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Ofertas de Empleo Coordinador seleccion contratacion

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Líder de selección - bogotá

COP

industry Circulo de Viajes Universal S.A.

Ofertas de empleo en Circulo de Viajes Universal S.A..
Hace 1 semana
$4 a $4,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Líder de selección - bogotá

    COP
  • ¡Buscamos Líder de Selección!
    ¿Eres profesional en Psicología, tienes experiencia liderando procesos de selección y te apasiona atraer y desarrollar talento? ¡Esta oportunidad es para ti!

    Tu reto será Liderar la estrategia de reclutamiento y selección, asegurando la atracción y contratación de talento de calidad para fortalecer nuestro equipo comercial.

    Buscamos Profesional en Psicología con mínimo 2 años de experiencia coordinando procesos de selección y reclutamiento masivo, PREFERIBLEMENTE EN EL AREA COMERCIAL. Manejo intermedio de herramientas ofimáticas, Orientación a resultados y excelente servicio al cliente interno.

    ¿Qué ofrecemos?
    Contrato directo con la compañía.
    Salario: $4.204.000 + todas las prestaciones de ley.
    Horarios flexibles: Lunes a jueves: 7:30 a. m. a 5:00 p. m. y Viernes: 8:00 a. m. a 5:00 p. m.

    Si tienes pasión por el talento humano, liderazgo y orientación a resultados, queremos conocerte. ¡Postúlate y únete a nuestro equipo!

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    Coordinador de selección y contratación

Coordinador/a de atracción y selección masiva (rpo)

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 5 días
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 5 días

  • Coordinador/a de atracción y selección masiva (rpo)

    COP
  • Importante empresa requiere Coordinador(a) de atracción y selección masiva (RPO), persona encargada de diseñar e implementar estrategias de atracción masiva para proyectos de reclutamiento en sectores como BPO, retail, fuerza de ventas, logística y servicios, garantizar el cumplimiento de los volúmenes de contratación y acuerdos de nivel de servicio (SLA/KPI), desarrollar metodologías de evaluación y filtrado masivo de candidatos y gestionar las diferentes fuentes de reclutamiento para asegurar la efectividad de los procesos de selección.

    Nivel académico: Profesional en psicología.
    Experiencia: Mínimo 2 a 3 años liderando o coordinando proyectos de reclutamiento masivo o esquemas RPO en head hunters, empresas de servicios temporales o BPO
    Horario: Lunes a sábado, 42 horas semanales
    Contrato: A termino indefinido
    Salario: Entre $3.000.000 y $3.200.000, según experiencia + prestaciones de ley
    Lugar de trabajo: Bogotá - Remoto

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    Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación

Jefe de contratacion empresa de servicios temporales

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO COLSUBSIDIO

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO COLSUBSIDIO.
Hace 1 semana
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Jefe de contratacion empresa de servicios temporales

    COP
  • ?? Importante empresa del sector de Servicios Temporales se encuentra en búsqueda de un(a) Director(a) de Contratación, un líder con amplia experiencia en procesos masivos de vinculación, legislación laboral y gestión de personal en misión.

    ?? ¿Cuál será tu reto?

    Garantizar de manera integral y oportuna los procesos de contratación y vinculación de personal, asegurando el cumplimiento legal, documental y operativo, así como la correcta articulación entre selección, contratación, afiliaciones y demás actividades asociadas al ingreso de trabajadores en misión.

    ?? Perfil que buscamos

    ? Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.

    ? Experiencia mínima de 5 a 6 años liderando procesos de contratación en Empresas de Servicios Temporales (EST).

    ? Experiencia administrando procesos de contratación de alto volumen, preferiblemente superiores a 1.000 vinculaciones mensuales.

    ? Conocimiento sólido en normatividad laboral colombiana y seguridad social.

    ?? Excel intermedio.



    ?? Principales responsabilidades

    ? Liderar y garantizar el proceso integral de contratación y vinculación de personal.

    ? Coordinar procesos masivos de ingreso de trabajadores en misión.

    ? Asegurar el cumplimiento de requisitos legales, contractuales y documentales.

    ? Supervisar afiliaciones al sistema de seguridad social.

    ? Gestionar indicadores de desempeño y productividad del área.

    ? Implementar acciones de mejora continua para optimizar los tiempos y la calidad de los procesos.

    ? Coordinar equipos de trabajo orientados al cumplimiento de metas de contratación.



    ?? Condiciones laborales

    ?? Contrato: Obra o labor.

    ?? Modalidad: Presencial.

    ?? Ubicación: Zona Norte de Bogotá.

    ?? Horario: Lunes a viernes en horario de oficina.

    ?? Salario: A convenir.



    ? Si cuentas con experiencia liderando procesos masivos de contratación en empresas de servicios temporales y buscas un nuevo reto profesional do

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    Coordinador de selección y contratación

Coordinador(a) de contratación - 1626542040-5

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR.
Hace 5 días
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 5 días

  • Coordinador(a) de contratación - 1626542040-5

    COP
  • Reconocida empresa requiere para su equipo de trabajo COORDINADOR(A) DE CONTRATACIÓN, Profesional. Preferiblemente Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial. Experiencia: mínimo 3 años de experiencia sólida liderando procesos de contratación masiva, idealmente en temporales, outsourcing, servicios, logística, consumo masivo o compañías con alta rotación. Debe haber manejado volúmenes de mínimo 600 vinculaciones mensuales, con operación que puede estar entre 600 y 1.000 ingresos mensuales. manejo de herramientas como Novasoft y Tridigital

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    Coordinador de selección y contratación

Coordinador de selección y reclutamiento medellín

COP

industry Mega Guay Colombia SAS

Ofertas de empleo en Mega Guay Colombia SAS.
Hace 3 semanas
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Coordinador de selección y reclutamiento medellín

    COP
  • ¡ÚNETE A MEGA GUAY COMO COORDINADORA DE SELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO!
    En Mega Guay, empresa 100% colombiana en la venta de tecnología, buscamos un(a) Líder de Selección y Reclutamiento con fuerte foco operativo y orientación al cumplimiento, responsable de garantizar el cierre oportuno de las vacantes asignadas en ciudades como; Medellín y Barranquilla. Si te apasiona el reclutamiento de perfiles comerciales y quieres crecer junto a nuestra compañía, este reto es para ti.

    TU MISIÓN SERÁ:
    1. Garantizar el cumplimiento del cierre de las vacantes asignadas dentro de los tiempos establecidos
    2. Liderar procesos de reclutamiento masivo de perfiles comerciales retail
    3. Gestionar fuentes de reclutamiento y mantener un flujo constante de candidatos
    4. Realizar el proceso integral de selección: atracción, filtro, entrevistas y presentación de finalistas
    5. Hacer seguimiento a indicadores de gestión (tiempos de cierre, efectividad de fuentes, cobertura)
    6. Articular con los líderes comerciales de cada región las necesidades de personal

    LO QUE ESPERAMOS DE TI:
    1. Mínimo 4 años de experiencia en selección y reclutamiento de cargos comerciales
    2. Experiencia comprobada en reclutamiento masivo
    3. Foco operativo, orientación a resultados y cumplimiento de metas de cierre
    4. Capacidad de organización, autonomía y manejo de volumen
    5. Disponibilidad para gestionar procesos en Medellín y Barranquilla

    CONDICIONES LABORALES:
    Contrato a término indefinido directo con la compañía.
    Salario: $3.000.000 + Variable $500.000 + Prestaciones de ley
    Horario: lunes a sábado medio día
    Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional

    Postúlate y crece con nosotros. En Mega Guay tu talento tiene futuro.

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    Coordinador de selección y contratación
- Hibrido

Profesional de vinculación y/o contratación- talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace más de 1 mes
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace más de 1 mes

  • Profesional de vinculación y/o contratación- talento humano

    COP
  • ¿Te apasiona el talento humano, la gestión documental y los procesos de vinculación?
    Esta oportunidad es para ti.
    Estamos en búsqueda de un Profesional de Vinculación que quiera aportar su experiencia, atención al detalle y capacidad de gestión en un entorno dinámico y exigente, con alto impacto en los procesos de talento humano.
    ¿CUÁL SERÁ TU RETO?
    Serás responsable de asegurar que los procesos de vinculación se ejecuten de forma oportuna, confiable y alineada con los lineamientos legales y organizacionales, garantizando la veracidad documental y el correcto registro en plataformas internas y externas.
    PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

    Gestión y trámite documental para procesos de vinculación.
    Análisis y validación de la veracidad de documentos.
    Elaboración y gestión de contratos laborales.
    Descarga, revisión y registro de información en plataformas como RUTEC y SIRE.
    Análisis de SARLAFT y auditoría documental.
    Manejo de procesos de ingreso masivo de personal.
    Apoyo en registros, controles y reportes asociados al proceso de vinculación.

    PERFIL QUE BUSCAMOS
    Formación académica

    Profesional en carreras administrativas o afines.

    Experiencia

    Mínimo 2 años en procesos de vinculación.
    Experiencia deseable en el sector salud.
    Experiencia en vinculación de extranjeros y manejo de ingresos masivos.

    Conocimientos

    Office (nivel intermedio – avanzado).
    Manejo de multitarea y altos volúmenes de información.
    Conocimiento en procesos administrativos y de cumplimiento.

    CONDICIONES LABORALES

    Tipo de contrato: Término fijo 6 meses
    Jornada: Tiempo completo.
    Horario:Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Sábados según necesidad del proceso.
    Modalidad: Hibrida


    ¿POR QUÉ UNIRTE?

    Harás parte de un equipo estratégico para la organización.
    Tendrás participación en procesos críticos del ciclo de vida del colaborador.
    Entorno que valora la precisión, la confidencialidad y el compromiso profesional.

    Con la aplicación de la Hoja de vida e

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    Coordinador de selección y contratación, Auxiliar de contratación

Profesional de contratación y compensación

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hoy
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hoy

  • Profesional de contratación y compensación

    COP
  • Importante compañía se encuentra en la búsqueda de profesional de contratación y compensación, con más de 4 años de experiencia en nómina, procesos de contratación, documentación, contratos, relaciones laborales, compensación, escala salarial. Profesional de administración de empresas, ingeniería industrial y/o afines.

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación, Jefe de compensación y beneficios, Jefe de planeación y compensación, Auxiliar de contratación
- Hibrido

Profesional de vinculación y/o contratación- talento humano - contrato a termino indefinido

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesional de vinculación y/o contratación- talento humano - contrato a termino indefinido

    COP
  • ¿Te apasiona el talento humano, la gestión documental y los procesos de vinculación?
    Esta oportunidad es para ti.
    Estamos en búsqueda de un Profesional de Vinculación que quiera aportar su experiencia, atención al detalle y capacidad de gestión en un entorno dinámico y exigente, con alto impacto en los procesos de talento humano.
    ¿CUÁL SERÁ TU RETO?
    Serás responsable de asegurar que los procesos de vinculación se ejecuten de forma oportuna, confiable y alineada con los lineamientos legales y organizacionales, garantizando la veracidad documental y el correcto registro en plataformas internas y externas.
    PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

    Gestión y trámite documental para procesos de vinculación.
    Análisis y validación de la veracidad de documentos.
    Elaboración y gestión de contratos laborales.
    Descarga, revisión y registro de información en plataformas como RUTEC y SIRE.
    Análisis de SARLAFT y auditoría documental.
    Manejo de procesos de ingreso masivo de personal.
    Apoyo en registros, controles y reportes asociados al proceso de vinculación.

    PERFIL QUE BUSCAMOS
    Formación académica

    Profesional en carreras administrativas o afines.

    Experiencia

    Mínimo 2 años en procesos de vinculación.
    Experiencia deseable en el sector salud.
    Experiencia en vinculación de extranjeros y manejo de ingresos masivos.

    Conocimientos

    Office (nivel intermedio – avanzado).
    Manejo de multitarea y altos volúmenes de información.
    Conocimiento en procesos administrativos y de cumplimiento.

    CONDICIONES LABORALES

    Tipo de contrato: Termino indefinido
    Jornada: Tiempo completo.
    Horario:Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Sábados según necesidad del proceso.
    Modalidad: Hibrida


    ¿POR QUÉ UNIRTE?

    Harás parte de un equipo estratégico para la organización.
    Tendrás participación en procesos críticos del ciclo de vida del colaborador.
    Entorno que valora la precisión, la confidencialidad y el compromiso profesional.

    Con la aplicación de la Hoja de vida es

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    Coordinador de selección y contratación, Auxiliar de contratación

Coordinador(a) de selección y bienestar

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$5,5 a $6 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador(a) de selección y bienestar

    COP
  • ?? Coordinador(a) de Selección y Bienestar MEDELLÍN

    ¿Te apasiona conectar el mejor talento con organizaciones que transforman vidas?
    Estamos buscando un(a) Coordinador(a) de Selección que quiera asumir un rol estratégico. Serás el responsable de liderar la atracción del talento, fortalecer la experiencia del colaborador y desarrollar iniciativas que impacten positivamente la cultura organizacional y la fidelización del equipo humano.
    Buscamos una persona con
    Formación académica
    Profesional en Psicología.
    Especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o afines.
    Experiencia
    Mínimo 3 años liderando procesos de selección.
    Experiencia en aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
    Experiencia coordinando programas de bienestar organizacional.
    Deseable experiencia en empresas con alta contratación de personal operativo.
    Responsabilidades:
    Liderar integralmente los procesos de selección de personal: reclutamiento, entrevistas, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas, validación documental y vinculación.
    Diseñar y ejecutar programas de bienestar orientados a la salud física y mental, recreación, formación y fortalecimiento del clima organizacional.
    Gestionar convenios y beneficios dirigidos a colaboradores y asociados.
    Implementar estrategias de retención y fidelización del talento.
    Administrar el presupuesto de bienestar y coordinar actividades corporativas.
    Hacer seguimiento a indicadores de selección, bienestar, satisfacción y rotación, proponiendo acciones de mejora.
    Liderar un equipo compuesto por dos auxiliares.
    Condiciones
    ?? Ubicación: Medellín.
    ?? Salario: $5.600.000 + prestaciones sociales.
    ?? Contrato a término fijo por 6 meses con posibilidad de pasar a indefinido según desempeño.
    ?? Jornada laboral de lunes a viernes (42 horas semanales)
    ¿Qué encontrarás aquí?
    ? Estabilidad laboral y proyección profesional.
    ? Un equipo de trabajo comprometido y una cultura basada en valores cooperativos.
    ? Oport

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    Coordinador de selección y contratación, Psicólogo de selección
- Hibrido

Coordinador de atracción y selección

COP

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
Hace 2 semanas
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Coordinador de atracción y selección

    COP
  • Reconocida entidad financiera del país requiere para su equipo de trabajo Psicólogo o Administrador de empresas, con experiencia mínima de 4 a 6 años en Atracción y Selección, con al menos años coordinando procesos de selección masiva u operativa, preferible en el sector financiero. Ejecución y control de procesos de selección masiva. Coordinación operativa de equipos de reclutamiento.
    Gestión de indicadores. Conocimiento y experiencia con ATS, adicional con conocimientos en procesos de mejora continua. Manejo de paquete Office en nivel intermedio - avanzado (Excel, Power Point). Se ofrece vinculación directa y a termino indefinido, con un horario de lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm, en modalidad híbrida.

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    Coordinador de selección y contratación, Psicólogo

Jefe de recursos humanos | cota (presencial)

COP

industry TALENT SPEAKERS COLOMBIA SAS

Ofertas de empleo en TALENT SPEAKERS COLOMBIA SAS.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Cota country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe de recursos humanos | cota (presencial)

    COP
  • Nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Recursos Humanos, con un enfoque principal en el reclutamiento, selección y contratación masiva de conductores.

    El principal reto de esta posición será mantener permanentemente cubierta la plantilla de conductores, diseñando e implementando estrategias que permitan atraer, seleccionar y vincular talento de manera ágil, reducir los tiempos de cobertura de vacantes, disminuir la rotación y fortalecer la retención del personal.

    *Esta vacante está dirigida exclusivamente a candidatos con experiencia en el sector transporte, liderando procesos de reclutamiento y selección de conductores. Por favor, postúlate únicamente si cumples con este requisito, ya que no se tendrán en cuenta hojas de vida de otros sectores*

    Principales responsabilidades
    - Liderar la estrategia de reclutamiento, selección y contratación masiva de conductores.
    - Mantener un banco de hojas de vida actualizado para garantizar la cobertura oportuna de vacantes.
    - Diseñar e implementar estrategias para reducir la rotación y fortalecer la fidelización del personal.
    - Liderar los procesos de contratación, afiliaciones, novedades de nómina, seguridad social y procesos disciplinarios.
    - Gestionar las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y apoyar el cumplimiento del PESV.
    - Presentar indicadores e iniciativas de mejora para optimizar los procesos del área de Talento Humano.

    Perfil requerido
    - Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
    - Mínimo dos (2) años de experiencia liderando procesos de reclutamiento y selección masiva de conductores en empresas del sector transporte. Este requisito es indispensable.
    - Experiencia en contratación, nómina, seguridad social, procesos disciplinarios y Seguridad y Salud en el Trabajo.
    - Manejo de portales de empleo, herramientas ofimáticas y software de nómina.
    - Perfil estratégico, con capacidad para proponer e implementar acciones que reduzcan los tiempos de re

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    Coordinador de selección y contratación, Jefe de recursos humanos, Coordinador de talento humano, Líder de recursos humanos, Generalista de talento humano

Coordinador de talento humano - generalista de talento hamano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de talento humano - generalista de talento hamano

    COP
  • Importante compañía del sector Construcción solicita Tecnólogo o Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines, para desempeñar el cargo Coordinador de Talento Humano

    Requisitos:
    • Tecnólogo o Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines.
    • Mínimo tres (3) años en el sector de la construcción, desempeñando cargos Liderando Talento Humano
    • Generalista de Recursos Humanos
    • Analista de Recursos Humanos
    • Reclutamiento y Selección, Bienestar, Gestor de Personal, Administración de Personal.

    Conocimientos básicos
    • Legislación laboral colombiana vigente.
    • Procesos de selección, contratación y desvinculación.
    • Nómina, seguridad social y prestaciones sociales.
    • Evaluación de desempeño.
    • Bienestar laboral y clima organizacional.
    • Manejo de indicadores de gestión de Talento Humano.
    • Normas ISO relacionadas, especialmente ISO 9001 e ISO 45001 (deseable).
    • Manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión de Talento Humano, especialmente SIIGO.

    Salario: $ 3.000.000 + $ 500.000 (Auxilio) + prestaciones de ley.

    Contrato a termino fijo por tres (3) meses inicialmente. Una vez cumplido un (1) año de vinculación, se realizará un contrato a término fijo por un (1) año.

    Horario: Lunes a viernes 8:00 a.m. a 5:24 p.m y ocasionalmente los sábados.

    Competencias: Trabajo bajo presión, Trabajo en equipo, liderazgo, orientación a resultados, comunicación, orientación al cliente, compromiso con la calidad.

    ¡Postúlate y nos estaremos comunicando contigo muy pronto!

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    Coordinador de nomina, Coordinador de gestión humana, Coordinador de selección y contratación, Coordinador administrativo, Coordinador de talento humano

Profesional de red y contratación

COP

industry MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S.

Ofertas de empleo en MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S..
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesional de red y contratación

    COP
  • Conocimientos técnicos

    - gestión administrativa
    - contratación
    - auditoría de calidad

    Responsabilidades
    - Gestión de procesos administrativos
    - Contratación de personal
    - Auditoría de calidad en servicios de salud

    Habilidades blandas
    - organización
    - responsabilidad
    - trabajo en equipo

    ?? Requisitos:
    Profesional en Administración de Salud o carreras afines.
    ?? Experiencia mínima de 1 año en:
    ?? Áreas administrativas o contratación
    ?? Auditoría de calidad
    ?? Ofrecemos:
    ?? Salario: $4.228.000
    ?? Contrato a término indefinido
    ? Lunes a viernes 7:00 a.m. a 5:00 p.m. (con disponibilidad algunos sábados)
    ?? Modalidad presencial – Bogotá (Av. 68 #13-50)

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    Director de selección y contratación
- Hibrido

Gran convocatoria laboral cargos administrativos

COP

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
Hace 3 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Gran convocatoria laboral cargos administrativos

    COP
  • ?? ¡Convocatoria Laboral Presencial!
    ¿Buscas una nueva oportunidad laboral? Una importante y reconocida entidad financiera del país invita a participar en su jornada de selección para las siguientes áreas:
    ?? Nómina: Líder de nomina, Analista de nomina, contable y de seguridad social, Técnico, Auxiliar, Gestor de Incapacidades y Gestor de Novedades.
    ?? Atracción y Selección: Analista de datos, Consultor experto de atracción y selección, Coordinador de atracción y selección, Analista de atracción y selección
    ?? Gestión Inmobiliaria: Analista de calidad, Jefe de servicio, Especialista de contratos y arrendamientos Analista Senior de contratos y arrendamientos, Analista de contratos y arrendamientos, Coordinador de gestión de activos, Analista de gestión de activos, Abogado Jr, Especialista de calidad
    ?? Infraestructura y Mantenimiento: Analista de planeación y presupuesto, Analista de seguridad y salud en el trabajo, Jefe de sostenibilidad, Analista de Gestión de Activos Especiales, Arquitecto de infraestructura, Gestor de mantenimiento, Ingeniero de infraestructura y mantenimiento
    ?? Seguridad: Analista de seguridad, Jefe de seguridad, Coordinador de planeación
    ?? Sábado, 05 de septiembre | 8:00 a.m.
    ?? Instalaciones de Adecco, Centro Empresarial Paralelo 108, Autopista norte No. 108 - 27, torre 1 Oficina 401
    Lleva tu hoja de vida actualizada de manera digital o impresa
    ?? Importante:
    Debes contar con disponibilidad de tiempo para realizar las pruebas psicotécnicas y participar en todas las etapas del proceso de selección.
    Se brindará una respuesta inmediata sobre tu continuidad en el proceso.
    Lleva tu hoja de vida actualizada, ya sea en formato impreso o digital.
    Las contrataciones son directas con la entidad financiera, a termino fijo e indefinido.
    ? Respuesta inmediata. ¡Te esperamos!

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    Coordinador de selección y contratación, Analista de nomina, Analista de selección, Analista calidad, Analista de datos
- Hibrido

Expert talent acquisition (portugués)

COP

industry DHL GLOBAL FORWARDING

Ofertas de empleo en DHL GLOBAL FORWARDING.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Expert talent acquisition (portugués)

    COP
  • Estamos en búsqueda de un Talent Acquisition Expert con dominio de portugués para integrarse a nuestro equipo. Tu misión principal será liderar procesos de reclutamiento y estrategias de sourcing, identificando talento de alto potencial para fortalecer nuestra operación logística. Construirás un pipeline de candidatos que asegure la continuidad de nuestras operaciones.

    Buscamos profesionales graduados en Psicología o Administración de Empresas con al menos dos años de experiencia en procesos de selección. Es indispensable contar con un nivel de portugués del 50%. Valoramos profundamente el manejo de herramientas como LinkedIn Recruiter y plataformas de Applicant Tracking Systems (ATS), junto con técnicas avanzadas de búsqueda booleana para optimizar la captación de perfiles.

    Serás responsable de atraer, evaluar y gestionar el ciclo completo de selección, garantizando siempre una experiencia excepcional para cada candidato. Tu capacidad para filtrar talento calificado será clave para el éxito del equipo. Demostrarás habilidades de gestión, comunicación asertiva y una visión estratégica para alinearte con las necesidades cambiantes del sector logístico.

    Te ofrecemos una vinculación bajo contrato indefinido en modalidad híbrida en nuestra sede principal. Disfrutarás de un salario competitivo acorde a tu experiencia y perfil profesional.

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    Coordinador de selección y contratación, Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Reclutador de personal, Analista de selección

Directora de atracción del talento

COP

industry Mega Guay Colombia SAS

Ofertas de empleo en Mega Guay Colombia SAS.
Hace 2 semanas
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Directora de atracción del talento

    COP
  • Somos Mega Guay, una de las cadenas de retail de tecnología con mayor crecimiento del país. Tenemos más de 72 tiendas entre Bogotá y la Sabana, Medellín y Barranquilla, y seguimos expandiendonos. Vendemos tecnología, pero lo que realmente sostiene la operación son las personas que están detrás del mostrador todos los días.

    Buscamos un(a) Director(a) de Selección y Reclutamiento que sepa sostener un proceso de alto volumen sin perder la calidad del filtro, y que tenga el criterio para rediseñarlo cuando haga falta. Alguien que venga del ritmo del retail y no se sorprenda con él.

    Formación:
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial.
    Deseable especialización o posgrado en Gestión Humana, Gestión del Talento o Desarrollo Organizacional.
    Si el perfil es de Psicología, tarjeta profesional vigente (aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas, Ley 1090 de 2006).

    Experiencia
    Mínimo 5 años de experiencia en procesos de selección, de los cuales al menos 3 liderando equipos de reclutamiento.
    Experiencia comprobable en operaciones multiciudad o multisitio, con cobertura de vacantes en más de una regional de forma simultánea.
    Preferiblemente proveniente de retail, cadenas de tiendas, consumo masivo: sectores de alto volumen, rotación exigente y picos de demanda.
    Manejo de selección masiva y de perfiles comerciales, operativos, logísticos y administrativos, incluyendo cargos de jefatura.
    Experiencia gestionando proveedores de estudios de seguridad, poligrafía, exámenes médicos ocupacionales y plataformas de empleo.

    Conocimientos técnicos
    Entrevista por competencias y metodología de entrevista estructurada.
    Pruebas psicotécnicas y de personalidad; deseable manejo de assessment center.
    Excel intermedio-avanzado para construcción y análisis de indicadores.
    Manejo de ATS o plataformas de gestión de candidatos y de bolsas de empleo del mercado local.
    Deseable: experiencia en procesos documentados bajo sistemas de gest

    Cargos relacionados

    Director de selección y contratación

Profesional de selección, contratación y relaciones laborales

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesional de selección, contratación y relaciones laborales

    COP
  • Ejecutar los procesos de selección, contratación y administración de personal, y gestionar las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento normativo y la vinculación oportuna de talento idóneo.
    1. Reclutamiento y selección de personal
    • Ejecutar el proceso completo de reclutamiento: publicación de vacantes, filtro de hojas de vida, preselección, citación y seguimiento de candidatos.
    • Aplicar entrevistas estructuradas (técnica + cultura), pruebas psicotécnicas y verificación de referencias laborales.
    • Elaborar el concepto final y acta de selección de cada proceso, garantizando trazabilidad completa.
    • Gestionar y actualizar el banco de hojas de vida institucional con candidatos potenciales.
    • Elaborar indicadores de selección: tiempo de cobertura, fuente de reclutamiento efectiva, calidad de contratación (deserción 30/60/90) y causas de fallas.
    2. Vinculación y contratación
    • Elaborar contratos laborales, otrosí, actas y formatos de vinculación; gestionar firmas y radicación.
    • Verificar que ningún colaborador inicie labores sin: contrato firmado, afiliaciones activas (EPS/ARL/CCF), exámenes médicos ocupacionales y documentación completa en expediente.
    • Gestionar las novedades contractuales: renovaciones, modificaciones, retiros y cierres con checklist de cumplimiento.
    • Ejecutar el proceso de automatización en los trámites de contratación.
    • Gestionar la oportuna notificación de preavisos y períodos de prueba.
    3. Administración de personal y novedades laborales
    • Gestionar y validar las novedades laborales para liquidación de nómina: permisos, licencias, incapacidades, horas extra, recargos y descuentos, verificando coherencia con contratos y registros de asistencia.
    • Tramitar afiliaciones, traslados y novedades ante EPS, ARL, fondos de pensiones, cesantías y caja de compensación.
    • Ejecutar los controles de seguimiento a puntualidad y ausentismo (con reportes periódicos) y activar rutas de actuación según el RIT.
    • Elaborar certificacio

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    Administrador de empresas, Psicólogo

Auxiliar de talento humano, selección y contratacion ref 1625886233-19

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR.
Hace 6 días
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 6 días

  • Auxiliar de talento humano, selección y contratacion ref 1625886233-19

    COP
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar tenemos nuevas oportunidades laborales para ti, 4HOME S.A.S. es una empresa bogotana de aseo, mantenimiento locativo y jardinería para conjuntos residenciales requiere para su equipo de trabajo AUXILIAR DE TALENTO HUMANO, SELECCIÓN Y CONTRATACION

    Requisitos:
    Técnico o tecnólogo, titulado o en formación, en Gestión del Talento Humano, Asistencia Administrativa o Gestión Empresarial. También aplican estudiantes, egresados o profesionales de Psicología o Administración de Empresas.
    Excel básico e intermedio y buena redacción.
    Experiencia: no requiere

    Funciones:
    Conseguir: publicar las vacantes, llamar y filtrar candidatos todos los días, entrevistar con guion, verificar referencias y mantener el banco de candidatos.
    Contratar: programar los exámenes médicos de ingreso, radicar las afiliaciones a ARL, EPS, pensión, cesantías y caja antes del ingreso, preparar contratos y armar la carpeta del trabajador, entregar dotación contra formato firmado, consolidar las novedades de nómina y hacer seguimiento a cada ingreso en el día 7 y en el día 30.
    Atender: responder las solicitudes de trabajadores y clientes, escalar con fecha lo que no esté a su alcance y emitir certificaciones laborales.

    Condiciones:
    Horario: lunes a viernes de 7:00 a. m. a 4:00 p. m
    Salario: $ 1.750.905 +249.045 de Auxilio de transporte + recargos +prestaciones de ley
    Tipo de Contrato: fijo
    Modalidad de trabajo presencial

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    Asistente de talento humano, Auxiliar de talento humano

Analista de selección y contratación

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Analista de selección y contratación

    COP
  • ¡Buscamos talento para construir futuro!
    Estamos en la búsqueda de un(a) Analista de Selección y Contratación apasionado(a) por el talento humano, con 3 años experiencia en atracción, selección y contratación de personal operativo y administrativo.

    Condiciones
    *Profesional en Psicología con tarjeta profesional
    *Contrato a término indefinido
    *Horario de lunes a viernes
    *Manejo de Excel y ANS

    ¡Postúlate y sé parte de un equipo que cree construye futuros!

    Cargos relacionados

    Analista de selección

Coordinador de seguridad

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Puerto Wilches country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de seguridad

    COP
  • Si eres Oficial o Suboficial retirado del Ejército Nacional de Colombia y cuentas con experiencia liderando procesos de seguridad en el sector privado, esta puede ser la oportunidad que estabas esperando.

    Buscamos un profesional con experiencia en gestión de riesgos, protección de activos, control de pérdidas, supervisión de personal operativo y coordinación de esquemas de seguridad corporativa, capaz de liderar operaciones en entornos de alta exigencia con visión estratégica y orientación a resultados.

    Ubicación: Puerto Wilches, Santander

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    Coordinador de monitoreo seguridad y vigilancia
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