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Ofertas de Empleo Director gestion humana

Ofertas de Empleo Director gestion humana

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- Hibrido

Director(a) de gestión humana

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Director(a) de gestión humana

    COP
  • Buscamos un(a) Director(a) de Negocio en procesos de Gestion Humana con visión estratégica, mentalidad comercial y capacidad para impulsar el crecimiento sostenible de la organización. Será una posición clave para liderar la expansión, fortalecer el posicionamiento de las líneas de negocio y generar resultados de alto impacto en mercados corporativos.

    Tu propósito en el cargo
    Liderar la estrategia comercial y de desarrollo de negocio, asegurando el crecimiento rentable de la unidad mediante la consolidación de relaciones estratégicas con clientes, la identificación de nuevas oportunidades de mercado y la construcción de alianzas que potencien la propuesta de valor de la organización.
    Principales responsabilidades
    ? Diseñar e implementar estrategias comerciales orientadas al crecimiento y la rentabilidad.
    ? Liderar el desarrollo y posicionamiento de las líneas de negocio en mercados corporativos.
    ? Identificar y concretar alianzas estratégicas de alto impacto.
    ? Desarrollar relaciones sólidas y de largo plazo con clientes clave.
    ? Gestionar indicadores comerciales, financieros y de desempeño.
    ? Impulsar una cultura de alto rendimiento, innovación y orientación a resultados.
    ? Alinear la estrategia comercial con los objetivos corporativos y las tendencias del mercado.
    Perfil que buscamos

    ?? Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines.
    ?? Especialización indispensable en Dirección Comercial, Gerencia Comercial, Desarrollo de Negocios o Alta Gerencia.
    ?? Deseable Maestría en áreas relacionadas con negocios, estrategia o administración.
    ?? Nivel de inglés B2+ o C1.
    ?? Sólida experiencia liderando equipos comerciales y estrategias de crecimiento en entornos corporativos.
    ?? Experiencia en negociación con clientes de alto nivel y desarrollo de negocios B2B.
    ? Será altamente valorada la experiencia en empresas de Outsourcing, BPO o Gestión Humana, así como el conocimiento de los mercados de la región a

    Cargos relacionados

    Director de gestión humana

Analista de gestión humana

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de gestión humana

    COP
  • Buscamos un(a) profesional apasionado(a) por la gestión del talento humano, con experiencia mínima de uno a dos años en procesos de contratación y nómina, que garantice una excelente experiencia para nuestros colaboradores y el cumplimiento normativo de la organización.

    Tus Funciones serán:

    Contratación y Coordinación integral del proceso de vinculación (documentación, exámenes médicos, contratos y tiempos de ingreso).
    Afiliación de colaboradores al sistema de seguridad social y regímenes especiales.
    Gestión de recursos de ingreso: identificaciones, accesos, cuentas de correo y demás herramientas.
    Administración de documentos laborales (contratos, prórrogas, certificaciones, cargue en ERP).
    Reporte oportuno de novedades de personal (incapacidades, vacaciones, licencias, retiros).
    Apoyo en inducción, onboarding y actividades de bienestar e integración.
    Gestión documental asociada a contratación y novedades del personal.

    Nomina:
    Registro y control de novedades en el sistema (incapacidades, libranzas, seguros, vacaciones, suspensiones).
    Ejecución del proceso de nómina y envío de información a Gerencia Financiera y Contable.
    Elaboración y validación de archivos para Tesorería.
    Actualización permanente de bases de datos de colaboradores.
    Verificación de facturas de terceros y aplicación de descuentos.
    Comunicación de retiros a entidades con convenio.
    Gestión de seguridad social y recobro de incapacidades ante EPS.
    Atención a solicitudes de entes de control y clientes internos.
    Fuertes en liquidación de nómina, seguridad social y contratación.

    Conocimientos en Excel con respectiva formulación; Se aplica prueba

    Ofrecemos:
    Contrato a término indefinido
    Salario: $2.500.000 + prestaciones de Ley
    Horario Presencial de lunes a jueves de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. y viernes 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Modalidad 4 x 1 (4 días en oficina, 1 día desde casa)

    Si te apasiona el área de Recursos Humanos, disfrutas trabajar con procesos organizados y quieres

    Cargos relacionados

    Asistente gestión humana, Analista de gestión humana

Gerente de gestión humana

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$10 a $12,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Yumbo country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Gerente de gestión humana

    COP
  • Importante compañía del sector agroindustrial se encuentra en búsqueda de su Gerente de Gestión Humana, quien tendrá el reto de liderar integralmente la estrategia de talento humano, asegurando la alineación de los procesos de personas con los objetivos del negocio y acompañando a la alta dirección en la toma de decisiones.

    Principales responsabilidades
    1. Diseñar y liderar la estrategia integral de Gestión Humana, alineando las políticas, procesos e iniciativas de talento con la estrategia, prioridades y objetivos de la organización.
    2. Liderar la estrategia de talento y desarrollo organizacional, integrando atracción, desarrollo, gestión del desempeño, formación, liderazgo, clima, cultura y experiencia del colaborador.
    3. Dirigir la estrategia de compensación, estructura organizacional y relaciones laborales, asegurando equidad interna, competitividad, cumplimiento normativo y una adecuada gestión de las relaciones laborales.
    4. Liderar estratégicamente el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), asegurando el cumplimiento de los requisitos legales, la gestión integral de los riesgos laborales, el fortalecimiento de la cultura de prevención y la mejora continua del sistema.
    5. Diseñar y liderar la estrategia de bienestar y calidad de vida, promoviendo iniciativas que fortalezcan el bienestar integral de los colaboradores, la cercanía, el sentido de pertenencia y una experiencia positiva dentro de la organización.
    6. Actuar como socio estratégico de la alta dirección y los líderes de la organización, aportando criterio y análisis para la toma de decisiones relacionadas con personas, estructura, capacidades organizacionales y procesos de transformación.

    Perfil requerido
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con especialización o maestría en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, Relaciones Laborales o áreas relacionadas. Experiencia mínima de 8 años en áreas de Gestión

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

Coordinador de gestión humana girardota antioquia

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace más de 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Girardota country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace más de 1 mes

  • Coordinador de gestión humana girardota antioquia

    COP
  • Buscamos un Coordinador(a) de Gestión Humana con experiencia en el sector transporte y/o en procesos de reclutamiento, selección, nómina, bienestar y procesos disciplinarios.
    Ubicación: Antioquia-Girardota
    Responsabilidades principales:
    Liderar los procesos de reclutamiento, selección y vinculación de conductores.
    Garantizar la dotación y descansos del personal a cargo.
    Diseñar y ejecutar actividades de bienestar y clima laboral.
    Mantener control y seguimiento al índice de rotación.
    Presentar informes de gestión e indicadores del área.
    Acompañar al equipo en inquietudes relacionadas con nómina.
    Apoyar en la gestión de procesos disciplinarios y finalización de contratos cuando sea necesario.
    Requisitos:
    Profesional o tecnólogo en áreas afines a Gestión Humana, Psicología, Administración o similares.
    Experiencia mínima de 4 años en roles de coordinación de talento humano.
    Conocimiento en nómina, bienestar, disciplina laboral y manejo de indicadores.
    Deseable experiencia en el sector transporte.
    Habilidades en liderazgo, comunicación asertiva y orientación a resultados.
    Ofrecemos:
    Contrato directo con la compañía.
    Salario básico $1.800.000 + Bonificación por resultados $400.000 prestacional +Auxilio movilización $500.000 +Aux transporte de $249.095
    Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento.
    Un ambiente de trabajo dinámico, retador y con propósito.

    Cargos relacionados

    Abogado, Administrador de empresas, Psicólogo

Sector hospitalario - coordinador de gestion humana

COP

industry HOSPITAL UNIVERSITARIO CLÌNICA SAN RAFAEL

Ofertas de empleo en HOSPITAL UNIVERSITARIO CLÌNICA SAN RAFAEL.
Hace 3 semanas
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Sector hospitalario - coordinador de gestion humana

    COP
  • En la Clínica Centenario de Bogotá buscamos un profesional con sólida experiencia en Gestión Humana con experiencia en el sector salud y visión estratégica para liderar equipos y transformar la gestión del talento

    Esta puede ser tu próxima oportunidad.

    Buscamos profesionales con:
    . Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Derecho o áreas afines.
    . Especialización en Gerencia del Talento Humano, Gestión Estratégica del Talento Humano, Gerencia Estratégica o afines.
    . Mínimo 3 años de experiencia en cargos de coordinación, liderazgo o jefatura de Gestión Humana.
    . Experiencia indispensable en el sector salud, preferiblemente en clínicas, hospitales o IPS.
    . Experiencia liderando equipos y procesos integrales de talento humano.
    ¿Cuál será tu impacto?
    Serás responsable de liderar la estrategia de Gestión Humana, articulando los procesos de selección, contratación, desarrollo, bienestar, clima, relaciones laborales, retención e indicadores de talento.
    Tendrás un rol estratégico acompañando a líderes y áreas asistenciales y administrativas, participando en la toma de decisiones y fortalecimiento de la experiencia del colaborador.
    Buscamos un líder con:
    Liderazgo estratégico, Orientación a resultados, Pensamiento analítico, Comunicación efectiva, Negociación, Gestión del cambio
    Se valorará experiencia en instituciones de mediana y alta complejidad, manejo de indicadores de Gestión Humana, Excel avanzado y deseable conocimiento en Power BI.
    - Ofrecemos:
    . Salario competitivo: 5.000.000
    . Contrato término fijo.
    . Oportunidades de desarrollo profesional.
    . Participación en proyectos estratégicos de Gestión Humana.

    Si tienes experiencia liderando talento humano en el sector salud y estás listo para asumir un nuevo reto, queremos conocerte.
    ¡Postúlate y sé parte de nuestro equipo!

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana

Coordinador de gestión humana pereira

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace más de 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Pereira country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace más de 1 mes

  • Coordinador de gestión humana pereira

    COP
  • Reconocida empresa del sector transporte busca un Coordinador(a) de Gestión Humana apasionado por el desarrollo del talento en Pereira. Tu misión será liderar procesos estratégicos de atracción y vinculación, con enfoque en el personal operativo. Garantizarás el bienestar y la eficiencia organizacional mediante una gestión impecable de los equipos a cargo.

    En este rol, ejecutarás el ciclo completo de talento, desde el reclutamiento hasta la gestión de nómina y procesos disciplinarios. Tu capacidad para diseñar programas de bienestar y mantener un control estricto sobre el índice de rotación será vital. Valoramos profundamente tu habilidad para presentar indicadores de gestión claros y estratégicos.

    Para alcanzar el éxito, es indispensable dominar herramientas de análisis como Excel avanzado, facilitando la reportería de KPIs. Asimismo, es altamente valorado el manejo de software de nómina o plataformas HRIS, herramientas que optimizarán la eficiencia de tus tareas diarias y te permitirán enfocarte en lo estratégico dentro del área.

    Buscamos un profesional en Psicología, Derecho o Administración con 4 años de experiencia en roles de coordinación. Necesitas poseer una comunicación asertiva y liderazgo capaz de guiar equipos operativos. Tu orientación a resultados y capacidad resolutiva son fundamentales para navegar los desafíos diarios del sector en Antioquia.

    Ofrecemos un contrato directo e indefinido con una remuneración total de $1.800.000 básico, $400.000 de bonificación prestacional, $500.000 de auxilio de movilización y $249.095 de auxilio de transporte. Es una oportunidad para crecer en un ambiente laboral dinámico, retador y con un propósito organizacional claro.

    Cargos relacionados

    Abogado, Administrador de empresas, Psicólogo

Coordinador de gestión humana girardota antioquia

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hoy
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Girardota country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hoy

  • Coordinador de gestión humana girardota antioquia

    COP
  • Buscamos un Coordinador(a) de Gestión Humana con experiencia en el sector transporte y/o en procesos de reclutamiento, selección, nómina, bienestar y procesos disciplinarios.
    Ubicación: Antioquia-Girardota
    Responsabilidades principales:
    Liderar los procesos de reclutamiento, selección y vinculación de conductores.
    Garantizar la dotación y descansos del personal a cargo.
    Diseñar y ejecutar actividades de bienestar y clima laboral.
    Mantener control y seguimiento al índice de rotación.
    Presentar informes de gestión e indicadores del área.
    Acompañar al equipo en inquietudes relacionadas con nómina.
    Apoyar en la gestión de procesos disciplinarios y finalización de contratos cuando sea necesario.
    Requisitos:
    Profesional o tecnólogo en áreas afines a Gestión Humana, Psicología, Administración o similares.
    Experiencia mínima de 4 años en roles de coordinación de talento humano.
    Conocimiento en nómina, bienestar, disciplina laboral y manejo de indicadores.
    Deseable experiencia en el sector transporte.
    Habilidades en liderazgo, comunicación asertiva y orientación a resultados.
    Ofrecemos:
    Contrato directo con la compañía.
    Salario básico $1.800.000 + Bonificación por resultados $400.000 prestacional +Auxilio movilización $500.000 +Aux transporte de $249.095
    Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento.
    Un ambiente de trabajo dinámico, retador y con propósito.

    Cargos relacionados

    Abogado, Administrador de empresas, Psicólogo

Coordinador de gestión humana girardota antioquia

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Girardota country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de gestión humana girardota antioquia

    COP
  • Buscamos un Coordinador(a) de Gestión Humana con experiencia en el sector transporte y/o en procesos de reclutamiento, selección, nómina, bienestar y procesos disciplinarios.
    Ubicación: Antioquia-Girardota
    Responsabilidades principales:
    Liderar los procesos de reclutamiento, selección y vinculación de conductores.
    Garantizar la dotación y descansos del personal a cargo.
    Diseñar y ejecutar actividades de bienestar y clima laboral.
    Mantener control y seguimiento al índice de rotación.
    Presentar informes de gestión e indicadores del área.
    Acompañar al equipo en inquietudes relacionadas con nómina.
    Apoyar en la gestión de procesos disciplinarios y finalización de contratos cuando sea necesario.
    Requisitos:
    Profesional o tecnólogo en áreas afines a Gestión Humana, Psicología, Administración o similares.
    Experiencia mínima de 4 años en roles de coordinación de talento humano.
    Conocimiento en nómina, bienestar, disciplina laboral y manejo de indicadores.
    Deseable experiencia en el sector transporte.
    Habilidades en liderazgo, comunicación asertiva y orientación a resultados.
    Ofrecemos:
    Contrato directo con la compañía.
    Salario básico $1.800.000 + Bonificación por resultados $400.000 prestacional +Auxilio movilización $500.000 +Aux transporte de $249.095
    Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento.
    Un ambiente de trabajo dinámico, retador y con propósito.

    Cargos relacionados

    Abogado, Administrador de empresas, Psicólogo

Gerente de gestión humana

COP

industry Mega Guay Colombia SAS

Ofertas de empleo en Mega Guay Colombia SAS.
Hace 1 mes
$12,5 a $15 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Gerente de gestión humana

    COP
  • ¡ÚNETE A MEGA GUAY COLOMBIA S.A.S.!

    GERENTE DE GESTIÓN HUMANA

    ¿QUIÉNES SOMOS?

    Somos una cadena de retail de tecnología con más de 70 tiendas en Bogotá, Medellín y Barranquilla, y con un plan de expansión nacional en pleno movimiento. Vendemos tecnología, pero nuestro verdadero producto es la experiencia: la que vive el cliente en tienda y la que vive cada persona que trabaja con nosotros.

    EL TAMAÑO DEL RETO

    Buscamos a la persona que lidere la estrategia de talento de toda la compañía en un momento de expansión: más tiendas, más ciudades, más colaboradores y una cultura que debe mantenerse sólida mientras todo se multiplica.

    Es un rol de transformación.

    ¿QUÉ BUSCAMOS EN TU EXPERIENCIA?

    Formación

    Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Derecho o áreas afines.
    Posgrado en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, Gerencia del Talento o MBA.
    Trayectoria (imprescindible)

    Mínimo 10 años liderando equipos de Gestión Humana, con reporte a la alta dirección.
    Experiencia gestionando poblaciones de 300 colaboradores o más, en operaciones multisitio y con presencia en varias ciudades.
    Haber liderado equipos de Gestión Humana de al menos 5 personas, incluyendo perfiles de dirección o coordinación.
    Experiencia en sectores de retail, consumo masivo, servicios o cadenas con operación en punto de venta, y familiaridad con contextos de alta rotación y crecimiento acelerado.
    Experiencia técnica específica

    Transformación cultural: haber liderado (no acompañado) procesos de cambio cultural de principio a fin, con resultados demostrables.
    Clima y engagement: medición, análisis e intervención con metodologías estructuradas (GPTW, eNPS, encuestas propias) y capacidad de convertir resultados en planes que se ejecuten.
    Compensación: diseño de estructuras salariales, valoración de cargos, construcción de bandas, esquemas de variable por KPI's y manejo de estudios de mercado salarial.
    Formación y desarrollo: diseño de escuela

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    Director de gestión humana

¡únete a nuestro equipo como asistente de gestión humana!

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • ¡únete a nuestro equipo como asistente de gestión humana!

    COP
  • Nos encontramos en búsqueda de un(a) Asistente de Gestión Humana para hacer parte de nuestro equipo en el sector minero.

    Buscamos una persona organizada, proactiva, orientada al servicio y con excelentes habilidades de comunicación, que disfrute trabajar con las personas y tenga capacidad para acompañar de manera cercana y oportuna los diferentes procesos de Gestión Humana.

    ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

    -Gestionar y apoyar los procesos de contratación, vinculación y desvinculación de personal.
    -Realizar las afiliaciones y novedades ante el sistema de seguridad social y las entidades correspondientes.
    -Brindar atención y acompañamiento a personal interno, atendiendo sus inquietudes y dando respuesta oportuna a sus requerimientos.
    -Realizar seguimiento y control del ausentismo laboral, generando los reportes y controles requeridos.
    -Realizar seguimiento y gestión al recobro de incapacidades ante las entidades correspondientes.
    -Mantener organizadas y actualizadas las hojas de vida de los colaboradores.
    -Apoyar la planeación y ejecución de actividades de bienestar, integración, clima y cultura organizacional.
    -Elaborar informes, bases de datos y realizar seguimiento a los diferentes indicadores y procesos del área.
    -Brindar acompañamiento a los colaboradores y apoyar las demás actividades administrativas y operativas propias del área de Gestión Humana.

    ¿Qué buscamos?
    -Técnico(a), tecnólogo(a) o estudiante de carreras relacionadas con Gestión Humana, Recursos Humanos, Administración o afines.
    -Experiencia mínima de 1 año en procesos de Gestión Humana.
    -Experiencia en contratación, desvinculación, afiliaciones, gestión documental y atención al colaborador.
    -Experiencia en el manejo y atención de personal operativo, preferiblemente en empresas del sector minero, industrial, construcción, hidrocarburos o sectores similares. No excluyente.
    -Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
    -Deseable conocimiento en nómina,

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    Asistente gestión humana, Auxiliar de contratación, Auxiliar de gestión humana, Analista de gestión humana, Auxiliar de gestión documental

Coordinador de gestión humana - alimentos/restaurantes/ sopó cundinamarca

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace más de 1 mes
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Sopó country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace más de 1 mes

  • Coordinador de gestión humana - alimentos/restaurantes/ sopó cundinamarca

    COP
  • Importante empresa del sector de alimentos se encuentra en búsqueda de coordinador de gestión humana.
    Requisitos:
    Estudios: Profesional en Psicología o Administración con Especialización en SST.
    Experiencia: Mínimo 10 años liderando áreas de Talento Humano.
    Sector: Obligatorio en alimentos y bebidas (manejo de más de 350 colaboradores).
    Conocimientos: Normativa laboral colombiana y software SIEZA (deseable).Movilidad:
    Disponibilidad para visitar puntos de operación.
    Funciones Principales:
    Supervisar selección, contratación, nómina (SIEZA) y SG-SST (procesos tercerizados).
    Ejecutar procesos disciplinarios (descargos) y filtros para cargos administrativos.
    Diseñar el Plan de Bienestar y liderar la cultura organizacional de la empresa.
    Condiciones:
    Salario: $5.000.000 básico + $600.000 auxilio de movilización.Contrato:
    Término indefinido.
    Horario: Domingo a domingo (42 horas semanales por ley, con descansos programados).
    Lugar de trabajo: Sopó (Cundinamarca) y visitas a puntos de venta en sabana y bogota.
    Aplica ya y se parte de este gran equipo

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    Coordinador de gestión humana
- Hibrido

Gerente de gestión humana

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Gerente de gestión humana

    COP
  • Buscamos un Gerente de Recusos humanos experto en procesos de Gestion Humana con visión estratégica, mentalidad comercial y capacidad para impulsar el crecimiento sostenible de la organización. Será una posición clave para liderar la expansión, fortalecer el posicionamiento de las líneas de negocio y generar resultados de alto impacto en mercados corporativos.

    Tu propósito en el cargo
    Liderar la estrategia comercial y de desarrollo de negocio, asegurando el crecimiento rentable de la unidad mediante la consolidación de relaciones estratégicas con clientes, la identificación de nuevas oportunidades de mercado y la construcción de alianzas que potencien la propuesta de valor de la organización.
    Principales responsabilidades
    ? Diseñar e implementar estrategias comerciales orientadas al crecimiento y la rentabilidad.
    ? Liderar el desarrollo y posicionamiento de las líneas de negocio en mercados corporativos.
    ? Identificar y concretar alianzas estratégicas de alto impacto.
    ? Desarrollar relaciones sólidas y de largo plazo con clientes clave.
    ? Gestionar indicadores comerciales, financieros y de desempeño.
    ? Impulsar una cultura de alto rendimiento, innovación y orientación a resultados.
    ? Alinear la estrategia comercial con los objetivos corporativos y las tendencias del mercado.
    Perfil que buscamos

    ?? Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines.
    ?? Especialización indispensable en Dirección Comercial, Gerencia Comercial, Desarrollo de Negocios o Alta Gerencia.
    ?? Deseable Maestría en áreas relacionadas con negocios, estrategia o administración.
    ?? Nivel de inglés B2+ o C1.
    ?? Sólida experiencia liderando equipos comerciales y estrategias de crecimiento en entornos corporativos.
    ?? Experiencia en negociación con clientes de alto nivel y desarrollo de negocios B2B.
    ? Será altamente valorada la experiencia en empresas de Outsourcing, BPO o Gestión Humana, así como el conocimiento de los mercados de l

    Cargos relacionados

    Director de gestión humana

Coordinador gestion humana cota

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cota country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador gestion humana cota

    COP
  • Buscamos un Coordinador(a) de Gestión Humana con experiencia en el sector transporte que cuente con mínimo 3 años de experiencia liderando procesos de reclutamiento, selección, nómina, bienestar y procesos disciplinarios.
    Ubicación: Cota Cundinamarca
    Responsabilidades principales:
    Liderar los procesos de reclutamiento, selección y vinculación de personal
    Garantizar la dotación y descansos del personal a cargo.
    Diseñar y ejecutar actividades de bienestar y clima laboral.
    Mantener control y seguimiento al índice de rotación.
    Presentar informes de gestión e indicadores del área.
    Acompañar al equipo en inquietudes relacionadas con nómina.
    Apoyar en la gestión de procesos disciplinarios y finalización de contratos cuando sea necesario.
    Requisitos:
    Profesional o tecnólogo en áreas afines a Gestión Humana, Psicología, Administración o similares.
    Experiencia mínima de 4 años en roles de coordinación de talento humano.
    Conocimiento en nómina, bienestar, disciplina laboral y manejo de indicadores.
    Deseable experiencia en el sector transporte.
    Habilidades en liderazgo, comunicación asertiva y orientación a resultados.
    Ofrecemos:
    Promedio salarial $2.700.000
    Contrato directo con la compañía.
    Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento.
    Un ambiente de trabajo dinámico, retador y con propósito.

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana

Jefe de gestion humana

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hoy
$4 a $4,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Barranquilla country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hoy

  • Jefe de gestion humana

    COP
  • Profesional en Administración de Empresas, Derecho, Psicología o carreras afines. Especialización en Gerencia del Talento Humano o áreas afines.
    Mínimo cuatro (4) años de experiencia comprobable como Jefe de Gestión Humana o en cargos similares, liderando procesos integrales del área.
    Conocimientos requeridos:
    • Legislación laboral colombiana y normativa vigente.
    • Procesos de selección, contratación e inducción de personal.
    • Administración de novedades de personal.
    • Manejo de procesos disciplinarios (descargos, llamados de atención, suspensiones y terminaciones de contrato).
    • Gestión de dotación y carnetización.
    • Administración de préstamos y libranzas.
    • Elaboración y análisis de indicadores e informes de gestión.
    • Manejo de personal y liderazgo de equipos de trabajo.
    • Dominio de herramientas ofimáticas.

    Salario: $5.000.000
    Ciudad de labores: Barranquilla

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana
- Hibrido

Director(a) de gestión humana

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Director(a) de gestión humana

    COP
  • ?? Director(a) de Gestión Humana

    ?? Guayaquil, Ecuador | Modalidad Híbrida
    ?? Salario: USD 2.000 + beneficios corporativos
    ?? Jornada: Lunes a Viernes

    ¡Lidera la transformación del talento y la cultura organizacional!

    Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Director(a) de Gestión Humana con visión estratégica, capacidad de liderazgo e interés en construir procesos de alto impacto para el negocio.

    Esta posición es ideal para profesionales que actualmente se desempeñan como Jefe(a) Senior, Coordinador(a) Estratégico(a) o Business Partner de Recursos Humanos y desean asumir un rol con mayor exposición, influencia y proyección de crecimiento dentro de una organización en expansión.

    ?? Tu propósito en el cargo

    Serás responsable de diseñar, implementar y fortalecer las estrategias de Gestión Humana, garantizando la atracción, desarrollo, compromiso y retención del talento, alineando la gestión de personas con los objetivos organizacionales.

    ? Perfil que buscamos
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines.
    Deseable especialización o formación complementaria en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o Dirección de Personas.
    Experiencia liderando procesos integrales de talento humano.
    Conocimiento de la legislación laboral ecuatoriana.
    Experiencia en selección, capacitación, desarrollo, compensación, desempeño y clima organizacional.
    Capacidad para liderar proyectos de transformación cultural y gestión del cambio.
    Manejo de indicadores de talento humano y analítica de datos.
    Dominio de herramientas digitales y tecnologías aplicadas a Recursos Humanos.

    ?? Principales responsabilidades

    Diseñar e implementar la estrategia de Gestión Humana de la organización.
    Liderar procesos de atracción, selección y onboarding de talento.
    Impulsar programas de formación, desarrollo y sucesión.
    Fortalecer la cultura organizacional y la experiencia del colaborador.
    Gestionar proce

    Cargos relacionados

    Director de gestión humana

Coordinador(a) de gestión humana

COP

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador(a) de gestión humana

    COP
  • Bogotá D.C. (Disponibilidad para viajar)
    Salario: $5.000.000 a $5.200.000 COP
    Contrato a término indefinido
    Tiempo completo

    ¿Cuál será tu reto?

    Importante empresa del sector energético busca un(a) Coordinador(a) de Gestión Humana y People Analytics para liderar la gestión estratégica del talento humano a través del análisis de información, indicadores y herramientas de analítica de datos que contribuyan a la toma de decisiones organizacionales.
    Buscamos una persona apasionada por la transformación de Gestión Humana mediante el uso de datos, capaz de convertir información en acciones que impulsen el desempeño, el desarrollo del talento y la productividad del negocio.

    Responsabilidades
    - Liderar la gestión, análisis e interpretación de indicadores de Talento Humano.
    - Diseñar y monitorear métricas relacionadas con rotación, ausentismo, desempeño, capacitación, clima organizacional y productividad.
    - Elaborar dashboards, reportes ejecutivos y presentaciones para la alta dirección.
    - Identificar tendencias y generar recomendaciones estratégicas basadas en datos.
    - Coordinar procesos de evaluación de desempeño y análisis de resultados.
    - Participar en proyectos de desarrollo organizacional, planes de carrera y sucesión.
    - Analizar información de diferentes compañías del grupo empresarial para apoyar la toma de decisiones.
    - Promover iniciativas de automatización, transformación digital e Inteligencia Artificial aplicadas a Gestión Humana.
    - Apoyar procesos estratégicos de gestión del talento y estructura organizacional.

    Requisitos
    Formación académica
    Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.

    Experiencia
    - Entre 3 y 5 años en cargos de Gestión Humana con enfoque estratégico.
    - Experiencia en análisis de datos, indicadores y métricas de Talento Humano.
    - Experiencia en elaboración de informes gerenciales y reportes ejecutivos.
    - Conocimiento en desarrollo organizacional y gestión del de

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Coordinador de gestión humana, Ingeniero industrial, Psicólogo de selección

Coordinador (a) de gestión humana

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 5 días
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 5 días

  • Coordinador (a) de gestión humana

    COP
  • Profesional apasionado por el talento humano para asumir el rol de Coordinador(a) de Gestión Humana, cuya misión será liderar procesos de relaciones laborales, estructura organizacional, selección y bienestar. Es indispensable contar con conocimientos sólidos en nómina, prestaciones sociales y seguridad social, destreza en manejo técnico de Novasoft, así como capacidad para implementar indicadores de gestión (KPIs) que optimicen la toma de decisiones.

    Requisitos:

    Profesionales en Administración, Psicología o Ingeniería Industrial con mínimo tres años de trayectoria en cargos de coordinación o dirección de gestión humana. Enfoque orientado al cumplimiento de los lineamientos corporativos, manteniendo siempre una visión estratégica que contribuya a mejorar la experiencia del colaborador y a consolidar un clima laboral productivo, eficiente y orientado a resultados.

    Ubicación de la Oferta: Kilometro 3,5 vía Siberia Funza.

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    Coordinador de gestión humana

Coordinador (a) de gestión humana

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Montería country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador (a) de gestión humana

    COP
  • Extractora del Sinú, ubicada en vereda Apartada del Sena, busca Profesional de Gestión Humana en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines, con mínimo 3 años liderando selección, contratación, capacitación, bienestar, nómina, indicadores, relaciones laborales, procesos disciplinarios, comunidades y cuota SENA, en empresas de más de 300 colaboradores. Deseable posgrado y conocimientos en derecho laboral, reclutamiento, pruebas psicotécnicas, trabajo con comunidades y evaluación de desempeño. Se requiere liderazgo, empatía, comunicación y orientación al servicio. Contrato indefinido. Salario $4.120.000 + $452.350 de movilidad. Horario L-J 7:00 a.m.-4:30 p.m. y V 7:00 a.m.-4:00 p.m.

    Cargos relacionados

    Director de recursos humanos, Jefe de gestión humana, Coordinador de gestión humana, Jefe de recursos humanos
- Hibrido

Auxiliar administrativo y gestión humana

COP

industry PIPOL EXPERT SAS

Ofertas de empleo en PIPOL EXPERT SAS.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Auxiliar administrativo y gestión humana

    COP
  • ¡Estamos buscando una Auxiliar Administrativa!

    Ubicación: Bogotá
    Modalidad: Híbrida
    Salario: $2.500.000 + prestaciones de ley.
    Contrato: Término fijo.
    Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.

    Sobre la empresa

    Somos una empresa colombiana con más de 16 años de trayectoria, especializada en la distribución de cables de media, alta y baja tensión. Contamos con una red de fabricantes aliados que nos permite ofrecer soluciones de alta calidad a nuestros clientes. Somos un equipo cercano y dinámico, donde valoramos el aprendizaje continuo, el compromiso y el crecimiento profesional de nuestros colaboradores.

    ¿Qué buscamos?

    Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Profesional con aproximadamente 2 años de experiencia, que desee desarrollarse en un cargo administrativo con un fuerte enfoque en Recursos Humanos, pero con participación en diferentes procesos administrativos de la organización.

    Buscamos una persona organizada, proactiva, recursiva, con excelente atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples actividades de manera simultánea.

    Principales responsabilidades

    Apoyar los procesos de Recursos Humanos, incluyendo contratación y vinculación de personal.

    Gestionar afiliaciones y novedades de seguridad social.

    Manejar procesos en plataformas como Siigo.

    Coordinar exámenes médicos de ingreso y apoyar la preparación de documentación para contratación.

    Brindar apoyo en actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), seguimiento a capacitaciones y cronogramas.

    Gestionar cotizaciones, compras e inventarios.

    Elaborar y diligenciar documentación administrativa.

    Crear y actualizar proveedores y clientes en el sistema.

    Apoyar procesos de facturación.

    Gestionar cartera y brindar apoyo al área comercial.

    Elaborar notas crédito cuando se requiera.

    Apoyar la preparación, programación y ejecución de pagos.

    Dar seguimiento a actividades del sistema de gestión de calidad, no conformidades y planes d

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    Auxiliar administrativo

Coordinador/a de gestión humana 633625

COP

industry JOBANDTALENT CO SAS

Ofertas de empleo en JOBANDTALENT CO SAS.
Hace 1 semana
$3 a $3,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Santa Marta country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Coordinador/a de gestión humana 633625

    COP
  • Importante empresa del sector retail se encuentra en búsqueda de Coordinador/a de Gestión Humana, profesional en Psicología, Administración de Empresas, Gestión Humana o carreras afines, con experiencia mínima de 3 años en el sector retail y manejo integral de procesos de Recursos Humanos.

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Gestión Humana o carreras afines.
    Mínimo 3 años de experiencia en Gestión Humana dentro del sector retail.
    Experiencia liderando procesos de selección y contratación de personal.
    Manejo de procesos de bienestar laboral, clima organizacional y desarrollo de colaboradores.
    Experiencia en seguimiento y análisis de indicadores de Gestión Humana.
    Manejo de procesos administrativos propios del área.
    Capacidad para coordinar equipos y gestionar procesos de alto volumen de personal.
    Excel intermedio y manejo de herramientas ofimáticas.
    Habilidades de liderazgo, comunicación, organización, orientación al servicio y resultados.

    Funciones principales:

    Coordinar y realizar seguimiento a los procesos de selección y contratación.
    Liderar estrategias y actividades de bienestar y clima laboral.
    Realizar seguimiento a indicadores de Gestión Humana y generar informes de gestión.
    Coordinar y acompañar los diferentes procesos de Recursos Humanos en las tiendas y/o puntos de operación.
    Garantizar el cumplimiento de los procesos y procedimientos establecidos por la organización.
    Brindar acompañamiento a líderes y colaboradores en temas relacionados con Gestión Humana.
    Apoyar iniciativas de desarrollo, capacitación, cultura y experiencia del colaborador.
    Realizar seguimiento a las necesidades de talento humano de la operación retail.

    Perfil buscado:
    Persona con capacidad de liderazgo, orientación al cliente interno, organización, comunicación efectiva y habilidad para trabajar en entornos dinámicos y de alto volumen, con enfoque en resultados y gestión integral del talento humano.

    Cargos relacionados

    Coordinador administrativo
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