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industry NEXA BPO

Ofertas de empleo en NEXA BPO.
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • ¿Te apasionan las ventas y buscas desarrollar tu carrera en el sector financiero? Esta oportunidad es para ti.

    Nos encontramos en la búsqueda de Técnicos, Tecnólogos, Profesionales o estudiantes de últimos semestres en carreras administrativas, comerciales o afines, con experiencia en gestión comercial y excelente orientación al logro.

    Requisitos

    * Formación técnica, tecnológica o profesional en carreras administrativas, comerciales o afines.
    * Experiencia comercial en alguno de los siguientes sectores:
    * Retail.
    * Telecomunicaciones.
    * TAT o PAP.
    * Ventas informales.
    * Sector real.
    * Servicios.
    * Transporte.
    * Turismo.
    * Grandes superficies.
    * Centros comerciales.
    * Salud.
    * Consultoría comercial.
    * Venta por catálogo.
    * Vehículos.
    * Tecnología.
    * Constructoras.
    * Acabados.
    * Cajas de compensación o comercialización de servicios.
    * Excelente actitud comercial, habilidades de negociación y orientación al cumplimiento de metas.

    Te ofrecemos

    * Contrato a término indefinido.
    * Salario básico legal vigente.
    * Prestaciones sociales.
    * Comisiones prestacionales sin techo, con ingresos promedio desde $4.000.000 y posibilidad de superar los $10.000.000 de acuerdo con el desempeño.
    * Beneficios corporativos y del sector financiero.
    * Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
    * Lugar de trabajo: Chapinero, Bogotá.

    Si cuentas con experiencia comercial y buscas estabilidad laboral, crecimiento profesional y excelentes ingresos, ¡postúlate y haz parte de este gran equipo!

    Durante el proceso de selección se realizarán las validaciones establecidas por la compañía conforme a sus políticas internas y a la normatividad vigente.

    Cargos relacionados

    Ejecutivo servicios certificación

industry COOPSERFUN

Ofertas de empleo en COOPSERFUN.
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Somos una Asociación de servicio funerarios comprometida con la calidad, eficacia y atención oportuna a nuestra Red de afiliados.
    La Dirección Ejecutiva es la autoridad administrativa y ejecutiva de la Asociación y tendrá a su cargo la dirección, coordinación y control integral de la gestión institucional, en cumplimiento de la ley, los estatutos y las decisiones de la Junta General de Afiliados.

    Propósito del cargo:
    Planificar, estructurar, direccionar y controlar todas las gestiones de la Asociación —financieras, administrativas, logísticas, legales, comerciales, presupuestales y fiscales, garantizando resultados eficaces y eficientes en beneficio de la Red.

    Funciones clave:
    Planear, organizar, dirigir, supervisar y evaluar actividades, programas, servicios, contratos y operaciones según orientaciones de la Junta General de Afiliados.

    Nombrar, remunerar, contratar formalmente a los empleados y hacer cumplir obligaciones legales; removerlos por causas justificadas si es necesario.

    Representar a la Asociación, judicial y extrajudicialmente, o delegar representación mediante poder.
    Celebrar contratos y autorizar inversiones u operaciones dentro del marco de sus atribuciones; solicitar autorizaciones cuando corresponda.

    Asegurar la presentación oportuna de todos los informes, reportes y documentos requeridos por entes gubernamentales o entidades correspondientes.
    Informar periódica y formalmente a la Junta General de Afiliados sobre la marcha de programas, situación financiera, económica y gestión administrativa.
    Presentar proyectos de planes, presupuestos, reglamentaciones y acuerdos para revisión y aprobación de la Junta General.
    Proteger los bienes, derechos e intereses de la Asociación y de sus afiliados, y liderar la recaudación íntegra y oportuna de recursos.
    Dirigir las relaciones públicas dentro del sector funerario o cuando sea designado por la Junta General.
    Facilitar mecanismos de información, educación y capacitación para afiliad

    Cargos relacionados

    Director administrativo, Ejecutivo servicios certificación

industry NUEVA EPS S.A

Ofertas de empleo en NUEVA EPS S.A.
$1,5 a $2 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Tasco country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • ¡Atención Talento!
    Importante: El equipo de Talento Humano de NUEVA EPS en ninguna circunstancia, solicitará pagos de inscripción, exámenes médicos, cursos o cualquier otra índole en el proceso de selección o contratación. Nuestras comunicaciones se realizan exclusivamente por medio del correo corporativo del profesional de Atracción de Talento responsable del proceso, con dominio @nuevaeps.com.co. ¡Desconfía de mensajes por WhatsApp, solicitud de pagos o correos de otros dominios!

    Somos la EPS con el mayor número de afiliados en Colombia, estamos comprometidos con el bienestar de los colombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de la protección integral de su salud. Somos reconocidos como la quinta (5ta) mejor empresa para trabajar del país a través de los premios Best Workplaces 2025.

    ¡Si cumples con los requisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo!

    Estamos buscando:
    Técnico o estudiante de pregrado de mínimo tercer (3) semestre aprobado en carreras de salud, administrativas, servicio al cliente y/o afines.

    Experiencia mínima: 6 meses
    En cargos afines a atención al cliente. Se requiere experiencia en el sector salud preferiblemente en línea de frente

    Para desempeñarse como: ASESOR DE SERVICIO AL CLIENTE en TASCO

    Misión del cargo:
    Entender las necesidades de los afiliados, su contexto sociocultural y los actores del ecosistema de salud, para resolver sus inconformidades, orientarlos hacia soluciones efectivas y contribuir a mejorar su experiencia en Nueva EPS, cumpliendo con los protocolos, políticas, procesos y normatividad vigente.

    Principales responsabilidades:

    Atender y brindar respuestas efectivas ante las inconformidades de los clientes internos y externos.

    Orientar a los clientes internos y externos para hallar soluciones efectivas a sus necesidades.

    Ofrecer un servicio oportuno y de calidad a sus clientes internos y externos.

    Promover, orientar y apoyar a los afiliados en la apropiación y u

    Cargos relacionados

    Asesor servicio al cliente, Asesor atención al cliente, Analista de servicio al cliente
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Solicitamos profesional en carreas administrativas o comerciales con experiencia mínima de dos años identificando necesidades de capacitación, diseñar e implementar programas de entrenamiento, brindar retroalimentación y seguimiento, y fomentar un ambiente de trabajo positivo que impulse el crecimiento profesional.  
    Diseño de programas de entrenamiento
    Seguimiento y evaluación
    Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias en ventas y tecnologías, y ayudar al equipo a integrar nuevas herramientas y estrategias en su trabajo diario.  
    En el caso de un asesor técnico comercial, brindar apoyo técnico a los clientes, ayudándolos a comprender las características y beneficios de los productos o servicios, y resolviendo cualquier duda o problema técnico que puedan tener.

    Cargos relacionados

    Asesor de capacitación, Capacitador
- Hibrido

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral

industry AXA COLPATRIA

Ofertas de empleo en AXA COLPATRIA.
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
  • Únete a AXA Colpatria como profesional para diseñar, implementar y liderar programas de capacitación comercial dirigidos a asesores, intermediarios y equipos de ventas del sector asegurador, alineados con la estrategia del negocio y los requerimientos regulatorios.

    El rol incluye desarrollar mallas formativas, impartir formación presencial, virtual e híbrida mediante metodologías innovadoras (como outdoor training), evaluar el impacto de la capacitación con indicadores, asegurar el cumplimiento normativo, actuar como instructor y mentor, colaborar con las áreas comerciales y mantenerse actualizado en tendencias de formación y seguros para impulsar la mejora continua.

    Perfil requerido:

    Profesional en Ingeniería Industrial, Derecho, Administración de Empresas, Psicología o carreras afines.

    Mínimo 2 años de experiencia en diseño e impartición de capacitación comercial, preferiblemente en el sector asegurador.

    Experiencia en diseño instruccional, metodologías de formación presencial, virtual e híbrida, y outdoor training.

    Manejo de plataformas LMS, PowerPoint e indicadores de formación.

    Conocimiento de la regulación del sector seguros (la Circular 050 es un valor agregado).

    Experiencia como formador de formadores es deseable.

    Habilidades de comunicación, facilitación y coaching.

     

    Habilidades clave:

    Diseño instruccional y técnicas de formación.

    Capacitación comercial y desarrollo de competencias.

    Herramientas virtuales y presenciales.

    Outdoor training.

    Gestión de indicadores de formación.

    Plataformas LMS y PowerPoint.

    Orientación a resultados, desarrollo de personas y colaboración.

    Condiciones:  



    Brindamos un contrato a término indefinido, salario básico, más auxilio de movilización, prestaciones extralegales (primas, beneficios educativos, póliza de vida, póliza de salud, días libres en fechas especiales, entre otros) Jornada laboral de lunes a viernes tiempo completo.

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    Otro

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Liderar y transformar los procesos de formación y evaluación del desempeño mediante la implementación de ecosistemas de aprendizaje basados en IA y metodologías ágiles, garantizando el crecimiento del talento humano (Categoría A) y la competitividad de la organización en un entorno digital, liderando programas de capacitación E-learning, gestión del desempeño y planes de carrera en empresas de más de 200 empleados
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines
    Certificación en Metodologías Ágiles (Scrum) o herramientas de IA para RRHH (deseable).
    Contrato indefinido
    Lunes a viernes

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    Coordinador de capacitación, Capacitador

industry INTERTEK COLOMBIA SA

Ofertas de empleo en INTERTEK COLOMBIA SA.
$2,5 a $3 millones
Salario
Otro
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • En Intertek creemos en hacer las cosas bien desde el principio.

    Si te interesa el área de certificación y te motiva trabajar en un entorno donde el compromiso, la integridad y la calidad son parte del día a día, esta vacante puede ser para ti.

    Estamos en búsqueda de un Profesional de certificación con disposición, iniciativa y ganas de aportar, que cumpla con el siguiente perfil:

    Formación:
    - Profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Química o carreras afines

    Experiencia:
    - Experiencia en evaluación de conformidad, reglamentos técnicos, normas nacionales e internacionales, sistemas de gestión de calidad y procesos de certificación de producto.

    Especificaciones Generales:
    - Salario: $2.600.000
    - Ciudad de trabajo: Medellin

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    Ingeniero eléctrico

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cota country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Importante organización del sector retail se encuentra en la búsqueda de un(a) Profesional de Capacitación y Desarrollo Comercial, responsable de diseñar, ejecutar y realizar seguimiento a programas de capacitación y entrenamiento orientados al fortalecimiento de competencias empresariales, comerciales y operativas de clientes y equipos de trabajo.
    Requisitos
    Profesional en carreras administrativas, Psicología, ciencias sociales, pedagogía o áreas afines.
    Experiencia mínima de 3 años en procesos de capacitación, formación, entrenamiento empresarial o desarrollo de competencias.
    Experiencia en facilitación de grupos, diseño de contenidos y metodologías de aprendizaje.
    Manejo avanzado de Excel y herramientas de presentación.
    Deseable experiencia en sectores retail, consumo masivo o farmacéutico.
    Funciones principales
    Diseñar y ejecutar planes de formación y entrenamiento.
    Realizar seguimiento a la participación, evaluación y efectividad de los programas de formación.
    Gestionar plataformas y herramientas de capacitación.
    Brindar acompañamiento en campo para fortalecer la implementación de buenas prácticas empresariales y comerciales.
    Condiciones
    Contrato directo con la compañía.
    Modalidad presencial. / Disponibilidad para viajar.
    Excelentes beneficios Corporativos.
    Si cumples con el perfil y te interesa asumir nuevos retos profesionales, te invitamos a postularte.

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    Psicólogo
- Hibrido
Salario confidencial
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
$12,5 a $15 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • El Reto:

    ¿Eres un apasionado por la innovación organizacional y buscas transformar la cultura corporativa? estamos en la búsqueda de un Gerente de capacitación y comunicación organizacional con visión estratégica. Tu misión será liderar la evolución de nuestros procesos internos, integrando metodologías de vanguardia que impulsen el crecimiento de nuestro talento humano.
    Estrategia y Tecnología:
    Buscamos un perfil experto en la implementación de estrategias de endomarketing y gamificación. Valoramos profundamente el dominio técnico de herramientas de visualización como Power BI y Tableau para la toma de decisiones basada en datos. Además, consideramos altamente deseable el manejo de plataformas LMS (Learning Management Systems) y herramientas de autoría tipo Articulate Storyline, y storytelling que permitan elevar la calidad de nuestras iniciativas de formación.

    Tu Perfil:
    Como Gerente Senior, tu capacidad para gestionar el cambio será vital. Debes contar con formación profesional en Comunicación, Mercadeo o Publicidad con especialización, sumando más de seis años de experiencia liderando equipos. Especialización relacionada con el cargo. Es esencial tu habilidad para presentar informes de alto impacto ante Juntas Directivas, dominando el inglés con un nivel del 85% para alinear la visión global de la compañía.
    Lo que ofrecemos:
    Ofrecemos una vinculación directa mediante contrato indefinido en nuestra sede en Bogotá. La jornada laboral es de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. El rango salarial para esta posición es de $12.5 a $15 millones mensuales. Si buscas un entorno donde tus propuestas estratégicas marquen la diferencia, esta es tu oportunidad.

    Cargos relacionados

    Coordinador de capacitación, Gerente de mercadeo, Gerente de comunicaciones, Especialista en mercadeo

industry AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR.
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar estamos buscando ESPECIALISTA DE CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN– BOGOTÁ Profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o afines. Experiencia: mínima de 2 años en creación y diseño de planes de capacitación y formación, evaluación de desempeño, onboarding y plan carrera.
    Funciones:
    -Identificar las necesidades y requerimientos de formación de las personas y organizaciones.
    -Diseñar, coordinar, programar y desarrollar programas de capacitación del talento humano que pueden ser impartidos en forma individual y en grupo, y facilitar la realización de talleres, reuniones, demostraciones y conferencias.
    -Diseñar y estructurar las mallas de capacitación, -Generar cronogramas de formación y evaluación de desempeño, -Realizar el proceso de onboarding en los diferentes cargos de la organización.

    Horario: Lunes a viernes de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Salario $ 4.000.00 + prestaciones de ley
    Tipo de Contrato: indefinido
    Lugar de trabajo: Bogotá
    Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío, postúlate antes del 31 de Agosto
    de 2026.

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    Capacitador
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Analista Senior de Gestión Humana / Capacitación/ Selección /Indicadores

    Ciudad: Bogotá (Fontibón)
    Área: Recursos Humanos
    Salario: $2.700.000 + prestaciones de ley
    Modalidad: Presencial

    Descripción de la vacante
    Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista Senior de Gestión Humana, orientado(a) a resultados, con experiencia en procesos integrales de talento humano, que apoye la ejecución y seguimiento de los procesos organizacionales.

    Funciones principales

    Ejecutar procesos de reclutamiento y selección (publicación, filtro, entrevistas y seguimiento).
    Diseñar y ejecutar procesos de capacitación y formación, gestionando el ciclo completo.
    Administrar plataformas de gestión del talento (deseable BUK).
    Apoyar procesos administrativos del área (anticipos, legalizaciones, documentación).
    Gestionar procesos de ingreso y retiro de personal.
    Realizar seguimiento y control de procesos del área de Gestión Humana.
    Elaborar y analizar indicadores de gestión.


    Requisitos

    Profesional o estudiante de últimos semestres en Administración de Empresas, Psicología o Ingeniería Industrial.
    Mínimo 2 años de experiencia en cargos afines en Gestión Humana.
    Experiencia en reclutamiento y selección, capacitación y procesos administrativos.
    Manejo de herramientas de atracción de talento y diferentes fuentes de reclutamiento.
    Manejo de Excel intermedio (se realizará prueba técnica).
    Deseable experiencia con plataforma BUK.


    Condiciones laborales

    Modalidad: Presencial
    Ubicación: Fontibón, Bogotá
    Se priorizan candidatos que residan en zonas cercanas (máx. 45 min – 1 hora de desplazamiento).
    Horario:

    Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 4:30 p.m.
    Disponibilidad para horas extras y algunos sábados según operación

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano
- Hibrido

industry AXA COLPATRIA

Ofertas de empleo en AXA COLPATRIA.
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
  • Únete a AXA Colpatria como profesional para diseñar, implementar y liderar programas de capacitación comercial dirigidos a asesores, intermediarios y equipos de ventas del sector asegurador, alineados con la estrategia del negocio y los requerimientos regulatorios.

    El rol incluye desarrollar mallas formativas, impartir formación presencial, virtual e híbrida mediante metodologías innovadoras (como outdoor training), evaluar el impacto de la capacitación con indicadores, asegurar el cumplimiento normativo, actuar como instructor y mentor, colaborar con las áreas comerciales y mantenerse actualizado en tendencias de formación y seguros para impulsar la mejora continua.

    Perfil requerido:
    Profesional en Ingeniería Industrial, Derecho, Administración de Empresas, Psicología o carreras afines.

    Mínimo 2 años de experiencia en diseño e impartición de capacitación comercial, preferiblemente en el sector asegurador.
    Experiencia en diseño instruccional, metodologías de formación presencial, virtual e híbrida, y outdoor training.
    Manejo de plataformas LMS, PowerPoint e indicadores de formación.
    Conocimiento de la regulación del sector seguros (la Circular 050 es un valor agregado).
    Experiencia como formador de formadores es deseable.
    Habilidades de comunicación, facilitación y coaching.



    Habilidades clave:

    Diseño instruccional y técnicas de formación.
    Capacitación comercial y desarrollo de competencias.
    Herramientas virtuales y presenciales.
    Outdoor training.
    Gestión de indicadores de formación.
    Plataformas LMS y PowerPoint.
    Orientación a resultados, desarrollo de personas y colaboración.

    Condiciones:
    Brindamos un contrato a término indefinido, salario básico, más auxilio de movilización, prestaciones extralegales (primas, beneficios educativos, póliza de vida, póliza de salud, días libres en fechas especiales, entre otros) Jornada laboral de lunes a viernes tiempo completo.

    Cargos relacionados

    Capacitador

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Si eres Formador de Formadores, esta es tu oportunidad de ser parte de un proyecto que transforma talento en resultados.

    Serás responsable de liderar la estrategia de formación comercial para nuestros equipos técnicos, comerciales y expertos.
    Diseñarás e implementarás campañas de capacitación que fortalezcan las habilidades de negociación y servicio al cliente.
    Coordinarás acciones presenciales y digitales, asegurando una experiencia de aprendizaje integral y alineada con los objetivos de la marca.

    ¿Cumples con el perfil?

    Profesional en áreas de mercadeo, administración o afines.
    Experiencia mínima de 3 años en entrenamiento comercial.
    Conocimiento en metodologías de aprendizaje y herramientas digitales.

    Condiciones:

    Contrato: Indefinido
    Lugar de trabajo: Bogotá
    Modalidad: Presencial
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 AM a 5:30 PM.

    Postúlate y te estaremos llamando.

    Cargos relacionados

    Coordinador de capacitación, Capacitador

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Importante compañía multinacional del sector industrial se encuentra en la búsqueda de un Director de Servicios Postventa, quien será responsable de liderar la estrategia de servicio técnico y postventa, garantizando la excelencia operativa, la satisfacción del cliente y el crecimiento del negocio de servicios en la región.

    ¿Cuál será tu misión?
    Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia de servicios postventa para la Región Andina, asegurando altos estándares de calidad, eficiencia operativa y experiencia del cliente.

    Principales responsabilidades
    Liderar la operación y estrategia del área de Servicios Postventa para la región.
    Garantizar el cumplimiento de indicadores de servicio, calidad y satisfacción del cliente.
    Gestionar y desarrollar el equipo técnico y administrativo a cargo.
    Asegurar la disponibilidad y gestión eficiente de repuestos e inventarios.
    Definir e implementar estrategias para el crecimiento del negocio de servicios y mantenimiento.
    Gestionar la relación con clientes estratégicos y aliados comerciales.
    Realizar seguimiento a presupuestos, costos y rentabilidad del área.
    Impulsar iniciativas de mejora continua y eficiencia operativa.

    Requisitos
    Profesional en Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Eléctrica, Industrial o carreras afines.
    Experiencia mínima de 5 años liderando áreas de servicio postventa, mantenimiento técnico o soporte técnico en compañías del sector industrial, maquinaria o equipos especializados.
    Experiencia en liderazgo de equipos y gestión de indicadores de servicio.
    Conocimientos en gestión de mantenimiento, servicio técnico y administración de repuestos.
    Deseable experiencia en Lean Manufacturing, Supply Chain o mejora continua.
    Nivel de inglés intermedio o avanzado.
    Disponibilidad para viajar dentro de la Región Andina.

    Ofrecemos
    Vinculación directa con la compañía.
    Salario competitivo acorde con la experiencia y responsabilidades del cargo.
    Beneficios corporativos.
    Oportunidad de desarrollo pr

    Cargos relacionados

    Asesor de postventa

industry GI GROUP STAFFING S.A.S

Ofertas de empleo en GI GROUP STAFFING S.A.S.
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Importante empresa líder mundial en inspección, verificación, ensayos y certificación en el país requiere para su equipo de trabajo: Ejecutivo(a) Comercial Contact Center

    -Formación académica: Técnico, Tecnólogo o Profesional universitario en carreras Administrativas o afines.

    -Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en ventas telefónicas de productos tangibles y/o intangibles.
    Deseable 1 año de experiencia en servicio al cliente en Contact Center.

    -Descripción del empleo:
    Gestionar las ventas a través del Contact Center para el mercado B2C.
    Identificar y prospectar nuevas oportunidades de negocio.
    Asesorar a los clientes sobre el portafolio de servicios de la compañía.
    Realizar seguimiento a las oportunidades comerciales hasta su cierre.
    Mantener actualizada la información en el CRM.
    Cumplir con los indicadores de gestión y las metas comerciales.

    - Salario:$1.800.000 + 249.000 de Aux de transporte+Prestaciones de ley.+Beneficios de la compañía.
    +Comisiones por cumplimiento y sobrecumplimiento de metas, de acuerdo con la política comercial (promedio de $500.000 mensuales).

    -Horario:Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:30 p.m Sábados hasta el mediodía.

    Cargos relacionados

    Agente de ventas de call center, Vendedor a través de call center, Ejecutivo comercial
$4 a $4,5 millones
Salario
Otro
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • MÉDICO(A) GENERAL – UCI TURNO MAÑANA

    Importante IPS especializada en Traumatología y Ortopedia se encuentra en la búsqueda de un(a) Médico(a) General para fortalecer su equipo de trabajo en la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI).

    Requisitos

    Profesional en Medicina

    Experiencia en atención de pacientes en Unidad de Cuidados Intensivos (UCI).

    Indispensable contar con Diplomado en UCI.

    Cursos normativos vigentes relacionados con atención de pacientes críticos.

    Horario

    Lunes a viernes: 7:00 a. m. a 1:00 p. m.
    Un sábado o domingo: 7:00 a. m. a 7:00 p. m., según programación de turnos.
    Salario
    $3.218.354 salario básico.
    $249.050 de auxilio legal de transporte (si aplica).
    $600.000 de auxilio no salarial.
    Ofrecemos
    Estabilidad laboral.
    Vinculación a una institución comprometida con la calidad y la excelencia en la prestación de servicios de salud.
    Interesados

    ?? Enviar la hoja de vida al WhatsApp 310 865 9572.

    Cargos relacionados

    Médico general
$1,5 a $2 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • En Manpower Professional Ltda buscamos un Ejecutivo(a) de Postventa y Servicio al Cliente para nuestra sede en Bogotá. Si te apasiona la atención al cliente, el seguimiento comercial y la coordinación operativa, esta oportunidad es para ti. Te integrarás a un equipo especializado en soluciones de seguridad, mantenimiento e instalación de equipos, donde tu organización y proactividad serán claves para fortalecer nuestra gestión comercial integral.

    El Reto: Tu misión principal será garantizar una experiencia excepcional al cliente mediante un seguimiento riguroso de servicios y la gestión administrativa postventa. Serás el enlace vital para coordinar requerimientos, administrar agendas técnicas y gestionar procesos de facturación, asegurando que cada cliente reciba una atención oportuna, profesional y altamente orientada a la excelencia operativa y al control preciso de inventarios.

    Tu Perfil: Buscamos personas con formación de bachillerato, técnico o tecnólogo en áreas administrativas o comerciales, con al menos un año de experiencia en cargos similares. Es indispensable un manejo sólido de herramientas ofimáticas, especialmente Excel a nivel intermedio. Valoraremos altamente tu experiencia o familiaridad con sistemas tipo SAP, plataformas CRM y herramientas de gestión de tickets, conocimientos que serán fundamentales para tu desempeño técnico en el seguimiento de oportunidades comerciales.

    Lo que ofrecemos: Brindamos estabilidad laboral mediante un contrato a término indefinido y un salario de $1.750.905, complementado con comisiones, auxilio de alimentación y auxilio de transporte legal con pago quincenal. Contamos con un horario presencial de lunes a viernes y un plan de capacitación continua para potenciar tu perfil profesional en un entorno de trabajo colaborativo y dinámico.

    Cargos relacionados

    Ejecutivo comercial, Asesor de postventa, Analista comercial

industry AXA COLPATRIA

Ofertas de empleo en AXA COLPATRIA.
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • ¿Te mueve la gestión comercial con grandes aliados en el sector asegurador? En esta posición como profesional comercial y de servicio de Bancaseguros serás quien lidere el desarrollo, mantenimiento y servicio de las cuentas clave, impulsando resultados comerciales y financieros de alto impacto. Esta es una posición clave en el ecosistema de bancaseguros, con foco en seguros y automóviles, donde la persona liderará la administración, desarrollo y servicio de las cuentas aliadas. La misión central es gestionar integralmente las cuentas de aliados de bancaseguros: administración, servicio, desarrollo comercial, control y soporte operativo. El impacto directo del rol se ve en el cumplimiento de metas comerciales y financieras, la profundización de la relación con el aliado y la excelencia en el servicio. Serás responsable de implementar el plan comercial para cada aliado, haciendo seguimiento a indicadores financieros y de ventas.

    Requerimientos:
    * Profesional en carreras administrativas, financieras, de seguros o afines.
    * 2 años de experiencia y conocimientos es seguros, deseable conocimiento en automóviles, procesos operativos, Excel básico y herramientas de Office
    * Conocimiento en Excel básico y Microsoft Office.
    * Capacidad para gestionar indicadores financieros y comerciales.
    * Orientación al servicio al cliente y al logro de objetivos.

    Responsabilidades: 

    * Seguimiento, control operativo y administrativo del programa.
    * Relación directa con aliado y corredor como enlace comercial y de servicio Solución efectiva de situaciones presentadas en el da a dia, relacionamiento con el aliado fortaleciendo relaicones personales y comerciales.
    * Velar por el cumplimiento de los Acuerdos de Niveles de Servicio establecidos con los Aliados Banco.
    * Velar por el cumplimiento de los Acuerdos de Niveles de Servicio establecidos con los Aliados Banco.
    * Cumplimiento de metas comerciales, financieras y operativas establecidas.

    Condiciones:

    * Brindamos un contrato

    Cargos relacionados

    Otro
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