Coach de habilidades blandas y desarrollo profesional

En Campuslands buscamos un/a Coach de Habilidades Blandas para diseñar e implementar estrategias que potencie las competencias socioemocionales de los campers. Si tienes experiencia en coaching y formación de la Generación Z, ¡te estamos buscando!

¿Cuál será tu misión?
Liderar el desarrollo de competencias clave para el mercado laboral a través de estrategias de aprendizaje experiencial, fomentando el crecimiento, la empleabilidad a través de un enfoque de mejora continua e innovación y el posicionamiento profesional de nuestros campers.

Lo que harás día a día
1. Evaluar las brechas en habilidades clave de los campers en relación con las necesidades del mercado laboral.
2. Diseñar e implementar un currículo modular, flexible e integrado que maximice el compromiso y la retención.
3. Crear un portafolio diverso de recursos de aprendizaje adaptados a la Generación Z.
4. Realizar coaching individual y grupal, incluyendo talleres experienciales, coaching individual en casos específicos, mentoría y preparación profesional como: entrevistas, optimización de perfiles, etc.
5. Liderar el equipo en la implementación del currículo, coordinando actividades y resultados.
6. Implementar un sistema de evaluación robusto que puede incluir autoevaluaciones, evaluaciones de pares (peer feedback) y evaluaciones basadas en la observación del Coach.
7. Fomentar y modelar una cultura de retroalimentación continua, constructiva y accionable.
8. Monitorear métricas clave sobre el progreso, la participación de los estudiantes y la efectividad del programa.
9. Colaborar con instructores técnicos y el área de Tech Leap para identificar y potenciar habilidades.
10. Contribuir activamente a la cultura de aprendizaje de Campuslands.

Decisiones clave qué tomarás:
• Estrategia y metodología: elegir métodos adecuados para la formación de la Generación Z (talleres, sesiones 1:1, aprendizaje experiencial).
• Selección de herramientas y recursos: decidir plataformas digitales, casos prácticos y ejercicios didácticos.
• Priorización de habilidades: identificar las competencias que requieren mayor atención.
• Coordinación institucional: integrar actividades con el equipo psicológico y el área de empleabilidad.

Lo que necesitas para brillar en este rol
• Formación: Ser profesional en Psicología, Desarrollo Organizacional, Ciencias de la Comunicación, Administración de Empresas o Educación o carreras afines.
• Especialista (preferiblemente) en Coaching, Desarrollo del Talento Humano, Psicología Organizacional o afines
• Experiencia: Mínimo 4 años en roles relacionados con coaching y desarrollo de habilidades blandas.

Compensación y beneficios:
• Salario total mensual: Entre $4.500.000 y $5.000.000, según experiencia.
• Contrato directo con Campuslands.
• Oportunidades de crecimiento profesional en un ambiente innovador.
• Participación en una misión de alto impacto social y educativo.

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Profesional Senior

Universitaria

Psicología

Trabajo social

Docente

Especialización en comunicación organizacional

4 años de experiencia

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