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Ofertas de Empleo Especialista en gestion del cambio organizacional

a de ofertas a de oferta

  • Profesional en gestión del cambio y cultura organizacional- bogotá

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ¡Estamos buscando el mejor talento!

    Importante empresa del sector automotriz se encuentra en la búsqueda de su próximo Profesional en Gestión del Cambio y Cultura Organizacional, encargado de Impulsar la adopción sostenible del cambio, fortaleciendo comportamientos, liderazgo y cultura organizacional en una empresa tradicional en transformación.

    Requisitos para el cargo:

    • Profesionales en Comunicación Social, Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines.
    • Experiencia mínima de 4 años años liderando procesos de gestión del cambio y/o cultura organizacional, preferiblemente en empresas tradicionales o sectores operativos.
    • (Certificación Prosci y/o ACMP) conocimiento en modelos como ADKAR o modelos equivalentes), Deseable Certificaciones en Gestión del Cambio, desarrollo organizacional y cultura.

    Condiciones de la oferta:

    • Contrato: Indefinido
    • Salario: $ 4.900.000
    • Lugar de trabajo: Bogotá
    • Modalidad: 100% presencial

    Si te interesa la oferta y cumples con el perfil, postúlate y te estaremos llamando.

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    Gestor de mercadeo digital y redes sociales

  • Facilitador del cambio organizacional

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $6 a $8 millones Cali country Publicado 5 Feb 2026
  • gestion del cambio facilitador del cambio gestion del cambio organizacional

  • Facilitador del cambio organizacional

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Se requiere Facilitador del Cambio organizacional

    Buscamos profesional que acompañe a la organización en procesos de transformación, asegurando la adopción efectiva de iniciativas estratégicas y la alineación con los objetivos del negocio. Será responsable de gestionar la comunicación con los grupos de interés, diseñar planes de formación, mitigar riesgos y promover una cultura de innovación y mejora continua.

    Requisitos:
    Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras a fines.
    Experiencia mínima de 4 años en cargos similares, liderando en equipos, participando en proyectos de gestión del cambio, implementación de nuevas tecnologias o transformación organizacional.

    Conocimientos clave:
    Gestión del cambio, gestión por competencias, gestión de proyectos, programas de liderazgo y comunicación organizacional.

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    Líder de proyectos

  • Lider gestión del cambio proyecto sap

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $6 a $8 millones Cali country Publicado 20 Feb 2026
  • gestion del cambio facilitador del cambio gestion del cambio organizacional

  • Lider gestión del cambio proyecto sap

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Vacante: Líder de Gestión del Cambio – Proyecto SAP
    Ubicación: Cali

    Buscamos profesional para liderar la estrategia de gestión del cambio en proyecto de implementación SAP, garantizando la adopción y sostenibilidad del proceso de transformación.

    Formación académica:
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Comunicación Social o carreras afines. Deseable especialización en Gestión del Cambio, Desarrollo Organizacional o afines.

    Requisitos:
    Experiencia en proyectos de implementación SAP.
    Diseño y ejecución de planes de cambio, comunicaciones y gestión de stakeholders.
    Acompañamiento a líderes y equipos en procesos de adopción tecnológica.
    Excelentes habilidades de liderazgo, influencia y comunicación.
    Manejo de indicadores de gestión.

    Si te encuentras en Cali y cumples con el perfil postulate!

    Cargos relacionados

    Coordinador de proyectos, Líder de proyectos
- Hibrido

  • Gerente de cultura y cambio i bogotá

    COP
  • Salario confidencial
  • Tu propósito será

    Liderar la estrategia de cultura organizacional y gestión del cambio, asegurando que los atributos, comportamientos y formas de trabajo se traduzcan en experiencias reales para los colaboradores a través de rituales, símbolos, relatos y prácticas consistentes, impulsando la adopción de nuevas maneras de trabajar y elevando el ambiente laboral y el compromiso organizacional.
    A su vez fortalecer la cultura de Diversidad e inclusion laboral, movilizando los diferentes planes, programas y auditorias internas y externas que sostienen las certificaciones y reconocimientos que nos hacen referentes en el medio.


    Descripción del Rol

    Si te apasiona la cultura organizacional y gestión del cambio, este es tu lugar.
    Únete a nosotro(a)s como Gerente de Cultura y Cambio.


    ¿Qué buscamos en ti?

    Profesional en Administración de empreas, Ingenieria Industrial, Comunicación, Sociología, Psicología, entre otras.

    Posgrado en Cultura Organizacional, DO, Cambio o MBA, estudios adicionales en temas de Recursos Humanos.

    Mínimo 6 años de experiencia en cultura o cambio. Experiencia en transformaciones organizacionales, Diversidad e Inclusión. Trabajo con líderes y comunicaciones internas.

    Conocimiento en people analytics

    Mejoras en cultura, clima y NPS.


    ¿Qué retos tendrás?

    Estrategia de Cultura Organizacional.

    Diseño e Implementación de Rituales de Cultura.

    Gestión del Cambio Organizacional.

    Integrar la cultura en procesos clave de talento.

    Analítica Cultural y Gestión de Indicadores.


    ¿Qué beneficios te ofrecemos?

    Contrato término indefinido.
    Modalidad de trabajo híbrida.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Coordinador de cultura y bienestar, Gerente general, Analista de estrategia, Psicólogo

  • Profesional de gestión del cambio

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • La Fundación CardioInfantil – LaCardio se encuentra en la búsqueda de un(a) profesional en Ingeniería Industrial, Psicología, Comunicación Social o Administración de Empresas, preferiblemente con especialización, para apoyar los procesos de Gestión del Cambio en la institución.
    La persona seleccionada deberá contar con experiencia mínima de 1 a 2 años en gestión del cambio organizacional y será responsable de gestionar e implementar herramientas de cambio, representar y acompañar proyectos, realizar seguimiento a su ejecución e identificar impactos organizacionales, asegurando la correcta adopción de las iniciativas.

    Requisitos indispensables:

    Manejo avanzado de herramientas ofimáticas: Excel, Word, PowerPoint, Canva u otras.
    Experiencia en facilitación de talleres y capacitaciones presenciales y virtuales, así como en logística de eventos formativos.
    Capacidad de análisis de datos, interpretación de indicadores y elaboración de reportes de avance.
    Habilidades de comunicación, planeación y trabajo colaborativo.

    Condiciones ofrecidas

    Salario: $4.500.000
    Contrato: Término indefinido, directo con la institución
    Beneficios: Prestaciones de ley

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Comunicador social, Ingeniero industrial, Psicólogo

  • Consultor en gestión del cambio y cultura - cali

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • ¡Haz parte de Nuestro Equipo! Nos encontramos en la búsqueda de un profesional apasionado por la transformación cultural, gestión del cambio y el desarrollo organizacional; movilizando equipos, líderes y estrategias alineadas con la misión, visión y propósito organizacional.

    Requerimos:

    - Profesional graduado en carreras de administración de empresas, ingeniería industrial, psicología, Comunicación, Mercadeo o carreras afines.
    - 3 años o más de experiencia desempeñando el cargo como Consultor en Gestión de Cambio, Cultura y desarrollo organizacional.
    - Conocimiento y dominio en gestión del cambio, transformación cultural e implementación de proyectos y procesos.
    - Desarrollo e Implementación de estrategias haciendo uso de herramientas tales como lean kabas, mapas de empatia, dising thinking, entre otras; aplicado a programas de gestión del cambio.
    - Amplia experiencia en la definición, desarrollo e implementación de proyectos y estrategias focalizadas en transformación cultural.
    - Dominio en metodologías ágiles, preferiblemente SCRUM.
    - Desarrollo de contenidos, materiales audiovisuales, piezas de comunicación desde el enfoque de Endomarketing.

    Te ofrecemos:
    - Contrato directo con la compañía: Obra o labor (5 meses)
    - Remuneración de 6.5 MM.
    - Modalidad de trabajo: Presencial
    - Beneficios corporativos.

    Cargos relacionados

    Consultor recursos humanos
- Hibrido

  • Practicante en consultoria de talento y cambio organizacional

    COP
  • Salario confidencial
  • • Estudiante de últimos semestres con carta de práctica y disponibilidad tiempo completo.
    • Carreras: Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o Psicología.
    • Inglés avanzado (B2/C1).
    • Conocimientos deseables: change management, diseño de comunicaciones, Excel/PowerPoint y Power BI básico.


    Qué podrás encontrar aquí:
    • Acelera tus capacidades técnicas y habilidades de liderazgo transformador con cursos y programas de desarrollo enfocados en el futuro.
    • Amplía tus horizontes trabajando en equipos integrados en todo el mundo y colabora con personas diversas — profesional y culturalmente.
    • Impulsa lo mejor de ti mismo con una inversión continua en tu bienestar personal y desarrollo profesional.
    • Desarrolla tu propósito personal y ayúdanos a crear un efecto positivo en nuestros equipos, negocio, clientes y la sociedad.


    ¿Cómo vas a prepararte para dar forma a tu futuro?
    Aquí en EY, tendrás la oportunidad de construir una experiencia verdaderamente excepcional. Te empoderaremos con la tecnología más innovadora, te rodearemos de equipos de alto rendimiento y te proporcionaremos una cultura global diversa e inclusiva para impulsar tu máximo potencial. A través de nuestros programas de coaching y entrenamientos, desarrollarás las habilidades que necesitas para mantenerte relevante hoy y en el futuro, mientras construyes una red de colegas, mentores y líderes que estarán contigo en tu jornada en EY y más allá.

    Cargos relacionados

    Gestor de talento humano

  • Psicólogo organizacional

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 28 Mar 2026
  • Clima organizacional Bienestar laboral Gestión del cambio

  • Psicólogo organizacional

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante Institución de Educación Superior en Bogotá busca un(a) Psicólogo(a) Organizacional con experiencia en el sector universitario, para liderar estrategias de bienestar, cultura institucional y desarrollo del talento, orientadas a fortalecer el entorno académico y administrativo.

    Perfil requerido:
    Profesional en Psicología.
    Especialización culminada en Psicología Organizacional, Gestión Humana o áreas afines.
    Experiencia mínima de tres (3) años como Psicólogo(a) Organizacional en instituciones de educación superior.
    Conocimiento en gestión del cambio, clima y cultura organizacional, formación de líderes y planes de desarrollo del talento.
    Experiencia en programas de bienestar laboral, salud mental y fortalecimiento del ambiente institucional.

    Funciones principales:
    Diseñar e implementar estrategias de bienestar laboral orientadas a comunidades académicas y administrativas.
    Realizar diagnósticos de clima y cultura organizacional, y formular planes de acción para su fortalecimiento.
    Liderar programas de desarrollo humano y fidelización del talento docente y administrativo.
    Gestionar indicadores de clima, rotación, bienestar y satisfacción institucional.
    Acompañar procesos de cambio organizacional y programas de formación para el liderazgo académico.
    Promover prácticas que fortalezcan la cultura organizacional y la experiencia del colaborador.

    Condiciones:
    Ubicación: Bogotá, Colombia.
    Salario competitivo y beneficios institucionales.

    Las personas interesadas que cumplan con el perfil descrito están invitadas a postularse.

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    Analista organizacional, Psicólogo
- Hibrido

  • Profesional de cambio y cultura

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Importante empresa se encuentra en búsqueda de PROFESIONAL DE CULTURA Y GESTIÓN DEL CAMBIO para BOGOTÁ, con las siguientes condiciones:

    Objetivo: Analizar, diseñar e implementar los programas, proyectos y planes de acción de Gestión del Cambio Y Cultura, centrado en la experiencia del empleado durante su ciclo de vida en la organización, encaminadas al cumplimiento los resultados de los negocios, alineados con la estrategia corporativa y la satisfacción de las necesidades de los colaboradores de la empresa.

    Carreras administrativas como Psicología, Ingenieria Industrial, Administrador de Empresas, Ingeniero Industrial, Economista, Administrador Financiero o afines. Especialista en carreras de desarollo organizacional.

    4 años manejando procesos de gestión del cambio y cultura, modelos de transformación cultural, gestión del cambio, dominio en diferentes metodologías de gestión del cambio y transformación organizacional, entre otros.

    Condiciones
    -Tipo de contrato: Directo con la compañía
    -Horario: Lunes a Viernes – híbrido
    -Lugar de Vivienda: Bogotá

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    Coordinador de cultura y bienestar, Asistente de talento humano, Gestor de talento humano, Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos

  • Analista de bienestar y gestión del cambio - empresa del sector tecnología

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Importante compañía del sector tecnológico y analítico, orientada a la innovación, el uso de datos y la transformación digital, se encuentra en la búsqueda de un/a Analista Gestion Del Cambio con enfoque data-driven, capaz de analizar, transformar y presentar información estratégica para la toma de decisiones.

    Buscamos una persona apasionada por la cultura organizacional, el bienestar, el desarrollo del talento y la comunicación interna, que combine visión estratégica con ejecución y dominio de herramientas analíticas, siendo obligatorio el manejo de POWER BI.

    Información del cargo

    Cargo: Analista Gestion Del Cambio

    Ubicación: Bogotá – 100% presencial

    Tipo de contrato: Término indefinido

    Salario: Hasta $5.000.000 (según perfil)

    Beneficios: Competitivos y superiores al promedio del mercado

    Propósito del cargo

    Gestionar integralmente los procesos de Talento Humano, con enfoque en cultura organizacional, desarrollo, bienestar, comunicación interna y análisis de datos, apoyando la toma de decisiones estratégicas a través de Power BI y People Analytics.

    Responsabilidades principales

    Liderar iniciativas de cultura organizacional y bienestar.

    Diseñar y ejecutar estrategias de comunicación interna y marca empleadora.

    Gestionar programas de formación, onboarding, desarrollo y desempeño.

    Analizar, estructurar y visualizar indicadores de Talento Humano en Power BI.

    Construir dashboards para seguimiento de KPIs (rotación, ausentismo, desempeño, clima, etc.).

    Acompañar a líderes y equipos en procesos de crecimiento y cambio.

    Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral colombiana.

    Perfil requerido

    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines (especialización deseable).

    Experiencia mínima de 3 años en cargos similares.

    Experiencia comprobada en:

    Cultura organizacional y bienestar

    Comunicación interna

    Desarrollo y capacitación

    People Analytics y análisis de dat

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    Generalista de talento humano
- Hibrido

  • Consultor coach gestión organizacional - bogota

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Empresa de consultoría para importante ARL, requiere vincular para su equipo de Trabajo, en Bogotá y Consultor profesional preferiblemente psicólogo, preferiblemente especialización en SST, con certificación como Coach . Con 3 años de experiencia como consultor en procesos de desarrollo organizacional, gestión de equipos, diseño de proyectos, desarrollo en seminarios y procesos formativos. Deseable experiencia en dirección de proyectos organizacionales, manejo de propuestas y presupuestos.
    Conocimientos en clima organizacional, factores psicosocial, liderazgo, equipos de alto desempeño, evaluaciones de desempeño, plan carrera, coaching ejecutivo, y uso de otras metodologías pedagógicas.

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    Gestor sst, Asesor de comunicaciones, Capacitador, Psicólogo
- Hibrido

  • Analista desarrollo organizacional

    COP

  • industry CORPORACIÓN UNIVERSITARIA IBEROAMERICANA

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 13 Mar 2026
  • Pensamiento estratégico Análisis de información Gestión del Cambio Influencia Organizacional Innovación y mejora contínua

  • Analista desarrollo organizacional

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En la Corporación Universitaria Iberoamericana del Grupo Planeta Formación Universidades buscamos un(a) profesional apasionado(a) por el desarrollo del talento y la transformación organizacional, que quiera contribuir al fortalecimiento de nuestra cultura institucional y al crecimiento de nuestros equipos de trabajo.

    Perfil del cargo:

    Buscamos un profesional que apoye la gestión e implementación de iniciativas orientadas al desarrollo organizacional, fortalecimiento del liderazgo y promoción de una cultura de alto desempeño.

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.

    Experiencia mínima de 2 años en procesos de desarrollo organizacional, gestión del desempeño, formación o cultura organizacional.

    Conocimiento en gestión del talento, evaluación del desempeño, clima organizacional o programas de formación.

    Habilidades analíticas, de comunicación y trabajo colaborativo.

    Responsabilidades principales

    Apoyar la implementación de estrategias de desarrollo organizacional.

    Gestionar procesos de evaluación de desempeño y planes de desarrollo.

    Coordinar iniciativas de formación y fortalecimiento del liderazgo.

    Analizar indicadores de talento humano y generar reportes para la toma de decisiones.

    Participar en iniciativas de cultura organizacional y gestión del cambio.

    Ubicación: Bogotá
    Modalidad: 4 días en oficina 1 en virtual
    Salario: $2.500.000

    Si te interesa contribuir al desarrollo del talento en el sector educativo y hacer parte de un equipo comprometido con la formación y el crecimiento institucional, postúlate o comparte esta oportunidad.

    Envía tu hoja de vida a:
    *********@*****.***.**

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    Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Coordinador de cultura y experiencia organizacional - licencia maternidad

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Te apasiona transformar culturas organizacionales, liderar procesos de cambio y crear experiencias de bienestar que impacten positivamente a las personas y a la organización?
    Esta oportunidad es para ti.

    Reconocida institución de educación superior se encuentra en la búsqueda de un(a) Líder de Cultura, Cambio y Bienestar, quien tendrá un rol estratégico en el fortalecimiento de la cultura organizacional, el clima laboral y la experiencia del colaborador a nivel sistema.

    ?? Propósito del cargo
    Liderar la cultura organizacional alineada con la estrategia institucional, promoviendo los valores, la identidad y la gestión del cambio, a través del diseño e implementación de estrategias de comunicación interna, bienestar y experiencia del colaborador, que impulsen el compromiso, la salud organizacional y la adaptación al cambio.

    ?? Perfil que buscamos
    Formación:
    Profesional en Ciencias Humanas y Sociales, Administrativas y Económicas, Comunicaciones, Ingeniería Industrial o áreas afines.
    Posgrado en áreas relacionadas con cultura, cambio, bienestar, talento humano u organizacionales.

    Experiencia:
    Mínimo 6 años de experiencia de los cuales al menos 4 años sean liderando procesos de cultura organizacional, gestión del cambio, bienestar, clima organizacional o comunicación interna.

    ?? Conocimientos clave
    Indispensables:
    - Gestión de cultura organizacional.
    - Certificación en metodologías de gestión del cambio.
    - Comunicación organizacional.
    - Gestión del clima organizacional, bienestar y experiencia del colaborador.

    Deseables:
    - Gestión de proyectos.
    - Gestión del talento humano.

    ?? ¿Cuál será tu impacto?
    - Diseñar e implementar estrategias de cultura, cambio y bienestar a nivel sistema.
    - Liderar el modelo institucional de gestión del cambio para iniciativas estratégicas.
    - Impulsar el compromiso de los colaboradores mediante planes de comunicación interna.
    - Analizar indicadores de clima y bienestar para la toma de decisiones.
    - Acomp

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    Coordinador de cultura y bienestar
- Hibrido

  • Consultor coach gestión organizacional bogota

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Empresa de consultoría para importante ARL, requiere vincular para su equipo de Trabajo, en Bogotá y Consultor profesional preferiblemente psicólogo, preferiblemente especialización en SST, con certificación como Coach . Con 3 años de experiencia como consultor en procesos de desarrollo organizacional, gestión de equipos, diseño de proyectos, desarrollo en seminarios y procesos formativos. Deseable experiencia en dirección de proyectos organizacionales, manejo de propuestas y presupuestos.
    Conocimientos en clima organizacional, factores psicosocial, liderazgo, equipos de alto desempeño, evaluaciones de desempeño, plan carrera, coaching ejecutivo, y uso de otras metodologías pedagógicas.

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    Gestor sst, Asesor de comunicaciones, Capacitador, Psicólogo

  • Consultor senior en gestión del talento y desarrollo organizacional

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos un(a) Consultor(a) Senior en gestión del talento y Desarrollo Organizacional para acompañar a empresas de gran tamaño en el fortalecimiento de procesos de desarrollo y transformación organizacional

    ¿Qué harás?

    - Implementar procesos de Nine Box, matrices de talento, planes de desarrollo individual y planes de carrera.
    - Acompañar modelos de gestión del desempeño y competencias.
    - Orientar a líderes y equipos en procesos de cambio, cultura y transformación organizacional.
    - Facilitar espacios de trabajo con audiencias estratégicas, tácticas y operativas.
    - Conectar la estrategia del negocio con el talento asegurando el adecuado desarrollo de equipos.
    - Desarrollar el talento y movilizar el performance de la empresa cliente.
    - Implementar programas de liderazgo de alto nivel.

    ¿Qué buscamos?

    - Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería o afines.
    - 5+ años de experiencia en Desarrollo Organizacional, idealmente en consultoría o grandes empresas.
    - Experiencia práctica (no solo teórica) en Nine Box, PDI, planes de carrera y desempeño.
    - Alto nivel de relacionamiento, influencia y comunicación.
    - Mirada estratégica, pensamiento estructurado y enfoque en impacto.

    ¿Qué ofrecemos?
    - Contrato a termino indefinido
    - Modalidad de trabajo 100% presencial
    - Portafolio de beneficios
    - Remuneración de $8MM, flexibilizada 60/40

    Si te apasiona el desarrollo, la gestión del talento y la transformación organizacional esta posición es para ti.

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    Consultor recursos humanos

  • Coordinador de recursos humanos

    COP

  • industry GOLD RH SAS BIC

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 18 Mar 2026
  • coordinador recursos humanos procesos disciplinarios incidentes de trabajo

  • Coordinador de recursos humanos

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • CARGO: COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS
    EMPRESA: GOLD RH SAS
    SEDE: Instituto Nacional de Cancerológico
    SALARIO: $1.750.905+Todas las prestaciones de ley.
    HORARIO: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m.
    fondo de empleados.

    FUNCIONES:
    Entregar y revisar oportunamente las novedades de nómina, basado en los cronogramas establecidos, garantizando el pago correcto y oportuno.
    Mantener actualizada la base de datos del personal activo por empresa.
    Consolidar y entregar todos los reportes requeridos por las diferentes áreas para el buen funcionamiento de la empresa.
    Reporte de incidentes o accidentes de trabajo.
    Control de incapacidades y reporte al área de Seguridad Social.
    Hacer seguimiento a las requisiciones de la empresa asignada.
    Manejo y elaboración del control de turnos y horarios del personal.
    Elaboración de actas de cargos y descargos, asegurando el cumplimiento de los procesos disciplinarios.
    Conocer, aplicar y cumplir todas las políticas, procedimientos e instructivos de la empresa, incluyendo los sistemas de gestión aplicables.
    Velar por el cumplimiento de las políticas, procedimientos e instructivos del sistema integrado de gestión.
    Ejecutar todas aquellas funciones asignadas por su jefe inmediato inherentes al cargo.

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    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos
- Hibrido

  • Gestor itil - cambios y procesos

    COP
  • Salario confidencial
  • - Requisitos del perfil:

    • Formación académica: Ingeniero de Sistemas, Electrónico, Informático, Eléctrico o Telecomunicaciones.
    • Experiencia: Mínimo 2 años como Gestor ITIL en el rol designado dentro del área de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones.

    - Conocimientos indispensables:

    • Gestión de cambios según prácticas ITIL
    • Gestión documental física y digital
    • Elaboración y control de actas, registros y repositorios
    • Manejo de CMDB (Helix) y Línea Base de Configuración
    • Presentación de informes operativos y ejecutivos

    - Certificación obligatoria:

    • ITIL Intermedio V3 o superior (RCV u OSA) o ITIL V4 Specialist: Create, Deliver and Support.
    Debe ser expedida por un centro autorizado.

    - Responsabilidades principales:

    • Administrar, gestionar y controlar la documentación física y digital del servicio.
    • Realizar seguimiento diario al backlog de cambios y comunicar cambios aprobados.
    • Programar sesiones de Precab y Cab, generar actas y acompañar creación de cambios.
    • Verificar requisitos de cambios registrados, solicitar ajustes y adicionar CI correspondientes.
    • Mantener la CMDB Helix actualizada, depurada y alineada con la línea base.
    • Gestionar artículos de conocimiento: revisión, ajuste, carga y aprobación.
    • Elaborar informes mensuales de indicadores, ANS, gestión global y reportes de comités.

    - Condiciones laborales:

    • Ubicación: Hibrido
    • Tipo de contrato: Nomina
    • Horario: lunes a viernes
    • Salario: A convenir

    Beneficios para tu bienestar y estilo de vida

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    Ingeniero de sistemas

  • Analista de desarrollo organizacional

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de analista de selección y desarrollo en la ciudad de Buenaventura
    Funciones: Realizar procesos de selección, diseña e implementa estrategias para mejorar el clima laboral, la cultura y el desempeño de los empleados, alineándolos con los objetivos estratégicos de la empresa. Sus funciones incluyen gestionar evaluaciones de desempeño, planes de capacitación, clima organizacional, descripciones de cargos y facilitar la gestión del cambio.
    Experiencia mínima de 2 años realizando procesos de plan de sucesión, plan carrera y selección de personal.
    Horario: Lunes a viernes
    Salario: banda salarial entre 4 y 5M

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    Psicólogo, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Senior de cambios internacionales

    COP

  • industry PricewaterhouseCoopers

  • $3,5 a $4 millones Bogotá country Publicado 12 Feb 2026
  • cambios comercio exterior comercio internacional

  • Senior de cambios internacionales

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Si eres Profesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Comercio exterior, Comercio internacional, Negocios internacionales y/o afines; y tienes conocimiento y experiencia de 2 años en procesos de régimen cambiario, especialmente en la administración y manejo de cuentas de compensación, ¡esta es tu oportunidad de impulsar tu carrera!

    Únete a nuestro equipo de Servicios Legales y Tributarios y transforma tu potencial en impacto.
    Grow here. Go further.

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    Analista de comercio internacional

  • Analista de desarrollo organizacional

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Buenaventura country Publicado 12 Mar 2026
  • coordinadores desarrollo organizacional psicologo de selección

  • Analista de desarrollo organizacional

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de analista de selección y desarrollo en la ciudad de Buenaventura
    Funciones: Realizar procesos de selección, diseña e implementa estrategias para mejorar el clima laboral, la cultura y el desempeño de los empleados, alineándolos con los objetivos estratégicos de la empresa. Sus funciones incluyen gestionar evaluaciones de desempeño, planes de capacitación, clima organizacional, descripciones de cargos y facilitar la gestión del cambio.
    Experiencia mínima de 2 años realizando procesos de plan de secesión, plan carrera y selección de personal.
    Horario: Lunes a viernes
    Salario: A convenir

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    Psicólogo de selección
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