Practicante recursos humanos

Descripción del cargo

1. Reclutamiento y selección
Apoya en la publicación de vacantes, filtrado de hojas de vida, contacto con candidatos y coordinación de entrevistas. A veces participa en entrevistas iniciales.

2. Onboarding (ingreso de personal)
Ayuda en la inducción de nuevos empleados, preparación de documentos de ingreso y seguimiento a su adaptación.

3. Administración de personal
Gestiona bases de datos de empleados, actualiza información laboral, apoya en la elaboración de contratos y archivo de documentos.

4. Apoyo en nómina y beneficios
Recolecta información para liquidación de nómina (horas extras, novedades), y colabora en temas de beneficios (bonos, seguros, bienestar).

5. Clima organizacional y bienestar
Participa en la organización de actividades internas, encuestas de clima laboral y programas de bienestar.

6. Capacitación y desarrollo
Apoya en la logística de capacitaciones, seguimiento de asistencia y evaluación de programas formativos.

7. Gestión disciplinaria básica
Colabora en la documentación de llamados de atención o procesos disciplinarios, siempre bajo supervisión.