.
    • Supervisar el cumplimiento de tiempos, indicadores y calidad en los procesos de selección.
    • Articular el proceso de ingreso con las diferentes áreas de la empresa.
    • Elaborar reportes de gestión e indicadores del proceso de selección y contratación.

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    Auxiliar de gestión humana

  • Coordinador de compensación y analítica de gestión humana

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Empresa confidencial se encuentra en búsqueda de un perfil experto en procesamiento de datos y liquidación de esquemas de compensación. Si eres una persona meticulosa, con dominio avanzado de cifras y pasión por la analítica de Gestión Humana, ¡esta vacante es para ti!

    Propósito del Cargo:
    Ejecutar y controlar los procesos operativos de compensación variable, liquidación de incentivos y generación de indicadores de gestión, asegurando la confiabilidad de la información y el cumplimiento de las fechas de pago y reportes del área de Talento Humano.

    Funciones Principales:
    Liquidación de Incentivos: Realizar el cálculo mensual de los programas de incentivos y bonos por desempeño del personal, validando el cumplimiento de las métricas establecidas.

    Operación de Compensación Variable: Ejecutar los modelos de comisiones y pagos variables, garantizando que los cálculos financieros sean exactos y se carguen correctamente a la nómina.

    Procesamiento de Data (People Analytics): Alimentar y mantener actualizados los tableros de control (KPIs) de ausentismo, rotación, costos de personal y otros indicadores de gestión humana.

    Generación de Reportes: Elaborar reportes técnicos y comparativos sobre la ejecución del presupuesto de personal para la revisión de la gerencia.

    Mantenimiento de Estructuras: Ejecutar las actualizaciones de las escalas salariales y descripciones de cargos en el sistema de información de la compañía.

    Requisitos del Perfil:
    Formación: Profesional en Ingeniería Industrial, Administración o áreas afines con enfoque numérico.

    Experiencia: Mínima de 5 años realizando funciones operativas de liquidación de compensación variable, manejo de incentivos y analítica de datos en RRHH.

    Competencias Técnicas Críticas:

    Excel Avanzado (Indispensable): Manejo de fórmulas complejas, tablas dinámicas y cruces de bases de datos masivas.

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    Coordinador de gestión humana

  • Coordinadora sst con experiencia administrativa y gestión humana

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante outsourcing, requiere para su equipo de trabajo Coordinador SST con formación académica profesional en administración sst, seguridad y salud en el trabajo, debe contar con mínimo de dos años en sst y procesos de Gestión Humana, desarrollando actividades como; gestionar procesos de selección, capacitación y desarrollo del talento humano, coordinar actividades de promoción y prevención  de riesgos laborales, manejo de elaboración y seguimiento de programas de seguridad y salud en el trabajo, matriz de riesgos, indicadores de accidentalidad, gestión de salud en el trabajo, seguridad industrial, documentación, garantizar el cumplimiento de normativas legales en materia de SST. Horario de 7:30am a 5:30pm con disponibilidad los sábados cuando se requiera. Salario $ 2.600.000 + $ 300.000 fijos mensuales no prestacionales. Debe contar con licencia sst vigente. Lugar de trabajo: chapinero. Contrato por obra labor.

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    Coordinador SST

  • Business partner de gestion humana - bogotá

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Te apasiona conectar la estrategia del negocio con la gestión del talento? En importante empresa de tecnología buscamos un Business Partner que actúe como consultor interno para ser el puente entre la estrategia corporativa y la ejecución, asegurando que las personas y procesos estén alineados con nuestros objetivos.
    Requisitos:
    ? Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
    ? Experiencia mínima de 3 años en el rol, preferiblemente en empresas de tecnología.
    ? Conocimientos en gestión estratégica de talento, análisis de métricas y herramientas digitales.
    Ofrecemos:
    ? Contrato indefinido.
    ? Modalidad presencial en Bogotá.
    ? Póliza de vida y salud.
    ? Beneficios.

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    Coordinador de gestión humana

  • Coordinador de recursos humanos dominio de vivaengage

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante empresa de Tecnología ubicada al Norte de la ciudad de Bogota - Cedritos requiere para su equipo de trabajo Hombre o Mujer con más de 3 años de experiencia como Coordinador (a) del Recurso Humanos con formación como contador, administrado de empresas,ingeniero insdustrial. Preferiblemente con especialización en recursos humanos.
    Las funciones son:
    Gestionar y garantizar el cumplimiento de todas las políticas, normas, procesos y procedimientos de
    Gestión Humana de acuerdo a la normatividad vigente (selección, contratación, nomina (elaboración y liquidación) , bienestar, formación, desarrollo, dotación, cuota SENA y relaciones laborales).
    Manejo de la plataforma vivaengage y office 365.
    Conocimiento en reforma laboral.
    Salario: $3.000.000, prestaciones de ley. Pago mensual
    Horario: Lunes 7:30 a.m a 4:30 p.m a sábado martes a viernes 7:30 a.m a 5:30 p.m. Sábados 7:30 a.m a 12:00 p.m
    Contrato obra o labor
    Lugar de trabajo Antiguo Country

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    Jefe de recursos humanos, Contador, Líder de recursos humanos, Generalista de talento humano

  • Supervisor de gestion humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 6 Ene 2026
  • administracion SUPERVISION supervisor operativo

  • Supervisor de gestion humana

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante multinacional del sector de seguridad se encuentra en búsqueda de SUPERVISOR DE GESTION HUMANA

    Requisitos:
    * Tecnólogo, Profesional en áreas afines
    * Contar con 1 año o mas en cargos relacionados con supervisión, administración y novedades de personal.
    *Contar con disponibilidad de tiempo ya que la operación así lo requiere.

    Oferta:
    * Contrato obra y labor
    * Salario: $2.406.000
    * Horarios L- S Con disponibilidad de turnos rotativos y finalización de jornada de los empleados.

    ¡SI CUMPLES CON LO REQUERIDO POSTULATE YA!

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    Jefe de gestión humana

  • Director talento humano la ceja- antioquia

    COP
  • Salario confidencial
  • Compañía del sector floricultor ubicada en LA CEJA, Antioquia requiere DIRECTOR DE GESTION HUMANA. Misión; Liderar los procesos de gestión del talento humano como: selección, ciclo laboral, relaciones laborales, seguridad y salud en el trabajo, gestión social y formación y desarrollo; de acuerdo al marco legal, estratégico y directrices de la empresa para atraer, motivar y retener el talento humano competente de acuerdo con los requerimientos de cultura organizacional, y dentro de un clima laboral sano y productivo que contribuya a la sostenibilidad del negocio.
    Horario: Lunes a viernes de 6am a 2:30pm y sábados de 6am a 1pm
    Indispensable residir en la zona o contar con transporte propio.

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    Director de gestión humana
- Hibrido

  • Business partner gestión humana

    COP

  • industry Konecta

  • Salario confidencial Medellín country Publicado 15 Ene 2026
  • Resolutividad Comunicación y persuasión Visión estratégica

  • Business partner gestión humana

    COP
  • Salario confidencial
  • Sé parte de un equipo que no solo trabaja, sino que transforma. En Konecta, nos enorgullece ser #ExperienceMakers, donde el talento se une a la innovación para lograr resultados extraordinarios.

    Principal responsabilidad: Serás responsable de actuar como enlace estratégico entre la dirección de gestión humana y la operación, garantizando la alineación entre las necesidades de los clientes y las políticas organizacionales de los procesos relacionados con atracción de talentos, compensación, nomina, bienestar, cultura, desarrollo, SST, relaciones laborales y atención al cliente interno (ACI). A través de una gestión consultiva y proactiva, el BP acompaña a las direcciones de operación en procesos y subprocesos claves contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos, la productividad y la sostenibilidad.

    Esta es tu oportunidad para unirte a un equipo que crea experiencias que transforman.

    ¿Qué necesitas?
    ? Estudios: Profesional en carreras ingenierías, administrativas, humanas o afines.
    ? Experiencia: mínima de 3 años en el sector de Contact Center en Gestión Humana con conocimientos del área de Operaciones, como Generalista o Business Partner, deseable con manejo de proyectos.
    ? Conocimientos: Conocimientos generales del área frente a los siguientes procesos: Atracción de talentos, Compensación, Bienestar, Cultura, Desarrollo, SST, Relaciones laborales.

    ¿Qué ofrecemos?
    ? Tendrás contrato a término indefinido.
    ? Todas las prestaciones de ley. Salario Básico a convenir de acuerdo a la experiencia, conocimiento y resultado del proceso de selección.
    ? Excelente ambiente laboral, estabilidad, aprendizaje y oportunidades de crecimiento.
    ? Tenemos Fondo de Empleados para que cumplas tus sueños y metas financieras.
    ? Horarios laborales de 44 horas a la semana en alternancia (manejo dirección y confianza).

    Si tu hoja de vida queda seleccionada revisa tu correo electrónico (también el correo no deseado) donde enviaremos información muy import

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    Coordinador de gestión humana, Especialista gestión humana, Generalista de talento humano
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