En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Agente de Reclutamiento Remoto para unirse a nuestro Equipo de Reclutamiento y participar en diferentes proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos por todo el mundo. Esta persona debe ser proactiva, detallista y demostrar excelentes capacidades analíticas, así como trabajo en equipo y habilidades multitarea ¡Esta es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de más rápido crecimiento en la industria!
Actividades principales::
- Apoyar el proceso de sourcing que incluye publicación de vacantes en diversas bolsas de trabajo, headhunting, uso de redes sociales, filtrado de CVs y contacto con candidatos. - Entender los requerimientos de cada vacante para realizar el proceso de headhunting de acuerdo a estas necesidades.
¿Qué Buscamos?:
- Al menos 1 año de experiencia laboral. - Conocimiento del mercado TI. - Excelentes habilidades de comunicación. - Gran capacidad de autogestión. - Estudios en Recursos Humanos, psicología o carreras afines. - Nivel de inglés avanzado.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos. - Ambiente laboral multic
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Asesor de servicio al cliente en call center, Asistente de recursos humanos, Asistente servicio al cliente
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Agente de Reclutamiento Remoto para unirse a nuestro Equipo de Reclutamiento y participar en diferentes proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos por todo el mundo. Esta persona debe ser proactiva, detallista y demostrar excelentes capacidades analíticas, así como trabajo en equipo y habilidades multitarea ¡Esta es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de más rápido crecimiento en la industria!
Actividades principales::
- Apoyar el proceso de sourcing que incluye publicación de vacantes en diversas bolsas de trabajo, headhunting, uso de redes sociales, filtrado de CVs y contacto con candidatos. - Entender los requerimientos de cada vacante para realizar el proceso de headhunting de acuerdo a estas necesidades.
¿Qué Buscamos?:
- Al menos 1 año de experiencia laboral. - Conocimiento del mercado TI. - Excelentes habilidades de comunicación. - Gran capacidad de autogestión. - Estudios en Recursos Humanos, psicología o carreras afines. - Nivel de inglés avanzado.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos. - Ambiente laboral multic
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Asesor de servicio al cliente en call center, Asistente de recursos humanos, Asistente servicio al cliente
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Estamos buscando Representantes de Reclutamiento para unirse a nuestro Equipo de Reclutamiento y participar en diferentes proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Esta persona debe ser proactiva, detallista y demostrar excelentes habilidades analíticas, así como habilidades de trabajo en equipo y multitarea. ¡Esta es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de más rápido crecimiento en la industria!
Actividades principales:
- Apoyar el proceso de sourcing que incluye publicación de vacantes en diversas bolsas de trabajo, headhunting, uso de redes sociales, filtrado de CVs y contacto con candidatos. - Proporcionar reclutamiento de ciclo completo incluyendo sourcing, entrevistas, exámenes técnicos, presentación y cierre de candidatos. - Realizar negociaciones con los candidatos e iniciar el proceso de contratación. - Entender los requerimientos de cada cliente y cada vacante para realizar el proceso de reclutamiento de acuerdo a sus necesidades. - Trabajar en colaboración con el equipo comercial en el desarrollo del negocio.
¿Qué Buscamos?:
- Al menos 1 año de experiencia laboral. - Conocimiento del mercado TI. - Excelentes habilidades de comunicación. - Gran capacidad de autogestión. - Estudios en Recursos Humanos, psicología o carreras afines. - Nivel de inglés avanzado.
¿Qué Of
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Asesor de servicio al cliente en call center, Asistente de recursos humanos, Asistente servicio al cliente
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for Call Center Recruiting Agents to join our Recruiting Team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. This person must be proactive, detail-oriented, and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Support the sourcing process that includes posting job openings on various job boards, headhunting, use of social networks, filtering of CVs, and contact with candidates. - Provide full-cycle recruiting including sourcing, interviews, technical exams, presentation, and closing of candidates. - Carry out negotiations with the candidates and start the hiring process. - Understand the requirements of each client and each vacancy to carry out the recruitment process according to their needs. - Work in collaboration with the sales team in the development of the business. Here's what we're looking for:
- At least 2 years of work experience. - Knowledge of the IT market. - Excellent communication skills. - Great capacity for self-management. - Studies in Human Resources, psychology or related careers. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD
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Asesor de servicio al cliente en call center, Asistente de recursos humanos, Asistente servicio al cliente
At Seres Humanos Realizados (SHR) we are supporting Mangone Law Firm, a firm specialized in U.S. immigration services, in the search for their next Marketing Manager. This role will be key to designing and executing the firm’s digital marketing strategy, leading a multidisciplinary team, and ensuring impactful campaigns that convey trust, credibility, and a deep understanding of the immigrant community.
COMPANY Mangone Law Firm, LLC
Responsibilities
Define and implement the digital marketing strategy aligned with business objectives.
Lead the design, content, ads, and community management teams.
Manage campaigns across Google Ads, Meta Ads, and other channels, optimizing ROI.
Ensure brand consistency across all materials and platforms.
Track results with tools such as Google Analytics, Meta Business Suite, and CRM.
Present performance reports and propose continuous improvements.
Ideal Profile
Degree in Marketing, Communications, or related fields.
3+ years of experience in digital marketing (experience in professional or legal services is a plus).
Advanced knowledge in SEO, Ads, email marketing, and digital analytics.
Bilingual Spanish–English (required).
Strategic thinking, leadership skills, and results-driven.
What We Offer
Contractor/freelance agreement.
Hourly payment, based on experience.
100% remote position.
Cargos relacionados
Director de mercadeo y publicidad, Gerente de mercadeo, Especialista en SEO, Web Marketer SEO
At Seres Humanos Realizados (SHR), we are supporting Mangone Law Firm in the search for their next Client Experience Manager, a strategic role that will lead the Customer Experience, Reception, and Billing teams. We are looking for someone passionate about service excellence, capable of optimizing processes, analyzing data, and guiding teams toward outstanding results.
Responsibilities
Lead and support the customer service, reception, and billing teams.
Design strategies to increase client satisfaction and retention.
Optimize processes and ensure compliance with standards and regulations.
Analyze metrics and present strategic reports to the Operations Director.
Act as a point of reference and final escalation for complex cases.
Ideal Profile
Proven experience leading customer service, operations, and billing teams.
Strong analytical skills and data-driven management.
Leadership, accountability, and effective communication skills.
Bilingual (Spanish and English) C1.
Continuous improvement mindset and results-oriented approach.
What We Offer
Mangone Law Firm Company
Contractor/freelance agreement.
Hourly payment, based on experience.
100% remote position.
Cargos relacionados
Coordinador de servicio al cliente en call center, Supervisor de servicio al cliente
We’re looking for a Senior Product Designer to join our team and help build a next-generation SaaS platform. This role will be key in establishing a scalable design system, ensuring consistency and accessibility across product teams, and driving the end-to-end product design process.
What You’ll Do
-Own the end-to-end design process: research, user flows, wireframes, UI mockups, prototypes, and final specs.
-Build and maintain a design system (components, tokens, documentation, accessibility standards).
-Collaborate closely with PMs, developers, and stakeholders to validate requirements and ensure seamless handoff.
-Conduct usability testing and apply data-driven UX practices to improve user experience.
-Present and explain design decisions to both technical and non-technical audiences.
What We’re Looking For
-4+ years of experience in UI/UX design delivering production-grade SaaS products.
-Strong Figma expertise.
-Proven experience creating and maintaining design systems.
-Solid understanding of the full product design lifecycle.
-Strong collaboration and communication skills in cross-functional teams.
-English: Upper-Intermediate+ for daily communication.
?? Bonus Points
-Familiarity with WCAG accessibility standards.
-Experience in enterprise dashboards or educational platforms.
-Motion design or interactive prototyping.
-Basic knowledge of HTML/CSS or no/low-code tools.
-Experience with analytics tools (Hotjar, Mixpanel, GA).
Why Join Us?
100% remote work with flexible collaboration.
Competitive USD-based compensation ??.
Paid time off and wellness benefits.
Career growth opportunities (mentorship, internal courses, and learning platforms).
International team, modern stack, and engaging projects.
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for an IT Recruiter to join our Recruiting Team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. This person must be proactive, detail oriented and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Provide full cycle recruiting including sourcing, interviews, technical exams, presentation and closing of candidates. - Assist in the organization of candidates’ interviews with clients, preparation of candidates and follow-up after their interviews. - Carry out negotiations with the candidates and start the hiring process. - Understand the requirements of each client and each vacancy to carry out the recruitment process according to their needs. - Work in collaboration with the sales team in the development of the business. Here's what we're looking for:
- At least 2 years of experience as a recruiter. - At least 1 year of experience in Full Life Cycle Recruiting in IT. - Excellent communication skills and interpersonal relationships. - Great capacity for self-management. - Bachelor's degree or at least 2+ years of work experience in the area. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywh
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for an IT Recruiter to join our Recruiting Team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. This person must be proactive, detail oriented and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Provide full cycle recruiting including sourcing, interviews, technical exams, presentation and closing of candidates. - Assist in the organization of candidates’ interviews with clients, preparation of candidates and follow-up after their interviews. - Carry out negotiations with the candidates and start the hiring process. - Understand the requirements of each client and each vacancy to carry out the recruitment process according to their needs. - Work in collaboration with the sales team in the development of the business. Here's what we're looking for:
- At least 2 years of experience as a recruiter. - At least 1 year of experience in Full Life Cycle Recruiting in IT. - Excellent communication skills and interpersonal relationships. - Great capacity for self-management. - Bachelor's degree or at least 2+ years of work experience in the area. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywh
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Senior Recruiter to join our Recruiting team and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks and who pay marked attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Execute the staffing strategy for the company's openings. - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings. - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings. - Presenting candidates to various clients and leads - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts. - Propose improvements to the staffing and recruiting processes. Here’s what we are looking for:
- Proven analytical ability, extreme attention to detail and the ability to prioritize effectively, as well as multitasking skills. - Degree in Business, Systems, HR or in a related field. - 3+ years experience in Staffing or Project Management. - Advanced English level.
Desirable:
- At least 2 years of experience in full-cycle recruitment.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local curr
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Senior Recruiter to join our Recruiting team and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks and who pay marked attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Execute the staffing strategy for the company's openings. - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings. - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings. - Presenting candidates to various clients and leads - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts. - Propose improvements to the staffing and recruiting processes. Here’s what we are looking for:
- Proven analytical ability, extreme attention to detail and the ability to prioritize effectively, as well as multitasking skills. - Degree in Business, Systems, HR or in a related field. - 3+ years experience in Staffing or Project Management. - Advanced English level.
Desirable:
- At least 2 years of experience in full-cycle recruitment.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local curr
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
As a Recruiting Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes. What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardwa
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
As a Recruiting Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes. What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardwa
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At Sombra Inc. We are seeking a Senior Software Engineer with strong experience in Clojure to join our engineering team.
This role is focused on designing and implementing decisioning models in a high-availability, high-performance financial platform. You will collaborate closely with engineering and product teams to model and evolve the core logic that supports loan eligibility, risk assessment, and business rule execution.
?? What You’ll Do
Design, develop, and maintain Clojure-based services.
Build scalable, fault-tolerant solutions for financial decisioning.
Collaborate with product managers and engineering leadership.
Optimize performance and ensure high availability.
Participate in code reviews and contribute to solid documentation.
?? What We’re Looking For
Strong expertise in Clojure and functional programming principles.
Familiarity with the JVM ecosystem (Java interop, tooling).
Proven experience building production-grade services in financial or data-heavy systems.
Solid understanding of API design and integration.
?? Bonus Points
Experience with fintech platforms or risk/eligibility modeling.
Knowledge of distributed systems and high-throughput data processing.
?? Why Join Us?
Competitive Salary in USD.
A company that offers you a balance between your personal life and work, with a team that truly cares and is there for you.
Work on apps that impact tens of thousands of live experiences across the US/Canada.
Hybrid/Remote in Colombia with numerous internal benefits.
Be part of a passionate, innovative team transforming digital ticketing.
?? Ready to make an impact? Apply today and let’s build the future of live experiences together! ??
#Clojure #FunctionalProgramming #JVM #BackendDevelopment #API #Hiring #TechJobs #RemoteJobs #SoftwareEngineering #JobOpportunity
Are you passionate about building high-performance mobile apps that reach thousands of users in real time? ??
We are reimagining the event ticketing industry, making it easier than ever for people to access the live experiences that truly connect us.
We’re looking for a Senior Software Engineer (React Native) to join our team and play a key role in building and modernizing our mobile commerce applications.
?? What You’ll Do
Lead the development of our React Native mobile apps (iOS & Android).
Design and implement seamless checkout flows, payment integrations, and real-time inventory management.
Ensure top-notch performance for apps handling high traffic and flash sales.
Collaborate with product and design teams to create intuitive user experiences.
Contribute to a culture of excellence in code quality, scalability, and performance.
?? What We’re Looking For:
6+ years in mobile development, with 5+ years in React Native.
Proven experience in e-commerce or ticketing apps (real-time inventory, payments, concurrency).
Strong skills in React Native architecture, Redux/MobX, performance optimization.
Experience with payment gateways & PCI compliance.
Familiarity with WebSockets, CI/CD pipelines, App Store & Play Store deployments.
Upper-intermediate English or above.
?? Why Join Us?
Competitive Salary
A company that offers you a balance between your personal life and work, with a team that truly cares and is there for you.
Work on apps that impact tens of thousands of live experiences across the US & Canada.
Hybrid/Remote flexibility in Colombia.
Be part of a passionate, innovative team transforming digital ticketing.
Cargos relacionados
Desarrollador, Desarrollador full stack, Desarrollador de aplicaciones móviles
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
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When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for Recruiting Representatives to join our Recruiting Team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. This person must be proactive, detail-oriented, and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Support the sourcing process that includes posting job openings on various job boards, headhunting, use of social networks, filtering of CVs, and contact with candidates. - Provide full-cycle recruiting including sourcing, interviews, technical exams, presentation, and closing of candidates. - Carry out negotiations with the candidates and start the hiring process. - Understand the requirements of each client and each vacancy to carry out the recruitment process according to their needs. - Work in collaboration with the sales team in the development of the business. Here's what we're looking for:
- At least 1 year of work experience. - Knowledge of the IT market. - Excellent communication skills. - Great capacity for self-management. - Studies in Human Resources, psychology, or related careers. - Advanced English level.
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- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or
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Asesor de servicio al cliente en call center, Asistente de recursos humanos, Asistente servicio al cliente
?? Vacante: Ejecutivo(a) de Ventas Remotas
?? Modalidad: 100% Remota ?? Horario
Lunes a viernes: 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Sábados: 9:00 a.m. a 12:00 p.m.
?? Condiciones Económicas
Salario base: $1.427.880 COP
Bono garantizado (primeros 2 meses): $285.000
Bono de conectividad: $200.000
Comisiones sin techo
Tipo de pago: Quincenal, mes vencido
Tipo de contrato: Prestacional
?? Funciones Principales
Manejo de venta cruzada a través de venta consultiva para ampliar el portafolio actual de los clientes.
Cierre de ventas efectivas.
Seguimiento y gestión postventa.
Cumplimiento de objetivos comerciales en entorno 100% remoto.
? Perfil Requerido
Mínimo 2 años de experiencia en ventas de intangibles (tecnología, seguros, planes educativos, etc.).
Alta capacidad de indagación, cierre rápido y orientación a resultados.
Manejo de CRM (Salesforce, Sinergy u otros).
Experiencia comprobable en trabajo remoto.
Perfil consultivo, autónomo y con buena gestión del tiempo.
? No aplica para:
Estudiantes activos.
Ventas mixtas o presenciales.
?? Formación y Fase de Nesting
Entrenamiento inicial: 10 días hábiles (evaluativo – nota mínima 8/10).
Fase de Nesting: 1 semana en operación real.
Requiere mínimo 1 venta cerrada y entrega de referidos calificados.
Cargos relacionados
Vendedor a través de call center, Vendedor a través de telemercadeo
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Senior Recruiter to join our Recruiting team and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks and who pay marked attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Execute the staffing strategy for the company's openings. - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings. - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings. - Presenting candidates to various clients and leads - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts. - Propose improvements to the staffing and recruiting processes. Here’s what we are looking for:
- Proven analytical ability, extreme attention to detail and the ability to prioritize effectively, as well as multitasking skills. - Degree in Business, Systems, HR or in a related field. - 3+ years experience in Staffing or Project Management. - Advanced English level.
Desirable:
- At least 2 years of experience in full-cycle recruitment.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local curr
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Senior Recruiter to join our Recruiting team and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks and who pay marked attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Execute the staffing strategy for the company's openings. - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings. - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings. - Presenting candidates to various clients and leads - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts. - Propose improvements to the staffing and recruiting processes. Here’s what we are looking for:
- Proven analytical ability, extreme attention to detail and the ability to prioritize effectively, as well as multitasking skills. - Degree in Business, Systems, HR or in a related field. - 3+ years experience in Staffing or Project Management. - Advanced English level.
Desirable:
- At least 2 years of experience in full-cycle recruitment.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local curr
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Senior Recruiter to join our Recruiting team and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks and who pay marked attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Execute the staffing strategy for the company's openings. - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings. - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings. - Presenting candidates to various clients and leads - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts. - Propose improvements to the staffing and recruiting processes. Here’s what we are looking for:
- Proven analytical ability, extreme attention to detail and the ability to prioritize effectively, as well as multitasking skills. - Degree in Business, Systems, HR or in a related field. - 3+ years experience in Staffing or Project Management. - Advanced English level.
Desirable:
- At least 2 years of experience in full-cycle recruitment.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local curr
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
As a Recruiting Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes. What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardwa
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for an IT Recruiter to join our Recruiting Team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. This person must be proactive, detail oriented and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Provide full cycle recruiting including sourcing, interviews, technical exams, presentation and closing of candidates. - Assist in the organization of candidates’ interviews with clients, preparation of candidates and follow-up after their interviews. - Carry out negotiations with the candidates and start the hiring process. - Understand the requirements of each client and each vacancy to carry out the recruitment process according to their needs. - Work in collaboration with the sales team in the development of the business. Here's what we're looking for:
- At least 2 years of experience as a recruiter. - At least 1 year of experience in Full Life Cycle Recruiting in IT. - Excellent communication skills and interpersonal relationships. - Great capacity for self-management. - Bachelor's degree or at least 2+ years of work experience in the area. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywh
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
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When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for an IT Recruiter to join our Recruiting Team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. This person must be proactive, detail oriented and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Provide full cycle recruiting including sourcing, interviews, technical exams, presentation and closing of candidates. - Assist in the organization of candidates’ interviews with clients, preparation of candidates and follow-up after their interviews. - Carry out negotiations with the candidates and start the hiring process. - Understand the requirements of each client and each vacancy to carry out the recruitment process according to their needs. - Work in collaboration with the sales team in the development of the business. Here's what we're looking for:
- At least 2 years of experience as a recruiter. - At least 1 year of experience in Full Life Cycle Recruiting in IT. - Excellent communication skills and interpersonal relationships. - Great capacity for self-management. - Bachelor's degree or at least 2+ years of work experience in the area. - Advanced English level.
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- 100% remote work (from anywh
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for an IT Recruiter to join our Recruiting Team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. This person must be proactive, detail oriented and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Provide full cycle recruiting including sourcing, interviews, technical exams, presentation and closing of candidates. - Assist in the organization of candidates’ interviews with clients, preparation of candidates and follow-up after their interviews. - Carry out negotiations with the candidates and start the hiring process. - Understand the requirements of each client and each vacancy to carry out the recruitment process according to their needs. - Work in collaboration with the sales team in the development of the business. Here's what we're looking for:
- At least 2 years of experience as a recruiter. - At least 1 year of experience in Full Life Cycle Recruiting in IT. - Excellent communication skills and interpersonal relationships. - Great capacity for self-management. - Bachelor's degree or at least 2+ years of work experience in the area. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywh
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
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When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Senior Recruiter to join our Recruiting team and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks and who pay marked attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!
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Desirable:
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
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When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
As a Recruiting Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes. What we are looking for:
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
?? ¡Estamos buscando el mejor talento bilingüe en Bogotá!
¿Hablas inglés y estás listo para un nuevo reto?
En Adecco, buscamos Agentes de Servicio al cliente en múltiples canales (chat y phone) es tu oportunidad.
?? ¿Qué necesitas?
?? Ser bachiller
?? Nivel de inglés desde C1
?? Vivir en Bogotá
?? Pasión por el servicio al cliente
?? ¿Qué te ofrecemos?
? Salario base: $2.800.000
? Bonificaciones que ¡mejoran tus ingresos!
? Contrato directo con todas las prestaciones
? Entrenamiento 100% remunerado
? Horarios rotativos (mañana, tarde o noche)
?? Horarios:
7AM - 4 PM
?? En Adecco estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Creemos en un enfoque basado en habilidades. Promoviendo la igualdad de oportunidades y los espacios de trabajo diversos e inclusivos. #TalentoSinEtiquetas"
? Are you passionate about the digital & social media world?
This is your chance to be part of one of the most important global social media platforms.
????? As a Content Moderator, you will review and classify user-generated content, ensuring a safe and positive community experience.
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Salary: $2,656,500 COP
Schedule: 40h per week – rotating shifts 24/7
?? Permanent contract from day one
?? All legal benefits included
?? Multicultural environment in one of the largest BPO companies worldwide
?? Career growth & internal promotions
?? Stable, long-term project (not seasonal)
? Requirements
?? High School diploma minimum
??? English level C1 (reading, writing, speaking)
? Availability for rotational shifts (24/7)
?? Emotional resilience to handle sensitive content
?? Commitment to work fully onsite
?? Imagine working in the digital world, with stability, growth, and a great salary from day one.
Apply now and join our team.
Cargos relacionados
Agente de call center, Asesor call center, Asesor de servicio al cliente en call center, Agente de call center bilingüe, Coordinador de contenidos
?? Recruitment Specialist Trilingüe (ENG - POR - ESP) ??
?? Bogotá – Barrio Chicó (presencial)
¿Eres apasionado(a) por el reclutamiento y hablas tres idiomas? ¡Esta es tu oportunidad de crecer en un entorno internacional y dinámico!
?? Lo que harás
Gestionar el ciclo completo de reclutamiento (desde atracción hasta cierre).
Ejecutar procesos masivos y también procesos específicos de áreas diversas.
Comunicarte de manera efectiva en español, inglés y portugués con candidatos, clientes internos y stakeholders.
Usar herramientas y plataformas de reclutamiento para garantizar procesos ágiles y efectivos.
Construir relaciones de confianza con clientes internos, generando valor en cada interacción.
?? Lo que buscamos
Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento.
Nivel de inglés B2 y portugués B2 (indispensables).
Habilidades sólidas de comunicación multilingüe.
Capacidad para manejar procesos de selección masivos y especializados.
?? Lo que ofrecemos
Contrato indefinido.
Salario: $5,300,000 + auxilio transporte $120,000 + bono anual del 10% del salario (en abril de cada año).
Vacaciones extendidas: 20 días hábiles al año.
Horario laboral estable: lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:00 p.m. (40 horas semanales).
Beneficios adicionales:
Parqueadero gratuito.
Ambiente internacional, colaborativo y con oportunidades de aprendizaje.
? Si eres una persona proactiva, con pasión por conectar talento y organizaciones, y quieres crecer en un equipo global, ¡esperamos tu postulación!
Mayor información: WhatsApp +57 316 0267494
Cargos relacionados
Reclutador de personal, Analista de recursos humanos, Analista de selección, Consultor recursos humanos, Psicólogo de selección
Importante empresa dedicada al cuidado de la salud mental ,se encuentra en búsqueda de su próximo analista de servicio al cliente, quien se encargara de atender las solicitudes que ingresen de los pacientes a través del chat , direccionarlas con las doctoras asignadas , cuadrar agendas, gestionar cobros, gestionar soportes y de mas tareas asignadas,
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos Representante de Éxito del Cliente para unirse a nuestro Equipo de Reclutamiento y participar en diferentes proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos por todo el mundo. Esta persona debe ser proactiva, orientada a los detalles y demostrar excelentes habilidades analíticas, así como trabajo en equipo y habilidades para realizar múltiples tareas. ¡Esta es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de más rápido crecimiento en la industria!
Actividades principales:
- Apoyar el proceso de abastecimiento que incluye la publicación de ofertas de trabajo en varias bolsas de trabajo, búsqueda de personal, uso de redes sociales, filtrado de CV y contacto con candidatos. - Conocer los requisitos de cada vacante para realizar el proceso de headhunting de acuerdo a estas necesidades. - 1+ año de experiencia laboral. - Conocimiento del mercado de IT. - Excelentes habilidades de comunicación. - Gran capacidad de autogestión. - Estudios en Recursos Humanos, psicología o carreras afines. - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales p
Cargos relacionados
Asesor de servicio al cliente en call center, Asistente de recursos humanos, Asistente servicio al cliente
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Estamos buscando un Representante de Desarrollo de Negocios para dirigir nuestro Equipo de Desarrollo de Negocios y ayudar a encabezar nuestro crecimiento. Como Representante de Desarrollo de Negocios, desempeñará un papel crítico y activo en las operaciones diarias. Esta es una excelente oportunidad para ser uno de los miembros clave de nuestro equipo de ventas y posicionarse para oportunidades únicas de crecimiento profesional.
Principales responsabilidades:
- Realizar una investigación en profundidad sobre las perspectivas. - Usar herramientas de ventas patentadas para contactar y convertir clientes potenciales en clientes. - Contactar clientes potenciales por correo electrónico para establecer una buena relación y establecer reuniones. - Comunicarse por teléfono y mantener conversaciones de calidad para generar prospectos calificados. ¿Qué Buscamos?:
- Experiencia laboral comprobada como desarrollador de negocios. - Debe estar altamente motivado, flexible y orientado al servicio. - Debe estar familiarizado con las prácticas de CRM, junto con la capacidad de construir relaciones profesionales de negocios productivas. - Orientado a objetivos, impulsado y con experiencia en la creación de redes e influencia en los tomadores de decisiones. - Excelentes habilidades de venta, comunicación y negociación. - Priorización, gestión del tiempo y habilidades organizativas. - Comprensión ex
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Gerente de ventas, Ejecutivo de cuenta comercial, Analista comercial
We are hiring a Junior Full-Stack Developer in Colombia to support the growth of our platform. This role is designed for developers with 1–2 years of experience (or strong self-taught skills) who want to grow in a professional environment. You will focus on writing clean code, implementing smaller features, debugging, and supporting the team — while learning best practices from more experienced developers.
Importante constructora del país esta en búsqueda de Asesores comerciales sala de ventas para laborar en proyecto de Estrato rural casas vacacionales segunda vivienda ubicado en Nilo Cundinamarca a 5 minutos del parque acuático Piscilago.
Las personas interesadas deben ser Técnicos o Tecnólogos en áreas comerciales o afines, con experiencia mínima de 3 años en el cargo Asesor comercial Sala de ventas con experiencia en Servicio al cliente y cierre de negocios.
Salario: $1'423.500 + prestaciones de ley + comisiones x unidad vendida sin techo
Contrato directo con la constructora a termino fijo 6 meses renovables.
Horario: domingo a domingo a 10 am a 5 pm con un día compensatorio a la semana y un fin de semana al mes.
Buscamos personas que vivan en zonas aledañas como Nilo, Ricaurte, Girardot o Fusagasugá. Ofrecemos estabilidad laboral, el proyecto va a lanzar su primera etapa!!
¡Si tienes habilidades comerciales y experiencia en salas de ventas de inmuebles, no dudes en postularte!
¡Estamos en búsqueda del mejor talento bilingüe para ser Intérpretes y trabajar de manera remota en cualquier lugar de Colombia!
No necesitas experiencia laboral previa, solo un nivel súper avanzado de inglés.
¿Cuál será tu misión?
Facilitar la comunicación entre dos personas que no tienen conocimiento del otro idioma, fundamentalmente en el sector salud.
Desde el día 1 de capacitación vas a estar respaldado/a por un Contrato Indefinido para que puedas adquirir con tranquilidad el conocimiento sobre todos los aspectos de la posición, brindándole las herramientas para cumplir con todos los objetivos
¡Y LO MEJOR, LA CAPACITACIÓN ES REMOTA CON CÁMARA Y MICRÓFONO ABIERTO!En horario fijo de lunes a viernes de 8:00 AM a 4:30 PM. A su vez, cuando apruebes la capacitación, puedes organizar el horario como prefieras, es decir, puedes elegir trabajar 36, 40 o 42 horas a la semana y puedes elegir la cantidad de horas que quieres trabajar al día, con una condición: El mínimo de horas son 4 y el máximo 10.
Salario en entrenamiento: 1.927.000
Salario en operación: dependiendo la cantidad de horas que elijas trabajar, disfrutarás de la siguiente remuneración:
36 horas: $2.168.000 + 15% de comisión
40 horas: $2.409.000 + 15% de comisión
42 horas: $2.530.000 + 15% de comisión
Aprovecha esta gran oportunidad. ¡Postúlate y no olvides anexar tu hoja de vida actualizada! Actualizada!
En Adecco estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Creemos en un enfoque basado en habilidades. Promovemos la igualdad de oportunidades y los espacios de trabajo diversos e inclusivos. #TalentoSinEtiquetas
¡Estamos en búsqueda del mejor talento bilingüe para ser Intérpretes y trabajar de manera remota en cualquier lugar de Colombia!
No necesitas experiencia laboral previa, solo un nivel súper avanzado de inglés.
¿Cuál será tu misión?
Facilitar la comunicación entre dos personas que no tienen conocimiento del otro idioma, fundamentalmente en el sector salud.
Desde el día 1 de capacitación vas a estar respaldado/a por un Contrato Indefinido para que puedas adquirir con tranquilidad el conocimiento sobre todos los aspectos de la posición, brindándole las herramientas para cumplir con todos los objetivos
¡Y LO MEJOR, LA CAPACITACIÓN ES REMOTA CON CÁMARA Y MICRÓFONO ABIERTO!En horario fijo de lunes a viernes de 8:00 AM a 4:30 PM. A su vez, cuando apruebes la capacitación, puedes organizar el horario como prefieras, es decir, puedes elegir trabajar 36, 40 o 42 horas a la semana y puedes elegir la cantidad de horas que quieres trabajar al día, con una condición: El mínimo de horas son 4 y el máximo 10.
Salario en entrenamiento: 1.927.000
Salario en operación: dependiendo la cantidad de horas que elijas trabajar, disfrutarás de la siguiente remuneración:
36 horas: $2.168.000 + 15% de comisión
40 horas: $2.409.000 + 15% de comisión
42 horas: $2.530.000 + 15% de comisión
Aprovecha esta gran oportunidad. ¡Postúlate y no olvides anexar tu hoja de vida actualizada! Actualizada!
En Adecco estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Creemos en un enfoque basado en habilidades. Promovemos la igualdad de oportunidades y los espacios de trabajo diversos e inclusivos. #TalentoSinEtiquetas
¡Únete a nuestro equipo como Asesor Comercial! Estamos buscando un profesional dinámico y orientado a resultados para ejecutar estrategias de prospección y promoción de nuestro portafolio de productos. Como Asesor Comercial, serás responsable de implementar el plan de mercadeo de la organización, asegurando la captación de potenciales clientes y garantizando la calidad y veracidad de la información recopilada.
Responsabilidades:
Identificar y contactar clientes potenciales a través de diversas estrategias de prospección.
Promover activamente nuestro portafolio de productos y servicios.
Seguir el plan de mercadeo de la empresa para alcanzar objetivos de ventas.
Garantizar la calidad y veracidad de la información recopilada de los interesados.
Colaborar con el equipo para cumplir y superar las metas establecidas.
Competencias requeridas:
Experiencia previa en ventas y atención al cliente.
Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
Orientado/a a resultados y con habilidad para manejar múltiples tareas.
Conocimiento básico de herramientas informáticas.
Ofrecemos:
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Si estás buscando un nuevo desafío donde puedas poner en práctica tus habilidades comerciales y contribuir al crecimiento de una empresa líder en la región, ¡te invitamos a ser parte de nuestro equipo! Envía tu CV actualizado, esperamos conocerte pronto.
Cargos relacionados
Analista de mercadeo, Vendedor, Asesor comercial de ventas, Asistente comercial, Analista comercial
Buscamos a gestor de Apoyo que quieran aprender y transformar su carrera.
En esta función tendrás que:
• Mantener el inventario al día según los compromisos contractuales con el cliente.
• Velar por el cumplimiento de los ANS. A nivel de inventario.
• Integrar los procesos de control de Inventarios con la gestión de Activos y Configuraciones
Ideal si cuentas con:
• Ingeniero de Sistemas Industrial, Electrónico o carreras a fines con experiencia Gestionando servicios de TI.
• Experiencia de mínimo 1 año en el cargo de Coordinador o Gestor de Activos
• ITIL: Fundamentos certificación requerida.
•
Y mucho mejor si destacas por:
• Liderazgo
• Adaptabilidad
• Orientación al Servicio, Orientación al Logro y los resultados
• Competencias y Habilidades de Comunicación.
Horario: lunes a sábado 8am – 6pm
Ciudad: barranquilla
Modalidad: presencial en el cliente
Tipo de contrato: Indefinido
Adecco Colombia S.A., empresa líder en servicios de Recursos Humanos, está en búsqueda de Asesores Comerciales Financieros Call Center / Leeds Hipotecario / Remoto
Habilidades o Skills requeridos:
- Experiencia mínima de 1 año como Asesor de Ventas en Sector Financiero en producto hipotecario, libranza, consumo, libre inversión
- Conocimiento en créditos hipotecarios
- Capacidad de asesorar a clientes externos en entidades financieras.
- Bachiller, Técnicos culminados, tecnólogos, profesionales o estudiantes activos de carrera profesional.
Ofrecemos:
- Horario: lunes a viernes 7:30 AM a 4:30 PM. Sabados medio Día
- Modalidad: Presencial
- Tipo de contrato: Obra labor
- Salario: S.M.L.V + todo lo de ley + Comisiones 100% prestacionales (Rango salarial de 3’000.000)
- Lugar: Remoto - Ciudades principales
En Adecco estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Creemos en un enfoque basado en habilidades. Promovemos la igualdad de oportunidades y los espacios de trabajo diversos e inclusivos. #TalentoSinEtiquetas
¡Únete a nuestro equipo y aprovecha esta oportunidad de crecimiento profesional y económico!
• Cloud Native Development: Containerización y arquitecturas cloud-ready
• Bases de datos: SQL (PostgreSQL, Oracle) y NoSQL (MongoDB)
• Versionamiento: Git (workflows, branching strategies, code review)
• Pruebas: Unitarias e integraciones automatizadas (incluyendo IA)
• CI/CD: Integración de pipelines, pruebas automatizadas y despliegues automáticos
•
?? Perfil del candidato:
• Experiencia: +5 años en desarrollo enterprise y +2 años en modernización de aplicaciones.
• Adaptabilidad: Capacidad para adoptar rápidamente nuevas tecnologías y frameworks.
•
? Responsabilidades:
• Análisis y desarrollo de requerimientos.
• Creación y mantenimiento de aplicativos web.
• Desarrollo frontend enfocado en diseño, funcionalidad y experiencia de usuario.
• Implementación de pruebas unitarias de calidad.
• Elaboración de documentación técnica.
• Atención y resolución de incidentes en producción.
Multinacional colombiana requiere Empleada casa de familia interna.
Se requiere experiencia mínima de 1 año en labores domésticas (limpieza, cocina, lavado, planchado).
Experiencia cuidando niños.
Disponibilidad para trabajar fines de semana o festivos .
Cargos relacionados
Auxiliar de servicios generales, Empleada domestica, Empleada interna
OFERTA:
INTÉRPRETE REMOTO
?? ¿Tienes un nivel de inglés B2+ avanzado o C1?
?? ¡Esta oportunidad es para ti!
?? Buscamos Intérpretes Remotos
?? Trabaja desde la comodidad de tu casa
??? Interpreta en tiempo real y mejora tu experiencia profesional
?? 100% remoto
?? BONUS E INCENTIVOS
+ ?? TRABAJO 100% DESDE CASA.
+ ?? Contrato a término indefinido + prestaciones de ley
+ ?? Bono de conectividad de $50.000 COP.
+ ????? Equipos durante OPS (PC + accesorios) (Durante selección y Training estarás con tu propio equipo)
+ ?? Medicina Prepagada (haber cumplido 1 mes en TPU -fondo de empleados de la compañía- & 6 meses en TP)
???? TRAINING Y MENTORIA
1?? mes de training y 1?? de mentoria en horario fijo de 8:00 a.m. a 4:30 p.m. de lunes a viernes (este horario no es flexible ni negociable), por lo que es importante que asistas a la capacitación sin ninguna restricción.
Fecha de inicio del training: Fechas disponibles, 22 de Agosto y 5 de septiembre
Salario en training: $1.927.000 - En el segundo mes, de mentoría empiezan a recibir el mismo salario de operación, de acuerdo a las horas laborales elegidas.
?? Los HORARIOS de operación sí son FLEXIBLES, puedes trabajar 36, 40 o 42 horas a la semana:
36 hrs: $2.168.572 + 15% de bonificaciones
40 hrs: $2.409.524 + 15% de bonificaciones
42 hrs: $2.530.000 + 15% de bonificaciones
Puedes ajustar tu jornada laboral entre las 9AM y 9PM lunes a viernes. Sábado y domingo es descanso obligatorio, Lunes y Martes son días de trabajo obligatorio; es decir se trabaja la jornada normal. Pero de Miércoles a viernes Puedes elegir la intensidad horaria diaria, mínimo 4 horas y máximo 9,5 horas continuas (dependiendo del número de horas que trabajes se asignarán igualmente breaks y hora de almuerzo).
Debes ser como mínimo Bachiller, tener DOS AÑOS de experiencia en venta de producto intangible certificable y reciente, de este año y el año pasado, conocer y haber trabajado con algún CRM, hacer venta en frio, prospección, generar base de datos para clientes nuevos.
Propósito: Generar una venta consultiva telefónica (Venta Cruzada) para la campaña de MEXICO a Contadores y empresarios.
Tipo de Contrato: Término indefinido, directo y todas las prestaciones de ley.
Lugar de trabajo: 100% Remoto - Desde casa (garantizar la conexión a internet).
Horario: lunes a Viernes 10:00 am a 7:00pm (con 1 hora de almuerzo) y los sábados OCASIONALMENTE de 10:00am hasta la 1:00pm (Le aplican los festivos de México y se programan las 44 horas semanales por ley).
Pago de nómina: mensual los 25 de cada mes, si trabajas un festivo en Colombia, te lo pagan a lo que la ley indica, pero si es festivo en México, en Colombia lo descansas.
Salario básico: $1.427.880 + Auxilio de conectividad $200.000 + Prestaciones sociales que corresponden por ley + Bonificación Garantizada de $285.000 (durante los primeros dos meses) + Comisiones sin techo.
Capacitación: Será los primeros 20 días o 1 mes, en horario Colombia, el cuál es de 8:00am a 5:30pm y es TOTALMENTE PAGA.
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Agente de call center, Agente de ventas de call center, Vendedor a través de call center, Vendedor, Agente de ventas
Entidad del Sector Financiero solicita para su equipo de trabajo un Gestor comercial externo para la ciudad de Tunja.
Funciones: Búsqueda de nuevos prospectos para nuestra línea de crédito educativa. Establecer de manera efectiva el cronograma de visitas según su ubicación y potencial. Establecer plan de trabajo de acuerdo a su zona asignada y garantizando su ejecución y efectividad. Efectuar lanzamientos y relanzamientos en universidades. Participar activamente en el desarrollo de Ferias y Eventos. Efectúa telemercadeo con bases de prospección CRM. Apoyar en la generación de campañas para el crecimiento y fidelización.
Nota: Disponibilidad para viajar regularmente a diferentes instituciones educativas y municipios aledaños.
Formación académica: Técnico, tecnólogo y/o estudiante universitario en Administración de Empresas, Marketing, Economía o carreras afines.
Experiencia laboral: Experiencia mínima de 1 año en roles de ventas de productos intangibles. Excelentes habilidades comunicativas y de negociación.
Condiciones laborales:
Horario: Lunes a sábados
Modalidad: 100% presencial, Tunja.
Salario Mínimo Legal Vigente + comisiones por cumplimiento de indicadores
Contrato termino fijo. Posterior al año se ofrece un contrato indefinido.
Prestaciones de ley + beneficios corporativos.
?? Medellín | ?? Modalidad híbrida (3 días en oficina, 2 desde casa)
?? Contrato a 6 meses | ?? Inicio inmediato
?? Salario: $6.000.000 COP mensuales
¿Te apasiona el reclutamiento de perfiles tecnológicos y complejos? ¡Esta oportunidad es para ti!
Buscamos un/a Senior Recruiter con al menos 5 años de experiencia en Talent Acquisition, que quiera sumarse a nuestro equipo para liderar procesos estratégicos de selección, desde el levantamiento del perfil hasta el cierre exitoso de vacantes clave.
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Nos encontramos en búsqueda de los mejores talentos de atención al cliente Interpretes Trilingües para trabajo remoto a nivel nacional
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En Adecco estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Creemos en un enfoque basado en habilidades. Promovemos la igualdad de oportunidades y los espacios de trabajo diversos e inclusivos. #TalentoSinEtiquetas
Cargos relacionados
Agente de call center bilingüe, Asesor atención al cliente
¡Únete a bet365 como Asesor Bilingüe (Inglés/Español) en nuestra oficina de Bogotá!
Las responsabilidades asignadas para el puesto serán:
Asistir a nuestra base de clientes a través de Chat en Vivo, teléfono y correo electrónico.
Asistir a nuestros clientes con una amplia variedad de consultas sobre cuentas, incluyendo pagos, inicio de sesión y consultas sobre apuestas.
Desde tu primer día en la empresa, recibirás capacitación sobre todos los aspectos del rol, incluyendo deportes y apuestas, para que estés preparado para cumplir con las funciones y puedas desarrollarte en la operación como parte de un plan de carrera.
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Horario rotativo: trabajarás 5 días de 7 en la semana entre las 07:00 y las 00:00, incluyendo fines de semana y festivos, en nuestras oficinas en Bogotá. Se requiere disponibilidad de tiempo si es necesario.
Salario competitivo.
Trabajo de 40 horas a la semana (5 días).
20 días de vacaciones más festivos, que están incluidos en tu disponibilidad de vacaciones.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Plan de bonificación por rendimiento.
Subsidio de transporte.
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Requisitos:
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Capacidad para realizar múltiples tareas.
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Al presentar tu candidatura, aceptas compartir tus datos personales de acuerdo con nuestra Política de Privacidad de Contratación, que puedes consultar en Política de Privacidad.
Bilingual Call Center Agent (English C1) 100% remote
Job Description:
Are you looking for a job that allows you to work from home while keeping job stability?
We are hiring Bilingual Agents (English C1) for the healthcare sector, in one of the largest call center operations in the country.
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Both the recruitment process and the job are 100% remote no commuting, ever.
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Training (work from home with your own computer):
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42h per week $2,530,000 COP
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Imagine working from home, earning a great salary, with bonuses, stability, and no previous experience required.
Se requiere de una personal ( hombre) funciones administrativas comercial-logistica y operativo en dado caso de la necesidad para colaborar en la entrega de producto o cargue de un vehiculo
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