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  • Directora administrativa y financiera

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Buscamos profesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública o Economía, con especialización en Finanzas Corporativas, Gestión de Proyectos o afines, y experiencia mínima de 5 años liderando áreas administrativas y financieras en empresas de servicios o sectores intangibles. Debe contar con sólido manejo de costos, cartera, compras y análisis financiero, experiencia liderando equipos multidisciplinarios, alta capacidad de negociación con proveedores y contratistas, y dominio de Excel a nivel intermedio–avanzado, con enfoque en sostenibilidad financiera y eficiencia operativa.

    Cargos relacionados

    Administrador financiero

  • Directora financiera y administrativa

    COP

  • industry MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

  • $6 a $8 millones Bogotá country Publicado 2 Mar 2026
  • directora financiera y administrativa financiero administrativo

  • Directora financiera y administrativa

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Buscamos profesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública o Economía, con especialización en Finanzas Corporativas, Gestión de Proyectos o afines, y experiencia mínima de 5 años liderando áreas administrativas y financieras en empresas de servicios o sectores intangibles. Debe contar con sólido manejo de costos, cartera, compras y análisis financiero, experiencia liderando equipos multidisciplinarios, alta capacidad de negociación con proveedores y contratistas, y dominio de Excel a nivel intermedio–avanzado, con enfoque en sostenibilidad financiera y eficiencia operativa.

    Cargos relacionados

    Coordinador administrativo, Subgerente financiero

  • Directora estratégica de talento humano y cultura organizacional

    COP
  • Salario confidencial
  • Lo que ofrecemos:
    Salario: a convenir
    Tipo de contrato: Término Indefinido.
    Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    Modalidad: Presencial.



    Sobre nosotros

    Somos una empresa de tecnología aplicada a la educación que integra datos, inteligencia artificial y soluciones digitales para transformar la experiencia académica y optimizar la toma de decisiones institucionales. Creemos que la innovación comienza en las personas y que el Capital Social es el eje que sostiene nuestra evolución organizacional.

    Propósito del cargo

    Liderar la estrategia institucional de Capital Social, posicionando la gestión del talento como un actor clave en la toma de decisiones del negocio y en la sostenibilidad organizacional.

    Buscamos una líder con visión estratégica, capacidad de influencia en escenarios directivos y experiencia consolidada en transformación cultural y desarrollo organizacional. Este rol reporta directamente a Rectoría y participa en espacios de alta dirección.

    Responsabilidades principales

    Diseñar y ejecutar la estrategia integral de talento alineada al plan estratégico institucional.
    Dirigir los procesos de atracción y selección para cargos estratégicos y directivos.
    Diseñar e implementar el plan de cultura organizacional y gestión del cambio.
    Definir lineamientos en política salarial, estructura organizacional y modelos de compensación.
    Liderar la estrategia de formación, desarrollo y gestión del conocimiento.
    Gestionar relaciones laborales complejas con enfoque normativo, ético y preventivo.
    Supervisar SG-SST, bienestar y permanencia desde indicadores de gestión.
    Orientar la comunicación interna institucional como herramienta de alineación cultural.
    Dirigir los equipos de Cultura y Gestión del Cambio, Formación y Desarrollo, Atracción y Selección.

    Perfil requerido

    Profesional en áreas afines al talento humano.
    Especialización en Gestión del Talento Humano.
    Maestría en curso o finalizada (deseable).
    Experiencia míni

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Psicólogo

  • Directora estratégica de talento humano sector tecnologia

    COP
  • Salario confidencial
  • Lo que ofrecemos:
    Salario: a convenir
    Tipo de contrato: Término Indefinido.
    Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    Modalidad: Presencial.



    Sobre nosotros

    Somos una empresa de tecnología aplicada a la educación que integra datos, inteligencia artificial y soluciones digitales para transformar la experiencia académica y optimizar la toma de decisiones institucionales. Creemos que la innovación comienza en las personas y que el Capital Social es el eje que sostiene nuestra evolución organizacional.

    Propósito del cargo

    Liderar la estrategia institucional de Capital Social, posicionando la gestión del talento como un actor clave en la toma de decisiones del negocio y en la sostenibilidad organizacional.

    Buscamos una líder con visión estratégica, capacidad de influencia en escenarios directivos y experiencia consolidada en transformación cultural y desarrollo organizacional. Este rol reporta directamente a Rectoría y participa en espacios de alta dirección.

    Responsabilidades principales

    Diseñar y ejecutar la estrategia integral de talento alineada al plan estratégico institucional.
    Dirigir los procesos de atracción y selección para cargos estratégicos y directivos.
    Diseñar e implementar el plan de cultura organizacional y gestión del cambio.
    Definir lineamientos en política salarial, estructura organizacional y modelos de compensación.
    Liderar la estrategia de formación, desarrollo y gestión del conocimiento.
    Gestionar relaciones laborales complejas con enfoque normativo, ético y preventivo.
    Supervisar SG-SST, bienestar y permanencia desde indicadores de gestión.
    Orientar la comunicación interna institucional como herramienta de alineación cultural.
    Dirigir los equipos de Cultura y Gestión del Cambio, Formación y Desarrollo, Atracción y Selección.

    Perfil requerido

    Profesional en áreas afines al talento humano.
    Especialización en Gestión del Talento Humano.
    Maestría en curso o finalizada (deseable).
    Experiencia míni

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Psicólogo

  • Directora técnica

    COP

  • industry Servimos Temporales

  • $3,5 a $4 millones Bogotá country Publicado 16 Feb 2026
  • CALIDAD ASEGURAMIENTO DOCUMENTACIÓN

  • Directora técnica

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Directora Técnica

    Importante empresa del sector se encuentra en la búsqueda de una Directora Técnica para su planta.

    Requisitos del cargo

    Formación profesional: Química Farmacéutica

    Experiencia mínima: 1 año en cargos similares

    Sexo: Femenino
    Parque Industrial Asocelta – Bodega 144A

    Horario

    Lunes a viernes de 6:30 a.m. a 4:30 p.m.

    Salario $4.000.000

    Funciones

    Proteger y salvaguardar el derecho de la población a recibir productos con calidad y seguridad.

    Responder legalmente ante las entidades sanitarias competentes.

    Apoyar la estructuración, implementación y mantenimiento de los sistemas de calidad.

    Garantizar que los productos se elaboren conforme a la normatividad legal vigente.

    Liderar el desarrollo de productos cosméticos y de aseo personal, de acuerdo con las tendencias del mercado y las necesidades del cliente.

    Realizar el cierre de batch records.

    Apoyar a la Gerencia General y al área de Aseguramiento de Calidad en el liderazgo de los sistemas de calidad.

    Promover la eficiencia, la eficacia y un ambiente laboral armónico y seguro.

    Lugar de trabajo



    ?? Postulación
    Las interesadas que cumplan con el perfil pueden compartir su hoja de vida al WhatsApp 318 696 8037.

    Cargos relacionados

    Director de departamento

  • Directora técnica

    COP

  • industry Servimos Temporales

  • $3,5 a $4 millones Bogotá country Publicado 6 Feb 2026
  • CALIDAD ASEGURAMIENTO DOCUMENTACIÓN

  • Directora técnica

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Directora Técnica

    Importante empresa del sector se encuentra en la búsqueda de una Directora Técnica para su planta.

    Requisitos del cargo

    Formación profesional: Química Farmacéutica

    Experiencia mínima: 1 año en cargos similares

    Sexo: Femenino
    Parque Industrial Asocelta – Bodega 144A

    Horario

    Lunes a viernes de 6:30 a.m. a 4:30 p.m.

    Salario $4.000.000

    Funciones

    Proteger y salvaguardar el derecho de la población a recibir productos con calidad y seguridad.

    Responder legalmente ante las entidades sanitarias competentes.

    Apoyar la estructuración, implementación y mantenimiento de los sistemas de calidad.

    Garantizar que los productos se elaboren conforme a la normatividad legal vigente.

    Liderar el desarrollo de productos cosméticos y de aseo personal, de acuerdo con las tendencias del mercado y las necesidades del cliente.

    Realizar el cierre de batch records.

    Apoyar a la Gerencia General y al área de Aseguramiento de Calidad en el liderazgo de los sistemas de calidad.

    Promover la eficiencia, la eficacia y un ambiente laboral armónico y seguro.

    Lugar de trabajo



    ?? Postulación
    Las interesadas que cumplan con el perfil pueden compartir su hoja de vida al WhatsApp 318 696 8037.

    Cargos relacionados

    Director de departamento

  • Directora administrativa

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 20 Feb 2026
  • director administracion

  • Directora administrativa

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en la búsqueda de un profesional con sólida experiencia liderando equipos operativos y de gerencia media, orientado a resultados y a la mejora continua.

    Perfil del cargo:
    Profesional en áreas administrativas, financieras, ingeniería industrial o afines.
    ?
    Experiencia comprobada liderando equipos operativos y mandos medios en empresas de servicios.
    Conocimiento y manejo de metodologías de gestión de proyectos (deseables certificaciones).
    ?Experiencia en elaboración de proyecciones y análisis financiero para la toma de decisiones.
    ?Alta capacidad analítica, liderazgo, enfoque en servicio al cliente y trabajo en equipo.
    ?
    Responsabilidades principales:

    Liderar y desarrollar el equipo operativo, asegurando el cumplimiento de objetivos, indicadores y estándares de servicio.

    Gestionar y optimizar procesos operativos, proponiendo e implementando mejoras.

    Participar en la formulación, seguimiento y control de proyecciones y resultados financieros del área.
    ?Asegurar el cumplimiento de lineamientos corporativos, políticas internas y normatividad aplicable.
    Coordinar proyectos del área bajo metodologías estructuradas, haciendo seguimiento a hitos y riesgos.
    ?

    Cargos relacionados

    Gerente administrativo, Director administrativo, Director de operaciones, Director financiero, Líder de proyectos

  • Directora de zona

    COP

  • industry MANPOWER

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 27 Ene 2026
  • Freelance Liderazgo Trabajo en equipo

  • Directora de zona

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Estamos en búsqueda de Supervisora, coordinadora o Gerentes de Zona para liderar equipos comerciales en la zona, Si eres un líder con experiencia en la gestión de equipos de alto rendimiento y tienes pasión por el desarrollo comercial, ¡esta es tu oportunidad!

    requiere profesional titulado en administración de empresas, mercadeo o carreras a fines

    Mínimo 2 años de experiencia en cargos como Gerente, director/a o Supervisor/a Comercial, liderando equipos FREELANCE en sectores como venta directa, financiero, salud, turismo, entre otros.

    Contar con vehículo propio (carro) y licencia de conducción.

    Disponibilidad para viajar dentro de la región.

    Condiciones laborales:

    Horario: lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm.

    Salario básico: $2.881.522 + Aux de movilización $ 1.428.480 mas comisiones

    Contrato: A término indefinido.

    Conocimiento: Excel, redes sociales, Liderazgos de Equipos, Manejo de presupuesto.

    Cargos relacionados

    Director comercial

  • Directora ejecutiva

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 17 Feb 2026
  • Liderazgo pensamiento critico Analisis financiero

  • Directora ejecutiva

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Somos una Asociación de servicio funerarios comprometida con la calidad, eficacia y atención oportuna a nuestra Red de afiliados. La Dirección Ejecutiva es la autoridad administrativa y ejecutiva de la Asociación y tendrá a su cargo la dirección, coordinación y control integral de la gestión institucional, en cumplimiento de la ley, los estatutos y las decisiones de la Junta General de Afiliados.

    Propósito del cargo:
    Planificar, estructurar, direccionar y controlar todas las gestiones de la Asociación —financieras, administrativas, logísticas, legales, comerciales, presupuestales y fiscales, garantizando resultados eficaces y eficientes en beneficio de la Red.

    Funciones clave:
    Planear, organizar, dirigir, supervisar y evaluar actividades, programas, servicios, contratos y operaciones según orientaciones de la Junta General de Afiliados.

    Nombrar, remunerar, contratar formalmente a los empleados y hacer cumplir obligaciones legales; removerlos por causas justificadas si es necesario.

    Representar a la Asociación, judicial y extrajudicialmente, o delegar representación mediante poder.
    Celebrar contratos y autorizar inversiones u operaciones dentro del marco de sus atribuciones; solicitar autorizaciones cuando corresponda.

    Asegurar la presentación oportuna de todos los informes, reportes y documentos requeridos por entes gubernamentales o entidades correspondientes.
    Informar periódica y formalmente a la Junta General de Afiliados sobre la marcha de programas, situación financiera, económica y gestión administrativa.
    Presentar proyectos de planes, presupuestos, reglamentaciones y acuerdos para revisión y aprobación de la Junta General.
    Proteger los bienes, derechos e intereses de la Asociación y de sus afiliados, y liderar la recaudación íntegra y oportuna de recursos.
    Dirigir las relaciones públicas dentro del sector funerario o cuando sea designado por la Junta General.
    Facilitar mecanismos de información, educación y capacitación para afiliados

    Cargos relacionados

    Director administrativo, Ejecutivo servicios certificación

  • Directora académica

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Bogotá country Publicado 27 Feb 2026
  • docente

  • Directora académica

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • ¡Únete a nuestro equipo pedagógico y lidera la excelencia educativa! ??

    Prestigioso Jardín Infantil ubicado al Norte de Bogotá se encuentra en la búsqueda de una Directora Académica apasionada, con visión estratégica y un profundo compromiso ético para transformar la educación desde los primeros años.

    ¿Qué perfil buscamos?
    Formación: Licenciada en Educación Infantil, Preescolar o áreas afines (Indispensable).

    Experiencia: Mínimo 5 años liderando procesos pedagógicos en jardines infantiles o colegios privados (Estrato 4, 5 o 6).

    Conocimientos: Sólida experiencia en el manejo de currículos para primera infancia, desde Salacuna hasta Prekínder.

    Calidad: Experiencia comprobable en la implementación y seguimiento de Sistemas de Gestión de Calidad ISO 9001:2015.

    Competencias: Liderazgo de equipos docentes, comunicación asertiva con padres de familia, manejo de estrategias basadas en el juego y la exploración del medio.

    Habilidades Digitales: Dominio avanzado de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión educativa (Ej. Phidias).

    Ubicación: Disponibilidad para laborar en el Norte de Bogotá.

    Tus retos principales:
    Dirección Pedagógica: Liderar y supervisar la planeación y ejecución del proyecto educativo institucional.

    Gestión de Calidad: Asegurar el cumplimiento de los estándares ISO 9001:2015 en todos los procesos académicos.

    Acompañamiento Docente: Orientar y capacitar al equipo de profesoras para garantizar entornos de aprendizaje innovadores y seguros.

    Relacionamiento: Mantener una comunicación efectiva y cercana con las familias, garantizando la satisfacción y el desarrollo integral de los estudiantes.

    ¿Qué te ofrecemos?
    ? Contratación: Inmediata con todas las prestaciones de ley.

    ? Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. y un sábado al mes. (Ajustable según necesidad)

    ?? Desarrollo: Acompañamiento pedagógico y formación continua en un entorno de alta excelencia.

    ?? Ambiente: Un espacio de trabajo cola

    Cargos relacionados

    Director académico

  • Directora ejecutiva

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 20 Feb 2026
  • Liderazgo pensamiento critico Analisis financiero

  • Directora ejecutiva

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Somos una Asociación de servicio funerarios comprometida con la calidad, eficacia y atención oportuna a nuestra Red de afiliados. La Dirección Ejecutiva es la autoridad administrativa y ejecutiva de la Asociación y tendrá a su cargo la dirección, coordinación y control integral de la gestión institucional, en cumplimiento de la ley, los estatutos y las decisiones de la Junta General de Afiliados.

    Propósito del cargo:
    Planificar, estructurar, direccionar y controlar todas las gestiones de la Asociación —financieras, administrativas, logísticas, legales, comerciales, presupuestales y fiscales, garantizando resultados eficaces y eficientes en beneficio de la Red.

    Funciones clave:
    Planear, organizar, dirigir, supervisar y evaluar actividades, programas, servicios, contratos y operaciones según orientaciones de la Junta General de Afiliados.

    Nombrar, remunerar, contratar formalmente a los empleados y hacer cumplir obligaciones legales; removerlos por causas justificadas si es necesario.

    Representar a la Asociación, judicial y extrajudicialmente, o delegar representación mediante poder.
    Celebrar contratos y autorizar inversiones u operaciones dentro del marco de sus atribuciones; solicitar autorizaciones cuando corresponda.

    Asegurar la presentación oportuna de todos los informes, reportes y documentos requeridos por entes gubernamentales o entidades correspondientes.
    Informar periódica y formalmente a la Junta General de Afiliados sobre la marcha de programas, situación financiera, económica y gestión administrativa.
    Presentar proyectos de planes, presupuestos, reglamentaciones y acuerdos para revisión y aprobación de la Junta General.
    Proteger los bienes, derechos e intereses de la Asociación y de sus afiliados, y liderar la recaudación íntegra y oportuna de recursos.
    Dirigir las relaciones públicas dentro del sector funerario o cuando sea designado por la Junta General.
    Facilitar mecanismos de información, educación y capacitación para afiliados

    Cargos relacionados

    Director administrativo, Ejecutivo servicios certificación

  • Directora ejecutiva

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 12 Feb 2026
  • Liderazgo pensamiento critico Analisis financiero

  • Directora ejecutiva

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Somos una Asociación de servicio funerarios comprometida con la calidad, eficacia y atención oportuna a nuestra Red de afiliados. La Dirección Ejecutiva es la autoridad administrativa y ejecutiva de la Asociación y tendrá a su cargo la dirección, coordinación y control integral de la gestión institucional, en cumplimiento de la ley, los estatutos y las decisiones de la Junta General de Afiliados.

    Propósito del cargo:
    Planificar, estructurar, direccionar y controlar todas las gestiones de la Asociación —financieras, administrativas, logísticas, legales, comerciales, presupuestales y fiscales, garantizando resultados eficaces y eficientes en beneficio de la Red.

    Funciones clave:
    Planear, organizar, dirigir, supervisar y evaluar actividades, programas, servicios, contratos y operaciones según orientaciones de la Junta General de Afiliados.

    Nombrar, remunerar, contratar formalmente a los empleados y hacer cumplir obligaciones legales; removerlos por causas justificadas si es necesario.

    Representar a la Asociación, judicial y extrajudicialmente, o delegar representación mediante poder.
    Celebrar contratos y autorizar inversiones u operaciones dentro del marco de sus atribuciones; solicitar autorizaciones cuando corresponda.

    Asegurar la presentación oportuna de todos los informes, reportes y documentos requeridos por entes gubernamentales o entidades correspondientes.
    Informar periódica y formalmente a la Junta General de Afiliados sobre la marcha de programas, situación financiera, económica y gestión administrativa.
    Presentar proyectos de planes, presupuestos, reglamentaciones y acuerdos para revisión y aprobación de la Junta General.
    Proteger los bienes, derechos e intereses de la Asociación y de sus afiliados, y liderar la recaudación íntegra y oportuna de recursos.
    Dirigir las relaciones públicas dentro del sector funerario o cuando sea designado por la Junta General.
    Facilitar mecanismos de información, educación y capacitación para afiliados

    Cargos relacionados

    Director administrativo, Ejecutivo servicios certificación

  • Directora de zona - armenia

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2,5 a $3 millones Armenia country Publicado 29 Ene 2026
  • venta directa gerente de zona gerente zonal

  • Directora de zona - armenia

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Multinacional de venta directa requiere DIRECTORA DE ZONA o GERENTE DE ZONA debe contar con carro y licencia de conducir, debes contar con experiencia de 1 año en adelante en venta por catálogo desarrollando y coordinando equipos lideres, cierre de campañas, seguimiento de cartera, cumplimiento de variables-
    su función principal será velar por el crecimiento constante de la zona, cumpliendo con los indicadores claves del negocio, reflejados en las metas de la compañía y asegurar un excelente relacionamiento con las lideres y asesoras.
    contrato directo con la empresa
    No dejes pasar esta oportunidad y aplica

    Cargos relacionados

    Gerente de ventas, Gerente comercial, Coordinador comercial, Supervisor de zona (ventas), Coordinador de ventas

  • Directora de calidad / celta

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Reconocida empresa laboratorio quimico y de cosmetico , ubicada en el Km 7 de la Autopista Bogotá–Medellín (Parque Industrial Asocelta – Funza), se encuentra en la búsqueda de una Directora Técnica para su equipo de trabajo.

    Se requiere profesional en Química Farmacéutica, con mínimo un (1) año de experiencia en asuntos regulatorios, trámites ante INVIMA, manejo de auditorías e Investigación y Desarrollo. La persona seleccionada será responsable de garantizar la calidad y seguridad de los productos, respaldar legalmente a la empresa ante entidades sanitarias, apoyar los sistemas de calidad y liderar el desarrollo de productos cosméticos y de aseo personal.

    El cargo contempla el cierre de batch records, apoyo a la Gerencia General y al área de Aseguramiento de Calidad, y la supervisión de un equipo de tres (3) personas. Se valoran competencias como orientación a resultados, compromiso organizacional, comunicación efectiva y cumplimiento normativo.

    Tipo de contrato: Obra o labor
    Horario: Lunes a viernes de 6:30 a.m. a 4:30 p.m.
    Personas a cargo: 3
    Salario mensual: $4.000.000
    indispensable que cuente con vehiculo propio

    Cargos relacionados

    Director de auditoria

  • Directora ejecutiva - relacionamiento corporativo y marketing

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Somos una Asociación de servicio funerarios comprometida con la calidad, eficacia y atención oportuna a nuestra Red de afiliados. Operamos bajo altos estándares en las gestiones administrativas, financieras, legales, comerciales y logísticas, con el objetivo de brindar un servicio integral e innovador.

    Propósito del cargo:
    Planificar, estructurar, direccionar y controlar todas las gestiones de la Asociación —financieras, administrativas, logísticas, legales, comerciales, presupuestales y fiscales, garantizando resultados eficaces y eficientes en beneficio de la Red.

    Funciones clave:
    Planear, organizar, dirigir, supervisar y evaluar actividades, programas, servicios, contratos y operaciones según orientaciones de la Junta General de Afiliados.

    Nombrar, remunerar, contratar formalmente a los empleados y hacer cumplir obligaciones legales; removerlos por causas justificadas si es necesario.

    Representar a la Asociación, judicial y extrajudicialmente, o delegar representación mediante poder.
    Celebrar contratos y autorizar inversiones u operaciones dentro del marco de sus atribuciones; solicitar autorizaciones cuando corresponda.

    Asegurar la presentación oportuna de todos los informes, reportes y documentos requeridos por entes gubernamentales o entidades correspondientes.
    Informar periódica y formalmente a la Junta General de Afiliados sobre la marcha de programas, situación financiera, económica y gestión administrativa.
    Presentar proyectos de planes, presupuestos, reglamentaciones y acuerdos para revisión y aprobación de la Junta General.
    Proteger los bienes, derechos e intereses de la Asociación y de sus afiliados, y liderar la recaudación íntegra y oportuna de recursos.
    Dirigir las relaciones públicas dentro del sector funerario o cuando sea designado por la Junta General.
    Facilitar mecanismos de información, educación y capacitación para afiliados, directivos y empleados.
    Presentar informe de gestión, estados financieros y demás documentos l

    Cargos relacionados

    Director administrativo, Ejecutivo servicios certificación

  • Directora ejecutiva bogotá

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 25 Feb 2026
  • Liderazgo pensamiento critico Analisis financiero

  • Directora ejecutiva bogotá

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Somos una Asociación de servicio funerarios comprometida con la calidad, eficacia y atención oportuna a nuestra Red de afiliados. La Dirección Ejecutiva es la autoridad administrativa y ejecutiva de la Asociación y tendrá a su cargo la dirección, coordinación y control integral de la gestión institucional, en cumplimiento de la ley, los estatutos y las decisiones de la Junta General de Afiliados.

    Propósito del cargo:
    Planificar, estructurar, direccionar y controlar todas las gestiones de la Asociación —financieras, administrativas, logísticas, legales, comerciales, presupuestales y fiscales, garantizando resultados eficaces y eficientes en beneficio de la Red.

    Funciones clave:
    Planear, organizar, dirigir, supervisar y evaluar actividades, programas, servicios, contratos y operaciones según orientaciones de la Junta General de Afiliados.

    Nombrar, remunerar, contratar formalmente a los empleados y hacer cumplir obligaciones legales; removerlos por causas justificadas si es necesario.

    Representar a la Asociación, judicial y extrajudicialmente, o delegar representación mediante poder.
    Celebrar contratos y autorizar inversiones u operaciones dentro del marco de sus atribuciones; solicitar autorizaciones cuando corresponda.

    Asegurar la presentación oportuna de todos los informes, reportes y documentos requeridos por entes gubernamentales o entidades correspondientes.
    Informar periódica y formalmente a la Junta General de Afiliados sobre la marcha de programas, situación financiera, económica y gestión administrativa.
    Presentar proyectos de planes, presupuestos, reglamentaciones y acuerdos para revisión y aprobación de la Junta General.
    Proteger los bienes, derechos e intereses de la Asociación y de sus afiliados, y liderar la recaudación íntegra y oportuna de recursos.
    Dirigir las relaciones públicas dentro del sector funerario o cuando sea designado por la Junta General.
    Facilitar mecanismos de información, educación y capacitación para afiliados

    Cargos relacionados

    Director administrativo, Ejecutivo servicios certificación

  • Directora ejecutiva - relacionamiento corporativo administrativo

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Somos una Asociación de servicio funerarios comprometida con la calidad, eficacia y atención oportuna a nuestra Red de afiliados. Operamos bajo altos estándares en las gestiones administrativas, financieras, legales, comerciales y logísticas, con el objetivo de brindar un servicio integral e innovador.

    Propósito del cargo:
    Planificar, estructurar, direccionar y controlar todas las gestiones de la Asociación —financieras, administrativas, logísticas, legales, comerciales, presupuestales y fiscales, garantizando resultados eficaces y eficientes en beneficio de la Red.

    Funciones clave:
    Planear, organizar, dirigir, supervisar y evaluar actividades, programas, servicios, contratos y operaciones según orientaciones de la Junta General de Afiliados.

    Nombrar, remunerar, contratar formalmente a los empleados y hacer cumplir obligaciones legales; removerlos por causas justificadas si es necesario.

    Representar a la Asociación, judicial y extrajudicialmente, o delegar representación mediante poder.
    Celebrar contratos y autorizar inversiones u operaciones dentro del marco de sus atribuciones; solicitar autorizaciones cuando corresponda.

    Asegurar la presentación oportuna de todos los informes, reportes y documentos requeridos por entes gubernamentales o entidades correspondientes.
    Informar periódica y formalmente a la Junta General de Afiliados sobre la marcha de programas, situación financiera, económica y gestión administrativa.
    Presentar proyectos de planes, presupuestos, reglamentaciones y acuerdos para revisión y aprobación de la Junta General.
    Proteger los bienes, derechos e intereses de la Asociación y de sus afiliados, y liderar la recaudación íntegra y oportuna de recursos.
    Dirigir las relaciones públicas dentro del sector funerario o cuando sea designado por la Junta General.
    Facilitar mecanismos de información, educación y capacitación para afiliados, directivos y empleados.
    Presentar informe de gestión, estados financieros y demás documentos l

    Cargos relacionados

    Director administrativo, Ejecutivo servicios certificación

  • Directora administrativa y financiera (stratup - tech)

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Empresa de tecnología y transformación digital requiere Directora Financiera y Administrativa, con un perfil integral y altamente operativo, capaz de liderar de punta a punta los frentes financieros y administrativos del negocio, combinando criterio estratégico con ejecución directa en el día a día.

    Este rol es clave para la sostenibilidad, el control y la toma de decisiones de la compañía, y requiere comodidad trabajando en estructuras livianas, con Excel como herramienta central, sin grandes ERPs y con alto nivel de autonomía.

    Responsabilidades principales

    Financieras
    • Liderar la gestión financiera integral: P&L, flujo de caja, proyecciones, presupuestos y control de gastos.
    • Evaluar la viabilidad financiera de proyectos y clientes, apoyando decisiones comerciales y estratégicas.
    • Construir y mantener modelos financieros en Excel (forecast, escenarios, rentabilidad).
    • Asegurar el correcto relacionamiento y control sobre contabilidad y revisoría fiscal tercerizadas.

    Tesorería y administración
    • Gestionar tesorería diaria, pagos, bancos, proveedores y cartera.
    • Ejecutar y controlar el proceso de nómina.
    • Liderar procesos administrativos: facturación, contratos con proveedores y clientes.
    • Coordinar con el bufete de abogados temas contractuales, laborales y legales (sin ejecutar lo legal).

    Gobierno y control
    • Preparar información financiera para dirección y socios.
    • Asegurar orden, trazabilidad y control sin burocracia innecesaria.
    • Actuar como punto de equilibrio entre agilidad operativa y disciplina financiera.

    Perfil que buscamos
    • Profesional en Ingenieria Financiera. Finanzas, Administración, Economía o carreras afines.
    • Posgrado en Finanzas, Administración o afines (deseable).
    • Experiencia previa en roles financieros integrales (no solo FP&A).
    • Alta capacidad hands-on: comodidad ejecutando directamente.
    • Dominio avanzado de Excel (modelos, análisis, control).
    • Conocimientos base de contabilidad.

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    Director financiero

  • Directora financiera sector tecnología

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Estamos en búsqueda de una Directora Financiera será responsable de liderar la estrategia financiera que impulse el crecimiento acelerado de una compañía líder en el sector TI. Su misión será garantizar la sostenibilidad económica, escalabilidad operativa y toma de decisiones basada en datos, dentro de un entorno digital, innovador y en constante evolución.

    Responsabilidades Clave
    -Dirección Estratégica Financiera: Diseñar y ejecutar la estrategia financiera alineada al crecimiento tecnológico y digital de la compañía.
    -Gestión de Riesgos y Ciberseguridad: Implementar controles de riesgo financiero y asegurar la protección de datos en entornos digitales.
    -Optimización de Procesos Financieros: Modernizar y digitalizar los procesos financieros para hacerlos más eficientes y escalables.
    -Inteligencia Financiera y Analítica: Utilizar datos, analítica avanzada e IA para generar insights que apoyen decisiones estratégicas.
    -Planeación y Crecimiento: Construir planes de crecimiento sostenibles basados en proyecciones financieras y análisis del mercado.
    -Relación con Inversionistas: Gestionar relaciones con bancos, inversionistas y aliados estratégicos para impulsar la visión de expansión.
    -Control Presupuestal: Supervisar presupuestos, costos y variaciones para asegurar eficiencia operativa.

    Formación y Experiencia Requerida
    -Ingeniero Industrial o Ingeniero Financiero.
    -MBA o especialización en Finanzas Corporativas (deseable).
    -Mínimo 5 años de experiencia en roles financieros y 5 años en posiciones de liderazgo.
    -Experiencia en empresas de tecnología, software, consultoría digital, IA, outsourcing digital o sectores relacionados.
    -Conocimiento en modelos de negocio SaaS, servicios digitales y operaciones globales.

    Competencias Técnicas
    -Dominio de finanzas corporativas, contabilidad avanzada, control de gestión e impuestos.
    -Experiencia en planificación estratégica y modelamiento financiero.
    -Manejo de herramientas digitales y plataformas analíti

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    Administrador financiero

  • Directora ejecutiva corporativa bogotá

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Somos una Asociación de servicio funerarios comprometida con la calidad, eficacia y atención oportuna a nuestra Red de afiliados. La Dirección Ejecutiva es la autoridad administrativa y ejecutiva de la Asociación y tendrá a su cargo la dirección, coordinación y control integral de la gestión institucional, en cumplimiento de la ley, los estatutos y las decisiones de la Junta General de Afiliados.

    Propósito del cargo:
    Planificar, estructurar, direccionar y controlar todas las gestiones de la Asociación —financieras, administrativas, logísticas, legales, comerciales, presupuestales y fiscales, garantizando resultados eficaces y eficientes en beneficio de la Red.

    Funciones clave:
    Planear, organizar, dirigir, supervisar y evaluar actividades, programas, servicios, contratos y operaciones según orientaciones de la Junta General de Afiliados.

    Nombrar, remunerar, contratar formalmente a los empleados y hacer cumplir obligaciones legales; removerlos por causas justificadas si es necesario.

    Representar a la Asociación, judicial y extrajudicialmente, o delegar representación mediante poder.
    Celebrar contratos y autorizar inversiones u operaciones dentro del marco de sus atribuciones; solicitar autorizaciones cuando corresponda.

    Asegurar la presentación oportuna de todos los informes, reportes y documentos requeridos por entes gubernamentales o entidades correspondientes.
    Informar periódica y formalmente a la Junta General de Afiliados sobre la marcha de programas, situación financiera, económica y gestión administrativa.
    Presentar proyectos de planes, presupuestos, reglamentaciones y acuerdos para revisión y aprobación de la Junta General.
    Proteger los bienes, derechos e intereses de la Asociación y de sus afiliados, y liderar la recaudación íntegra y oportuna de recursos.
    Dirigir las relaciones públicas dentro del sector funerario o cuando sea designado por la Junta General.
    Facilitar mecanismos de información, educación y capacitación para afiliados

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    Director administrativo, Ejecutivo servicios certificación
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