En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Especialista en Adquisición de Talento para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos y ser responsable de identificar y evaluar diferentes perfiles (técnicos y no técnicos) requeridos por BairesDev y sus clientes. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!
Principales Actividades:
- Revisar información de candidatos para evaluar su ajuste general. - Contactar candidatos a través de llamadas telefónicas, Skype o correo electrónico para validar su interés en participar en nuestros procesos de selección. - Agendar entrevistas internas, enviar invitaciones y mantener actualizados los registros del sistema. - Entrevistar candidatos para evaluar sus calificaciones, validando sus perfiles, experiencia, intereses,compromiso, cuestiones de lógica y sentido común. - Coordinar y confirmar entrevistas técnicas. - Hacer seguimiento a los candidatos durante todo el proceso. ¿Qué Buscamos?:
- 2+ años de experiencia en posiciones similares. - Conocimiento de Head- hunting en la industria TI. (Deseable) - Buenas habilidades comunicativas y organizativas. - Atención al detalle. - Flexibilidad y adaptabilida
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Gerente de Adquisición de Talentos para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Este profesional será el encargado de liderar el equipo de Adquisición de Talento, responsable de identificar y evaluar los diferentes perfiles (Técnicos y No Técnicos) requeridos por BairesDev y sus clientes. Buscamos personas y jugadores de equipo proactivos, dinámicos, con gran capacidad organizativa, acostumbrados a manejar múltiples tareas y con gran atención a los detalles. ¡Es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de más rápido crecimiento en la industria!
Actividades principales:
- Definir la estrategia de Adquisición de Talentos para las vacantes disponibles. - Trabajar con el equipo de Reclutamiento para identificar posibles candidatos para las diferentes vacantes. - Trabajar con PM y AM para identificar oportunidades en las diferentes cuentas. - Proponer mejoras en los procesos de Captación y Reclutamiento de Talento. - Definir propuestas económicas para candidatos. ¿Qué Buscamos?:
- 5+ años de experiencia en reclutamiento de TI. - 1+ año de experiencia en la gestión de equipos. - Capacidad para priorizar y cumplir plazos. - Flexibilidad y adaptabilidad a cambios constantes. - Experiencia laboral en técnicas de venta online y telefónica (es un plus). - Conocimiento en head hunting de la industria de TI (es un pl
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Si eres una persona determinada, apasionada y con gran ambición, nuestro Programa de Profesionales Junior en Adquisición de Talentos te permitirá alcanzar tu potencial. Se trata de un trabajo real desde el primer día, con una capacitación de primer nivel, un alcance internacional y la posibilidad de alcanzar tu máximo potencial.
Conocerás, serás asesorado y entrenado en múltiples herramientas utilizadas para la búsqueda de candidatos relevantes en diferentes fuentes como bases de datos, medios sociales y bolsas de trabajo, adquiriendo las habilidades para aplicar filtros de búsqueda en todas estas plataformas para encontrar candidatos con perfiles altamente demandados.
Buscamos personas jóvenes y con mentalidad abierta, que quieran aprender a trabajar de forma autónoma y a las que les guste decir lo que piensan. Te ofrecemos un entorno dinámico y en constante evolución, con numerosos retos y oportunidades de crecimiento personal y profesional.
Tus responsabilidades serán:
- Conocer en profundidad todo nuestro proceso de Adquisición de Talento: desde nuestras fuentes de talento actuales, nuestras estrategias y cómo funciona el proceso de atracción de talento hasta cómo se procesan y analizan a los candidatos. - Aprender a encontrar candidatos altamente calificados en múltiples fuentes, como bolsas de trabajo, bases de datos y redes sociales. - Obtener una capacitación sobre las me
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Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Reclutador de personal
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Estamos buscando un Analista de Adquisición de Talento para unirse a nuestro equipo de RRHH. Este profesional será responsable de prospectar Bases de Datos de Candidatos, Plataformas de Desarrolladores y Bolsas de Trabajo con el objetivo de encontrar candidatos relevantes.
Actividades principales:
- Proponer soluciones innovadoras para rastrear perfiles difíciles de encontrar. - Definir filtros de búsqueda para encontrar prospectos hiper-orientados. - Trabajar con datos y crear planes para encontrar a los mejores candidatos con una alta probabilidad de solicitar vacantes. - Idear formas creativas de llegar a candidatos que no están necesariamente buscando trabajo. ¿Qué Buscamos?:
- 2+ años de experiencia en Reclutamiento de Talento. - Experiencia con motores de búsqueda (LinkedIn, StackOverflow, GitHub). - Experiencia en head-hunting en el sector IT. - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos. - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo. - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de m
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
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Buscamos un Analista de Personal para sumarse al equipo de Recursos Humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!
Principales responsabilidades:
- Ejecutar la estrategia de staffing para los openings de la compañía. - Relevar correctamente la información relacionada al perfil y asignación de los openings requeridos. - Trabajar junto con el área de Recruiting en la identificación de candidatos para los distintos openings. - Presentar candidatos a los distintos clientes y leads. - Colaborar junto con las áreas de Operaciones y Client Services para identificar posibilidades de farming en las distintas cuentas. - Proponer mejoras a los procesos de staffing y recruiting. ¿Qué Buscamos?:
- Capacidad analítica comprobable, extrema atención al detalle y la capacidad de priorizar de manera efectiva, así como habilidades de multitasking. - Licenciatura en Negocios, Sistemas, RRHH o en una disciplina relacionada. - 2+ años de experiencia en Staffing o Gestión de proyectos. - Deseable: 1+ años de experiencia
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
¡Únete a nuestro equipo como Analista de Reclutamiento y sé parte del crecimiento de nuestro talento humano!
Estamos en búsqueda de un profesional dinámico y comprometido, con formación como técnico, tecnólogo o estudiante avanzado en áreas relacionadas con Administración, Psicología, Gestión Humana o afines, que cuente con mínimo 6 meses de experiencia en procesos de selección y reclutamiento de personal, preferiblemente en sectores como servicios financieros, telecomunicaciones, seguros, microcréditos o ventas de productos intangibles.
Dentro de sus funciones se encuentra la atracción de candidatos, perfilamiento de hojas de vida, publicación de vacantes en los portales de empleo, citación a entrevistas, apoyo en gestión documental y operativo propios del cargo, entre otras funciones.
Salario:
1.474.500 + prestaciones de ley + beneficios de Nexa.
Contrato Obra o Labor
Horarios: lunes a jueves de 8:00 am a 6:00 pm y viernes de 8:00 am a 5:00 pm.
¡Postúlate y ven a Workear con nosotros!
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Asistente de talento humano, Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Auxiliar de talento humano
Se busca RECLUTADOR(A) para la ciudad de CALI.
Experiencia mínima de 6 meses en RECLUTAMIENTO MASIVO.
Creación de estrategias de atracción de talento.
SALARIO: SMLV + aux de transporte + prestaciones + $100.000 de bonificaciones.
Estamos en búsqueda del mejor talento humano, en esta posición buscamos un Profesional en Administración de Empresas o carreras afines.
Tres (03) años de experiencia en compras, negociaciones, manejo y evaluación de proveedores. Un (01) año de experiencia en empresas del sector ingeniería o preferiblemente Oil&gas.
Salario: 4.208.000 + todas las prestaciones de ley
Horario de lunes a viernes hibrido
Contrato directo
Nos encontramos en la búsqueda de Profesional de compras para proyecto en importante compañía del sector de energía
Requisitos:
* Formación en ingeniería Civil, ingeniería Eléctrica o ingeniería Industrial
* Postgrado en Gestión Empresarial; en Administración; en Alta Gerencia; en Alta Gerencia de Empresas; en Negocios Internacionales; en Gestión Estratégica de Proyectos; en Gerencia Integral de Proyectos; en Dirección y Gestión De Proyectos; en Gerencia De Proyectos
* Experiencia mínimo de 1 año posterior al pregrado, en roles de compras y negociación, manejo de proveedores, y contratación de terceros.
* Tarjeta /Matricula Profesional
Deseable: Experiencia en compras en sectores de energía eléctrica, civil, construcción, telecomunicaciones o afines.
Fecha de finalización del proyecto: 30 de diciembre 2027
Ciudad: Bucaramanga
Rango salarial entre $5.093.594 y $6.734.464 más beneficios extralegales
Funciones:
· Participar en la definición de las políticas, procesos y procedimientos de cadena de suministro.
· Determinar las estrategias de negociación para maximizar los beneficios de la compañía.
· Elaborar y gestionar las actividades del proceso de adquisición de bienes y servicios, incluyendo la revisión y ajuste de la documentación para asegurar el cumplimiento de la normatividad vigente en los sistemas de información relacionados con los procesos de contratación a su cargo.
· Participar en la investigación de mercados y relacionamiento con proveedores asociados a las categorías asignadas dentro del marco de ética profesional y respetando los principios asociados a la contratación.
· Elaborar y presentar los procesos contractuales al competente y demás instancias necesarias para la aprobación de estos, realizando las posibles recomendaciones o ajustes dentro del marco normativo interno.
· Coordinar mesas de trabajo con los proveedores de las categorías asignadas buscando optimización en el desarrollo de los contratos, ventajas competitivas
Nos encontramos en la búsqueda del siguiente perfil para Chía.
Coordinador de Compras:
Profesional en Ingeniería Industrial, Comercio Exterior, Administración de empresas.
Experiencia de 4 años como coordinador de compras 1 coordinando compras para el sector construcción u obra civil.
Preferiblemente contar con un posgrado en áreas a fines a compras o logística.
Contrato: termino indefinido.
Jornada: Lunes a viernes 7:00am a 5:00pm
Ubicación: Chía
Salario: $5.000.000 a $5.500.000 (De acuerdo a perfil)
Cargos relacionados
Coordinador administrativo, Coordinador de compras y adquisiciones
Si estás en búsqueda de empleo, esta oferta es para ti.
Buscamos para nuestro equipo de trabajo, profesional en Ingeniería Civil, Arquitectura o carreras a fines, con 4 años de experiencia como coordinador de compras y contrataciones realizando control, cotización y elaboración de cuadros comparativos de materiales, herramientas y equipo según sea el caso. y con conocimientos en APUs, cálculo de cantidades, presupuestos, AutoCAD, Excel avanzado y SINCO ERP.
Condiciones de la vacante:
*Contrato por obra o labor directo con la constructora
*Horario de lunes a viernes
Si cumples con el perfil no dudes en postularte a la oferta.
Buscamos título de formación profesional universitaria en carreras de las Ciencias Humanas y sociales, Administrativas y económicas, Ingeniería Industrial o afines con título de Especialización afín al cargo, con 3 años de experiencia; 2 años de experiencia en áreas de Talento Humano.
Manejo de:
-Contratación
-Desarrollo de personal
-Derecho Laboral
-Gestión por Competencias
-Nómina
-Seguridad social
En ManpowerGroup buscamos personas apasionadas por el talento humano, con habilidades comunicativas y nivel de inglés B2+. Si cumples con los requisitos, ¡no lo pienses más y postúlate!
Requisitos:
Mínimo 6 meses de experiencia en reclutamiento o BPO bilingüe (ideal en reclutamiento)
Nivel académico: Bachiller en adelante
Inglés: Nivel B2+ (indispensable)
Residencia en Bogotá
Funciones principales:
Búsqueda activa de candidatos/as en diferentes fuentes de empleo
Filtro telefónico y contacto directo con los perfiles
Presentación de candidatos/as preseleccionados al cliente
Cumplimiento de metas y objetivos diarios asignados
Lo que ofrecemos:
Trabajo híbrido (2 primeros meses presenciales)
Horario: Lunes a Martes de 7:30 am hasta las 5:30 pm, Miercoles y Jueves de 7:30 am a 5:00pm y los dias viernes de 7:30 a.m. a 3:30 p.m.
Salario mensual: $2.924.000 (pagos quincenales)
Contrato a término indefinido
Fines de semana y festivos libres
Ambiente laboral diverso e inclusivo
Acceso a fondo de empleados
Plan Carrera
¡Aplica ya y forma parte de una compañía global con oportunidades reales de crecimiento!
¡Únete a nuestro equipo!
Estamos en búsqueda de Profesionales en Psicología o carreras administrativas bilingüe con experiencia en procesos de reclutamiento masivos a nivel nacional para cargos de call center venta
Requisitos:
? Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento masivo.
?Dominio del idioma Ingles C1 (oral y escrito).
? Conocimientos en estrategias de atracción y consecución de personal.
? Competencias: proactividad, orientación al servicio, aprendizaje continuo e innovación.
Ofrecemos:
?? Contrato obra o labor
?? Salario base: $2.500.000 + prestación es de ley
?? Lugar de trabajo: Barranquilla
?? Modalidad: hibrido
?? Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 6:00 p.m. con disponibilidad de operar los sábados
Si cumples con el perfil y quieres hacer parte de una empresa en crecimiento, ¡postúlate ahora y construyamos juntos grandes resultados!
En Adecco estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Creemos en un enfoque basado en habilidades. Promovemos la igualdad de oportunidades y los espacios de trabajo diversos e inclusivos. #TalentoSinEtiquetas
Importante multinacional de consumo masivo, requiere para su equipo de trabajo un reclutador con mínimo un (1) año de experiencia en reclutamiento de consumo masivo.
Contrato: Indefinido, Directo por la compañía
Beneficios extralegales
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
Importante club en la calera esta en búsqueda de profesional en compras para coordinar, gestionar y controlar los procesos de compras de la Organización, con el fin de satisfacer las necesidades de las diferentes áreas contribuyendo así en el desarrollo normal de las actividades y prestación de servicios de calidad. Mínimo 3 años de experiencia específica en cargos relacionados con la Coordinación de Compras o afines, preferiblemente en clubes, hoteles o restaurantes reconocidos.
Salario: 5.000.000
Horario: Lunes a Sábado 44 horas semanales.
Beneficios: Descuento especial en almuerzos – solo pagas $4.400, ¡te cubrimos el 75%!
Ambiente laboral estable, profesional y enfocado en el crecimiento.
Auxilio extralegal de transporte para quienes vivan fuera de la región (Sopó, Guasca, La Calera).
Tipo de contrato: indefinido.
Importante club en la calera esta en búsqueda de profesional en compras para coordinar, gestionar y controlar los procesos de compras de la Organización, con el fin de satisfacer las necesidades de las diferentes áreas contribuyendo así en el desarrollo normal de las actividades y prestación de servicios de calidad. Mínimo 3 años de experiencia específica en cargos relacionados con la Coordinación de Compras o afines, preferiblemente en clubes, hoteles o restaurantes reconocidos.
Salario: 5.800.000
Horario: Lunes a Sábado 44 horas semanales.
Beneficios: Descuento especial en almuerzos – solo pagas $4.400, ¡te cubrimos el 75%!
Ambiente laboral estable, profesional y enfocado en el crecimiento.
Auxilio extralegal de transporte para quienes vivan fuera de la región (Sopó, Guasca, La Calera).
Tipo de contrato: indefinido.
Nos encontramos en la búsqueda de Profesional de compras para proyecto en importante compañía del sector de energía
Requisitos:
* Formación en ingeniería Civil, ingeniería Eléctrica o ingeniería Industrial
* Postgrado en Gestión Empresarial; en Administración; en Alta Gerencia; en Alta Gerencia de Empresas; en Negocios Internacionales; en Gestión Estratégica de Proyectos; en Gerencia Integral de Proyectos; en Dirección y Gestión De Proyectos; en Gerencia De Proyectos
* Experiencia mínimo de 1 año posterior al pregrado, en roles de compras y negociación, manejo de proveedores, y contratación de terceros.
* Tarjeta /Matricula Profesional
Deseable: Experiencia en compras en sectores de energía eléctrica, civil, construcción, telecomunicaciones o afines.
Fecha de finalización del proyecto: 30 de diciembre 2027
Ciudad: Bucaramanga
Rango salarial entre $5.093.594 y $6.734.464 más beneficios extralegales
Funciones:
· Participar en la definición de las políticas, procesos y procedimientos de cadena de suministro.
· Determinar las estrategias de negociación para maximizar los beneficios de la compañía.
· Elaborar y gestionar las actividades del proceso de adquisición de bienes y servicios, incluyendo la revisión y ajuste de la documentación para asegurar el cumplimiento de la normatividad vigente en los sistemas de información relacionados con los procesos de contratación a su cargo.
· Participar en la investigación de mercados y relacionamiento con proveedores asociados a las categorías asignadas dentro del marco de ética profesional y respetando los principios asociados a la contratación.
· Elaborar y presentar los procesos contractuales al competente y demás instancias necesarias para la aprobación de estos, realizando las posibles recomendaciones o ajustes dentro del marco normativo interno.
· Coordinar mesas de trabajo con los proveedores de las categorías asignadas buscando optimización en el desarrollo de los contratos, ventajas competitivas
En ManpowerGroup buscamos personas apasionadas por el talento humano, con habilidades comunicativas y nivel de inglés B2+. Si cumples con los requisitos, ¡no lo pienses más y postúlate!
Requisitos:
Mínimo 6 meses de experiencia en reclutamiento o BPO bilingüe (ideal en reclutamiento)
Nivel académico: Bachiller en adelante
Inglés: Nivel B2+ (indispensable)
Residencia en Bogotá
Funciones principales:
Búsqueda activa de candidatos/as en diferentes fuentes de empleo
Filtro telefónico y contacto directo con los perfiles
Presentación de candidatos/as preseleccionados al cliente
Cumplimiento de metas y objetivos diarios asignados
Lo que ofrecemos:
Trabajo híbrido (2 primeros meses presenciales)
Horario: Lunes a Martes de 7:30 am hasta las 5:30 pm, Miercoles y Jueves de 7:30 am a 5:00pm y los dias viernes de 7:30 a.m. a 3:30 p.m.
Salario mensual: $2.924.000 (pagos quincenales)
Contrato a término indefinido
Fines de semana y festivos libres
Ambiente laboral diverso e inclusivo
Acceso a fondo de empleados
Plan Carrera
¡Aplica ya y forma parte de una compañía global con oportunidades reales de crecimiento!
Importante empresa del sector financiero se encuentra en la búsqueda de Coordinador de talento Humano.
Requisitos del Cargo:
Formación Académica:
Profesional en psicología con especialización y/o maestría en gerencia de talento humano o afines
Experiencia:
Mínimo 3 años en cargos de coordinación de Talento Humano, con experiencia demostrada tanto en la planeación estratégica como en la ejecución operativa de procesos.
Conocimientos Específicos:
-Legislación laboral colombiana.
-Gestión de SST (preferiblemente con licencia en SST o conocimiento normativo actualizado).
-Reclutamiento y selección por competencias.
-Diseño y ejecución de programas de formación y bienestar.
-Indicadores de gestión y herramientas de análisis de datos.
-Responsabilidad social empresarial aplicada a gestión humana.
Competencias:
Liderazgo colaborativo.
Pensamiento estratégico y enfoque operativo.
Habilidades de comunicación asertiva.
Capacidad de análisis y toma de decisiones.
Planeación y organización.
Alto nivel de compromiso y confidencialidad.
Tus funciones serán liderar el área de talento humano, haciendo que nuestros clientes internos se apasionen por hacer las cosas con amor, logren sus propósitos de vida y se sientan orgullos de hacer parte de nuestro equipo.
Descripción del cargo:
Importante empresa del sector industrial busca un Coordinador de Compras con sólida experiencia en la gestión de abastecimiento, negociación con proveedores y manejo de compras nacionales e internacionales.
Perfil requerido:
Profesional en Ingeniería Industrial o carreras afines
Experiencia de 3 a 5 años en áreas de compras y/o supply chain
Nivel de inglés avanzado (bilingüe – requisito indispensable)
Conocimiento en análisis de proveedores, control de inventarios, negociación de contratos y cumplimiento de presupuestos
Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas ERP
Funciones principales:
Coordinar procesos de compra local e internacional
Evaluar y negociar con proveedores garantizando calidad, costo y tiempos
Supervisar inventarios y necesidades de abastecimiento
Generar reportes y análisis para toma de decisiones estratégicas
Asegurar el cumplimiento de políticas de compras y estándares corporativos
Ofrecemos:
Contrato directo con la empresa
Salario competitivo de acuerdo con experiencia
Estabilidad y proyección profesional
Ambiente colaborativo y retador
¡Si cuentas con visión estratégica y pasión por las compras, esta oportunidad es para ti!
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Reclutador TI para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!
Principales responsabilidades:
- Ser responsable del proceso de reclutamiento, incluido el abastecimiento, entrevistas, exámenes técnicos, presentación y cierre de candidatos. - Asistir en la organización de entrevistas de candidatos con clientes, preparación de candidatos y seguimiento después de sus entrevistas. - Llevar a cabo negociaciones con los candidatos y comenzar el proceso de contratación. - Comprender los requisitos de cada cliente y cada vacante para llevar a cabo el proceso de contratación de acuerdo a sus necesidades. - Trabajar en colaboración con el equipo de ventas en el desarrollo del negocio. ¿Qué Buscamos?:
- Al menos 2 años de experiencia como un reclutador. - Al menos 1 año de experiencia en Full Life Cycle Recruiting en IT. - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales. - Gran capacidad de autogestión. - Licenciatura o al menos 2+ años de expe
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
Se requiere profesional en ingeniería en cualqueir especialidad, que cuente preferiblemente con especialización en áreas administrativas, gerencia de compras, gerencia de proyectos, negociación, finanzas, comercio exterior o afines.
Debe contar con experiencia mínima de 5 años luego del grado, en gestión de compras de servicios de operaciones, mantenimiento y administrativos, planeación de procesos del sector Oil & gas, seguimiento a proveedores, generación de órdenes de compra, dominio de módulo MM de SAP e inglés intermedio (A2). Además contar con habilidades como orientación al logro, trabajo en equipo, adaptación al cambio y orientación al cliente.
OFERTA:
INTÉRPRETE REMOTO
?? ¿Tienes un nivel de inglés B2+ avanzado o C1?
?? ¡Esta oportunidad es para ti!
?? Buscamos Intérpretes Remotos
?? Trabaja desde la comodidad de tu casa
??? Interpreta en tiempo real y mejora tu experiencia profesional
?? 100% remoto
?? BONUS E INCENTIVOS
+ ?? TRABAJO 100% DESDE CASA.
+ ?? Contrato a término indefinido + prestaciones de ley
+ ?? Bono de conectividad de $50.000 COP.
+ ????? Equipos durante OPS (PC + accesorios) (Durante selección y Training estarás con tu propio equipo)
+ ?? Medicina Prepagada (haber cumplido 1 mes en TPU -fondo de empleados de la compañía- & 6 meses en TP)
???? TRAINING Y MENTORIA
1?? mes de training y 1?? de mentoria en horario fijo de 8:00 a.m. a 4:30 p.m. de lunes a viernes (este horario no es flexible ni negociable), por lo que es importante que asistas a la capacitación sin ninguna restricción.
Fecha de inicio del training: Fechas disponibles, 22 de Agosto y 5 de septiembre
Salario en training: $1.927.000 - En el segundo mes, de mentoría empiezan a recibir el mismo salario de operación, de acuerdo a las horas laborales elegidas.
?? Los HORARIOS de operación sí son FLEXIBLES, puedes trabajar 36, 40 o 42 horas a la semana:
36 hrs: $2.168.572 + 15% de bonificaciones
40 hrs: $2.409.524 + 15% de bonificaciones
42 hrs: $2.530.000 + 15% de bonificaciones
Puedes ajustar tu jornada laboral entre las 9AM y 9PM lunes a viernes. Sábado y domingo es descanso obligatorio, Lunes y Martes son días de trabajo obligatorio; es decir se trabaja la jornada normal. Pero de Miércoles a viernes Puedes elegir la intensidad horaria diaria, mínimo 4 horas y máximo 9,5 horas continuas (dependiendo del número de horas que trabajes se asignarán igualmente breaks y hora de almuerzo).
OFERTA:
INTÉRPRETE REMOTO
?? ¿Tienes un nivel de inglés B2+ avanzado o C1?
?? ¡Esta oportunidad es para ti!
?? Buscamos Intérpretes Remotos
?? Trabaja desde la comodidad de tu casa
??? Interpreta en tiempo real y mejora tu experiencia profesional
?? 100% remoto
?? BONUS E INCENTIVOS
+ ?? TRABAJO 100% DESDE CASA.
+ ?? Contrato a término indefinido + prestaciones de ley
+ ?? Bono de conectividad de $50.000 COP.
+ ????? Equipos durante OPS (PC + accesorios) (Durante selección y Training estarás con tu propio equipo)
+ ?? Medicina Prepagada (haber cumplido 1 mes en TPU -fondo de empleados de la compañía- & 6 meses en TP)
???? TRAINING Y MENTORIA
1?? mes de training y 1?? de mentoria en horario fijo de 8:00 a.m. a 4:30 p.m. de lunes a viernes (este horario no es flexible ni negociable), por lo que es importante que asistas a la capacitación sin ninguna restricción.
Fecha de inicio del training: Fechas disponibles, 22 de Agosto y 5 de septiembre
Salario en training: $1.927.000 - En el segundo mes, de mentoría empiezan a recibir el mismo salario de operación, de acuerdo a las horas laborales elegidas.
?? Los HORARIOS de operación sí son FLEXIBLES, puedes trabajar 36, 40 o 42 horas a la semana:
36 hrs: $2.168.572 + 15% de bonificaciones
40 hrs: $2.409.524 + 15% de bonificaciones
42 hrs: $2.530.000 + 15% de bonificaciones
Puedes ajustar tu jornada laboral entre las 9AM y 9PM lunes a viernes. Sábado y domingo es descanso obligatorio, Lunes y Martes son días de trabajo obligatorio; es decir se trabaja la jornada normal. Pero de Miércoles a viernes Puedes elegir la intensidad horaria diaria, mínimo 4 horas y máximo 9,5 horas continuas (dependiendo del número de horas que trabajes se asignarán igualmente breaks y hora de almuerzo).
Importante IPS de consulta externa se encuentra en búsqueda de Profesional de compras, debe contar con estudios profesional como administrador de empresas, ingeniero industrial o afines, con experiencia mínima de 4 años realizando actividades relacionadas con manejo de compras de compras administrativas medicamentos o equipos biomédicos, dentro de las actividades principales se encuentran realizar seguimiento a la ejecución del plan de compras mensual, seguimiento y control de los inventarios bajo custodia, gestión de distribución oportuna hacia las sedes, participación en la toma física de inventarios, análisis de existencias y rotación de producto, gestionar el abastecimiento, realizar informes.
Ofrecemos contrato directo por la empresa, a término indefinido, horario de lunes a viernes de 07:00 a 05:00 pm en modalidad hibrida.
Con la aplicación de la Hoja de vida está dando autorización para el manejo de datos personales, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 1581 de 2012, "Por el cual se dictan disposiciones generales para la protección de datos personales" y de conformidad con lo señalado en el Decreto 1377 de 2013.
Buscamos el mejor talento, en esta posición como profesional de compras vas a Liderar los procesos de compras e implementar acciones de mejora, enfocándose en la mejora de costos (TCO) y la implementación de acciones estratégicas definidas a nivel corporativo. Gestionar la relación con los proveedores regionales.
Formación: Título Universitario en Ingeniería o Administración de Empresas.
Experiencia: mínima de 3 años en una posición similar.
Salario: 2.500.000 más todas las prestaciones
Horario: Lunes a viernes 7am a 5pm (3 días en casa y 2 días en oficina
Cargos relacionados
Analista de compras, Auxiliar de compras, Analista compras, Comprador senior
Perfil:
Profesional en ingenierías (indispensable), con conocimiento técnico en plantas de manufactura e industrial.
Experiencia:
En procesos de negociación para toda la cadena de suministro/abastecimiento, realizando la planeación, negociación con proveedores internacionales/MRO, compra y logística.
Requisitos:
Conocimiento técnico en plantas de manufactura e industrial, habilidades de negociación, orientación al cliente y al resultado, planeación y autogestión. Dominio de inglés y Visa Americana vigente.
Institución de Educación Superior requiere para su equipo de trabajo un Profesional de Compras y Contratos II, quien será responsable de apoyar y ejecutar actividades clave en los procesos de adquisición de bienes y servicios, a través de la identificación de necesidades, la selección de proveedores estratégicos, la gestión eficiente de pedidos y entregas, el control de calidad y el cumplimiento de políticas en el proceso de compras.
Funciones principales:
*Gestionar la documentación y el seguimiento de pedidos, asegurando el cumplimiento de los plazos y condiciones.
*Apoyar la detección de requerimientos de bienes, servicios y suministros por parte de las distintas áreas de la Universidad.
*Realizar la gestión documental y el seguimiento a los pedidos, asegurando el cumplimiento de condiciones y plazos establecidos.
*Verificar la pertinencia y viabilidad de las solicitudes de compra, asegurando su alineación con los lineamientos institucionales.
*Elaborar informes relacionados con sus funciones, conforme a los requerimientos de la Jefatura de Compras.
Perfil requerido:
Formación académica: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería o carreras afines.
Experiencia: Mínimo dos (2) años de experiencia en áreas de compras o abastecimiento, realizando tareas de gestión de procesos de solicitud de ofertas.
Conocimientos y habilidades técnicas:
Habilidades de negociación.
Manejo de Microsoft Office, con nivel intermedio en Excel.
Conocimiento en SAP módulo MM.
Condiciones del cargo:
Tipo de contrato: Término fijo
Modalidad: Presencial
Salario: Entre $4.000.000 y $4.300.000
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Administrador de empresas, Mercadotecnista, Ingeniero industrial
Importante laboratorio farmacéutico se encuentra en búsqueda de un Analista de Compras para hacer parte de su equipo de trabajo, si eres Profesional en Administración de Empresas, Ingenieria Industrial, Economía o carreras afines y cuentas con experiencia minima de 3 años en cargos afines de analista de compras senior o responsable del área de compras.
Entre sus funciones estara: Analizar la proyección de las compras que tiene cada área de manera mensual, con el propósito de anticiparse a las necesidades de cada una, Evaluar y comparar proveedores a nivel de confiabilidad, previa aprobación, garantizar precio, calidad, tiempos de entrega y periodos de pago, Ejecutar las compras teniendo aprobación del área, validando la financiación del recurso y verificando periodos de pago, Analizar niveles de inventario y planear reabastecimientos, para prever necesidades futuras según datos históricos, estacionalidad o proyectos específicos, Realizar estudios de mercado para identificar tendencias de precios y oportunidades de ahorro, entre otras.
¡ESTA ES TU OPORTUNIDAD!
Ofrecemos:
- Contrato a término indefinido (Brindamos Estabilidad laboral).
- Salario: Aspiración Salarial + prestaciones de ley + beneficios de alimentación.
- Horario: Lunes a Viernes 7:00 am a 5:00 pm.
- Modalidad: 100% presencial.
- Lugar: Localidad de Puente Aranda
Empresa importante del sector de tecnología requiere PROFESIONAL DE COMPRAS con el fin de realizar labores operativas y administrativas del área de compras. Conocimientos y experiencia con los procesos de proveedores, referencias, negociación de órdenes de compra por materiales y/o servicios. Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Eléctrica, Electrónica o carreras afines, experiencia mínima de 5 años en compras de bienes o de servicios.
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Como Reclutador Junior en BairesDev, apoyarás al equipo de adquisición de talento en la búsqueda y atracción de candidatos calificados para diversas posiciones. Asistirás en el proceso de reclutamiento desde la búsqueda hasta la incorporación, ayudarás a identificar talento a través de diferentes canales y ganarás experiencia en estrategias de reclutamiento mientras trabajas en estrecha colaboración con gerentes de contratación.
Qué harás:
- Buscar candidatos a través de varios canales incluyendo bolsas de trabajo, redes sociales y redes profesionales. - Filtrar currículums y realizar evaluaciones iniciales de candidatos. - Programar y coordinar entrevistas con candidatos y gerentes de contratación. - Asistir en el mantenimiento del sistema de seguimiento de solicitantes y base de datos de candidatos. - Apoyar el desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento. - Ayudar a preparar descripciones de trabajo y publicar vacantes en varias plataformas. Qué buscamos:
- 1+ año de experiencia en reclutamiento o roles de recursos humanos. - Familiaridad con técnicas de sourcing y sistemas de seguimiento de candidatos. - Conocimiento básico de procesos de RH y mejores prácticas de reclutamiento. - Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales. - Capacidad para priorizar tareas y gestionar el tiempo eficazmente. - Buen nivel de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100%
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
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¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100%
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Buscamos un Reclutador Senior de TI para incorporarse a nuestro Equipo de Reclutamiento y participar en diferentes proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos por todo el mundo. Esta persona debe ser proactiva, detallista y demostrar excelentes habilidades analíticas, así como habilidades de trabajo en equipo y multitasking. ¡Esta es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento en la industria!
Actividades principales:
- Proporcionar reclutamiento de ciclo completo que incluya sourcing, entrevistas, exámenes técnicos, presentación y cierre de candidatos. - Asistir en la organización de entrevistas de candidatos con clientes, preparación de candidatos y seguimiento después de sus entrevistas. - Realizar negociaciones con los candidatos e iniciar el proceso de contratación. - Entender los requerimientos de cada cliente y cada vacante para realizar el proceso de reclutamiento de acuerdo con sus necesidades. - Trabajar en colaboración con el equipo comercial en el desarrollo del negocio. ¿Qué Buscamos?:
- Al menos 3 años de experiencia como reclutador. - Al menos 1 año de experiencia en Full Life Cycle Recruiting in IT. - Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. - Gran capacidad de autogestión. - Licenciatura o al menos 3 años de experiencia laboral en el área.
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
Descripción del Puesto
Responsable de la gestión integral de RR.HH., con foco en relaciones laborales, capacitación y desarrollo, proceso de onboarding, nómina, y soporte al reclutamiento (agenda de entrevistas y coordinación), además de gestión documental y cumplimiento normativo. Colabora estrechamente con negocio y finanzas para asegurar operaciones de personas eficientes, conformes y orientadas al empleado.
Responsabilidades Clave
- Administrar relaciones laborales: atención de consultas, gestión de conflictos, medidas disciplinarias y aplicación de políticas internas conforme a la legislación colombiana.
- Diseñar, coordinar y evaluar programas de capacitación (inducción, cumplimiento, habilidades), incluyendo mallas y registro de asistencia.
- Liderar el onboarding de nuevas contrataciones: documentación, inducción, seguimiento del periodo de prueba y alta en sistemas.
- Ejecutar y calcular nómina: novedades, beneficios y deducciones; conciliaciones y reportes a autoridades/entidades; soporte a auditorías.
- Soporte a reclutamiento: coordinación de agendas y entrevistas, comunicación con candidatos, pruebas y logística; mantenimiento de estatus en ATS.
- Gestión documental de RR.HH.: expedientes, contratos, anexos, certificaciones y reportes; control de versiones y retención.
- Asegurar cumplimiento de políticas, procedimientos y normativa de seguridad y salud, datos personales y laborales.
Requisitos
- Título en Administración, Psicología, Derecho Laboral o afines.
- =3 años en funciones de RR.HH. abarcando relaciones laborales, capacitación, onboarding y nómina
- Manejo de herramientas de oficina y sistemas HR/ATS; deseable experiencia con plataformas de nómina
- Conocimiento actualizado de normativa laboral colombiana y buenas prácticas de RR.HH.
- Español nativo y inglés avanzado (oral y escrito).
- Alta organización, comunicación, confidencialidad y manejo bajo presión.
- Indicadores de Éxito (KPIs) sugeridos
- Tiempo de cobe
¿Eres de los que ve oportunidades en cada dato? ¿Te apasiona descubrir nuevos mercados y cerrar acuerdos como todo un experto? Si te consideras un crack en segmentación, prospección, marketing relacional o ventas, ¡es tu momento de brillar! Estamos buscando personas como tú: proactivas, con visión de futuro y con una mentalidad orientada a resultados.
Lo que te ofrecemos es más que un trabajo: es un desafío constante para crecer. Tendrás acceso a programas de formación continua, donde perfeccionarás tus habilidades comerciales y de liderazgo. Además, nuestros ingresos son competitivos, y en este equipo, el crecimiento personal y profesional es una prioridad. Trabajarás en un ambiente dinámico, con un equipo que no para de innovar y evolucionar.
Si estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel, este es el lugar para ti. ¡Ven y forma parte de un equipo que transforma el futuro del trabajo, donde tu esfuerzo será reconocido y recompensado!
Nos encontramos en búsqueda de un RECLUTADOR/A DE PERSONAL.
Tu misión es:
Proveer candidatos potenciales reclutados a través de diferentes medios de consulta, siempre teniendo en cuenta el cumplimiento de la descripción de cargo.
REQUISITOS:
*Ser técnico, tecnólogo en gestión de talento humano o afines.
*Contar con 6+ meses de experiencia en reclutamiento y selección de personal (preferible masividad)
*Tener excelente gestión del tiempo y organización.
*Manejo de office intermedio (Word, Excel, PowerPoint)
CONDICIONES:
*Horarios: Lunes a Viernes 8:00am - 5:00pm
*1.4235.500 + prestaciones + Aux de alimentación a partir del tercer mes
*Contrato a termino fijo 3 meses con continuidad de acuerdo a desempeño.
Lugar de trabajo: Puente Aranda
En Grupo Diana nos encontramos en la búsqueda de un Gestor (Jefe) de Compras para la ciudad de Bogotá.
En esta posición, liderarás el plan de transformación del área de compras, asegurando el cumplimiento de cronogramas y ahorros establecidos. Identificando, evaluando y negociando con proveedores estratégicos para asegurar las mejores condiciones comerciales, optimizando costos y fortaleciendo la cadena de suministro.
¿Qué buscamos?
Profesionales en carreras administrativas, preferiblemente con especialización.
Experiencia en proyectos de implementación de procesos de compras y/o control de proveedores de alimentos o consumo masivo.
Manejo de Excel y conocimiento de SAP.
¿Que ofrecemos?
Contrato indefinido directamente con la empresa.
Horario de Lunes a viernes de 7:30 am a 5:00 pm. Modalidad de Trabajo Hibrida.
Salario a convenir + portafolio de beneficios.
Si eres un apasionado por las personas, la estrategia y la mejora constante, ¡tenemos una gran oportunidad para ti! En CasaLuker estamos en busca de un Profesional de Talento con espíritu colaborativo para unirse a nuestro equipo y ser un motor del éxito empresarial.
Requisitos:
Profesional en Psicología, carreras administrativas o fines. Experiencia laboral de 3 años en áreas de gestión humana como Generalista/Coordinador en empresas de consumo masivo, conocimiento y experiencia integral de los procesos del área de talento.
Habilidades sobresalientes de comunicación, negociación y resolución de problemas, Capacidad para llevar a cabo iniciativas de Talento de alto impacto, Orientación al cliente y capacidad para establecer relaciones sólidas con los líderes de la empresa.
Si estás listo para asumir un rol estratégico en una organización en crecimiento y contribuir al éxito de la empresa, ¡esperamos tu solicitud!
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Coordinador de talento humano, Líder de talento humano, Generalista de talento humano
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
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Buscamos un Especialista en Apoyo de Talentos para unirse a nuestro equipo y brindar soluciones a nuestros candidatos con inconvenientes o situaciones que puedan presentarse durante la postulación, evaluaciones, entrevistas y diferentes etapas del proceso de reclutamiento en BairesDev.
Actividades principales:
- Brindar apoyo a los candidatos y solicitantes. - Responder a tickets de servicio de asistencia y consultas de chat. - Tratar a nuestros candidatos con respeto, amabilidad y entusiasmo. - Crear artículos informativos y guías que provean soporte autoservicio. - Gestionar asuntos técnicos en nuestra plataforma y colaborar con desarrolladores para identificar, documentar y solucionar problemas. ¿Qué Buscamos?:
- 2+ años de experiencia in servicio al cliente. - Solidas habilidades comunicativas. -Pasion por trabajar con personas. - Habilidad organizativa y multitarea. - Experiencia en busqueda de personal en la industria TI. - Nivel de ingles Avanzado.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos. - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas
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Asesor de servicio al cliente en call center, Asistente de recursos humanos, Asistente servicio al cliente
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Buscamos un Especialista en Búsqueda de Talento, responsable de encontrar candidatos relevantes en bases de datos, plataformas de desarrolladores y portales de empleo, basandose en criterios estrictos de busqueda.
Actividades principales:
- Proponer ideas innovadoras para localizar y contactar perfiles difíciles de encontrar. - Definir e implementar filtros de búsqueda para encontrar perfiles potenciales. - Analizar datos y crear planes para encontrar los mejores candidatos con alta probabilidad de aplicar a ofertas de empleo. - Plantear formas creativas para llegar a candidatos que no se encuentran buscando un empleo necesariamente. ¿Qué Buscamos?:
- 5+ años de experiencia en reclutamiento de talento. - Experiencia práctica con buscadores (LinkedIn, StackOverflow, GitHub). - Experiencia en busqueda de personal en la industria TI. - Nivel de ingles Avanzado.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos. - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo. - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de mentorías y entrena
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Reconocida IPS busca personas con talento, alta disposición al servicio, con deseos de continuar aprendiendo y creciendo:
Requerimos Profesional de Compras Farmacéuticas para la ciudad de Bogotá (Indispensable el manejo de compras farmacéuticas) con experiencia mínima de 4 años en manejo de compras farmacéuticas y de insumos médicos, manejo de proveedores, trámites administrativos , manejo de inventarios físicos y cíclicos, conocimiento y experiencia en programas de inventarios e informes administrativos.
Ofrecemos contrato indefinido, horario laboral de lunes a viernes de 7am a 5pm (Modalidad híbrida) (Disponibilidad de viajar a nivel nacional)
Preferiblemente contar con los siguientes requisitos:
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Promovemos un lugar de trabajo en donde te sentirás respaldado/a, podrás asegurar tu éxito y el bienestar de nuestros usuarios.
Gracias por tu interés en ser parte de nuestra empresa, valoramos tu candidatura, ¡Te deseamos mucho éxito en el proceso!
Con la aplicación de la Hoja de vida está dando autorización para el manejo de datos personales, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 1581 de 2012, "Por el cual se dictan disposiciones generales para la protección de datos personales" y de conformidad con lo señalado en el Decreto 1377 de 2013.
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