Sobre nosotros
Technip Energies es una potencia global en tecnología e ingeniería. Con posiciones de liderazgo en GNL, hidrógeno, etileno, química sostenible y gestión de CO2, estamos contribuyendo al desarrollo de mercados críticos como energía, derivados de energía, descarbonización y circularidad. Nuestros segmentos de negocio complementarios, Tecnología, Productos y Servicios (TPS) y Entrega de Proyectos, convierten la innovación en realidad escalable e industrial.
A través de la colaboración y la excelencia en la ejecución, nuestros más de 17,000 empleados en 34 países están completamente comprometidos a unir la prosperidad con la sostenibilidad para un mundo diseñado para durar.
Forma parte de la solución en Technip Energies y emprende un viaje único. Estarás ayudando a desarrollar soluciones innovadoras para resolver problemas energéticos del mundo real.
Acerca del trabajo
Actualmente estamos buscando un/a Especialista de Gestión humana, quien reportará directamente a la jefe del Departamento de People and Culture, para unirse a nuestro equipo con sede en Bogotá, Colombia. Este cargo será responsable de gestionar las solicitudes de movilidad internacional, realizar el cálculo de las condiciones económicas tanto para movilidades nacionales como internacionales, gestionar la nómina y pagos de primas por la asignación, solicitar los respectivos exámenes médicos, gestionar el proceso de visado asegurando la recopilación de todos los documentos en el menor tiempo posible, asegurar la obtención del vuelo más adecuado en tiempo y dinero, enviar a la entidad de acogida los documentos que sean solicitado, entre otros. Adicionalmente, será responsable del servicio al cliente con sus pares de movilidad en otros centros operativos y con los colaboradores asignados.
Te ofrecemos no solo un trabajo, sino también un viaje inspirador en un entorno verdaderamente global, donde nos unimos para romper fronteras gracias a la innovación, la creatividad y el espíritu
Reconocida compañía de servicios temporales, requiere hombre Ejecutivo de cuenta gestion humana , personal con formación técnica, tecnológica o profesional con mínimo 1 año de experiencia como ejecutivo de cuenta o generalista de recursos humanos,manejo de amplio manejo de novedades de nomina, incapacidades, induccion capacitacion , reportes de novedades afiliacion , manejode dotacion
HORARIO: Lunes a sabado horario de oficina
SALARIO: $2.200.000 + TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY + FONDO DE EMPLEADOS.
Responsabilidades principales:
• Contratación, onboarding, retiros y procesos disciplinarios.
• Coordinación de nómina con proveedor externo.
• Cumplimiento de obligaciones laborales, SG-SST, COPASST, Comité de Convivencia y SENA.
• Implementación de políticas, reglamento y procesos de Gestión Humana.
Requisitos:
• Profesional en carreras administrativas, Ingeniería Industrial, Derecho o afines.
• +4 años de experiencia en Gestión Humana y +2 liderando procesos completos.
• Conocimiento de legislación laboral colombiana.
• Excel avanzado + ERP/software de nómina.
• Manejo de herramientas de IA
Responsabilidades principales:
• Contratación, onboarding, retiros y procesos disciplinarios.
• Coordinación de nómina con proveedor externo.
• Cumplimiento de obligaciones laborales, SG-SST, COPASST, Comité de Convivencia y SENA.
• Implementación de políticas, reglamento y procesos de Gestión Humana.
Requisitos:
• Profesional en carreras administrativas, Ingeniería Industrial, Derecho o afines.
• +4 años de experiencia en Gestión Humana y +2 liderando procesos completos.
• Conocimiento de legislación laboral colombiana.
• Excel avanzado + ERP/software de nómina.
• Manejo de herramientas de IA
Si eres profesional en Derecho, administración de empresas y/o áreas afines recién graduado, y cuentas con experiencia en Gestión Humana y procesos disciplinarios, ¡esta oportunidad puede ser para ti!
Requisitos
profesional en Derecho, administración de empresas y/o áreas
2 años de experiencia, de los cuales mínimo 1 año en cargos y funciones similares.
Experiencia en Gestión Humana.
Manejo de procesos disciplinarios.
No requiere especialización.
Experiencia integral en gestión humana.
Principales funciones
Profesional con experiencia en Gestión Humana, con conocimientos en contratación, administración de personal, procesos disciplinarios, relaciones laborales y gestión documental, encargado de gestionar procesos de contratación y modificaciones contractuales, realizar seguimiento a procesos disciplinarios, validar y elaborar contratos, otrosí y documentos laborales, así como apoyar de manera integral los diferentes procesos del área.
Condiciones
Horario: lunes a viernes, 8:00 a. m. a 6:00 p. m.
Modalidad: 4x1
Si cumples con el perfil y te interesa esta oportunidad, ¡queremos conocerte!
Creemos en el talento sin barreras. Si cuentas con una discapacidad certificada y cumples con los requisitos del cargo, te invitamos a participar en este proceso de selección. En IBERO promovemos una cultura diversa, equitativa e inclusiva.
¡Únete a una compañía líder en soluciones de software!
Estamos en búsqueda de Consultor de Soporte en Gestión Humana y SG-SST para nuestra unidad de Servicios.
¿Qué buscamos?
~Formación: Psicólogo, administrador de empresas, ingeniero industrial o carreras afines, preferiblemente especialista en gerencia de talento humano o en Seguridad y Salud en el Trabajo.
~Experiencia: Experiencia mínima de 2 años en áreas de recursos humanos y seguridad y salud en el trabajo
Habilidades clave:
-Orientación al servicio
-Comunicación asertiva
-Conocimiento y manejo de Software de Gestión Humana y SST
-Implementación de Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.
-Conocimiento en subprocesos del área de talento humano.
Ofrecemos beneficios como: Trabajo híbrido, auxilio de salud, formación y capacitación constante, entre otros.
Aplica y conoce más de nuestra oferta.
Importante empresa referente en el sector de alimentos, busca incorporar a su equipo un(a) Coordinador(a) de Gestión Humana. Este rol es clave para nuestra operación, actuando como el motor estratégico que impulsa el desarrollo, el bienestar y la eficiencia operativa del talento humano en una industria tan dinámica como la nuestra.
Tu desafío será liderar de forma integral el área de talento humano. Serás responsable de la gestión de desarrollo, de nómina, novedades de personal, selección, capacitación y cultura organizacional. Además, liderarás estrategias de bienestar y procesos disciplinarios, asegurando que el entorno laboral sea productivo y coherente con los estándares de excelencia de nuestra compañía.
Buscamos experiencia sólida en herramientas ofimáticas, indispensables para el control de indicadores de gestión (KPIs). Asimismo, requieres un dominio profundo de la normativa laboral colombiana y protocolos de SST, garantizando siempre el cumplimiento legal y la optimización de los procesos internos.
Buscamos un profesional en Psicología, Administración de Empresas o áreas afines, con especialización en Gerencia del Talento Humano o Seguridad y Salud en el Trabajo. Debes acreditar una trayectoria de al menos 6 años liderando equipos o desempeñándote como generalista de GH o Coordinador (a) de gestión humana.
Nos enfocamos en líderes empáticos, dinámicos y con una marcada vocación de servicio.
Ofrecemos un contrato a término indefinido bajo modalidad presencial en nuestra sede principal. La posición cuenta con una remuneración de $4.000.000 a $4.500.000, complementada con beneficios extralegales. Tu horario será de lunes a viernes, de 7:00 a.m. a 4:00 p.m., con disponibilidad para laborar sábados cada 15 días.
En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar valoramos tu potencial. Estamos en busca de talento como el tuyo para trabajar.
Empresa de servicios de software, requiere para su equipo de trabajo CONSULTOR DE GESTIÓN HUMANA-INCLUSIÓN LABORAL:
Funciones principales:
-Brindar información general de los procesos de gestión del recurso humano de acuerdo con procedimientos organizacionales.
-Acompañamiento a la empresas cliente sobre procesos de talento humano (Reclutamiento, selección, contratación, evaluación de desempeño, bienestar, afiliaciones a seguridad social, etc...) y/o sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (Dotación, bienestar, normativa vigente, COPASST, Comite de Convivencia, inspecciones, etc...). Experiencia y conocimiento en nómina
-Brindar información y responder consultas a clientes y público sobre artículos, bienes, servicios, horarios, tarifas, reglamentaciones, políticas, disponibilidad, ubicación, precio y otras cuestiones conexas.
-Instalar el software según requerimientos técnicos.
Requisitos:
Formación académica: Técnico - Tecnólogo u estudiantes de 6 semestre de contaduría pública, ingeniería industrial, administración de empresas, área financiera y afines
Experiencia: Mínimo 1 año en áreas relacionadas a nómina, contabilidad, gestión humana
Condiciones laborales:
Salario: entre $2'500.000 a $3'300.000 según perfil + Día de la familia por semestre+ Auxilio extralegal de salud + plan complementario+ póliza Medicina prepagada valor $110.000
Medio día de cumpleaños, se celebra mismo mes
Ejecuta y controla las estrategias y procesos de Gestión Humana para garantizar la atracción, desarrollo, compensación y fidelización del talento, mediante la gestión integral de reclutamiento, selección, capacitación, bienestar, clima organizacional y compensación. Administra la compensación, apoya la estrategia de excelencia operativa y gestiona los planes de desarrollo y sucesión.
Tu perfil:
Nivel educativo y profesión: Profesional - licenciado. Profesional en Administración de empresas, Ingeniera industrial o afines. Deseable Especialización en Gerencia de Gestión Humana o afines.
Tipo/tiempo de experiencia: Experiencia 5 años. Experiencia en diseño y ejecución de planes de capacitación y desarrollo. Experiencia en medición y gestión de clima laboral y bienestar. Experiencia en implementación y administración de procesos de evaluación del desempeño. Experiencia en reclutamiento y selección. Conocimientos de nómina y seguridad social del régimen colombiano.
Experiencia como líder: Sí (preferiblemente)
Disponibilidad para viajar: Sí
Condiciones:
Ciudad: Bogotá
Horario: Lunes a Jueves de 7:30am a 5:00pm -Viernes 7:30am a 4:30pm
Salario: A convenir + bonificacion anual
Tipo de contrato: Indefinido
Si tu perfil se ajusta a esta oportunidad, postúlate
Buscamos un Coordinador(a) de Gestión Humana con experiencia en el sector transporte y/o en procesos de reclutamiento, selección, nómina, bienestar y procesos disciplinarios.
Ubicación: Antioquia-Girardota
Responsabilidades principales:
Liderar los procesos de reclutamiento, selección y vinculación de conductores.
Garantizar la dotación y descansos del personal a cargo.
Diseñar y ejecutar actividades de bienestar y clima laboral.
Mantener control y seguimiento al índice de rotación.
Presentar informes de gestión e indicadores del área.
Acompañar al equipo en inquietudes relacionadas con nómina.
Apoyar en la gestión de procesos disciplinarios y finalización de contratos cuando sea necesario.
Requisitos:
Profesional o tecnólogo en áreas afines a Gestión Humana, Psicología, Administración o similares.
Experiencia mínima de 4 años en roles de coordinación de talento humano.
Conocimiento en nómina, bienestar, disciplina laboral y manejo de indicadores.
Deseable experiencia en el sector transporte.
Habilidades en liderazgo, comunicación asertiva y orientación a resultados.
Ofrecemos:
Contrato directo con la compañía.
Salario básico $1.800.000 + Bonificación por resultados $400.000 prestacional +Auxilio movilización $500.000 +Aux transporte de $249.095
Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento.
Un ambiente de trabajo dinámico, retador y con propósito.
Buscamos un Coordinador(a) de Gestión Humana con experiencia en el sector transporte y/o en procesos de reclutamiento, selección, nómina, bienestar y procesos disciplinarios.
Ubicación: Neiva
Responsabilidades principales:
Liderar los procesos de reclutamiento, selección y vinculación de conductores.
Garantizar la dotación y descansos del personal a cargo.
Diseñar y ejecutar actividades de bienestar y clima laboral.
Mantener control y seguimiento al índice de rotación.
Presentar informes de gestión e indicadores del área.
Acompañar al equipo en inquietudes relacionadas con nómina.
Apoyar en la gestión de procesos disciplinarios y finalización de contratos cuando sea necesario.
Requisitos:
Profesional o tecnólogo en áreas afines a Gestión Humana, Psicología, Administración o similares.
Experiencia mínima de 4 años en roles de coordinación de talento humano.
Conocimiento en nómina, bienestar, disciplina laboral y manejo de indicadores.
Deseable experiencia en el sector transporte.
Habilidades en liderazgo, comunicación asertiva y orientación a resultados.
Ofrecemos:
Contrato directo con la compañía.
Salario básico $1.800.000 + Bonificación por resultados $400.000 prestacional +Auxilio movilización $500.000 +Aux transporte de $249.095
Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento.
Un ambiente de trabajo dinámico, retador y con propósito.
Empresa del sector salud busca profesional en Psicología con especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo para liderar la gestión integral del talento humano y coordinar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Perfil requerido
Profesional en Psicología con especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Licencia vigente en SST, requisito indispensable.
Mínimo cinco años de experiencia en Gestión Humana, con manejo integral de los procesos del área.
Conocimientos en legislación laboral, nómina, seguridad social, SG-SST e ISO 9001:2015.
Preferiblemente, formación en auditoría interna ISO 9001.
Habilidades de liderazgo, negociación y comunicación asertiva.
Principales responsabilidades
Liderar los procesos de selección, contratación, vinculación y desvinculación del personal.
Coordinar y verificar la nómina, las novedades y las prestaciones sociales.
Planear y ejecutar programas de capacitación, evaluación del desempeño y bienestar.
Gestionar los procesos disciplinarios y atender las solicitudes de los colaboradores.
Coordinar la implementación y el seguimiento del SG-SST.
Apoyar el cumplimiento de los requisitos de ISO 9001 y participar en auditorías.
Condiciones laborales
Salario: $6.000.000.
Contrato: a término indefinido.
Modalidad: presencial.
Horario: lunes a viernes, de 7:30 a. m. a 5:00 p. m.
Postulación
Si cumples con el perfil, aplica a la oferta o establece contacto al wathsapp 3005556385.
Es indispensable acreditar la formación profesional, la especialización, la licencia vigente en SST y la experiencia mínima de cinco años.
Profesional apasionado por el talento humano para asumir el rol de Coordinador(a) de Gestión Humana, cuya misión será liderar procesos de relaciones laborales, estructura organizacional, selección y bienestar. Es indispensable contar con conocimientos sólidos en nómina, prestaciones sociales y seguridad social, destreza en manejo técnico de Novasoft, así como capacidad para implementar indicadores de gestión (KPIs) que optimicen la toma de decisiones.
Requisitos:
Profesionales en Administración, Psicología o Ingeniería Industrial con mínimo tres años de trayectoria en cargos de coordinación o dirección de gestión humana. Enfoque orientado al cumplimiento de los lineamientos corporativos, manteniendo siempre una visión estratégica que contribuya a mejorar la experiencia del colaborador y a consolidar un clima laboral productivo, eficiente y orientado a resultados.
Ubicación de la Oferta: Kilometro 3,5 vía Siberia Funza.
Grupo Empresarial requiere profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas o carreras afines, con mínimo 4 años de experiencia en control interno y auditoría, preferiblemente en procesos de Gestión Humana, nómina, seguridad social y prestaciones sociales.
Será responsable de coordinar y ejecutar el plan de auditorías, evaluar controles internos, supervisar la revisión de nóminas y obligaciones laborales, identificar riesgos, presentar informes de hallazgos y realizar seguimiento a los planes de mejoramiento, garantizando el cumplimiento de las políticas y procedimientos organizacionales.
Conocimientos: Auditoría interna, control de procesos, nómina, seguridad social, prestaciones sociales, gestión de riesgos, elaboración de informes y seguimiento a planes de acción.
Competencias: Liderazgo, planeación, organización, capacidad analítica, orientación a resultados, integridad y trabajo en equipo.
funciones principales:
Coordinar el plan anual y los cronogramas de auditoría.
Supervisar auditorías de Gestión Humana, financieras y de gestión.
Coordinar la revisión de nómina, seguridad social y prestaciones sociales.
Evaluar controles internos e identificar riesgos e incumplimientos.
Presentar informes gerenciales y realizar seguimiento al cierre de hallazgos.
Liderar al equipo de auditores y promover la mejora continua.
Ciudad de labores: Barranquilla
Salario: $4.000.000
Firma de servicios profesionales requiere Psicólogo(a) titulado(a), con tarjeta profesional vigente, y diplomado o especialización en Gestión Humana, Psicología Organizacional, Desarrollo Organizacional o áreas afines.
Experiencia mínima de tres años en Gestión Humana, indispensable en empresas del sector servicios, con experiencia en selección y contratación, administración de personal, seguridad social, bienestar, capacitación, evaluación de desempeño, clima organizacional y manejo de novedades laborales.
Será responsable de coordinar y hacer seguimiento a los procesos de Gestión Humana y Bienestar, selección y contratación, administración de personal, actividades de bienestar, capacitación, evaluaciones de desempeño e indicadores del área.
Se requiere Excel nivel medio-alto, manejo de herramientas tecnológicas e inteligencia artificial, organización, comunicación asertiva, confidencialidad, criterio y orientación al resultado.
Contrato: Término indefinido.
Salario: A convenir.
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m. (sábados ocasionalmente por capacitaciones)
Modalidad: Híbrida al superar el periodo de prueba.
Buscamos estudiantes de últimos semestres de Psicología que cuenten con el aval de su institución educativa para realizar su práctica profesional y estén interesados en fortalecer sus conocimientos en Psicología Organizacional y Gestión del Talento Humano, dentro del sector financiero.
Funciones y áreas de aprendizaje:
Apoyo en procesos de reclutamiento y selección de personal.
Acompañamiento a procesos de contratación y vinculación de colaboradores.
Apoyo en actividades de gestión organizacional y administración del talento humano.
Participación en actividades propias del área de Gestión Humana, de acuerdo con las necesidades de la entidad.
Requisitos:
Ser estudiante de últimos semestres de Psicología.
Contar con aval académico para realizar la práctica profesional.
Tener interés en la Psicología Organizacional y los procesos de Gestión Humana.
Contar con habilidades de comunicación, organización, orientación al servicio, trabajo en equipo y disposición para aprender.
Condiciones de la práctica:
Asignación mensual: $1.750.905 + prestaciones de ley.
Horario: lunes a viernes, de 8:00 a. m. a 5:00 p. m.
Tipo de contrato: contrato de aprendizaje por un año.
Modalidad: presencial.
¿Listo(a) para liderar el talento humano de una reconocida organización?
Importante organización busca a su Directora de Gestión Humana: una líder estratégica que transforme la experiencia de nuestros colaboradores y fortalezca nuestra cultura organizacional.
¿Qué harás?
Liderar la estrategia de gestión humana, alineada con los objetivos de la organización.
Dirigir la selección, contratación y gestión documental del talento.
Supervisar la nómina, la seguridad social y el cumplimiento de la normativa laboral.
Coordinar el SG-SST y atender auditorías internas y de entes de control.
Diseñar programas de bienestar, formación, desarrollo y clima laboral.
Construir indicadores de gestión que impulsen decisiones estratégicas.
Liderar y hacer crecer a tu equipo de trabajo.
Impulsar proyectos de automatización y mejora continua en los procesos de recursos humanos.
¿Qué buscamos?
Formación
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines.
Especialización en Gerencia del Talento Humano o Gestión Humana (indispensable).
Maestría en Administración o afines (deseable o en curso).
Experiencia
Mínimo 8 años en gestión del talento humano, con al menos 4 liderando equipos de recursos humanos.
Experiencia en nómina y seguridad social, selección, bienestar, formación, SG-SST y cumplimiento laboral.
Manejo de grandes volúmenes de personal y de auditorías.
Deseable: experiencia en automatización de procesos y en relaciones sindicales.
Competencias
Liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados.
Conocimiento sólido de la legislación laboral colombiana.
Manejo de software de nómina y gestión humana (Novasoft, Helisa, Siigo o similares).
Lo que te ofrecemos
Salario: $6.912.637
Contrato: término indefinido
Modalidad: 100% presencial en Bogotá
Horario: lunes y martes de 7:00 a. m. a 5:00 p. m.; miércoles a viernes de 7:00 a. m. a 4:00 p. m.
¡Postúlate!
Importante empresa del sector de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo un(a) ANALISTA DE GESTIÓN HUMANA.
?? Requisitos:
? Profesional en Ingeniería Industrial o Administración de Empresas.
? 2 años de experiencia en procesos de Gestión Humana / Recursos Humanos.
? Manejo de Excel avanzado (indispensable).
?? Salario: A convenir + prestaciones de ley.
?? Horario:
?? Lunes a viernes: 8:10 a. m. a 4:55 p. m.
?? Sábados: 8:10 a. m. a 11:55 a. m.
?? Lugar de trabajo: Bogotá – Barrio La Castellana.
Compañía del sector Servicios requiere Tecnólogo o Profesional en Psicología, Derecho, Administración de Empresas o áreas afines. Experiencia mínima de tres (3) años en cargos relacionados con dirigir, planificar, coordinar y controlar los procesos operativos y estratégicos del área de talento humano.
Conocimientos Requeridos:
• Conocimiento en Legislación Laboral Colombiana.
• Realización de nómina y seguridad social. (ideal ERP Heinsohn)
• Contratación y Manejo Disciplinario.
• Conocimiento en Desarrollo Organizacional: Evaluación de desempeño, cultura y clima laboral.
• Seguimiento a indicadores de gestión.
• Gestión de personal y equipos de trabajo.
Importante empresa requiere para su equipo de trabajo LÍDER DE GESTIÓN HUMANA Y NÓMINA Funciones: Selección, contratación, capacitación, Formación, Desarrollo, Bienestar, Manejo de procesos disciplinarios, Clima organizacional, normatividad, elaboración y Liquidación de Nómina. - Plus: conocimiento en Plataforma BUK Nivel académico: Profesional en Ciencias Administrativas, Sociales o Humanas Experiencia: 3 años de experiencia realizando los procesos integrales de Gestión Humana. Horario: Lunes a viernes: 8:00 a. m. a 5:30 p. m. Contrato: Obra o labor (Posibilidad de contrato indefinido de acuerdo con desempeño) Salario: $ 2.700.000 + prestaciones de ley Lugar de trabajo: Sector Hayuelos Bogotá
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