Cargo: Gestor de Formación en Operaciones Estratégicas!
Sede: Bogotá – Centro
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
Contrato: Indefinido – 100% presencial
Contrato: Indefinido
Tu misión será:
Gestionar la Escuela de Formación Interna, liderar procesos de capacitación, evaluación y planes de mejora, asegurando la calidad y continuidad de la formación en la organización.
Misión del rol
El Gestor de Formación en Operaciones Estratégicas es responsable de gestionar la operación de la Escuela de Formación Interna y los procesos de eventos institucionales, asegurando una planeación precisa y efectiva. Lidera los procesos de capacitación, formación, evaluación, seguimiento y planes de mejora, garantizando la continuidad y calidad de la gestión junto con su equipo de Catalizadores CQ.
Perfil ideal: Profesional en áreas afines a Administración, Educación o Ingeniería Industrial, con experiencia en formación y capacitación de equipos, además de conocimientos en periodo académico, pensum, malla horaria y periodos vigentes.
Cargos relacionados
Coordinador de capacitación, Coordinador académico
Importante multinacional, requiere HRBP Coordinador de Formación, Capacitación y Desarrollo con experiencia en Recursos Humanos (No aplican formadores de BPO o Call center) con habilidades para liderar y gestionar soluciones estratégicas relacionadas con el capital humano para asegurar la alineación de las estrategias corporativas en las áreas de formación, creación de perfiles de cargo, capacitaciones, desarrollo, compensaciones, clima organizacional, bienestar, etc. Que tenga mínimo 4 años de experiencia como coordinador de los procesos de RH, creando procesos desde cero descritos para empresas de más de 1000 empleados.
Salario básico: A convenir según tú currículo (4.500.000 a 5.500.000)
Horario: De lunes a viernes de 8 am a 6 pm.
Modalidad de trabajo: Hibrido
Ciudad: Bogotá
Contrato: Indefinido
Importante contar con una formación mínima como: Profesional en áreas administrativas, preferiblemente Especialista. NO aplica experiencia en procesos de selección, reclutamiento, nómina y contratación, tampoco aplican formadores del sector call center o BPO.
¡¡¡Si cumples con lo requerido esta oferta es para ti, garantizamos tu crecimiento personal y profesional únete a nuestra familia y aplica te contactaremos vía whatsapp!!!
Misión del Cargo:
Tu misión será liderar y gestionar de manera integral la Escuela de Formación Interna (EFI), garantizando que los planes y programas de capacitación respondan a las necesidades estratégicas de la universidad. Serás responsable de diseñar, ejecutar y medir el impacto de las iniciativas de formación, promoviendo una cultura de aprendizaje continuo, innovación y excelencia en todos los niveles de la organización.
Perfil Requerido:
Formación Académica:
• Profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas o carreras afines.
• Deseable: Especialización o Maestría en Gestión de la Formación, Innovación Educativa o Inteligencia Artificial.
Experiencia:
• Mínimo 5 años de experiencia demostrable en áreas de formación interna, capacitación organizacional y/o gestión de equipos de desarrollo.
• Experiencia liderando o participando en proyectos que involucren tecnología e inteligencia artificial aplicada a la educación o capacitación.
Conocimientos Deseables:
• Manejo de plataformas CRM.
• Conocimiento y aplicación de herramientas de inteligencia artificial en procesos formativos.
• Excel avanzado y habilidades para el análisis de datos.
• Sólida experiencia en el diseño y estructuración de planes de formación.
Condiciones de la Oferta:
• Salario: $6.000.000 COP mensuales + prestaciones de ley.
• Tipo de Contrato: Término indefinido, directo con la organización.
• Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
• Ubicación: Bogotá, D.C. - Centro
Cargos relacionados
Coordinador de capacitación, Coordinador comercial
Buscamos un Psicólogo responsable por ejecutar, desarrollar, implementar y evaluar estrategias de formación y desarrollo de competencias que potencien el talento humano, alineadas con los objetivos de transformación de la empresa, utilizando metodologías de aprendizaje innovadoras y promoviendo una cultura de aprendizaje continuo, trabajo colaborativo, liderazgo y bienestar.
• Título profesional en Psicología.
• Deseable: Posgrado en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o Educación Corporativa. Certificación como coach.
Con mínimo 3 años de experiencia en formación, desarrollo humano, entrenamiento o escuelas de formación corporativa.
En la Fundación Santa Fe de Bogotá requerimos profesional en Enfermería, apasionado por el servicio y el proceso educativo del paciente, familia y/o cuidador, experiencia asistencial y en educación en habitación a la enfermedad.
Profesional con especialización en educación o epidemiologia, experiencia mínima de 2 años en procesos y acompañamiento de asistencia en servicios hospitalarios, educación en habitación, acompañamiento a la enfermedad y educación en general, liderando procesos de educación y asistencial en hospitales. Experiencia en áreas de investigación.
Contrato directo por la fundación indefinido, disponibilidad de tiempo (turnos rotativos)
Persona que tenga interés por educar, apasionado por comunicar y servir, experiencia en clínica.
Si te interesa la oferta y cumples con el perfil no dudes en postularte. ¡Estamos en búsqueda de talentos como el tuyo!
Propósito del Cargo:
Liderar e impulsar los procesos de gestión del talento, capacitación y desarrollo, apoyando la estrategia organizacional de SONDA. Este rol busca potenciar las capacidades de los colaboradores, gestionar el desempeño y fortalecer la cultura corporativa, trabajando de manera articulada con los HR Business Partners (HRBP) y áreas regionales.
Responsabilidades Principales:
1. Gestión de Capacitación y Desarrollo: Diseñar, implementar y administrar programas de formación técnica, soft skills y entrenamiento comercial, alineados a las necesidades organizacionales. Coordinar la ejecución de capacitaciones transversales y específicas en toda la compañía. Liderar programas de mentoring y desarrollo ejecutivo, así como iniciativas de conexión con universidades y programas para jóvenes profesionales.
2. Gestión del Talento: Identificar, desarrollar y retener talento clave dentro de la organización. Gestionar planes de carrera y sucesión en conjunto con los HRBP. Participar en el diseño e implementación de programas regionales innovadores de talento dentro de SONDA.
3. Gestión del Desempeño: Administrar y dar seguimiento al proceso de evaluación del desempeño. Analizar resultados y generar planes de acción junto con líderes y HRBP.
4. Gestión de Indicadores y Reportes: Construir y monitorear métricas e indicadores clave de talento, capacitación y desempeño. Elaborar reportes de seguimiento utilizando Excel avanzado y herramientas como Power BI o tableros de datos.
5. Cultura y Cumplimiento: Participar activamente en auditorías internas o externas relacionadas con procesos de talento y formación. Promover iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional y el engagement de los colaboradores.
Requisitos del Cargo:
Formación Académica: Profesional en Administración, Psicología o carreras afines. Preferible posgrado en Gestión del Talento, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.
TOYOTA FINANCIAL SERVICES empresa financiera, requiere para Bogotá Profesional de Capacitación y formación comercial, con mínimo 3 años de experiencia como FORMADOR de equipos comerciales de productos o servicios financieros, experto en metodologías de enseñanza, manejo de plataformas e-learning y manejo de indicadores.
Profesional en ingeniería, financiera, mercadeo, comunicación social, psicología o economía con experiencia en áreas de capacitación y formación de equipos comerciales.
Ingles intermedio
Habilidades de enseñanza, comunicación, trabajo bajo presión, y adaptación al cambio.
salario A CONVENIR más beneficios extralegales
Quieres pertenecer a una compañía que se centra en las personas y en donde creemos que el potencial puede llegar a otro nivel. Se nuestro o nuestra Analista Sr de Capacitación. Tendrás la responsabilidad de diseñar la programación anual de capacitación, planeación de onboarding de compañía , entre otras.
TOYOTA FINANCIAL SERVICES empresa financiera, requiere para Bogotá Coordinador de zona ventas con experiencia mínima de 3 años coordinando y garantizando el seguimiento y los resultados de la fuerza comercial. Profesional en administración de empresas o carreras afines, deseable Ingles intermedio.
Habilidades en procesos comerciales, comunicación, conocimiento sector de financiación de vehículos, manejo de grupos comerciales, reportes, análisis de tendencias.
Impulsa tu carrera en Finandina BIC: Buscamos mentes brillantes para ser nuestro próximo colaborador.
¿Qué te hará exitoso en este rol?
•Profesional con 1 año de experiencia en asegurar la capacitación y desarrollo de competencias del personal por medio de inducción y formación.
¿Qué te ofrecemos?
• HORARIO: lunes a viernes 8:00 a.m - 5:30 p.m
• SALARIO: $ $1.501.500+ incentivos y todas las prestaciones
• MODALIDAD: 100% presencial en KM 17 CARRETERA CENTRAL DEL NORTE, no es negociable, así que por favor postulate si vives cerca.
•CONTRATO: Indefinido y directo con el Banco.
Beneficios como:
Beneficios educativos y navideño.
°Te invitamos a postularte si tu perfil se ajusta a los requisitos y tienes un genuino interés en la posición°
?? ¡Estamos buscando tu talento para transformar vidas a través de la formación en el mundo Farma!
En una importante empresa líder, creemos que el aprendizaje es el motor que impulsa el crecimiento de las personas y las organizaciones. Hoy buscamos a un/a Profesional apasionado/a por la capacitación y el desarrollo, con experiencia en formación para el sector Farma, para unirse a nuestro equipo.
¿Quién eres?
Profesional en Psicología, Comunicación Social, Administración de Empresas o carreras afines, con mínimo 3 años de experiencia liderando procesos de formación. Has trabajado de manera directa en la industria farmacéutica o afines, por lo que conoces sus dinámicas, regulaciones y particularidades. Tienes dominio en planes de formación, metodologías de pedagogía y andragogía, y un gran interés por impactar positivamente la experiencia de los colaboradores.
?? Tu misión en este rol será:
Garantizar que cada colaborador reciba la mejor experiencia de aprendizaje, asegurando el cumplimiento de la promesa de servicio a nuestros clientes, mediante el diseño, ejecución y seguimiento de planes de formación alineados a las necesidades del sector Farma.
?? Lo que harás día a día:
Brindar y coordinar la inducción corporativa a todo nuevo talento que se sume a la empresa.
Implementar y dinamizar planes de formación en cada zona y unidad de negocio.
Motivar y movilizar a las áreas para que participen activamente en las capacitaciones.
Detectar necesidades de formación y bienestar en las diferentes sedes.
Generar alianzas con proveedores para actividades de desarrollo y bienestar.
Medir, registrar y analizar los indicadores de formación.
Utilizar metodologías pedagógicas y andragógicas que realmente conecten con la gente.
Presentar informes claros sobre la gestión y resultados del plan de formación.
? Lo que ofrecemos:
Salario: 6 a 8 millones de acuerdo perfil
Contrato: Término indefinido
Ciudad: Bogotá
Un entorno de trabajo cálido, retador y con oportunidad
Importante Compañía Global de Talento Humano se encuentra en la búsqueda de Consultor de Formación Talento Humano
Formación: Profesional
Experiencia: 3 años ejecutando y diseñando procesos de Onboarding, planeación de los programas de formación, capacitación a los lideres en la metodología de planeación del talento (6 Box) y planes de desarrollo de habilidades individuales.
¿Quieres hacer parte de nuestro equipo de trabajo?
En la Fundación Universitaria Católica del Norte somos una familia que sirve educación de calidad, con valores católicos, mediada por ambientes de aprendizaje 100% virtuales, nuestra razón de ser es brindar educación incluyente, sostenible y generadora de procesos de innovación, brindando mayores oportunidades de acceso a la educación en los diferentes territorios, logrando una auténtica transformación social.
Si eres Profesional o Licenciado en Educación Especial, Psicopedagogía, Psicología, Pedagogía con dos (2) años de experiencia mínima en educación y de manera específica en atención educativa a personas con discapacidad. Asimismo, si eres licenciado en educación, normalista superior o tecnólogo en educación, con tres (3) años mínimos de experiencia en atención educativa a población con discapacidad o también, si eres Profesional no licenciado en Psicología o Fonoaudiología, con experiencia profesional en educación mínima de tres (3) años, específicamente en el contexto educativo con personas con discapacidad. Si cumples con el perfil. Te invitamos a participar en el proceso de selección para el cargo de: Profesional de Apoyo Pedagógico.
Contrato laboral: obra o labor.
Modalidad: Presencial
Salario: $3.200.000
Solo aplica para las personas que residan en los siguientes municipios:
Caracolí
Maceo
Amalfi
Remedios
Segovia
Yolombo
Ituango
Toledo
Valdivia
frontino
Sabanalarga
Uramita
San Luis
Andes
La pintada
Ciudad Bolívar
Concordia
Montebello
Valparaíso
Caldas
Importante institucion de educacion superior ubicada en el municipio de soacha requiere para su equipo de trabajo:
Profesional con titulo de maestria culminada, preferiblemente en educacion.
Debe contar con minimo 6 años de experiencia en entidades o instituciones de educación superior, dentro de esta experiencia minimo debe acreditar 4 años de experiencia ejerciendo funciones de gestión académico - administrativas. (Decano o director)
El candidato debe acreditar ademas de su experiencia laboral y formacion academica los siguientes requisitos:
- Normativa en Educación Superior - Indispensable
- Planeación y Aseguramiento de la calidad - Indispensable
- Procesos pedagógicos y curriculares educación - Indispensable
- Planeación estratégica, financiera y presupuesto - indispensable
- Procesos financieros y administrativos, relacionamiento matricial - Indispensable
- Servicio al cliente interno y externo - Indispensable
- Inglés nivel B1 o equivalente escala MCER - Deseable
- Sistema de Gestión de Calidad Integral - Deseable
- Analítica de datos - Deseable
Tipo de contrato: Fijo renovable directamente con la institucion
Horario de labor: Tiempo completo
Salario: A convenir segun experiencia laboral.
Sitio de labor: Soacha y movilidad a la mesa
¡Buscamos a las personas adecuadas, personas que deseen innovar, crear, liderar, transformar! Queremos atraerte, pero más allá de eso queremos contar con el mejor talento, estamos comprometidos con el desarrollo profesional de cada uno de nuestros colaboradores. Queremos que experimentes los desafíos, recompensas y oportunidades de trabajar con la mejor empresa de telecomunicaciones del país ¿Te atreves?
Estamos en búsqueda de nuestro próximo (a) Analista Soporte y Calidad Formación
Objetivo del cargo
Diseñar, implementar, mantener y analizar sistemas de de reportería y data, con el fin de asegurar la eficiencia operativa de los procesos formativos y la toma de decisiones estratégicas basadas en datos, logrando que la oferta de capacitación se ejecute con eficiencia, trazabilidad, contribuyendo al desarrollo del talento humano y al cumplimiento de los objetivos organizacionales. Así mismo de gestionar de manera eficiente los recursos logísticos asignados a la gerencia y que hacen parte de los programas formativos.
¿Qué necesitas para ser parte de nuestro equipo?
Formación: Profesional en Administración de empresas, Economía, Ingenierías o afines.
Más de 1 año de experiencia en cargo relacionados a procesos de Mejora Continua, Manejo de bases de datos, Proyectos, Análisis de datos y visualización.
Condiciones laborales:
Ubicación: Bogotá (Presencial)
Tipo de Contrato: A término indefinido
Salario: A convenir.
¡No importa quién seas, no importa de dónde vengas, en Claro estamos convencidos que la diversidad y el desempeño trabajan juntos: siempre daremos la misma atención a todas las candidaturas!
Somos una empresa con más de 30 años de trayectoria en servicios y soluciones integrales de telecomunicaciones y tecnología. Buscamos el mejor talento para integrarse a nuestro equipo. Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento, aplica a nuestra vacante como: COORDINADOR DE FORMACIÓN
Formación académica
• Profesional en Ingeniería Electrónica, de Sistemas, Telecomunicaciones o afines.
• Preferiblemente con especialización vinculada a formación técnica y mantenimiento de equipos.
Conocimientos específicos
• Excel avanzado.
• Conocimientos básicos de base de datos y de redes de telecomunicaciones.
Experiencia requerida
• Mínimo 4 años de experiencia en procesos de formación digital, idealmente en el sector de telecomunicaciones o tecnología
Responsabilidades principales
1. Diseñar y desarrollar programas de formación mediante la creación de contenido; experiencia con plataformas digitales, preferiblemente Moodle.
2. Documentar y levantar procesos operativos y procedimientos.
3. Gestionar solicitudes de ingresos, retiros, paz y salvo del personal, recursos técnicos, inventarios, trámites ante aseguradoras y elaboración de reportes de gestión.
4. Supervisar y coordinar equipos de trabajo.
Condiciones
• Horario: lunes a viernes.
• Contrato: Indefinido.
• Salario: $5.152.200 más variable de $644.000
Buscamos un Profesional de Formación y Capacitación.
Si tienes una amplia experiencia en diseño y desarrollo de programas de formación, así como en competencias técnicas y blandas, esta oportunidad es para ti.
Tu rol implicará liderar proyectos de aprendizaje, gestionar equipos y diseñar metodologías innovadoras de evaluación.
Deberás investigar tendencias actuales en formación y aplicar técnicas de storytelling para mejorar la experiencia de aprendizaje.
Profesional con especialización y con al menos cinco años de experiencia en cargos similares, con dominio de Excel y habilidades para diseñar programas de formación efectivos.
Tu capacidad para gestionar proyectos y liderar equipos será fundamental para el éxito en este puesto.
Modalidad : presencial
Horario: lunes a viernes
Contrato: indefinido
Impulsa tu carrera en Finandina BIC: Buscamos mentes brillantes para ser nuestro próximo colaborador.
¿Qué te hará exitoso en este rol?
•Técnico con 1 año de experiencia en en monitoreo y evaluación de llamadas y otras interacciones con clientes.
¿Qué te ofrecemos?
• HORARIO: lunes a viernes 8:00 a.m - 5:30 p.m
• SALARIO: $ $1.501.500+ incentivos y todas las prestaciones
• MODALIDAD: 100% presencial en KM 17 CARRETERA CENTRAL DEL NORTE, no es negociable, así que por favor postulate si vives cerca.
•CONTRATO: Indefinido y directo con el Banco.
Beneficios como:
Beneficios educativos y navideño.
°Te invitamos a postularte si tu perfil se ajusta a los requisitos y tienes un genuino interés en la posición°
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Estamos buscando un Soporte de Capacitación de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo de capacitación. ¡Es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento en la industria!
Actividades principales:
- Recopilar, generar y subir la información del equipo a la plataforma interna de la empresa, manteniendo el área actualizada. - Presentar información al equipo de Mejora Continua para auditorías internas. - Generar y gestionar las encuestas de capacitación. - Crear y actualizar el material audiovisual de procesos de diferentes áreas de los equipos de Adquisición de Talento. - Preparar documentación interna de nuevos empleados, crear y enviar notas de reuniones de equipo. - Dar soporte general a los Analistas Formadores, desde la actualización de procesos en los espacios de Capacitación de la empresa (Grids, diagramas Draw.io, live-shadowing, ejercicios, etc.) hasta la asistencia en la capacitación interna. ¿Qué Buscamos?:
- Excelentes habilidades de organización y planificación. - Multitasking y alta adaptabilidad al cambio. - Conocimientos avanzados de Excel y Office Suite. - Experiencia previa en capacitación y educación en grupo es un plus. - Excelentes habilidades de comunicación en inglés (escrito y oral). - Conocimiento de idioma portugués es una ventaja.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto:
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Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Estamos buscando un Soporte de Capacitación de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo de capacitación. ¡Es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento en la industria!
Actividades principales:
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¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto:
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Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación
Importante empresa del sector Oil & Gas requiere profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines con experiencia mínima de 6 años en cargos relacionados. Debe contar con experiencia y conocimientos en los siguientes procesos:
1. Facturación de procesos relacionados con talento humano.
2. Coordinación de programas de capacitación y formación.
3. Manejo y seguimiento de indicadores de gestión del área
4. Gestión de proveedores (creación de requisiciones, envío de órdenes de compra, seguimiento de anticipos y legalización de facturas).
5. Inducción y reinducción de nuevos colaboradores/as.
6. Gestión del recobro de incapacidades ante EPS.
7. Actividades de bienestar
8. Excel avanzado
Disponibilidad para viajar constantemente a las zonas de operación.
Empresa del sector asegurador busca incorporar a su equipo de trabajo Auxiliar Formar para apoyar la convocatoria, organización y ejecución de programa de capacitación en diferentes ciudades. La persona seleccionada será responsable de contactar y convocar participantes, coordinar la logística de las capacitaciones y brindar atención a clientes internos y externos.
Requisitos:
*Formación: Estudiantes de primeros semestres en administración de empresas, psicología, comunicación social, publicidad, carreras afines o telemercadeo.
*Conocimientos: Manejo básico de herramientas tecnológicas y Microsoft Office (nivel intermedio).
*Experiencia: Preferiblemente experiencia en manejo telefónico de clientes y organización de eventos.
Contrato a termino indefinido, salario $2.541.800, horarios de lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm, modalidad presencial.
Cargos relacionados
Auxiliar administrativo, Asesor de capacitación, Asistente servicio al cliente
Importante empresa del sector Retail esta buscando para su equipo de trabajo ANALISTA DE BIENESTAR Y CAPACITACION que cumpla con el siguiente perfil:
Profesional en comunicación social, periodismo, marketing, psicología o administración de empresas con 2 años de experiencia ejecutando programa de bienestar social corporativo, manejo de comité convivencia laboral, planeación de eventos, construcción y ejecución de eventos, manejo de proveedores
Se requiere manejo de Excel nivel intermedio, conocimiento en comunicaciones internas y responsabilidad social empresarial.
Detalles de la oferta laboral:
- Contrato a termino indefinido
- Jornada laboral de lunes a viernes de 06:30 am a 04:30 pm
- Servicio de casino
- Seguro de vida
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Estamos buscando un Soporte de Capacitación de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo de capacitación. ¡Es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento en la industria!
Actividades principales:
- Recopilar, generar y subir la información del equipo a la plataforma interna de la empresa, manteniendo el área actualizada. - Presentar información al equipo de Mejora Continua para auditorías internas. - Generar y gestionar las encuestas de capacitación. - Crear y actualizar el material audiovisual de procesos de diferentes áreas de los equipos de Adquisición de Talento. - Preparar documentación interna de nuevos empleados, crear y enviar notas de reuniones de equipo. - Dar soporte general a los Analistas Formadores, desde la actualización de procesos en los espacios de Capacitación de la empresa (Grids, diagramas Draw.io, live-shadowing, ejercicios, etc.) hasta la asistencia en la capacitación interna. ¿Qué Buscamos?:
- Excelentes habilidades de organización y planificación. - Multitasking y alta adaptabilidad al cambio. - Conocimientos avanzados de Excel y Office Suite. - Experiencia previa en capacitación y educación en grupo es un plus. - Excelentes habilidades de comunicación en inglés (escrito y oral). - Conocimiento de idioma portugués es una ventaja.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto:
Cargos relacionados
Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación
En el Politécnico Grancolombiano, institución líder en educación superior con vocación formativa e innovadora, nos encontramos en la búsqueda de un(a):
?? PTC Auxiliar - Coordinador(a) de Programa
?? Modalidad presencial – Sede Los Colores, Medellín
1. Información General
Nivel educativo: Maestría.
Título: En áreas relacionadas a su campo de acción y/o en gestión académica.
Formación complementaria: No aplica.
Tiempo mínimo requerido: 3 a 7 años.
Experiencia laboral:
Gestión educativa y docencia en áreas relacionadas con los campos de acción y disciplinares de la escuela.
Conocimientos en normatividad vigente de educación superior y legislación estatal para programas académicos.
Preferiblemente manejo de sistemas académicos como NewCio, Banner y BI.
2. Propósito del Cargo
Asegurar el desarrollo académico-administrativo, coordinación, gestión y seguimiento del cumplimiento de las metas de acuerdo con el Proyecto Educativo de Programa, con el fin de alcanzar los propósitos y objetivos para el mejoramiento continuo de la calidad académica.
3. Perfil requerido
? Formación académica: Profesional en Diseño Gráfico.
? Conocimientos y experiencia:
Planeación académica y gestión de programas.
Liderazgo y acompañamiento en procesos educativos.
Innovación en proyectos de formación.
4. Condiciones de la vacante
Tipo de contrato: Término indefinido (directo con el Poli).
Salario: $ 6 a 7 millones + bono semestral variable.
Vice Rectoría: Académica.
Dependencia: Facultad de Ingeniería, Diseño e Innovación.
Área: Escuela de Diseño.
Jefe inmediato: Leonardo Páez Vanegas, Director Escuela de Diseño.
5. Responsabilidades principales
Coordinar el desarrollo académico y administrativo del programa.
Acompañar y orientar a estudiantes en su proceso formativo.
Liderar la planeación curricular y el aseguramiento de la calidad académica.
Promover la innovación en diseño y ejecución de proyectos educativ
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Coordinador académico, Profesor o docente de educación universitaria
PROFESIONAL SOPORTE EN PEDAGOGÍA
DIRECCIÓN CAMPUS VIRTUAL
Formación académica: Título universitario en Educación, Informática Educativa, Tecnología Educativa, Ciencias de la Computación, o campo relacionado. Deseable Certificaciones en el uso de plataformas de gestión de aprendizaje (LMS) como Moodle, Blackboard, o OPEN LMS.
Experiencia Laboral: Mínimo dos (2) años en ambientes virtuales de aprendizaje, creación de cursos virtuales, creación de contenido educativo, con habilidades para la implementación de TIC en el aula, elaboración de resultados de aprendizaje, competencias y rutas de aprendizaje para programas académicos en modalidad virtual.
Funciones:
1. Gestionar la apertura de espacios académicos virtuales que se ofertan en articulación con las diferentes direcciones y coordinaciones académicas.
2. Dirigir la Cátedra Tutor Tomasino a docentes que van a impartir sesiones virtuales, antes de iniciar cada módulo.
3. Virtualizar cursos y programas: elaboración de rutas de aprendizaje, recursos educativos digitales.
4. Apoyar el diseño de documentos orientadores para la educación virtual con uso de TIC.
5. Guionizar material multimedia para aulas virtuales, (OVAS, Videos, entre otros).
6. Asesorar a docentes en los procesos de producción de contenidos para la virtualidad.
7. Generar contenidos virtuales que cumplan con criterios de calidad en redacción y estilo, entre ellos juegos, herramientas interactivas y materiales de aprendizaje.
8. Montaje de cursos virtuales comprendiendo recursos y actividades y parametrización del libro de calificaciones de acuerdo con la ruta de aprendizaje de los diferentes espacios académicos en plataforma virtual.
9. Gestionar a través del Sistema Académico SAC, la integración de los procesos de SAC-Moodle: matrículas, creación de cursos, creación de grupos, revisión de estado de los estudiantes en el sistema, entre otras.
10. Asesorar tecnológica y pedagógicamente a la comunidad Universitaria Tomasina y a las inst
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Estamos buscando un Asistente de Soporte de Capacitación de Talento para brindar apoyo a nuestro equipo de Capacitación. Necesitamos una persona organizada, proactiva, multitarea y con alta adaptabilidad a los cambios.
Actividades principales:
- Presentar información al equipo de Mejora Continua para auditorías internas. - Crear y actualizar material audiovisual de procesos para las diferentes áreas de los equipos de Adquisición de Talento. - Seguimiento de los tickets de Jira cargados para los Analistas Formadores. - Elaborar documentación interna para los nuevos empleados. - Brindar cualquier tipo de apoyo que los Analistas Formadores requieran en los procesos de actualización. (Grids, diagramas Draw.io, live-shadowing, ejercicios, etc.) - Estar al tanto de la información que tenemos y proponer mejoras. - Crear y enviar notas de reuniones de equipo. - Mantener actualizado el Organigrama del área. ¿Qué Buscamos?:
- 1+ año de experiencia relacionada. - Excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad comprobada para cumplir con los plazos. - Experto en una variedad de plataformas y métodos de capacitación multimedia. - Sólida experiencia en Excel y tener una mente para los datos. - Nivel de inglés avanzado.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de l
Cargos relacionados
Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación
Cargo: ELECTRICISTA 1A PARA PARADA DE PLANTA EN PUERTO GAITÁN META (5-7 DÍAS LABORANDO)
Educación:
Técnico (aplica Técnico Conte) o tecnólogo. Certificación CONTE TE1 a TE6.
Experiencia:
Tecnólogo o profesional con tres (3) años de experiencia, técnico con cinco (5) de experiencia específicos como electricista de mantenimiento en el sector de hidrocarburos y/o industrial. Con experiencia en motores eléctricos de media y baja tensión, variadores electrónicos de frecuencia – VFDs, transformadores de media y alta tensión, UPSs, Rectificadores Bancos de Baterías, Generadores, Actuadores Eléctricos, sus lazos de potencia y sus master station, Con capacidad de analizar log eventos de VFDs, UPS, y Generadores..
Importante empresa de alimentos a nivel nacional está en la búsqueda de Ingeniero/a en formación para Proyectos Producción TI, para laborar en la ciudad de Cereté, Córdoba.
Requisitos:
-Formación Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial y/o afines.
- Experiencia laboral mínima de 6 meses en gestión de proyectos y herramientas informáticas.
- Disponibilidad para realizar desplazamientos en el área metropolitana o fuera de la ciudad, según se requiera.
Objetivo del cargo:
Ejecutar, gestionar y realizar seguimiento a los proyectos de acuerdo con los lineamientos definidos por el líder de transformación digital, garantizando la calidad, oportunidad y proactividad en el cumplimiento de cada fase del proyecto.
Institución de Educación Superior está en la búsqueda de un Auxiliar de Biblioteca para apoyar en la gestión del material bibliográfico, el control del suministro de papelería, la elaboración de informes, la realización de inventarios y la colaboración en la selección y adquisición de nuevo material. Se requiere conocimiento en herramientas ofimáticas, bases de datos de libros y artículos, así como en sistemas de información bibliográfica y documental. Además, se requiere una experiencia mínima de un (6) meses en cargos relacionados y formación académica como Tecnólogo en Gestión Bibliotecaria.
Oferta:
Contrato: Termino fijo (renovable)
Horario: Lunes a Viernes 8:00 am - 5:30 pm sábados 8:30 am - 10:00 pm
Salarial mensual: $1.423.500
Sede: Sabaneta
Modalidad: Presencial.
Cargos relacionados
Técnico en bibliotecología, Auxiliar de biblioteca
$2,5 a $3 millones
Manizales
country
Publicado 6 Ago 2025
Gestión por competencias ?? Diseño instruccional ?? Evaluación de impacto en capacitación ?? Comunicación asertiva
análisis
planeación y trabajo colaborativo
Diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación, desarrollo de competencias y bienestar, que impulsen el crecimiento profesional de nuestros equipos y fortalezcan la cultura organizacional.
Levantar y analizar necesidades de capacitación.
Diseñar y ejecutar el Plan Anual de Formación.
Coordinar con proveedores de formación externos.
Desarrollar contenidos internos y herramientas de aprendizaje.
Medir el impacto de las capacitaciones.
Gestionar plataformas de formación (LMS) y reportes.
Ejecutar programas de inducción y bienestar organizacional.
Apoyar procesos de desarrollo del talento, clima laboral y cultura organizacional.
Cargos relacionados
Coordinador de capacitación, Coordinador de cultura y bienestar
Importante Clínica Privada requiere Psicóloga con experiencia minina de 3 años en Gestionar los procesos de reclutamiento y selección , apoyar inducción y entrenamiento, manejo de indicadores de gestión y manejo de Excel .
?? Vacante: Ingeniero/a Industrial con Licencia en SST y Formación en Sistema Integrado de Gestión (SIG)
Nos encontramos en la búsqueda de un/a profesional en Ingeniería Industrial con licencia vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y formación certificada en Sistema Integrado de Gestión (SIG) para vincularse a nuestro equipo de trabajo.
?? Horario:
• Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 4:30 p.m.
?? Ubicación: Bogotá (con disponibilidad para visitar proyectos a nivel nacional)
?? Tipo de contrato:
• Contrato obra o labor con todas las prestaciones de ley
• Proyección de estabilidad a tiempo indefinido
? Perfil Requerido:
• Ingeniero/a Industrial con licencia vigente en SST
• Formación certificada en Sistema Integrado de Gestión (SIG) o HSEQ
• Experiencia mínima de 2 años en implementación y mantenimiento de sistemas SIG y/o HSEQ
• Deseable experiencia en el sector hidrocarburos
• Disponibilidad para realizar visitas a campos o proyectos a nivel nacional cuando se requiera
??? Responsabilidades:
• Implementación y seguimiento del Sistema Integrado de Gestión (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo)
• Apoyo en auditorías internas y externas
• Actualización documental del SIG
• Capacitación al personal en normativas y procedimientos
• Identificación y evaluación de riesgos
• Aseguramiento del cumplimiento normativo en proyectos de campo
En la Universidad Antonio Nariño nos encontramos en la búsqueda de profesional para la Coordinación de Bienestar Universitario del Campus en Barranquilla.
¿Qué requerimos?
Nivel de estudios: Título profesional universitario de Ciencias Sociales, Humanas o de la Educación.
Experiencia: Dos años de experiencia en intervención social/comunitaria. Deseable experiencia en cargo similares en Instituciones de Educación Superior.
Funciones:
? Planear el cronograma de eventos y actividades (deportivas, culturales, artísticas, entre otros) de Bienestar Universitario en la Sede, con base el presupuesto adjudicado y los lineamientos establecidos por la Universidad para ejecutarlo.
? Ejecutar el plan de acción anual de Bienestar Universitario en la Sede, incluyendo eventos, actividades, servicios y capacitación, para dar satisfacción a las necesidades de desarrollo integral de la comunidad universitaria.
? Evaluar los eventos y actividades ejecutados en el marco de acción anual de Bienestar Universitario en la Sede, para conocer eficacia, efectividad e impacto de los mismos e implementar acciones de mejora pertinentes.
? Apoyar los procesos de difusión y comunicación de las actividades que propenden por el bienestar de la comunidad universitaria.
Si considera que se ajusta al perfil y desea ser un #NUMBERUAN, por favor aplique a esta convocatoria.
¡Te esperamos!"
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Coordinador de cultura y bienestar, Funcionario de bienestar social, Profesor o docente de educación universitaria
Somos una institución de educación superior comprometida con la excelencia y la transformación social a través de la educación. Buscamos a un líder visionario que nos ayude a seguir construyendo una experiencia académica de alta calidad.
¿Qué buscamos?
Un Asesor Pedagógico apasionado y con experiencia para acompañar y fortalecer la calidad educativa de nuestros programas. Si te motiva influir en la formación de futuros profesionales y docentes, este es tu lugar.
Tu misión será:
- Asesorar y supervisar el diseño de los currículos y los procesos pedagógicos de nuestros programas, asegurando su pertinencia y calidad.
- Impulsar la innovación docente, apoyando a nuestros comités curriculares y a los docentes en su desarrollo profesional.
- Participar activamente en la evaluación de nuevos docentes, garantizando que el talento que se une a nuestra institución sea el mejor.
¿Qué necesitas para unirte a nosotros?
Formación profesional en cualquier área.
Maestría en Ciencias de la Educación (indispensable).
Se valorará la experiencia de 5 años o más en roles similares.
¿Qué te ofrecemos?
Un ambiente de trabajo colaborativo, oportunidades de crecimiento profesional y la posibilidad de dejar una huella real en la educación.
Oferta Laboral | Especialista en Cumplimiento y Regulación Educativa
Modalidad: Presencial – Bogotá
Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
Contrato: Indefinido
Salario: $4.000.000
En la CUN buscamos un/a Especialista en Cumplimiento y Regulación Educativa que sea un referente en el sector, capaz de garantizar la innovación segura y el cumplimiento normativo en todos nuestros procesos académicos y administrativos.
Funciones principales:
Asegurar el cumplimiento de las regulaciones del Ministerio de Educación Nacional, incluyendo calidad académica y registros calificados.
Diseñar y mantener marcos de cumplimiento ágiles y adaptables.
Traducir requisitos regulatorios complejos en acciones y controles claros.
Anticipar cambios normativos y proponer estrategias para su implementación.
Fomentar una cultura de integridad y cumplimiento en toda la institución.
Requisitos:
Profesional con experiencia mínima de 3 años en cumplimiento y regulación en el sector educativo.
Conocimiento profundo en normatividad institucional, calidad académica, registro calificado y regulación del MinEducación.
Habilidad para trabajar con áreas académicas y administrativas en entornos de alta exigencia.
Pensamiento estratégico, comunicación efectiva y capacidad de liderazgo transversal.
Cargos relacionados
Administrador de empresas, Administrador publico, Ingeniero administrativo, Ingeniero industrial
¡Únete a nuestra misión de transformar a través del conocimiento!
Estamos en la búsqueda de un(a) Gerente de proyectos académicos, un(a) líder estratégico que impulse nuestro negocio hacia el futuro de la formación continua.
¿Qué harás?
Liderar el posicionamiento de nuestro portafolio de certificaciones académicas.
Diseñar estrategias comerciales que potencien nuestras certificaciones y conecten con audiencias clave.
Explorar tendencias nacionales e internacionales para asegurar que nuestras soluciones sean innovadoras y relevantes.
Ser el referente interno y externo en temas de desarrollo organizacional y aprendizaje continuo.
¿Qué buscamos en ti?
Formación profesional en carreras administrativas y con estudios complementarios en temas relacionados con talento humano, estrategia y agilidad organizacional.
Experiencia liderando proyectos académicos y gestionando equipos de alto rendimiento.
Pasión por las nuevas tendencias de aprendizaje y formación en mercados globales.
Habilidades comerciales sólidas y orientación a resultados.
En la Fundación Universitaria Católica del Norte somos una familia que sirve educación de calidad, con valores católicos, mediada por ambientes de aprendizaje 100% virtuales, nuestra razón de ser es brindar educación incluyente, sostenible y generadora de procesos de innovación, brindando mayores oportunidades de acceso a la educación en los diferentes territorios, logrando una auténtica transformación social.
Si eres Profesional con posgrado en áreas administrativas, ciencias sociales y humanas, ingenierías o áreas afines, tienes experiencia en coordinación de programas de formación para el trabajo y desarrollo humano (ETDH) y cuentas con habilidades como trabajo en equipo, disposición al servicio, comunicación eficaz y construcción de programas educativos basados en competencias, ¡te queremos en nuestro equipo!
Tu principal reto en nuestra institución será estructurar y desarrollar los componentes académicos de la Unidad, velando por su adecuado funcionamiento, realizar acompañamiento a los formadores y estudiantes en los programas técnico-laborales.
Tipo de vinculación: Contrato fijo.
Modalidad: Presencial
Lugar de trabajo: Santa Rosa de Osos, Antioquia
Salario: Entre $3.500.000 y 4.000.000
Si cumples con el perfil, postula tu hoja de vida.
¡Te esperamos!
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Especialista de Desarrollo y Capacitación con experiencia probada para ayudar a nuestros empleados a mejorar sus conocimientos y habilidades.
Contribuirás al éxito de la compañía mediante el entrenamiento y desarrollo de las personas. ¡Se trata de una excelente oportunidad para ser parte de nuestro equipo de recursos humanos y posicionarse para oportunidades únicas de crecimiento profesional!
Actividades principales:
- Crear y ejecutar estrategias y programas de aprendizaje. - Evaluar necesidades de desarrollo individuales y organizacionales. - Establecer alianza con Human Resources Business Partners y líderes comerciales para realizar evaluaciones de talento de los empleados y hacer recomendaciones de desarrollo. - Diseñar y crear manuales de capacitación, módulos de aprendizaje en línea y materiales del curso. - Realizar tareas administrativas como monitorear costos, programar clases, configurar sistemas y equipos y coordinar la inscripción. ¿Qué Buscamos?:
- 4+ años de experiencia en un puesto de aprendizaje y desarrollo. - Familiaridad con plataformas y prácticas de e-learning. - Capacidad para establecer buena relación con empleados y proveedores. - Experiencia dentro de la Industria de TI. - Nivel de inglés avanzado.
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- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy
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Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación
Estás en búsqueda de nuevos retos para el 2025? ¡Esta oportunidad es para ti!
-Analista en formación de Recursos Humanos.
Profesional en carreras de comunicación social, administración de empresas, psicología o trabajo social.
Es importante que cuente con mínimo tres años de experiencia enfocado en formación, capacitación, cultura organizacional
Esta persona será la encarga de formar a los colaboradores en proceso de cultura organizacional en diferentes áreas, en cuanto al conocimiento de valores, procesos internos de la compañía desde creación de programas, propuestas, planes de acción para implementación en diversos proyectos.
Debe ser una persona que cuente con comunicación asertiva, dinamismo, compromiso, flexibilidad, trabajo en equipo, entre otros.
Condiciones laborales:
Modalidad de lunes a viernes
Salario: $4.030.000 + tarjeta para snacks ($50.000 mensuales)
Beneficios adicionales: Seguro de vida
Contrato a término indefinido.
Base Bogotá.
En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar tenemos nuevas oportunidades laborales para ti. Estamos buscando Coordinador de servicio al cliente call center para una importante empresa del sector.
Requisitos:
• Nivel académico: Profesional en carreras administrativas, ciencias sociales, ciencias políticas, estadista, ingeniería y/ o afines, o profesionales en áreas relacionadas con la misión de la Entidad.
Especialización o maestría en áreas relacionadas con el objeto del contrato.
Preferiblemente con Certificación PMP vigente.
Certificación ITIL Expert o Scrum Master.
• Experiencia: 8 años de experiencia relacionada con gerencia, organización, administración, logística o afines. Experiencia específica en el cargo de mínimo certificada 2 años.
Funciones:
• Generar comunicación permanente, fluida y eficaz con cada agente de la zona a su cargo, y personal que preste los servicios de seguimiento, calidad y reportes, formación, servicios técnicos, tecnológicos integrales y administrativos de apoyo.
• Revisar, consolidar y confirmar la veracidad de la información entregada por el equipo a su cargo.
• Identificar la dinámica específica de las zonas en las que se presta servicio de atención al ciudadano.
• Realizar los informes mensuales y reportes requeridos por la Entidad.
• Apoyar el proceso de reporte de incapacidades, permisos, vacaciones, licencias y demás novedades del personal de la operación.
• Realizar seguimiento al cumplimiento de las metas determinadas para los agentes por parte de la Entidad.
Condiciones:
• Tipo de contrato:
• Salario y beneficios: 4.600.000 + prestaciones de ley
• Horario: Lunes a viernes 7:30 am a 4:30 pm y sábado 8:00 am a 12:00 pm
• Modalidad: Presencial
• Ubicación: Bogotá, Pontevedra
• Número de puestos: 1
En el Colegio Montessori Sede Medellín estamos buscando Docentes de Educación física y Deportes para unirse a nuestra comunidad Montessori. Si eres Licenciado en Educación física, y tienes al menos 2 años de experiencia en el sector educativo, nos encantaría escuchar acerca de ti.
Tenemos vacantes para: Docente de Fútbol, Voleibol, Porrismo
Lugar de Trabajo: Sede Medellín
Te ofrecemos contrato de vinculación directo con el Colegio, con todas las prestaciones garantizadas y beneficios extralegales.
Importante universidad en la ciudad de Bogotá abre convocatoria para integrar a su equipo académico a un(a) profesional en Terapia Ocupacional con formación de maestría y experiencia clínica en disfunción psicosocial.
Se requiere un(a) docente con formación en Salud Pública, Epidemiología, Salud Mental o Desarrollo Humano, con capacidad para orientar prácticas clínicas en el área de disfunción física, brindar acompañamiento a estudiantes en contextos reales de atención, y contribuir a la formación de futuros profesionales con un enfoque ético, humano y basado en la evidencia.
Requisitos del perfil:
Título profesional en Terapia Ocupacional.
Maestría en Salud Pública, Epidemiología, Salud Mental o Desarrollo Humano.
Mínimo cinco (5) años de experiencia clínica en el abordaje de enfermedad mental y disfunción psicosocial.
Mínimo dos (2) años de experiencia docente universitaria.
Capacidad para desarrollar procesos formativos en escenarios clínicos y aplicar estrategias de intervención con población en condición de discapacidad psicosocial.
Dedicación de medio tiempo.
Si cumple con el perfil y está interesado(a), lo invitamos a postularse y hacer parte de nuestro equipo académico, comprometido con la excelencia educativa y la formación integral en salud.
Cargos relacionados
Profesor o docente universitario, Profesor o docente de educación universitaria, Terapeuta ocupacional
Empresa de amplia trayectoria en Colombia requiere Coordinador de Interventoria o Auditoria proyectos formación o Instituciones de Educación Superior con tarjeta profesional (según corresponda) de áreas administrativas o económicas o financieras o contables y con POSGRADO en áreas financieras o contables.
Experiencia mínima de diez (10) años den análisis financiero o contable o Auditoria Financiera o Auditoria Contable en interventoría a proyectos de formación o educación superior o educación para el trabajo y el talento humano o educación informal.
Lugar desarrollo actividades: Bogotá D.C
Si cumple con el perfil en un 100% y estas Interesado (a) por favor aplicar por este medio y tener completos y organizados los siguientes documentos:
• Hoja de vida con datos actualizados.
• Copia legible de Diplomas y actas de grado y cursos adicionales.
• Tarjeta profesional- (Si aplica)
• Certificado de antecedentes vigente de la tarjeta profesional según el titulo de PREGRADO
• Copia legible de Diploma y/o acta de grado de sus títulos (técnico o tecnólogo o Profesional y/o estudios de posgrado).
• CERTIFICACIONES LABORALES CON FUNCIONES O COPIA DEL CONTRATO CON FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO O ANEXANDO MANUAL DE FUNCIONES.
Reconocida institución de educación superior con sede en la ciudad de Zipaquirá requiere para su equipo de trabajo docente universitario en pedagogía infantil, con especialización relacionada con el área manejo de segunda lengua Nivel A2, experiencia certificable de 2 años como docente
Buscamos un/a profesional en areas administrativas, logísticas o financieras con mínimo 2 años de experiencia en gestión de datos ,indicadores y procesos de mejora. Serás responsable de generar reportes ,realizar análisis, dar seguimiento a programas de excelencia y desarrollar herramientas para optimizar la operación. de experiencia en funciones de formación de equipos operativos logísticos en centros de distribución desde el momento de onboarding y su continuidad en la operación , Desarrollo de proyectos y mejora continua. Identificar oportunidades de capacitación y desarrollo de personal generando continuamente mejora en los procesos de entrenamiento y capacitación ajustados a la necesidad del cliente.
Funciones principales:
.Generar informes diarios de control operativo y administrativo de la cuenta
.Creación y visualización de cuadros de control
. Recopilación y análisis de datos
. Seguimiento de programas de Excelencia operacional
. Sustentación de KPI a lideas directivas
. Desarrollar en Visual Basic for Applications
. Desarrollar herramienta para centralizar indicadores Balanced Scorecard
.Analisis de Productividades
.Actualización indicadores
Lugar: Parque Industrial del Zol- Funza
Salario: $3.123.461
Horarios: Lunes a viernes 7:00 am a 5:00 pm - Sábado medio día.
Beneficios: Ruta y alimentación correspondiente al turno.
Experiencia en empresas grandes del sector de consumo masivo , operadores logísticos o del sector retail
La operación cuenta con ruta únicamente para Funza, Mosquera, Facatativá, Madrid. Si vive en Bogotá debe contar con vehículo propio.
Descripción del cargo:
En Comfandi, estamos en búsqueda de Coordinador(a) de Educación Terciaria, responsable de liderar y coordinar las estrategias y servicios de formación empresarial dirigidos a nuestras empresas afiliadas, en el marco de la Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano.
Funciones principales:
1. Suministrar información base para la elaboración y consolidación del plan operativo del negocio y el presupuesto del servicio de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano.
2. Establecer e implementar acciones de fidelización con las empresas afiliadas.
3. Estructurar programas de formación ajustados a las necesidades específicas identificadas en las empresas.
4. Ejecutar actividades para el diagnóstico, diseño y formulación de propuestas de formación, así como la innovación en servicios de formación empresarial.
5. Elaborar y entregar informes periódicos con indicadores de gestión y resultados de los servicios prestados.
6. Gestionar eficazmente los recursos requeridos para garantizar la calidad y continuidad de los servicios educativos.
7. Coordinar y dinamizar, junto al área comercial, la divulgación de programas y servicios empresariales a las empresas afiliadas a Comfandi.
Perfil requerido:
• Profesional en áreas administrativas, educativas, sociales o programas de ingeniería, con postgrado en el nivel de maestría en áreas administrativas, educativas o afines.
• Experiencia mínima de 3 años como Coordinador Académico y/o de extensión y proyección social en instituciones de Educación para el Trabajo y Desarrollo Humano y/o Educación Superior Habilidades en planeación, comunicación estratégica, análisis de datos e indicadores.
Somos Orgullosamente la empresa Metro Línea 1 Conformamos un equipo humano altamente capacitado y con un firme compromiso con el desarrollo sostenible, cooperativo e integral para la ejecución del Contrato de Concesión, el cual tiene por objeto la construcción, operación y mantenimiento de la Primera Línea del Metro de Bogotá. Esta obra se desarrolla con los más altos estándares para transformar la infraestructura, la movilidad y para generar mejor calidad de vida y satisfacción a sus usuarios, contribuyendo al progreso y la modernidad de la ciudad de Bogotá y sus alrededores.
Estamos buscando un Profesional de Formación y Bienestar, para Diseñar e implementar estrategias de formación y bienestar laboral mediante la identificación de necesidades de capacitación, la coordinación de actividades formativas, el desarrollo de iniciativas de calidad de vida y la promoción de un entorno saludable y motivador; actuando dentro de los lineamientos organizacionales y en articulación con las distintas áreas, con el fin de fortalecer las competencias del personal, mejorar el rendimiento y fomentar una cultura laboral positiva y sostenible.
Requisitos:
- Profesional en Psicología, Administración de Empresas
- con Liderazgo y gestión del cambio en procesos de aprendizaje, capacidades didácticas para diseñar programas formativos efectivos, capacidad analítica para evaluar resultados de la formación, gestión de equipos y comunicación efectiva.
- 2 años Experiencia general en gestión de proyectos de formación y bienestar.
Contrato directo con la empresa indefinido mas beneficios extralegales
horario: 100% presencial
La empresa Metro línea 1 S.A.S. no exige pagos o la realización de exámenes o capacitaciones especificas con ninguna empresa o centro de formación empresarial.
Profesional en Psicología, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial con con 6 años de experiencia en Talento Humano, de los cuales 4 años en Desarrollo de Personal, generando planes de desarrollo, capacitaciones, evaluaciones de desempeño.
En ExcelCredit nos encontramos en la búsqueda de los mejores talentos! Buscamos Analista de formación fuerza comercial para la ciudad de Bogotá con disponibilidad de viajar el cual tendrá como reto principal desarrollar, entrenar y movilizar las políticas y el proceso de otorgamiento de crédito, los modelos de actuación comercial, las técnicas de ventas y de desarrollo comercial a nivel nacional de acuerdo con la estrategia corporativa llevando a contar con equipos altamente productivas y orientados al cumplimiento de presupuestos, así como a la eficiencia operativa de la compañía.
Dentro de sus responsabilidades encontrara:
1. Diseñar y ejecutar el modelo de entrenamiento comercial y operativo de la compañía para lograr unificar estándares de calidad orientados al cumplimiento de presupuestos con eficiencia operativa.
2. Desarrollar los contenidos de capacitación, formación y reentrenamiento para minimizar la curva de aprendizaje de los nuevos y actuales integrantes del equipo comercial.
3. Monitorear en conjunto con la gerencia comercial la productividad con el fin de desarrollar modelos orientados a cerrar brechas de las fuerzas comerciales.
4. Evaluar los 4 niveles de aprendizaje (satisfacción, conocimiento adquirido, aplicación en el día a día, impacto en los resultados del negocio) en los procesos de formación realizados para asegurar la efectividad de la capacitación.
5. Diseñar e implementar herramientas, instrumentos y ayudas que faciliten el entendimiento, la aprehensión y dominio de la política de crédito de la compañía al igual que el acceso a la misma.
Requisitos:
- Profesional en carreras sociales, administrativas y/o financieras
- Conocimiento en política de crédito
- Modelo de otorgamiento crédito de Libranza.
- Experiencia como formador y/o capacitador
Oferta:
Contrato a término indefinido
Salario competitivo, + variable prestacional mensual por cumplimiento de indicadores
Beneficios:
Plataformas de capacitación y formación
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