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Ofertas de Empleo Coordinadora de bienestar institucional campus monteria

a de ofertas a de oferta

  • Jefe de bienestar universitario campus bogotá

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Estamos comprometidos con el cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, la xenofobia, el clasismo, las preferencias religiosas y/o políticas. Promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, credo o clase social. Por ello, les invitamos a ser parte de este propósito.
    Objetivo: Liderar la planeación y ejecución de los proyectos enmarcados en cada uno de los programas definidos en el plan general de Bienestar, con el fin de garantizar el cumplimiento de los objetivos y metas.
    Formación: Profesionales en comunicación social o psicología con maestría finalizada en proyectos
    Experiencia: Mínimo 2 años en coordinación de programas de Bienestar y salud mental en Instituciones de Educación Superior.
    Responsabilidades:
    1.Gestionar los programas enfocados en la construcción y consolidación de la comunidad universitaria desde los programas: reconozco las reglas, formación y organización universitaria, cultura ciudadana e institucional.
    2.Distribuir el presupuesto asignado según lo definido institucionalmente gestionando los recursos necesarios para el desarrollo de los programas y proyectos.
    3.Garantizar la articulación a redes e instituciones publica, privadas o mixtas al cumplimiento de los objetivos de cada uno de los programas.
    Y demás asignadas.
    Salario: $5.788.371
    ¡Postúlate y se parte de nuestro equipo!

    Cargos relacionados

    Psicólogo

  • Coordinadora sst - bienestar

    COP

  • industry MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

  • $3,5 a $4 millones Madrid country Publicado 25 Feb 2026
  • Bienestar SST Seguridad y Salud en el Trabajo

  • Coordinadora sst - bienestar

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Estamos en búsqueda de una Coordinadora de SST y Bienestar para compañía ubicada en Madrid (modalidad 100% presencial). Buscamos profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo, Salud Ocupacional, Administración o carreras afines, con mínimo 4 años de experiencia liderando el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, implementación de programas de prevención, gestión de riesgos laborales, cumplimiento normativo y desarrollo de iniciativas de bienestar organizacional. Será responsable de garantizar el cumplimiento legal en materia de SST, coordinar actividades de prevención, liderar capacitaciones, seguimiento a indicadores, acompañamiento a auditorías y promover una cultura de autocuidado y clima laboral saludable. Buscamos una persona organizada, con liderazgo, habilidades de comunicación y enfoque estratégico en bienestar y experiencia del colaborador.

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar, Jefe salud y seguridad en trabajo

  • Auxiliar de bienestar campus popayán

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Le apostamos al cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, xenofobia, clasismo, preferencias religiosas y/o políticas, brindando igualdad de oportunidades a todas las personas, sin distinción de su género, inclinación sexual, etnia, credo o clase social, por ello les invitamos a ser parte de este propósito.

    Objetivo del cargo: Apoyar en la consolidación de registros estadísticos de gestión y elaboración de informes de gestión del área. Consolidar la información estadística y de gestión asociada a los servicios de bienestar y egresados del campus.

    Responsabilidad:
    1. Promover el cumplimiento de los procedimientos establecidos en el Sistema de Gestión Integral para los procesos de Bienestar y egresados.
    2. Apoyar a la logística de los eventos de bienestar universitario del campus.
    3. Informar a los usuarios sobre los servicios del área de Bienestar, Egresados y bolsa de empleo.
    4. Apoyo en logística de los eventos y actividades de bienestar universitarios y egresados.
    5. Apoyar en la realización de informes de Gestión del área de Bienestar y egresados
    6. Apoyar en la consolidación de registros estadísticos del área de Bienestar y Egresados. (SNIES - SPADIES)

    Formación: Técnica y/o tecnología en administración, secretariado, o áreas afines
    Experiencia: mínimo 1 año como en apoyo de gestión empresarial
    Salario: $1.750.905

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    Secretaria ejecutiva, Asistente administrativo, Auxiliar administrativo

  • Médico bienestar institucional _ cali

    COP
  • Salario confidencial
  • Institución de Educación Superior se encuentra en la búsqueda de Profesional en Medicina General, con tarjeta profesional vigente, para el área de Bienestar Institucional. Será responsable de la clasificación de riesgos en salud, el desarrollo de actividades de promoción y prevención, la atención médica general a la comunidad institucional y la prestación de primeros auxilios cuando sea requerido. Asimismo, deberá gestionar el mantenimiento básico de equipos médicos, la elaboración de informes de gestión y el cumplimiento de la normatividad sanitaria vigente.

    Oferta:

    Contrato: Término fijo
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m., y sábados de 8:30 a.m. a 10:00 a.m. (ocasionalmente).
    Experiencia: Mínima de 1 año
    Salario mensual: $5.455.000.
    Modalidad: Presencial.

    Cargos relacionados

    Médico general

  • Auxiliar de bienestar y acompañamiento institucional

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Organización empresarial abre convocatoria para la vinculación de Auxiliar de Bienestar y Acompañamiento Institucional, un rol enfocado en la orientación y apoyo a colaboradores e invitados, garantizando un flujo de ingreso organizado y alineado con la experiencia institucional.

    Funciones

    Orientar a colaboradores e invitados durante el proceso de ingreso a las instalaciones.

    Apoyar la apertura y cierre de talanqueras conforme a los lineamientos internos.

    Acompañar el ingreso de personas en primer acceso o con novedades en su registro.

    Gestionar la validación de ingresos de invitados con las áreas correspondientes.

    Atender y canalizar novedades relacionadas con los sistemas de acceso.

    Mantener comunicación permanente con las áreas internas.

    Perfil

    Técnico en áreas administrativas, gestión institucional, servicios empresariales, asistencia administrativa, logística o afines.

    Experiencia en orientación, recepción corporativa o acompañamiento institucional.

    Habilidades de comunicación, trato respetuoso y buena presentación personal.

    Disponibilidad para turnos rotativos.

    Condiciones

    Horario: Lunes a viernes en turnos rotativos de 6:00 a. m. a 2:00 p. m. y 2:00 p. m. a 10:00 p. m.; sábados de 7:00 a. m. a 6:00 p. m., en turnos partidos, respetando la carga horaria legal.

    Salario: Salario Mínimo Legal Vigente.

    Vinculación: Contrato con todas las prestaciones de ley.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de admisiones, Recepcionista

  • Buenaventura - profesional bienestar institucional. - medio tiempo.

    COP
  • Salario confidencial
  • Apreciados concursantes, les recordamos que nuestras convocatorias no tienen ningún costo. Evite enviar su información y datos personales a correos no corporativos. Nuestros mails terminan en uniminuto . edu . Procuré postularse por medio de nuestra página principal, uniminuto . edu , en el enlace "Trabaja con nosotros".

    Nuestro Centro Regional Buenaventura, cuenta con convocatoria para profesionales que presenten el siguiente perfil;

    EDUCACION;
    Profesional en psicología o trabajo social.

    EXPERIENCIA;
    Tres (3) años mínimo de experiencia en áreas afines

    CONOCIMIENTOS;
    Manejo de Grupos - Indispensable
    Ofimática - Indispensable

    CONDICIONES LABORALES;
    - Contrato laboral con condiciones de ley (seguridad y prestaciones sociales), con posibilidad de renovación cada semestre.
    - Tiempo jornadas nocturnas de lunes a viernes y los sábados mañana o tarde. Vinculación por medio tiempo.
    - Residente en Buenaventura o ciudades aledañas. Las actividades son ****Presenciales****

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar, Funcionario de bienestar social, Psicólogo, Psicólogo clínico

  • Profesor(a) de danzas - área de bienestar institucional

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • La Universidad de San Buenaventura sede Bogotá, a través del Área de Bienestar Institucional, invita a profesionales interesados a participar en la convocatoria para la vinculación de un(a) Profesor(a) de Danzas, con el propósito de fortalecer los procesos culturales, artísticos y de bienestar integral de la comunidad universitaria.

    Perfil requerido

    Profesional, técnico(a) o tecnólogo(a) en Danza, Artes Escénicas, Educación Artística o áreas afines.

    Experiencia mínima de dos (2) años en docencia, formación artística o dirección de procesos de danza.

    Conocimiento y manejo de uno o varios géneros de danza (folclórica, contemporánea, urbana, clásica u otros).

    Competencias pedagógicas, capacidad de trabajo colaborativo y manejo de grupos.

    Disposición para el trabajo con población universitaria diversa.

    Cargos relacionados

    Profesor o docente universitario

  • Profesor(a) catedratico(a) programa de psicologia campus montería

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Estamos comprometidos con el cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, la xenofobia, el clasismo, las preferencias religiosas y/o políticas. Promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de identidad de género, origen étnico, credo o clase social. Por ello, les invitamos a ser parte de este propósito.
    Objetivo: Propiciar espacios para la formación de profesionales integrales con criterios políticos y solidarios, fundamentados en la gestión del conocimiento, el saber que enseña, la pedagogía que guía su enseñanza y las tendencias del contexto
    Responsabilidades
    1) Presentar y discutir el objeto de estudio (temas), desarrollando proceso de pensamiento crítico y autónomo.
    2) Contextualizar el conocimiento relacionando teoría – práctica.
    3) Evaluar desempeño de acuerdo con la competencia.
    4) Realimentar el proceso enseñanza – aprendizaje.
    5) Diseñar guías para actividades individuales que propendan por plantearse preguntas que generen investigación y reflexión (planificación de los procesos de aprendizaje)
    6) Diseñar guías de actividades colaborativas que propendan por resolución de problemas, compartir experiencias, compromisos individuales, aceptar el pensamiento diverso y la interlocución critica.
    7) Identificar factores de tipo psicosocial que dificulten el logro de competencias, para remitir a instancias pertinentes.
    8) Diseñar actividades para socializar logros, hallazgos, dificultades y alternativas.
    9) Diseñar y actualizar plan de curso.
    10) Utilizar TIC con propósitos pedagógicos.
    11) Elaborar material de apoyo para la docencia (cartillas, videos, módulos, guías, blogs, software).
    12) Pertenecer a redes académicas nacionales e internacionales, util

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación universitaria

  • Profesor(a) catedratico(a) programa de enfermería campus montería

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Estamos comprometidos con el cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, la xenofobia, el clasismo, las preferencias religiosas y/o políticas. Promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de identidad de género, origen étnico, credo o clase social. Por ello, les invitamos a ser parte de este propósito.
    Objetivo: Propiciar espacios para la formación de profesionales integrales con criterios políticos y solidarios, fundamentados en la gestión del conocimiento, el saber que enseña, la pedagogía que guía su enseñanza y las tendencias del contexto
    Responsabilidades
    1) Presentar y discutir el objeto de estudio (temas), desarrollando proceso de pensamiento crítico y autónomo.
    2) Contextualizar el conocimiento relacionando teoría – práctica.
    3) Evaluar desempeño de acuerdo con la competencia.
    4) Realimentar el proceso enseñanza – aprendizaje.
    5) Diseñar guías para actividades individuales que propendan por plantearse preguntas que generen investigación y reflexión (planificación de los procesos de aprendizaje)
    6) Diseñar guías de actividades colaborativas que propendan por resolución de problemas, compartir experiencias, compromisos individuales, aceptar el pensamiento diverso y la interlocución critica.
    7) Identificar factores de tipo psicosocial que dificulten el logro de competencias, para remitir a instancias pertinentes.
    8) Diseñar actividades para socializar logros, hallazgos, dificultades y alternativas.
    9) Diseñar y actualizar plan de curso.
    10) Utilizar TIC con propósitos pedagógicos.
    11) Elaborar material de apoyo para la docencia (cartillas, videos, módulos, guías, blogs, software).
    12) Pertenecer a redes académicas nacionales e internacionales, util

    Cargos relacionados

    Médico general

  • Profesional de desarrollo estudiantil campus monterìa

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Estamos comprometidos con el cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, la xenofobia, el clasismo, las preferencias religiosas y/o políticas. Promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de identidad de género, origen étnico, credo o clase social. Por ello, les invitamos a ser parte de este propósito.
    Objetivo: Coordinar y ejecutar los proyectos enmarcados en el Programa Acceso, permanencia y fomento de la graduación “Enlace”, el Programa de Innovación y creatividad y la articulación con el Programa Conexión al mercado Laboral /productivo, enmarcado en la Red de Enlace y Apoyo Laboral –Alumni; a fin de favorecer el cumplimiento de los objetivos y metas definidos en los mismos.
    Responsabilidades
    1. Promover el logro de los objetivos de los proyectos definidos en el Programa Acceso, permanencia, fomento de la graduación “Enlace” y el Programa de Innovación y creatividad
    2. Garantizar el posicionamiento de los programas en la comunidad académica a partir del reconocimiento de las estrategias definidas en los mismos.
    3. Elaborar informe sobre la satisfacción de la comunidad universitaria con las acciones desarrolladas en el marco de cada uno de los programas a cargo y Presentarlos de forma periódica, donde se evidencie el cumplimiento de la gestión en términos de cobertura e impacto, según lineamientos establecidos.
    4. Favorecer la participación de los diferentes actores de la comunidad universitaria en el desarrollo de cada uno de los programas
    5. Diseñar la agenda del semestre y entregar a la Jefatura/Coordinación de Bienestar para que esta sea publicada en el micrositio.
    6. Garantizar mensualmente la publicación a la comunidad universitaria a través de los me

    Cargos relacionados

    Psicólogo, Psicólogo clínico

  • Analista de proyección social campus montería

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Estamos comprometidos con el cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, la xenofobia, el clasismo, las preferencias religiosas y/o políticas. Promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de identidad de género, origen étnico, credo o clase social. Por ello, les invitamos a ser parte de este propósito.
    Objetivo: Apoyar y asistir al área de proyección social en la organización, análisis y entrega de informes sobre las actividades y funciones que se ejecutan en la dirección y en el campus, controlando y evaluando los procesos administrativos del área, aplicando políticas y directrices.
    Coordinar y ejecutar de manera eficiente las actividades administrativas y de gestión académica de los cursos técnicos de educación para el trabajo y desarrollo humano (ETDH), asegurando la calidad en la experiencia de los estudiantes y el óptimo desarrollo de los programas. Apoyar en la promoción de los ETDH y lograr la inserción de los estudiantes en las practicas académicas garantizando el cumplimiento de los estándares educativos de cada programa.
    Responsabilidades:
    1. Apoyar las estrategias de mercadeo para la promoción de los programas de ETDH participando en brigadas, ferias universitarias, y visitas a colegios y empresas para asegurar la visibilidad de la oferta académica que permita atraer a la población estudiantil.
    2. Gestionar y utilizar las bases de datos de personas que deseen estudiar programas de ETDH.
    3. Gestionar la actualización de los calendarios académicos para el ingreso de estudiantes regulares y nuevos de ETDH
    4. Realizar entrevistas a los candidatos inscritos en las carreras técnicas y gestionar su admisión con el apoyo del DARC.
    5. Gestionar los pr

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas

  • Profesor(a) programa de psicologia campus montería

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Estamos comprometidos con el cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, la xenofobia, el clasismo, las preferencias religiosas y/o políticas. Promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de identidad de género, origen étnico, credo o clase social. Por ello, les invitamos a ser parte de este propósito.
    Objetivo: Propiciar espacios para la formación de profesionales integrales con criterios políticos y solidarios, fundamentados en la gestión del conocimiento, el saber que enseña, la pedagogía que guía su enseñanza y las tendencias del contexto

    Responsabilidades
    1. Presentar y discutir el objeto de estudio (temas), desarrollando proceso de pensamiento crítico y autónomo.
    2. Contextualizar el conocimiento relacionando teoría – práctica.
    3. Evaluar desempeño de acuerdo con la competencia.
    4. Realimentar el proceso enseñanza – aprendizaje.
    5. Diseñar guías para actividades individuales que propendan por plantearse preguntas que generen investigación y reflexión (planificación de los procesos de aprendizaje)
    6. Diseñar guías de actividades colaborativas que propendan por resolución de problemas, compartir experiencias, compromisos individuales, aceptar el pensamiento diverso y la interlocución critica.
    7. Identificar factores de tipo psicosocial que dificulten el logro de competencias, para remitir a instancias pertinentes.
    8. Diseñar actividades para socializar logros, hallazgos, dificultades y alternativas.
    9. Diseñar y actualizar plan de curso.
    10. Utilizar TIC con propósitos pedagógicos.
    11. Elaborar material de apoyo para la docencia (cartillas, videos, módulos, guías, blogs, software).
    12. Pertenecer a redes académicas nacionales e internacionales, ut

    Cargos relacionados

    Profesor o docente universitario

  • Jefe de programa de enfermería campus montería

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • En la Universidad Cooperativa de Colombia estamos comprometidos con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Le apostamos al cierre de brechas de género y a la eliminación de los techos de cristal, brindando igualdad de oportunidades a hombres, mujeres y a la comunidad LGTBIQ+, por ello invitamos a hombres, mujeres y población diversa a ser parte de este propósito.

    Se requiere contratar profesional en enfermería, con maestría en áreas afines, con 5 años de experiencia profesional, mínimo 2 años en cargos de dirección o gerencia en el sector productivo o empresarial y 3 años en cargos académicos en Instituciones de Educación Superior.
    Objetivo del cargo: Gestionar y promover el programa académico asignado en cumplimiento con los lineamientos curriculares definidos por la institución para el logro de la excelencia académica.
    Funciones del cargo: Proponer la contratación, nombramiento, promoción y adscripción de profesores en los términos provistos en el estatuto profesoral. Evaluar periódicamente la pertinencia, relevancia y congruencia de los planes de estudio de los programas académicos en acuerdo con el Decano de la facultad. Construir juntamente con los docentes, el plan de trabajo (PT) y realizar su seguimiento y evaluación. Realizar el seguimiento al rendimiento académico de los estudiantes. Resolver solicitudes de los docentes y estudiantes según el reglamento. Acompañar y hacer seguimiento al proceso de inscripción y admisión de estudiantes. Apoyar el proceso de autoevaluación y acreditación de la facultad y velar por la ejecución de las actividades derivadas del plan de mejoramiento. Participar en los procesos de reforma curricular. Coordinar y apoyar la gestión a realizarse en los consultorios y clínicas adscritos al programa. Elaborar las actas y documentos oficiales del programa. Gestionar los procesos académicos de los estudiantes según lo est

    Cargos relacionados

    Coordinador académico

  • Ejecutivo(a) de cuenta área de mercadeo campus montería

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En la Universidad Cooperativa de Colombia estamos comprometidos con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Le apostamos al cierre de brechas de género y a la eliminación de los techos de cristal, brindando igualdad de oportunidades a hombres, mujeres y a la comunidad LGTBIQ+, por ello invitamos a hombres, mujeres y población diversa a ser parte de este propósito.

    Se requiere profesional en mercadeo, ventas, administración de empresas, comunicación social o áreas afines. Competencias técnicas en manejo de Excel. CRM, Herramientas ofimáticas, cursos de ventas, estrategias comerciales. 2 años de experiencia en el área de venta de servicios, educativos o venta externa.
    Objetivo: Brindar asesoramiento experto y personalizado a los clientes para satisfacer sus necesidades y alcanzar los objetivos de ventas, así como realizar y ejecutar los procesos de mercadeo de acuerdo a los lineamientos del departamento, con el fin de obtener información oportuna para cumplir con los objetivos propuestos.
    Funciones: 1. Identificar y contactar clientes potenciales a través de diversas fuentes, como llamadas en frío, redes sociales y referencias. (PROSPECTAR Y CALIFCIAR)
    2. Realizar investigaciones y entrevistas para comprender las necesidades y deseos de los clientes potenciales (PROSPECTAR Y CALIFCIAR)
    3. Calificar a los prospectos según su interés, necesidades y capacidad de compra. (PROSPECTAR Y CALIFCIAR)
    4. Realizar presentaciones de productos o servicios de manera clara y persuasiva, destacando los beneficios y características relevantes (PROSPECTAR Y CALIFCIAR)
    5. Escuchar activamente las inquietudes y preguntas de los clientes, y proporcionar respuestas claras y soluciones adecuadas (ASESORAMIENTO Y PRESENTACION)
    6. Adaptar las propuestas comerciales según las necesidades específicas de cada cliente y las condiciones del mercado. (ASESORAMIENTO Y PRESENTACION

    Cargos relacionados

    Analista de mercadeo

  • Secretaria programa de enfermería campus montería

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Estamos comprometidos con el cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, la xenofobia, el clasismo, las preferencias religiosas y/o políticas. Promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de identidad de género, origen étnico, credo o clase social. Por ello, les invitamos a ser parte de este propósito.
    Objetivo: Apoyar la Gestión de la jefatura de programa de enfermería en procesos de planeación, organización y ejecución de labores académico-administrativas de acuerdo con las Políticas Institucionales.

    Responsabilidades
    1) Apoyar el desarrollo de documentos e informes que sean solicitados a la jefatura de programa atendiendo instrucciones del superior inmediato.
    2) Atender los requerimientos de compras integrales de la Facultad, dentro de los procesos y plazos establecidos por la Institución.
    3) Manejar la agenda del Superior inmediato, dando a conocer aquellos eventos de importancia.
    4) Consolidar, ordenar y reportar archivos semestrales atendiendo la normatividad Institucional
    5) Atención de llamadas telefónicas, registrar los mensajes e informar al interesado
    6) Atención a los diferentes públicos que solicitan los servicios en el programa
    7) Mantener los archivos físicos y digitales organizados
    8) Elaborar y redactar cartas y correos electrónicos asignados por el superior inmediato, manteniendo actualizados los registros correspondientes
    9) Apoyar permanentemente la gestión Administrativa y Académica de la Decanatura.
    10) Atender solicitudes de profesores y estudiantes informando lo pertinente al superior inmediato

    Formación:
    Técnico(a) en auxiliar o asistencia administrativo, técnica en gestión administrativa, Técnica(o) en secretariado
    Exp

    Cargos relacionados

    Secretaria, Auxiliar administrativo

  • Ejecutivo(a) de cuenta área de mercadeo campus montería

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En la Universidad Cooperativa de Colombia estamos comprometidos con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Le apostamos al cierre de brechas de género y a la eliminación de los techos de cristal, brindando igualdad de oportunidades a hombres, mujeres y a la comunidad LGTBIQ+, por ello invitamos a hombres, mujeres y población diversa a ser parte de este propósito.

    Se requiere profesional en mercadeo, ventas, administración de empresas, comunicación social o áreas afines. Competencias técnicas en manejo de Excel. CRM, Herramientas ofimáticas, cursos de ventas, estrategias comerciales. 2 años de experiencia en el área de venta de servicios, educativos o venta externa.
    Objetivo: Brindar asesoramiento experto y personalizado a los clientes para satisfacer sus necesidades y alcanzar los objetivos de ventas, así como realizar y ejecutar los procesos de mercadeo de acuerdo a los lineamientos del departamento, con el fin de obtener información oportuna para cumplir con los objetivos propuestos.
    Funciones: 1. Identificar y contactar clientes potenciales a través de diversas fuentes, como llamadas en frío, redes sociales y referencias. (PROSPECTAR Y CALIFCIAR)
    2. Realizar investigaciones y entrevistas para comprender las necesidades y deseos de los clientes potenciales (PROSPECTAR Y CALIFCIAR)
    3. Calificar a los prospectos según su interés, necesidades y capacidad de compra. (PROSPECTAR Y CALIFCIAR)
    4. Realizar presentaciones de productos o servicios de manera clara y persuasiva, destacando los beneficios y características relevantes (PROSPECTAR Y CALIFCIAR)
    5. Escuchar activamente las inquietudes y preguntas de los clientes, y proporcionar respuestas claras y soluciones adecuadas (ASESORAMIENTO Y PRESENTACION)
    6. Adaptar las propuestas comerciales según las necesidades específicas de cada cliente y las condiciones del mercado. (ASESORAMIENTO Y PRESENTACION

    Cargos relacionados

    Analista de mercadeo

  • Profesor(a) catedratico(a) programa de psicologia campus montería

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Estamos comprometidos con el cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, la xenofobia, el clasismo, las preferencias religiosas y/o políticas. Promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de identidad de género, origen étnico, credo o clase social. Por ello, les invitamos a ser parte de este propósito.
    Objetivo: Propiciar espacios para la formación de profesionales integrales con criterios políticos y solidarios, fundamentados en la gestión del conocimiento, el saber que enseña, la pedagogía que guía su enseñanza y las tendencias del contexto
    Responsabilidades
    1) Presentar y discutir el objeto de estudio (temas), desarrollando proceso de pensamiento crítico y autónomo.
    2) Contextualizar el conocimiento relacionando teoría – práctica.
    3) Evaluar desempeño de acuerdo con la competencia.
    4) Realimentar el proceso enseñanza – aprendizaje.
    5) Diseñar guías para actividades individuales que propendan por plantearse preguntas que generen investigación y reflexión (planificación de los procesos de aprendizaje)
    6) Diseñar guías de actividades colaborativas que propendan por resolución de problemas, compartir experiencias, compromisos individuales, aceptar el pensamiento diverso y la interlocución critica.
    7) Identificar factores de tipo psicosocial que dificulten el logro de competencias, para remitir a instancias pertinentes.
    8) Diseñar actividades para socializar logros, hallazgos, dificultades y alternativas.
    9) Diseñar y actualizar plan de curso.
    10) Utilizar TIC con propósitos pedagógicos.
    11) Elaborar material de apoyo para la docencia (cartillas, videos, módulos, guías, blogs, software).
    12) Pertenecer a redes académicas nacionales e internacionales, util

    Cargos relacionados

    Profesor o docente universitario, Psicólogo

  • Profesor(a) catedratico(a) programa enfermería campus montería

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Estamos comprometidos con el cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, la xenofobia, el clasismo, las preferencias religiosas y/o políticas. Promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de identidad de género, origen étnico, credo o clase social. Por ello, les invitamos a ser parte de este propósito.
    Objetivo: Propiciar espacios para la formación de profesionales integrales con criterios políticos y solidarios, fundamentados en la gestión del conocimiento, el saber que enseña, la pedagogía que guía su enseñanza y las tendencias del contexto
    Responsabilidades
    1) Presentar y discutir el objeto de estudio (temas), desarrollando proceso de pensamiento crítico y autónomo.
    2) Contextualizar el conocimiento relacionando teoría – práctica.
    3) Evaluar desempeño de acuerdo con la competencia.
    4) Realimentar el proceso enseñanza – aprendizaje.
    5) Diseñar guías para actividades individuales que propendan por plantearse preguntas que generen investigación y reflexión (planificación de los procesos de aprendizaje)
    6) Diseñar guías de actividades colaborativas que propendan por resolución de problemas, compartir experiencias, compromisos individuales, aceptar el pensamiento diverso y la interlocución critica.
    7) Identificar factores de tipo psicosocial que dificulten el logro de competencias, para remitir a instancias pertinentes.
    8) Diseñar actividades para socializar logros, hallazgos, dificultades y alternativas.
    9) Diseñar y actualizar plan de curso.
    10) Utilizar TIC con propósitos pedagógicos.
    11) Elaborar material de apoyo para la docencia (cartillas, videos, módulos, guías, blogs, software).
    12) Pertenecer a redes académicas nacionales e internacionales, util

    Cargos relacionados

    Enfermero, Enfermero especialista, Jefe de enfermería

  • Coordinador(a) de bienestar universitario campus pereira

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Le apostamos al cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, xenofobia, clasismo, preferencias religiosas y/o políticas, brindando igualdad de oportunidades a todas las personas, sin distinción de su género, inclinación sexual, etnia, credo o clase social, por ello les invitamos a ser parte de este propósito.

    Objetivo del cargo: Coordinar la implementación de los servicios de bienestar a través de las actividades deporte, arte, cultura, orientación y acompañamiento, promoción de la salud, de forma suficiente, adecuada y accesible, para que contribuyan al desarrollo integral y mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad universitaria
    Fortalecer el trabajo colaborativo y solidario de los graduados hacia su Universidad y de la Universidad con estos y sus pares en el mundo, a través de la estrategia de redes, apoyadas en el análisis permanente del entorno, contribuyendo en la generación de programas educativos pertinentes, fortaleciendo la proyección institucional y profesional de los graduados.


    Responsabilidades:
    1. Implementar y elaborar el cronograma de los programas institucionales de promoción y prevención en salud, desarrollo humano, promoción socioeconómica, permanencia estudiantil, cultura, recreación y deporte en el campus.
    2. Realizar la revisión y análisis de los datos estadísticos para el Spadies del campus.
    3. Realizar la revisión y análisis de los datos de prestación de servicios de bienestar del campus
    4. Realizar el seguimiento a la ejecución de los programas del área de Bienestar.
    5. Implementar las estrategias que promuevan la participación de los miembros de la comunidad académica en los distintos programas de bienestar en el campus.
    6. Dise

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar

  • Profesor(a) catedratico(a) programa de enfermería campus montería

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Estamos comprometidos con el cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, la xenofobia, el clasismo, las preferencias religiosas y/o políticas. Promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de identidad de género, origen étnico, credo o clase social. Por ello, les invitamos a ser parte de este propósito.
    Objetivo: Propiciar espacios para la formación de profesionales integrales con criterios políticos y solidarios, fundamentados en la gestión del conocimiento, el saber que enseña, la pedagogía que guía su enseñanza y las tendencias del contexto
    Responsabilidades
    1) Presentar y discutir el objeto de estudio (temas), desarrollando proceso de pensamiento crítico y autónomo.
    2) Contextualizar el conocimiento relacionando teoría – práctica.
    3) Evaluar desempeño de acuerdo con la competencia.
    4) Realimentar el proceso enseñanza – aprendizaje.
    5) Diseñar guías para actividades individuales que propendan por plantearse preguntas que generen investigación y reflexión (planificación de los procesos de aprendizaje)
    6) Diseñar guías de actividades colaborativas que propendan por resolución de problemas, compartir experiencias, compromisos individuales, aceptar el pensamiento diverso y la interlocución critica.
    7) Identificar factores de tipo psicosocial que dificulten el logro de competencias, para remitir a instancias pertinentes.
    8) Diseñar actividades para socializar logros, hallazgos, dificultades y alternativas.
    9) Diseñar y actualizar plan de curso.
    10) Utilizar TIC con propósitos pedagógicos.
    11) Elaborar material de apoyo para la docencia (cartillas, videos, módulos, guías, blogs, software).
    12) Pertenecer a redes académicas nacionales e internacionales, util

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación universitaria, Enfermero especialista
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