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Ofertas de Empleo Coordinador seleccion contratacion

a de ofertas a de oferta

  • Coordinador de selección y contratación

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Importante empresa del sector salud se encuentra en la búsqueda de COORDINADOR DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN para trabajar en modalidad 100% presencial en sede administrativa ubicada al norte de la ciudad de Bogotá. La misión del cargo consiste en garantizar la atracción, valoración, vinculación y retención del talento humano, promoviendo la adherencia a la cultura organizacional, el desarrollo y crecimiento al interior de la institución.
    Disponibilidad de Tiempo completo lunes a viernes y sábados acorde con necesidad. Contrato de manejo y confianza, Indefinido. Asignación Salarial $4.350.000 con Prestaciones de Ley.
    Requisitos:
    - Profesional graduado en Psicología, con especialización en Gestión Humana o Desarrollo de Personal.
    - Experiencia mínima de 3 años coordinando procesos de selección, contratación y retención del talento humano en preferencia del sector salud.
    - Manejo de herramientas ofimáticas avanzado - Intermedio.

    Cargos relacionados

    Psicólogo, Psicólogo de selección

  • Analista de selección y contratación

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Reconocida compañía del sector alimentos se encuentra en búsqueda de ANALISTA DE FORMACIÓN Y DESARROLLO Profesional en Psicología, Trabajo Social o Comunicación Social. Con un año de experiencia realizando las siguientes funciones:

    • Gestionar con aliados las capacitaciones requeridas
    • Seguimiento y control del programa de beneficios de la compañía de celebración de fechas especiales
    • Seguimiento y control de las evaluaciones del personal periodo prueba y anual
    • Garantizar el cumplimiento del plan de formación y capacitación de la compañía

    Salario: 1.800.000 + prestaciones de ley
    Horario: Lunes a viernes de 8am a 5:30pm
    Lugar de Trabajo: Fontibón – Cofradía

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación, Asistente de reclutamiento y selección, Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Analista de selección y contratación

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Reconocida compañía del sector alimentos se encuentra en búsqueda de ANALISTA DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN Profesional en Psicología. Con un año de experiencia realizando las siguientes funciones:

    • Publicación de ofertas en plataformas de atracción
    • Perfilamiento de candidatos a las diferentes vacantes
    • Citación de candidatos a entrevistas
    • Agenda de exámenes Ocupacionales
    • Programación de inducciones
    • Afiliaciones a Seguridad Social

    Salario: 1.800.000 + prestaciones de ley
    Horario: Lunes a viernes de 8am a 5:30pm
    Lugar de Trabajo: Fontibón – Cofradía

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación, Asistente de reclutamiento y selección, Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Coordinador de selección con exp. en empresas de servicios temporales - bogotá

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Nuestro cliente una empresa nacional de servicios temporales, requiere el cargo mencionado con el fin de ser el responsable por liderar todo el proceso de selección, de acuerdo con los requerimientos de los clientes, planeando, ejecutando, supervisando y controlando el proceso integral de selección en todas sus etapas para lograr la satisfacción de cada cliente y el estándar de calidad requerido en el proceso. Sede del cargo: Bogotá
    Buscamos un profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Trabajo Social, Comunicación Social o afines, con experiencia mínima específica de 2 años (y experiencia general mínima de 8 años), en cargos afines de coordinación del proceso de selección (coordinador, líder, jefe, supervisor, Analista Senior), donde haya sido responsable por liderar, ejecutar y controlar todo el proceso con sus respectivas etapas (reclutamiento, entrevistas, pruebas psicotécnicas, informes, referenciación), al interior de empresas de servicios temporales (indispensable). Debe tener experiencia manejando personal, amplia experiencia manejando volumen de procesos de selección de diversos niveles de cargos (operativos, asistenciales, administrativos, profesionales), sólidos conocimientos en manejo de fuentes reclutamiento, metodologías varias de entrevista, estar actualizado en pruebas psicotécnicas y tener habilidades de servicio al cliente y comerciales en fase de post-venta. Debe tener disponibilidad de trabajo híbrido de lunes a viernes, y de forma presencial dos sábados al mes para tres horas de trabajo en la sede de la empresa. Deseable si maneja Novasoft.

    Cargos relacionados

    Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Analista de selección

  • Líder de nomina y contratación / cadena hotelera/ bogota

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • VACANTE – LÍDER DE NÓMINA Y CONTRATACIÓN
    Bogotá
    Cadena hotelera Bluedoors

    Estamos en búsqueda de un Líder de Nómina y Contratación para unirse a nuestro equipo.

    Requisitos:

    Experiencia mínima de 3 años en procesos de nómina y contratación.

    Conocimiento y manejo de Zeus y Buk (indispensable).

    Manejo de afiliaciones, novedades laborales, seguridad social y gestión documental.

    Excelente organización, confidencialidad y orientación al detalle.

    Ofrecemos:

    Salario: $3.300.000

    Contrato: Indefinido

    Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo.

    Si cumples con el perfil y deseas ser parte de nuestra cadena hotelera, envía tu hoja de vida al correo indicado.

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina, Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Analista de nomina

  • Coordinador(a) de selección y desarrollo

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • La Universidad Central invita a profesionales con experiencia en atracción, selección y
    desarrollo del talento humano a participar en la convocatoria para el cargo de Coordinador(a).
    Buscamos un perfil con visión estratégica, capacidad de liderazgo y experiencia integral en
    la gestión del talento, que contribuya al fortalecimiento de nuestra cultura institucional y al
    bienestar de la comunidad universitaria.


    Este cargo debe Coordinar y garantizar la gestión oportuna, eficiente y de calidad de las relaciones laborales y contractuales de la institución con sus colaboradores y contratistas. Diseñar e implementar estrategias para prevenir contingencias laborales, asesorar a las diferentes áreas en temas jurídico - laborales y responder oportunamente a requerimientos legales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y las políticas institucionales.

    Requisitos:
    - Profesional en Psicología
    - Especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, Psicología Organizacional o disciplinas relacionadas.
    - Mínimo 5 años de experiencia en cargos de coordinación de gestión del talento humano, con énfasis en procesos de selección, formación, desarrollo, liderazgo y bienestar.
    - Uso del aplicativo de KACTUS

    Si te apasiona la gestión del talento y deseas aportar a la consolidación de una institución comprometida con el desarrollo humano, te invitamos a postularte.

    Si cumples con los criterios, envía a: ***********@********.***.**, tu hoja de vida actualizada con el asunto: Coordinador(a) de Selección y Desarrollo

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Coordinador de cultura y bienestar, Coordinador de selección y contratación

  • Coordinador(a) de selección y desarrollo

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • La Universidad Central, una institución comprometida con la excelencia y el desarrollo humano, te invita a ser nuestro(a) próximo(a) Coordinador(a) de Desarrollo y Selección

    Buscamos un profesional con visión estratégica y capacidad de liderazgo para orquestar la atracción, el desarrollo y la retención del talento que impulsa nuestra misión. Tu rol será clave para fortalecer nuestra cultura institucional, asegurar el bienestar de nuestra comunidad y catalizar el crecimiento organizacional.

    Serás el líder estratégico encargado de:

    Liderazgo en Desarrollo Organizacional: Diseñar e implementar estrategias innovadoras de Desarrollo del Talento, Liderazgo y Fortalecimiento de la Cultura Organizacional para optimizar el desempeño y el clima laboral.

    Gestión Integral del Ciclo del Talento: Coordinar los procesos de Atracción, Selección y Formación garantizando la calidad y el alineamiento estratégico.

    Impacto y Bienestar: Impulsar programas de Bienestar que refuercen el sentido de pertenencia y la calidad de vida de los colaboradores.

    Perfil que Buscamos (Requisitos Imprescindibles)

    Formación Profesional: Psicología.

    Postgrado Especializado: Especialización en Desarrollo Organizacional, Gestión Humana, Psicología Organizacional o afines.

    Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia probada en cargos de coordinación o liderazgo en Gestión del Talento Humano, con un énfasis demostrable en:

    Desarrollo Organizacional y Liderazgo.

    Diseño e implementación de procesos de Selección por Competencias.

    Planes de Formación, Capacitación y Desarrollo de Habilidades.

    Gestión de Bienestar y Clima Laboral.

    Dominio Técnico: Manejo y experiencia avanzada con el aplicativo KACTUS.

    ¡Postúlate!

    Si eres un(a) profesional que transforma la gestión humana en un verdadero factor de cambio estratégico, te invitamos a dejar tu huella en una de las instituciones académicas más importantes del país.

    Envía tu hoja de vida actualizada al correo: hojasdev

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Coordinador de cultura y bienestar, Coordinador de selección y contratación

  • Líder de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3 a $3,5 millones Medellín country Publicado 11 Dic 2025
  • Selección masiva Reclutamiento Estrategias de reclutamiento

  • Líder de selección

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • ¡Estamos buscando un Líder de Selección de Talento en Medellín!

    ¿Te apasiona conectar a las personas con oportunidades laborales y diseñar estrategias efectivas de reclutamiento? ¡Esta posición es para ti!

    Responsabilidades principales:
    ? Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento.
    ? Publicar y difundir vacantes en canales efectivos.
    ? Analizar perfiles y coordinar procesos de selección.
    ? Participar en ferias y eventos para posicionar la marca empleadora.
    ? Generar reportes de métricas y mantener base de datos actualizada.

    Requisitos:
    Profesional en Psicología, Administración o afines.
    2–4 años de experiencia en reclutamiento (idealmente temporalidad/alta volumetría).
    Conocimientos en sourcing, ATS y análisis de mercado.

    Habilidades: comunicación, análisis y orientación a resultados.

    Beneficios:
    Salario: $ 3'000.000 + prestaciones de ley.
    Capacitación y desarrollo profesional.
    Horario: Lunes a Viernes de 8 am- 6 pm
    Modalidad 100% presencial.

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación, Psicólogo de selección

  • Líder de selección

    COP

  • industry GI GROUP STAFFING S.A.S

  • $3 a $3,5 millones Barranquilla country Publicado 5 Dic 2025
  • Selección masiva Reclutamiento Estrategias de reclutamiento

  • Líder de selección

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • ¡Estamos buscando un Líder de Atracción y Selección de Talento en Barranquilla!

    ¿Te apasiona conectar a las personas con oportunidades laborales y diseñar estrategias efectivas de reclutamiento? ¡Esta posición es para ti!

    Responsabilidades principales:
    ? Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento.
    ? Publicar y difundir vacantes en canales efectivos.
    ? Analizar perfiles y coordinar procesos de selección.
    ? Participar en ferias y eventos para posicionar la marca empleadora.
    ? Generar reportes de métricas y mantener base de datos actualizada.

    Requisitos:
    Profesional en Psicología, Administración o afines.
    2–4 años de experiencia en reclutamiento (idealmente temporalidad/alta volumetría).
    Conocimientos en sourcing, ATS y análisis de mercado.

    Habilidades: comunicación, análisis y orientación a resultados.

    Beneficios:
    Salario: $ 3'010.000 + Variable por cumplimiento de indicadores + prestaciones de ley.
    Capacitación y desarrollo profesional.
    Horario: Lunes a Viernes de 8 am- 5:30 pm
    Modalidad presencial.

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación, Psicólogo de selección

  • Coordinadora de selección

    COP

  • industry AVSA S.A

  • $4 a $4,5 millones Bogotá country Publicado 27 Nov 2025
  • orientacion al resultado liderazgo resiliencia

  • Coordinadora de selección

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • reconocida compañía de consumo masivo, ubicada en la ciudad de Bogotá, está en la búsqueda de profesionales en Psicología con trayectoria en selección para liderar procesos de reclutamiento de alto volumen.

    ¿Qué esperamos de ti?

    Experiencia mínima de 2 años como Coordinador/a de Selección.

    Manejo de procesos masivos en organizaciones de más de 500 colaboradores.

    Sólida habilidad en búsqueda y evaluación de perfiles directivos.

    Conocimiento en indicadores, informes de gestión y demás funciones afines.

    ¿Qué ofrecemos?

    Horario: lunes a viernes, 7:00 a.m. a 4:30 p.m. (disponibilidad ocasional).

    Salario: $4.800.000 + prestaciones de ley + beneficios corporativos.

    Estabilidad laboral y la oportunidad de impactar directamente la estrategia de Talento.

    Si este reto profesional te interesa y cumples con el perfil, ¡postúlate! Queremos conocerte y conversar contigo muy pronto.

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación

  • Especialista de selección sector retail o consumo masivo

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Importante empresa del sector de retail busca para su equipo de trabajo al próximo ESPECIALISTA DE SELECCIÓN en los sectores de consumo masivo y retail, quien deberá liderar, gestionar y controlar el proceso de atracción, evaluación y selección de talento de cargos tácticos y estratégicos a nivel nacional, de acuerdo con los lineamientos corporativos, garantizando el cumplimiento de los candidatos idóneos y alineados con el perfil, valores y cultura organizacional y asegurando los tiempos asignados.

    El salario asignado para el cargo es de $4.890.000 mas todas las prestaciones de ley y con un contrato a termino indefinido directamente con la empresa. Se maneja un horario laboral de lunes a viernes de 7:00 am a 4:30 pm de manera presencial, la empresa queda ubicado en el sector de chapinero y se cuenta con servicio de ruta.

    Anímate y postúlate para que hagas parte de esta gran compañía.

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    Coordinador de selección y contratación, Psicólogo de selección

  • Head of global talent acquisition

    COP

  • industry MENTIS CONSULTANT

  • Salario confidencial Remoto country Publicado 11 Dic 2025
  • seleccion de personal recursos humanos atraccion de talento

  • Head of global talent acquisition

    COP
  • Salario confidencial
  • Resumen del rol

    Compañía de servicios con presencia a nivel internacional, requiere un profesional responsable de liderar y coordinar el área global de Atracción y Selección de Talento, asegurando procesos ágiles, escalables y alineados con las necesidades de una operación internacional en crecimiento. Reporta directamente a Gerencia General y tiene a cargo un equipo de 5 profesionales, con foco en procesos masivos y especializados para diferentes industrias.

    Responsabilidades

    - Liderar el equipo global de talento, definiendo prioridades, distribuyendo cargas de trabajo y asegurando el cumplimiento de los objetivos de reclutamiento masivo y especializado.

    - Diseñar e implementar estrategias innovadoras de búsqueda y atracción de talento (selección masiva y perfiles clave), apalancadas en herramientas tecnológicas avanzadas y fuentes de reclutamiento diversas (bolsas de empleo, redes, referidos, hunting, etc.).

    - Gestionar procesos end-to-end de reclutamiento, garantizando una experiencia consistente, ágil y positiva para las personas candidatas.

    - Analizar y reportar indicadores clave de reclutamiento (tiempos de cobertura, calidad de contratación, fuentes efectivas, conversión por etapa, etc.), proponiendo mejoras basadas en datos a la alta dirección.

    - Asegurar el uso eficiente de fuentes de reclutamiento y bolsas de empleo, optimizando inversión, cobertura y tiempos de respuesta.

    - Desarrollar, acompañar y retroalimentar al equipo de selección, fortaleciendo capacidades técnicas, de análisis y de servicio al cliente interno.

    - Mantener comunicación fluida y efectiva en español e inglés con stakeholders internos, líderes de operación y talento, así como con candidaturas a nivel global.

    Requisitos

    - Formación universitaria en Administración de Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.

    - Experiencia de 3 a 5 años liderando equipos de Atracción y Selección de Talento, preferi

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    Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación

  • Coordinador de reclutamiento y capacitación - call center (sector bpo)

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Descripción general del cargo:
    Estamos en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Reclutamiento y Capacitación para liderar y optimizar los procesos de atracción, selección y formación de talento en nuestro call center. Este rol será clave para garantizar la eficiencia en la cobertura de vacantes a través de campañas masivas de reclutamiento, así como para asegurar la formación continua del personal alineada con los estándares de calidad y la cultura organizacional.

    Responsabilidades principales:

    Reclutamiento y Selección:
    -Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento masivo basadas en las necesidades operativas del call center.
    -Definir perfiles de cargo y establecer KPIs para el área.
    -Coordinar campañas de reclutamiento en medios digitales y tradicionales (redes sociales, portales de empleo, ferias, etc.).
    -Gestionar relaciones con aliados estratégicos: universidades, agencias de empleo, entre otros.
    -Liderar, capacitar y hacer seguimiento al equipo de reclutadores.
    -Entregar informes gerenciales periódicos a la alta dirección sobre el avance y cumplimiento de metas de contratación.

    Capacitación y Desarrollo:
    -Diagnosticar necesidades de capacitación por áreas, cargos y niveles.
    -Coordinar y supervisar la ejecución de programas de formación interna y externa.
    -Liderar el equipo de instructores y definir estrategias de formación continua.
    -Gestionar plataformas de aprendizaje.
    -Evaluar la efectividad de los programas de capacitación mediante indicadores de desempeño.

    Requisitos del perfil:

    Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.

    Mínimo 2 a 3 años de experiencia liderando procesos de reclutamiento y/o capacitación en el sector BPO o en firmas de auditoría de procesos.

    -Dominio avanzado de Excel; conocimientos en herramientas de inteligencia artificial (deseable).
    -Pensamiento analitico , analisis de datos, analisis de procesos.

    Lunes a Viernes de 09:00 am a 07:00 pm calendario Méx

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Coordinador de selección y contratación, Ingeniero industrial

  • Jefe de seleccion formacion y desarrollo

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Buscamos profesional en psicología, administración, finanzas o áreas afines con mínimo 7 años de experiencia en el liderazgo de área y de procesos de selección, formación, desarrollo, comunicación, clima organizacional y bienestar. Debe haber tenido posiciones de liderazgo de equipos de más de 8 personas de por lo menos 5 años y haber manejado TODOS los procesos anteriormente descritos (excluyente). Debe tener experiencia en proceso de muy alto volumen, perfiles No profesionales y NO especializados, debe tener amplia experiencia en fuentes de reclutamiento masivas, alcaldías, servicio público de empleo, cajas de compensación, entidades locales a nivel nacional. Debe haber tenido operaciones de impacto nacional. Es indispensable con nivel de inles B2 (excluyente). Debe manejar indicadores, excel y preferiblemente powe BI

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    Director de selección y contratación
- Hibrido

  • Auxiliar operativo de contratación

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Buen día querida red ??

    ¡Te queremos en nuestro equipo!

    Nuestro propósito y lo que nos motiva día a día para ser los mejores en lo que hacemos es:
    “Cuidar de ti y crecer cuidando cada día, de más personas en el mundo”

    Estamos en búsqueda del siguiente cargo para a ciudad de Bogotá, *AUXILIAR OPERATIVO DE CONTRATACIÓN – TEMPORAL 3 MESES*

    Tus cualidades y experiencia:

    Formación: Tecnólogo en administración de empresas, o áreas administrativas, estudiante de mínimo séptimo semestre de carreras como contabilidad, psicología, recursos humanos o afines..

    Experiencia: Mínimo 2 años manejando procesos de contratación masivas para un promedio de 70 procesos semanales, conocimiento en afiliaciones de seguridad social, nómina, documentación, validación de referencias laborales, personales y académicas, revisión de antecedentes, entre otros. Con habilidades como atención al detalle, proactividad, dinamismo y actitud de servicio.


    Te ofrecemos
    •Tipo de contrato: Directo con la compañía
    • Modalidad de trabajo: híbrida (Inicialmente presencial)
    • Horario: Lunes a Viernes 7:30am a 05:30pm
    • Rango Salarial: $1’800.000 -$1’900.000

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación, Asistente de talento humano, Auxiliar de contratación, Analista de gestión humana, Auxiliar de talento humano

  • Trabajo desde casa gerente de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Gerente de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento.
    - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio.
    - Diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes.
    - Proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección.
    - Elaborar informes y métricas.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados.
    - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales.
    - 5+ años de experiencia en Recruiting.
    - Experiencia liderando equipos de trabajo de por lo menos 5 personas (deseable).
    - Es deseable tener conocimiento del mercado IT tanto de profesiona

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Trabajo desde casa gerente de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Gerente de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento.
    - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio.
    - Diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes.
    - Proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección.
    - Elaborar informes y métricas.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados.
    - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales.
    - 5+ años de experiencia en Recruiting.
    - Experiencia liderando equipos de trabajo de por lo menos 5 personas (deseable).
    - Es deseable tener conocimiento del mercado IT tanto de profesiona

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Trabajo desde casa gerente de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Gerente de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento.
    - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio.
    - Diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes.
    - Proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección.
    - Elaborar informes y métricas.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados.
    - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales.
    - 5+ años de experiencia en Recruiting.
    - Experiencia liderando equipos de trabajo de por lo menos 5 personas (deseable).
    - Es deseable tener conocimiento del mercado IT tanto de profesiona

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Trabajo desde casa jefe de personal (adquisición de talento)

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Jefe de Personal (Adquisición de Talento) para desarrollar la estrategia de Staffing y proveer personal calificado para las posiciones facturables de la empresa, generando oportunidades de cultivo mediante la presentación de candidatos idóneos y cumpliendo con las expectativas del cliente. ¡Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento del sector!

    Actividades principales:

    - Definir la estrategia de Staffing para las vacantes disponibles.
    - Revisar la información relacionada con el perfil y la asignación de vacantes.
    - Trabajar con el equipo de reclutamiento para identificar posibles candidatos para las diferentes vacantes.
    - Coordinar y supervisar la presentación de candidatos a clientes y leads.
    - Trabajar con PMs y AMs para identificar oportunidades de cultivo en las diferentes cuentas.
    - Proponer mejoras en los procesos de staffing, recruiting y farming.
    - Definir propuestas económicas para los candidatos.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 5+ años de experiencia en Reclutamiento/Personal.
    - 1+ año de experiencia en Reclutamiento IT.
    - Capacidad para priorizar y cumplir plazos.
    - Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como pre

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Trabajo desde casa jefe de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Estamos buscando un Jefe de Reclutamiento para unirse a nuestro equipo de Reclutamiento. Buscamos personas proactivas, dinámicas y que trabajen en equipo, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. ¡Es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento del sector!

    Principales responsabilidades:

    - Liderar eficientemente un equipo de Recruiting Managers distribuidos.
    - Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de Búsqueda de Talento.
    - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento, según diferentes necesidades.
    - Diseñar y validar prácticas de búsqueda, selección y atracción para nuestras vacantes, en colaboración directa con líderes y managers.
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