¡Buscamos Líder de Selección!
¿Eres profesional en Psicología, tienes experiencia liderando procesos de selección y te apasiona atraer y desarrollar talento? ¡Esta oportunidad es para ti!
Tu reto será Liderar la estrategia de reclutamiento y selección, asegurando la atracción y contratación de talento de calidad para fortalecer nuestro equipo comercial.
Buscamos Profesional en Psicología con mínimo 2 años de experiencia coordinando procesos de selección y reclutamiento masivo, PREFERIBLEMENTE EN EL AREA COMERCIAL. Manejo intermedio de herramientas ofimáticas, Orientación a resultados y excelente servicio al cliente interno.
¿Qué ofrecemos?
Contrato directo con la compañía.
Salario: $4.204.000 + todas las prestaciones de ley.
Horarios flexibles: Lunes a jueves: 7:30 a. m. a 5:00 p. m. y Viernes: 8:00 a. m. a 5:00 p. m.
Si tienes pasión por el talento humano, liderazgo y orientación a resultados, queremos conocerte. ¡Postúlate y únete a nuestro equipo!
En FACTOR HUMANO OUTSOURCING LTDA estamos buscando un Reclutador de Personal apasionado y dinámico para unirse a nuestro equipo. Buscamos a alguien capaz de transformar los procesos de selección en una ventaja competitiva, garantizando que el talento idóneo se incorpore de forma eficiente a los cargos operativos y administrativos que nuestra organización requiere con urgencia.
El Reto: Tu misión será liderar procesos de reclutamiento masivo, siendo un motor fundamental para nuestra operatividad diaria. Te encargarás de realizar contactos estratégicos, motivando activamente a los candidatos y asegurando su asistencia a las entrevistas programadas. La clave de tu éxito residirá en tu capacidad de persuasión y el cumplimiento riguroso de las metas diarias de citación.
Tu Perfil: Buscamos un profesional con al menos 3 años de experiencia en áreas de selección. Para destacar, valoramos un dominio avanzado de Excel para indicadores. Es deseable el manejo de plataformas de reclutamiento para la gestión centralizada de hojas de vida y el dominio de técnicas de búsqueda booleana para el mapeo efectivo de talento en diversas fuentes.
Lo que ofrecemos: Ofrecemos una vinculación mediante contrato a término fijo con todas las prestaciones de ley. La jornada laboral es de 42 horas semanales, distribuidas de lunes a sábado en nuestra sede presencial. La compensación salarial para este cargo se sitúa entre 2.000.000 y 2.500.000 mensuales, reflejando el valor que otorgamos a tu dedicación y resultados.
Nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe de Selección para liderar y gestionar la estrategia de atracción y selección de talento, garantizando la incorporación oportuna de los perfiles requeridos por las diferentes empresas del Grupo.
La persona será responsable de diseñar, implementar y gobernar el modelo de selección, asegurando la aplicación consistente de metodologías, políticas y estándares de evaluación, así como la evolución y automatización de los procesos.
Principales responsabilidades
Liderar la estrategia y el modelo de selección de talento de la organización.
Diseñar y asegurar la implementación de políticas, metodologías y estándares de evaluación.
Garantizar procesos de selección eficientes, oportunos y alineados con las necesidades del negocio.
Liderar directamente los procesos de selección de mayor criticidad e impacto para la organización.
Proponer iniciativas de mejora, innovación y automatización de los procesos de selección.
Gestionar indicadores y resultados del proceso, identificando oportunidades de mejora.
Liderar y acompañar al equipo de selección, promoviendo altos estándares de servicio y calidad.
Requisitos
Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia de 5 a 7 años en procesos de selección.
Experiencia en empresas de más de 2.000 empleados.
Experiencia liderando equipos de trabajo.
Experiencia diseñando y/o implementando estrategias y modelos de selección.
Experiencia en procesos de selección de cargos estratégicos, críticos o de alto impacto.
Alta capacidad de liderazgo, planeación, análisis, negociación y toma de decisiones.
Orientación a resultados y capacidad para gestionar procesos de selección de alto volumen y complejidad.
En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar tenemos nuevas oportunidades laborales para ti, 4HOME S.A.S. es una empresa bogotana de aseo, mantenimiento locativo y jardinería para conjuntos residenciales requiere para su equipo de trabajo AUXILIAR DE TALENTO HUMANO, SELECCIÓN Y CONTRATACION
Requisitos:
Técnico o tecnólogo, titulado o en formación, en Gestión del Talento Humano, Asistencia Administrativa o Gestión Empresarial. También aplican estudiantes, egresados o profesionales de Psicología o Administración de Empresas.
Excel básico e intermedio y buena redacción.
Experiencia: no requiere
Funciones:
Conseguir: publicar las vacantes, llamar y filtrar candidatos todos los días, entrevistar con guion, verificar referencias y mantener el banco de candidatos.
Contratar: programar los exámenes médicos de ingreso, radicar las afiliaciones a ARL, EPS, pensión, cesantías y caja antes del ingreso, preparar contratos y armar la carpeta del trabajador, entregar dotación contra formato firmado, consolidar las novedades de nómina y hacer seguimiento a cada ingreso en el día 7 y en el día 30.
Atender: responder las solicitudes de trabajadores y clientes, escalar con fecha lo que no esté a su alcance y emitir certificaciones laborales.
Condiciones:
Horario: lunes a viernes de 7:00 a. m. a 4:00 p. m
Salario: $ 1.750.905 +249.045 de Auxilio de transporte + recargos +prestaciones de ley
Tipo de Contrato: fijo
Modalidad de trabajo presencial
Estamos en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Reclutamiento y Selección para unirse a nuestro equipo con capacidad de liderazgo y una sólida experiencia en procesos de atracción y selección de talento, que contribuya al cumplimiento de los objetivos del negocio a través de la gestión efectiva del equipo y de los procesos de selección.
Responsabilidades
Liderar, acompañar y asesorar al equipo de Consultores(as) de Selección, garantizando el cumplimiento de los indicadores y niveles de servicio
Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento para asegurar una atracción de talento oportuna y efectiva.
Gestionar integralmente los procesos de evaluación y selección, garantizando la calidad y oportunidad en cada etapa.
Asesorar a clientes internos y externos en la definición de perfiles y estrategias de contratación.
Aplicar, analizar e interpretar pruebas psicotécnicas y evaluaciones por competencias para soportar la toma de decisiones.
Mantener una relación cercana con candidatos y clientes, asegurando una experiencia positiva durante el proceso.
Realizar visitas y reuniones con clientes para comprender sus necesidades de talento y proponer soluciones alineadas al negocio.
Elaborar informes de gestión, estadísticas e indicadores para la toma de decisiones y el seguimiento de resultados.
Realizar control y seguimiento a los procesos de facturación asociados a la operación.
Requisitos
Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia mínima de tres (3) años liderando equipos de Reclutamiento y Selección.
Experiencia en la gestión de procesos masivos, especializados y de liderazgo.
Conocimiento en evaluación por competencias, interpretación de pruebas psicotécnicas y gestión de indicadores.
Habilidades de liderazgo, relacionamiento con clientes y orientación a resultados.
Condiciones de la posición
Ubicación: Cali, Torre CCI Occidente.
Modalidad: Presencial.
Horario: Lunes a jueves de 7:30 a. m. a 5:30 p. m.
Importante grupo empresarial, se encuentra en la búsqueda de su Jefe nacional de contratación.
Requisitos:
Formación académica: Profesional en carreras administrativas y/o afines con posgrado en recursos humanos o derecho laboral.
Conocimientos: Normatividad vigente, políticas y procedimientos en legislación Colombiana, sistema de seguridad social y parafiscales
Experiencia: 5 años de experiencia liderando procesos de contratación
Condiciones:
Horario: Lunes a viernes y 2 sábados al mes (42 horas semanales)
Salario: Básico $6.347.680 + Auxilio $196.320
Contrato: Termino fijo a 8 meses con posibilidad de renovación
Importante grupo empresarial, se encuentra en la búsqueda de su Jefe nacional de contratación.
Requisitos:
Formación académica: Profesional en carreras administrativas y/o afines con posgrado en recursos humanos o derecho laboral.
Conocimientos: Normatividad vigente, políticas y procedimientos en legislación Colombiana, sistema de seguridad social y parafiscales
Experiencia: 5 años de experiencia liderando procesos de contratación
Condiciones:
Horario: Lunes a viernes y 2 sábados al mes (42 horas semanales)
Salario: Básico $6.347.680 + Auxilio $196.320
Contrato: Termino fijo a 8 meses con posibilidad de renovación
¡Buscamos talento para nuestro equipo! Estamos en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Selección y Gestión Humana ágil, proactivo(a), organizado(a) y con gran capacidad de respuesta, que cuente con sólidos conocimientos y experiencia en procesos de preselección, selección, contratación y gestión integral del talento humano. Buscamos una persona con experiencia en el manejo simultáneo de múltiples vacantes, capaz de agilizar los procesos de reclutamiento y contratación, coordinar la vinculación de personal para diferentes frentes de trabajo y garantizar la incorporación oportuna de colaboradores idóneos. Se requiere profesional en carreras administrativas, sociales o afines, con mínimo 3 años de experiencia profesional y 2 años coordinando áreas de Gestión Humana. Si te apasiona conectar personas con oportunidades, asumir retos y contribuir al crecimiento de una organización, ¡esta oportunidad es para ti! ¡Postúlate y crece con nosotros!
Empresa líder procesos de selección y contratación está en busca de un Líder de Contratación con experiencia en el sector . Si eres una persona comprometida, organizada y con habilidades para liderar procesos de contratación, ¡esta oportunidad es para ti!
Requisitos:
- Formación académica Tecnólogo o estudiantes de carreras administrativas en últimos semestres en áreas relacionadas con recursos humanos, administración o afines.
- Experiencia mínima de 1 año lidereando procesos de contratación masiva en el sector temporalidad.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Conocimiento de la normativa laboral y seguridad social aplicable en Colombia.
Estamos en la búsqueda de nuestro próximo Coordinador(a) de Selección, un profesional apasionado por la atracción de talento, estratégico y con visión humana para liderar los procesos de reclutamiento de nuestra organización.
¿Qué perfil buscamos?
Formación: Profesional en Psicología
Posgrado (Deseable): Especialización en Gestión Humana, Psicología Organizacional o Gerencia del Talento Humano.
Experiencia: Mínimo 2 a 3 años coordinando procesos de selección masivos y estratégicos, preferiblemente en instituciones del sector salud (IPS / Clínicas / Hospitales) o empresas de servicios de alta demanda.
Ofrecemos un salario de $4.000.000
Ciudad: Valledupar.
Horario: administrativo de lunes a viernes de 7:30 am a 12:00 m - 2:00 pm a 5:00 pm / sábados de 8:00 am a 12:00 m
Importante empresa dedica a servicios de salud requiere para su equipo de trabajo jefe de Enfermería con experiencia en Contratación. Funciones: seguimiento a la contratación de la Red de Prestadores a nivel nacional, así como realizar informes y análisis de indicadores de oportunidad, además brindar apoyo a las diferentes regionales que lo requieran, así como al área de cuentas médicas, conocimiento en anexos tarifarios, contratación médica.
Cargo: PROFESIONAL CONTRATACIÓN MÉDICA (JEFE DE ENFERMERÍA)
Nivel académico: Profesional Enfermería
Experiencia: Mínimo 2 años experiencia en contratación médica y calidad.
Horarios: Lunes a viernes - horario administrativo
Contrato: Indefinido
Salario: $3.169.514 + Prestaciones de ley
Lugar de trabajo: Bogotá - Centro corporativo - parque de la 93
En Falabella estamos en la búsqueda de un Profesional en Ingeniería, Administración o carreras a fin, con tres años (3) de experiencia previa en seguridad, preferiblemente en el sector Retail, conocimiento profundo de técnicas de prevención de pérdidas y seguridad, disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y feriados, certificación en seguridad o prevención de pérdidas, para desempeñar funciones relacionadas con la prevención de la seguridad física, capaz de garantizar la seguridad de nuestros clientes, empleados y activos, así como de implementar medidas efectivas para prevenir pérdidas y reducir riesgos.
Importante empresa requiere Coordinador(a) de atracción y selección masiva (RPO), persona encargada de diseñar e implementar estrategias de atracción masiva para proyectos de reclutamiento en sectores como BPO, retail, fuerza de ventas, logística y servicios, garantizar el cumplimiento de los volúmenes de contratación y acuerdos de nivel de servicio (SLA/KPI), desarrollar metodologías de evaluación y filtrado masivo de candidatos y gestionar las diferentes fuentes de reclutamiento para asegurar la efectividad de los procesos de selección.
Nivel académico: Profesional en psicología.
Experiencia: Mínimo 2 a 3 años liderando o coordinando proyectos de reclutamiento masivo o esquemas RPO en head hunters, empresas de servicios temporales o BPO
Horario: Lunes a sábado, 42 horas semanales
Contrato: A termino indefinido
Salario: Entre $3.000.000 y $3.200.000, según experiencia + prestaciones de ley
Lugar de trabajo: Bogotá - Remoto
En ManpowerGroup Bogotá estamos buscando personas apasionadas por el talento humano, con habilidades comunicativas sobresalientes y un nivel de inglés B2+ a C1, para unirse a nuestro equipo de selección y aportar a procesos estratégicos de contratación.
FUNCIONES DEL CARGO
Búsqueda activa de candidatos en distintas fuentes de reclutamiento.
Realización de filtros telefónicos y contacto con perfiles clave.
Presentación de candidatos preseleccionados a los clientes.
Cumplimiento de metas diarias y manejo de indicadores.
Apoyo en actividades administrativas y back office propias del área.
REQUISITOS
Nivel académico: Técnico / Bachiller en adelante.
Nivel de inglés: B2+ a C1 (requisito indispensable).
Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento, selección o áreas relacionadas con Talento Humano y administracion.
Residir en Bogotá.
Deseable experiencia en reclutamiento bilingüe.
CONDICIONES LABORALES
Modalidad híbrida: dos meses presenciales y posteriormente esquema flexible.
Horario:
Lunes y martes: 7:30 a.m. – 5:30 p.m.
Miércoles y jueves: 7:30 a.m. – 5:00 p.m.
Viernes: 7:30 a.m. – 3:30 p.m.
Salario: $2.924.000 a $3.000.000.
Auxilio de transporte: $249.095.
Contrato a término indefinido desde el inicio.
Fines de semana y festivos libres.
Fondo de empleados.
Postúlate y haz parte de una compañía líder en atracción de talento.
Anímate a ser parte de un grandioso equipo de trabajo!
Buscamos perfil con amplia experiencia en cada fase del proceso de selección y contratación, especialmente en la atracción y selección de perfiles del sector tecnológico.
Adicional, conocimientos en levantamiento y documentación de manuales de funciones, diseño y ejecución de actividades de bienestar, manejo de Indicadores de Gestión, desarrollo de evaluaciones desempeño entre otros.
Con habilidades como liderazgo, comunicación asertiva, escucha activa, capacidad de aprendizaje, trabajo en equipo, resolución de conflictos, técnicas de negociación, orientación al logro y Excel.
En nuestra Familia Scribe, nos encontramos en la búsqueda de un COORDINADOR DE SELECCIÓN para que haga parte de nuestro Equipo, los postulados deberán contar con formación profesional como en psicología y/o afines, debe contar con una experiencia mínima de 3 años en procesos exclusivamente de selección y atracción de talento.
Que competencias buscamos: Trabajo en equipo, Comunicacion asertiva, Orientación al detalle, Adaptabilidad, Compromiso.
Te ofrecemos Contrato Indefinido + Sueldo Básico + Póliza de Vida + Primas Extralegales + Plan de Bienestar Anual + (auxilios, convenios, eventos, fondo de empleados, etc).
Requisito Indispensable: Vivir en Pereira o Dosquebradas
Importante empresa del sector de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo Reclutador(a) de Personal, con experiencia en procesos de reclutamiento masivo y manejo de diferentes fuentes de atracción de candidatos.
La persona seleccionada será responsable de ejecutar actividades de reclutamiento y atracción de talento, principalmente para cargos operativos, realizando publicación de vacantes, búsqueda y perfilamiento de candidatos, contacto telefónico, citación y seguimiento de candidatos durante el proceso.
?? Requisitos
?? Formación académica: Técnico o Tecnólogo en Talento Humano, Gestión Humana, Administración, Gestión Administrativa o carreras afines.
?? Experiencia: 1 a 2 años en procesos de reclutamiento y selección masiva, preferiblemente en empresas de servicios temporales, agencias de empleo o procesos de contratación de personal operativo.
?? Conocimientos: Manejo de fuentes de reclutamiento, publicación de vacantes, búsqueda activa de candidatos, perfilamiento, bases de datos, contacto y citación de candidatos.
??? Requisito indispensable: Contar con moto propia y disponibilidad para desplazarse a diferentes puntos de reclutamiento.
?? Condiciones laborales
Salario: $2.300.000 + prestaciones de ley.
Pagos: Quincenales.
Tipo de contrato: Obra o labor.
Horario: Lunes a viernes de 8:10 a. m. a 4:50 p. m. y sábados de 8:10 a. m. a 11:50 a. m.
Lugar de trabajo: Bogotá – Barrio Rionegro.
?? ¡Únete a nuestro equipo!
Si eres Técnico o Tecnólogo en áreas administrativas, Talento Humano o afines, tienes experiencia en reclutamiento masivo y cuentas con moto propia, esta oportunidad puede ser para ti.
El Colegio San Bartolomé La Merced, obra educativa de la Compañía de Jesús en Bogotá, requiere profesional en Administración de Empresas, Contaduría o afines, deseable especialización en Logística, Compras, Supply Chain o Gerencia Administrativa. Las actividades principales son: planear, dirigir y gestionar los procesos de compras y contratación de bienes y servicios, asegurando el cumplimiento del presupuesto institucional, la eficiencia en el uso de los recursos y la búsqueda permanente de la mejor relación costo-beneficio. Es responsable del monitor de la DIAN y gestión de las cuentas por pagar. Es indispensable contar con conocimientos y manejo del sistema SAP R3, especifico en el módulo de MM; experiencia en planeación anual de compra y control de inventarios/consumos, en gestión de proveedores, negociación, procesos de adquisición y seguimiento contractual. Experiencia general mínimo 2 años en compras o abastecimiento y de 2 años liderando equipos. Habilidades de planeación, organización y orientación a resultados.
Salario: $4.200.000 mensuales.
Tipo de vinculación: contrato laboral por reemplazo, con contratación inmediata y fecha de finalización el 30 de agosto de 2027. (Contrato a 10 meses)
Jornada lunes a viernes de 7:00a.m a 4:20p.m (Excepcionalmente los sábados).
Empresa de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo Reclutador hombre altamente motivado, buena presentación personal, fluidez verbal, actitud de servicio al cliente ,que cuente con experiencia dé 6meses manejando procesos de reclutamiento masivos de cargo operativos, comerciales, perfilación de candidatos , ofrecimiento de vacantes, citación a entrevistas a candidatos, gestión de convocatorias internas externas, publicación de vacantes laborales, realizacion de informes de productividad diaria ...
técnico o tecnólogo en carreras administrativas No ( psicólogos )
SALARIO 1.750.000 + bonificación por cumplimiento TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY + FONDO DE
EMPLEADOS
Modalidad de trabajo : presencial
HORARIO: 7:00 am a 4:00 pm de lunes a Viernes y Sábado medio día disponibilidad de tiempo
RECUERDE POR FAVOR ANTES DE POSTULARSE LA OFERTA ES PARA TRABAJAO PRESENCIAL
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