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Ofertas de Empleo Coordinador seleccion contratacion

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Recientes Relevantes

311721-155454 - coordinador de selección y atracción - bogotá

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR.
Hace 3 semanas
$3 a $3,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • 311721-155454 - coordinador de selección y atracción - bogotá

    COP
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar valoramos tu potencial. Estamos en busca de talento como el tuyo para trabajar en una importante empresa del sector de servicios de aseo, mantenimiento y limpieza, COORDINADOR DE SELECCIÓN Y ATRACCIÓN - BOGOTÁ: Desde Profesional en psicología, Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines, experiencia mínima 2 a 4 años en como coordinador del area de selección. Sus funciones son: Realizar entrevistas y pruebas de selección, Seleccionar el personal idóneo de acuerdo al perfil del área operativa, administrativa, gerencial y comercial, Garantizar que se realizan los procesos de selección y contratación de acuerdo a las normas legales y procedimientos de la empresa. Entre otras, esta oferta es para ti!

    Horario: Lunes a viernes horario de oficina
    Salario: 3.222.366 + prestaciones de ley
    Tipo de contrato: Obra labor / fijo a 6 meses renovable de acuerdo a desempeño
    Lugar de trabajo: Bogotá

    Cargos relacionados

    Director de selección y contratación, Coordinador de cultura y bienestar, Coordinador de selección y contratación, Psicólogo de selección
- Hibrido

Líder de contratación experiencia en temporalidad

COP

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
Hace 1 semana
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Líder de contratación experiencia en temporalidad

    COP
  • Empresa líder procesos de selección y contratación está en busca de un Líder de Contratación con experiencia en el sector . Si eres una persona comprometida, organizada y con habilidades para liderar procesos de contratación, ¡esta oportunidad es para ti!

    Requisitos:

    - Formación académica Tecnólogo o estudiantes de carreras administrativas en últimos semestres en áreas relacionadas con recursos humanos, administración o afines.

    - Experiencia mínima de 1 año lidereando procesos de contratación masiva en el sector temporalidad.

    - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.

    - Conocimiento de la normativa laboral y seguridad social aplicable en Colombia.

    - Dominio de herramientas informáticas básicas (Microsoft Office, correo electrónico, etc.).





    Beneficios:

    - Salario de $ 2.392.580 + 327.000 variable por cumplimiento + más prestaciones de ley.

    - Oportunidad de adquirir experiencia en una reconocida empresa del sector de recursos humanos.

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación

Coordinador de selección

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Coordinador de selección

    COP
  • Importante laboratorio farmacéutico se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Selección, una persona innovadora, estratégica y con alto compromiso, apasionada por la atracción y selección de talento humano.

    Coordinar los procesos de selección de personal, asegurando la definición de perfiles por competencias, la implementación de modelos de atracción de talento y experiencia del colaborador, y el seguimiento a indicadores de gestión, manejo de actividades de desarrollo y bienestar.

    Requisitos:
    • Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Talento Humano o carreras afines.
    • Experiencia en procesos de selección (ideal en sector retail o farmacéuticos).
    • Conocimiento en pruebas psicotécnicas
    • Habilidades en comunicación, negociación, gestión del talento y orientación a resultados.
    Responsabilidades Principales:
    • Liderar de principio a fin los procesos de selección, asegurando el cubrimiento oportuno de vacantes a nivel nacional.
    • Realizar entrevistas, gestionar estudios de seguridad y tomar decisiones de contratación con criterio y argumentación.
    • Coordinar las fuentes de reclutamiento y estrategias de atracción para garantizar un flujo constante de candidatos.
    • Hacer seguimiento a indicadores del proceso, cumplimiento de cuota SENA
    • Apoyar actividades de bienestar

    Contrato a Término Indefinido

    Horario de Lunes a viernes

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación

Coordinadora de selección

COP

industry Human One

Ofertas de empleo en Human One.
Hace 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinadora de selección

    COP
  • Empresa colombiana del sector retail de moda, especializada en el diseño y comercialización de prendas masculinas que combinan elegancia clásica, comodidad y versatilidad; actualmente se encuentra en la búsqueda de su Coordinador(a) de Selección.
    Ofrecemos:
    • Contrato: directo con la empresa
    • Salario: $4.000.000
    • Ubicación: Medellín
    • Horario: lunes a viernes
    Requisitos:
    • Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Talento Humano o carreras afines.
    • Experiencia en procesos de selección (ideal en sector retail o textil).
    • Conocimiento en pruebas psicotécnicas
    • Habilidades en comunicación, negociación, gestión del talento y orientación a resultados.
    Responsabilidades Principales:
    • Liderar de principio a fin los procesos de selección, asegurando el cubrimiento oportuno de vacantes a nivel nacional.
    • Realizar entrevistas, gestionar estudios de seguridad y tomar decisiones de contratación con criterio y argumentación.
    • Coordinar las fuentes de reclutamiento y estrategias de atracción para garantizar un flujo constante de candidatos.
    • Hacer seguimiento a indicadores del proceso, cumplimiento de cuota SENA y gestión del equipo a cargo.
    • Apoyar actividades de bienestar y representar la compañía en ferias laborales, manteniendo una comunicación cercana con líderes internos.

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación

Coordinador de selección

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$8 a $10 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de selección

    COP
  • Importante institución de salud se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Selección, una persona innovadora, estratégica y con alto compromiso, apasionada por la atracción y selección de talento humano.

    Coordinar los procesos de selección de personal, asegurando la definición de perfiles por competencias, la implementación de modelos de atracción de talento y experiencia del colaborador, y el seguimiento a indicadores de gestión, alineados a las necesidades estratégicas de la institución.

    Responsabilidades clave

    Coordinación integral de procesos de selección.

    Definición y actualización de perfiles de cargo.

    Implementación de modelos de atracción del talento, experiencia del colaborador y marca empleadora

    Selección por competencias.

    Elaboración y seguimiento de indicadores de gestión.

    Apoyo a la gestión estratégica del talento humano con enfoque gerencial.

    Condiciones

    Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.

    Contrato a término indefinido.

    Buscamos una persona con visión innovadora, habilidades gerenciales y gusto por la selección de talentos, que desee generar impacto en una organización del sector salud comprometida con la excelencia y el desarrollo humano.

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación

Coordinador de desarrollo humano y selección | universidad central

COP

industry Universidad Central

Ofertas de empleo en Universidad Central.
Hace 3 días
$5,5 a $6 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 días

  • Coordinador de desarrollo humano y selección | universidad central

    COP
  • La Universidad Central, una institución comprometida con la excelencia y el desarrollo humano, te invita a ser nuestro próximo Coordinador de Desarrollo y Selección:

    Buscamos un profesional con visión estratégica y capacidad de liderazgo para orquestar la atracción, el desarrollo y la retención del talento que impulsa nuestra misión. Tu rol será clave para fortalecer nuestra cultura institucional, asegurar el bienestar de nuestra comunidad y catalizar el crecimiento organizacional.

    Serás el líder estratégico encargado de:

    Liderazgo en Desarrollo Organizacional: Diseñar e implementar estrategias innovadoras de Desarrollo del Talento, Liderazgo y Fortalecimiento de la Cultura Organizacional para optimizar el desempeño y el clima laboral.

    Gestión Integral del Ciclo del Talento: Coordinar los procesos de Atracción, Selección y Formación garantizando la calidad y el alineamiento estratégico.

    Impacto y Bienestar: Impulsar programas de Bienestar que refuercen el sentido de pertenencia y la calidad de vida de los colaboradores.

    Perfil que Buscamos (Requisitos Imprescindibles)

    Formación Profesional: Psicología.

    Postgrado Especializado: Especialización en Desarrollo Organizacional, Gestión Humana, Psicología Organizacional o afines.

    Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia probada en cargos de coordinación o liderazgo en Gestión del Talento Humano, con un énfasis demostrable en:

    Desarrollo Organizacional y Liderazgo.

    Diseño e implementación de procesos de Selección por Competencias.

    Planes de Formación, Capacitación y Desarrollo de Habilidades.

    Gestión de Bienestar y Clima Laboral.

    Dominio Técnico: Manejo y experiencia avanzada con el aplicativo KACTUS.

    ¡Postúlate!

    Si eres un(a) profesional que transforma la gestión humana en un verdadero factor de cambio estratégico, te invitamos a dejar tu huella en una de las instituciones académicas más importantes del país.

    Envía tu hoja de vida actualizada al correo: hojasdevida@ucent

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Coordinador de cultura y bienestar, Coordinador de selección y contratación

Jefe de seleccion con experiencia en empresas de servicios temporales

COP

industry SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S

Ofertas de empleo en SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S.
Hace 3 semanas
$5,5 a $6 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Jefe de seleccion con experiencia en empresas de servicios temporales

    COP
  • Importante empresa de servicios temporales se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Selección.
    Perfil requerido:
    Formación Profesional en Psicología (deseable tarjeta profesional vigente) o carreras administrativas afines.
    Postgrado: Especialización o Maestría en Gerencia del Talento Humano, Desarrollo Organizacional o Gerencia Estratégica del Talento Humano.
    Experiencia: Mínimo de 5 a 8 años liderando equipos y procesos de selección masiva y estructuración de perfiles. Esta experiencia debe ser en empresas del sector de servicios temporales, outsourcing, retail o sectores de alta volatilidad operativa (con un mínimo de 50 personas bajo su alcance operativo indirecto).
    Conocimientos: Manejo de herramientas ATS (deseable).
    Funciones principales:
    Liderar procesos integrales de reclutamiento y selección en entornos de alto volumen.Ejercer un liderazgo efectivo del equipo:
    coordinación, desarrollo, asignación y seguimiento de objetivos, retroalimentación continua y fortalecimiento de capacidades de los analistas.
    Gestionar y controlar los indicadores del proceso (KPIs).
    Realizar el levantamiento de perfiles de cargo.
    Participar activamente en iniciativas de mejora continua y estandarización de procesos.
    Condiciones laborales:
    Salario: $5.500.000 + todas las prestaciones de ley.
    Tipo de contrato: Obra o labor.

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación, Jefe de recursos humanos

Líder de selección

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 6 días
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 6 días

  • Líder de selección

    COP
  • Importante compañía del sector de consumo masivo busca un(a) Líder de Selección para liderar y ejecutar procesos integrales de atracción y selección de talento, garantizando la cobertura oportuna de vacantes y la implementación de estrategias innovadoras que contribuyan al cumplimiento de los objetivos organizacionales.
    Buscamos una persona estratégica, orientada a resultados, con alta capacidad analítica y experiencia liderando equipos y procesos de selección en entornos dinámicos.
    Responsabilidades
    Liderar y ejecutar procesos integrales de selección para diferentes niveles organizacionales.
    Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento.
    Gestionar indicadores de selección, ANS y métricas de desempeño.
    Analizar información y generar reportes para la toma de decisiones.
    Administrar bases de datos y garantizar la calidad de la información.
    Implementar herramientas tecnológicas e iniciativas de inteligencia artificial orientadas a la optimización de procesos.
    Realizar seguimiento al cumplimiento de la cuota SENA.
    Participar en iniciativas de diversidad, equidad e inclusión.
    Acompañar y asesorar a líderes de las diferentes áreas en temas de selección y talento.

    Requisitos
    Profesional en Psicología o carreras afines.
    Experiencia liderando procesos de selección de personal.
    Deseable experiencia en empresas del sector consumo masivo.
    Conocimientos en Excel y administración de bases de datos.

    Te ofrecemos
    Vinculación a una compañía sólida y en crecimiento.
    Participación en proyectos de transformación y optimización de procesos.
    Ambiente de trabajo dinámico y orientado al desarrollo del talento.
    ?? Si cumples con el perfil y deseas asumir este reto profesional, postúlate y comparte tu hoja de vida.

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación
- Hibrido

Analista de contratación - talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace más de 1 mes
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace más de 1 mes

  • Analista de contratación - talento humano

    COP
  • ¿Te apasiona el talento humano, la gestión documental y los procesos de vinculación?
    Esta oportunidad es para ti.
    Estamos en búsqueda de un Profesional de Vinculación que quiera aportar su experiencia, atención al detalle y capacidad de gestión en un entorno dinámico y exigente, con alto impacto en los procesos de talento humano.
    ¿CUÁL SERÁ TU RETO?
    Serás responsable de asegurar que los procesos de vinculación se ejecuten de forma oportuna, confiable y alineada con los lineamientos legales y organizacionales, garantizando la veracidad documental y el correcto registro en plataformas internas y externas.
    PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

    Gestión y trámite documental para procesos de vinculación.
    Análisis y validación de la veracidad de documentos.
    Elaboración y gestión de contratos laborales.
    Descarga, revisión y registro de información en plataformas como RUTEC y SIRE.
    Análisis de SARLAFT y auditoría documental.
    Manejo de procesos de ingreso masivo de personal.
    Apoyo en registros, controles y reportes asociados al proceso de vinculación.

    PERFIL QUE BUSCAMOS
    Formación académica

    Profesional en carreras administrativas o afines.

    Experiencia

    Mínimo 2 años en procesos de vinculación.
    Experiencia deseable en el sector salud.
    Experiencia en vinculación de extranjeros y manejo de ingresos masivos.

    Conocimientos

    Office (nivel intermedio – avanzado).
    Manejo de multitarea y altos volúmenes de información.
    Conocimiento en procesos administrativos y de cumplimiento.

    CONDICIONES LABORALES

    Tipo de contrato: Término fijo.
    Jornada: Tiempo completo.
    Horario:Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Sábados según necesidad del proceso.
    Modalidad: Hibrida


    ¿POR QUÉ UNIRTE?

    Harás parte de un equipo estratégico para la organización.
    Tendrás participación en procesos críticos del ciclo de vida del colaborador.
    Entorno que valora la precisión, la confidencialidad y el compromiso profesional.

    Con la aplicación de la Hoja de vida está dan

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación, Auxiliar de contratación
- Hibrido

Analista de contratación - talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 5 días
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 5 días

  • Analista de contratación - talento humano

    COP
  • ¿Te apasiona el talento humano, la gestión documental y los procesos de vinculación?
    Esta oportunidad es para ti.
    Estamos en búsqueda de un Profesional de Vinculación que quiera aportar su experiencia, atención al detalle y capacidad de gestión en un entorno dinámico y exigente, con alto impacto en los procesos de talento humano.
    ¿CUÁL SERÁ TU RETO?
    Serás responsable de asegurar que los procesos de vinculación se ejecuten de forma oportuna, confiable y alineada con los lineamientos legales y organizacionales, garantizando la veracidad documental y el correcto registro en plataformas internas y externas.
    PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

    Gestión y trámite documental para procesos de vinculación.
    Análisis y validación de la veracidad de documentos.
    Elaboración y gestión de contratos laborales.
    Descarga, revisión y registro de información en plataformas como RUTEC y SIRE.
    Análisis de SARLAFT y auditoría documental.
    Manejo de procesos de ingreso masivo de personal.
    Apoyo en registros, controles y reportes asociados al proceso de vinculación.

    PERFIL QUE BUSCAMOS
    Formación académica

    Profesional en carreras administrativas o afines.

    Experiencia

    Mínimo 2 años en procesos de vinculación.
    Experiencia deseable en el sector salud.
    Experiencia en vinculación de extranjeros y manejo de ingresos masivos.

    Conocimientos

    Office (nivel intermedio – avanzado).
    Manejo de multitarea y altos volúmenes de información.
    Conocimiento en procesos administrativos y de cumplimiento.

    CONDICIONES LABORALES

    Tipo de contrato: Término fijo.
    Jornada: Tiempo completo.
    Horario:Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Sábados según necesidad del proceso.
    Modalidad: Hibrida


    ¿POR QUÉ UNIRTE?

    Harás parte de un equipo estratégico para la organización.
    Tendrás participación en procesos críticos del ciclo de vida del colaborador.
    Entorno que valora la precisión, la confidencialidad y el compromiso profesional.

    Con la aplicación de la Hoja de vida está dan

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación, Auxiliar de contratación

Ejecutivo selección senior presencial bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$3 a $3,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Ejecutivo selección senior presencial bogotá

    COP
  • ?? ¡Estamos buscando nuestro próximo Ejecutivo(a) de Selección Senior en Bogotá!

    ¿Eres Psicólogo(a) y te apasiona liderar procesos de selección estratégicos, generar relaciones de confianza con clientes y convertirte en un aliado clave para la toma de decisiones?

    Esta oportunidad es para ti.

    ?? Ubicación: Bogotá D.C. (170 con Boyacá)

    ?? Modalidad: 100% presencial

    ?? Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.

    ?? Salario: $3.200.000 + prestaciones de ley + beneficios adicionales

    ?? Contrato: Obra o labor

    ? ¿Cuál será tu reto?

    Serás el enlace estratégico entre nuestro equipo de selección y uno de nuestros clientes más importantes, acompañando procesos de atracción y selección de talento, generando relacionamiento con líderes y gerentes, garantizando una experiencia de servicio excepcional y apoyando la coordinación operativa y estratégica del equipo.

    Buscamos una persona con criterio, autonomía, capacidad de análisis y una marcada orientación al cliente, capaz de desenvolverse en entornos exigentes y de alto ritmo.

    ?? Requisitos:

    ? Profesional en Psicología.

    ? Mínimo 2 años de experiencia en procesos de selección.

    ? Experiencia en relacionamiento con clientes internos o externos.

    ? Habilidades de liderazgo e influencia.

    ? Excelente comunicación y servicio al cliente.

    ? Alta tolerancia a la frustración y capacidad para gestionar situaciones retadoras.

    ? Visión estratégica y enfoque en resultados.

    ?? Valoramos especialmente personas con carácter, madurez profesional, criterio para la toma de decisiones y capacidad para construir relaciones sólidas con diferentes niveles de la organización.

    Te entregaremos todas las herramientas necesarias para que puedas enfocarte en generar impacto y resultados.

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación, Psicólogo de selección

Coordinadora de selección

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Coordinadora de selección

    COP
  • Profesional responsable de planificar, coordinar y controlar los procesos de reclutamiento y selección de personal a nivel corporativo y en proyectos, garantizando la provisión oportuna de talento humano competente, alineado a los requerimientos técnicos y operativos de la organización.
    Su gestión asegura la cobertura eficiente de vacantes, tanto administrativas como operativas y masivas, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos del negócio, especialmente en entornos de alta rotación como el sector construcción

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación
- Hibrido

Jefe de nómina, contratación, selección y bienestar

COP

industry INMODIMAQ SAS

Ofertas de empleo en INMODIMAQ SAS.
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe de nómina, contratación, selección y bienestar

    COP
  • Educación: Profesional en administración de empresas, recursos humanos, contaduría pública o carreras afines, deseable especialización en Gerencia de Talento Humano.
    Formación: Conocimiento avanzado de legislación laboral y fiscal, manejo de software de gestión de nóminas y recursos humanos, Procesos de reclutamiento de personal especializado, Manejo de procesos de vinculación de personal en anillos de contratación exigidos por la industria petrolera, Dirección en el   manejo de programas de compensación - beneficios y de bienestar tanto para el personal administrativo como Operativo. 
    Experiencia: mínimo 5 años de experiencia en áreas relacionadas con la gestión de nóminas y contratación de personal, experiencia previa en el manejo de equipos, Manejo de Legislación Colombiana, Manejo de Seguridad Social y Parafiscales, Manejo en Retención en la Fuente Laboral, Manejo de Nómina Electrónica, Excel avanzado (tablas dinámicas, macros), Manejo del cierre de Nómina reporte contable, Manejo de Auditorías. Manejo en el desarrollo de programas de Reclutamiento de Personal y Manejo en el desarrollo de Programas de Bienestar para los funcionarios.
    Experiencia específica:  de 3 años en empresas del mismo sector de Interventoría de Proyectos tanto para el sector Privado como Público.

    Cargos relacionados

    Líder de talento humano

Coordinador de graduados - coordinador de oficina de graduados

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de graduados - coordinador de oficina de graduados

    COP
  • Importante institución de educación superior, acreditada en alta calidad, se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Graduados para integrarse a su equipo de trabajo.

    Perfil requerido:

    Se requiere formación profesional en áreas administrativas, sociales o afines, con estudios de posgrado en mercadeo, gestión estratégica, analítica de datos o campos relacionados.

    Se solicita experiencia mínima de tres (3) años en roles asociados a la gestión de graduados, relacionamiento institucional, desarrollo de proyectos o funciones afines, preferiblemente en el ámbito de la educación superior. Es indispensable contar con trayectoria en el sector educativo.

    Se valoran conocimientos en estructuración y gestión de estrategias de relacionamiento, diseño e implementación de iniciativas de empleabilidad y networking, análisis y uso de información para la toma de decisiones, seguimiento de indicadores de gestión, articulación con actores internos y externos, gestión de alianzas, manejo de sistemas de información, elaboración de reportes y coordinación de equipos de trabajo orientados a resultados.


    Condiciones contractuales:

    Contrato a término indefinido
    Horario de Lunes a viernes
    Salario: competitivo
    Dedicación de tiempo completo

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación, Coordinador de comunicaciones, Especialista en relaciones publicas

Coordinador de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Coordinador de recursos humanos

    COP
  • Contratación y afiliaciones: Legalizar contratos de trabajo y tramitar los ingresos y retiros ante EPS, AFP, ARL y Caja de Compensación.Nómina y novedades: Consolidar reportes de horas extras, recargos, incapacidades y licencias para el proceso de pago.Prestaciones y liquidaciones: Calcular el pago de primas, cesantías, intereses, vacaciones y elaborar las liquidaciones definitivas de contrato.Bienestar y celebraciones: Diseñar actividades de bienestar y coordinar la logística de eventos institucionales (cumpleaños, fin de año, días especiales).Ambiente laboral: Implementar estrategias para medir y mejorar el clima organizacional y mediar en conflictos internos.Capacitaciones: Planificar, ejecutar y evaluar el impacto del plan anual de formación para los empleados.Apoyo en SST: Soportar operativamente las actividades del SG-SST, pausas activas y el funcionamiento del COPASST y Comité de Convivencia.

    Cargos relacionados

    Director de recursos humanos, Coordinador de nomina, Coordinador de selección y contratación, Gestor sst, Asistente de recursos humanos
- Hibrido

Talent acquisition specialist americas

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Talent acquisition specialist americas

    COP
  • Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Talent Acquisition Specialist Americas para una importante compañía multinacional del sector industrial y energético, su enfoque será la atracción y adquisición de talento para Latinoamérica y Estados Unidos.

    Responsabilidades
    Gestionar estrategias de búsqueda y atracción de talento para posiciones asignadas.
    Publicar vacantes en diferentes plataformas y garantizar la calidad de la información.
    Realizar sourcing de candidatos mediante LinkedIn Recruiter y otras herramientas.
    Coordinar entrevistas en diferentes etapas del proceso de selección.
    Construir y desarrollar talent pools para posiciones estratégicas.
    Promover una experiencia positiva para los candidatos durante el proceso de selección.

    Requisitos
    Profesional en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carreras afines.
    Entre 3 y 5 años de experiencia en recruiting o talent acquisition, idealmente para industrias de energía, petroleo o minería
    Experiencia en sourcing de candidatos a nivel regional (Latam y Estados Unidos)
    Manejo de ATS, preferiblemente SuccessFactors.
    Inglés y español avanzados. Portugués es deseable.
    Alta atención al detalle y orientación a resultados.
    Modalidad:: Híbrida

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal, Psicólogo de selección

Analista de contratacion y seleccion

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista de contratacion y seleccion

    COP
  • Importante empresa del sector constructor requiere para su equipo de trabajo un Técnico o Tecnólogo en Talento Humano o áreas administrativas, con mínimo 1 año de experiencia laboral en cargos relacionados con analista de Talento Humano, específicamente en los procesos de contratación y selección.

    El perfil debe contar con sólidos conocimientos en los subprocesos del área de Talento Humano, haciendo especial énfasis en contratación (revisión de documentos, afiliaciones, elaboración de contratos, y gestión de ingreso de personal).

    Funciones principales:

    Ejecutar el proceso de contratación desde la recepción de la documentación hasta el ingreso del colaborador.

    Apoyar el proceso de selección según los perfiles requeridos.

    Mantener actualizados los registros y archivos de personal.

    Garantizar el cumplimiento de los procedimientos y políticas del área de Talento Humano.

    Condiciones laborales:

    Contrato: Término indefinido, directo con la compañía.

    Horario: Lunes a viernes.

    Modalidad: 100 % presencial.

    Salario: $2.000.000

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana

Analista de seleccion y contratacion

COP

industry GOLD RH SAS BIC

Ofertas de empleo en GOLD RH SAS BIC.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de seleccion y contratacion

    COP
  • OFERTA LABORAL | ANALISTA DE SELECCIÓN

    Ciudad: Bogotá – Barrio Puente Largo

    Salario: $2.366.722 + bono de $395.991 + prestaciones de ley

    Horario:
    Lunes a jueves: 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Viernes: 7:00 a.m. a 4:00 p.m.

    Perfil requerido

    Profesional en Psicología
    Mínimo 3 años de experiencia en procesos de selección, contratación y afiliaciones a seguridad social
    Experiencia manejando procesos masivos de más de 100 contrataciones mensuales en todo su ciclo

    Habilidades técnicas

    Ejecución de procesos de selección desde la publicación de vacantes hasta la contratación y afiliaciones a seguridad social
    Aplicación de estrategias digitales y herramientas tecnológicas
    Análisis y clasificación de candidatos mediante IA y sistemas automatizados
    Coordinación de entrevistas y aplicación de pruebas psicotécnicas
    Cumplimiento de indicadores de gestión

    Habilidades blandas

    Trabajo bajo presión
    Trabajo en equipo
    Resolución de problemas
    Resiliencia
    Escucha activa

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana

Reclutamiento, seleccion y contratacion 624524

COP

industry JOBANDTALENT CO SAS

Ofertas de empleo en JOBANDTALENT CO SAS.
Hace 1 semana
$1,5 a $2 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Reclutamiento, seleccion y contratacion 624524

    COP
  • En jobandtalent empleamos a más de 15.000 profesionales en toda colombia y ofrecemos oportunidades de empleo de forma constante para que siempre tengas un empleo a tu disposición. en este momento, estamos contratando auxiliar de enfermería administrativo.

    funciones

    aplicar conocimientos del sistema de seguridad social en salud y demas funciones asignadas por el jefe inmediato
    brindar apoyo administrativo en tareas relacionadas con la salud y demas funciones asignadas por el jefe inmediato
    brindar apoyo administrativo en un entorno dinámico y demas funciones asignadas por el jefe inmediato
    manejar herramientas ofimáticas como excel y word y demas funciones asignadas por el jefe inmediato
    mantener una excelente ortografía en las tareas administrativas y demas funciones asignadas por el jefe inmediato
    mantener una excelente ortografía en los documentos y demas funciones asignadas por el jefe inmediato
    utilizar terminología técnica con precisión y demas funciones asignadas por el jefe inmediato


    requisitos
    técnico o tecnólogo en auxiliar de enfermería.
    experiencia mínima de 6 meses en funciones administrativas en salud.
    manejo de herramientas ofimáticas.

    condiciones
    salario: $smlv con prestaciones de ley bono de alimentación $137520
    horario: lunes a viernes 7:00 a 1:00 pm o de 1:00 pm a 7:00 pm fin de semana intercalado en bloque 7:00 am a 7:00 pm y el otro descansas en bloque. disponibilidad de trabajar los domingos y festivos.
    lugar de trabajo: bogotá

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo

Analista de contratación

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$1,5 a $2 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Analista de contratación

    COP
  • Importante empresa del sector inmobiliario requiere para su equipo de trabajo un(a) Técnico(a) o Tecnólogo(a) en Talento Humano, Gestión Administrativa o áreas afines, con mínimo un (1) año de experiencia en procesos de contratación de personal masivo y apoyo a procesos de selección.

    Buscamos una persona organizada, orientada al detalle y con conocimientos en los diferentes subprocesos de Talento Humano, especialmente en contratación, afiliaciones, elaboración de contratos y gestión de ingreso de colaboradores.

    Requisitos
    Técnico o Tecnólogo en Talento Humano, Gestión Administrativa o carreras afines.
    Mínimo un (1) año de experiencia en cargos relacionados.
    Experiencia en procesos de selección y contratación de personal.
    Conocimiento en revisión y validación de documentación, afiliaciones al sistema de seguridad social, elaboración de contratos y vinculación de personal.
    Manejo de herramientas ofimáticas y control documental.
    Funciones
    Ejecutar el proceso de contratación desde la recepción y validación de documentos hasta el ingreso del colaborador.
    Apoyar los procesos de reclutamiento y selección de acuerdo con los perfiles requeridos.
    Gestionar afiliaciones y documentación de ingreso.
    Mantener actualizados los registros y archivos del personal.
    Garantizar el cumplimiento de los procedimientos y políticas del área de Talento Humano. Verificación de referencias laborales, personales y academicas.
    Brindar apoyo en actividades administrativas relacionadas con la gestión del talento humano.
    Condiciones laborales
    Contrato a término indefinido, directo con la compañía.
    Salario: $2.000.000.
    Horario: lunes a viernes.
    Modalidad: presencial.

    Si cumples con el perfil y deseas continuar fortaleciendo tu experiencia en el área de Talento Humano, te invitamos a postularte.

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana, Auxiliar de talento humano
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