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Ofertas de Empleo Directora de zona miranda cauca

Ofertas de Empleo Directora de zona miranda cauca

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Recientes Relevantes

Jefe zona granjas engorde - norte del valle del cauca

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$5,5 a $6 millones
Salario
Otro
Tipo de contrato
Cartago country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe zona granjas engorde - norte del valle del cauca

    COP
  • JEFE ZONA GRANJAS ENGORDE – EJE CAFETERO

    Educación mínima requerida: Profesional en medicina veterinaria y zootecnista.

    Experiencia mínima: De 2 a 3 años como veterinario en granjas de engorde coordinando y controlando los procesos técnicos y administrativos de granjas tradicional y controlado.

    Objetivo cargo: Coordinar y controlar la ejecución adecuada de los procesos en granjas, tanto técnicos como administrativos relacionados con el engorde de las aves, optimizando costos y garantizando el cumplimiento de los parámetros de sanidad y calidad de las aves entregadas a beneficio.

    Requisitos: Debe contar con vehículo propio (tipo campero) y documentación vigente (se asigna auxilio de movilización).

    Ubicación: Eje Cafetero

    Cargos relacionados

    Veterinario

Directora financiera y administrativa

COP

industry MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

Ofertas de empleo en MICHAEL PAGE INTERNATIONAL.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Directora financiera y administrativa

    COP
  • Buscamos profesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública o Economía, con especialización en Finanzas Corporativas, Gestión de Proyectos o afines, y experiencia mínima de 5 años liderando áreas administrativas y financieras en empresas de servicios o sectores intangibles. Debe contar con sólido manejo de costos, cartera, compras y análisis financiero, experiencia liderando equipos multidisciplinarios, alta capacidad de negociación con proveedores y contratistas, y dominio de Excel a nivel intermedio–avanzado, con enfoque en sostenibilidad financiera y eficiencia operativa.

    Cargos relacionados

    Coordinador administrativo, Subgerente financiero

Directora estratégica de talento humano y cultura organizacional

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Directora estratégica de talento humano y cultura organizacional

    COP
  • Lo que ofrecemos:
    Salario: a convenir
    Tipo de contrato: Término Indefinido.
    Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    Modalidad: Presencial.



    Sobre nosotros

    Somos una empresa de tecnología aplicada a la educación que integra datos, inteligencia artificial y soluciones digitales para transformar la experiencia académica y optimizar la toma de decisiones institucionales. Creemos que la innovación comienza en las personas y que el Capital Social es el eje que sostiene nuestra evolución organizacional.

    Propósito del cargo

    Liderar la estrategia institucional de Capital Social, posicionando la gestión del talento como un actor clave en la toma de decisiones del negocio y en la sostenibilidad organizacional.

    Buscamos una líder con visión estratégica, capacidad de influencia en escenarios directivos y experiencia consolidada en transformación cultural y desarrollo organizacional. Este rol reporta directamente a Rectoría y participa en espacios de alta dirección.

    Responsabilidades principales

    Diseñar y ejecutar la estrategia integral de talento alineada al plan estratégico institucional.
    Dirigir los procesos de atracción y selección para cargos estratégicos y directivos.
    Diseñar e implementar el plan de cultura organizacional y gestión del cambio.
    Definir lineamientos en política salarial, estructura organizacional y modelos de compensación.
    Liderar la estrategia de formación, desarrollo y gestión del conocimiento.
    Gestionar relaciones laborales complejas con enfoque normativo, ético y preventivo.
    Supervisar SG-SST, bienestar y permanencia desde indicadores de gestión.
    Orientar la comunicación interna institucional como herramienta de alineación cultural.
    Dirigir los equipos de Cultura y Gestión del Cambio, Formación y Desarrollo, Atracción y Selección.

    Perfil requerido

    Profesional en áreas afines al talento humano.
    Especialización en Gestión del Talento Humano.
    Maestría en curso o finalizada (deseable).
    Experiencia míni

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Psicólogo

Directora estratégica de talento humano sector tecnologia

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Directora estratégica de talento humano sector tecnologia

    COP
  • Lo que ofrecemos:
    Salario: a convenir
    Tipo de contrato: Término Indefinido.
    Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    Modalidad: Presencial.



    Sobre nosotros

    Somos una empresa de tecnología aplicada a la educación que integra datos, inteligencia artificial y soluciones digitales para transformar la experiencia académica y optimizar la toma de decisiones institucionales. Creemos que la innovación comienza en las personas y que el Capital Social es el eje que sostiene nuestra evolución organizacional.

    Propósito del cargo

    Liderar la estrategia institucional de Capital Social, posicionando la gestión del talento como un actor clave en la toma de decisiones del negocio y en la sostenibilidad organizacional.

    Buscamos una líder con visión estratégica, capacidad de influencia en escenarios directivos y experiencia consolidada en transformación cultural y desarrollo organizacional. Este rol reporta directamente a Rectoría y participa en espacios de alta dirección.

    Responsabilidades principales

    Diseñar y ejecutar la estrategia integral de talento alineada al plan estratégico institucional.
    Dirigir los procesos de atracción y selección para cargos estratégicos y directivos.
    Diseñar e implementar el plan de cultura organizacional y gestión del cambio.
    Definir lineamientos en política salarial, estructura organizacional y modelos de compensación.
    Liderar la estrategia de formación, desarrollo y gestión del conocimiento.
    Gestionar relaciones laborales complejas con enfoque normativo, ético y preventivo.
    Supervisar SG-SST, bienestar y permanencia desde indicadores de gestión.
    Orientar la comunicación interna institucional como herramienta de alineación cultural.
    Dirigir los equipos de Cultura y Gestión del Cambio, Formación y Desarrollo, Atracción y Selección.

    Perfil requerido

    Profesional en áreas afines al talento humano.
    Especialización en Gestión del Talento Humano.
    Maestría en curso o finalizada (deseable).
    Experiencia míni

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Psicólogo

Directora técnica

COP

industry Servimos Temporales

Ofertas de empleo en Servimos Temporales.
Hace 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Directora técnica

    COP
  • Directora Técnica

    Importante empresa del sector se encuentra en la búsqueda de una Directora Técnica para su planta.

    Requisitos del cargo

    Formación profesional: Química Farmacéutica

    Experiencia mínima: 1 año en cargos similares

    Sexo: Femenino
    Parque Industrial Asocelta – Bodega 144A

    Horario

    Lunes a viernes de 6:30 a.m. a 4:30 p.m.

    Salario $4.000.000

    Funciones

    Proteger y salvaguardar el derecho de la población a recibir productos con calidad y seguridad.

    Responder legalmente ante las entidades sanitarias competentes.

    Apoyar la estructuración, implementación y mantenimiento de los sistemas de calidad.

    Garantizar que los productos se elaboren conforme a la normatividad legal vigente.

    Liderar el desarrollo de productos cosméticos y de aseo personal, de acuerdo con las tendencias del mercado y las necesidades del cliente.

    Realizar el cierre de batch records.

    Apoyar a la Gerencia General y al área de Aseguramiento de Calidad en el liderazgo de los sistemas de calidad.

    Promover la eficiencia, la eficacia y un ambiente laboral armónico y seguro.

    Lugar de trabajo



    ?? Postulación
    Las interesadas que cumplan con el perfil pueden compartir su hoja de vida al WhatsApp 318 696 8037.

    Cargos relacionados

    Director de departamento

Gerente de zona | buenaventura

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Buenaventura country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Gerente de zona | buenaventura

    COP
  • ¿Te apasionan las ventas, el liderazgo y el trabajo en campo? Estamos en búsqueda de una persona dinámica, orientada al logro y con gran habilidad para inspirar y desarrollar equipos comerciales.

    Responsabilidades principales
    • Representar a la compañía en la zona y asegurar la correcta ejecución de la estrategia comercial.
    • Conocer y responder por los resultados del territorio asignado.
    • Garantizar el cumplimiento de indicadores de venta, productividad, crecimiento e incorporación de nuevas representantes.
    • Asegurar la incorporación efectiva de nuevas representantes, brindando entrenamiento, acompañamiento y seguimiento.
    • Utilizar herramientas de evaluación, seguimiento y reporte definidas por la organización.
    • Comunicar y ejecutar las estrategias comerciales de cada campaña.
    • Realizar acompañamiento constante al equipo, mediante sesiones grupales e individuales.


    Requisitos
    • Experiencia en liderazgo comercial, preferiblemente en venta directa o canales similares.
    • Habilidades de comunicación, influencia y orientación al logro.
    • Disponibilidad para realizar trabajo en campo y trasladarse por Buenaventura.
    • Tecnólogo o profesional en áreas comerciales, administrativas o afines

    Cargos relacionados

    Gerente comercial

Gerente de zona | arauca

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Arauca country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Gerente de zona | arauca

    COP
  • ¿Te apasionan las ventas, el liderazgo y el trabajo en campo?

    Estamos en búsqueda de una persona dinámica, orientada al logro y con gran habilidad para inspirar y desarrollar equipos comerciales.

    Responsabilidades principales
    • Representar a la compañía en la zona y asegurar la correcta ejecución de la estrategia comercial.
    • Conocer y responder por los resultados del territorio asignado.
    • Garantizar el cumplimiento de indicadores de venta, productividad, crecimiento e incorporación de nuevas representantes.
    • Asegurar la incorporación efectiva de nuevas representantes, brindando entrenamiento, acompañamiento y seguimiento.
    • Utilizar herramientas de evaluación, seguimiento y reporte definidas por la organización.
    • Comunicar y ejecutar las estrategias comerciales de cada campaña.
    • Realizar acompañamiento constante al equipo, mediante sesiones grupales e individuales.
    • Disponibilidad de viajar por Arauca
    Requisitos
    • Experiencia en liderazgo comercial, preferiblemente en venta directa o canales similares.
    • Habilidades de comunicación, influencia y orientación al logro.
    • Disponibilidad para realizar trabajo en campo
    • Tecnólogo o profesional en áreas comerciales, administrativas o afines

    Cargos relacionados

    Gerente comercial

Directora ejecutiva

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Directora ejecutiva

    COP
  • Somos una Asociación de servicio funerarios comprometida con la calidad, eficacia y atención oportuna a nuestra Red de afiliados. La Dirección Ejecutiva es la autoridad administrativa y ejecutiva de la Asociación y tendrá a su cargo la dirección, coordinación y control integral de la gestión institucional, en cumplimiento de la ley, los estatutos y las decisiones de la Junta General de Afiliados.

    Propósito del cargo:
    Planificar, estructurar, direccionar y controlar todas las gestiones de la Asociación —financieras, administrativas, logísticas, legales, comerciales, presupuestales y fiscales, garantizando resultados eficaces y eficientes en beneficio de la Red.

    Funciones clave:
    Planear, organizar, dirigir, supervisar y evaluar actividades, programas, servicios, contratos y operaciones según orientaciones de la Junta General de Afiliados.

    Nombrar, remunerar, contratar formalmente a los empleados y hacer cumplir obligaciones legales; removerlos por causas justificadas si es necesario.

    Representar a la Asociación, judicial y extrajudicialmente, o delegar representación mediante poder.
    Celebrar contratos y autorizar inversiones u operaciones dentro del marco de sus atribuciones; solicitar autorizaciones cuando corresponda.

    Asegurar la presentación oportuna de todos los informes, reportes y documentos requeridos por entes gubernamentales o entidades correspondientes.
    Informar periódica y formalmente a la Junta General de Afiliados sobre la marcha de programas, situación financiera, económica y gestión administrativa.
    Presentar proyectos de planes, presupuestos, reglamentaciones y acuerdos para revisión y aprobación de la Junta General.
    Proteger los bienes, derechos e intereses de la Asociación y de sus afiliados, y liderar la recaudación íntegra y oportuna de recursos.
    Dirigir las relaciones públicas dentro del sector funerario o cuando sea designado por la Junta General.
    Facilitar mecanismos de información, educación y capacitación para afiliados

    Cargos relacionados

    Director administrativo, Ejecutivo servicios certificación

Directora académica

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Directora académica

    COP
  • ¡Únete a nuestro equipo pedagógico y lidera la excelencia educativa! ??

    Prestigioso Jardín Infantil ubicado al Norte de Bogotá se encuentra en la búsqueda de una Directora Académica apasionada, con visión estratégica y un profundo compromiso ético para transformar la educación desde los primeros años.

    ¿Qué perfil buscamos?
    Formación: Licenciada en Educación Infantil, Preescolar o áreas afines (Indispensable).

    Experiencia: Mínimo 5 años liderando procesos pedagógicos en jardines infantiles o colegios privados (Estrato 4, 5 o 6).

    Conocimientos: Sólida experiencia en el manejo de currículos para primera infancia, desde Salacuna hasta Prekínder.

    Calidad: Experiencia comprobable en la implementación y seguimiento de Sistemas de Gestión de Calidad ISO 9001:2015.

    Competencias: Liderazgo de equipos docentes, comunicación asertiva con padres de familia, manejo de estrategias basadas en el juego y la exploración del medio.

    Habilidades Digitales: Dominio avanzado de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión educativa (Ej. Phidias).

    Ubicación: Disponibilidad para laborar en el Norte de Bogotá.

    Tus retos principales:
    Dirección Pedagógica: Liderar y supervisar la planeación y ejecución del proyecto educativo institucional.

    Gestión de Calidad: Asegurar el cumplimiento de los estándares ISO 9001:2015 en todos los procesos académicos.

    Acompañamiento Docente: Orientar y capacitar al equipo de profesoras para garantizar entornos de aprendizaje innovadores y seguros.

    Relacionamiento: Mantener una comunicación efectiva y cercana con las familias, garantizando la satisfacción y el desarrollo integral de los estudiantes.

    ¿Qué te ofrecemos?
    ? Contratación: Inmediata con todas las prestaciones de ley.

    ? Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. y un sábado al mes. (Ajustable según necesidad)

    ?? Desarrollo: Acompañamiento pedagógico y formación continua en un entorno de alta excelencia.

    ?? Ambiente: Un espacio de trabajo cola

    Cargos relacionados

    Director académico

Directora ejecutiva

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Directora ejecutiva

    COP
  • Somos una Asociación de servicio funerarios comprometida con la calidad, eficacia y atención oportuna a nuestra Red de afiliados. La Dirección Ejecutiva es la autoridad administrativa y ejecutiva de la Asociación y tendrá a su cargo la dirección, coordinación y control integral de la gestión institucional, en cumplimiento de la ley, los estatutos y las decisiones de la Junta General de Afiliados.

    Propósito del cargo:
    Planificar, estructurar, direccionar y controlar todas las gestiones de la Asociación —financieras, administrativas, logísticas, legales, comerciales, presupuestales y fiscales, garantizando resultados eficaces y eficientes en beneficio de la Red.

    Funciones clave:
    Planear, organizar, dirigir, supervisar y evaluar actividades, programas, servicios, contratos y operaciones según orientaciones de la Junta General de Afiliados.

    Nombrar, remunerar, contratar formalmente a los empleados y hacer cumplir obligaciones legales; removerlos por causas justificadas si es necesario.

    Representar a la Asociación, judicial y extrajudicialmente, o delegar representación mediante poder.
    Celebrar contratos y autorizar inversiones u operaciones dentro del marco de sus atribuciones; solicitar autorizaciones cuando corresponda.

    Asegurar la presentación oportuna de todos los informes, reportes y documentos requeridos por entes gubernamentales o entidades correspondientes.
    Informar periódica y formalmente a la Junta General de Afiliados sobre la marcha de programas, situación financiera, económica y gestión administrativa.
    Presentar proyectos de planes, presupuestos, reglamentaciones y acuerdos para revisión y aprobación de la Junta General.
    Proteger los bienes, derechos e intereses de la Asociación y de sus afiliados, y liderar la recaudación íntegra y oportuna de recursos.
    Dirigir las relaciones públicas dentro del sector funerario o cuando sea designado por la Junta General.
    Facilitar mecanismos de información, educación y capacitación para afiliados

    Cargos relacionados

    Director administrativo, Ejecutivo servicios certificación

Jefe zona red primaria cundinamarca/ tolima

COP

industry COLSUBSIDIO

Ofertas de empleo en COLSUBSIDIO.
Hace 1 mes
$15 a $18 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Fusagasugá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe zona red primaria cundinamarca/ tolima

    COP
  • Nada supera trabajar en un lugar donde tu liderazgo impulsa al país ¡Aplica ya y sé parte de nuestro equipo! ?????En Colsubsidio buscamos Un Jefe Zona Red Primaria Sitio de Trabajo Cundinamarca/ Tolima



    Tu Reto

    Garantizar la adecuada y oportuna prestación de servicios ambulatorios de salud, de acuerdo con los protocolos de atención de la red y los acuerdos con socios estratégicos, cumpliendo con los estándares de oportunidad y calidad definidos, por medio de la administración, control y mejoramiento de los procesos y recursos a cargo y minimización del riesgo, asegurando la rentabilidad financiera de la Zona, la satisfacción del cliente y aportando al cumplimiento de los objetivos estratégicos del negocio y la caja.

    Lo que buscamos de ti ?

    Profesional en Ciencias de la Salud con Especialización en Administración o Gerencia en Salud o Alta Gerencia. 5 años Liderando procesos de planeación, gestión, prestación y seguimiento de servicios de salud, con cumplimiento de presupuesto financiero.

    ¿Cuáles serían tus condiciones? ?

    Tipo de contrato: Indefinido ?

    Ciudad: Bogotá ?

    ?

    Nuestros Beneficios ?

    Auxilios educativos para ti y para tus hijos.

    Prima de antigüedad.

    Préstamo de vivienda.

    Beneficios en salud.

    Cargos relacionados

    Administrador de hospital

Gerente de zona | bucaramanga

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bucaramanga country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Gerente de zona | bucaramanga

    COP
  • ¿Te apasionan las ventas, el liderazgo y el trabajo en campo?

    Estamos en búsqueda de una persona dinámica, orientada al logro y con gran habilidad para inspirar y desarrollar equipos comerciales.

    Responsabilidades principales
    • Representar a la compañía en la zona y asegurar la correcta ejecución de la estrategia comercial.
    • Conocer y responder por los resultados del territorio asignado.
    • Garantizar el cumplimiento de indicadores de venta, productividad, crecimiento e incorporación de nuevas representantes.
    • Asegurar la incorporación efectiva de nuevas representantes, brindando entrenamiento, acompañamiento y seguimiento.
    • Utilizar herramientas de evaluación, seguimiento y reporte definidas por la organización.
    • Comunicar y ejecutar las estrategias comerciales de cada campaña.
    • Realizar acompañamiento constante al equipo, mediante sesiones grupales e individuales.
    • Disponibilidad de viajar por Girón, Florida blanca y Bucaramanga.

    Requisitos
    • Experiencia en liderazgo comercial, preferiblemente en venta directa o canales similares.
    • Habilidades de comunicación, influencia y orientación al logro.
    • Disponibilidad para realizar trabajo en campo
    • Tecnólogo o profesional en áreas comerciales, administrativas o afines

    Cargos relacionados

    Gerente comercial

Jefe de zona cartagena

COP

industry D1 SAS

Ofertas de empleo en D1 SAS.
Hace 2 semanas
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cartagena country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Jefe de zona cartagena

    COP
  • Importante empresa del sector Retail. Requiere para su equipo de trabajo personal profesional en Carreras o programas Administrativos, Logísticos, mercadeo o afines.
    Con experiencia mínima de 3 años liderando tiendas de consumo masivo. Dentro de las funciones deberá:
    •Administrar, liderar, coordinar y entrenar las Tiendas asignadas dando cumplimiento a los objetivos establecidos, de acuerdo con las políticas de la compañía, con el fin de aumentar los ingresos y maximizar las ventas.
    •Adaptar la operación de cada tienda para garantizar la correcta implementación de la política comercial de la compañía, responsabilizándose de alcanzar los objetivos de su zona.
    • Implementación de medidas para asegurar los pilares básicos de orden, limpieza, disponibilidad de mercancía, frescura y correcta atención al cliente en las tiendas de su zona.
    • Asegurar la mejora continua en la calidad de servicio y transmitir la importancia de la orientación al cliente a su equipo.
    •Garantizar la correcta ejecución de los procesos operativos en las tiendas para alcanzar la excelencia operacional.
    •Supervisar y coordinar la distribución de horarios y tareas del personal de cada tienda junto con el supervisor.
    •Selección del equipo asignado a su zona (Encargados y Supervisores de tienda)
    • Formar y desarrollar a los equipos de tiendas, focalizándose en el supervisor.
    Indispensable contar con:
    Licencia de conducción vigente B1
    Salario: 4.587.000
    Sector del Bolívar

    Cargos relacionados

    Coordinador comercial, Jefe comercial

Directora ejecutiva bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Directora ejecutiva bogotá

    COP
  • Somos una Asociación de servicio funerarios comprometida con la calidad, eficacia y atención oportuna a nuestra Red de afiliados. La Dirección Ejecutiva es la autoridad administrativa y ejecutiva de la Asociación y tendrá a su cargo la dirección, coordinación y control integral de la gestión institucional, en cumplimiento de la ley, los estatutos y las decisiones de la Junta General de Afiliados.

    Propósito del cargo:
    Planificar, estructurar, direccionar y controlar todas las gestiones de la Asociación —financieras, administrativas, logísticas, legales, comerciales, presupuestales y fiscales, garantizando resultados eficaces y eficientes en beneficio de la Red.

    Funciones clave:
    Planear, organizar, dirigir, supervisar y evaluar actividades, programas, servicios, contratos y operaciones según orientaciones de la Junta General de Afiliados.

    Nombrar, remunerar, contratar formalmente a los empleados y hacer cumplir obligaciones legales; removerlos por causas justificadas si es necesario.

    Representar a la Asociación, judicial y extrajudicialmente, o delegar representación mediante poder.
    Celebrar contratos y autorizar inversiones u operaciones dentro del marco de sus atribuciones; solicitar autorizaciones cuando corresponda.

    Asegurar la presentación oportuna de todos los informes, reportes y documentos requeridos por entes gubernamentales o entidades correspondientes.
    Informar periódica y formalmente a la Junta General de Afiliados sobre la marcha de programas, situación financiera, económica y gestión administrativa.
    Presentar proyectos de planes, presupuestos, reglamentaciones y acuerdos para revisión y aprobación de la Junta General.
    Proteger los bienes, derechos e intereses de la Asociación y de sus afiliados, y liderar la recaudación íntegra y oportuna de recursos.
    Dirigir las relaciones públicas dentro del sector funerario o cuando sea designado por la Junta General.
    Facilitar mecanismos de información, educación y capacitación para afiliados

    Cargos relacionados

    Director administrativo, Ejecutivo servicios certificación

Profesional wash- cauca

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesional wash- cauca

    COP
  • Reconocida ONG Internacional comprometida con la protección y salvaguarda de la niñez, sus familias y las comunidades, enfoca sus esfuerzos en el fortalecimiento de entornos de protección. Afirmamos nuestro compromiso con la Cero tolerancia frente al abuso y la explotación sexual, el acoso y la discriminación y por esto integramos en nuestros procesos de selección rigurosa verificación de referencias y antecedentes, acordes a nuestra Misión, Visión y Valores Centrales y lo establecido en la Política de Salvaguarda (PEAS), Código de conducta, Conflicto de intereses y Anticorrupción.


    OBJETIVO PRINCIPAL

    El responsable WASH dará el lineamiento técnico en el diseño e implementación de los proyectos a nivel local integrando las orientaciones y lineamientos establecidos por el gobierno de Colombia.

    PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
    • Diseñar o adaptar herramientas técnicamente contextuales para la atención a comunidades en sistemas de agua, saneamiento y promoción de la higiene en las Regiones priorizadas por la organización.
    • Apoyar la toma de decisiones, según el caso, referentes a sistemas de agua, saneamiento y promoción de la higiene junto con los actores de gobierno y otros espacios de coordinación que incluyan el sector de WASH.
    • Obtener y analizar información relacionada a WASH para orientar las acciones a nivel local.
    • Realizar diagnósticos y/o evaluación de necesidades básicas en agua y saneamiento básico, con enfoque diferencial, de género y protección, según sea requerido.
    • Amplio entendimiento del contexto y conocimiento de los estándares para programas humanitarios, con énfasis en el sector WASH.
    • Apoyar el diseño de piezas de comunicación tanto internas como externas sobre prácticas y mensajes claves de prevención, atención y contención en el desarrollo de sus procesos.
    • Supervisar el trabajo de contratistas, consultores/as, co-partes/socios y demás personal para el logro de metas y objetivos.
    • Representar la Organización con autori

    Cargos relacionados

    Ingeniero civil, Ingeniero químico, Ingeniero de medio ambiente, Ingeniero sanitario

Directora ejecutiva corporativa bogotá

COP

industry COOPSERFUN

Ofertas de empleo en COOPSERFUN.
Ayer
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Ayer

  • Directora ejecutiva corporativa bogotá

    COP
  • Somos una Asociación de servicio funerarios comprometida con la calidad, eficacia y atención oportuna a nuestra Red de afiliados.
    La Dirección Ejecutiva es la autoridad administrativa y ejecutiva de la Asociación y tendrá a su cargo la dirección, coordinación y control integral de la gestión institucional, en cumplimiento de la ley, los estatutos y las decisiones de la Junta General de Afiliados.

    Propósito del cargo:
    Planificar, estructurar, direccionar y controlar todas las gestiones de la Asociación —financieras, administrativas, logísticas, legales, comerciales, presupuestales y fiscales, garantizando resultados eficaces y eficientes en beneficio de la Red.

    Funciones clave:
    Planear, organizar, dirigir, supervisar y evaluar actividades, programas, servicios, contratos y operaciones según orientaciones de la Junta General de Afiliados.

    Nombrar, remunerar, contratar formalmente a los empleados y hacer cumplir obligaciones legales; removerlos por causas justificadas si es necesario.

    Representar a la Asociación, judicial y extrajudicialmente, o delegar representación mediante poder.
    Celebrar contratos y autorizar inversiones u operaciones dentro del marco de sus atribuciones; solicitar autorizaciones cuando corresponda.

    Asegurar la presentación oportuna de todos los informes, reportes y documentos requeridos por entes gubernamentales o entidades correspondientes.
    Informar periódica y formalmente a la Junta General de Afiliados sobre la marcha de programas, situación financiera, económica y gestión administrativa.
    Presentar proyectos de planes, presupuestos, reglamentaciones y acuerdos para revisión y aprobación de la Junta General.
    Proteger los bienes, derechos e intereses de la Asociación y de sus afiliados, y liderar la recaudación íntegra y oportuna de recursos.
    Dirigir las relaciones públicas dentro del sector funerario o cuando sea designado por la Junta General.
    Facilitar mecanismos de información, educación y capacitación para afiliad

    Cargos relacionados

    Director administrativo, Ejecutivo servicios certificación

Gerente de zona venta directa| bogotá

COP

industry INDUSTRIAS INCA S.A.S.

Ofertas de empleo en INDUSTRIAS INCA S.A.S..
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Gerente de zona venta directa| bogotá

    COP
  • ¿Te apasionan las ventas, el liderazgo y el trabajo en campo? Estamos en búsqueda de una persona dinámica, orientada al logro y con gran habilidad para inspirar y desarrollar equipos comerciales.

    Responsabilidades principales
    • Representar a la compañía en la zona y asegurar la correcta ejecución de la estrategia comercial.
    • Conocer y responder por los resultados del territorio asignado.
    • Garantizar el cumplimiento de indicadores de venta, productividad, crecimiento e incorporación de nuevas representantes.
    • Asegurar la incorporación efectiva de nuevas representantes, brindando entrenamiento, acompañamiento y seguimiento.
    • Utilizar herramientas de evaluación, seguimiento y reporte definidas por la organización.
    • Comunicar y ejecutar las estrategias comerciales de cada campaña.
    • Realizar acompañamiento constante al equipo, mediante sesiones grupales e individuales.


    Requisitos
    • Experiencia en liderazgo comercial, preferiblemente en venta directa o canales similares.
    • Habilidades de comunicación, influencia y orientación al logro.
    • Disponibilidad para realizar trabajo en campo y trasladarse por Bogotá.
    • Tecnólogo o profesional en áreas comerciales, administrativas o afines

    Cargos relacionados

    Gerente comercial

Profesional de información- cauca

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesional de información- cauca

    COP
  • Reconocida ONG Internacional comprometida con la protección y salvaguarda de la niñez, sus familias y las comunidades, enfoca sus esfuerzos en el fortalecimiento de entornos de protección. Afirmamos nuestro compromiso con la Cero tolerancia frente al abuso y la explotación sexual, el acoso y la discriminación y por esto integramos en nuestros procesos de selección rigurosa verificación de referencias y antecedentes, acordes a nuestra Misión, Visión y Valores Centrales y lo establecido en la Política de Salvaguarda (PEAS), Código de conducta, Conflicto de intereses y Anticorrupción.

    REQUIERE
    Profesional de información

    OBJETIVO DEL CARGO
    Generar la información confiable para los procesos contratados, lineamientos y estándares de calidad requeridos.
    Recolección de información social:
    -Recolección de Información social
    -Gestión y sistematización de Datos.
    -Monitoreo y evaluación..

    PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
    1. Garantiza y lidera la aplicabilidad de herramientas para levantamiento de información de los
    participantes del proyecto.
    2. Reporte detallado de asistencia a capacitaciones, talleres de los participantes.
    3. Consolidado mensual y acumulado de los beneficiarios del proyecto.
    4. Reporte de participantes que recibirán capital semilla o mitigación de barreras a través de
    Daviplata u otro mecanismo autorizado.
    5. Actas de compromiso para la entrega de capital semilla y mitigación de barreras.
    6. Garantiza la calidad y veracidad de los datos recolectados.
    7. Documenta y reporta los casos de información- duplicidad o no participación.
    8. Organizar bases de datos con información de participantes y contrasta con personal del PMA
    para garantizar convocatoria en territorio.
    9. Generar espacios de claridades, actualizaciones y avances en cada proceso realizado del
    proyecto en articulación constante con la coordinación del proyecto.
    10. Tiene el seguimiento y control del número de participantes- respuestas por inasistencia y
    genera rep

    Cargos relacionados

    Analista de información, Analista de seguridad de la información, Analista de datos

Facilitador de campo- argelia, cauca

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Argelia country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Facilitador de campo- argelia, cauca

    COP
  • Reconocida ONG Internacional comprometida con la protección y salvaguarda de la niñez, sus familias y las comunidades, enfoca sus esfuerzos en el fortalecimiento de entornos de protección. Afirmamos nuestro compromiso con la Cero tolerancia frente al abuso y la explotación sexual, el acoso y la discriminación y por esto integramos en nuestros procesos de selección rigurosa verificación de referencias y antecedentes, acordes a nuestra Misión, Visión y Valores Centrales y lo establecido en la Política de Salvaguarda (PEAS), Código de conducta, Conflicto de intereses y Anticorrupción.

    Requiere: Facilitador de campo

    CIUDAD: Argelia, Cauca.

    OBJETIVO DEL CARGO:
    Apoyar en las acciones vinculadas a los planes operativos de proyecto, Focalizando y caracterizando a la población sujeto; generando un impacto positivo directo en el proceso de desarrollo transformador de los niños niñas adolescentes, jóvenes, familias, comunidades y socios, en las zonas de influencia donde la organización ha decidido hacer presencia.

    PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
    1. Focalizar y convocar a beneficiarios
    2. Realización de caracterizaciones
    3. Acompañamiento a las redenciones en los casos donde es necesario.
    4. Acompañamiento periódico en puntos para seguimiento de la intervención
    5. Envío de Información a la Coordinación del proyecto
    6.Hacer llamadas de seguimiento para asegurar las redenciones.
    7. Organizar visibilidad de cada uno de los puntos de Redención.
    8.Desarrollar talleres de comunicación con comunidades

    CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
    1. Habilidades ofimáticas para levantamiento de información
    2. Excelentes competencias para la comunicación oral y el manejo de grupos
    3. Trabajo en equipo
    4. Habilidad para el Cumplimiento de Metas
    5. Habilidades para movilizarse en contextos vulnerables
    6. Alta capacidad para comunicarse verbalmente
    7. Manejo de normas mínimas de protección de la niñez.
    8. Conocimientos prácticos en programas office: Word, Exc

    Cargos relacionados

    Facilitador, Psicólogo, Trabajador social

Directora ejecutiva corporativa bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Directora ejecutiva corporativa bogotá

    COP
  • Somos una Asociación de servicio funerarios comprometida con la calidad, eficacia y atención oportuna a nuestra Red de afiliados. La Dirección Ejecutiva es la autoridad administrativa y ejecutiva de la Asociación y tendrá a su cargo la dirección, coordinación y control integral de la gestión institucional, en cumplimiento de la ley, los estatutos y las decisiones de la Junta General de Afiliados.

    Propósito del cargo:
    Planificar, estructurar, direccionar y controlar todas las gestiones de la Asociación —financieras, administrativas, logísticas, legales, comerciales, presupuestales y fiscales, garantizando resultados eficaces y eficientes en beneficio de la Red.

    Funciones clave:
    Planear, organizar, dirigir, supervisar y evaluar actividades, programas, servicios, contratos y operaciones según orientaciones de la Junta General de Afiliados.

    Nombrar, remunerar, contratar formalmente a los empleados y hacer cumplir obligaciones legales; removerlos por causas justificadas si es necesario.

    Representar a la Asociación, judicial y extrajudicialmente, o delegar representación mediante poder.
    Celebrar contratos y autorizar inversiones u operaciones dentro del marco de sus atribuciones; solicitar autorizaciones cuando corresponda.

    Asegurar la presentación oportuna de todos los informes, reportes y documentos requeridos por entes gubernamentales o entidades correspondientes.
    Informar periódica y formalmente a la Junta General de Afiliados sobre la marcha de programas, situación financiera, económica y gestión administrativa.
    Presentar proyectos de planes, presupuestos, reglamentaciones y acuerdos para revisión y aprobación de la Junta General.
    Proteger los bienes, derechos e intereses de la Asociación y de sus afiliados, y liderar la recaudación íntegra y oportuna de recursos.
    Dirigir las relaciones públicas dentro del sector funerario o cuando sea designado por la Junta General.
    Facilitar mecanismos de información, educación y capacitación para afiliados

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    Director administrativo, Ejecutivo servicios certificación
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