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Ofertas de Empleo Especialista gestion humana

a de ofertas a de oferta

  • Jefe de gestión humana

    COP

  • industry CENTRAL DE SOLDADURAS Y PROTECCION INDUSTRIAL SA

  • $3,5 a $4 millones Barranquilla country Publicado 27 Oct 2025
  • gestión del cambio relaciones laborales Liderazgo estratégico

  • Jefe de gestión humana

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Importante empresa del sector [industrial/comercial] se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana altamente calificado, con sólida experiencia liderando integralmente los procesos del área. La persona seleccionada será responsable de planificar, coordinar y ejecutar las estrategias de talento humano, garantizando el cumplimiento de las políticas organizacionales, el bienestar de los colaboradores y la normatividad laboral vigente.

    FUNCIONES PRINCIPALES:
    - Dirigir y gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento, selección, contratación, capacitación, desarrollo organizacional, bienestar, compensación y evaluación del desempeño.
    - Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y las relaciones laborales con los colaboradores.
    - Coordinar y supervisar las actividades del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
    -Implementar y mantener el cumplimiento de normas ISO relacionadas con la gestión del talento humano.
    -Promover un clima laboral positivo y fortalecer la cultura organizacional.
    -Asesorar a la alta dirección en temas de gestión humana, normatividad y estrategias de retención del talento.

    REQUISITOS:
    -Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    -Especialización en Gestión del Talento Humano, Derecho Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo o áreas relacionadas.
    -Experiencia mínima de 5 años en cargos similares, liderando procesos de gestión humana en su totalidad.
    -Conocimientos sólidos en SST, normas ISO y legislación laboral vigente.
    -Habilidades en liderazgo, comunicación asertiva, toma de decisiones y gestión del cambio

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana, Especialista gestión humana

  • Controller gestion humana

    COP

  • industry MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S.

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 4 Dic 2025
  • analista data calidad

  • Controller gestion humana

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante empresa del sector salud esta en busqueda de Ingeniero Industrial que cuente con mínimo dos años de experiencia en el manejo, creación y control de indicadores de areas de gestión humana.

    Conocimientos y experiencia:

    Auditoria y gestión de calidad, hablidades para recibir visitas de entidades normativas, realizar auditorias internas y liderar procesos de mejora.
    Capacidad para diseñar y elaborar guías , protocolos y manuales en cocreación con las diferentes áreas institucionales.
    Conocimiento sólido de la normatividad en salud.
    Elaborar presentaciones ejecutivas y análisis de la información
    Manejo de excel intermedio/avanzado orientado al análisis de datos y mejora continua.
    Habilidad para presentar información y análisis de forma clara y efectiva ante comités y gerencia, adaptando el mensaje según el público y facilitando la toma de decisiones.


    ¿Qué ofrecemos?

    Horario: Lunes a Viernes de 8:00 am a 5:30 pm y (2) Sábados al mes.

    Salario: $3.239.000 + Prestaciones+ Beneficios corporativos.

    Contrato: Termino fijo 8 meses (Renovable).

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    Especialista gestión humana

  • Líder de gestión humana y sst

    COP

  • industry PVC Y DISTRIBUCIONES DEL VALLE S.A.S.

  • $2 a $2,5 millones Yumbo country Publicado 29 Nov 2025
  • Gestión Humana RRHH administracion de personal

  • Líder de gestión humana y sst

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Buscamos un profesional proactivo, con orientación al detalle, encargado de la gestión integral de nómina, administración de personal, clima organizacional y responsable directo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

    Condiciones:
    *Salario: $2.500.000 mensuales
    *Contrato: A término fijo
    *Horario: L–V 8:00 a.m. a 5:00 p.m. / Sáb 8:00 a.m. a 12:00 p.m.

    Responsabilidades Clave:

    - Ejecutar nómina, prestaciones sociales y liquidaciones.
    - Administrar el ciclo laboral del empleado (contratos, afiliaciones, novedades).
    - Coordinar la gestión del clima, cultura y actividades de bienestar.
    - Mediar conflictos laborales y apoyar procesos disciplinarios.
    - Asegurar cumplimiento normativo laboral y mantener expedientes actualizados.
    - Actualizar perfiles de cargo y manuales de funciones.
    - Apoyar procesos de selección e inducción.
    - Elaborar indicadores e informes del área.
    - Liderar y garantizar el cumplimiento del SG-SST

    Requisitos:

    - Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o áreas relacionadas.
    - Al menos 1 años de experiencia en roles similares y manejo de nómina.
    - Conocimientos sólidos en legislación laboral, seguridad social y Excel intermedio/avanzado.
    - Formación y experiencia como responsable del SG-SST (curso de 50 horas obligatorio).

    Competencias:

    Comunicación efectiva y manejo de relaciones laborales.
    Atención al detalle, análisis y organización.
    Liderazgo preventivo y enfoque en el bienestar del personal.
    Confidencialidad y toma de decisiones.

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    Especialista gestión humana, Líder de recursos humanos, Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos

  • Profesional gestion de cambio

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $8 a $10 millones Bogotá country Publicado 23 Dic 2025
  • metodología de gestión de cambio empatia comunicación efectiva

  • Profesional gestion de cambio

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de Especialistas en Gestión del Cambio, quienes tendrán el reto de liderar y acompañar iniciativas de transformación organizacional, asegurando una adopción efectiva y sostenible por parte de los equipos y líderes de la organización.

    Esta posición será clave en el diseño e implementación de estrategias de gestión del cambio, y acompañamiento a stakeholders, contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos del negocio.

    ?? Requisitos
    ?? Experiencia mínima de 4 años liderando proyectos de transformación organizacional y gestión del cambio.
    ?? Deseable certificación en metodologías de Gestión del Cambio.

    ??Ubicación: Bogotá y/o Cali
    Horario: Lunes a viernes
    Modalidad: Presencial

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    Especialista gestión humana
- Hibrido

  • Subdirector de gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 10 Dic 2025
  • Gestion Humana Talento Humano Consumo masivo

  • Subdirector de gestión humana

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos un(a) Subdirector(a) de Gestión Humana para liderar la estrategia de gestión humana en una compañía del sector productivo con más de 1.000 colaboradores a nivel nacional.

    Perfil requerido:
    • Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    • Especialización en Gestión o Talento Humano.
    • Mínimo 8 años de experiencia liderando equipos y gestionando procesos integrales de talento humano en empresas de gran tamaño.
    • Experiencia en entornos de producción (indispensable).
    • Disponibilidad para viajar a las diferentes plantas en Colombia.

    Tu propósito en el rol:
    Impulsar la eficiencia operativa y fortalecer la cultura organizacional, alineando las estrategias de producción con el desarrollo integral del talento humano. Serás responsable de optimizar procesos, fomentar la innovación y garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, contribuyendo al crecimiento sostenible de la empresa y al bienestar de todos sus colaboradores.

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    Director de gestión humana, Director talento humano, Jefe de gestión humana, Especialista gestión humana, Líder de talento humano

  • Medico intensivista

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Neiva country Publicado 16 Dic 2025
  • intensivista medico especialista

  • Medico intensivista

    COP
  • Salario confidencial
  • Prestigiosa IPS se encuentra en la búsqueda de Médico intensivista con inscripción a Rethus vigente para laborar en la ciudad de Neiva

    Contratación a través de SAS
    Honorarios a convenir

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    Especialista gestión humana
- Hibrido

  • Coordinador (a) de desarrollo organizacional

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Vacante: Coordinador(a) de Desarrollo Organizacional
    Ubicación: Mosquera, Cundinamarca
    Tipo de contrato: Indefinido
    Modalidad: Presencial / Híbrida (según políticas internas)

    Propósito del cargo
    Liderar y ejecutar procesos clave de selección de personal, desarrollo organizacional y contratación, asegurando la implementación de prácticas alineadas con la cultura corporativa y los objetivos estratégicos de la compañía.

    Responsabilidades principales

    Gestionar procesos de reclutamiento y selección para diferentes áreas del negocio.
    Diseñar e implementar planes de desarrollo organizacional, incluyendo programas de formación, clima laboral y gestión del talento.
    Coordinar el proceso completo de contratación, garantizando cumplimiento normativo y políticas internas.
    Realizar seguimiento y control interno de procesos relacionados con gestión humana.
    Generar reportes y métricas para la toma de decisiones estratégicas.
    Asegurar la correcta ejecución de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
    Liderar proyectos transversales orientados a la mejora continua.


    Requisitos

    Formación académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Experiencia: Mínimo 4 años en cargos similares relacionados con selección, desarrollo organizacional y contratación.
    Conocimientos:
    Procesos de selección y evaluación por competencias.
    Diseño e implementación de programas de desarrollo organizacional.
    Normativa laboral colombiana.
    Herramientas de control interno y seguimiento de procesos.


    Habilidades:

    Liderazgo y autonomía.
    Alta capacidad de análisis y organización.
    Persona ágil, dinámica y orientada a resultados.


    Deseable: Experiencia en multinacionales preferiblemente del sector industrial y/o manufactura


    Ofrecemos

    Oportunidad de crecimiento en una compañía con presencia global.
    Ambiente dinámico y retador.
    Beneficios corporativos y plan de desarrollo profesional.

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    Coordinador de gestión humana, Especialista gestión humana

  • Ejecutivo/a de cuenta - sector talento humano

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Ejecutivo de Cuenta - Talento Humano en Manizales

    En ManpowerGroup Colombia, estamos buscando un talentoso Ejecutivo de Cuenta para unirse a nuestro equipo del Sector de Talento Humano en la hermosa ciudad de Manizales.

    Serás el punto de enlace clave entre nuestra empresa y nuestros clientes, asegurando un servicio excepcional y personalizado. Esta es una oportunidad emocionante para alguien apasionado por el manejo de personal y el servicio al cliente, que desee crecer en una empresa líder en el sector. Buscamos a alguien que pueda gestionar eficientemente los procesos de contratación, asesorar a clientes sobre perfiles de candidatos y asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y procedimientos internos. Si eres Administrador/a, psicóloga/o o profesional en carreras afines con experiencia previa en recursos humanos, ¡nos encantaría conocerte!

    Responsabilidades:
    - Atender solicitudes de servicio de clientes de manera eficiente y oportuna.
    - Verificar resultados de exámenes médicos precontratación.
    - Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y procedimientos internos.
    - Gestionar procesos completos de contratación y afiliación a seguridad social.
    - Asesorar a clientes sobre perfiles de candidatos.
    - Reportar novedades de personal y elaborar informes estadísticos.
    - Realizar visitas a clientes y empleados recorridos en planta e inducciones.
    - Dar seguimiento a vacantes y mantener ANS según negociaciones.
    - Apoyar afiliaciones al fondo de empleados y suministros de dotación.

    Requerimientos:
    - Formación: Tecnólogo/a o Profesional en Ciencias Humanas o Administrativas.
    - Experiencia: Mínimo 1 año en manejo de personal y servicio al cliente.
    - Conocimientos deseables: Conceptos básicos de nómina seguridad social y contratación.

    Ofrecemos:
    - Contrato Obra o Labor.
    - Salario: 2.600.000 + prestaciones sociales.
    - Horario de lunes a viernes de manera presencial.
    - Estabilidad laboral.

    Habilidades técnicas:
    - Gestión de pers

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    Especialista gestión humana, Generalista de talento humano

  • Profesional especializado en estructuras y compensación

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Quieres ser parte de las 50 mejores empresas para trabajar en Colombia!!

    Buscamos un Analista de Gestión Organizacional con experiencia en compensación, estudios salariales y diseño de estructuras organizacionales, que brinde apoyo estratégico a las diferentes unidades y contribuya al fortalecimiento de los sistemas de gestión del talento, asegurando coherencia con la estrategia institucional.

    Requisitos del cargo:

    Profesional en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o áreas afines.
    Especialización en Recursos Humanos o Gestión del Talento.
    Mínimo 3 años de experiencia en áreas de Gestión Humana.

    Condiciones del cargo:
    Lugar de trabajo: CAFAM Floresta, sede administrativa.
    Tipo de contrato: Término fijo renovable
    Salario mensual: $5.852.100
    Jornada laboral: Lunes a viernes presencial

    Haz parte de Cafam #EFR

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    Especialista gestión humana
- Hibrido

  • Generalista de talento humano - reemplazo de licencia de maternidad

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En ManpowerGroup Colombia, estamos buscando un talentoso Generalista de Talento Humano para unirse a nuestro equipo en la ciudad de Bogotá.

    Serás el punto de enlace clave entre nuestra empresa y nuestros clientes, asegurando un servicio excepcional y personalizado. Buscamos a alguien que pueda gestionar eficientemente los procesos de contratación, reporte de novedades de nómina, atracción de talento, asesorar a clientes sobre perfiles de candidatos y asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y procedimientos internos. Si eres Administrador/a, psicóloga/o o profesional en carreras afines con experiencia previa en recursos humanos, ¡nos encantaría conocerte!

    Responsabilidades:
    - Atender solicitudes de servicio de clientes de manera eficiente y oportuna.
    - Reportar las novedades de nómina.
    - Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y procedimientos internos.
    - Gestionar procesos completos de contratación y afiliación a seguridad social.
    - Atender solicitudes de personal.
    - Realizar visitas a clientes y empleados recorridos en planta e inducciones.
    - Dar seguimiento a vacantes y mantener ANS según negociaciones.

    Requerimientos:
    - Formación: Tecnólogo/a o Profesional en Ciencias Humanas o Administrativas.
    - Experiencia: Mínimo 1 año en seguimiento de personal en contratación, atención de requerimientos de personal, reporte de novedades de nómina, apoyo en procesos disciplinarios, manejo de personal y servicio al cliente.
    - Conocimientos deseables: Conceptos básicos de nómina seguridad social y contratación.

    Ofrecemos:
    - Contrato Obra o Labor.
    - Salario: 2.576.000 + prestaciones sociales.
    - Horario de lunes a viernes de manera híbrida.
    - Estabilidad laboral.


    Habilidades interpersonales:
    - Servicio al cliente.
    - Organización y seguimiento.
    - Cumplimiento normativo.
    - Resolución de problemas.

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    Especialista gestión humana, Generalista de talento humano

  • Especialista de diseño organizacional y compesación

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Quieres ser parte de las 50 mejores empresas para trabajar en Colombia!!

    Buscamos un Analista de Gestión Organizacional con experiencia en compensación, estudios salariales y diseño de estructuras organizacionales, que brinde apoyo estratégico a las diferentes unidades y contribuya al fortalecimiento de los sistemas de gestión del talento, asegurando coherencia con la estrategia institucional.

    Requisitos del cargo:

    Profesional en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o áreas afines.
    Especialización en Recursos Humanos o Gestión del Talento.
    Mínimo 3 años de experiencia en áreas de Gestión Humana.

    Condiciones del cargo:
    Lugar de trabajo: CAFAM Floresta, sede administrativa.
    Tipo de contrato: Término fijo renovable
    Salario mensual: $5.852.100
    Jornada laboral: Lunes a viernes presencial

    Haz parte de Cafam #EFR

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    Especialista gestión humana
- Hibrido

  • Especialista de selección y desarrollo

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos un profesional apasionado por la gestión del talento humano, que lidere procesos de selección y formación para fortalecer el desarrollo organizacional.

    Responsabilidades:

    Ejecutar procesos de selección por competencias.
    Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo.
    Coordinar el proceso de inducción y onboarding.
    Gestionar indicadores de selección y formación para la mejora continua.

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Administración, Gestión Humana o carreras afines.
    Experiencia mínima de 3 a 5 años en selección, capacitación y onboarding.
    Conocimiento en herramientas digitales de reclutamiento y capacitación
    Habilidades en comunicación, liderazgo y gestión de proyectos.

    Ofrecemos:

    Contrato a término indefinido.
    Modalidad híbrida.
    Horario: lunes a viernes, 8:00 a.m. – 5:30 p.m.
    Salario a convenir

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    Especialista gestión humana, Analista de gestión humana
- Hibrido

  • Especialista de selección y formación

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos un profesional apasionado por la gestión del talento humano, que lidere procesos de selección y formación para fortalecer el desarrollo organizacional.

    Responsabilidades:

    Ejecutar procesos de selección por competencias.
    Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo.
    Coordinar el proceso de inducción y onboarding.
    Gestionar indicadores de selección y formación para la mejora continua.

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Administración, Gestión Humana o carreras afines.
    Experiencia mínima de 3 a 5 años en selección, capacitación y onboarding.
    Conocimiento en herramientas digitales de reclutamiento y capacitación
    Habilidades en comunicación, liderazgo y gestión de proyectos.

    Ofrecemos:

    Contrato a término indefinido.
    Modalidad híbrida.
    Horario: lunes a viernes, 8:00 a.m. – 5:30 p.m.
    Salario a convenir

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    Especialista gestión humana, Analista de gestión humana

  • Consultor senior en gestión del cambio y desarrollo organizacional

    COP
  • $6 a $8 millones
  • ¡Haz parte de Nuestro Equipo! Nos encontramos en la búsqueda de un profesional apasionado por la transformación cultural, gestión del cambio y el desarrollo organizacional en las organizaciones; movilizando equipos, líderes y estrategias alineadas con la misión, visión y propósito organizacional.

    Requerimos:

    - Profesional graduado en carreras de administración de empresas, ingeniería industrial, psicología, Comunicación, Mercadeo o carreras afines.
    - 5 años o más de experiencia desempeñando el cargo como Consultor en Gestión de Cambio, Cultura y desarrollo organizacional.
    - Dominio en diagramas de Gantt, Mapas de empatía, Journey map, Lean canvas, Lean startup, Agile, Desing thinking, indicadores, entregables y generación de estrategias para el cierre de brechas; aplicado a programas de gestión del cambio.
    - Amplia experiencia en la definición, desarrollo e implementación de proyectos y estrategias focalizadas en transformación cultural en proyectos digitales, caracterización, endomarketing, formación, comunicación, liderazgo, coaching y desarrollo de personas.
    - Dominio en metodologías ágiles, preferiblemente SCRUM.
    - Conocimiento y dominio en desarrollo de contenidos, materiales audiovisuales, piezas de comunicación desde el enfoque de Endomarketing.
    - Excelente nivel de comunicación, relacionamiento e impacto en todos los niveles organizacionales.

    Te ofrecemos:
    - Contrato directo con la compañía: Indefinido.
    - Remuneración de 8.6 MM.
    - Modalidad de trabajo: Presencial
    - Beneficios corporativos.

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    Administrador de empresas, Especialista gestión humana, Consultor recursos humanos, Comunicador social, Director diseños de ingeniería

  • Coordinador(a) de selección y desarrollo

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • La Universidad Central invita a profesionales con experiencia en atracción, selección y
    desarrollo del talento humano a participar en la convocatoria para el cargo de Coordinador(a).
    Buscamos un perfil con visión estratégica, capacidad de liderazgo y experiencia integral en
    la gestión del talento, que contribuya al fortalecimiento de nuestra cultura institucional y al
    bienestar de la comunidad universitaria.


    Este cargo debe Coordinar y garantizar la gestión oportuna, eficiente y de calidad de las relaciones laborales y contractuales de la institución con sus colaboradores y contratistas. Diseñar e implementar estrategias para prevenir contingencias laborales, asesorar a las diferentes áreas en temas jurídico - laborales y responder oportunamente a requerimientos legales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y las políticas institucionales.

    Requisitos:
    - Profesional en Psicología
    - Especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, Psicología Organizacional o disciplinas relacionadas.
    - Mínimo 5 años de experiencia en cargos de coordinación de gestión del talento humano, con énfasis en procesos de selección, formación, desarrollo, liderazgo y bienestar.
    - Uso del aplicativo de KACTUS

    Si te apasiona la gestión del talento y deseas aportar a la consolidación de una institución comprometida con el desarrollo humano, te invitamos a postularte.

    Si cumples con los criterios, envía a: ***********@********.***.**, tu hoja de vida actualizada con el asunto: Coordinador(a) de Selección y Desarrollo

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    Coordinador de gestión humana, Coordinador de cultura y bienestar, Coordinador de selección y contratación

  • Coordinador(a) de selección y desarrollo

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • La Universidad Central, una institución comprometida con la excelencia y el desarrollo humano, te invita a ser nuestro(a) próximo(a) Coordinador(a) de Desarrollo y Selección

    Buscamos un profesional con visión estratégica y capacidad de liderazgo para orquestar la atracción, el desarrollo y la retención del talento que impulsa nuestra misión. Tu rol será clave para fortalecer nuestra cultura institucional, asegurar el bienestar de nuestra comunidad y catalizar el crecimiento organizacional.

    Serás el líder estratégico encargado de:

    Liderazgo en Desarrollo Organizacional: Diseñar e implementar estrategias innovadoras de Desarrollo del Talento, Liderazgo y Fortalecimiento de la Cultura Organizacional para optimizar el desempeño y el clima laboral.

    Gestión Integral del Ciclo del Talento: Coordinar los procesos de Atracción, Selección y Formación garantizando la calidad y el alineamiento estratégico.

    Impacto y Bienestar: Impulsar programas de Bienestar que refuercen el sentido de pertenencia y la calidad de vida de los colaboradores.

    Perfil que Buscamos (Requisitos Imprescindibles)

    Formación Profesional: Psicología.

    Postgrado Especializado: Especialización en Desarrollo Organizacional, Gestión Humana, Psicología Organizacional o afines.

    Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia probada en cargos de coordinación o liderazgo en Gestión del Talento Humano, con un énfasis demostrable en:

    Desarrollo Organizacional y Liderazgo.

    Diseño e implementación de procesos de Selección por Competencias.

    Planes de Formación, Capacitación y Desarrollo de Habilidades.

    Gestión de Bienestar y Clima Laboral.

    Dominio Técnico: Manejo y experiencia avanzada con el aplicativo KACTUS.

    ¡Postúlate!

    Si eres un(a) profesional que transforma la gestión humana en un verdadero factor de cambio estratégico, te invitamos a dejar tu huella en una de las instituciones académicas más importantes del país.

    Envía tu hoja de vida actualizada al correo: hojasdev

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    Coordinador de gestión humana, Coordinador de cultura y bienestar, Coordinador de selección y contratación

  • Aprendiz profesional de gestión humana

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • ¡Sé parte de una organización sólida, con orientación social y enfoque humano!

    ÚNETE A JFK COOPERATIVA FINANCIERA

    Buscamos estudiantes de Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con interés en desarrollar su etapa práctica en el área de Gestión Humana durante el año 2026.

    Tu Reto: Apoyar activamente los procesos estratégicos del área, participando en:
    • Reclutamiento y atracción de talento.
    • Entrevistas y procesos de selección.
    • Gestión de contratación y onboarding.
    • Apoyo en actividades transversales de Desarrollo Organizacional.

    Requerimos:
    • Contar con autorización de la universidad para realizar la práctica profesional en el año 2026.
    • No haber firmado contrato de aprendizaje y estar habilitados en la plataforma Caprendizaje del SENA

    Condiciones:
    • Tipo de contrato: Contrato de Aprendizaje
    • Salario: 1 Smlv + Prestaciones de Ley
    • Modalidad de Trabajo: Presencial
    • Horario de Trabajo: Lunes a Viernes de 8:00am. a 5:00pm. y Sábado de 8:30am a 12:00m.

    Si estás buscando un reto que te permita crecer profesionalmente en un entorno financiero dinámico, ¡Postúlate ahora!

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    Aprendiz Administrativo

  • Subgerente de bienestar y desarrollo organizacional.

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • ¡En Bogotá estamos buscando Subgerente de Bienestar y desarrollo organizacional!

    Lo que harás:
    Desarrollar cultura a través de la medición de clima, riesgo psicosocial, evaluaciones sociodemográficas e implementación de otras herramientas de medición y el análisis de los datos, que permitan crear, desarrollar, implementar y medir programas de bienestar de alto impacto en la organización, gestionando los distintos stakeholder y el presupuesto asignado, generando valor en los resultados de los procesos y la productividad.
    Implementar el plan de desarrollo organizacional enfocado en el modelo de competencias, generando planes de desarrollo individual. planes de desarrollo grupal, nine box , entrenamiento y formación.

    * Lo que necesitamos de ti:
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial y/o carreras afines con Especialización o Maestría en carreras afines, con mínimo 4 años de experiencia evaluando, creando , definiendo y ejecutando programas de bienestar y calidad de vida.
    * Detalles de la oferta:
    Salario: $6.600.000 Mensuales
    Modalidad: Presencial – Bogotá
    Horario: Lunes y martes: 8:00am -6:00pm; Miércoles, jueves y viernes: 9:00am a 6:00pm
    Un sábado cada 15 días: 8:00am a 12:00m

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    Coordinador de cultura y bienestar, Jefe de recursos humanos, Especialista gestión humana, Líder de recursos humanos

  • Docente en anatomía y fisiología humana tiempo completo

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Se abre convocatoria para incorporar un(a) docente con formación de Maestría en áreas afines a la fisiología, anatomía o ciencias de la salud.

    La labor implica orientar asignaturas teórico–prácticas relacionadas con anatomía humana, fisiología y bases funcionales del cuerpo humano, integrando enfoques clínicos y fundamentos científicos. El rol comprende el diseño y desarrollo de contenidos académicos, acompañamiento estudiantil, actividades de evaluación formativa y participación en procesos institucionales orientados al fortalecimiento de las ciencias básicas en programas del área de la salud.

    Perfil requerido: Profesional de la salud (Medicina, Enfermería, Fisioterapia u otras disciplinas afines) con Maestría o Especialización en Fisiología, Anatomía o ciencias relacionadas. Se requiere mínimo tres (3) años de experiencia docente universitaria y tres (3) años de experiencia profesional en el sector salud o clínico. Disponibilidad para laborar en modalidad tiempo completo.

    Si cumple con este perfil y desea aportar a la formación científica y profesional en el campo de la salud, lo invitamos a postularse y sumarse a un equipo académico comprometido con la excelencia educativa y el desarrollo disciplinar.

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    Profesor o docente universitario, Profesor o docente de educación universitaria
- Hibrido

  • Analista de gestión humana sector temporales - manizales

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En MnapowerGroup Colombia nos encontramos en busca de un/a Analista de Gestión Humana (Ejecutivo de Cuenta) con experiencia en empresas de servicios temporales para uno de nuestros clientes principales en la ciudad de Manizales.

    Requisitos:
    - Tecnólogo o profesional en administración, ingienería, psicología o carreras afines.
    - Experiencia mínima de 2 años en empresas de servicios temporales.
    - Conocimiento y dominio de nómina, contratación, descargos, evaluación de desempeño y atención al cliente.
    - Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes tiempo completo.

    Ofrecemos:
    - Salario de 2.600.000 + prestaciones sociales.
    - Contrato obra o labor.
    - Modalidad de trabajo híbrida.
    - Estabilidad laboral.
    - Ambiente colaborativo y dinámico.

    Habilidades blandas:
    - Comunicación asertiva.
    - Organización y planeación.
    - Tolerancia a la frustración.
    - Resolución de problemas.
    - Proactividad.

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    Analista de gestión humana, Analista administración personal, Ingeniero industrial, Psicólogo, Psicólogo de selección
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