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Ofertas de Empleo Especialista gestion humana

a de ofertas a de oferta

  • Jefe de gestión humana - especialista

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Empresa del sector Retail requiere para su equipo de trabajo Profesional en Psicología, ingeniera industrial o carreras afines y especialización, con experiencia certificada mínima de cuatros años. Desempeñando funciones como:
    Gestionar los procesos de selección para aprendices y pasantes universitarios,
    Cumplimiento a la cuota SENA. Coordinar los exámenes ocupacionales, planear y ejecutar el proceso de inducción y reinducción, generar estrategias sobre los programas de desarrollo de personal, diseñar e implementar el plan de bienestar e incentivos, establecer convenios con cajas de compensación, coordinar la medición de clima laboral y aplicación de la batería de riesgo psicosocial, realizar afiliaciones y vinculación, manejo de novedades de nómina y apoyar los procesos de SG- SST , y otras funciones adicionales que requieran el equipo de trabajo. Horario de Lunes a viernes de 07:00 am a 4:30 pm. Salario $ 4.000.000 + prestaciones de ley.

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    Coordinador de gestión humana

  • Profesional de gestion humana

    COP

  • industry B2B ACCOUNTING SAS

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 23 Sep 2025
  • liderazgo Comunicación asertiva Creatividad

  • Profesional de gestion humana

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Profesional o estudiante de Administración de empresas o Psicología con mínimo un año de experiencia en procesos relacionados con la gestión del talento humano.
    * Nómina y compensación
    * Selección y contratación
    * Conocimientos básicos en operaciones relacionada al SGSST.
    * Bienestar
    * Afiliaciones a administradoras
    * Seguridad social

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    Especialista gestión humana
- Hibrido

  • Talent onboarding / analista de contratación/ especialista de incoroporación de personal bilingüe

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ?? Oferta Laboral: Especialista en Talent Onboarding BILINGÜE ???
    ?? Descripción:
    Responsable de gestionar y coordinar el proceso de incorporación de nuevos colaboradores, asegurando cumplimiento y correcta documentación. ???
    ?? Tipo de contrato:
    ?? Contrato por obra o labor (6 meses)
    ?? Posibilidad de vinculación directa según desempeño
    ?? Modalidad de trabajo:
    ?? Híbrido: 1 día presencial ?? y 4 días remoto ??
    ? Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. – 5:00 p.m. ?
    ?? Salario:
    $4.500.000 COP mensuales ??
    ?? Requisitos:
    ?? Profesional en Comercio Internacional, Administración, Lenguas, RRHH o afines
    ?? 3 a 5 años de experiencia en onboarding, gestión documental y coordinación administrativa
    ??? FLUIDEZ EN INGLÉS ????????
    ?? Manejo intermedio/avanzado de Excel
    ?? Deseable experiencia en Salesforce o ServiceNow
    ?? Funciones principales:
    ?? Seguimiento y coordinación de estudios de seguridad y exámenes médicos
    ?? Solicitar, verificar y registrar documentación para incorporación
    ?? Gestionar afiliaciones a seguridad social y trámites administrativos
    ?? Registrar y actualizar información en la plataforma interna
    ?? Asegurar cumplimiento y trazabilidad de procesos de onboarding
    ?? Colaborar con áreas involucradas para un ingreso eficiente
    Si es de tu interés y cuentas con la experiencia, por favor compártenos tu hoja de vida ????

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    Especialista gestión humana
- Hibrido

  • Especialista en diseño organizacional

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • En nuestra empresa, nos encontramos en la búsqueda de un Especialista de Diseño Organizacional que se una a nuestro equipo para impulsar la eficiencia y agilidad estructural. El Especialista de Estructura Organizacional será responsable de identificar oportunidades de mejora y proponer estrategias alineadas con nuestro plan estratégico corporativo. Buscamos un especialista de Diseño Organizativo con la capacidad de generar propuestas que aseguren la mejor relación costo-beneficio y eficiencia en la asignación de recursos. Únete a nosotros para transformar y optimizar nuestras estructuras organizacionales en un entorno dinámico y retador.

    Responsabilidades:
    -Analizar los procesos y el entorno para entender las competencias y capacidades requeridas.
    -Desarrollar estudios de cargas de trabajo para determinar el número óptimo de recursos.
    -Identificar e implementar metodologías que incorporen agilidad en las estructuras organizacionales.
    -Actualizar los descriptivos de cargo para alinearlos con los procesos de la compañía.
    -Administrar y controlar la evolución de la estructura organizacional.
    -Apoyar la generación de informes para la toma de decisiones.
    Requerimientos:
    -Profesional en Ingeniería Industrial Administración de Empresas o afines.
    -Especialización en diseño organizacional o estructura organizacional.
    -Dos años o más de experiencia en diseño organizacional dimensionamiento de planta y estudio de cargas laborales.
    -Conocimiento en flujogramas diagramas y documentación de procesos.
    -Experiencia con Lean Manufacturing Six Sigma Design Thinking y metodologías ágiles.

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    Especialista gestión humana

  • Especialista hseq senior

    COP

  • industry MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

  • $2,5 a $3 millones Medellín country Publicado 6 Oct 2025
  • HSEQ Sostenibilidad

  • Especialista hseq senior

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • - Gestionar el apoyo de ARL, médicos laborales, fisioterapeutas y aprendices SENA para fortalecer las operaciones en seguridad y salud.
    - Estructurar procedimientos preventivos y planes de trabajo en conjunto con las jefaturas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
    - Brindar soporte técnico en temas HSEQ a todas las áreas de la compañía, asegurando el cumplimiento legal y normativo.
    - Implementar y controlar el Sistema de Gestión de Inocuidad (ISO 22000), apoyar auditorías, gestionar documentación y liderar planes de acción.
    - Monitorear indicadores de accidentalidad, microbiológicos, cumplimiento legal y desempeño de programas HSEQ.
    - Facilitar inducciones, acompañar comités de seguridad, y promover la cultura de inocuidad y prevención en los servicios de alimentación.
    - Coordinar con proveedores, clientes, laboratorios, entes gubernamentales y equipos internos para asegurar la correcta implementación de los programas.

    Especialista HSEQ Senior es un profesional con formación en seguridad y salud en el trabajo, salud ocupacional o higiene industrial, con licencia vigente y experiencia mínima de tres años en roles similares. Debe tener conocimientos sólidos en sistemas de gestión (ISO 9001, 14001, OHSAS 18001, HACCP, ISO 22000), habilidades de liderazgo, análisis, comunicación efectiva y capacidad para asesorar transversalmente en temas de calidad, inocuidad y cumplimiento legal, preferiblemente en empresas con más de 500 colaboradores.

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    Especialista gestión humana

  • Estás en busca de trabajo y no tienes experiencia

    COP
  • Menos de $1 millón
  • Empresa en expansión está en busca de personal mixto para trabajo remoto de medio de lunes a viernes, no fines de semana ni festivos, realizando actividades de publicidad, manejo de personal y área comercial. con ganancias aproximadas de 790.000-1.090.000 mil pesos mensuales (OJO EL SALARIO NO ES FIJO TODO DEPENDE TOTALMENTE DE TU TRABAJO), lo único que te pedimos es que seas mayor de edad y tengas entre 18 a 40 años de edad, tengas el cartón de bachillerato o mínimo el cartón de grado 9°.
    No lo pienses y contáctanos

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    Especialista gestión humana

  • Human resource business partner - hrbp ti

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa multinacional de tecnología se encuentra en la búsqueda de un HRBP para Bogotá, que quiera aprender y transformar su carrera.

    En esta función tendrás que:
    -Ejecuta sus funciones como líder en la consultoría de Recursos Humanos, interactuando permanente con la gerencia y los empleados sobre las prácticas y procedimientos de Recursos Humanos.
    -Resolver problemas o complejidades que se presenten de las relaciones con los empleados. Realizar y ejecutar trabajos e investigaciones de apoyo relacionados con la ética y los valores corporativos.
    -Participar de los programas e iniciativas de la Empresa. (Planificación de Recursos Humanos, nómina, bonos, revisión de compensaciones, gestión del desempeño y evaluación y análisis de la información etc.)

    Ideal si cuentas con:
    -Título universitario en Profesional en psicología, administración de empresas u otras carreras afines al cargo.
    -Experiencia de mínimo 4 años en estrategias de gestión de personas, atracción de talento y gestión de desempeño.

    Y mucho mejor si destacas por:
    -Conocimiento en desarrollo de estrategias que mejoren los campos de capacitación, dirección y desarrollo de personal, seguimiento y mejora al proceso gestión humana.
    -Manejo de los procedimientos de reclutamiento, selección, contratación e inducción.
    -Conocimiento en elaboración e implementación de programas de calidad, elaboración de turnos de trabajo, indicadores de gestión, manejo de faltas disciplinarias, entre otros.

    Horario: Lunes a Viernes de 8am a 6pm
    Contrato: Indefinido
    Modalidad: Presencial

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    Especialista gestión humana, Hrbp

  • Técnico en gestión humana (kactus hcm)

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Kactus HCM

    Apoyar en la verificación funcional y técnica del módulo de Gestión Humana en Kactus-HCM, asegurando que los procesos estén correctamente parametrizados y operativos.

    Ejecutar pruebas funcionales en el módulo GH.
    Apoyar en la documentación de procesos y hallazgos.
    Validar la correcta parametrización de funcionalidades básicas.
    Brindar soporte técnico a usuarios en temas operativos.
    Participar en capacitaciones y reuniones de seguimiento.

    Experiencia de prácticas o mínimo 6 meses en áreas de talento humano o soporte funcional.
    Conocimiento básico de herramientas tecnológicas y software de gestión (preferiblemente Kactus-HCM).
    Habilidad para documentar procesos, realizar pruebas funcionales y apoyar usuarios.

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    Administrador de sistemas, Psicólogo

  • Analista de formación y desarollo

    COP

  • industry MANPOWER

  • Salario confidencial Medellín country Publicado 10 Sep 2025
  • Administración de personal Gestión del cambio y transformación cultural Indicadores de gestión de talento humano

  • Analista de formación y desarollo

    COP
  • Salario confidencial
  • Diseñar, implementar y gestionar iniciativas orientadas a fortalecer la cultura organizacional, la experiencia del colaborador y el sentido de pertenencia, promoviendo entornos de trabajo positivos, inclusivos y alineados con los valores corporativos. Este rol tendrá la responsabilidad de articular estrategias de desarrollo humano, clima laboral y gestión del conocimiento, con el fin de potenciar el bienestar, la motivación y el compromiso de los equipos, en coherencia con los objetivos estratégicos de la organización.

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    Especialista gestión humana, Analista de recursos humanos

  • Analista de medición de competencias - floridablanca, santander

    COP
  • Salario confidencial
  • AVSA S.A. se encuentra en búsqueda de Analista para Medicion de competencias con alcance nacional:

    Requisitos mínimos:
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Trabajo Social o carreras afines.
    Experiencia de 1 a 2 años en procesos de evaluación de competencias, gestión de competencias, formación o desarrollo organizacional.
    Disponibilidad para realizar viajes esporádicos.

    Objetivo del cargo:
    Planear, ejecutar y dar seguimiento al proceso anual de evaluación de competencias organizacionales, asegurando su correcto desarrollo a través del uso del software Midasoft, el análisis de resultados y el diseño de planes de intervención. Además, acompañar a líderes y colaboradores para fortalecer el talento humano y contribuir al desarrollo organizacional.


    Competencias clave:
    Comunicación asertiva
    Compromiso organizacional
    Trabajo en equipo
    Orientación al logro
    Pensamiento analítico
    Planeación y organización

    Ofrecemos:
    Oportunidad de crecimiento y desarrollo en el área de gestión humana.
    Entorno de trabajo colaborativo y retador.
    Participación activa en proyectos estratégicos para la organización.

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    Especialista gestión humana, Analista de recursos humanos

  • Payroll & workforce admin partner

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 11 Sep 2025
  • administración de personal administracion de empresas

  • Payroll & workforce admin partner

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • ¡Estamos buscando nuestro/a próximo/a PAYROLL & WORKFORCE ADMIN PARTNER – GBS!

    En SGS creemos en la importancia de procesos confiables y transparentes que garanticen la mejor experiencia para nuestros colaboradores. Estamos en la búsqueda de un/a profesional con experiencia en nómina y administración de personal, orientado/a al detalle, organizado/a y con habilidades analíticas, que desee aportar a un entorno global y dinámico en la región LATAM.

    Funciones principales:

    -Recopilar, validar y actualizar oportunamente la información de novedades de personal (ingresos, retiros, licencias, ausencias, vacaciones, cambios contractuales, entre otros).
    -Preparar archivos de novedades para nómina, siguiendo los lineamientos del proveedor externo (ADP) y asegurando su calidad.
    -Ejecutar controles previos y posteriores al procesamiento de nómina, identificando y corrigiendo inconsistencias, pagos retroactivos o duplicados.
    -Administrar digitalmente los expedientes de los colaboradores (contratos, certificados, autorizaciones, formularios, cambios contractuales, etc.).
    -Apoyar auditorías internas y externas mediante la entrega de información y reportes relacionados con la nómina y la administración de personal.
    -Colaborar con HR Operations de cada país en procesos vinculados al ciclo de vida del empleado (promociones, relocaciones, sanciones, finalizaciones).
    -Consolidar reportes de indicadores clave de nómina (exactitud, cumplimiento de calendario, tiempos de respuesta, etc.).
    -Participar en actividades de cierre de año, auditorías fiscales y procesos de cumplimiento junto al Payroll Compliance CoE.

    Requisitos:

    -Educación: Tecnólogo o profesional en Administración, Gestión Humana, Relaciones Laborales o áreas afines. Deseable formación en normatividad laboral y sistemas de HR.
    -Experiencia: Mínimo 2 años en roles operativos de nómina o administración de personal. Experiencia previa con proveedores BPO (ADP preferible).
    -Conocimientos técnicos: Manejo de

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    Director de relaciones laborales, Especialista gestión humana, Analista de nomina, Auxiliar de contratación
- Hibrido

  • Profesional de gestión humana

    COP

  • industry B2B ACCOUNTING SAS

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 23 Sep 2025
  • fluidez creatividad Desenpeño en nómina

  • Profesional de gestión humana

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • REQUISITOS.
    - Profesional o estudiante de Administración de empresas o Psicología con mínimo un año de experiencia con la gestión del talento humano.
    - Nómina y compensaciones.
    - Selección y contratación.
    - Conocimientos básicos en operaciones relacionadas al SGSST.
    - Bienestar.
    - Seguridad social.
    - Afiliaciones.
    HABILIDADES:
    - Habilidades de liderazgo.
    - Comunicación asertiva.
    - Fluidez en la comunicación.
    - Excelente presentación personal.

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    Asistente gestión humana
- Hibrido

  • Profesional de gestión humana - mosquera

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Sobre nosotros:

    Saufer Soluciones SAS es una compañía dedicada en contribuir al cumplimiento de la estrategia de nuestros clientes a través de productos y servicios encaminados a generar una mayor eficiencia y rentabilidad en sus negocios. Trabajamos líneas de válvulas y actuadores, automatización, robótica de servicio, centros de control y monitoreo, y energía solar fotovoltaica. Estamos en constante búsqueda de personas talentosas que deseen contribuir a nuestro crecimiento y éxito sostenible.

    Funciones

    • Ejecutar procesos de selección, contratación, afiliaciones al sistema de seguridad social e inducción del personal de los proyectos asignados.
    • Hacer seguimiento y control de las novedades de personal.
    • Realizar la desvinculación del personal.
    • Gestionar el cobro y seguimiento de incapacidades.
    • Diseñar y ejecutar actividades de bienestar y planes de formación.
    • Realizar seguimiento al cumplimiento del reglamento interno de trabajo.
    • Adelantar procesos disciplinarios conforme a la normatividad laboral.
    • Generar informes de gestión y apoyar el cumplimiento de las políticas de Talento Humano.
    • Realizar actividades de gestión documental.

    Requisitos

    • Profesional en Psicología.
    • Experiencia mínima de 4 años en cargos de selección masiva, contratación, afiliaciones, procesos disciplinarios.
    • Conocimientos en legislación laboral colombiana, procesos disciplinarios y seguridad social.
    • Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de información de RR.HH.
    • Disponibilidad para viajar a nivel nacional.
    • Modalidad híbrida. La oficina se encuentra ubicada en Mosquera, Cundinamarca.

    Qué ofrecemos?

    Salario: $3.000.000 a $3.200.000. 100% prestacional.
    Contrato: Término indefinido

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    Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos, Generalista de talento humano

  • Profesional en recursos humanos

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Reconocido laboratorio farmacéutico ubicado en Cota requiere profesional en ingeniería industrial, administración de empresas o carreras a fines con experiencia de 3 años en selección, contratación, nomina, bienestar, seguridad y salud en el trabajo y demás procesos del área de recursos humanos preferiblemente manejo de SIIGO PYME y Excel nivel intermedio.

    Salario $3.100.000 mensuales
    Lugar de trabajo Cota
    Casino
    Horario presencial de Lunes a viernes

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    Coordinador de talento humano, Especialista gestión humana, Líder de recursos humanos, Generalista de talento humano

  • Profesional en recursos humanos

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Reconocido laboratorio farmacéutico ubicado en Cota requiere profesional en ingeniería industrial, administración de empresas o carreras a fines con experiencia de 3 años en selección, contratación, nomina, bienestar, seguridad y salud en el trabajo y demás procesos del área de recursos humanos preferiblemente manejo de SIIGO PYME y Excel nivel intermedio.

    Salario $3.100.000 mensuales
    Lugar de trabajo Cota
    Casino
    Horario presencial de Lunes a viernes

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano, Especialista gestión humana, Líder de recursos humanos, Generalista de talento humano

  • Hr operations partner - latam

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 6 Oct 2025
  • administración de personal Nomina liquidaciones

  • Hr operations partner - latam

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • ¡Estamos buscando nuestro próximo/a HR OPERATIONS PARTNER GBS - LATAM!

    En nuestra empresa buscamos personas apasionadas y comprometidas con la excelencia operativa, que deseen impulsar la eficiencia y la calidad en los procesos de Recursos Humanos. Si te motiva trabajar en entornos multiculturales y dinámicos, ¡esta es tu oportunidad para crecer y marcar la diferencia!

    Funciones principales:

    -Ejecutar, validar y controlar los procesos de administración de personal, nómina, beneficios, pre-hiring & offboarding y time & attendance en la región LATAM.
    -Asegurar la integridad de los datos, cumplimiento normativo y excelencia operativa en todos los procesos de HR.
    -Actuar como enlace clave entre colaboradores, proveedores externos y áreas internas de soporte, garantizando eficiencia y alineación con las políticas corporativas.
    -Ejecutar controles previos y posteriores al ciclo de nómina, asegurando exactitud en pagos y cumplimiento fiscal y laboral.
    -Administrar y ejecutar programas de beneficios corporativos, coordinando con proveedores y equipos internos.
    -Gestionar el ciclo completo de ingreso y salida de colaboradores, incluyendo documentación, registro en sistemas y coordinación con áreas de soporte.
    -Monitorear y validar asistencia, licencias, vacaciones y horas extras, consolidando reportes para nómina.

    Requisitos:
    -Educación: profesional en Administración, Gestión Humana, Contaduría o áreas afines.
    - Experiencia mínima de 2 años en compensación, nómina, administración de beneficios, servicio al cliente interno y resolución de solicitudes o reclamos.
    -Experiencia comprobable en procesamiento de transacciones y gestión de datos de HR.

    Conocimientos técnicos:

    -Manejo de plataformas de HR (Workday, SuccessFactors, ADP, sistemas de T&A o similares).
    -Conocimientos en beneficios, compensación y su impacto en nómina.
    -Habilidades de análisis, conciliación de información y atención al detalle.
    -Excelente manejo de Microsoft Office.

    Idioma

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    Director de relaciones laborales, Especialista gestión humana, Analista de nomina, Auxiliar de contratación

  • Técnico o tecnólogo en gestión humana, administrativa

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Colegio Privado ubicado en Zipaquirá requiere para su equipo de trabajo Técnico o Tecnólogo en Gestión Humana, Administrativa y/o afines. Con experiencia de mínimo un (1) año como auxiliar de gestión humana, realizando, procesos de afiliaciones a seguridad social, reclutamiento y selección, capacitación, apoyo de actividades de bienestar, manejo de dotación, liquidaciones, nómina, seguridad y salud en el trabajo u otras funciones de apoyo administrativo. Persona con alta orientación de servicio al cliente interno y externo.
    Lugar de trabajo: Zipaquirá- Barandillas
    Horario de lunes a viernes de 7am a 5:00 pm
    Contrato de trabajo a Termino fijo
    Sólo técnicos o tecnólogos

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    Auxiliar administrativo, Auxiliar de gestión humana

  • Coordinador de gestión humana

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Coordinador(@) de Gestión humana, profesional con 4 años de experiencia en administración de personal:, procesos de selección y contratación, Nomina. Conocimiento sólido en leyes laborales, Sistemas de gestión de calidad.

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    Administrador de empresas, Ingeniero administrativo, Ingeniero industrial
- Hibrido

  • Consultor de gestión humana y servicio

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Descripción del cargo:
    El Gestor de Servicios se encarga de dar seguimiento integral a empleados y nuevas incorporaciones, garantizar el cumplimiento de acuerdos comerciales y brindar un excelente servicio a clientes y empleados, asegurando la correcta operación del negocio.

    Funciones principales:

    Dar soporte a clientes, empleados y candidatos ante inquietudes o solicitudes.
    Asegurar el cumplimiento de normas laborales y procedimientos internos.
    Coordinar procesos de selección, inducción, contratación, bienestar y nómina.
    Elaborar informes de gestión y mantener actualizados inventarios.
    Supervisar y coordinar al equipo a su cargo.
    Velar por el buen estado de las instalaciones y recursos asignados.
    Apoyar la gestión comercial y seguimiento de cuentas clave.

    Requisitos:

    Formación: Tecnología o profesional en Ingeniería, Administración o afines.
    Experiencia: Mínimo 2 años en Gestión Humana o áreas relacionadas.
    Conocimientos en selección, contratación, bienestar, nómina, seguridad social y atención al cliente.
    Condiciones laborales:
    Salario: $2.600.000 COP
    Contrato: Indefinido
    Horario: Lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. / Viernes de 7:30 a.m. a 3:00 p.m.
    Modalidad: Hibrida
    Ubicación: Bogotá, cerca de la Hacienda Santa Bárbara

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    Administrador de empresas, Psicólogo

  • Coordinador hseq y coordinacion gestion humana

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Buscamos un(a) profesional comprometido(a), proactivo(a) y con sólidos conocimientos en sistemas de gestión HSEQ y procesos de gestión humana, que contribuya a fortalecer nuestra cultura organizacional, garantizar el cumplimiento normativo y promover ambientes seguros y saludables de trabajo.
    Implementar y hacer seguimiento al Sistema de Gestión Integrado (SG-SST, ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001).

    Realizar inspecciones de seguridad y ambientales en campo/oficina.

    Coordinar capacitaciones en temas de salud, seguridad y medio ambiente.

    Gestionar reportes e investigaciones de incidentes y accidentes.

    Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales en materia de HSEQ.
    Apoyar procesos de selección, contratación e inducción de personal.

    Coordinar actividades de bienestar laboral y clima organizacional.
    Manejar procesos disciplinarios y seguimiento a contratos laborales.

    Apoyar la gestión del desempeño y plan de formación.

    Mantener actualizada la documentación del área de talento humano.
    Profesional en Ingeniería Industrial, Administración, Psicología, Seguridad y Salud en el Trabajo o afines.

    Especialización en HSEQ, SST o Gestión del Talento Humano (deseable).

    Experiencia mínima de [2] años en roles similares.

    Conocimientos en legislación laboral colombiana y normativas HSEQ.

    Manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión.

    Licencia en Seguridad y Salud en el Trabajo vigente

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    Jefe de gestión humana, Profesional HSEQ

  • Secretaria supernumeraria

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 29 Sep 2025
  • salud gestion humana tecnico

  • Secretaria supernumeraria

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¡Únete a nuestro equipo!


    Nos encontramos en búsqueda de personal con técnico en secretariado y/o carreras administrativas para fortalecer nuestro equipo de gestión humana.



    Cargo:
    - Secretaria Supernumeraria -

    Misión del cargo:
    -Ejecutar las actividades secretariales de pertinencia al área en la cual se encuentra, participando con el Jefe Inmediato en los procesos administrativos del área, a fin de lograr un eficaz y eficiente desempeño acorde con los objetivos del Departamento.



    Perfil requerido:
    1. Técnico en secretariado y/o carreras administrativas
    2. Experiencia en cargos similares de tipo secretarial mínimo con manejo administrativo (min 1 año).
    3. Habilidades en orientación al servicio, trabajo en equipo, orientación a la calidad y mejora continua, desarrollo de relaciones positivas.


    Condiciones laborales:
    - Salario: $1.550.000 +prestaciones +bono sodexo después del período de prueba (2 meses).

    Contrato: Término indefinido directamente con la clínica.

    Ubicación: Av. Américas con Boyacá (100% presencial, vivir en Bogotá)

    Inicio: Contratación inmediata.

    ¿Por qué unirte a nosotros?
    Te ofrecemos estabilidad laboral, un ambiente de trabajo dinámico y beneficios competitivos en una empresa comprometida con la excelencia en el sector salud.


    Si cumples con el perfil y te interesa esta vacante, postúlate. ¡Te estamos esperando!

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    Secretaria

  • Reclutador/a - bogotá

    COP

  • industry MANPOWER

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 7 Oct 2025
  • técnico tecnólogo gestión humana

  • Reclutador/a - bogotá

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¿Eres una persona dinámica, con habilidades para conectar talento con oportunidades?

    En ManpowerGroup Colombia buscamos un/a Reclutador/a apasionado/a por el área de selección para un contrato obra o labor, que se sume a nuestro equipo y aporte en la identificación y captación del mejor talento.

    ¿Qué harás?

    - Publicación y gestión de vacantes en diferentes portales de empleo.
    - Reclutamiento de posiciones operativas, comerciales, administrativas, gerenciales, entre otras.
    - Contacto directo con clientes internos y externos para entender sus necesidades.
    - Envío y seguimiento de aplicación de pruebas psicotécnicas.
    - Seguimiento y cumplimiento de indicadores de gestión.
    - Acompañamiento a candidatos en todas las etapas del proceso de selección.

    ¿Qué esperamos de ti?

    - Técnico o tecnólogo en gestión humana, talento humano, administración o áreas afines.
    - Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
    - Orientación a resultados y proactividad.
    - Experiencia de 2 años en procesos de reclutamiento de procesos masivos.

    Ofrecemos:

    - Salario de $1,700,000 + prestaciones sociales.
    - Contrato obra o labor.
    - Excelente ambiente laboral y oportunidades de crecimiento.

    Si quieres formar parte de un equipo que impulsa el talento y la innovación, ¡postúlate ahora!

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Ejecutivo de cuenta - especialista en gestion humana y operaciones

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Misión del puesto
    Garantizar la satisfacción de clientes y empleados/as a través de un servicio ágil, oportuno y de calidad.

    Funciones Principales

    Gestionar solicitudes de servicio y brindar asesoramiento sobre perfiles de candidatos a clientes internos y externos.
    Supervisar procesos de contratación y afiliación a seguridad social, asegurando cumplimiento legal y administrativo.
    Verificar resultados de exámenes médicos precontratación y dar seguimiento a vacantes e ingresos de personal.
    Apoyar en la gestión de nómina, dotación y seguridad laboral, garantizando la precisión de los registros y el bienestar del personal.
    Mantener comunicación fluida con clientes y empleados, resolviendo requerimientos operativos y comerciales.

    Requisitos:

    Profesional en Ciencias Humanas, Administrativas o afines.
    Experiencia mínima de 2 años en manejo de personal, servicio al cliente y conocimiento integral de procesos de gestión humana.

    Condiciones del cargo

    Modalidad: Híbrida (según necesidades de la organización).
    Horario: Lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. / Viernes de 7:30 a.m. a 3:00 p.m.
    Tipo de contrato: Obra o labor – temporal por 4 meses.
    Salario: $2.600.000

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    Administrador de empresas, Psicólogo
- Hibrido

  • Ejecutivo de cuenta - especialista en gestion humana y operaciones

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Misión del puesto
    Garantizar la satisfacción de clientes y empleados/as a través de un servicio ágil, oportuno y de calidad.

    Funciones Principales

    Gestionar solicitudes de servicio y brindar asesoramiento sobre perfiles de candidatos a clientes internos y externos.
    Supervisar procesos de contratación y afiliación a seguridad social, asegurando cumplimiento legal y administrativo.
    Verificar resultados de exámenes médicos precontratación y dar seguimiento a vacantes e ingresos de personal.
    Apoyar en la gestión de nómina, dotación y seguridad laboral, garantizando la precisión de los registros y el bienestar del personal.
    Mantener comunicación fluida con clientes y empleados, resolviendo requerimientos operativos y comerciales.

    Requisitos:

    Profesional en Ciencias Humanas, Administrativas o afines.
    Experiencia mínima de 2 años en manejo de personal, servicio al cliente y conocimiento integral de procesos de gestión humana.

    Condiciones del cargo

    Modalidad: Híbrida (según necesidades de la organización).
    Horario: Lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. / Viernes de 7:30 a.m. a 3:00 p.m.
    Tipo de contrato: Obra o labor – temporal por 4 meses.
    Salario: $2.600.000

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    Administrador de empresas, Psicólogo

  • Coordinador(a) administrativo y gestion humana

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Buscamos un Ser Humano Apasionado por crear, implementar y supervisar estrategias y políticas de Recursos Humanos y Administrativas que promuevan un ambiente de trabajo positivo, productivo , alineado con los valores y metas de la empresa.

    Profesional: Administrador de Empresas o Ingeniero Administrativo, Ingeniero Industrial , ideal con Postgrado en Gestión Humana.
    Experiencia: 3 años en adelante como Coordinador en áreas relacionados a Gestión Humana, Estandarización de procesos.
    Conocimiento en Sinco, procesos de Certificación, Curso 50 horas SST.

    Contrato Indefinido
    Salario: $5.500.00
    Horario: de Lunes a Viernes.
    Medellín.

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    Coordinador de gestión humana, Coordinador administrativo

  • Secretaria

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 19 Sep 2025
  • salud gestion humana tecnico

  • Secretaria

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¡Únete a nuestro equipo!


    Nos encontramos en búsqueda de personal con técnico en secretariado y/o carreras administrativas para fortalecer nuestro equipo de gestión humana.



    Cargo:
    - Secretaria Supernumeraria -

    Misión del cargo:
    -Ejecutar las actividades secretariales de pertinencia al área en la cual se encuentra, participando con el Jefe Inmediato en los procesos administrativos del área, a fin de lograr un eficaz y eficiente desempeño acorde con los objetivos del Departamento.



    Perfil requerido:
    1. Técnico en secretariado y/o carreras administrativas
    2. Experiencia en cargos similares de tipo secretarial mínimo con manejo administrativo (min 1 año).
    3. Habilidades en orientación al servicio, trabajo en equipo, orientación a la calidad y mejora continua, desarrollo de relaciones positivas.


    Condiciones laborales:
    - Salario: $1.550.000 +prestaciones +bono sodexo después del período de prueba (2 meses).

    Contrato: Término indefinido directamente con la clínica.

    Ubicación: Av. Américas con Boyacá (100% presencial, vivir en Bogotá)

    Inicio: Contratación inmediata.

    ¿Por qué unirte a nosotros?
    Te ofrecemos estabilidad laboral, un ambiente de trabajo dinámico y beneficios competitivos en una empresa comprometida con la excelencia en el sector salud.


    Si cumples con el perfil y te interesa esta vacante, postúlate. ¡Te estamos esperando!

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    Secretaria

  • Coordinadora de gestión humana y sistemas de gestión - licencia de maternidad

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de profesional comprometida y apasionada por la gestión del talento humano y el bienestar laboral, que lidere y gestione los procesos en el área de Gestión Humana y SST para cubrir licencia de maternidad.

    Perfil requerido:

    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Experiencia de 2 años en procesos de selección, contratación y retención de personal.
    Conocimientos en estrategias de capacitación y desarrollo.
    Habilidad para la verificación de documentos laborales y cumplimiento de normatividad.
    Experiencia en el seguimiento y ejecución de actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

    Principales funciones:

    Gestionar procesos de selección, vinculación e inducción de personal.
    Implementar y dar seguimiento a programas de retención y bienestar.
    Diseñar y ejecutar estrategias de capacitación y formación para el desarrollo del equipo.
    Verificar y mantener al día la documentación laboral y contractual.
    Supervisar el cumplimiento de las actividades del SG-SST, fomentando ambientes laborales seguros y saludables.
    Seguimiento de actividades del sistema de gestión de calidad.

    Competencias clave:

    Trabajo en equipo.
    Comunicación asertiva y empatía.
    Planeación y organización.
    Orientación a resultados y al servicio.

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    Coordinador de gestión humana
- Hibrido

  • Ejecutivo de cuenta - especialista en gestion humana y operaciones

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Misión del puesto
    Garantizar la satisfacción de clientes y empleados/as a través de un servicio ágil, oportuno y de calidad.

    Funciones Principales

    Gestionar solicitudes de servicio y brindar asesoramiento sobre perfiles de candidatos a clientes internos y externos.
    Supervisar procesos de contratación y afiliación a seguridad social, asegurando cumplimiento legal y administrativo.
    Verificar resultados de exámenes médicos precontratación y dar seguimiento a vacantes e ingresos de personal.
    Apoyar en la gestión de nómina, dotación y seguridad laboral, garantizando la precisión de los registros y el bienestar del personal.
    Mantener comunicación fluida con clientes y empleados, resolviendo requerimientos operativos y comerciales.

    Requisitos:

    Profesional en Ciencias Humanas, Administrativas o afines.
    Experiencia mínima de 2 años en manejo de personal, servicio al cliente y conocimiento integral de procesos de gestión humana.

    Condiciones del cargo

    Modalidad: Híbrida (según necesidades de la organización).
    Horario: Lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. / Viernes de 7:30 a.m. a 3:00 p.m.
    Tipo de contrato: Obra o labor – temporal por 4 meses.
    Salario: $2.600.000

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    Administrador de empresas, Psicólogo

  • Auxiliar de gestión humana - archivo

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Heeeey!

    Nos encontramos en búsqueda de un AUXILIAR DE GESTIÓN HUMANA.

    Requisitos:
    * Conocer documentación de contratación y gestión documental
    *Conocimiento en validar certificados laborales y académicos
    * Deberás ser bachiller académico o técnico en cualquier área.
    * 6 meses de experiencia certificable (en cualquier área, son válidas las prácticas).

    Salario: $1.423.500 + prestaciones de ley + auxilio de alimentación a partir del tercer mes
    Horarios fijos L a V 8Am a 5 Pm
    Contrato: Obra labor
    Lugar de trabajo: Bogotá - zona industrial puente aranda

    Postulate a la oferta o envía tu hoja de vida al WhatsApp 3150790793

    ¡Aplica! ¡Comparte!

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    Auxiliar de gestión humana, Auxiliar archivo, Verificador de áreas

  • Auxiliar de gestión humana - archivo

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Heeeey!

    Nos encontramos en búsqueda de un AUXILIAR DE GESTIÓN HUMANA.

    Requisitos:
    * Conocer documentación de contratación y gestión documental
    *Conocimiento en validar certificados laborales y académicos
    * Deberás ser bachiller académico o técnico en cualquier área.
    * 6 meses de experiencia certificable (en cualquier área, son válidas las prácticas).

    Salario: $1.423.500 + prestaciones de ley + auxilio de alimentación a partir del tercer mes
    Horarios fijos L a V 8Am a 5 Pm
    Contrato: Obra labor
    Lugar de trabajo: Bogotá - zona industrial puente aranda

    Postulate a la oferta o envía tu hoja de vida al WhatsApp 3150790793

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    Auxiliar de gestión humana, Auxiliar archivo, Verificador de áreas

  • Coordinador/a de gestión humana/ sector salud

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Empresa Líder en administración de procesos integrales de gestión humana en el sector salud, se encuentra en la búsqueda de un(a) COORDINADOR(A) DE GESTION HUMANA.

    Que cumpla con el siguiente perfil:
    Profesional en administración de empresas, economía, Ingeniería Industrial (PREFERIBLEMENTE, NO EXCLUYENTE) con especialización en administración de talento humano o afines.

    Debe contar con experiencia mínima de 2 años especifica en el cargo, coordinando los procesos del área de Gestión Humana de manera integral donde se encargara de planear, coordinar y ejecutar las acciones necesarias que garanticen la oportuna consecución, vinculación del recurso humano, desarrollo personal y laboral del mismo y cumplimiento de la legislación vigente en materia de gestión humana.
    Indispensable: Experiencia en el sector salud.

    Sus funciones principales serán: Revisar y validar la liquidación de la nómina, garantizar el cumplimiento de los requisitos de habilitación, formular, implementar y evaluar las estrategias para fortalecer la cultura, el clima organizacional, la evaluación de competencias y desempeño, el plan de capacitación institucional y el plan de bienestar institucional, participar activamente en la evaluación del recurso humano, identificando las oportunidades de mejora y gestión de estas.
    Condiciones laborales:
    Salario: entre $4.580.000 a $4.872.000 + bono de $292.000 + prestaciones sociales + beneficios corporativos.
    Contrato: fijo por 8 meses renovable.
    Horario: lunes a viernes de 7:00 am - 4:30 pm y dos sábados al mes.
    Modalidad: Presencial.
    Lugar de trabajo: Bogotá.

    ¡Si cuenta con perfil y se encuentra interesado(a) por favor postúlese y lo estaremos contactando!

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    Coordinador de talento humano

  • Practicante gestión humana cuota sena - pereira

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡En Scribe buscamos Talentos como el tuyo!
    En nuestra Familia Scribe nos encontramos en la búsqueda de un Practicante para el área de Gestión Humana en Pereira.

    Requisitos:
    Estudiante de Carrera Profesional interesado en realizar su practica en el área de Gestión Humana.
    Habilidades de comunicación y trabajo en equipo, actitud y ganas de aprender.
    No haber tenido contrato de aprendizaje.
    Estar próximo a iniciar etapa productiva.

    Funciones:
    Asistir a actividades del área en temas de selección, contratación, actividades de Bienestar y Seguridad y salud en el trabajo.

    Ofrecemos:
    Apoyo de sostenimiento, ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
    Horario: Lunes a viernes.

    ¡Esperamos tu postulación!

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    Administrador de empresas, Analista de gestión humana, Psicólogo, Practicante Administrativo
- Hibrido

  • Analista de gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 15 Sep 2025
  • psicologo selección reclutamiento

  • Analista de gestión humana

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante empresa del sector TI se encuentra en búsqueda de un Analista de Gestión Humana para apoyar los procesos de talento humano, especialmente en reclutamiento, selección, inducción y capacitación. La persona seleccionada será responsable de gestionar requisiciones de personal, publicar vacantes en portales especializados, realizar búsqueda activa de candidatos, aplicar pruebas psicotécnicas, coordinar entrevistas y entregar informes a las áreas solicitantes.

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Administración o carreras afines.

    Experiencia mínima de 1 año en procesos de selección y gestión del talento.

    Conocimiento en portales de empleo, LinkedIn y herramientas de evaluación.

    Manejo de indicadores y reportes de gestión.

    Ofrecemos:

    Horario: lunes a jueves de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. y viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

    Contrato a término indefinido.

    Salario a convenir según experiencia.

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    Analista de gestión humana, Psicólogo, Psicólogo de selección

  • Coordinador de gestion humana:

    COP

  • industry SALUD MEDCOL SAS

  • $4 a $4,5 millones Cali country Publicado 18 Sep 2025
  • dirigir y controlar los procesos vinculados a la administración de talento humano tales como: vinculación capacitación

  • Coordinador de gestion humana:

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Educación Profesional en Derecho, Psicología, Administración de empresas, Ingeniería industrial y/o cargos afines



    Experiencia Dos años en el cargo o similares.

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    Abogado, Administrador de empresas, Ingeniero industrial, Psicólogo

  • Líder de gestión humana (contratación)

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 10 Sep 2025
  • conocimiento en normativa laboral contratación administratcionde archivo digital

  • Líder de gestión humana (contratación)

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos en la búsqueda del Líder de Gestión Humana con énfasis en contratación con experiencia de 5 años en empresas medianas más de 3000 colaboradores, para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos.
    Esta posición garantiza la administración de los contratos y la custodia digital de las carpetas laborales, cumplimiento de indicadores estratégicos y gestión administrativa con las diferentes unidades de negocio.
    Se requiere manejo de equipos superiores a 15 personas, manejo avanzado de excel y conocimiento de aplicativos de administracion de nómina, manejo de archivo digital

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    Director de selección y contratación, Coordinador de gestión humana

  • Profesional social

    COP

  • industry APPLUS NORCONTROL COLOMBIA LTDA

  • $4,5 a $5,5 millones Bogotá country Publicado 11 Ago 2025
  • Profesional Social Ciencias Sociales y Humanas Gestión Social en Proyectos

  • Profesional social

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Profesional Social

    Ubicación: Tunja, Bucaramanga o Bogotá (con disponibilidad de traslado)
    Contrato: Obra o labor

    Formación: Profesional en Ciencias Sociales y Humanas: Trabajo Social, Psicología Social, Antropología, Sociología, Psicología o Comunicación Social, con matrícula profesional vigente (si aplica).

    Experiencia:

    4 años de experiencia profesional desde la finalización del pensum académico.
    2 años acumulados desde la expedición de la tarjeta profesional, en:

    *Trabajo con comunidades
    *Procesos de consultas previas
    *Gestión socio-predial
    *Proyectos de infraestructura de transporte

    Buscamos: Empatía, habilidades de comunicación, gestión de procesos sociales y capacidad para interactuar de forma efectiva con comunidades y equipos interdisciplinarios.

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    Sociólogo, Antropólogo, Psicólogo, Trabajador social

  • Coordinador(a) de gestión humana

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Buscamos un(a) Coordinador(a) de Gestión Humana con alto enfoque estratégico y vocación de servicio, que lidere los procesos de talento humano, promoviendo un entorno laboral saludable, productivo y alineado con los objetivos de la organización.

    ??? Responsabilidades principales
    Diseñar y ejecutar políticas, planes y programas de selección, capacitación y bienestar
    Coordinar procesos de reclutamiento, inducción y formación.
    Implementar y dar seguimiento a programas de bienestar y clima organizacional.
    Medir y presentar indicadores de gestión de talento humano.
    Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y políticas internas.
    Proponer mejoras que fortalezcan la cultura organizacional y la retención del talento.

    ?? Requisitos

    Formación académica: Profesional en Ingeniería Industrial, Administración o afines.
    Experiencia: Mínimo 3 años coordinando procesos de talento humano.

    Conocimientos técnicos:
    Programas de bienestar y capacitación.
    Legislación laboral vigente.
    Indicadores de gestión de talento humano.
    Herramientas digitales, ofimáticas y plataformas de aprendizaje.

    ?? Competencias blandas

    Comunicación efectiva
    Trabajo en equipo
    Liderazgo
    Orientación a resultados
    Adaptabilidad
    Gestión del tiempo
    Negociación y persuasión
    Pensamiento crítico y estratégico
    Empatía y orientación al servicio
    Ética y confidencialidad

    ? Ofrecemos

    Contrato directo con la compañía.
    Estabilidad laboral.
    Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
    Programas de bienestar y calidad de vida.

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana

  • Coordinador administrativo y de gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Cali country Publicado 23 Sep 2025
  • Capacidad de elaboración de informes de gestión y análisis de indicadores Dominio de software de gestión (Excel avanzado y sistemas contables/ERP)

  • Coordinador administrativo y de gestión humana

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos un/a Coordinador/a Administrativo de Gestión Humana y Financiera, responsable de liderar los procesos de talento humano (selección, contratación, nómina, capacitación y evaluación de desempeño) y de apoyar a la gerencia en el análisis financiero de la empresa.

    Este cargo será clave en la consolidación y control de procesos internos, la preparación de informes de gestión y el seguimiento al flujo de caja en coordinación con contabilidad. Buscamos un perfil autónomo, analítico y resolutivo, con visión estratégica y capacidad para aportar al crecimiento de la organización desde lo humano y lo financiero.

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    Administrador financiero

  • Aistente de gestión humana

    COP

  • industry NASES EST SAS

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 3 Oct 2025
  • Gestión Humana Afiliaciones Entrevistas

  • Aistente de gestión humana

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector Tecnologías de la Información (TI) se encuentra en búsqueda de Estudiante de psicologia de ultimo semestre, o tecnico o tecnologo en recursos humanos . Experiencia mínimo 1 año. ASISTENTE DE GESTION HUMANA



    Responsabilidades:

    * Apoyo en las tareas de Gestión Humana, afiliaciones, entrevistas iniciales, manejo al cliente, y tareas propias del cargo y del área.



    Horario: Lunes a viernes de 08:00 am a 5:00 pm, con disponibilidad de los sábados en caso de requerirse.

    Salario: A convenir + prestaciones de ley

    Pago: Mensual

    Lugar de Trabajo: Cúcuta.

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    Auxiliar de gestión humana, Analista de gestión humana

  • Líder/generalista de gestion humana

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un(a) líder de Gestion Humana para una compañía del sector educativo. Profesional en carreas administrativas o afines. Experiencia de 2 a 3 años en cargos como generalista – líder o coordinador(a) de Gestion Humana preferiblemente en compañías del mismo sector o similar.
    Contrato a termino indefinido directo con la empresa
    Salario: $3.500.000
    Horarios: L – V 100% Presencial.

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    Líder de recursos humanos

  • Coordinador de gestión humana y calidad (iso) organizacional

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Empresa de seguridad tecnológica busca para su equipo de trabajo Coordinador de Gestión Humana y Calidad Organizacional, capaz de articular la gestión del talento humano y los sistemas de calidad como motores de transformación organizacional.

    El profesional liderará la planificación, ejecución y mejora continua de las políticas de calidad y gestión humana, generando impacto medible en la rentabilidad, cultura organizacional y sostenibilidad del negocio.

    Principales responsabilidades:

    Gestión de Calidad:
    • formular, liderar e implementar la estrategia de calidad alineada con los objetivos de la compañía
    • Supervisar el ciclo presupuestal y los informes financieros desde una perspectiva de mejora continua.
    • Implementar procesos de auditoría, certificación y control que garanticen estándares ISO y cumplimiento normativo.
    • Interpretar indicadores clave para la toma de decisiones operativas y estratégicas que optimicen recursos y procesos.

    Gestión del Talento Humano:
    • Supervisar el proceso de selección y contratación garantizando el cumplimiento normativo, la equidad interna y la alineación con el perfil de cada rol.
    • Coordinar el ciclo completo de nómina, asegurando precisión en liquidaciones, pagos y reportes legales.
    • Implementar mejoras en los procesos de vinculación, inducción y desvinculación, promoviendo una experiencia laboral coherente con la cultura organizacional.
    • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, protocolos de seguridad y bienestar organizacional.
    • Diseñar e implementar estrategias que fortalezcan la cultura organizacional, promuevan el bienestar integral y mantengan un clima laboral positivo.

    Requisitos del perfil:

    Profesional en Administración de Empresas, Psicología o afines. Deseable especialización en Gestión de Calidad o afines. Indispensable contar con certificación vigente en normas ISO (preferiblemente ISO 9001).

    Experiencia mínima de 3 años en cargos similares, con dominio de procesos de certif

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    Coordinador de talento humano, Generalista de talento humano
- Hibrido

  • Coordinador de gestión humana

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Empresa del sector de servicios se encuentra en búsqueda de su Coordinador(a) de Gestión Humana, cuya misión será diseñar, coordinar y ejecutar los procesos de gestión humana, garantizando la adecuada administración del talento y el cumplimiento de los lineamientos estratégicos.

    Se requiere profesional en Ciencias Sociales, Humanas, Ingeniería, Administración o afines, preferiblemente con especialización en gestión humana o áreas administrativas, con mínimo 3 años de experiencia en cargos generalistas o de coordinación en empresas con más de 500 colaboradores.

    Es indispensable contar con conocimientos en reclutamiento y selección, legislación laboral, tendencias en gestión humana y riesgos psicosociales.

    La posición ofrece un salario de $4.800.000, beneficios corporativos y un modelo de trabajo híbrido.

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    Coordinador de gestión humana

  • Ejecutivo de gestión humana - nemocón

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Únete a Nuestra Compañía y Crece con Nosotros!
    Estamos comprometidos con el desarrollo del agro, cultivando con pasión y contribuyendo al crecimiento de nuestro país. Creemos en el poder transformador del campo y en los talentos que pueden sumarse a este objetivo. ¿Por qué unirte a nosotros? Trabajamos con dedicación en el cultivo de flores y arándanos, y nuestro éxito está en constante expansión. Ofrecemos un entorno de trabajo inspirador donde el crecimiento profesional y personal es prioridad. Estamos buscando personas apasionadas y comprometidas que compartan nuestra visión de desarrollo y excelencia.

    Cargo: ejecutivo de gestión humana
    Profesional en carreras administrativas, con experiencia en administración de personal, procesos de gestión humana; novedades, dotación, seguimientos, procesos disciplinarios, entre otros. Responsable de garantizar que los procesos administrativos se realicen oportunamente, administrando al personal a cargo bajo las políticas, procedimientos y parámetros establecidos y definidos por la compañía.

    Disponibilidad de trabajar en Nemocón/ disponibilidad de tiempo.

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    Analista administrativo

  • Auxiliar gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 10 Sep 2025
  • gestion humana

  • Auxiliar gestión humana

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante laboratorio de la Industria Farmacéutica, está en búsqueda de Auxiliar Gestion Humana.
    La misión del cargo es brindar apoyo, gestión y seguimiento a labores administrativas y operativas de área de Seguridad y Salud en el Trabajo y Gestión Humana.
    Apoyo administrativo y operativo en seguridad y salud laboral (SST): gestión de botiquines, extintores, vigilancia epidemiológica, reportes de ausentismos, permisos, indicadores ambientales, inspecciones, actualización de procedimientos e instructivos, archivo y mantenimiento organizado y confidencial de hojas de vida conforme a las directrices de gestión humana, apoyo en procesos de selección: contratación y citación de candidatos utilizando herramientas internas, preparación de paquetes documentales y formularios para afiliación a seguridad social, apertura de cuentas bancarias y organización de carpetas físicas de nuevos empleados, apoyo en actividades de bienestar: recolección de información, cotizaciones y decoraciones según instrucciones del área. elaboración y seguimiento de formatos para incapacidades, consolidación de reportes de tiempo laborado, manejo de hojas de seguridad y formatos de SST y Medio Ambiente.
    Técnico o Tecnólogo en carreras administrativas enfocadas a Gestión Humana, y/o estudiante de primeros semestres de carreras administrativas, mínimo 1 año de experiencia en cargos de nivel auxiliar en el área de gestión humana y sus diferentes procesos.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de gestión humana, Analista de recursos humanos

  • Coordinador de selección y gestión humana

    COP

  • industry INZIGNIA CONSTRUCTION S.A

  • Salario confidencial Bogotá alrededores country Publicado 8 Oct 2025
  • Organización y planificación Capacidad de análisis y toma de decisiones Comunicación asertiva

  • Coordinador de selección y gestión humana

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Si te apasiona la selección y contratación de talento humano, esta oportunidad es para ti!

    Estamos buscando un(a) Profesional en Psicología con experiencia y vocación por la gestión del talento humano y selección de personal, para unirse a nuestro equipo.

    Requisitos:
    Título profesional en Psicología.
    Conocimiento en procesos de selección y contratación de personal.
    Dominio de la normatividad laboral vigente.
    Experiencia mínima de 4 años en cargos similares.
    Manejo de herramientas ofimáticas.

    Funciones principales:
    Coordinar, analizar y ejecutar actividades relacionadas con la gestión del talento humano, bajo el enfoque de gestión por competencias.
    Velar por el cumplimiento de los requerimientos legales en materia laboral, seguridad social y bienestar.
    Atender de manera oportuna las necesidades de las partes interesadas, tanto internas como externas.
    Asegurar la disponibilidad y permanencia de personal idóneo y competente en todos los procesos organizacionales.
    Apoyar procesos clave como: selección, formación, bienestar, evaluación del desempeño y clima organizacional.

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Psicólogo, Psicólogo de selección

  • Analista de gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 27 Sep 2025
  • Gestión humana recursos humanos

  • Analista de gestión humana

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Prestigiosa entidad financiera se encuentra en la búsqueda de personal para el cargo de Asistente de Gestión Humana.
    Entre sus principales funciones:
    1. Recibir y guardar las novedades de nómina.
    2. Ejecutar las nóminas de acuerdo a la planificación aprobada.
    3. Subir los pagos de las nóminas a través de banca en línea.
    4. Enviar los soportes de los pagos a contabilidad.
    5. Realizar los reportes de retención de los colaboradores.
    6. Presentación de SIPE y Seguridad Social.
    7. Presentación de Nómina Electrónica y Planilla 03.
    8. Elaborar los reportes trimestrales de cesantía y realizar las solicitudes de reembolsos correspondientes.
    9. Ejecutar el proceso de pago de acreedores de personal y llevar el control del mismo.
    10. Llevar el control de las cuentas por cobrar de colaboradores / Cuentas de retenciones.

    Cargos relacionados

    Asistente gestión humana

  • Auxiliar gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Medellín country Publicado 1 Oct 2025
  • gestión humana contratación

  • Auxiliar gestión humana

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un auxiliar de gestión humana con una experiencia mínima de 2 años en cargos afines.
    Debe tener conocimientos en contratación, facturación, afiliaciones, apoyará los procesos de reclutamiento, inducción y entrenamiento. importante que tenga calidez humana pues dará soporte a los colaboradores en temas relacionados a la gestión humana.
    Debe tener buen manejo de herramientas ofimáticas especialmente Excel medio.

    Cargos relacionados

    Asistente de talento humano, Auxiliar de gestión humana

  • Coordinador en gestion humana

    COP
  • Salario confidencial
  • Elite Logística A.R. SAS, se encuentra en la búsqueda de Coordinador de Gestion Humana.
    Buscamos un professional con la capacidad de actualizar , diseñar, implementar y evaluar el Sistema de gestion de riesgos laborales para la prevencion de accidentes y enfermedades ocupacionales promoviendo ambientes de trabajo seguros y saludables ademas de realizar gestiones orientadas a la contratación, inducción y fidelización de personal , gestión disciplinaria, bienestar laboral, garantizando procesos eficientes, objetivos y alineados con la normatividad laboral.

    PERFIL
    actualizacion , diseño, implementacion y evaluacion del Sistema de gestion de riesgos laborales de la compañia.
    Reclutamiento y cubrimiento masivo de RQ.
    Contratación e inducción y onboarding.
    Fidelización y acompañamiento al personal.
    Manejo de procesos disciplinarios y retiros.
    Programas de bienestar laboral y riesgo psicosocial.
    Cumplimiento de normatividad laboral.
    Elaboración de informes e indicadores de gestión Orientación a resultados y cumplimiento de metas asignadas en tiempos establecido.
    Salario: A convenir
    Requerimientos
    • Profesional con licencia en Seguridad y Salud en el trabajo
    • 2 años de experiencia
    • Experiencia en el área de recurso humano.

    Cargos relacionados

    Jefe salud y seguridad en trabajo
- Hibrido

  • Analista de gestión humana

    COP

  • industry ADECCO COLOMBIA S A

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 30 Sep 2025
  • gestión humana Recursos humanos

  • Analista de gestión humana

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ?? Analista de Gestión Humana

    Una multinacional líder en su sector busca incorporar a su equipo un(a) Analista de Gestión Humana, con experiencia manejo de bases de datos, descarga de pruebas, comunicación con candidatos, gestión documental, armado de carpetas.
    Este rol está diseñado para técnicos, tecnólogos o estudiantes de mínimo dos semestres en carreras del área administrativa, de recursos humanos o afines; con experiencia de un año (aplican practicas en recursos humanos). Manejo de herramientas ofimáticas .

    ?? Perfil profesional requerido:
    Técnicos, tecnólogos o estudiantes de mínimo dos semestres en carreras del área administrativa, de recursos humanos o afines.
    Mínimo Un año de experiencia en rol de gestión operativa de recursos humanos.
    Dominio intermedio-avanzado de herramientas de Office.

    ?? Condiciones de la oferta:
    ?? Salario base: $1.500.000 COP Más todo lo que indica la ley
    ?? Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    ?? Tipo de contrato: Fijo 4 meses
    ?? Modalidad de trabajo: Híbrida

    ?? ¿Estás listo(a) para liderar el desarrollo del talento en una organización global?
    Postúlate ahora y, si tu perfil se ajusta, te contactaremos vía WhatsApp para iniciar el proceso.

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  • Jefe de gestión humana

    COP
  • Salario confidencial
  • Jefe de Gestión Humana

    Ubicación: Bogotá, Colombia
    Contrato: Término fijo renovable
    Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Salario: A convenir según experiencia

    Descripción del cargo

    Se requiere Jefe de Gestión Humana para liderar y gestionar los procesos de talento humano de la organización, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral, el fortalecimiento del clima organizacional y la implementación de estrategias que aporten al crecimiento y bienestar de los colaboradores.

    Requisitos
    Profesional en Psicología con tarjeta profesional vigente.
    Experiencia mínima de 2 años en áreas de gestión humana y 1 año en cargos similares.

    Conocimientos en:
    Paquete Office.
    Legislación laboral básica.
    Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
    Aplicación y evaluación de pruebas psicotécnicas.

    Funciones principales
    Liderar el área de Gestión Humana y sus procesos estratégicos.
    Coordinar reclutamiento, selección, contratación y capacitación.
    Diseñar e implementar programas de bienestar y clima organizacional.
    Velar por el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
    Realizar aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
    Elaborar informes y reportes de gestión para la gerencia.

    Ofrecemos
    Estabilidad laboral.
    Salario competitivo según experiencia.
    Oportunidad de desarrollo profesional.
    Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.

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