Elempleo.com: el buscador de empleo más grande de Colombia
Aprovecha nuestra app
miles de ofertas laborales.

Ofertas de Empleo Gestor talento humano

Ofertas de Empleo Gestor talento humano

ofertas de empleo
Recientes Relevantes

ofertas de empleo

Recientes Relevantes

Gestor de talento humano yopal

COP

industry Health & Life IPS SAS

Ofertas de empleo en Health & Life IPS SAS.
Hace 5 días
$1,5 a $2 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Yopal country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 5 días

  • Gestor de talento humano yopal

    COP
  • Importante IPS del sector salud requiere para su equipo de trabajo Gestor(a) de Talento Humano, quien será responsable de apoyar y ejecutar los procesos de selección, contratación, gestión documental y afiliaciones del personal, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y organizacionales.

    Funciones principales:

    Apoyar los procesos de selección y validar la documentación requerida para la vinculación.
    Ejecutar actividades relacionadas con la contratación del personal.
    Realizar seguimiento y control de la documentación de los colaboradores.
    Gestionar afiliaciones y retiros ante EPS, ARL, fondos de pensiones y cajas de compensación.
    Realizar seguimiento a los requisitos previos al ingreso, incluyendo exámenes médicos, afiliaciones y contratos.
    Elaborar reportes e informes relacionados con selección, contratación y gestión documental.
    Atender solicitudes de información y requerimientos de colaboradores activos y retirados.
    Apoyar auditorías internas y externas relacionadas con la documentación del talento humano.
    Gestionar usuarios y mantener actualizada la información en las plataformas institucionales.

    Requisitos:

    Técnico en Recursos Humanos o Tecnólogo en Gestión del Talento Humano.
    Experiencia laboral mínima de 1 año en cargos con funciones similares.
    Experiencia en procesos de selección, contratación y gestión documental.
    Conocimientos en legislación laboral y Código Sustantivo del Trabajo.
    Manejo de Excel, herramientas ofimáticas, bases de datos y plataformas de afiliación.
    Deseable experiencia en el sector salud.

    Competencias requeridas:

    Trabajo colaborativo, capacidad de respuesta, organización, comunicación, disposición al servicio y motivación al logro.

    Condiciones laborales:

    Lugar de trabajo: Calle 13 # 29-41 CS 202 Barrio Centro
    Tipo de contrato: Obra Labor
    Salario: 1.750.905
    Área: Talento Humano.

    Si cumple con los requisitos y se encuentra interesado(a) en formar parte de nuestro equipo de trabajo, l

    Cargos relacionados

    Asistente gestión humana, Gestor de talento humano, Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Auxiliar de gestión humana

Gestor de talento humano villavicencio

COP

industry Health & Life IPS SAS

Ofertas de empleo en Health & Life IPS SAS.
Hace 5 días
$1,5 a $2 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Villavicencio country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 5 días

  • Gestor de talento humano villavicencio

    COP
  • Importante IPS del sector salud requiere para su equipo de trabajo Gestor(a) de Talento Humano, quien será responsable de apoyar y ejecutar los procesos de selección, contratación, gestión documental y afiliaciones del personal, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y organizacionales.

    Funciones principales:

    Apoyar los procesos de selección y validar la documentación requerida para la vinculación.
    Ejecutar actividades relacionadas con la contratación del personal.
    Realizar seguimiento y control de la documentación de los colaboradores.
    Gestionar afiliaciones y retiros ante EPS, ARL, fondos de pensiones y cajas de compensación.
    Realizar seguimiento a los requisitos previos al ingreso, incluyendo exámenes médicos, afiliaciones y contratos.
    Elaborar reportes e informes relacionados con selección, contratación y gestión documental.
    Atender solicitudes de información y requerimientos de colaboradores activos y retirados.
    Apoyar auditorías internas y externas relacionadas con la documentación del talento humano.
    Gestionar usuarios y mantener actualizada la información en las plataformas institucionales.

    Requisitos:

    Técnico en Recursos Humanos o Tecnólogo en Gestión del Talento Humano.
    Experiencia laboral mínima de 1 año en cargos con funciones similares.
    Experiencia en procesos de selección, contratación y gestión documental.
    Conocimientos en legislación laboral y Código Sustantivo del Trabajo.
    Manejo de Excel, herramientas ofimáticas, bases de datos y plataformas de afiliación.
    Deseable experiencia en el sector salud.

    Competencias requeridas:

    Trabajo colaborativo, capacidad de respuesta, organización, comunicación, disposición al servicio y motivación al logro.

    Condiciones laborales:

    Lugar de trabajo: Carrera 36 # 34- 39 MZ 1
    Tipo de contrato: Obra Labor
    Salario: 1.750.905
    Área: Talento Humano.

    Si cumple con los requisitos y se encuentra interesado(a) en formar parte de nuestro equipo de trabajo, lo invitamos a

    Cargos relacionados

    Asistente gestión humana, Gestor de talento humano, Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Auxiliar de gestión humana
- Hibrido

Analista de talento humano - bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de talento humano - bogotá

    COP
  • Importante empresa del sector financiero se encuentra en búsqueda de personas profesionales y/o estudiantes de últimos semestres de carreras como Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Gestión Administrativa y/o de Recursos Humanos.

    Con experiencia mínima de 2 años gestionando procesos de contratación y administración de personal (Elaboración de contratos laborales, afiliaciones y novedades en seguridad social y parafiscales, certificaciones laborales, gestión documental laboral física y digital, atención de requerimientos de entes de control y auditorías, entre otros). Deseable si cuenta con experiencia en automatización de procesos, a través de excel avanzando, power BI y/o herramientas de IA.

    Te ofrecemos un contrato directo con la compañía, salario entre $3.000.000 a $3.500.000 + beneficios extralegales (primas extralegales, bonos y auxilios de estudio, vivienda y vehículo, entre otros beneficios emocionales).

    Si cuentas con el perfil y quieres unirte a nuestro equipo de trabajo, aplica y te contactaremos para profundizar en los detalles de nuestra oferta.

    Cargos relacionados

    Gestor de talento humano, Auxiliar de recursos humanos, Auxiliar de contratación, Auxiliar de talento humano, Analista de recursos humanos
- Hibrido

Jefe desarrollo organizacional

COP

industry MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

Ofertas de empleo en MICHAEL PAGE INTERNATIONAL.
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe desarrollo organizacional

    COP
  • - Liderar iniciativas de Desarrollo Organizacional, Cultura y Gestión del Cambio.
    - Diseñar y ejecutar estrategias de desempeño, sucesión y retención.
    - Construir mapas de talento y fortalecer capacidades de liderazgo.
    - Acompañar transformaciones organizacionales, procesos y nuevas estructuras.
    - Impulsar la adopción de innovación, IA y comunicaciones internas efectivas.
    - Líder de Transformación y Cultura

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano

Coordinador de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de recursos humanos

    COP
  • Buscamos una líder apasionada por el desarrollo humano y la excelencia operativa para estructurar y consolidar nuestra área de Gestión Humana. En este rol, tendrás un impacto directo en toda la organización, liderando los procesos de punta a punta (360°) bajo un enfoque estratégico y cercano al colaborador.

    Responsabilidades clave (Gestión 360°)
    1. Atracción y Onboarding (R&S):
    * Liderar el ciclo completo de reclutamiento y selección para perfiles administrativos y operativos.
    * Diseñar y ejecutar el programa de inducción y bienvenida (onboarding) para garantizar una adaptación exitosa.
    2. Desarrollo y Clima Organizacional:
    * Estructurar y ejecutar los planes de capacitación, bienestar, eventos corporativos y clima laboral.
    * Implementar y hacer seguimiento a las evaluaciones de desempeño anuales y planes de mejora.
    3. Gestión Administrativa y Nómina:
    * Coordinar la contratación, afiliaciones a seguridad social, control de novedades de nómina y procesos de desvinculación.
    * Garantizar el cumplimiento legal laboral de la organización y atención a requerimientos internos de los empleados.

    ¿Qué buscamos en ti?
    * Formación: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Deseable especialización en Gerencia del Talento Humano o Desarrollo Organizacional.
    * Experiencia: Mínimo 3 a 5 años liderando procesos generalistas de Recursos Humanos (360°)
    * Conocimientos clave: Legislación laboral colombiana vigente, gestión de novedades de nómina y manejo intermedio de Excel.
    * Competencias: Alta empatía y comunicación asertiva, liderazgo resolutivo, organización, confidencialidad y capacidad de autogestión.

    Condiciones de la vacante
    * Salario: Hasta $4.000.000 COP
    * Contrato: Término Indefinido (Directo con la compañía).
    * Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.
    * Modalidad: Presencial.

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos, Consultor recursos humanos

Profesional de formación talento humano

COP

industry Inv. Alcabama S.A

Ofertas de empleo en Inv. Alcabama S.A.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesional de formación talento humano

    COP
  • Compañia del sector de la construcció busca para su equipo Profesional graduado(a) en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.

    Experiencia
    -Mínimo 2 años de experiencia en procesos de formación y capacitación.
    -Deseable experiencia en empresas del sector construcción o en sectores con personal administrativo y de obra.
    -Diseño, ejecución y evaluación de planes de formación.
    -Detección de necesidades de capacitación.
    -Coordinación de actividades de entrenamiento e inducción.
    -Herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Excel y PowerPoint.


    Lunes a Viernes
    Trabajo presencial en el Norte de Bogota

    Cargos relacionados

    Gestor de talento humano, Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano, Capacitador

Coordinador de recursos humanos - mosquera 1626504314-21

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR.
Hace 3 semanas
$4 a $4,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Mosquera country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Coordinador de recursos humanos - mosquera 1626504314-21

    COP
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar tenemos nuevas oportunidades laborales para ti. Importante empresa del sector Metalúrgico busca COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS para liderar el área de Talento Humano en la sede de Mosquera

    Objetivo del Puesto
    Liderar, coordinar y ejecutar la gestión integral del talento humano de la compañía, abarcando desde los procesos de selección y vinculación hasta la administración de nómina, relaciones laborales, desarrollo organizacional y cumplimiento de la legislación vigente.

    Responsabilidades y Funciones Clave
    Atracción y Vinculación: Planear y ejecutar los procesos de reclutamiento, selección, contratación y desvinculación de personal.
    Nómina y Compensación: Administrar la nómina, novedades, prestaciones sociales y aportes a la seguridad social.
    Relaciones Laborales y Disciplina: Gestionar las relaciones laborales, procesos disciplinarios y velar por el estricto cumplimiento de la legislación laboral vigente.
    Desarrollo y Bienestar: Coordinar las evaluaciones de desempeño, programas de capacitación, desarrollo de personal y actividades de bienestar.
    Administración General: Supervisar la administración integral del personal y la gestión del área.
    -Preparar informes para comités administrativos evaluando la gestión del talento humano.
    -Verificar, avalar y aplicar las novedades de nómina y el pago de seguridad social de acuerdo con la normatividad vigente.
    -Desempeñar funciones afines.

    Requisitos del Perfil
    Formación Académica: Profesional graduado en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines
    Experiencia Laboral: Mínimo cuatro (4) años de experiencia en áreas o responsabilidades como Líder o Jefe del área de Recursos Humanos.

    Condiciones de la Vacante
    Salario Mensual: $4.000.000 COP + Beneficio adicional no salarial de $500.000 COP (Promedio total a devengar: $4.500.000 COP).
    Tipo de Contrato: Término Fijo.
    Horario: Lunes a viernes de 6:30 a.m. a 5:00 p.m.
    Modalidad: Pre

    Cargos relacionados

    Director de recursos humanos, Coordinador de gestión humana, Coordinador administrativo, Director de institución educativa

Asistente de talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 4 días
$1,5 a $2 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 4 días

  • Asistente de talento humano

    COP
  • Requisitos:

    Técnico o tecnólogo en Talento Humano, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
    Experiencia mínima de 1 año en áreas de Talento Humano.
    Experiencia en manejo de novedades de nómina y seguridad social.
    Conocimientos en contratación, afiliaciones, incapacidades, vacaciones y retiros.
    Manejo de Excel y herramientas ofimáticas.
    Deseable conocimiento de normatividad laboral colombiana.

    Funciones principales:

    Apoyar la gestión de novedades para el proceso de nómina.
    Realizar afiliaciones y novedades de seguridad social.
    Apoyar procesos de contratación, ingreso y retiro de colaboradores.
    Gestionar incapacidades, vacaciones, permisos y demás novedades laborales.
    Mantener actualizada la información y documentación de los colaboradores.
    Apoyar procesos de selección, bienestar, capacitación y demás actividades de Talento Humano.
    Atender y gestionar requerimientos de los colaboradores.
    Elaborar reportes e informes del área.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Gestor de talento humano

Director rrhh

COP

industry RROMBO

Ofertas de empleo en RROMBO .
Hace 3 semanas
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Director rrhh

    COP
  • DIRECTOR(A) CORPORATIVO(A) DE TALENTO HUMANO

    Objetivo del cargo
    Liderar integralmente la estrategia de Talento Humano y la gestión administrativa del Grupo Empresarial, articulando las necesidades de las diferentes compañías con los objetivos corporativos y acompañando a la Alta Dirección en la toma de decisiones relacionadas con personas, estructura, cultura, administración y eficiencia organizacional.
    Será responsable de consolidar una gestión de personas estratégica, cercana al negocio y orientada a resultados, garantizando simultáneamente la adecuada ejecución de los procesos laborales, administrativos y corporativos que soportan la operación del Grupo.

    Responsabilidades principales
    Estrategia de Talento Humano
    • Diseñar y ejecutar la estrategia corporativa de Talento Humano, alineada con los objetivos del Grupo.
    • Construir el plan anual de RRHH y realizar seguimiento a su ejecución.
    • Definir políticas, procedimientos y lineamientos corporativos de gestión humana.
    • Acompañar a la Alta Dirección en decisiones relacionadas con estructura, talento, liderazgo y organización.
    • Diseñar estrategias de retención, desarrollo y sucesión del talento clave.
    • Identificar necesidades futuras de talento de acuerdo con el crecimiento de las compañías.
    Gestión integral de personas
    Liderar integralmente:
    • Selección y atracción de talento.
    • Onboarding.
    • Formación y capacitación.
    • Desarrollo y planes de carrera.
    • Evaluación de desempeño.
    • Compensación y beneficios.
    • Bienestar.
    • Clima y cultura.
    • Comunicación interna.
    • Gestión por competencias.
    • Planes de sucesión.
    • Retención y fidelización.

    Relaciones laborales y cumplimiento
    • Garantizar el adecuado manejo de nómina y administración de personal.
    • Supervisar procesos de contratación, desvinculación, novedades y relaciones laborales.
    • Velar por el cumplimiento de la legislación laboral colombiana.
    • Liderar la relación con ARL, EPS, cajas de compensación, SE

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos

Coordinadora de recursos humanos - cali

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Coordinadora de recursos humanos - cali

    COP
  • Profesional en Psicología.
    Experiencia mínima de 2 años como Generalista, siendo responsable de los procesos de Recursos Humanos: selección, bienestar, cultura, capacitación y desarrollo, indispensable en empresa de servicios.
    Condiciones:
    Contrato: a término indefinido.
    Horario de trabajo: Lunes a viernes de 8m a 6pm. Disponibilidad el día sábado para atender situaciones puntuales y esporádicas.
    Con disponibilidad para visitar otras sedes de la empresa.
    Salario: $3.000.000 a $3.500.000.

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Líder de recursos humanos

Coordinador(a) de recursos humanos - cali

COP

industry Pro TALENTI

Ofertas de empleo en Pro TALENTI .
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Coordinador(a) de recursos humanos - cali

    COP
  • Coordinador(a) de Recursos Humanos – Cali

    Si tienes experiencia en Recursos Humanos, te apasiona trabajar con personas y disfrutas convertir los retos de la operación en oportunidades de mejora, tenemos un nuevo desafío para ti.

    Misión del cargo
    Acompañar y fortalecer la gestión de talento, conectando las necesidades del negocio con estrategias que impulsen el desarrollo y el desempeño de los colaboradores.

    Principales responsabilidades


    Atracción y selección: liderar procesos de incorporación de talento y acompañar la selección de cargos operativos y administrativos.
    Relaciones laborales: acompañar situaciones laborales y disciplinarias, promoviendo relaciones basadas en el respeto y el cumplimiento de la normativa.
    Gestión estratégica: analizar indicadores de Recursos Humanos y convertir los datos en información útil para la toma de decisiones.
    Administración de personal: garantizar una adecuada gestión de novedades, información de colaboradores y procesos relacionados con la administración del talento.
    Aprendices SENA: coordinar su proceso de selección, vinculación, formación y seguimiento, identificando oportunidades de continuidad dentro de la compañía.

    Requisitos
    Profesional en Ingeniería Industrial o Administración de Empresas.
    Experiencia mínima de 4 años coordinando procesos de Recursos Humanos y Administración de Personal.
    Experiencia preferiblemente en organizaciones de 500 colaboradores o más.
    Excelentes conocimientos en Excel, incluyendo tablas dinámicas.
    Capacidad para manejar altos volúmenes de información.
    Orientación al detalle.
    Conocimientos en derecho laboral, procesos disciplinarios y nómina.
    Licencia de conducción, indispensable ( Vehículo B1)

    Buscamos una persona:
    Estratégica y orientada a resultados.
    Con capacidad para conectar con diferentes equipos.
    Con habilidades de comunicación.
    Empática y dinámica.
    Con liderazgo y habilidades para gestionar situaciones laborales.
    Horario
    Lunes a viernes. Se requiere

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana

Coordindor de talento humano

COP

industry DHL SUPPLY CHAIN COLOMBIA

Ofertas de empleo en DHL SUPPLY CHAIN COLOMBIA.
Hace 4 días
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Funza country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 4 días

  • Coordindor de talento humano

    COP
  • Buscamos un Coordinador de Talento Humano con visión estratégica, liderazgo y orientación a resultados, encargado de coordinar y fortalecer los procesos de Gestión Humana, garantizando una adecuada gestión del talento y una experiencia positiva para los colaboradores.

    La persona será responsable de liderar procesos de selección, desarrollo, bienestar, desempeño y gestión de indicadores, trabajando de manera articulada con los líderes de la operación para asegurar la cobertura oportuna de las necesidades de personal y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.

    El rol requiere capacidad para trabajar en entornos operativos dinámicos y de alta rotación, acompañando a los líderes en la toma de decisiones relacionadas con personas y generando estrategias que contribuyan a la retención, desarrollo y fortalecimiento de los equipos.

    Requerimientos
    Profesional en Psicología, Gestión Humana, Recursos Humanos o carreras afines.

    Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de Gestión Humana o Recursos Humanos.

    Experiencia liderando o coordinando procesos de selección y contratación, preferiblemente de personal operativo y administrativo.

    Experiencia en procesos de selección masiva y manejo de diferentes fuentes de reclutamiento.

    Experiencia en liderazgo y acompañamiento de equipos de trabajo.

    Conocimientos en selección por competencias, desarrollo organizacional, bienestar y gestión del desempeño.

    Manejo y seguimiento de indicadores de Gestión Humana, especialmente rotación, retención, cobertura, tiempos de selección y cumplimiento de ANS.

    Manejo de Excel y herramientas ofimáticas.

    Capacidad para analizar información y generar planes de acción.

    Habilidades para trabajar de manera cercana con líderes y jefaturas.

    Conocimientos básicos de legislación laboral y procesos disciplinarios.

    Deseable conocimiento en SST y riesgo psicosocial.

    Excelente comunicación, liderazgo, organización y capacidad de negociación.

    Alta orientaci

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano

Coordinador de recursos humanos - la guajira

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 4 días
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Riohacha country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 4 días

  • Coordinador de recursos humanos - la guajira

    COP
  • Importante empresa busca un Coordinador de Recursos Humanos con experiencia en administración integral del talento humano, legislación laboral, relaciones laborales, indicadores de gestión y desarrollo organizacional.

    Perfil requerido
    -Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines.
    - Experiencia mínima de 3 años coordinando procesos de Gestión Humana.
    -Conocimientos en:

    -Selección.
    -Contratación.
    -Administración de personal.
    -Nómina (novedades).
    -Bienestar.
    -Clima laboral.
    -SG-SST.
    -Indicadores.
    -Legislación laboral colombiana.

    Lugar de trabajo
    -Mingueo – (La Guajira)
    -Salario: $4.300.000 + prestaciones de ley.
    -Horario: Lunes a Viernes
    -Contrato: Indefinido

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano

Analista de presupuestos y data de recursos humanos

COP

industry RANSA COLOMBIA S.A.S

Ofertas de empleo en RANSA COLOMBIA S.A.S.
Hace 3 días
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 días

  • Analista de presupuestos y data de recursos humanos

    COP
  • En RANSA COLOMBIA S.A.S., Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Presupuestos, Data y Compensación de Recursos Humanos con visión estratégica, orientación analítica y pasión por la gestión de información. Si disfrutas transformar datos en decisiones que generan valor para el negocio, esta es una excelente oportunidad para impactar una organización líder del sector logístico y transporte.

    Tu reto. Serás responsable de administrar y controlar el presupuesto de Recursos Humanos, consolidando y analizando información relacionada con costos laborales, estructura organizacional y proyecciones de personal. Tendrás un rol clave en la elaboración de indicadores, reportes ejecutivos y modelos de análisis que permitan una toma de decisiones eficiente y oportuna.

    Adicionalmente, participarás en la gestión de compensación salarial, realizando análisis de equidad interna, estructuras salariales, control de incrementos, evaluación de propuestas de contratación, estudios de competitividad salarial y seguimiento a indicadores de compensación, garantizando el cumplimiento de las políticas organizacionales y la sostenibilidad financiera de la compañía.

    Perfil requerido
    Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía, Estadística o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en cargos relacionados con:
    Planeación y control presupuestal de Recursos Humanos.
    Análisis de costos laborales y headcount.
    Compensación y estructuras salariales.
    Generación de indicadores y reportes gerenciales.
    Análisis y gestión de bases de datos.

    Conocimientos técnicos indispensables:
    Excel avanzado (Power Query, tablas dinámicas, fórmulas avanzadas y macros VBA).
    Power BI avanzado para construcción de dashboards e indicadores.
    Manejo de bases de datos y consultas en SQL.
    Modelado y análisis de datos.
    Conocimiento en presupuestos de nómina, costos laborales e indicadores de Gestión Humana.
    Deseable experiencia en sistemas de nómina y gestión del ta

    Cargos relacionados

    Consultor recursos humanos, Arquitecto de información y análisis de datos, Administrador de base de datos

Coordinador de compensación talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de compensación talento humano

    COP
  • Importante empresa del sector automotriz requiere para su equipo de trabajo un coordinador de compensación salarial, esta persona debe contar con carrera profesional culminada en áreas a fines. Experiencia de mínimo 5 años en la gestión de procesos de compensación fija y variable, diseño de estructuras de compensación, normatividad laboral, bandas salariales, etc.
    Importante manejo de Excel avanzado y conocimientos en Power BI y IA.
    Salario $6'300.000, contrato a termino indefinido, disponibilidad para trabajar 100% presencial de de lunes a viernes en el norte de Bogotá.

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana

Jefe de recursos humanos | cota (presencial)

COP

industry TALENT SPEAKERS COLOMBIA SAS

Ofertas de empleo en TALENT SPEAKERS COLOMBIA SAS.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Cota country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe de recursos humanos | cota (presencial)

    COP
  • Nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Recursos Humanos, con un enfoque principal en el reclutamiento, selección y contratación masiva de conductores.

    El principal reto de esta posición será mantener permanentemente cubierta la plantilla de conductores, diseñando e implementando estrategias que permitan atraer, seleccionar y vincular talento de manera ágil, reducir los tiempos de cobertura de vacantes, disminuir la rotación y fortalecer la retención del personal.

    *Esta vacante está dirigida exclusivamente a candidatos con experiencia en el sector transporte, liderando procesos de reclutamiento y selección de conductores. Por favor, postúlate únicamente si cumples con este requisito, ya que no se tendrán en cuenta hojas de vida de otros sectores*

    Principales responsabilidades
    - Liderar la estrategia de reclutamiento, selección y contratación masiva de conductores.
    - Mantener un banco de hojas de vida actualizado para garantizar la cobertura oportuna de vacantes.
    - Diseñar e implementar estrategias para reducir la rotación y fortalecer la fidelización del personal.
    - Liderar los procesos de contratación, afiliaciones, novedades de nómina, seguridad social y procesos disciplinarios.
    - Gestionar las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y apoyar el cumplimiento del PESV.
    - Presentar indicadores e iniciativas de mejora para optimizar los procesos del área de Talento Humano.

    Perfil requerido
    - Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
    - Mínimo dos (2) años de experiencia liderando procesos de reclutamiento y selección masiva de conductores en empresas del sector transporte. Este requisito es indispensable.
    - Experiencia en contratación, nómina, seguridad social, procesos disciplinarios y Seguridad y Salud en el Trabajo.
    - Manejo de portales de empleo, herramientas ofimáticas y software de nómina.
    - Perfil estratégico, con capacidad para proponer e implementar acciones que reduzcan los tiempos de re

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación, Jefe de recursos humanos, Coordinador de talento humano, Líder de recursos humanos, Generalista de talento humano

Coordinador(a) de talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Coordinador(a) de talento humano

    COP
  • # ????? Coordinador(a) de Talento Humano – Medellín

    **¡Únete a nuestro equipo y lidera la gestión del talento humano!**

    Importante empresa se encuentra en búsqueda de **Coordinador(a) de Talento Humano** para Medellín, profesional con experiencia en la gestión integral del área y capacidad para liderar procesos de selección, contratación, nómina y bienestar.

    ### ?? Funciones principales

    * Coordinar y supervisar los procesos integrales de **Talento Humano**.
    * Liderar procesos de **selección, contratación, vinculación e inducción**.
    * Coordinar y revisar procesos de **nómina, seguridad social, prestaciones y vacaciones**.
    * Gestionar procesos de bienestar, formación, desempeño y clima organizacional.
    * Supervisar el manejo de documentación y expedientes del personal.
    * Coordinar procesos de desvinculación y apoyar la gestión de procesos disciplinarios.
    * Elaborar y presentar **informes e indicadores de gestión humana**.
    * Liderar y realizar seguimiento al equipo de trabajo a cargo.

    ### ?? Requisitos

    * Profesional en **Psicología, Administración, Gestión Humana, Derecho, Ingeniería Industrial** o carreras afines.
    * Mínimo **2 años de experiencia** coordinando procesos de Talento Humano, nómina y contratación.
    * Experiencia en manejo integral de procesos de gestión humana.
    * Habilidades de liderazgo, organización, comunicación y manejo de equipos.

    ### ?? Te ofrecemos

    **Salario: $3.000.000 + prestaciones de ley**
    ?? **Contrato a término indefinido**
    ?? **Lugar de trabajo: Medellín**
    ?? **Horario: lunes a viernes + sábado desde casa**

    ### ?? ¿Te interesa?

    **¡Postúlate!** Envía tu hoja de vida al **315 561 6687** indicando la palabra **COORDINADOR**.

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana

Coordinador talento humano y sst - bogota- 1626427532-7

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador talento humano y sst - bogota- 1626427532-7

    COP
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar estamos buscando COORDINADOR TALENTO HUMANO Y SST - BOGOTA, para empresa de consultoría especializada en la generación, transformación y manejo de Información Geográfica, Profesional en administración de empresas, humanas y sociales con especialización en SST Experiencia 2 años en talento humano, selección., contratación, administración de personal, nómina bienestar, SG-SST, normatividad laboral.
    Funciones:
    - Planificación estratégica del talento humano: Diseñar y ejecutar políticas, planes y programas de gestión del talento alineados con los objetivos estratégicos de la organización, asegurando la disponibilidad de personal competente y comprometido.
    -Elaborar contratos laborales, de prestación de servicios, Elaborar Certificaciones Laborales, Elaborar actas adicionales en general (finalización de contrato de mutuo acuerdo, prórrogas, suspensiones, adiciones, cláusulas adicionales, entre otros), Elaborar y liquidar nómina de personal.
    - Elaborar y liquidar planillas de seguridad social, Elaborar y gestionar el control de vacaciones, Elaborar y gestionar control y registro de incapacidades, Elaborar el Reglamento interno de trabajo, Realizar la planeación y ejecución de efemérides, Ejecutar y acompañar proceso de identificación de funcionarios y carnetización.
    -Realizar cualquier otra función asignada, conexa y complementaria al puesto, Revisión y corrección de redacción y estilo de comunicados de la empresa.
    -Gestión del reclutamiento y selección: Supervisar los procesos de atracción, evaluación y vinculación de talento, garantizando la selección de candidatos que se ajusten a los perfiles y a la cultura organizacional.
    -Cumplimiento legal y normativo: Velar por el cumplimiento de las normas laborales, de seguridad social y de salud ocupacional, asegurando la correcta aplicación de la legislación vigente en materia de trabajo.
    Horario: Lunes a viernes de 7am a 4pm
    Salario: $4.000.000 + pr

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano, Coordinador SST

Especialista en operaciones recursos humanos bilingúe//modalidad hibrida//bogotá

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 3 semanas
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Especialista en operaciones recursos humanos bilingúe//modalidad hibrida//bogotá

    COP
  • ?? ¡Únete a una importante multinacional farmacéutica!
    Especialista de Ciclo de Vida del Empleado y Fuerza Laboral Externa (Employee & External Life Cycle Specialist) - Norteamérica

    ?? Ubicación: Bogotá, Colombia
    ?? Modalidad: Híbrida (60% trabajo remoto / 40% presencial)
    ?? Tipo de contrato: Término fijo por 1 año
    ? Jornada: Tiempo completo
    ?? Salario: COP $4.800.000 mensuales
    ?? Nivel de inglés requerido: Mínimo B2 (lectura, escritura y conversación)
    ? Vacante de carácter urgente

    Acerca de la oportunidad

    Importante empresa multinacional del sector farmacéutico busca un(a) Especialista de Ciclo de Vida del Empleado y Fuerza Laboral Externa para Norteamérica, quien será responsable de garantizar la correcta administración de los procesos relacionados con el ciclo de vida de los colaboradores, la calidad de los datos de recursos humanos y el soporte operativo de nómina.

    Buscamos personas orientadas al detalle, con excelente servicio al cliente, capacidad analítica y experiencia en procesos de Recursos Humanos, Shared Services o administración de personal dentro de entornos dinámicos e internacionales.

    Principales responsabilidades
    Administración del ciclo de vida del empleado
    Gestionar procesos de ingreso, reingreso, traslados, promociones, cambios organizacionales, licencias, actualizaciones salariales y desvinculaciones.
    Mantener actualizada y precisa la información de los colaboradores en los sistemas de RR.HH. y nómina.
    Apoyar cambios organizacionales garantizando la calidad e integridad de los datos.
    Trabajar en conjunto con HR Business Partners, líderes y equipos de nómina para resolver incidencias.
    Gestión de datos de Recursos Humanos y Nómina
    Asegurar la integridad de la información de colaboradores en sistemas como Workday, ADP o plataformas similares.
    Validar y procesar transacciones que requieran intervención manual.
    Identificar y solucionar inconsistencias entre sistemas.
    Realizar auditorías y conciliaciones de inform

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos, Consultor recursos humanos

Coordinador de talento humano / sector gastronomico

COP

industry GI GROUP STAFFING S.A.S

Ofertas de empleo en GI GROUP STAFFING S.A.S.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de talento humano / sector gastronomico

    COP
  • Coordinador(a) de Talento Humano – Sector Alimentos (Bogotá)

    Empresa del sector alimentos busca Coordinador(a) de Talento Humano para gestionar procesos integrales de Gestión Humana, con énfasis en nómina, administración de personal y relaciones laborales, realizando acompañamiento permanente a las tiendas.

    Funciones principales

    Manejo y gestión de nómina y novedades de personal.
    Procesos de seguridad social (afiliaciones, novedades, retiros).
    Selección y contratación de personal.
    Administración de personal: horarios, descansos, vacaciones, licencias, permisos, etc.
    Ejecución y apoyo en actividades de bienestar.
    Manejo de procesos disciplinarios.
    Gestión de relaciones laborales.
    Visitas semanales a tiendas para seguimiento operativo y de personal.
    Apoyo en actividades del SG-SST.
    Requisitos

    Profesional en Administración de Empresas, Gestión Humana, Ingeniería Industrial, Psicología o afines.
    Mínimo 1 año de experiencia, especialmente en manejo de nómina y novedades.
    Conocimiento en legislación laboral, seguridad social, Excel y procesos de contratación.
    Competencias Persona organizada, responsable, proactiva, recursiva, con atención al detalle, excelente comunicación y orientación al servicio.

    Condiciones

    Ciudad: Bogotá
    Salario: $2.600.000 + prestaciones de ley
    Contrato: Obra o labor (con posibilidad de pasar directo a la compañía después de 6 meses, de acuerdo con desempeño)
    Horario: Comercial
    Modalidad: Presencial

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Coordinador administrativo, Coordinador calidad, Ingeniero de diseño industrial, Psicólogo
Crear alerta de empleo

Recibe ofertas en tu correo relacionadas con esta búsqueda.

Buscando Ofertas de trabajo de Gestor talento humano. Encuentra las mejores ofertas de trabajo de Gestor talento humano hoy 28 de Septiembre de 2026 a través de elempleo.com Colombia.

Búsquedas rápidas de nuestro portal web