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Ofertas de Empleo Desde casa jefe de reclutamiento en Recursos humanos y admón. de personal

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  • Coordinador de reclutamiento remoto

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Estamos en búsqueda de un Coordinador de Reclutamiento ubicado en Medellín apasionado por el liderazgo y la gestión de talento. Serás responsable de dirigir un equipo de alto desempeño, garantizar la excelencia operativa y asegurar el cumplimiento de los objetivos de contratación masiva, con una entrega mensual de 300 a 500 posiciones de contact center.

    Si te motiva liderar personas, disfrutas trabajar en entornos dinámicos y sabes equilibrar calidad con velocidad, ¡esta es tu oportunidad para marcar la diferencia en una compañía global reconocida por su excelencia en la industria BPO!

    Lo que buscamos en ti:

    - Un líder con experiencia gestionando equipos de 10 a 15 personas en reclutamiento, operaciones de contact center o áreas relacionadas.
    - Alguien que sepa motivar, guiar y empoderar a su equipo para alcanzar y superar objetivos.
    - Un profesional orientado a resultados, capaz de garantizar entregas de 300 a 500 contrataciones mensuales manteniendo altos estándares de calidad.
    - Una persona estratégica y organizada, con capacidad de análisis y gestión de múltiples prioridades.
    - Un comunicador colaborativo, capaz de construir relaciones sólidas con el equipo.
    - Alguien con una mentalidad proactiva, atención al detalle y facilidad para adaptarse a los cambios.
    - Un líder efectivo, que sepa inspirar y coordinar equipos a distancia.

    Hablemos de beneficios:

    - Posición remota.
    - Salario base de $3.675.000 con opción de bonificación de hasta el 20%.
    - Jornada de tiempo completo con oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
    - Forma parte de una empresa que valora el liderazgo, la innovación y el trabajo en equipo.
    - Acceso a programas de formación y desarrollo diseñados para fortalecer tus habilidades como líder.
    - Cultura que reconoce el desempeño, la iniciativa y el impacto.

    Esto es lo que nos hace diferentes:

    Somos una empresa líder en la industria BPO, conectando al mundo a través de la excelencia, la innovación y el serv

    Cargos relacionados

    Coordinador administrativo

  • Trabajo desde casa gerente de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Gerente de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento.
    - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio.
    - Diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes.
    - Proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección.
    - Elaborar informes y métricas.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados.
    - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales.
    - 5+ años de experiencia en Recruiting.
    - Experiencia liderando equipos de trabajo de por lo menos 5 personas (deseable).
    - Es deseable tener conocimiento del mercado IT tanto de profesiona

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Trabajo desde casa gerente de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Gerente de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento.
    - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio.
    - Diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes.
    - Proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección.
    - Elaborar informes y métricas.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados.
    - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales.
    - 5+ años de experiencia en Recruiting.
    - Experiencia liderando equipos de trabajo de por lo menos 5 personas (deseable).
    - Es deseable tener conocimiento del mercado IT tanto de profesiona

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Trabajo desde casa gerente de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Gerente de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento.
    - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio.
    - Diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes.
    - Proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección.
    - Elaborar informes y métricas.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados.
    - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales.
    - 5+ años de experiencia en Recruiting.
    - Experiencia liderando equipos de trabajo de por lo menos 5 personas (deseable).
    - Es deseable tener conocimiento del mercado IT tanto de profesiona

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Trabajo desde casa gerente de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Gerente de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento.
    - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio.
    - Diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes.
    - Proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección.
    - Elaborar informes y métricas.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados.
    - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales.
    - 5+ años de experiencia en Recruiting.
    - Experiencia liderando equipos de trabajo de por lo menos 5 personas (deseable).
    - Es deseable tener conocimiento del mercado IT tanto de profesiona

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Auxiliar de reclutamiento y seleccion

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Buscamos técnico en RRHH, o estudiante en psicología de 6to semestre en adelante, con mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento de personal, debe tener experiencia en preselección de hojas de vida, filtro de candidatos telefónico, programación de entrevistas, manejo de tableros de control de seguimiento, archivo y gestión documental, debe ser hábil en el manejo de sistemas y Excel. Debe conocer de fuentes de reclutamiento.

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    Asistente de reclutamiento y selección

  • Trabajo desde casa analista de operaciones de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos Analista de Operaciones de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Cumplir tareas de Data Entry.
    - Corrección de candidatos en estados incorrectos.
    - Revisar y actualizar información de currículos.
    - Elaborar métricas y reportes.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 1+ año de experiencia laboral.
    - Conocimientos del mercado IT.
    - Gran capacidad de autogestión y atención al detalle.
    - Estudios en áreas de recursos humanos, psicología o carreras afines.
    - Nivel de inglés avanzado.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
    - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.
    - Oportuni

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
- Hibrido

  • Profesional de reclutamiento y selección - bogotá d.c.

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Compañía de Servicios O&G se encuentra en la búsqueda de profesional para su Equipo de Reclutamiento y Selección. Profesional en áreas administrativas, psicología, ingeniería industrial o afines con mínimo 3 años de experiencia en el área de selección de los cuales 2 años en compañías del mismo sector. Sólidos conocimientos en todas las fases del proceso de RyS y manejo de la plataforma del servicio público de empleo.

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal, Analista de selección

  • Trabajo desde casa analista de operaciones de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos Analista de Operaciones de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Cumplir tareas de Data Entry.
    - Corrección de candidatos en estados incorrectos.
    - Revisar y actualizar información de currículos.
    - Elaborar métricas y reportes.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 1+ año de experiencia laboral.
    - Conocimientos del mercado IT.
    - Gran capacidad de autogestión y atención al detalle.
    - Estudios en áreas de recursos humanos, psicología o carreras afines.
    - Nivel de inglés avanzado.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
    - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.
    - Oportuni

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Analista de reclutamiento y selección de personal

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante clínica veterinaria en proceso de expansión se encuentra en la búsqueda de Analista de Reclutamiento y Selección de Personal.

    Nivel académico: Profesional en Psicología
    Experiencia: Mínimo 1 año siendo responsable del proceso completo de selección
    Tipo de contrato: Término indefinido
    Salario: $2.300.000

    Funciones:
    Publicación de vacantes en portales y diferentes fuentes de reclutamiento.
    Filtro y preselección de hojas de vida de acuerdo con los requerimientos del cargo.
    Realización de entrevistas telefónicas y virtuales para la evaluación de competencias.
    Coordinación de entrevistas presenciales o virtuales con los líderes de área.
    Seguimiento a los candidatos durante todo el proceso hasta su vinculación.
    Gestión y actualización de bases de datos, informes y seguimiento de procesos de selección.
    Representación de la marca empleadora con profesionalismo y empatía.

    Conocimientos requeridos:
    Manejo avanzado de plataformas y fuentes de reclutamiento.
    Manejo de indicadores de selección.
    Conocimiento y gestión de cuota SENA.

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    Reclutador de personal, Analista de selección

  • Analista de reclutamiento y selección - cali

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¿Eres un apasionado de las personas y te encanta conectar talentos con oportunidades?

    Únete a nuestro equipo como Analista de Reclutamiento y Selección en Cali.

    Buscamos a un profesional en psicología que cuente con al menos 2 años de experiencia en levantamiento de perfiles, publicación de vacantes en diversos portales de empleo y entrevistas por competencia de manera masiva. Como parte de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de trabajar en un ambiente dinámico manejando el contacto con cliente interno y externo, aplicando e interpretando pruebas psicotécnicas y gestionando los resultados de Assessment Center. Ofrecemos un contrato por obra o labor, un horario de lunes a viernes de manera presencial, y un salario de $2.600.000 más prestaciones de ley.

    Responsabilidades:
    - Realizar levantamiento de perfiles de cargo.
    - Publicar vacantes en diversos portales de empleo.
    - Coordinar procesos de reclutamiento masivo.
    - Conducir entrevistas por competencia.
    - Mantener contacto con cliente interno y externo.
    - Aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas.
    - Gestionar informes de Assessment Center.
    - Hacer seguimiento a candidatos en etapa de contratación.

    Requerimientos:
    - Título profesional en Psicología.
    - Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección.
    - Conocimiento en entrevistas por competencia.
    - Habilidad para realizar levantamiento de perfiles.
    - Experiencia en aplicación de pruebas psicotécnicas.

    Habilidades técnicas:
    - Pruebas psicotécnicas
    - Entrevistas por competencia
    - Habilidades interpersonales:
    - Comunicación efectiva
    - Trabajo en equipo
    - Orientación al cliente

    ¡Esperamos conocerte pronto y que te unas a nuestro equipo!

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    Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Analista de reclutamiento

    COP

  • industry JOBANDTALENT CO SAS

  • $2 a $2,5 millones Medellín country Publicado 15 Dic 2025
  • administrador de personal

  • Analista de reclutamiento

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Empresa líder en el sector Retail busca Analista de Reclutamiento y Seleccion para su oficina en Medellin. En este rol, serás responsable de llevar a cabo:
    1. Procesos de selección de personal, utilizando metodologías como STAR.
    2. Entrevistas por competencias y assessment center.
    3. Reclutamiento en Campo
    4. Manejo de plataformas

    Requisitos:
    *Debes contar con estudios universitarios completos en psicología o áreas afines
    *1 a 2 años de experiencia previa en reclutamiento masivo
    * Deseable experiencia en el sector Retail

    Se requiere una persona con habilidades para atraer talento idóneo, manejo de herramientas de reclutamiento y orientación al cumplimiento de objetivos.
    La empresa ofrece un ambiente de trabajo estimulante y oportunidades de desarrollo profesional.

    Condiciones de la oferta:
    Metodologia: Hibrido
    Contrato: Obra o labor
    Salario: 2.100.000
    Horario: Lunes a Jueves de 8:00 am - 6:00 pm y Viernes de 8:00 am - 5:00 pm

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de recursos humanos

  • Asistente de reclutamiento y seleccion

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Modalidad: Presencial.
    Jornada: Tiempo completo.
    Tipo de contrato: Término indefinido + beneficios extralegales
    Salario básico: Salario Mínimo Legal Vigente.

    ¿QUIÉNES SOMOS?
    PERFORMIA COLOMBIA:
    Somos una empresa especializada en soluciones integrales de talento humano, con enfoque en reclutamiento, selección, formación empresarial y desarrollo organizacional. Transformamos empresas a través de las personas. Hoy buscamos sumar a nuestro equipo un Asistente Reclutamiento y Selección que le gusten las actividades relacionadas con atención al cliente y desee crecer en la organización.

    ¿QUÉ HARÁS EN ESTE ROL?
    Gestionar procesos de reclutamiento de candidatos.
    Agendar y realizar entrevistas.
    Enviar pruebas psicotécnicas.
    Realizar verificaciones de referencias.

    ¿A QUIÉN BUSCAMOS?
    Alguien con o sin experiencia (en caso de tener experiencia se puede revisar la oferta del salario básico).
    Excelente redacción y ortografía, ya que parte de las funciones incluyen contacto con clientes.
    Perfil orientado a resultados y a trabajar bajo presión.
    Autonomía, enfoque en el cliente y excelentes habilidades comunicativas.

    ¿QUÉ OFRECEMOS?:
    Salario Mínimo Legal Vigente.
    Contrato a término indefinido desde el primer día.
    Flexibilidad horaria.
    Formación constante en temas relacionados con la administración de personal.
    Acceso a herramientas tecnológicas que facilitan tu gestión.
    Oportunidades reales de crecimiento profesional. Tendrás la oportunidad de crecer y dedicarte a entregar de inicio a fin servicios de reclutamiento, selección y evaluación de personal.

    ¿Quieres transformar empresas a través del talento? ¡Aplica ahora!

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    Asistente de reclutamiento y selección

  • Auxiliar de reclutamiento

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 2 Dic 2025
  • Reclutamiento y Selección de personal Tecnologo administrativo Tecnologo

  • Auxiliar de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • Auxiliar de Reclutamiento

    Salario: A convenir
    Modalidad: Presencial
    Ubicación: Bogotá D.C.

    Importante institución del sector educativo universitario busca un Auxiliar de Reclutamiento para apoyar los procesos de atracción y búsqueda de talento humano.

    Requisitos:

    Formación académica: Técnico o tecnólogo en Gestión del Talento Humano o áreas afines.

    Experiencia: Mínimo 2 años comprobados en reclutamiento, preferiblemente dentro del sector educativo universitario.

    Conocimiento del ecosistema educativo y sus dinámicas de contratación (docentes, administrativos y perfiles de soporte académico).

    Experiencia reclutando perfiles estratégicos, administrativos y masivos (docentes y contact center).

    Manejo de portales de empleo, bases de datos, redes profesionales y estrategias de búsqueda activa.

    Conocimiento o acercamiento a herramientas de inteligencia artificial (IA) aplicadas a procesos de reclutamiento.

    Competencias clave:

    Organización, agilidad y atención al detalle.

    Excelentes habilidades de comunicación escrita y telefónica.

    Capacidad para trabajar bajo metas y mantener la confidencialidad.

    Interés por la innovación y la mejora continua en procesos de talento humano.

    Beneficios:

    Oportunidad de crecimiento dentro del área de Talento Humano.

    Acceso a formación continua y actualización en tendencias de reclutamiento e innovación digital.

    Ambiente laboral colaborativo y orientado al aprendizaje.

    Vinculación con todas las prestaciones de ley.

    Descuento del 70% para estudiar con nosotros.

    Paquete de beneficios en salud, turismo, mascotas y asesoría jurídica.

    Si cumples con los requisitos y deseas formar parte de un entorno dinámico y educativo, postúlate aquí.

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    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección

  • Profesional de reclutamiento y selección

    COP
  • Salario confidencial
  • Somos Globaltee, compañía especializada en la importación y exportación de dispositivos médicos y estéticos; actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Psicólogo/a de Selección para ejecutar los procesos de reclutamiento y selección a nivel nacional.
    El propósito principal del rol es asegurar la identificación, evaluación y presentación de talento idóneo, para cubrir de las diferentes vacantes de la compañía. Esta posición requiere una persona dinámica, organizada y orientada al logro, capaz de trabajar bajo presión y de garantizar procesos de selección ágiles, acertados y alineados con las necesidades de nuestra compañía.
    Requisitos:
    - Profesional en Psicología con tarjeta profesional vigente
    - Experiencia mínima de 5 años en empresas temporales o agencias de empleo
    - Conocimiento en portales de empleo y estrategias de atracción en frío
    - Manejo de plataformas de reclutamiento como Elempleo
    - Conocimientos en programación, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas
    - Manejo de paquete office
    Funciones principales:
    - Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para cargos operativos, comerciales y administrativos
    - Publicar vacantes en portales de empleo, redes profesionales y otras fuentes de reclutamiento
    - Realizar filtros, entrevistas y presentación de candidatos acordes al perfil solicitado
    - Hacer seguimiento y acompañamiento en los procesos de contratación
    - Gestionar y validar documentación requerida durante el proceso
    - Programar poligrafías, visitas domiciliarias, estudios de seguridad y atender requerimientos del cliente.
    Que ofrecemos:
    - Salario: A convenir
    - Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:18 p.m. (con disponibilidad para trabajar el día sábado).
    - Modalidad: Presencial (Estamos ubicados en Usaquén)
    - Contrato: Termino fijo por 3 meses con posibilidad de pasar a indefinido
    - Acompañamiento profesional

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    Reclutador de personal, Psicólogo de selección

  • Especialista de reclutamiento con experiencia en sector salud

    COP
  • Salario confidencial
  • En Staffing de Colombia estamos en búsqueda de un especialista en reclutamiento de perfiles del sector salud, buscando tanto perfiles estratégicos, asistenciales y administrativos

    Te ofrecemos
    Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia
    Horario: Lunes a jueves 8:00am - 6:00pm y viernes 8:00am a 5:00pm

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    Reclutador de personal

  • Analista de reclutamiento y selección

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa dedicada a la ejecución de proyectos de inversión pública requiere Analista de Reclutamiento y Selección, quien será responsable de garantizar la atracción y vinculación de candidatos idóneos para los diferentes cargos requeridos por la organización.

    Responsabilidades principales:
    Publicación de vacantes en diferentes medios y portales de empleo.
    Atracción, reclutamiento y selección de candidatos.
    Realizar el proceso de selección para perfiles administrativos, gerenciales y profesionales.
    Realizar el reclutamiento masivo cuando se requiera.
    Manejo de pruebas psicotécnicas (preferiblemente Disc)

    Requisitos:
    Profesional en Psicología.
    Experiencia mínima de 3 años en procesos de reclutamiento y selección.
    Experiencia en selección de perfiles directivos y administrativos.
    Deseable experiencia en reclutamiento masivo o por competencias.
    Deseable experiencia en el sector de la construcción.

    Ofrecemos:
    Vinculación directa con la empresa.
    Estabilidad laboral.
    Oportunidad de crecimiento profesional.

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    Analista de recursos humanos

  • Auxiliar de reclutamiento

    COP

  • industry SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S

  • $1,5 a $2 millones Medellín country Publicado 22 Nov 2025
  • actitud de servicio

  • Auxiliar de reclutamiento

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante empresa del sector de servicios requiere para su equipo reclutador con experiencia de mínimo de 1 año en procesos masivos de atracción de personal.
    Debe contar con excelente presentación personal, fluidez verbal y actitud de servicio.
    Horarios de trabajo de lunes a viernes 8 a 5 pm con una hora de almuerzo y sabado hasta medio dia.
    Modalidad hibrida de trabajo

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    Auxiliar administrativo

  • Analista de reclutamiento y selección- la estrella, antioquia

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Cargo: Analista de Reclutamiento y Selección
    Ubicación: La Estrella, Antioquia

    Misión del Cargo
    Desarrollar, ejecutar y administrar el proceso de selección para el nivel Nacional, liderando y coordinando los convenios asignados por la compañía. Todo esto bajo los lineamientos corporativos, garantizando la vinculación de perfiles idóneos en tiempos óptimos.

    Formación Académica
    Profesional en Psicología
    Experiencia Requerida
    Mínimo 2 años de experiencia en roles similares de reclutamiento y selección.
    Funciones Principales
    Reclutar y perfilar candidatos para cargos administrativos, tácticos y estratégicos, asegurando el cumplimiento de todos los filtros del proceso de selección hasta la contratación.
    Ejecutar el proceso completo de reclutamiento y selección para cargos operativos y administrativos, desde la recepción del requerimiento hasta la vinculación.
    Gestionar y controlar el cumplimiento de la cuota SENA.
    Elaborar y actualizar los perfiles de cargo (job descriptions) en conjunto con los líderes de cada área.
    ?? Lo que Ofrecemos
    Contrato por obra o labor
    Jornada laboral de 44 horas semanales
    Salario competitivo (según experiencia y perfil)
    Oportunidad de proyección a nivel nacional
    Ambiente laboral enfocado en el desarrollo humano y profesional

    Cargos relacionados

    Psicólogo de selección

  • Coordinador de reclutamiento y capacitación - call center (sector bpo)

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Descripción general del cargo:
    Estamos en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Reclutamiento y Capacitación para liderar y optimizar los procesos de atracción, selección y formación de talento en nuestro call center. Este rol será clave para garantizar la eficiencia en la cobertura de vacantes a través de campañas masivas de reclutamiento, así como para asegurar la formación continua del personal alineada con los estándares de calidad y la cultura organizacional.

    Responsabilidades principales:

    Reclutamiento y Selección:
    -Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento masivo basadas en las necesidades operativas del call center.
    -Definir perfiles de cargo y establecer KPIs para el área.
    -Coordinar campañas de reclutamiento en medios digitales y tradicionales (redes sociales, portales de empleo, ferias, etc.).
    -Gestionar relaciones con aliados estratégicos: universidades, agencias de empleo, entre otros.
    -Liderar, capacitar y hacer seguimiento al equipo de reclutadores.
    -Entregar informes gerenciales periódicos a la alta dirección sobre el avance y cumplimiento de metas de contratación.

    Capacitación y Desarrollo:
    -Diagnosticar necesidades de capacitación por áreas, cargos y niveles.
    -Coordinar y supervisar la ejecución de programas de formación interna y externa.
    -Liderar el equipo de instructores y definir estrategias de formación continua.
    -Gestionar plataformas de aprendizaje.
    -Evaluar la efectividad de los programas de capacitación mediante indicadores de desempeño.

    Requisitos del perfil:

    Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.

    Mínimo 2 a 3 años de experiencia liderando procesos de reclutamiento y/o capacitación en el sector BPO o en firmas de auditoría de procesos.

    -Dominio avanzado de Excel; conocimientos en herramientas de inteligencia artificial (deseable).
    -Pensamiento analitico , analisis de datos, analisis de procesos.

    Lunes a Viernes de 09:00 am a 07:00 pm calendario Méx

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Coordinador de selección y contratación, Ingeniero industrial
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