¡Buscamos un Especialista en Talento Humano con visión regional!
Ubicación principal: Ibagué – Si estás en otro departamento y quieres reubicarte, esta es tu oportunidad.
¿Cuál será tu misión?
Serás el líder estratégico del área de Talento Humano en tu regional, garantizando el cumplimiento de objetivos y normativas laborales, y aportando al crecimiento organizacional con procesos eficientes y humanos.
¿Qué necesitas para aplicar?
?? Experiencia mínima: 3 años en procesos de:
Gestión de nómina (más de 15,000 personas)
Bienestar organizacional
Reclutamiento y selección
?? Habilidades clave:
Manejo de herramientas ofimáticas
Capacidad de liderazgo y planificación
Conocimiento sólido en legislación laboral colombiana
??? Tus responsabilidades incluirán:
Asegurar el pago correcto y puntual de nómina, liquidaciones y seguridad social
Coordinar cierres contables de la regional
Gestionar procesos de contratación, incapacidades, deudas y dotaciones
Liderar campañas de bienestar, capacitación y clima laboral
Supervisar al equipo humano y administrativo del área
Coordinar el uso de plataformas e-learning
Cumplir con políticas internas y aportar a la mejora continua
Lo que ofrecemos:
Contrato a término indefinido
Jornada laboral: 44 horas semanales
Salario competitivo (según experiencia y perfil)
Oportunidad de proyección nacional
Ambiente laboral enfocado en el desarrollo humano y profesional
Si eres un apasionado por las personas, la estrategia y la mejora constante, ¡tenemos una gran oportunidad para ti! En CasaLuker estamos en busca de un Profesional de Talento con espíritu colaborativo para unirse a nuestro equipo y ser un motor del éxito empresarial.
Requisitos:
Profesional en Psicología, carreras administrativas o fines. Experiencia laboral de 3 años en áreas de gestión humana como Generalista/Coordinador en empresas de consumo masivo, conocimiento y experiencia integral de los procesos del área de talento.
Habilidades sobresalientes de comunicación, negociación y resolución de problemas, Capacidad para llevar a cabo iniciativas de Talento de alto impacto, Orientación al cliente y capacidad para establecer relaciones sólidas con los líderes de la empresa.
Si estás listo para asumir un rol estratégico en una organización en crecimiento y contribuir al éxito de la empresa, ¡esperamos tu solicitud!
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Coordinador de talento humano, Líder de talento humano, Generalista de talento humano
Se busca RECLUTADOR(A) para la ciudad de CALI.
Experiencia mínima de 6 meses en RECLUTAMIENTO MASIVO.
Creación de estrategias de atracción de talento.
SALARIO: SMLV + aux de transporte + prestaciones + $100.000 de bonificaciones.
Importante empresa del sector de servicios temporales requiere para su equipo de CALI, Líder de Talento Humano
Profesional de derecho, preferiblemente con especialización en talento humano con mínimo 3 años de experiencia en el cargo con conocimiento de leyes, reglamentos, regulaciones y protocolos internos y/o externos de trabajo
Conocimiento en derecho laboral, procesos disciplinarios, nómina, seguridad social, procesos de selección de selección masivos, formación y bienestar
Salario promedio: $ 4.500.000 ($ 3.000.000 + bono cumplimiento + auxilio)
Horario: Lunes a Viernes de 7am a 5pm - Sábados cuando se requiera
Contrato: Indefinido
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Director de gestión humana, Director talento humano, Coordinador de gestión humana, Coordinador de talento humano, Líder de recursos humanos
Reconocido laboratorio farmacéutico ubicado en Cota requiere profesional en ingeniería industrial, administración de empresas o carreras a fines con experiencia de 3 años en selección, contratación, nomina, bienestar, seguridad y salud en el trabajo y demás procesos del área de recursos humanos preferiblemente manejo de SIIGO PYME y Excel nivel intermedio.
Salario $3.100.000 mensuales
Lugar de trabajo Cota
Casino
Horario presencial de Lunes a viernes
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Coordinador de talento humano, Especialista gestión humana, Líder de recursos humanos, Generalista de talento humano
¡Estamos buscando un/a Reclutador/a Profesional en Psicología!
¿Te apasiona conectar talento con oportunidades? ¡Esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo!
Requisitos:
?Profesional en Psicología (Título indispensable).
? Experiencia mínima de 3 años en procesos de reclutamiento masivo.
? Conocimiento en fuentes de atracción, entrevistas y reclutamiento masivo.
? Habilidades de comunicación, organización y agilidad.
Responsabilidades:
Gestionar procesos de reclutamiento masivo para diferentes perfiles operativos, comerciales y administrativos.
Publicación de vacantes en diferentes medios y redes.
Filtro y selección de candidatos, entrevistas.
Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso.
Ofrecemos:
* Contrato indefinido y prestaciones de ley.
* Oportunidad de desarrollo profesional.
* Excelente ambiente laboral.
Horarios lunes a viernes 8:30am a 5:30pm y sábado 8:30am a 1:00pm - 100% presencial
Salario base $1.750.000 + Auxilio no prestacional $300.000
¡Tu talento puede marcar la diferencia!
Si buscas un lugar donde tus ideas cuenten, donde cada día sea un reto y una oportunidad para crecer, este es tu momento.
¡Postúlate y construyamos juntos el futuro del talento!
Gerente de Talento Humano Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o áreas afines, con sólida trayectoria en la gestión estratégica del talento humano. con amplia experiencia liderando procesos de selección, desarrollo organizacional, formación, bienestar, clima laboral, compensación y relaciones laborales, alineados con los objetivos corporativos.
Contrato a Termino Indefinido
Modalidad: Presencial
Horario: Lunes a viernes
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Director talento humano, Coordinador de talento humano, Generalista de talento humano
Nos encontramos en búsqueda de un RECLUTADOR/A DE PERSONAL.
Tu misión es:
Proveer candidatos potenciales reclutados a través de diferentes medios de consulta, siempre teniendo en cuenta el cumplimiento de la descripción de cargo.
REQUISITOS:
*Ser técnico, tecnólogo en gestión de talento humano o afines.
*Contar con 6+ meses de experiencia en reclutamiento y selección de personal (preferible masividad)
*Tener excelente gestión del tiempo y organización.
*Manejo de office intermedio (Word, Excel, PowerPoint)
CONDICIONES:
*Horarios: Lunes a Viernes 8:00am - 5:00pm
*1.4235.500 + prestaciones + Aux de alimentación a partir del tercer mes
*Contrato a termino fijo 3 meses con continuidad de acuerdo a desempeño.
Lugar de trabajo: Puente Aranda
¡GRAN OPORTUNIDAD LABORAL EN BOGOTÁ!
¿Te apasiona el talento humano y buscas crecer profesionalmente?
Importante empresa, requiere vincular a su equipo de trabajo RECLUTADOR con excelente actitud y ganas de aportar al desarrollo de nuestro equipo.
PERFIL QUE BUSCAMOS:
Técnico o tecnólogo en Gestión Humana o áreas afines
Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección de personal
Buena comunicación, orientación al detalle y habilidades organizativas
TUS FUNCIONES SERÁN:
Publicación de ofertas laborales en diferentes medios
Reclutamiento y preselección de candidatos
Coordinación de entrevistas
Gestión y programación de exámenes médicos
OFRECEMOS:
Salario: $1.600.000
Auxilio de transporte
Todas las prestaciones de ley
HORARIOS DE TRABAJO:
lunes a jueves: 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
viernes: 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Lugar de trabajo: Bogotá
¿Te interesa o conoces a alguien que cumpla con el perfil?
¡No dejes pasar esta oportunidad de ser parte de una empresa sólida y con excelente ambiente laboral!
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
¡Buscamos un Especialista en Talento Humano con visión regional!
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Lugar de trabajo: Puente Aranda
?? Vacante: Reclutador/a – Experiencia en Procesos Masivos y Cargos Comerciales
??Ubicación: Bogotá, Colombia
¿Te apasiona el talento humano y quieres ser parte de una compañía con propósito? ¡Esta es tu oportunidad!
Somos una empresa brasileña líder en la industria de la belleza, con presencia internacional. Ofrecemos una amplia gama de productos de perfumería, cuidado facial, corporal, capilar, maquillaje y más, para mujeres, hombres y niños.
Actualmente, buscamos un/a Reclutador/a comprometido/a, con experiencia en reclutamiento masivo de cargos comerciales.
?? Perfil del Cargo:
Profesional en Psicología (titulado/a).
Mínimo 1 año de experiencia en procesos de selección masiva, preferiblemente de perfiles comerciales (ventas, call center, retail, etc.).
Dominio de entrevistas por competencias y herramientas de atracción de talento.
?? Condiciones Laborales:
?? Salario: $2.000.000
?? Horario: Lunes a Viernes (jornada laboral), presencial 100%
?? Tipo de contrato: Obra o labor.
??? Ciudad: Bogotá
??? Responsabilidades principales:
Publicar y gestionar vacantes en diferentes plataformas.
Cribado de hojas de vida, entrevistas individuales y grupales.
Apoyo en procesos de contratación y seguimiento a candidatos.
Trabajo bajo metas de cobertura de vacantes.
?? ¿Interesado/a? Por favor, aplicar a esta vacante
? ¡Únete a una empresa con propósito, que cree en el poder transformador de la belleza!
En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar tenemos nuevas oportunidades laborales para ti Estamos Reclutador, para empresa del sector Financiero
Requisitos:
1. Nivel Académico: estudiante o profesional en Psicologia
2. Experiencia: 2 años de reclutamiento en varios perfiles bancarios, pero con un fuerte en perfiles de tecnología.
3. Funciones: Experiencia previa en procesos de selección, especialmente en perfiles financieros, comerciales y tecnológicos, Familiaridad con herramientas de reclutamiento digital y plataformas de gestión de talento.
4. Condiciones:
Tipo de contrato: FIJO
Salario: 2.500.00
Horario : Lunes a Viernes – 8 am a 5 pm
Ubicación: Bogotá, Centro
Referencia: 313270-38031
¡Buscamos un Generalista Inspirador en Gestión Humana!
Cargo: Profesional/Generalista de Gestión Humana
Ubicación: Pereira
Modalidad: Presencial
Tipo de contrato: Indefinido
¿Quiénes somos?
Trabajamos con pasión para transformar el sector retail, combinando innovación, cercanía y crecimiento humano. ¡Tú puedes ser parte de esta experiencia!
¿Cuál será tu propósito?
Apoyaras la estrategia de todos los procesos del talento humano alineado a la cultura organizacional, asegurando un ambiente laboral positivo, el desarrollo del equipo y el cumplimiento de la normativa laboral.
¿Qué harás en tu día a día?
Diseñar y ejecutar procesos de selección, formación y desarrollo.
Liderar iniciativas de bienestar, clima laboral y cultura organizacional.
Implementar evaluaciones de desempeño y acompañar planes de mejora.
Apoyar en procesos de compensación, relaciones laborales y SST.
Gestionar indicadores clave como rotación, ausentismo y clima.
Lo Que Buscamos En Ti
Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería o afines.
Mínimo 3 años apoyando áreas de talento humano
Manejo de Excel, herramientas ofimáticas y plataformas de gestión humana.
Competencias Clave
Trabajo en equipo
Comunicación asertiva y empatía
Capacidad de análisis
Integridad y confidencialidad
Horario
Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
100% presencial
¿Te sientes identificado/a? Postula ahora y sé parte de un equipo donde tu talento transforma realidades.
Categoría: Generalista de Gestión Humana
Jornada: Lunes a Viernes
Ubicación: Pereira
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Coordinador de talento humano, Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano
Redes medicas IPS, empresa líder en salud mental se encuentra en la búsqueda de profesional en psicología, administrador de empresas, derecho o ingeniero industrial, con especialización en gerencia del talento humano, experiencia mínima de 3 años en el manejo de personal, manejo de todos los procesos de talento humano y seguridad y salud en el trabajo, preferiblemente en el sector salud.
Horario: Lunes a Viernes horario administrativo, con disponibilidad de tiempo si la operación lo requiere
Salario: Básico $2’600.000 + Bono salarial $800.000
Contrato: Indefinido.
Lugar: Norte de la ciudad de Bogotá
Disponibilidad: Inmediata
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Coordinador de talento humano, Líder de talento humano
?? ¡Estamos buscando un/a Analista de Reclutamiento y Selección – portugués e inglés (B2+)!
¿Te inspira conectar talento con propósito?
SGS Colombia hace parte de SGS, líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación, con presencia en más de 130 países y más de 140 años de trayectoria. Es una empresa de renombre y solidez en el mercado global.
Esta vacante está dentro del equipo de GBS Americas, nuestro Centro de Servicios Compartidos, donde trabajamos con enfoque global, innovación y excelencia operativa para toda la región.
¿Disfrutas liderar procesos de selección en entornos multiculturales, interactuar directamente con candidatos de otros países y marcar una diferencia en cada contratación?
Si tienes vocación, creatividad y dominio de idiomas, esta oportunidad es para ti.
?? Responsabilidades:
?? Gestionar procesos de selección end to end, desde la publicación hasta el cierre.
?? Manejar procesos directos con candidatos de Brasil y de otros países de con inglés.
?? Validar los idiomas portugués e inglés durante las entrevistas, garantizando fluidez y comprensión.
?? Hacer seguimiento de indicadores (KPI’s) y proponer mejoras en la estrategia de atracción.
?? Usar diferentes plataformas de empleo y ser recursivo/a en la búsqueda de perfiles en otros países.
? Perfil que buscamos:
?? Profesional en Psicología, Recursos Humanos o áreas afines.
?? Mínimo 3 años de experiencia en procesos de selección.
?? O si eres psicólogo recién graduado con prácticas organizacionales y cuentas con portugués e inglés, también podemos evaluar tu perfil y propuesta salarial.
?? Manejo de plataformas de empleo, ATS y herramientas digitales (Office, LinkedIn, etc.).
?? Portugués B2+ (indispensable)
?? Inglés B2+ (deseable – se validará en entrevista)
?? Habilidades clave:
?? Creatividad y recursividad: para buscar y conectar talento en distintos mercados.
?? Colaboración y comunicación efectiva: con equipos locales e internaciona
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Reclutador de personal, Analista de recursos humanos, Analista de selección, Psicólogo, Psicólogo de selección
Importante empresa ubicada en Mosquera busca Analista de Talento Humano.
¿Te apasiona la gestión del talento y quieres crecer profesionalmente en un entorno dinámico? ¡Esta oportunidad es para ti!
Requisitos:
• Formación: Tecnólogos o profesionales en áreas administrativas, psicología, gestión del talento humano o afines.
• Experiencia: Mínimo 1 año en cargos similares.
• Conocimientos en procesos de selección, contratación, bienestar, capacitación, manejo de nómina (80 empleados), afiliaciones y cobro de incapacidades.
Funciones:
• Preselección y selección de personal.
• Manejo de contratación y procesos de ingreso y retiro.
• Entrega de dotación y apoyo en actividades de bienestar.
• Liquidación de nómina, seguridad y prestaciones sociales.
• Gestión de afiliaciones y cobro de incapacidades.
Horario: de lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. y sábados de 7:30 a.m. a 12:00 m. , 100% Presencial
Salario: entre $1.650.000 máximo $1.800.000 + prestaciones de ley
Tipo de contrato: Fijo por 4 meses, posterior pasa a indefinido.
¡Postúlate ahora y haz parte de nuestro equipo!
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Gestor de talento humano, Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos, Generalista de talento humano
Nuestro cliente una empresa nacional de servicios financieros (negociación, conciliación, cobranza y administración de cartera), requiere el cargo mencionado con el fin de diseñar, liderar y ejecutar estrategias integrales de Talento Humano y Comunicación Organizacional, impulsando la transformación cultural en la gestión del cambio y la evolución organizacional de la Cía. Promover el desarrollo del potencial humano, la adaptabilidad y la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa, facilitando procesos de innovación y fortaleciendo el compromiso y la productividad del equipo. Sede del cargo: Bogotá
Buscamos un profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ing. Industrial, Comunicación Social o afines, con experiencia mínima de 4 años en cargos afines de Talento Humano, donde haya tenido experiencia directa en la estructuración, diseño y puesta en marcha de áreas de talento humano, con visión estratégica y operativa, al interior de cualquier sector empresarial, en empresas que hayan atravesado procesos de cambio y transformación cultural. Debe tener disponibilidad para trabajar en esquema 100% presencial de lunes a viernes en la sede de la Cía.
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Director de gestión humana, Jefe de gestión humana, Coordinador de talento humano, Gestor de talento humano, Líder de recursos humanos
Importante compañía de importación ubicada en Bogotá en el barrio Antiguo Country se encuentra en la búsqueda de un COORDINADOR DE TALENTO HUMANO, Profesional en Psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines, con especialización en Gerencia de RRHH, debe tener experiencia mínima de 4 años en este cargo.
Su función principal es gestionar y garantizar el cumplimiento de todas las políticas, normas, procesos y procedimientos de
Gestión Humana de acuerdo a la normatividad vigente (selección, contratación, nomina, bienestar, formación, desarrollo, dotación, cuota SENA y relaciones laborales).
Horario lunes de 7:30 a 4:30 martes a viernes 7:30 am a 5:30 pm y sábados de 8:00 a.m. a 12:00 a.m.
Modalidad 100% presencial.
Importante puerto de Buenaventura se encuentra en búsqueda de dos (2), Generalistas de Nómina Contratación y Seguridad Social. Profesionales o estudiantes de últimos semestres en carreras administrativas, ingeniera industrial, contaduría para trabajar en BUENAVENTURA. Conocimiento específico en temas laborales, nómina y seguridad social. Experiencia superior a 2 años en contratación masiva, afiliaciones a la seguridad social, atención a empleados, traslado de entidades, inclusiones de beneficiarios en entidades, trámite de cesantías, consolidación de novedades de nómina, pagos a terceros de la nómina, beneficios compañía, recobro de incapacidades, depuración de cartera presunta, archivo de hojas de vida y auditoria de todo el proceso de administración de personal.
Énfasis en novedades de nómina y liquidación de horas extras.
Salario de $3.500.000 + Bono Transporte + Trabajo indefinido. Modalidad PRESENCIAL en BUENAVENTURA
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Asistente de talento humano, Analista de nomina, Auxiliar de contratación, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos
Importante puerto de Buenaventura se encuentra en búsqueda de dos (2), Generalistas de Nómina Contratación y Seguridad Social. Profesionales o estudiantes de últimos semestres en carreras administrativas, ingeniera industrial, contaduría para trabajar en BUENAVENTURA. Conocimiento específico en temas laborales, nómina y seguridad social. Experiencia superior a 2 años en contratación masiva, afiliaciones a la seguridad social, atención a empleados, traslado de entidades, inclusiones de beneficiarios en entidades, trámite de cesantías, consolidación de novedades de nómina, pagos a terceros de la nómina, beneficios compañía, recobro de incapacidades, depuración de cartera presunta, archivo de hojas de vida y auditoria de todo el proceso de administración de personal.
Énfasis en novedades de nómina y liquidación de horas extras.
Salario de $3.000.000 + Bono Transporte + Trabajo indefinido. Modalidad PRESENCIAL en BUENAVENTURA
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Asistente de talento humano, Analista de nomina, Auxiliar de contratación, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos
Importante empresa del sector Oíl & Gas requiere para su equipo de trabajo PROFESIONAL EN TALENTO HUMANO, debe contar con estudios profesionales en Administración de empresas, Ingeniero Industrial, Psicología y/o afines.
Experiencia de minimo 5 años en el cargo relacionados en procesos de talento humano específicamente en el sector Oíl & Gas.
Funciones:
* Elaborar la documentación requerida para la implementación de los cambios de estructura organizacional aprobados en el proyecto, incluyendo cartas de asignación, otro si a los contratos y demás necesarias para dar cumplimiento a los requerimientos de ley, actualización de condiciones e historias laborales (carpeta del empleado), así como de roles y responsabilidades de las posiciones.
* Elaborar los formatos requeridos para la implementación de los cambios organizacionales en los sistemas de información de la compañía.
* Realizar organigramas y apoyar la documentación de ajustes a perfiles de cargo.
* Apoyar las actividades logísticas y operativas de la implementación del plan de gestión de cambio, el proyecto y el seguimiento a los cronogramas asociados.
* Apoyar la actualización de la estructura documental (normatividad) de Hocol que se impacta por el cambio de la estructura organizacional.
* Consolidar los insumos para los ajustes de cartas descriptivas de la posición (CDPs), de acuerdo con la estructura organizacional aprobada.
* Apoyar las actividades relacionadas con la vinculación de personal asociado al proyecto.
Lugar de Trabajo Bogotá
Horario de oficina de Lunes a Viernes
Contrato Obra a Labor por 6 meses
Salario $ 8.953.400
IMPORTANTE DEBEN VIVIR EN LA ACTUALIDAD EN BOGOTA
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Coordinador de talento humano, Generalista de talento humano
Empresa del sector servicios requiere Auxiliar Administrativo(a) y de Talento Humano para apoyar de manera integral los procesos de gestión humana y tareas administrativas operativas. El rol incluye manejo de afiliaciones, novedades de personal, contratación, procesos disciplinarios, bienestar laboral, gestión documental y apoyo directo al Coordinador del Proyecto.
Perfil buscado:
- Técnico o tecnólogo en Gestión Humana, Administración o afines
- Mínimo 1 año de experiencia en áreas administrativas o de RRHH
- Manejo intermedio/avanzado de herramientas Office (Word, Excel, Outlook)
- Excelente redacción, ortografía y capacidad organizativa
- Conocimientos básicos en seguridad social y procesos laborales
Salario: $1.423.500
Auxilio de transporte $200.000
Incentivo mensual de $200.000
Prestaciones de ley
Horario: Lunes a viernes y un sábado cada 15 días
¡En Atiempo cada minuto cuenta!
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Asistente de talento humano, Gestor de talento humano, Auxiliar de talento humano, Analista de recursos humanos
Se requiere:
Psicóloga profesional.
Preferiblemente Especialización en Talento Humano o Desarrollo.
Mínimo 5 años de experiencia como Líder del área de Desarrollo y Cultura.
Conocimientos: en procesos de medición y transformación de Cultura, DISC, metodología Nine Box y Power BI.
Condiciones:
Contrato: Directo a término indefinido.
Salario: $7.000.000.
Beneficios: descuento para la póliza colectiva de SURA.
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Coordinador de gestión humana, Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos
¡Únete a un equipo colaborativo para una de las Casas de Apuestas más importantes a Nivel Mundial!
¿QUÉ REQUIERES PARA TRABAJAR CON NOSOTROS?
• Desde Técnico en adelante, culminado.
• Dominio del Idioma INGLÉS (B2+ Sólido o C1), PORTUGUÉS (B2+ Sólido o C1) y ESPAÑOL.
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
Importante Hotel ubicado en Bogotá, se encuentra en búsqueda de Profesional de Recursos Humanos para laborar de manera Presencial.
Profesional en carreras de Psicología, Administración de empresas, ingeniería industrial, Hotelería y turismo o afines con experiencia certificada de 2años en el área de Recursos Humanos, manejando principalmente procesos de selección, contratación de personal, bienestar, capacitación y conocimientos básicos nomina. preferiblemente que vengas del sector servicios.
Horario: lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm
Salario: $3.000.000
Contrato a termino indefinido
Beneficios: Alimentación, lavandería para uniforme, seguro de vida, entre otros beneficios
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Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano
En Seligo Tech (Agencia de reclutamiento) estamos ayudando a uno de nuestros clientes a buscar su próximo Senior IT recruiter analyst presencial en Medellín
Acerca del puesto:
Buscamos un Analista de Reclutamiento Senior para liderar la adquisición de talento de alto impacto para nuestros equipos de TI en expansión. Como socio estratégico, te encargarás de la contratación integral para puestos tecnológicos, desde la búsqueda de talento especializado hasta la optimización de los procesos de contratación, a la vez que impulsas decisiones basadas en datos e iniciativas de marca empleadora.
¿Qué buscamos?
4 años de experiencia en el cargo
Nivel de inglés C1 (Obligatorio)
Experiencia en búsqueda de perfiles IT (Desarrolladores, arquitectos, testers, soporte, etc)
Experiencia en herramientas de reclutamiento: LinkedIn Recruiter, ATS (por ejemplo, Greenhouse, Workday) y plataformas de evaluación de candidatos.
Mentalidad estratégica: Capacidad de traducir las necesidades de contratación en planes viables con KPI.
Ideal: Experiencia en escalamiento de equipos técnológicos (Startups o entornos del alto crecimiento), conocimiento de pilas tecnológicas (por ejemplo, nube, IA/ML, ciberseguridad).
Responsabilidades clave:
Reclutamiento propio de ciclo completo para roles de TI de nivel medio a senior (desarrolladores, DevOps, automatización de QA, UX/UI, etc.), asegurando la alineación con los objetivos comerciales.
Construya de forma proactiva canales de talento a través de búsquedas avanzadas (búsquedas booleanas/de rayos X, LinkedIn Recruiter, GitHub, comunidades de nicho).
Liderar la colaboración de las partes interesadas, asesorar a los gerentes de contratación sobre las tendencias del mercado, los puntos de referencia de compensación y las mejores prácticas en entrevistas.
Optimice las métricas de reclutamiento: realice un seguimiento del tiempo de contratación, la experiencia del candidato y la eficacia de la contratación para perfeccionar las estrat
Profesional en Ingeniería Industrial, Psicología, Administración o afines, experiencia mínima de 5 años, siendo responsable por el área de recursos humanos en todos sus procesos, selección contratación, nomina, capacitación y bienestar, con capacidad de comunicación, adaptación y solución de problemas.
Profesional en administración de empresas, psicología, contaduría o afines; preferiblemente con especialización en gestión humana experiencia: mínimo cinco (5) años de experiencia general y dos (2) años de experiencia especifica en el sector construcción manejando los procesos end to end de recursos humanos, perfil integral enfocado a administración de personal, reclutamiento, selección, formación, comunicación, compensación, seguridad social, retención en la fuente, capacitación, desarrollo organizacional, gestión de beneficios, gestión de expatriados, procesos disciplinarios, cumplimiento de la legislación colombiana vigente en cada uno de los procesos
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Jefe de recursos humanos, Analista de recursos humanos
Importante empresa del sector construcción se encuentra en la búsqueda de un Director de Talento Humano con alta capacidad de liderazgo, visión estratégica y enfoque en el desarrollo del talento. El objetivo del cargo es liderar los procesos de gestión humana, garantizando el fortalecimiento de la cultura organizacional, el desarrollo de los equipos de trabajo y el cumplimiento de los objetivos empresariales.
Requisitos:
-Profesional en Ingeniería Industrial o Psicología.
-Especialización en Gerencia del Talento Humano, Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o áreas afines.
-Mínimo 8 años de experiencia liderando procesos integrales de gestión humana, preferiblemente en el sector de la construcción o afines.
Funciones principales:
-Dirigir y ejecutar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
-Liderar programas de inducción, capacitación y desarrollo organizacional.
-Diseñar y promover estrategias de bienestar laboral y cultura organizacional.
-Manejo de indicadores de gestión (KPI) del área de talento humano.
-Implementar y hacer seguimiento a evaluaciones de desempeño.
Competencias clave:
-Liderazgo estratégico
-Comunicación asertiva
-Planeación y organización
-Orientación al logro
Lugar de trabajo: Bucaramanga, Santander.
Salario: A convenir.
Contrato: indefinido.
¡Si cumples con el perfil y estás buscando un nuevo reto profesional, postúlate!
Te invitamos a ser parte de una compañía en crecimiento.
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Director de recursos humanos, Director de gestión humana
Importante compañía ubicada en la sabana de Bogotá requiere Psicóloga de selección y desarrollo, con experiencia de 2 años en procesos de selección masiva de cargos administrativos y operativos, con conocimientos en manejo de informes, entrevistas de selección desde la metodología por competencias, aplicación e interpretación de pruebas y contratación.
Horario: lunes a viernes de 7:00 am a 4:30 pm presencial
Contrato directo a término fijo 8 meses Salario: $2.637.346
Beneficio de casino y ruta
Psicólogo, Tecnólogo en recursos Humanos
experiencia de 3 a 5años en gestión humana
trabajo en equipo
planificación y organización
empatía
habilidades de comunicación
Importante empresa de consumo masivo se encuentra en búsqueda de un Coordinador de Recursos humanos que tenga conocimientos en el proceso de selección y contratación de procesos internos de la empresa, entre sus funciones a cumplir:
Coordinar y ejecutar todas las actividades relacionadas con la administración de personal temporal (reclutamiento, selección, procesos disciplinarios, terminaciones de contrato, prorrogas, vencimientos, ausentismos, reporte de novedades y evaluaciones de desempeño) a través de la planeación y comunicación permanente entre las empresas de servicios temporales y los jefes de área con el fin de asegurar el cumplimiento de las normas y procedimientos establecido.
Diseñar, y garantizar el proceso Onboarding del personal de la organización y garantizar que se ejecute el proceso de inducción al cargo.
Coordinar, Establecer, controlar y efectuar el proceso de selección de personal directo por la compañía, a través de una búsqueda, preselección, entrevista, y demás componentes del proceso, con el fin de encontrar el recurso humano idóneo para la ejecución de los procesos del negocio.
Garantizar el proceso de selección de aprendices Sena y asignación a las diferentes áreas manteniendo al día la cuota requerida para la organización, así como estar pendiente de la cuota de regulación.
Monitorear el proceso de selección a través de la matriz de seguimiento, identificando planes de acción y compromisos, además de ingresar al personal en los tiempos establecidos por la organización.
Elaborar y diseñar estrategias para la retención del personal.
Garantizar y realizar las entrevistas de retiro del personal y analizar el indicador respectivo.
Controlar el HeadCount del personal temporal en la organización con el fin de garantizar que este supla la necesidad que se requiere garantizando las aprobaciones.
Atender y resolver las diferentes necesidades y requerimientos del personal y de las diferentes áreas de la compañía.
Realizar las acti
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Buscamos un/a Tecnólogo en Recursos Humanos
?? Con experiencia en RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
?? Perfil ideal
?? Tecnólogo/a certificado en Gestión talento humano , Recursos Humanos o áreas afines
?? Mínimo 2 años de experiencia en procesos de Reclutamiento y Selección
?? Manejo de Excel intermedio
?? Ubicación: Cafam Floresta - Sede Administrativa
?? Contrato: Fijo renovable cada 6 meses
?? Salario: $1.922.900 + Prestaciones de ley
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Lunes a Viernes
?? 7:00 a.m. - 5:00 p.m. ó
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?? ¿Qué te ofrecemos?
? Un equipo dinámico y comprometido
? Desafíos reales para tu crecimiento profesional
? Un entorno de trabajo colaborativo y humano
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Cargos relacionados
Auxiliar de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
Empresa lider del sector avicola requiere para su área de talento humano: Gestor de talento humano, profesional en ciencias humanas con amplia experiencia en los procesos de selección, formación, evaluaciones de desempeño, planes de carrera y clima y cultura. Lugar de trabajo: La mesa - Cundinamarca.
Si eres estudiante universitario de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo de Recursos Humanos! Como practicante, tendrás la oportunidad de trabajar de cerca con profesionales del área, tanto locales como extranjeros y aprender sobre todos los procesos clave de RRHH.
Responsabilidades:
Apoyo en el proceso de selección de personal (revisión de CVs, entrevistas iniciales, etc.)
Colaboración en la gestión de la capacitación y desarrollo de empleados.
Participación en el diseño y ejecución de procesos de evaluación de desempeño.
Apoyo en la elaboración de perfiles de cargo.
Coordinación de actividades de bienestar para los empleados.
Requisitos:
Estar cursando una carrera universitaria en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Contar con un nivel de inglés conversacional (B1+) (Excluyente)
Ganas de aprender y desarrollarte en el área de Recursos Humanos.
Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Conocimiento básico de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Disponibilidad para trabajar de manera 100% presencial
Si estás buscando una oportunidad para iniciar tu carrera en RRHH, ¡este es el lugar para ti!
Cargos relacionados
Auxiliar de recursos humanos, Practicante Administrativo
?? Analista Senior de Reclutamiento TI
?? Ubicación: Presencial en Medellín, Colombia (Solo 1 día en la semana de trabajo remoto)
?? Tipo de contrato: Indefinido
?? Salario: Hasta $5.200.000 COP (dependiendo de la experiencia)
? ¿Qué harás?
Estamos buscando un(a) Analista Senior de Reclutamiento de TI con visión estratégica y pasión por conectar talento tecnológico con grandes oportunidades. Serás una pieza clave en la construcción de equipos altamente técnicos en un entorno ágil, colaborativo y en crecimiento constante.
Tu misión será liderar el ciclo completo de contratación de perfiles tecnológicos clave (desarrolladores, DevOps, QA automation, UX/UI, entre otros), optimizando procesos, utilizando datos para tomar decisiones y posicionando a nuestra empresa como un lugar ideal para trabajar en tecnología.
??? Responsabilidades principales
Liderar procesos de contratación 360° para roles técnicos de nivel medio a senior.
Importante empresa del sector financiero se encuentra en la búsqueda de Director de talento Humano.
Requisitos del Cargo:
Formación Académica:
Profesional en psicología con especialización y/o maestría en gerencia de talento humano o afines
Experiencia:
Mínimo 5 años en cargos de coordinación o dirección de Talento Humano, con experiencia demostrada tanto en la planeación estratégica como en la ejecución operativa de procesos.
Conocimientos Específicos:
-Legislación laboral colombiana.
-Gestión de SST (preferiblemente con licencia en SST o conocimiento normativo actualizado).
-Reclutamiento y selección por competencias.
-Diseño y ejecución de programas de formación y bienestar.
-Indicadores de gestión y herramientas de análisis de datos.
-Responsabilidad social empresarial aplicada a gestión humana.
Competencias:
Liderazgo colaborativo.
Pensamiento estratégico y enfoque operativo.
Habilidades de comunicación asertiva.
Capacidad de análisis y toma de decisiones.
Planeación y organización.
Alto nivel de compromiso y confidencialidad.
Tus funciones serán liderar el área de talento humano, haciendo que nuestros clientes internos se apasionen por hacer las cosas con amor, logren sus propósitos de vida y se sientan orgullos de hacer parte de nuestro equipo.
Agencia de empleo Compensar requiere para su equipo de trabajo ANALISTA DE SELECCIÓN
Requisitos:
Nivel académico: Profesionales en psicología
Experiencia: Experiencia mínima de 2 años (después de graduación) en procesos de selección masiva, reclutamiento, evaluación por competencias y elaboración de informes.
Disponibilidad para trabajo 100 % presencial.
Responsabilidades:
Preselección y remisión de candidatos, evaluación por competencias, aplicación de pruebas técnicas, reclutamiento, perfilación de hojas de vida.
Condiciones contractuales
Contrato: Fijo 4 meses (licencia de maternidad)
Horario: 44 horas semanales Lunes a viernes de 7 a 5 pm, o de 8 a 6 pm
Salario: $3.747.000 + auxilio de telefonía por $63.000
Lugar de trabajo: Bogota y Soacha
Cargos relacionados
Gestor de talento humano, Analista de selección, Consultor recursos humanos
En PageGroup nos encontramos en la búsqueda de un(a) Jefe de Gestión Humana para importante empresa del sector hotelero en Medellín, Antioquia.
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
- Formación académica en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o áreas afines;
- Deseable contar con postgrado, maestría o especialización en Recursos Humanos;
- Inglés intermedio (B1);
- Experiencia mínima de 8 años en el área de Recursos Humanos;
- Experiencia requerida el sector hotelero, sector salud, cadenas de restaurantes o sectores afines;
- Experiencia en los diferentes subprocesos de recursos humanos (desarrollo, desempeño, nómina, selección, etc);
- Conocimientos en legislación laboral colombiana;
- Experiencia previa liderando equipos de Gestión Humana en los sectores anteriormente mencionados;
- Habilidades estratégicas y capacidad para tomar decisiones efectivas;
- Excelentes competencias en comunicación y resolución de conflictos;
- Dominio de herramientas tecnológicas relacionadas con la gestión humana.
Salario: entre COP$6.800.000 a COP$7.000.000 + beneficios corporativos atractivos
Modalidad de trabajo: presencial
Cargos relacionados
Director de gestión humana, Coordinador de gestión humana, Jefe de recursos humanos, Coordinador de talento humano
Estamos en la búsqueda de un Jefe de Talento Humano con experiencia en entornos floricultores, para liderar la estrategia de gestión humana en una operación ubicada en zona rural. Esta persona será responsable de planear, ejecutar y supervisar todos los procesos de talento humano, promoviendo el desarrollo integral del personal, el cumplimiento normativo y el fortalecimiento del clima laboral.
Funciones principales:
-Liderar la gestión integral del talento humano.
-Coordinar procesos de selección, contratación, formación y bienestar del personal.
- Administrar y supervisar el proceso de nómina, novedades y seguridad social.
-Gestionar relaciones laborales.
-Diseñar e implementar estrategias de desarrollo, retención y evaluación del talento.
-Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral y las certificaciones del sector.
-Apoyar la dirección estratégica de la compañía desde el rol de gestión humana.
Requisitos:
-Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho o afines.
-Especialización o maestría en Gestión del Talento Humano, Derecho Laboral o áreas relacionadas (deseable).
Ubicación: Villa Nueva- Casanare
Tipo de contrato: Término indefinido
Jornada: Tiempo completo
Salario: A convenir según perfil y experiencia
¡Únete a un equipo colaborativo para una de las Casas de Apuestas más importantes a Nivel Mundial!
¿QUÉ REQUIERES PARA TRABAJAR CON NOSOTROS?
• Desde Técnico en adelante, culminado.
• Dominio del Idioma INGLÉS (B2+ Sólido o C1), PORTUGUÉS (B2+ Sólido o C1) y ESPAÑOL.
• 1 Año de experiencia CERTIFICADO en procesos de Reclutamiento y Selección.
• Buscamos personas Flexibles, Abiertas, dispuestas a Aprender, con Comunicación Asertiva.
¿QUÉ TE OFRECE ESTA COMPAÑÍA?
• Contrato a Término Indefinido
• Salario: $5.300.000 + 10% del salario Anual en Abril de cada año + $120.000 Transporte + Prestaciones de Ley.
• 20 días de Vacaciones al año, Parqueadero Gratuito, Estabilidad ¡Y muchos más Beneficios!
• Horario de 40 Horas Laborales: Lunes a Viernes en horario de Oficina
• Lugar de Trabajo: Bogotá, Chicó. A 4 cuadras del Parque de la 93.
ENVÍAME TU HOJA DE VIDA AL WHATSAPP 3182817998
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección, Consultor recursos humanos, Psicólogo de selección
Se requiere profesional en Psicología, con experiencia en el manejo del área de Gestión Humana de mínimo 5 años, con conocimiento experto en manejo del Software Helisa para la ejecución de la nomina de mas de 100 empleados. Conocimientos en todo lo concerniente con el área de seguridad social, liquidación de seguridad social, incapacidades y demás.
Cargos relacionados
Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Director de gestión humana, Jefe de gestión humana, Especialista gestión humana
Se busca profesional con conocimiento en Talento Humano.
Experiencia en coordinación de nómina y en administración de personal, conocimiento e implementación en politicas salariales, beneficios legales y extralegales.
Conocimiento en los diferentes procesos de Talento Humano.
Cargos relacionados
Director de gestión humana, Jefe de gestión humana, Coordinador de gestión humana, Coordinador de talento humano, Líder de talento humano
Actualmente nos encontramos en búsqueda del mejor talento para desempeñar el cargo de Coordinador administrativo y Talento humano si cuentas con formación Profesional en carreras Administrativas o carreras afines y tienes experiencia mínima de 2 años en el área, conocimientos en selección, nómina, seguridad social, contratación, seguridad y salud en el trabajo, compras y manejo de personal operativo.
Te invitamos a que te postules a nuestra vacante o nos compartas tu hoja de vida al siguiente correo *************@*********.**
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• Lugar de Trabajo: Bogotá, Chicó. A 4 cuadras del Parque de la 93.
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Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección, Consultor recursos humanos, Psicólogo de selección
¿Estás buscando una oportunidad para desarrollarte en el ámbito de Recursos Humanos? Nos encontramos en búsqueda de un/a Generalista de Recursos Humanos que se una a nuestro equipo. Este rol es fundamental para gestionar diversas actividades relacionadas con la administración del personal, el desarrollo organizacional y el cumplimiento de políticas internas. Si tienes experiencia en el área y deseas contribuir al crecimiento de una empresa dinámica, esta es tu oportunidad. Te invitamos a formar parte de un entorno donde cada día presenta nuevos desafíos y oportunidades para aprender y crecer profesionalmente.
Funciones qué llevarás a cabo en el puesto
• Gestionar procesos de selección y contratación de personal, asegurando el cumplimiento de los requisitos internos
• Implementar programas de desarrollo y capacitación para mejorar las competencias del equipo
• Administrar la documentación relacionada con el personal, garantizando su correcta actualización y archivo
• Manejo de novedades y reportes de nomina
• Manejo y reporte de incapacidades
• Manejo y conocimiento de seguridad social
¿Qué perfil buscamos?
• Experiencia previa de mínimo 1 año en roles similares
• Manejo en empresas del sector logístico con mas de 150 empleados
• Formación como técnico o tecnólogo en gestión humana o carreras afines
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo
• Capacidad para adaptarse a un entorno de trabajo dinámico y en constante cambio
¿Qué ofrecemos?
• Horarios: Lunes a viernes 8:00- 6:00 pm
• Salario 1.611.700+ prestaciones de ley+ auxilio de transporte 200.000
• Paso directo con la empresa entre 6 /8 meses
• Lugar de trabajo: Bogotá
En Campuslands buscamos un/a Coach de Habilidades Blandas para diseñar e implementar estrategias que potencie las competencias socioemocionales de los campers. Si tienes experiencia en coaching y formación de la Generación Z, ¡te estamos buscando!
¿Cuál será tu misión?
Liderar el desarrollo de competencias clave para el mercado laboral a través de estrategias de aprendizaje experiencial, fomentando el crecimiento, la empleabilidad a través de un enfoque de mejora continua e innovación y el posicionamiento profesional de nuestros campers.
Lo que harás día a día
1. Evaluar las brechas en habilidades clave de los campers en relación con las necesidades del mercado laboral.
2. Diseñar e implementar un currículo modular, flexible e integrado que maximice el compromiso y la retención.
3. Crear un portafolio diverso de recursos de aprendizaje adaptados a la Generación Z.
4. Realizar coaching individual y grupal, incluyendo talleres experienciales, coaching individual en casos específicos, mentoría y preparación profesional como: entrevistas, optimización de perfiles, etc.
5. Liderar el equipo en la implementación del currículo, coordinando actividades y resultados.
6. Implementar un sistema de evaluación robusto que puede incluir autoevaluaciones, evaluaciones de pares (peer feedback) y evaluaciones basadas en la observación del Coach.
7. Fomentar y modelar una cultura de retroalimentación continua, constructiva y accionable.
8. Monitorear métricas clave sobre el progreso, la participación de los estudiantes y la efectividad del programa.
9. Colaborar con instructores técnicos y el área de Tech Leap para identificar y potenciar habilidades.
10. Contribuir activamente a la cultura de aprendizaje de Campuslands.
Decisiones clave qué tomarás:
• Estrategia y metodología: elegir métodos adecuados para la formación de la Generación Z (talleres, sesiones 1:1, aprendizaje experiencial).
• Selección de herramientas y recursos: decidir plataformas d
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