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En CAFAM buscamos un Analista de Gestión Organizacional que quiera aportar estratégicamente a la evolución de nuestra organización a través de procesos de compensación fija y variable, arquitectura organizacional, valoración de cargos, estudios salariales y diseño de estructuras que impulsen el crecimiento y la sostenibilidad del talento.
¿Qué buscamos?
Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Especialización en Gestión Humana, Recursos Humanos o afines.
Mínimo 3 años de experiencia en compensación, gestión organizacional, arquitectura organizacional, valoración de cargos, estructuras organizacionales y estudios salariales.
Te encargarás de
Liderar y apoyar proyectos de compensación fija y variable.
Participar en estudios de mercado salarial y análisis de equidad interna.
Diseñar y actualizar estructuras y modelos de arquitectura organizacional.
Acompañar a las diferentes unidades en decisiones relacionadas con talento y estructura organizacional.
Fortalecer los sistemas de gestión humana alineados con la estrategia institucional.
Condiciones
?? Lugar de trabajo: CAFAM Floresta, sede administrativa
?? Salario: $6.150.000
?? Contrato: Término fijo renovable
?? Jornada: Lunes a viernes presencial
Si te apasiona la compensación estratégica, el análisis organizacional y la construcción de estructuras que generan impacto, esta oportunidad es para ti.
¡Haz parte de CAFAM y transforma el futuro de las organizaciones con nosotros!
En la Universidad Central nos encontramos en búsqueda de un(a) profesional con visión estratégica y académica para liderar el desarrollo del área de Finanzas, Marketing y Sostenibilidad Empresarial, impulsando una oferta académica pertinente, innovadora y conectada con las necesidades del entorno empresarial.
¿Cuál será tu reto?
Liderar la estrategia académica y disciplinar del área, fortaleciendo y actualizando la oferta de posgrados y experiencias de formación en finanzas, marketing y sostenibilidad, en articulación con las necesidades del sector productivo y las tendencias nacionales e internacionales.
¿Qué buscamos?
Formación:
Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o áreas afines, con especialización o maestría en áreas económicas, administrativas, financieras, de gestión o relacionadas.
Experiencia:
• Mínimo 2 años de experiencia en dirección o coordinación académica, o experiencia equivalente en procesos de autoevaluación o autorregulación.
• Mínimo 2 años de experiencia docente.
Tus principales responsabilidades serán:
• Liderar el diseño, actualización y evaluación de programas y experiencias de formación.
• Fortalecer el equipo de profesores y expertos vinculados al área.
• Integrar perspectivas de finanzas, marketing, estrategia, innovación y sostenibilidad.
• Construir relacionamiento con empresas, gremios y expertos para identificar nuevas oportunidades de formación.
• Impulsar investigación, estudios de caso, consultoría académica y generación de conocimiento.
• Garantizar la calidad, pertinencia e innovación de los contenidos y metodologías de aprendizaje.
• Acompañar a estudiantes y docentes en los aspectos académicos propios del área.
Sé parte de un equipo que trabaja para transformar la educación y responder a los nuevos desafíos de las organizaciones.
Empresa en IBAGUÉ requiere para su equipo de trabajo RESPONSABLE DE SST con el objetivo de dirigir de manera estratégica la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, sostenibilidad, responsabilidad social empresarial y gestión ambiental de la organización, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y normativos, el bienestar y protección de los trabajadores, la sostenibilidad del negocio y la creación de valor para los grupos de interés, mediante la implementación de sistemas de gestión, la gestión integral de riesgos y el fortalecimiento de una cultura organizacional segura, responsable y sostenible.
EDUCACIÓN:
- Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo, Salud Ocupacional, Ingeniería Industrial, Ingeniería Ambiental, Administración de Empresas o áreas afines; con Licencia vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo expedida por la autoridad competente.
- Auditor Interno (ISO 9001-140014 - 45001), Implementación SG-SST, Gestión Ambiental, Gestión del riesgo, Responsabilidad social empresarial.
- Acreditación del curso de 20 o 50 horas en SG - SST según aplique.
EXPERIENCIA:
- Experiencia mínima de 5 años en la implementación de Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, Plan de manejo ambiental, Plan estratégico de seguridad Vial y reportes de sostenibilidad, de los cuales al menos 3 años sean en el sector construcción o infraestructura.
- Relacionamiento con autoridades, Ministerio de trabajo, ARL, entes de control, gestión en Investigación de accidentes y enfermedades labores.
LUGAR: Ibagué
SALARIO: 2 a 3 SMMLV
HORARIO: Lunes a Viernes (se especifica en entrevista)
Se requiere un Coordinador de Bienestar y Sostenibilidad, profesional en Trabajo Social, Psicología, Sociología, Administración o Ingeniería Industrial, con mínimo 2 años de experiencia en diseño y ejecución de programas de bienestar y desarrollo comunitario. El candidato debe contar con conocimientos en estrategias de desarrollo comunitario, alianzas estratégicas, planeación de eventos y manejo de bases de datos. Será responsable de gestionar convenios institucionales, diseñar proyectos de bienestar alineados con salud mental, administrar beneficios corporativos y orientar a colaboradores en situaciones de vulnerabilidad. Se espera liderazgo, orientación a personas, obsesión por la calidad y comunicación efectiva. Interesados enviar hoja de vida a **********************@*****.*** con asunto “Coordinador de Bienestar y Sostenibilidad”
¿Te apasiona generar impacto positivo en las organizaciones y las comunidades? ¿Crees en el poder del voluntariado corporativo como una herramienta para transformar realidades? Esta oportunidad es para ti.
Estamos en búsqueda de un(a) profesional comprometido(a) con la sostenibilidad y la responsabilidad corporativa, que cuente con experiencia gestionando programas de voluntariado organizacional y que desee contribuir al fortalecimiento de nuestra estrategia de impacto social.
Principales responsabilidades
Gestionar e impulsar iniciativas de Responsabilidad Corporativa y Sostenibilidad.
Diseñar, coordinar y ejecutar programas de voluntariado corporativo.
Realizar seguimiento y medición de indicadores de impacto social.
Elaborar informes, reportes y presentaciones ejecutivas.
Analizar información y datos para apoyar la toma de decisiones.
Gestionar bases de datos y realizar seguimiento estadístico de los programas.
Coordinar actividades con diferentes grupos de interés internos y externos.
Promover una cultura organizacional orientada al propósito, la sostenibilidad y el bienestar.
Requisitos
Profesional en áreas como Administración, Ingeniería, Ciencias Sociales, Sostenibilidad, Responsabilidad Social, Estadística o carreras afines.
Experiencia comprobable en Responsabilidad Corporativa, Sostenibilidad o Impacto Social.
Manejo de herramientas de análisis y seguimiento de información (Excel intermedio o avanzado).
Capacidad para interpretar datos y presentar hallazgos de manera clara y estratégica.
Excelentes habilidades de relacionamiento, comunicación y trabajo colaborativo.
Buscamos una persona con:
? Pasión genuina por el impacto social y la sostenibilidad.
? Alta sensibilidad humana y una sólida banca emocional para acompañar iniciativas con diferentes grupos de interés.
? Capacidad analítica y orientación a resultados.
? Empatía, liderazgo e influencia positiva.
? Organización, proactividad y atención al detalle.
Buscamos un/a Profesional Sostenibilidad y Comunidades para sumarse al equipo de la Gerencia de Experiencia y Operación Hotelera.
Tu objetivo principal será implementar, monitorear y reportar la estrategia de sostenibilidad y los programas sociales y ambientales de la organización, articulando la operación hotelera con las comunidades para asegurar el cumplimiento normativo aplicable y generar valor compartido en los destinos de impacto.
Principales responsabilidades:
Ejecutar el plan de sostenibilidad alineado con la estrategia BIC, Sistemas de Gestión y reportes de Pacto Global.
Implementar programas de responsabilidad social y desarrollo comunitario (incluyendo el seguimiento al proyecto de contratación indígena).
Apoyar el cumplimiento de las normas técnicas sectoriales (NTC 6502 y NTC 6503), la preparación de auditorías y el cierre de planes de acción.
Gestionar y hacer seguimiento a alianzas estratégicas con entidades públicas, privadas, ambientales y educativas.
Consolidar indicadores de impacto social y ambiental, apoyando capacitaciones internas.
Importante Universidad, comprometida con la excelencia académica, la innovación y la formación de profesionales capaces de transformar las organizaciones y su entorno, se encuentra en la búsqueda de su próximo Director Académico de Finanzas y Marketing.
Buscamos un(a) líder con visión estratégica, criterio académico y conocimiento del entorno empresarial, capaz de impulsar y fortalecer una oferta de posgrados pertinente, innovadora y alineada con las nuevas dinámicas de las organizaciones, los mercados y el sector productivo.
¿Qué buscamos?
Formación académica:
Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o áreas afines, con especialización o maestría en áreas económicas, administrativas, financieras, de gestión o relacionadas.
Experiencia:
Mínimo dos (2) años de experiencia en cargos de dirección o coordinación académica, sustituibles por el mismo periodo de experiencia en orientación o participación en procesos de autoevaluación o autorregulación. Adicionalmente, se requiere dos (2) años de experiencia docente.
¿Cuál será tu reto?
Liderar el desarrollo académico, estratégico, administrativo y disciplinar del área de Finanzas y Marketing, asegurando la pertinencia, calidad, actualización e innovación de la oferta de posgrados, en articulación con los lineamientos institucionales, las necesidades del entorno empresarial y las tendencias nacionales e internacionales.
Tu principal desafío será conectar la academia con las realidades y transformaciones del sector productivo, identificando oportunidades y promoviendo una oferta académica innovadora, ética y competitiva, que responda a las necesidades actuales y futuras de las organizaciones y contribuya a la formación de profesionales capaces de generar valor.
Si te motiva liderar una propuesta académica de alto impacto, fortalecer la conexión de la Universidad con el sector empresarial y anticiparte a los desafíos del futuro, esta oportunidad puede ser para ti.
Importante empresa del sector servicios de calidad se encuentra en la búsqueda de un(a) profesional en ingeniería, ciencias ambientales, ciencias sociales, administración o ciencias agropecuarias.
Perfil requerido:
Deseable especialización o maestría en sistemas integrados de gestión, gestión ambiental, seguridad y salud en el trabajo, responsabilidad social empresarial, derechos humanos, cambio climático o sostenibilidad.
Experiencia mínima de 4 años en gestión ambiental, especialmente en temas relacionados con derechos humanos, cambio climático, responsabilidad social empresarial o alineación con el Pacto Global y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Contrato por prestación de servicios Valor hora: 94.500
Vacante para Barranquilla
Empresa de servicios busca profesional en ingeniería ambiental, Ingeniería Sanitaria o carreras afines con experiencia mínima de 2 años en Sistemas de Gestión Ambiental, Cumplimiento legal Ambiental, tramites de licencias y permisos ambientales, manejo de programas de Sostenibilidad, Social y Gobernanza, SISTEMAS DE GESTIÓN ISO 14001 Y SUSTANCIAS PELIGROSAS a nivel nacional , manejo de office, presentación de informes y habilidades de comunicación,
Lugar de trabajo: Bogotá- Álamos
Salario: $ 3.166.000 +Prestaciones de ley
Trabajo hibrido-lunes a viernes
Contrato: Directo a término Indefinido
Empresa de servicios busca profesional en ingeniería ambiental, Ingeniería Sanitaria o carreras afines con experiencia mínima de 2 años en Sistemas de Gestión Ambiental, Cumplimiento legal Ambiental, tramites de licencias y permisos ambientales, manejo de programas de Sostenibilidad, Social y Gobernanza, SISTEMAS DE GESTIÓN ISO 14001 Y SUSTANCIAS PELIGROSAS a nivel nacional , manejo de office, presentación de informes y habilidades de comunicación,
Lugar de trabajo: Bogotá- Álamos
Salario: $ 3.166.000 +Prestaciones de ley
Trabajo hibrido-lunes a viernes
Contrato: Directo a término Indefinido
¿Qué pasaría si tu carrera pudiera tener un impacto en ti y en el mundo? En EY, tendrás la oportunidad de construir una experiencia única. Dispondrás de la última tecnología, estarás rodeado de equipos de alto rendimiento y contarás con el entorno global y la cultura inclusiva que necesitas para descubrir tu potencial. A través de nuestros cursos de formación y mentoring, podrás desarrollar las habilidades necesarias para crecer, a día de hoy y en el futuro, mientras construyes una red de contactos, mentores y líderes que te acompañarán en esta experiencia en EY.
El área de CCaSS ayuda a las empresas a responder a las necesidades del entorno evaluando el impacto medioambiental, identificando oportunidades y apoyando la presentación de reportes no financieros a sus stakeholders. Tu función principal será apoyar en proyectos de verificación de informes de sostenibilidad.
Funciones Principales
- Apoyo en la ejecución y desarrollo de diferentes proyectos de consultoría y verificación relacionados con la gestión y reporte de sostenibilidad.
- Colaborar en la recopilación y análisis de datos relacionados con el impacto social y ambiental.
- Participar en la elaboración de informes y presentaciones para clientes sobre sostenibilidad y responsabilidad social.
Requisitos para el Puesto
- Formación Académica: Título universitario en Ingeniería Ambiental, Ciencias Sociales, Economía o áreas afines.
- Idiomas: Inglés B2.
- Experiencia: Sin experiencia requerida, aunque se valorará experiencia deseable en temas relacionados con sostenibilidad, temas ambientales, sociales, económicos y/o de gobernanza.
- Conocimientos Deseables: Conocimiento en estándares de sostenibilidad como GRI, SASB, TCFD, entre otros.
Lo Que Buscamos
- Mentalidad Ágil y Orientada al Crecimiento: Buscamos personas innovadoras, capaces de trabajar de manera ágil y adaptarse en un mundo de constante cambio.
- Curiosidad y Orientació
Gerente de Relaciones Corporativas y Asuntos Institucionales
Descripción de la vacante
Buscamos un(a) Gerente de Relaciones Corporativas y Asuntos Institucionales para liderar el relacionamiento estratégico de una compañía del sector de entretenimiento. La posición tendrá contacto directo con la Gerencia General, participará en el comité directivo y representará a la organización ante aliados, proveedores estratégicos, gremios y entidades públicas y privadas.
Principales responsabilidades
- Diseñar y ejecutar la estrategia de relacionamiento corporativo e institucional.
- Construir y gestionar el programa de sostenibilidad de la compañía.
- Acompañar a la Gerencia General en reuniones, negociaciones y compromisos estratégicos.
- Identificar riesgos y oportunidades del entorno regulatorio, reputacional y empresarial.
- Dar seguimiento a acuerdos y asuntos sensibles con grupos de interés.
- Promover relaciones basadas en ética, transparencia y cumplimiento.
Requisitos
- OBLIGATORIO: Debe ser Profesional en Relaciones Internacionales, Ciencia Política, Derecho, Administración de Empresas, Economía o Ingeniería Industrial.
- OBLIGATORIO Mínimo cinco años de experiencia en cargos directivos, gerenciales o de liderazgo senior relacionados con relaciones corporativas, asuntos públicos o representación empresarial.
- Inglés bilingüe; deseable nivel C1.
SALARIO: $17.000.000
Valoramos especialmente la madurez ejecutiva, el criterio para manejar asuntos sensibles, la capacidad de negociación y una trayectoria sólida construyendo relaciones de alto nivel.
Lugar de trabajo: Bogotá D. C.
Modalidad: 100% Presencial, con disponibilidad para reuniones y actividades externas.
¿Cuál será tu misión?
Serás responsable de garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales del territorio asignado mediante la planeación, ejecución y seguimiento de estrategias comerciales que impulsen el crecimiento de las ventas y el desarrollo del mercado.
Liderarás un equipo de Preventistas y Entregadores, asegurando su máximo desempeño a través del acompañamiento en campo, la implementación de planes de acción y la correcta ejecución de las estrategias comerciales de la compañía.
¿Qué harás en este cargo?
* Liderar, motivar y desarrollar el equipo comercial para alcanzar los objetivos de ventas.
* Diseñar e implementar estrategias comerciales enfocadas en el crecimiento del territorio.
* Identificar oportunidades de negocio en clientes, zonas y mercados potenciales.
* Realizar acompañamiento en campo para fortalecer la gestión comercial del equipo.
* Hacer seguimiento a indicadores de gestión, productividad y cumplimiento de presupuesto.
* Analizar resultados y construir planes de acción que maximicen el desempeño comercial.
* Gestionar clientes estratégicos y puntos de venta críticos para asegurar el crecimiento del negocio.
* Garantizar la correcta ejecución de campañas, promociones y focos estratégicos.
* Elaborar informes comerciales y presentar resultados a la gerencia.
Requisitos
* Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería Industrial, Negocios o carreras afines.
* Mínimo 3 años de experiencia como Supervisor de Ventas, Coordinador Comercial o cargos similares en empresas de consumo masivo.
* Experiencia liderando equipos comerciales en canal tradicional, TAT o distribución.
* Conocimiento en indicadores de ventas, cobertura, ejecución en punto de venta y desarrollo de territorio.
* Manejo de herramientas de Office, especialmente Excel.
* Deseable contar con licencia de conducción y disponibilidad para desplazarse dentro del territorio asignado.
Importante Empresa del sector Oil&Gas, está en búsqueda de un (3) supervisores PXQ, profesional graduado en Ingeniería mecánico, civil, industrial, electricista, químico, petróleos o metalúrgico y/o afines, Con conocimiento y experiencia en el manejo de Herramienta de gestión computarizado del Mantenimiento CMMIS, preferiblemente SAP.
Experiencia profesional mínima de cinco (5) años, continuos o discontinuos. Experiencia mínima específica comprobada de tres (3) años como profesional en contratos de construcción, mantenimiento, inspecciones o gestoría de poliductos, gasoductos u oleoductos. Debe tener competencia y/o estudios en Planeación del mantenimiento.
Tener buenas habilidades ofimáticas, alta capacidad de análisis, liderazgo y perspectiva de mejora continua y calidad que le permitan hacer seguimiento al plan de ejecución, estructuración de PDT. Así mismo, experiencia en operación y administración de equipos de generación de energía eléctrica con motores a gas y motores diésel así mismo en unidades de bombeo reciprocantes, redes eléctricas y planeación de mantenimientos preventivos y predictivos, habilidades en Mantenimiento de controlador lógico programable (PLC), interruptores e indicadores de nivel, presión y temperatura, fuente de poder interrumpida (UPS), válvulas de control de procesos, reguladoras de presión, entre otras.
Licencia de Conducción.
Tarjeta profesional.
Contrato a Término Fijo.
Lugar de trabajo: Fresno, Puerto Salgar, Herveo
Formación:
Profesional, técnologo, técnico ó empirico
Experiencia:
Profesional con experiencia mínima de (5) cinco años, o Técnico o Tecnólogo con experiencia mínima de ocho (8) años o Empírico con experiencia mínima de doce (12) años, en el área de construcción y/o mantenimiento de líneas, dentro de los cuales mínimo un (2) años en la actividad que va a supervisar (actividades de reparación mecánica, civiles, emergencias u otro tipo de actividades) y haya desempeñando el cargo de supervisor en contratos de mantenimiento de línea de transporte de hidrocarburo.
Requisitos:
• Liderazgo, identificación análisis, gestión del riesgo y planeación de trabajos
• Sistemas informáticos y computadores (conocimiento básico).
• Gestión HSE.
• Normas para la construcción y/o mantenimiento de líneas y tanques.
Funciones:
* Programación de actividades ambientales como reforestaciones, jornadas de aseo y manejo de residuos sólidos y líquidos.
* Programación de actividades de relaciones con la comunidad.
* Realizar la investigación y seguimiento de las acciones correctivas que se puedan generar de los incidentes ambientales que se presenten.
* Hacer el seguimiento a los cuadros de inspección diaria y verificar el cumplimiento de los mismos.
* Hacer seguimiento y verificación a los programas de revegetalización y reforestación en las líneas de flujo, oleoductos y/o Instalaciones varias.
* Elaboración, implementación y seguimiento a las normas establecidas en el PACA (Plan de Acción de Cumplimiento Ambiental).
* Realizar inspecciones antes, durante y después en las zonas intervenidas con énfasis en los cruces de corrientes y fajas boscosas.
* Informar al Coordinador Ambiental, las observaciones acerca del manejo ambiental en los frentes de trabajo, sugiriendo soluciones y correctivos.
* Prestar asesoría al personal de la obra acerca del manejo ambiental durante la ejecución de sus actividades.
* Realizar inspecciones de los equipos y herramientas qu
?? ¡Estamos buscando un/a Supervisor/a de Producción! ??????????
¿Te apasiona liderar equipos, garantizar la calidad y mantener todo en marcha en una planta de alimentos? ??? ¡Entonces esta oportunidad es para ti!
En nuestra planta de producción estamos buscando una persona comprometida, proactiva y con habilidades de liderazgo, que quiera crecer con nosotros. ????
??? Responsabilidades:
?? Supervisar y coordinar al personal en áreas como horneo, laminado, producción y oficios varios.
?? Cumplir y hacer cumplir el plan de producción con altos estándares de calidad, seguridad e higiene.
?? Gestionar las novedades del turno.
?? Velar por el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) y normas de seguridad industrial.
?? Coordinar con otras áreas para un proceso fluido.
?? Fomentar el orden, la disciplina y el trabajo en equipo. ??
?? Requisitos:
? Técnico, tecnólogo o profesional en Ingeniería Industrial, Producción, Alimentos o carreras afines.
? Mínimo 1 año de experiencia liderando equipos en plantas de producción (preferiblemente del sector alimentos).
? Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y solución de problemas.
? Disponibilidad para turnos rotativos y trabajo los fines de semana.
?? Ofrecemos:
?? Salario: $3.300.000 COP
?? Prestaciones sociales de ley
?? Pago de horas extras y recargos nocturnos/dominicales
?? Auxilio de transporte
?? Un ambiente laboral estable y con oportunidades reales de crecimiento ??
?? Si buscas un reto profesional, te gusta el trabajo de planta y quieres hacer parte de una empresa líder en alimentos, esta es tu oportunidad.
¡Postúlate y construyamos el futuro juntos! ??
Para empresa del sector beauty, buscamos Gerente de Negocio y Operaciones, quien será el encargado de liderar de manera integral la gestión financiera, administrativa y operativa de la compañía, orientado a garantizar la rentabilidad y sostenibilidad del negocio. Será responsable de la planeación y el control financiero, la optimización de costos y gastos, la gestión del flujo de caja y el cumplimiento de las metas de EBITDA, articulando las diferentes áreas de la organización. Asimismo, deberá liderar la estructuración, estandarización y optimización de procesos, asegurando la eficiencia operativa, el uso adecuado de los recursos y la implementación de estrategias que impulsen el crecimiento y los resultados de la compañía.
Formación: Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Negocios o carreras afines. Deseable especialización en Finanzas o áreas relacionadas.
Requisitos: Experiencia mínima de 8 años liderando procesos integrales de operación y gestión financiera. Experiencia en estructuración y optimización de procesos, así como en expansión y crecimiento de negocios. Indispensable experiencia en el sector beauty o en empresas de comercio electrónico (e-commerce).
Salario: A convenir.
Modalidad de trabajo: Presencial.
Ciudad: Medellín.
Importante empresa del sector industrial requiere para su equipo de trabajo Jefe de Despachos , profesional con experiencia liderando integralmente procesos de logística, despachos y distribución, con responsabilidad sobre presupuesto, inventarios, transporte y equipos de trabajo.
Requisitos
* Profesional en Ingeniería Industrial, Logística, Administración, Comercio Exterior o carreras afines. / Especialización en Logística, Supply Chain o áreas relacionadas.
* Mínimo 5 años de experiencia liderando áreas de logística, despachos o distribución en cargos como Jefe o Gerente.
* Experiencia comprobable en manejo integral del proceso, presupuesto y personal a cargo.
* Experiencia en **gestión y control de empresas transportadoras, consecución y homologación de nuevos proveedores, negociación de tarifas y contratos.
* Experiencia en manejo de inventarios de producto terminado, bodegas y metodología FIFO
* Experiencia liderando y desarrollando equipos de trabajo.
* Manejo avanzado de Excel,
* Manejo de **ERP (SAP o similar), WMS y sistemas de gestión documental como Isolución
* Herramientas de inteligencia artificial y automatización de procesos
Formación complementaria
Deseable contar con:
* Formación o certificación en **BASC**.
* Conocimientos en **ISO 9001** y, preferiblemente, curso de auditor interno.
* Curso en inspección de contenedores y Curso de trabajo seguro en alturas
* Formación en negociación, costos logísticos o gestión de proveedores.
* Especialización en Logística, Supply Chain o áreas relacionadas.
Responsabilidades :
* Planificar y coordinar la programación diaria de despachos de acuerdo con los pedidos aprobados, garantizando el cumplimiento de las fechas prometidas al cliente (**OTIF**).
* Supervisar el alistamiento, embalaje y cargue de producto terminado, asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos.
* Coordinar el alistamiento de facturación y cargue de contenedores de exportación de acuer
Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Subdirector Médico de Hospitalización para liderar la gestión de los servicios hospitalarios, promoviendo una atención segura, oportuna y de calidad, orientada a la satisfacción de los usuarios y al cumplimiento de los estándares institucionales.
Objetivo del cargo:
Asegurar la prestación de los servicios hospitalarios y no programados mediante la identificación e intervención oportuna de los riesgos y problemas de salud, contribuyendo al resultado en salud, al control de los costos directos de la prestación y a la satisfacción, bienestar, seguridad y fidelización del usuario y su familia.
Requisitos:
Educación: Profesional en Medicina con posgrado en Auditoría, Gerencia en Salud o áreas afines.
Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en Dirección y Coordinación de IPS o en cargos administrativos en salud relacionados con la prestación de servicios.
Conocimientos específicos: Normatividad vigente en salud, habilitación de servicios de salud, manejo de recurso humano, servicio al cliente, liderazgo y herramientas ofimáticas.
Funciones principales:
Garantizar la efectividad en la prestación de los servicios hospitalarios.
Verificar la oportunidad en la atención de los servicios conforme a las políticas institucionales y obligaciones normativas.
Verificar el cumplimiento de los comités obligatorios y realizar seguimiento a los planes de mejoramiento.
Promover y mantener la cultura de seguridad del paciente y humanización.
Identificar, notificar e intervenir los riesgos asociados a los procesos bajo su responsabilidad.
Garantizar la competencia, desempeño y adecuado clima laboral del equipo de trabajo.
Verificar la implementación del sistema de calidad y el cumplimiento de los requisitos de acreditación.
Participar en el diseño, ejecución y evaluación de programas y proyectos de los procesos hospitalarios.
Realizar seguimiento a indicadores de gestión y estab
¿Te gustaría ser parte de un equipo que mejora el Don de la Vida? ¡Únete al nuestro!
Estamos en la búsqueda de:
- Profesional en Psicología, trabajo social, sociología, antropología y/o afines, con especialización en cualquier área de conocimiento enfocada en el estudio del ser humano.
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- Experiencia especifica en diseño e implementación de programas de bienestar, trabajo con grupos y comunidades, facilitación de talleres experienciales, diseño y conducción de retiros y encuentros de reflexión, moderación de conversatorios y seminarios, procesos de formación humana y liderazgo, acompañamiento individual y grupal, gestión de proyectos sociales, construcción de cultura organizacional.
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Diseñando, liderando e implementando la estrategia de Inteligencia Espiritual en las Organizaciones (INEOR), bienestar integral y desarrollo humano de la organización, promoviendo una cultura centrada en la dignidad de las personas, el sentido del trabajo, las relaciones humanas saludables y la sostenibilidad social, contribuyendo al florecimiento individual, colectivo y organizacional.
Fortaleciendo ambientes laborales saludables, fomentando prácticas de crecimiento personal y espiritual, promoviendo espacios de reflexión y acompañamiento humano, así como impulsando iniciativas que favorezcan el bienestar físico, emocional, social, ético y espiritual de los aliados.
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