Buscamos una Abogada con conocimientos en derecho laboral y corporativo, orientada al detalle, con capacidad de análisis, redacción jurídica y gestión de procesos legales. Será responsable de brindar apoyo en la atención de requerimientos legales, elaboración de documentos jurídicos y acompañamiento en procesos laborales y administrativos.
Requisitos:
Profesional en Derecho.
Especializacion en Derecho laboral.
Experiencia entre 1 y 2 años en derecho laboral y/o corporativo.
Conocimientos en contratación laboral, procesos disciplinarios, seguridad social y legislación laboral colombiana.
Excelente redacción jurídica y manejo de herramientas ofimáticas.
Capacidad de organización, análisis y orientación al cliente.
Salario: $3500.000 + Prestaciones de ley
Horario: Lunes a Viernes 7:15am a 5:00pm
Si cumples con el perfil y deseas hacer parte de una empresa que valora el compromiso, la calidad y el trabajo en equipo, ¡postúlate ahora y crece con nosotros!
Buscamos abogado(a) con especialización en derecho laboral con mínimo tres años de experiencia como abogado laboralista, manejo contratos comerciales y mercantiles, que se destaque por su capacidad de análisis, organización y claridad para brindar orientación jurídica.
¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?
Brindar asesoría en asuntos de derecho laboral y atender consultas relacionadas con la gestión de las relaciones laborales.
Elaborar, revisar y ajustar contratos comerciales y mercantiles, procurando que sus condiciones sean claras y protejan los intereses de la organización.
Identificar riesgos jurídicos en los asuntos y contratos a su cargo y proponer recomendaciones para prevenirlos.
Preparar conceptos y documentos jurídicos con redacción clara, precisa y oportuna.
Realizar seguimiento a los compromisos y plazos de los asuntos asignados.
¿Qué buscamos?
Abogado especialista en derecho laboral con conocimientos básicos en derecho comercial y con amplio interés de seguir aprendiendo.
Mínimo tres años de experiencia en derecho laboral (indispensable) y contratación comercial y mercantil.
Capacidad para analizar e interpretar documentos jurídicos.
Buena redacción, atención al detalle y manejo responsable de información confidencial.
Autonomía, organización y cumplimiento de compromisos en modalidad de trabajo hibrido.
¿Qué ofrecemos?
Salario mensual: $3.000.000 COP. o mas según experiencia y si tiene dominio del idioma ingles.
Contrato: Término indefinido, con todas las prestaciones sociales de ley.
Modalidad: trabajo hibrido (2 días en casa y 3 en oficina)
Ciudad de la vacante: Pereira.
Horario: 8:00 am a 5:30 pm
¡Postúlate y comparte tu experiencia con nosotros!
CONVOCATORIA ACADÉMICA | ESPECIALIZACIÓN EN DERECHOS HUMANOS
Buscamos profesionales apasionados por la defensa, análisis y protección de los Derechos Humanos para liderar el aprendizaje de nuestros estudiantes de posgrado en modalidad 100% virtual.
Perfil 1: Experto Disciplinar – Fundamentos y Sistemas de Protección de DD.HH.
Formación Académica:
- Professional en Derecho, Ciencias Políticas, Ciencias Sociales, Filosofía o áreas afines.
- Maestría en: Derechos Humanos, Derecho Internacional, Derecho Constitucional, Ciencias Sociales o áreas relacionadas.
- Experiencia Requerida: Sector Profesional: Mínimo tres (3) años de experiencia en derechos humanos, derecho constitucional, sistemas de protección o políticas públicas de derechos humanos.
Facilitación Académica: Mínimo dos (2) años de experiencia en acompañamiento académico en educación superior.
Dominio Técnico: Fundamentos de DD.HH., mecanismos nacionales, interamericanos e internacionales de protección, jurisdicción constitucional y análisis jurídico-social.
Módulos / Temáticas: Derechos Humanos: Fundamentos y Contextos; Sistema Nacional de Protección; Sistema Interamericano de Derechos Humanos; Sistemas Internacionales de Protección; Ética y Responsabilidad Social.
Jornada: Tiempo completo (42 horas semanales) | Disponibilidad entre 2:00 p.m. y 10:00 p.m.
Perfil 2: Experto Disciplinar – DIH, Justicia Transicional y Gestión Humanitaria
Formación Académica: Profesional en Derecho, Ciencias Políticas, Ciencias Sociales o áreas afines.
Maestría en: Derechos Humanos, Derecho Internacional, Derecho Internacional Humanitario, Justicia Transicional, Estudios de Paz o áreas relacionadas.
Experiencia Requerida: Sector Profesional: Mínimo tres (3) años de experiencia en DIH, justicia transicional, atención humanitaria, construcción de paz o contextos de crisis.
Facilitación Académica: Mínimo dos (2) años de experiencia en acompañamiento académico en educación superior.
Dominio Técnico: DIH, prevenci
Trabajamos continuamente en desarrollar entornos laborales diversos e incluyentes. Nos impulsa la construcción de un tejido social equitativo, desarrollando estereotipos y promoviendo la diversidad de talentos. Es por ello que creamos convocatoria para proveer el cargo de Docente Cátedra Laboral para la Facultad de Derecho, que cuente con título profesional en derecho o áreas afines. Con formación de posgrado en derecho laboral, derecho publico, derecho administrativo, derecho laboral administrativo o áreas afines. (Si cuenta con titulo extranjero debe tener convalidación vigente).
Se requiere experiencia profesional mínima de cinco (5) años relacionada con actividades jurídicas, administrativas, de asesoría y capacitación en las áreas de Derecho Laboral, Derecho Público y Derecho Administrativo, incluyendo la interpretación y aplicación de normas, elaboración de conceptos jurídicos y acompañamiento en procesos administrativos y laborales. Además de una experiencia mínima de tres (3) años como docente en instituciones de educación superior.
Entre sus principales funciones se encuentran:
1. Respetar y cumplir la Constitución, la Ley, los estatutos, y los reglamentos generales y especiales de la Universidad.
2. Desempeñar con plena capacidad, conocimientos y responsabilidad todas las labores académicas y extracurriculares asignadas.
3. Tratar con respeto a estudiantes, personal administrativo y de servicios generales de la Universidad, evitando conductas que afecten la dignidad de la comunidad universitaria.
4. Impartir personalmente la(s) cátedra(s) asignada(s) y participar activamente en las actividades extracurriculares.
5. Presentar al inicio del curso el programa de la asignatura y la bibliografía actualizada, según las políticas institucionales, entre otras funciones.
Condiciones del cargo
Tipo de contrato: Término fijo
Jornada: Cátedra laboral
Salario: Según escalafón docente de la Universidad
Lugar: Bogotá
Modalidad: Presencial
Importante Institución de Educación Superior con acreditación Nacional e Internacional de alta calidad, requiere para su equipo de trabajo Profesor/a-asesor/a Derecho Laboral. Los aspirantes deben tener estudios Profesionales en Derecho, con posgrado en área afín y experiencia en el área litigio asesoría entre otros roles de abogado, certificado conciliación.
Finalmente es necesario tener dominio de idioma inglés en nivel B2 según el marco común europeo.
Propósito del cargo: supervisar directamente el trabajo de los(as) estudiantes, brindar orientación jurídica en los casos, revisar las actuaciones y acompañar de forma permanente el ejercicio práctico académico en el área asignada.
¿Eres abogado(a) con especialización en Derecho Laboral y te apasiona la asesoría empresarial? Esta oportunidad es para ti.
Descripción del cargo
Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Abogado(a) Laboral Bilingüe para brindar asesoría especializada a clientes empresariales en temas relacionados con derecho laboral, seguridad social y seguridad y salud en el trabajo.
Funciones principales
Brindar asesoría jurídica en materia laboral a clientes corporativos.
Asesorar en temas de seguridad social y normatividad laboral vigente.
Orientar a los clientes en asuntos relacionados con seguridad y salud en el trabajo.
Realizar análisis y acompañamiento en situaciones laborales de carácter empresarial.
Mantener una comunicación efectiva y profesional con clientes internos y externos.
Requisitos
Profesional en Derecho.
Especialización en Derecho Laboral o áreas afines.
Experiencia entre 1 y 3 años en temas laborales, preferiblemente en firmas de abogados o consultoría jurídica empresarial.
Inglés avanzado mínimo nivel B2.
Conocimientos sólidos en:
Derecho Laboral.
Seguridad Social.
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Competencias
Orientación a resultados.
Capacidad de aprendizaje.
Ética profesional.
Responsabilidad.
Excelente relacionamiento y servicio al cliente.
Condiciones laborales
Salario: $4.000.000 COP.
Modalidad: Presencial.
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m.
EDUCACIÓN:
• Abogado(a) con tarjeta profesional vigente.
• Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social (preferible) o, como mínimo, diplomado en la materia.
• Deseable: especialización o diplomado en Derecho Comercial o Contractual.
FORMACIÓN:
• Diplomado (mínimo 90 horas) o especialización en gestión de riesgos LA/FT/FP y C/ST, certificado. Requisito para la designación como OC Suplente; actualización cada tres (3) años.
• Conocimiento en protección de datos personales (Ley 1581 de 2012 y su reglamentación).
• Manejo avanzado de Office.
• Curso e-learning de la UIAF.
• Manejo de herramientas de debida diligencia y consulta en listas restrictivas.
EXPERIENCIA:
• Un (1) año de experiencia en apoyo o gestión de asuntos legales en derecho laboral y contractual.
• Un (1) año de experiencia como analista o asesor en temas LA/FT/FP y C/ST (SAGRILAFT, PTEE o similares).
• Experiencia en elaboración y revisión de contratos comerciales.
• Deseable: experiencia en protección de datos personales.
Importante empresa de Servicios Logísticos y de Transporte requiere para su equipo de trabajo un Abogado con mínimo 35 meses profesional o relacionada específicamente en representación judicial, contestación de demandas, conocimiento y manejo de requerimientos prejudiciales y judiciales.
Contrato directo con la compañía.
Con una asignación salarial de 4.450.013 + prestaciones de ley.
Horarios de Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Una reconocida institución del sector educativo busca un profesional del derecho con enfoque en el área laboral para unirse a su equipo de oficina jurídica en Bogotá. Tu misión será garantizar el cumplimiento normativo en todas las relaciones laborales, aportando soluciones estratégicas que protejan los intereses de la institución y aseguren un ambiente de trabajo equilibrado y transparente. Requerimos un abogado especialista con al menos tres años de trayectoria comprobable en el manejo de relaciones laborales y procesos disciplinarios. Valoramos especialmente tu capacidad técnica en la redacción jurídica, así como el dominio de herramientas de gestión documental y plataformas de investigación legal como Legis o Ámbito Jurídico para sustentar tus conceptos de manera precisa y oportuna. En tu día a día, realizarás la proyección y revisión rigurosa de documentos, brindando asesoría legal permanente en materia laboral. Es altamente deseable que cuentes con competencias en el uso avanzado de MS Office o herramientas de gestión de proyectos, permitiendo una organización impecable de la documentación y los casos asignados bajo esta modalidad presencial. Ofrecemos un salario competitivo y la oportunidad de desarrollarte en una entidad comprometida con la excelencia y la formación académica. Si posees el perfil requerido, cuentas con criterio jurídico sólido y buscas un reto profesional donde tu experiencia aporte valor real, te invitamos a ser parte de nuestra gestión jurídica.
Firma de abogados ubicada en Bogotá (sector Parque El Virrey) requiere Abogado(a) Litigante especializado(a) en Derecho Laboral para vinculación inmediata.
Perfil requerido:
- Abogado(a) con tarjeta profesional vigente.
- Especialización en Derecho Laboral (preferiblemente) o experiencia equivalente comprobable.
- Mínimo 2 años de experiencia reciente, continua y comprobada litigando en el área laboral. La experiencia debe ser actual (ejercicio activo del litigio dentro del último año); no se considerarán perfiles cuya experiencia en litigio sea antigua o se haya interrumpido por dedicación a otras áreas o actividades. No se considerarán perfiles con experiencia únicamente en asesoría empresarial, nómina o consultoría sin litigio.
- Experiencia real y demostrable en audiencias laborales defendiendo principalmente a trabajadores: procesos ordinarios laborales, ejecutivos laborales, acciones de tutela en materia laboral, contrato realidad, acoso laboral, despidos indirectos, reintegros por estabilidad laboral reforzada, conciliaciones, recursos contra calificaciones de pérdida de capacidad laboral, liquidación de prestaciones sociales y trámites ante el Ministerio del Trabajo.
- Conocimiento actualizado y dominio aplicado de la Ley 2466 de 2025 (Reforma Laboral).
- Sólido dominio del Código Sustantivo del Trabajo, Código Procesal del Trabajo -Ley 2452de 2025 y jurisprudencia actualizada de la Corte Suprema de Justicia – Sala Laboral y de la Corte Constitucional.
- Conocimiento y experiencia en casos laborales administrativos (nulidades y restablecimiento del derecho laboral).
- Excelente redacción de demandas, contestaciones, recursos, memoriales, entre otros.
- Alto conocimiento legal, jurisprudencial y doctrinal actualizado en la materia.
- Capacidad de toma de decisiones técnicas de forma autónoma.
- Habilidades extraordinarias en litigio oral, control de calidad documental, ortografía impecable y redacción jurídica de alto nivel.
- Manejo
Empresa del sector de Seguridad Social busca profesional en Derecho Especialista en
Derecho Laboral para vinculación bajo la modalidad de prestación de servicios.
• Especialización concluida en Derecho Laboral.
• Experiencia mínima de 7 años en litigio laboral, trámites administrativos, asesoría jurídica y contestación de tutelas / derechos de petición.
• Debe Realizar Aportes a Seguridad Social como independiente al día (indispensable).
Importante multinacional se encuentra en la búsqueda de potenciar un talento como el tuyo, futura(o) Profesional de Derecho
- Requisitos Clave
• Estudiantes de últimos semestres, habilitados por la universidad y SENA para contrato practicante.
• Habilidades organizativas y atención al detalle
• Buena comunicación y orientación al servicio
• Aplican personas con discapacidad
- Lo que ofrecemos
• Horario de lunes a viernes, no sábados, domingos ni festivos
• Tipo de contrato por 12 meses (Deseable)
• Rutas de desarrollo profesional
Si anteriormente ya habías tenido un contrato de aprendizaje, debes de estar avalado para cadena de formación por el SENA
¡Únete a nuestro equipo como Abogado/a Sr. de Derecho Financiero! ??
En nuestro grupo empresarial transformamos paradigmas con pasión, integridad y visión estratégica. Nos apasiona el trabajo ético y nos enfoca el bienestar de cada uno de nuestros colaboradores, impulsando su desarrollo en un entorno de crecimiento sostenible.
Si eres un profesional apasionado por el sector Fintech y la tecnología en medios de pago, ¡esta oportunidad es para ti!
¿Cuál será tu reto?
Buscamos un profesional en Derecho para liderar y apoyar la gestión legal en derecho comercial, estructuración y revisión de contratos, manejo de pólizas y aseguramiento normativo de la operación.
¿Qué buscamos?
Formación: Profesional en Derecho. (Deseable: Especialización en Derecho Financiero, Comercial o afines).
Experiencia: Mínimo 6 años gestionando temas de derecho comercial, elaboración y negociación de contratos.
Competencias en rigor analítico, responsabilidad y sentido ético.
¿Qué te ofrecemos?
Tipo de contrato: Indefinido (estabilidad laboral).
Salario: A convenir (según tu experiencia y perfil).
Jornada: Lunes a viernes (¡fines de semana libres!).
Beneficios: Fondo de empleados, excelente clima laboral, oportunidades de aprendizaje continuo y beneficios corporativos para tu bienestar.
¿Cumples con el perfil y quieres dar el siguiente paso en tu carrera? ¡Postúlate ahora y crece con nosotros!
Se requiere abogado con tarjeta profesional vigente, con experiencia de 5 años en derecho laboral individual y/o colectivo, especialista en derecho laboral o seguridad social, dentro de sus funciones deberá dar solución a requerimientos de los clientes en relación con la administración de su recurso humano y de sus relaciones industriales colectivas, así como también en temas de seguridad social.
Contrato indefinido
Modalidad Híbrida
Medellín
Salario: 4.700.000 a 5.500.000 (de acuerdo a la experiencia).
?? APRENDIZ DE ASUNTOS LEGALES
¡Únete a nuestro equipo!
Estamos en búsqueda de un/a Aprendiz de Asuntos Legales con interés en fortalecer sus conocimientos y adquirir experiencia práctica en el área jurídica.
?? PERFIL Y REQUISITOS
Buscamos un/a estudiante en formación en Derecho o áreas relacionadas con Asuntos Legales, con interés en adquirir experiencia práctica y desarrollarse en el ámbito jurídico empresarial.
Requisitos:
Encontrarse en etapa de formación y estar disponible para iniciar su etapa práctica.
Contar con el aval de la institución educativa para realizar las prácticas mediante contrato de aprendizaje.
No haber firmado anteriormente un contrato de aprendizaje.
Más que experiencia previa, valoramos especialmente:
?? Excelente capacidad de redacción y ortografía.
?? Alta atención al detalle.
?? Organización y capacidad para manejar documentación.
?? Facilidad para trabajar en equipo.
?? Buena comunicación y disposición para aprender.
?? Interés por los procesos y asuntos jurídicos empresariales.
?? Manejo básico de herramientas ofimáticas.
?? Principales funciones
El/la aprendiz brindará apoyo a dos subáreas del equipo legal, participando en actividades como:
Elaboración de documentos requeridos dentro de procesos disciplinarios, tales como citaciones a descargos, notificaciones de sanciones y comunicaciones de cierre de procesos.
Apoyo en la elaboración y respuesta de derechos de petición.
Revisión y apoyo en la gestión documental relacionada con pólizas de contratos.
Organización, revisión y seguimiento de documentación del área.
Apoyo en las diferentes actividades administrativas y jurídicas requeridas por las subáreas legales.
Otras funciones propias del proceso de formación y del área.
?? Condiciones laborales
Cargo: Aprendiz de Asuntos Legales
Modalidad: Hibrida
Ciudad: Bogotá
Tipo de vinculación: Contrato de aprendizaje especial SENA
Salario: 1.750.905+ Todas las prestaciones de ley
Horario: Lunes - Viernes 8:0
Convocatoria | Abogado(a) Especialista en Derecho Laboral – Asesoría Externa
¡Buscamos un aliado estratégico en derecho laboral para nuestro grupo empresarial!
Somos un grupo empresarial conformado por dos compañías y estamos en búsqueda de un(a) abogado(a) especialista en Derecho Laboral que nos brinde asesoría jurídica externa en asuntos relacionados con la gestión del talento humano, la administración de personal y el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
Buscamos un profesional con experiencia, criterio jurídico, orientación preventiva y capacidad de respuesta oportuna, que nos acompañe en la toma de decisiones y nos ayude a gestionar adecuadamente las situaciones laborales que se presenten en nuestras organizaciones.
¿Cuál sería el alcance del servicio?
Asesoría y acompañamiento en procesos de gestión y manejo de personal.
Orientación frente a procesos disciplinarios, llamados de atención, descargos y terminaciones de contratos laborales.
Revisión y elaboración de documentos laborales, comunicaciones y otros soportes jurídicos.
Asesoría en la interpretación y aplicación de la legislación laboral colombiana.
Acompañamiento en situaciones laborales particulares y consultas relacionadas con la administración del personal.
Identificación de riesgos jurídicos laborales y recomendaciones para prevenir contingencias.
Atención de consultas y requerimientos del área de Talento Humano de las dos compañías.
Modalidad y dedicación
Tipo de vinculación: prestación de servicios profesionales o asesoría jurídica externa.
Dedicación estimada: hasta 5 horas semanales.
Alcance: atención de requerimientos de las dos empresas del grupo empresarial.
Modalidad de trabajo: principalmente virtual, con posibilidad de reuniones puntuales según las necesidades.
Disponibilidad: capacidad de respuesta oportuna frente a las consultas y solicitudes realizadas.
Institución de Educación Superior está en búsqueda de un Profesional Jurídico Laboral con tarjeta profesional vigente para unirse a nuestro equipo. El candidato seleccionado deberá analizar y proyectar las respuestas dentro de los términos de Ley, a los derechos de petición, requerimientos de despachos judiciales, entes de control y en general cualquier solicitud de información que revista un carácter jurídico, que le sean asignados, verificar las certificaciones laborales, proyectar oficios, comunicaciones y otros documentos concernientes a procesos jurídicos, disciplinarios y/o afines, realizar los conceptos jurídicos que le sean asignados, entre otras labores propias del cargo.
Requisitos:
Experiencia mínima de 1 año en el área jurídica, preferiblemente en temas laborales, disciplinarios del sector educativo.
Formación profesional en Derecho con tarjeta profesional vigente.
Salario: 4.169.500
Oferta:
Contrato: Término fijo (renovable)
Horario: Lunes a jueves de 8:00 am - 5:30 pm, viernes 8:00 am - 5:00 pm, sábados (ocasionalmente)
Modalidad: Presencial
Importante firma de abogados especializada en la asesoría a clientes empresariales del sector real, busca integrar a su equipo un(a) Abogado(a) Tributario(a) con experiencia en derecho tributario. Nos caracterizamos por ofrecer un ambiente laboral amigable, con oportunidades de aprendizaje integral, contacto directo con clientes y acompañamiento continuo por parte de directores.
Objetivo del cargo:
Asesoria directa a clientes empresariales fundamentalmente en el área tributaria y corporativa.
Funciones principales:
Redacción de documentos y conceptos legales.
Asesoría legal a clientes nacionales e internacionales (empresas).
análisis de casos y situaciones específicas en empresas de diferentes sectores.
Requisitos:
Profesional en Derecho con tarjeta profesional vigente.
Nivel de inglés avanzado.
Experiencia de 4 años en firma, con al menos 3 años en derecho tributario.
Deseable formación de posgrado en derecho tributario.
Conocimientos específicos:
Derecho corporativo.
Legislación tributaria.
Condiciones del cargo:
Modalidad presencial.
Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:30 p.m.
En la Corporación Unificada Nacional de Educación Superior (CUN) la excelencia académica no es improvisada: se planifica, se estructura y se ejecuta con precisión. Si eres un(a) apasionado(a) por la eficiencia operativa, el control de procesos, la coordinación docente y el cumplimiento riguroso de cronogramas en educación superior, ¡esta oportunidad es para ti!
¿Cuál será tu reto?
Serás el pilar operativo de la Especialización en Alta Gerencia, garantizando la correcta estructuración, supervisión y ejecución académica del programa. Tu misión principal será orquestar de punta a punta la operación del programa, coordinar al equipo docente, hacer seguimiento a indicadores de calidad y asegurar la continuidad de la enseñanza en la Sede Candelaria.
Tus principales responsabilidades operativas:
- Estructuración e Integración Operativa: Gestionar el ciclo completo de la operación académica (asociación y asignación de carga docente, seguimiento a la entrega de syllabus y registro oportuno de notas en sistemas institucionales).
- Supervisión y Aseguramiento de Clases: Monitorear el cumplimiento de horarios, asistencia y ejecución académica. Actuar como respaldo operativo (BackUp) en aula cuando se requiera para garantizar la continuidad del servicio formativo.
- Coordinación y Liderazgo Docente: Liderar los comités semanales con el cuerpo docente a cargo, realizar seguimiento al desempeño en aula, gestionar llamados de atención por incumplimiento y tramitar novedades a través de CamiTickets.
- Gestión Académico-Administrativa: Ejecutar de manera directa procesos de homologaciones, equivalencias y ajustes de temáticas según lineamientos normativos e institucionales.
- Sincronización Interáreas: Coordinar con Programación Académica, Capital Social (Selección/Contratación), Tecnología y Bienestar para asegurar la disponibilidad de recursos y respuesta rápida a casos estudiantiles.
¿Qué perfil buscamos?
- Formación Académica: Pregrado: Profesional en Administraci
Importante Institución Educativa Superior se encuentra en búsqueda de un(a) profesional para desempeñarse como consejero (a) Académico(a), con experiencia en acompañamiento y orientación a estudiantes de educación superior.
Perfil requerido:
• Profesional en Derecho.
• Posgrado en Educación, áreas jurídicas o campos relacionados.
• Experiencia en educación superior.
• Experiencia en acompañamiento, orientación y seguimiento a estudiantes.
• Conocimiento de procesos académicos y administrativos propios de la educación superior.
• Capacidad para realizar seguimiento a casos académicos y orientar a los estudiantes frente a las diferentes rutas institucionales.
• Manejo de Excel y herramientas ofimáticas para seguimiento, análisis y gestión de información.
• Excelentes habilidades de comunicación, escucha, organización y relacionamiento.
Principales funciones:
• Brindar orientación y acompañamiento académico a los estudiantes.
• Realizar seguimiento a casos y situaciones académicas que requieran atención.
• Identificar factores que puedan afectar la permanencia y el desempeño académico de los estudiantes.
• Orientar a los estudiantes sobre procesos, servicios y rutas institucionales.
• Realizar seguimiento a estudiantes y generar alertas frente a situaciones que requieran intervención.
• Analizar información académica para apoyar las estrategias de permanencia y éxito estudiantil.
• Articular con docentes, coordinación y demás áreas institucionales las acciones necesarias para la atención de los estudiantes.
• Apoyar estrategias de acompañamiento para estudiantes de las modalidades presencial y virtual.
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