Elempleo.com: el buscador de empleo más grande de Colombia
Aprovecha nuestra app
miles de ofertas laborales.

Ofertas de Empleo Gestor talento humano

a de ofertas a de oferta

  • Gestor de talento humano

    COP

  • industry Servimos Temporales

  • $2 a $2,5 millones Cota country Publicado 22 Sep 2025
  • gestor talento humano talento humano analista de talento humano

  • Gestor de talento humano

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa ubicada en PORTOS 80 requiere gestor de talento humano para apoyar proceso como Liquidación de nómina, gestión de llamados de atención a empleados, búsqueda de hojas de vida, etc.

    Entre sus funciones se encuentra:

    * Gestión de nómina: Calcula y procesa los salarios, deducciones, y beneficios de los empleados. Esto incluye el manejo de seguridad social, impuestos y otros pagos.

    * Relaciones laborales: Maneja la comunicación con los empleados, incluyendo la recepción y gestión de quejas, la aplicación de políticas internas y la preparación de llamados de atención o sanciones disciplinarias.

    * Reclutamiento y selección: Participa activamente en el proceso de contratación, desde la publicación de ofertas de empleo hasta la búsqueda de perfiles, revisión de hojas de vida, y coordinación de entrevistas.

    CONDICIONES:
    Entre $2.000.000 y $3.000.0000, según experiencia
    Horario: De 8 a 5pm L-V y un sábado si, un sábado no

    Cargos relacionados

    Gestor de talento humano

  • Gestor de talento humano portos 80

    COP

  • industry Servimos Temporales

  • $2 a $2,5 millones Cota country Publicado 22 Sep 2025
  • gestor talento humano talento humano analista de talento humano

  • Gestor de talento humano portos 80

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa ubicada en PORTOS 80 requiere gestor de talento humano para apoyar proceso como Liquidación de nómina, gestión de llamados de atención a empleados, búsqueda de hojas de vida, etc.

    Entre sus funciones se encuentra:

    * Gestión de nómina: Calcula y procesa los salarios, deducciones, y beneficios de los empleados. Esto incluye el manejo de seguridad social, impuestos y otros pagos.

    * Relaciones laborales: Maneja la comunicación con los empleados, incluyendo la recepción y gestión de quejas, la aplicación de políticas internas y la preparación de llamados de atención o sanciones disciplinarias.

    * Reclutamiento y selección: Participa activamente en el proceso de contratación, desde la publicación de ofertas de empleo hasta la búsqueda de perfiles, revisión de hojas de vida, y coordinación de entrevistas.

    CONDICIONES:
    Entre $2.000.000 y $3.000.0000, según experiencia
    Horario: De 8 a 5pm L-V y un sábado si, un sábado no

    Cargos relacionados

    Gestor de talento humano
- Hibrido

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry QUINOACLUB SEGALCO

  • $2,5 a $3 millones Jamundí country Publicado 29 Sep 2025
  • jefe talento humano director recursos humanos coordinador de talento humano

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Abogado graduado con mínimo 2 años de experiencia en el manejo del recurso humano
    - contratación: diseño, revisión y aprobación de contratos
    - análisis de la seguridad social
    - cumplimiento de normatividad vigente y actualizada de la contratación en la compañía
    - adelantar procesos de desvinculación laboral ajustados a las normas
    - Realizar los llamados de atencion y felicitación
    - Entre otras, relacionadas con el recurso humano
    Se admiten profesionales como administradores, ingenieros o afines si cuentan con formación profesional adicional en el campo y experiencia demostrable
    - INDISPENSABLE: Teniendo en cuenta que el trabajo se realizara en la ciudad de Jamundí es necesario vivir en Jamundí, Cali o sus alrededores.

    Cargos relacionados

    Director talento humano, Coordinador de talento humano

  • Jefe de talento humano

    COP

  • industry MENTORHUB COLOMBIA

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 9 Oct 2025
  • Talento Humano

  • Jefe de talento humano

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Estamos en búsqueda de un(a) Jefe de Talento Humano con visión estratégica, habilidades de liderazgo y enfoque en las personas. Este rol será clave para garantizar la gestión integral del talento, contribuyendo al crecimiento de la compañía y fortaleciendo una cultura organizacional basada en el desarrollo, la confianza y el bienestar.

    Funciones y Responsabilidades
    *Liderar la planeación, ejecución y mejora de los procesos de Talento Humano: selección, contratación, inducción, capacitación, desarrollo, bienestar, clima organizacional y desvinculación.
    *Implementar estrategias de atracción y retención que aseguren la incorporación de perfiles alineados a la cultura organizacional.
    *Diseñar y ejecutar programas de formación, desarrollo de competencias y planes de carrera.
    *Gestionar indicadores de desempeño, rotación y clima laboral, generando planes de acción oportunos.
    *Coordinar procesos de nómina, beneficios, compensación y relaciones laborales, garantizando cumplimiento legal y equidad interna.
    *Impulsar iniciativas de bienestar y seguridad en el trabajo que favorezcan la calidad de vida de los colaboradores.
    *Ser aliado estratégico de la gerencia, aportando desde la gestión humana a la toma de decisiones.
    *Liderar proyectos de transformación y digitalización de procesos en el área de gestión humana.

    Requerimientos
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Especialización en Gestión Humana, Gerencia de Talento o áreas relacionadas (deseable).
    Experiencia mínima de 4 años en cargos de liderazgo en Recursos Humanos.
    Conocimiento en legislación laboral, compensación, bienestar y desarrollo organizacional.
    Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva, negociación y pensamiento estratégico.

    Ofrecemos
    La oportunidad de liderar un área estratégica con impacto directo en la compañía.
    Un ambiente laboral colaborativo e innovador.
    Paquete de compensación competitivo y beneficios adicionales.

    Cargos relacionados

    Jefe de recursos humanos, Coordinador de talento humano, Líder de recursos humanos, Líder de talento humano, Generalista de talento humano

  • Analista de talento humano - mosquera / urgente

    COP

  • industry ADECCO COLOMBIA S A

  • $1,5 a $2 millones Mosquera country Publicado 19 Sep 2025
  • Recursos Humanos Mosquera - Cundinamarca Talento Humano Tecnología Mosquera - Cundinamarca Talento Humano Mosquera - Cundinamarca

  • Analista de talento humano - mosquera / urgente

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante empresa ubicada en Mosquera busca Analista de Talento Humano.

    ¿Te apasiona la gestión del talento y quieres crecer profesionalmente en un entorno dinámico? ¡Esta oportunidad es para ti!

    Requisitos:
    • Formación: Tecnólogos o profesionales en áreas administrativas, psicología, gestión del talento humano o afines.
    • Experiencia: Mínimo 1 año en cargos similares.
    • Conocimientos en procesos de selección, contratación, bienestar, capacitación, manejo de nómina (80 empleados), afiliaciones y cobro de incapacidades.

    Funciones:
    • Preselección y selección de personal.
    • Manejo de contratación y procesos de ingreso y retiro.
    • Entrega de dotación y apoyo en actividades de bienestar.
    • Liquidación de nómina, seguridad y prestaciones sociales.
    • Gestión de afiliaciones y cobro de incapacidades.

    Horario: de lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. y sábados de 7:30 a.m. a 12:00 m. , 100% Presencial
    Salario: entre $1.650.000 máximo $1.800.000 + prestaciones de ley
    Tipo de contrato: Fijo por 4 meses, posterior pasa a indefinido.

    ¡Postúlate ahora y haz parte de nuestro equipo!

    Cargos relacionados

    Gestor de talento humano, Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos, Generalista de talento humano

  • Gerente de talento humano

    COP

  • industry PROPOSITO CONSULTORES SA

  • $10 a $12,5 millones Bogotá country Publicado 10 Sep 2025
  • recursos humanos talento humano

  • Gerente de talento humano

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Vacante: Gerente de Talento Humano
    Ubicación: Bogotá, Colombia
    Tipo de Contrato: Indefinido, con todas las prestaciones de ley
    Modalidad: Presencial
    Sector: Industria de manufactura y soluciones gráficas

    Una empresa del sector manufacturero busca un/a Gerente de Talento Humano para liderar la estrategia integral del área y acompañar el crecimiento y transformación organizacional. Este rol será responsable de alinear la gestión del talento, el desarrollo del liderazgo y la cultura organizacional con los objetivos estratégicos de la compañía.

    Propósito del Cargo
    Dirigir y fortalecer la estrategia de Talento Humano, impulsando una cultura colaborativa, innovadora y de alto desempeño, que contribuya al cumplimiento de metas de negocio y a la consolidación de una organización centrada en las personas.

    Responsabilidades Principales
    Diseñar e implementar la estrategia de Talento Humano alineada con la visión de crecimiento de la organización.

    Establecer e implementar planes de acción anuales con indicadores clave de gestión (KPI).

    Liderar procesos de selección, atracción, onboarding y retención de talento.

    Promover programas de formación, desarrollo de liderazgo y sucesión para posiciones clave.

    Impulsar iniciativas de cultura, clima y compromiso organizacional.

    Implementar sistemas de evaluación de desempeño y planes de desarrollo.

    Asesorar estratégicamente a la Gerencia General y líderes en la gestión de personas y equipos.

    Garantizar políticas de compensación competitivas y programas de bienestar integrales.

    Velar por el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y fomentar relaciones laborales constructivas.

    Perfil Requerido
    Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o áreas afines.

    Especialización o maestría en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o similares (deseable).

    Experiencia mínima de 8 años, incluyendo al menos 4 liderando áreas de Talento Humano en empresas medianas o grandes.

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de talento humano, Líder de recursos humanos

  • Gestor de talento humano

    COP

  • industry Servimos Temporales

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 16 Sep 2025
  • Gestión de nómina Relaciones laborales Reclutamiento y selección

  • Gestor de talento humano

    COP
  • Salario confidencial
  • Gestor de Talento Humano

    ¿Tienes experiencia en liquidación de nómina, gestión de personal y reclutamiento? ¡Esta oportunidad es para ti!

    Funciones principales:

    Gestión de nómina: Cálculo y procesamiento de salarios, deducciones, seguridad social, impuestos y beneficios.

    Relaciones laborales: Atención a empleados, gestión de quejas, aplicación de políticas internas y manejo de llamados de atención.

    Reclutamiento y selección: Publicación de ofertas, búsqueda y revisión de hojas de vida, coordinación de entrevistas.

    Requisitos:

    Experiencia comprobada en liquidación de nómina y gestión de talento humano.

    Conocimiento en relaciones laborales y procesos disciplinarios.

    Habilidades en reclutamiento y selección.

    Residencia obligatoria en Suba, zonas aledañas a la Calle 80, Engativá, Cota, Ciudadela Colsubsidio, Cortijo o zonas cercanas.

    Salario:

    Entre $2.000.000 y $3.000.000 según experiencia.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Analista administración personal, Psicólogo

  • Gestor de talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Bogotá country Publicado 18 Sep 2025
  • Liderazgo Empatia Seguimiento y control

  • Gestor de talento humano

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Importante grupo empresarial, del sector de la construcción, se encuentra en búsqueda de GESTOR ESTRATEGICO DE TALENTO HUMANO. 

    Requisitos: 

    Nivel académico: Profesional en psicología, administración de empresas o ingeniería industrial con Posgrado en áreas relacionadas con la Gestión de Recursos Humanos o Desarrollo Humano. 

    Experiencia laboral:
    Mínimo 3 años de experiencia en cargos de coordinación o jefatura en cargos de RRHH o Desarrollo Humano Organizacional; Conocimientos en legislación laboral, estrategias pedagógicas, indicadores y todo el portafolio de desarrollo organizacional. 

    Funciones: 
    Manejo de procesos de inducción y la adaptación de los nuevos empleados a sus cargos y a la cultura organizacional
    la ejecución de planes de formación y hacer seguimiento a planes de desarrollo personal y profesional de los líderes y equipos a su cargo.
    Asegurar la ejecución de las evaluaciones de desempeño
    Hacer seguimiento a que las personas apliquen las políticas, normas y procedimientos definidos por la Empresa para asegurar su normal funcionamiento.
    Ser el principal soporte y canal de comunicación para dar solución rápida y oportuna en la atención de los servicios de gestión humana y realizar las actividades de bienestar proporcionadas por la Empresa.. entre otras

    Conocimientos en: 
    MS Office nivel medio
    Legislación laboral
    Estrategias Pedagógicas

    Horario: Lunes a viernes de 7am a 5:30pm y sabados de 8am a 12m (Presencial) 
    Salario: a convenir . 
    Contrato: Termino Indefinido 
    Con disponibilidad de viajar.

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano, Gestor de talento humano, Líder de talento humano

  • Gestor de talento humano (bienestar)

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En IEB Ingeniería Especializada S.A, estamos en búsqueda de un Gestor de Talento Humano para nuestra área de Bienestar en la sede de Medellín.

    Misión del cargo: Gestionar los procesos del área de Talento Humano que le sean asignados (Reclutamiento de aprendices y Bienestar), garantizando el correcto funcionamiento de los mismos y con el objetivo de apoyar el proceso de atracción y retención del personal.

    Formación: Tecnólogo en Gestión del Talento Humano
    Experiencia: 1 año en procesos de Talento Humano
    Conocimientos específicos: paquete de office, manejo de plataformas de reclutamiento, manejo de cuota SENA, generalidades de la legislación Colombiana en cuanto a la contratación y procesos administrativos.

    Funciones:
    - Apoyar todos los procesos referentes a reclutamiento, vinculación y Bienestar de IEB y sus filiales.
    - Participar en la identificación de peligros, aspectos e impactos ambientales; cumplir con los objetivos de calidad, de seguridad y salud en el trabajo y de Ambiente – SSTA.
    - Realizar publicación de las vacantes de los aprendices en las instituciones avaladas por el SENA.
    - Realizar reclutamiento de hojas de vida de aprendices.
    - Programar pruebas psicotécnicas para aprendices.
    - Realizar procesos de entrevista a aprendices y practicantes.
    - Apoyar la programación de entrevistas con los líderes de área.
    - Solicitar la realización de Estudio de Seguridad para aprendices.
    - Solicitar al área de SSTA, los exámenes ocupacionales para el aprendiz seleccionado.
    - Solicitar acta de inicio de prácticas y carta del Sena o de la Universidad que corresponda.
    - Enviar Sagrilaft a los aprendices seleccionados.
    - Asegurar que el puesto de trabajo del aprendiz cuente con las herramientas necesarias.
    - Realizar la Inducción Corporativa a todos los empleados de la empresa.
    - Garantizar que la reinducción se realice de manera anual a todos los empleados.
    - Garantizar la ejecución de las actividades del programa de Bienestar de p

    Cargos relacionados

    Asistente de talento humano

  • Coordinador de talento humano

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante Institución de Educación Superior, buscar Coordinador de gestión humana.

    Descripción de la oferta
    El cargo es responsable de la planificacion, ejecución y control de los procesos vinculados a la gestión de personas tales como: atracción, vinculación, formación, desarrollo, administración de nómina y beneficios, movimientos de personal, gestión de seguridad y salud en el trabajo para cumplir los objetivos Institucionales.

    Requisitos
    Licenciatura/Grado en áreas relacionadas a RRHH (Ingeniería Industrial, Psicología, Derecho, Administración de Empresas).



    Preferible posgrado/máster en Dirección de RRHH o empresas.

    Manejo de herramientas ofimática intermedio alto: excell, Word, Power Point y Preferible Power BI

    Experiencia de 5 años con responsabilidades dentro de un departamento de RRHH, en un entorno generalista (selección, formación, desarrollo, gestión).

    Excelentes habilidades comunicativas y relacionales.

    Manejo de conceptos de nomina básicos que será evaluado en prueba técnica.

    Inscríbete


    Ubicación: Bogotá, D.C. (Colombia)

    Tipo de Contrato: Indefinido

    Jornada laboral: Jornada completa

    Sector: Recursos Humanos

    Vacantes: 1

    Disciplina: Recursos Humanos

    Modalidad de trabajo: Presencial

    Cargos relacionados

    Generalista de talento humano

  • Coordinador de talento humano (generalista)

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Importante laboratorio de suplementos alimenticios requiere Coordinador de Talento Humano (Generalista). Propósito de la posición: Coordinar las políticas, planes y programas relacionados con los procesos de selección, administración de personal, desarrollo humano, formación, capacitación, clima laboral y Bienestar, asegurando resultados. Logrando retener, desarrollar y motivar el Talento Humano, redundando en la productividad y objetivos de la Organización. Requisitos: Profesional titulado psicología. Experiencia: 3 años en cargos de Coordinación o Generalista de Talento Humano, necesariamente experiencia en procesos de selección. Competencias: Determinación, criterio, capacidad de análisis, comunicación asertiva, orientación al resultado y autogestión.
    Conocimientos sólidos en programas y planes de Talento Humano, administración de personal, consecución y selección.
    CONDICIONES: Contrato directo, salario según perfil (Pago competitivo de mercado), empresa ubicada en la localidad de Puente Aranda (Bogotá), horario presencial de lunes a viernes.

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano

  • Superintendente de talento humano

    COP

  • industry COLOMBIAN SHARED SERVICES SAS

  • Salario confidencial Muzo country Publicado 23 Sep 2025
  • Gestión del talento Humano relaciones laborales sindicato

  • Superintendente de talento humano

    COP
  • Salario confidencial
  • GREEN EMERALD, reconocida empresa del sector minero, se encuentra en la búsqueda de un(a) Profesional en Derecho, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines, con sólidos conocimientos en legislación laboral individual y colectiva y experiencia comprobada en el área de Gestión del Talento Humano.

    Requisitos:

    Disponibilidad para viajar.
    Conocimiento en normativa laboral y en relaciones laborales individuales, colectivas y sindicales.
    Experiencia en la gestión integral de Recursos Humanos.
    Deseable especialización en Relaciones Laborales, Derecho Laboral o áreas afines.

    Habilidades para el diseño e implementación de políticas, programas y proyectos en temas de relaciones laborales, clima organizacional, compensación, bienestar y desarrollo del talento.

    Responsabilidades principales:

    Liderar la gestión de Recursos Humanos, Relaciones Laborales y Sindicales.

    Diseñar y poner en marcha políticas y programas orientados a la mejora del clima organizacional y la motivación del personal.

    Implementar sistemas de compensación y beneficios según lineamientos de la Dirección.

    Coordinar proyectos de capacitación, evaluación del desempeño, sucesión y retiro.

    Condiciones laborales:

    Turnos 20x10.

    Lugar de trabajo: Muzo, Boyacá.

    La empresa ofrece alimentación y hospedaje.

    Cargos relacionados

    Abogado, Abogado especialista, Coordinador de talento humano
- Hibrido

  • Gestor de talento humano - licencia de maternidad

    COP
  • Salario confidencial
  • En Godoy Córdoba, nos encontramos en la búsqueda de un Gestor de Talento y Cultura (licencia de maternidad), encargado(a) de apoyar y gestionar las actividades administrativas, operativas y logísticas del área de Talento y Cultura.

    Si eres profesional en carreras afines a Talento Humano y cuentas con mínimo un año de experiencia gestionando procesos operativos y administrativos, como contratación de personal, procesos de retiro, soporte logístico y administrativo en eventos corporativos y actividades de bienestar ¡este trabajo es para ti!

    Cargos relacionados

    Gestor de talento humano
- Hibrido

  • Gestor de talento humano - bogotá d.c.

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Profesional en Psicología, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial o Técnico en Gestión de Talento Humano. Experiencia: Profesional con 5 años de experiencia en Talento Humano, de los cuales 3 en Contratación de personal.
    Técnico en Gestión de Talento Humano con 7 años de experiencia en Talento Humano, de los
    cuales 4 en Contratación.

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano

  • Director de rrhh

    COP

  • industry Minibares SAS

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 8 Oct 2025
  • psicologia administracion de empresas gestion humana coordinador jefe de gestion humana talento humano

  • Director de rrhh

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Empresa que labora para el sector hotelero a nivel nacional, requiere Director de Recursos Humanos para trabajar presencialmente en la ciudad de Bogotá, contrato indefinido, lunes a jueves de 8:00am a 6:00pm. viernes de 8am a 5:00pm

    con experiencia en los siguientes procesos:
    -Procesos de selección y Contratación.
    -Procesos disciplinarios
    -Proceso de nomina
    -Seguridad social
    -Bienestar
    -Informes gerenciales
    Preferible manejo plataforma WordOffice

    Importante que tenga conocimiento en manejo de personal a distancia. Capacitación y conocimiento de servicio a cliente interno.

    Cargos relacionados

    Director de recursos humanos, Director de gestión humana, Jefe de gestión humana, Coordinador de gestión humana

  • Generalista recursos humanos- cartagena

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en la búsqueda de GENERALISTA DE GESTIÓN HUMANA que cuente con experiencia mínima 3 años de experiencia en cargos similares, manejo de Excel, presupuestos y nómina, procesos en general de gestión humana

    Lugar de trabajo: Cartagena (disponibilidad de viajar)

    Cargos relacionados

    Generalista de talento humano

  • Superintendente de talento humano

    COP

  • industry COLOMBIAN SHARED SERVICES SAS

  • Salario confidencial Muzo country Publicado 16 Sep 2025
  • Gestión del talento Humano relaciones laborales sindicato

  • Superintendente de talento humano

    COP
  • Salario confidencial
  • GREEN EMERALD, reconocida empresa del sector minero, se encuentra en la búsqueda de un(a) Profesional en Derecho, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines, con sólidos conocimientos en legislación laboral individual y colectiva y experiencia comprobada en el área de Gestión del Talento Humano.

    Requisitos:

    Disponibilidad para viajar.
    Conocimiento en normativa laboral y en relaciones laborales individuales, colectivas y sindicales.
    Experiencia en la gestión integral de Recursos Humanos.
    Deseable especialización en Relaciones Laborales, Derecho Laboral o áreas afines.

    Habilidades para el diseño e implementación de políticas, programas y proyectos en temas de relaciones laborales, clima organizacional, compensación, bienestar y desarrollo del talento.

    Responsabilidades principales:

    Liderar la gestión de Recursos Humanos, Relaciones Laborales y Sindicales.

    Diseñar y poner en marcha políticas y programas orientados a la mejora del clima organizacional y la motivación del personal.

    Implementar sistemas de compensación y beneficios según lineamientos de la Dirección.

    Coordinar proyectos de capacitación, evaluación del desempeño, sucesión y retiro.

    Condiciones laborales:

    Turnos 20x10.

    Lugar de trabajo: Muzo, Boyacá.

    La empresa ofrece alimentación y hospedaje.

    Cargos relacionados

    Abogado, Abogado especialista, Coordinador de talento humano

  • Generalista recursos humanos- bogotá

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en la búsqueda de GENERALISTA DE GESTIÓN HUMANA que cuente con experiencia mínima 3 años de experiencia en cargos similares, manejo de Excel, presupuestos y nómina, procesos en general de gestión humana

    Lugar de trabajo: Bogotá (disponibilidad de viajar)

    Cargos relacionados

    Generalista de talento humano

  • Coordinador de recursos humanos compañia sector de servicios petroleros

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Empresa de servicios principalmente del sector petrolero, requiere de un Coordinador de Recursos Humanos, con experiencia en el manejo de la ley1668, experiencia en auditoria en Iso, manejo de selección, contratación, compensación, manejo disciplinario.
    Tendra a su cargo dos analistas, en este mometno la compañía tiene alrededor de 80 empleados.

    Cargos relacionados

    Jefe de recursos humanos
- Hibrido

  • Analista regional de rrhh - full bilingüe - orientado a data, análisis, ia, power bi - btá

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Nuestro cliente una empresa multinacional Alemana dedicada a la fabricación y comercialización de maquinaria y equipos industriales (compresores, turbocompresores, medidores de gas, sopladores, entre otros), requiere el cargo mencionado con el fin de estructurar el área de talento humano para la región asignada, siendo responsable por la unificación de procesos, el análisis de datos e información, generación de reportes, diseño e implementación de estrategias de retención, realizar procesos de selección, entrenamientos, planes de carrera, políticas salariales, creación de una base de datos estandarizada de todo el personal de la Cía., manejo de indicadores de gestión, análisis y data. Sede del cargo: Bogotá
    Buscamos un profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o afines, full bilingüe (inglés, nivel mínimo requerido 80% en conversación y escritura), con experiencia mínima de 4 años en cargos afines de Talento Humano en cualquier sector empresarial, donde haya tenido experiencia directa en los procesos del área mencionados. Debe tener sólida experiencia numérica, data, analítica, creación de KPI´s, nuevas tendencias de RRHH, IA, nivel avanzado de Excel (indispensable tablas dinámicas, deseable macros) y manejo de Power BI (indispensable). Esquema de trabajo: híbrido

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Jefe de recursos humanos, Gestor de talento humano, Jefe de gestión humana, Líder de recursos humanos

  • Generalista de talento humano

    COP

  • industry SITECH DE COLOMBIA SAS

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 7 Oct 2025
  • Liderazgo Estrategica Relacionamiento Asertivo

  • Generalista de talento humano

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Somos una empresa innovadora en el sector tecnológico y actualmente nos encontramos en búsqueda de un GENERALISTA DE TALENTO HUMANO, que se una a nuestro equipo de trabajo.
    Si tienes habilidades estratégicas y a la vez de coordinación y ejecución, si tienes excelentes relaciones interpersonales, si eres alguien con altas capacidades de negociación y organización de procesos y actividades; eres a quién buscamos…

    Requisitos:
    - Profesional en Psicología, Administración, Derecho o afines. Deseable especialización en Gestión Humana o SST.
    - Indispensable conocimientos en Legislación laboral colombiana, nómina, Herramientas y técnicas de reclutamiento, motores de búsqueda, SST, herramientas tecnológicas (Microsoft 365, SW de Planificación de tareas, Excel, entre otros). Deseable manejo de Word office y Odoo.
    - Que cuenta con mínimo 4 años en áreas de Talento Humano, 2 de ellos en cargos de coordinación. Manejo de personal, liderazgo de grupos, Desarrollo de equipos y ejecución de actividades del área en todos los frentes de trabajo.

    Responsabilidades:

    Selección de personal
    Planear y ejecutar procesos de selección eficientes

    Contratacion de personal
    Asegurar la correcta vinculación del personal cumpliendo con la normatividad laboral colombiana.

    Administración de Personal
    Controlar vacaciones, ausencias, novedades y reportes a entidades.
    Supervisar cumplimiento de políticas internas, valores corporativos y normatividad interna.
    Realizar la gestión de elaboración, revisión y pago oportuno de nómina y prestaciones.
    Garantizar el cumplimiento tributario, parafiscal y laboral.
    Generar reportes e informes requeridos. Elaborar liquidaciones de prestaciones sociales y/o vacaciones, cesantías y otros

    Bienestar
    Planificar e implementar actividades de bienestar, clima laboral y engagement.
    Coordinar programas de incentivos y beneficios.
    Implementar, promover, gestionar y socializar el plan de

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano, Gestor de talento humano, Líder de talento humano, Generalista de talento humano

  • Coordinador de talento humano- pereira

    COP

  • industry AGM DESARROLLOS SAS

  • Salario confidencial Pereira country Publicado 16 Sep 2025
  • Profesional en Psicología Administración de Empresas Relaciones Industriales

  • Coordinador de talento humano- pereira

    COP
  • Salario confidencial
  • Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o afines. Mínimo 3 años de experiencia en el cargo sector industrial . Conocimiento en legislación laboral vigente. Manejo de software de nómina y herramientas de gestión de personal. Técnicas de selección, entrevistas y evaluación de competencias. Indicadores de gestión de RRHH. Lugar de trabajo Pereira

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano

  • Jefe de talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Villavicencio country Publicado 10 Oct 2025
  • liderazgo

  • Jefe de talento humano

    COP
  • Salario confidencial
  • Si te apasiona liderar personas, fortalecer la cultura y garantizar una gestión humana integral, esta oportunidad es para ti.

    Tu misión será dirigir procesos de selección, formación, desarrollo, bienestar, relaciones laborales y nómina, alineados a la estrategia organizacional.

    Buscamos un líder con visión, criterio y corazón para impulsar el talento que mueve nuestra empresa.
    Funciones:

    - Planear, dirigir y coordinar las actividades y operaciones relacionadas con talento humano, relaciones laborales, políticas, programas, procedimientos y prácticas según normativa y política organizacional.
    - Planear, desarrollar e implementar los procedimientos, políticas y procesos de reclutamiento, contratación, formación, entrenamiento, promoción, traslado y despido del personal.
    - Coordinar, supervisar y verificar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo y los programas de salud, bienestar, seguridad y actividades afines del personal de acuerdo con políticas y normativa.
    - Planear, administrar y controlar los presupuestos, gastos y garantizar el uso eficiente de los recursos.
    - Coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con normativa.
    - Implementar manuales de funciones, estructurar planta de personal y programas de capacitación y desarrollo.
    - Planear, dirigir y supervisar la formación, entrenamiento, programación, rendimiento, selección y contratación del personal de acuerdo con políticas y normativa de la organización.
    - Preparar informes para comités administrativos evaluando la gestión del talento humano.
    - Verificar, avalar y aplicar las novedades de nómina y el pago de seguridad social de acuerdo con la normatividad vigente.
    - Desempeñar funciones afines.

    Ofrecemos:
    * Un entorno laboral estable, colaborativo y retador.
    * Oportunidad de liderar proyectos estratégicos de gestión humana.
    * Contrato a término indefinido
    * Crecimiento profesional y desarrollo continuo.
    * Vinculación directa con todas las prestaciones de

    Cargos relacionados

    Director talento humano, Coordinador de talento humano, Líder de talento humano, Generalista de talento humano

  • Líder de recursos humanos

    COP

  • industry GRUPO KAOS SAS

  • $2 a $2,5 millones La Estrella country Publicado 15 Sep 2025
  • administracion admon de personal

  • Líder de recursos humanos

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Funciones:
    -Gestionar y supervisar el equipo de personal, asegurando un ambiente laboral positivo y productivo.
    -Coordinar procesos de selección, contratación, inducción y desarrollo de talento.
    -Implementar estrategias de formación y capacitación para el crecimiento del equipo.
    -Administrar nómina, vacaciones, permisos y demás procesos administrativos de personal.
    -Desarrollar y mantener políticas internas, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
    -Fomentar la cultura organizacional, la marca empleadora y la motivación del equipo.
    -Supervisar el cumplimiento de metas de desempeño y generar reportes de gestión de personal.
    -Participar en la planificación de eventos desde la perspectiva de recursos humanos, asegurando disponibilidad y asignación eficiente del personal.
    -Disponibilidad para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana, según la programación de eventos.

    Estudios y experiencia:
    -Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o afines.
    -Experiencia mínima de 3 años en manejo de personal, preferiblemente en empresas de eventos, logística o sectores creativos.
    -Conocimiento de legislación laboral colombiana y manejo de nómina.

    Competencias y habilidades:
    -Liderazgo y capacidad de motivar equipos.
    -Comunicación efectiva y asertiva.
    -Resolución de conflictos y toma de decisiones.
    -Organización y planificación.
    -Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y bajo presión.
    -Manejo de herramientas digitales y sistemas de recursos humanos.

    Ofrecemos:
    -Salario competitivo: $2.000.000 – $2.500.000 COP
    -Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa en expansión.
    -Excelente ambiente laboral y trabajo en equipo.
    -Participación en proyectos innovadores y eventos destacados.

    ¿Te apasiona liderar equipos y hacer que cada evento sea un éxito?
    ¡Postúlate!

    Cargos relacionados

    Director talento humano, Coordinador de gestión humana, Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos, Asistente de recursos humanos

  • Coordinador regional de talento humano y desarrollo organizacional medellín

    COP
  • Salario confidencial
  • En Profamilia buscamos profesionales comprometidos con los derechos sexuales y reproductivos y trabajamos para ser un espacio laboral libre de discriminación, invitamos a toda la comunidad a participar de esta convocatoria.

    Coordinador(a) Regional de Talento Humano y Desarrollo Organizacional.
    Serás la persona encargada de asegurar la gestión y seguimiento al interior de la regional de los procesos de atracción, desarrollo, formación, SST, experiencia al empleado, relaciones laborales entre otros.

    Nos encontramos en la búsqueda de profesional en psicología, administración de empresas o Ingeniería industrial. Con posgrado en Gerencia del talento Humano o afines, mínimo 4 años de experiencia en cargos similares.

    Jornada: Dirección, manejo y confianza
    lunes a viernes: 7:00 am a 5:00 pm
    Contrato fijo 6 meses por cubrimiento de licencia de maternidad.

    Si te interesa la vacante y aplicas ¡Anímate a participar!

    Cargos relacionados

    Coordinador administrativo

  • Reclutador/a de personal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 3 Oct 2025
  • Gestion del talento humano RECLUTADOR ATRACCION DE TALENTO HUMANO

  • Reclutador/a de personal

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Heeeey!

    Nos encontramos en búsqueda de un RECLUTADOR/A DE PERSONAL.

    Tu misión es:
    Proveer candidatos potenciales reclutados a través de diferentes medios de consulta, siempre teniendo en cuenta el cumplimiento de la descripción de cargo.

    REQUISITOS:
    *Ser técnico, tecnólogo en gestión de talento humano o afines.
    *Contar con 6+ meses de experiencia en reclutamiento y selección de personal (preferible masividad)
    *Tener excelente gestión del tiempo y organización.
    *Manejo de office intermedio (Word, Excel, PowerPoint)

    CONDICIONES:
    *Horarios: Lunes a Viernes 8:00am - 5:00pm
    *1.4235.500 + prestaciones + Aux de alimentación a partir del tercer mes
    *Contrato a termino fijo 3 meses con continuidad de acuerdo a desempeño.
    Lugar de trabajo: Puente Aranda

    ¿Estas interesado?

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Auxiliar de gestión humana, Generalista de talento humano

  • Director talento humano-bogo

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Empresa de servicios requiere profesional egresado en Psicologia con experiencia laboral mínima de tres años en Dirección y manejo de proceso de selección. Contratación, Nomina. Seguridad Social. Bienestar. Empresa de 50 empleados

    Horario de trabajo Lunes a Viernes 8:00 a.m a 6:00 pm ( Presencial)
    Norte de Bogota

    Cargos relacionados

    Director talento humano

  • Reclutador/a de personal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 30 Sep 2025
  • Gestion del talento humano RECLUTADOR ATRACCION DE TALENTO HUMANO

  • Reclutador/a de personal

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Heeeey!

    Nos encontramos en búsqueda de un RECLUTADOR/A DE PERSONAL.

    Tu misión es:
    Proveer candidatos potenciales reclutados a través de diferentes medios de consulta, siempre teniendo en cuenta el cumplimiento de la descripción de cargo.

    REQUISITOS:
    *Ser técnico, tecnólogo en gestión de talento humano o afines.
    *Contar con 6+ meses de experiencia en reclutamiento y selección de personal (preferible masividad)
    *Tener excelente gestión del tiempo y organización.
    *Manejo de office intermedio (Word, Excel, PowerPoint)

    CONDICIONES:
    *Horarios: Lunes a Viernes 8:00am - 5:00pm
    *1.4235.500 + prestaciones + Aux de alimentación a partir del tercer mes
    *Contrato a termino fijo 3 meses con continuidad de acuerdo a desempeño.
    Lugar de trabajo: Puente Aranda

    ¿Estas interesado?

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Auxiliar de gestión humana, Generalista de talento humano

  • Especialista en nómina novasoft y procesos de talento humano

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Estamos buscando un Especialista en Nómina Novasoft que se una a nuestro equipo, con el objetivo de optimizar y asegurar la correcta ejecución de los procesos de nómina y, a la vez, contribuir activamente en la gestión del talento humano de la empresa. Buscamos a una persona proactiva, comprometida y con gran capacidad de gestión, que además de ser experta en el manejo del sistema Novasoft, tenga un enfoque integral de los procesos relacionados con recursos humanos. Salario $ 2.300.000 a $ 2.400.000 Lunes a Viernes. Presencial

    Responsabilidades: a ) Administración, cálculo y ejecución de nómina a través de Novasoft.; b)
    Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y fiscales relacionadas con la nómina; c) Gestionar procesos de afiliaciones, reportes de seguridad social, y otros trámites administrativos; d)
    Apoyo en procesos de reclutamiento, inducción y capacitación; e) Análisis de métricas y KPIs relacionados con la gestión del talento humano; f) Implementación y seguimiento de programas de bienestar laboral; g) Colaboración en la mejora continua de los procesos internos del departamento de Recursos Humanos. h) Actuar como punto de contacto para empleados en temas relacionados con nómina y beneficios;

    Cargos relacionados

    Gestor de talento humano
- Hibrido

  • Profesional especialista en talento y cultura - bogotá

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • ¡Estamos buscando nuestro próximo Gestor de TALENTO Y CULTURA!
    Si eres profesional en carreras administrativas o afines, cuentas con especialización o maestría en Talento Humano, coaching, liderazgo, desarrollo y formación, y tienes experiencia en gestión humana (mínimo 3 años), ¡esta oportunidad es para ti!
    Perfil que buscamos:
    Experiencia en procesos de formación y desarrollo, clima laboral y cultura organizacional.
    Capacidad para consultar, dialogar y orientar en procesos de T&C.
    Experiencia en diseñar, implementar y ejecutar proyectos transversales con impacto en más de 1.000 colaboradores.
    Manejo de KPIs de cambio cultural y evaluaciones de percepción de cambio.
    Valoramos experiencia en planes de diversidad y/o certificaciones de Talento Humano.
    Habilidades clave:
    Comunicación asertiva.
    Pensamiento crítico y resolución de conflictos.
    Empatía y conexión genuina con los colaboradores.
    Adaptación al cambio y gestión autónoma de prioridades.
    Liderazgo inspirador.
    Conocimientos requeridos:
    Excel intermedio (ideal con manejo de automatizaciones/macros).
    Normativa laboral vigente.
    Condiciones de la vacante:
    Salario: $3.869.000 + auxilio de conectividad $40.554.
    Contrato: obra labor por 1 año.
    Modalidad: híbrida, lunes a viernes.
    Disponibilidad para viajar durante el año.
    Únete a un equipo que impulsa la transformación cultural, el desarrollo de talento y la diversidad. ¡Queremos conocerte y que seas parte de nuestro crecimiento!
    En Adecco estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Creemos en un enfoque basado en habilidades. Promovemos la igualdad de oportunidades y los espacios de trabajo diversos e inclusivos. #TalentoSinEtiquetas

    Cargos relacionados

    Gestor de talento humano, Generalista de talento humano

  • Coordinador de recursos humanos

    COP

  • industry MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

  • $6 a $8 millones Bogotá country Publicado 9 Oct 2025
  • nomina legislacion laboral contratacion

  • Coordinador de recursos humanos

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Buscamos un profesional en administración de empresas o carreras afines con mínimo 5 años de experiencia. Gestionar de manera integral los procesos de contratación, administración de nómina y cumplimiento legal laboral, asegurando la correcta ejecución de políticas internas y normativas vigentes, en una organización de gran tamaño (+1.500 empleados).
    Coordinar el proceso completo de contratación (revisión de perfiles, documentación, afiliaciones, contratos).
    Asegurar el cumplimiento de tiempos y requisitos legales en la vinculación de personal.
    Apoyar procesos de onboarding y seguimiento a nuevos ingresos.
    Validar y procesar novedades para la nómina mensual (incapacidades, licencias, horas extras, etc.).
    Gestionar liquidaciones, cesantías, primas y demás obligaciones laborales.

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry TALENT SPEAKERS COLOMBIA SAS

  • $4,5 a $5,5 millones Pasto country Publicado 15 Sep 2025
  • recursos humanos talento humano

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Estamos en búsqueda de un(a) Jefe de Talento Humano

    *Responsabilidades principales*
    Definir y ejecutar la estrategia de talento humano alineada al plan corporativo.
    Liderar procesos de planeación de personal, sucesión y desarrollo de carrera.
    Diseñar e implementar programas de selección, inducción, capacitación y retención.
    Supervisar procesos de nómina, seguridad social e incidencias laborales.
    Promover planes de bienestar, clima laboral y cultura organizacional.
    Asegurar cumplimiento de normatividad laboral y de SST.
    Representar el área en comités directivos y reportar indicadores estratégicos.

    *Requisitos*
    Profesional en Psicología
    Postgrado en Gerencia de Recursos Humanos, Dirección de Talento, Administración o áreas relacionadas.
    Mínimo 5 años en cargos directivos de gestión humana en empresas con más de 500 colaboradores.
    Experiencia en desarrollo organizacional, gestión del cambio y cultura organizacional.
    Conocimiento sólido en normatividad laboral colombiana y sistemas de gestión SST.

    *Condiciones*
    Salario: $4.902.000
    Contrato: Fijo.
    Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. – 12:00 p.m. y 2:00 p.m. – 6:00 p.m.
    Modalidad: Presencial – Pasto, Colombia.

    Si cumples con el perfil y quieres ser parte de esta gran oportunidad, postúlate

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Jefe de recursos humanos

  • Líder de talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 10 Oct 2025
  • recursos humanos Talento Humano

  • Líder de talento humano

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos para nuestro equipo de trabajo Profesional en Psicología o Administración de Empresas. Con certificación y licencia vigente en SST.

    líder con visión estratégica y enfoque integral en la gestión del talento humano, capaz de dirigir y fortalecer los procesos de contratación, bienestar, SST, clima organizacional, calidad y administración del personal, asegurando el cumplimiento normativo y la alineación con los objetivos organizacionales.

    Experiencia:
    Experiencia en gestión integral del talento humano (contratación, bienestar, calidad, nómina y proyectos de RRHH).
    Habilidad para trabajar de manera presencial, con excelente comunicación y orientación al detalle.

    Responsabilidades Principales:

    Liderar la ejecución y mejora continua de los procesos de contratación, inducción (onboarding) y retiro (offboarding) del personal.
    Dirigir la implementación de proyectos estratégicos en gestión humana, incluyendo el diseño e implementación de plataformas integrales de talento humano, desde el análisis de requerimientos hasta la puesta en marcha y seguimiento operativo.
    Diseñar e implementar estrategias de bienestar, clima laboral y comunicación interna, promoviendo la motivación, el compromiso y la retención del talento.
    Acompañar y fortalecer los procesos de gestión de calidad y la implementación del modelo de gestión por competencias, impulsando la cultura organizacional y el desarrollo del personal.
    Administrar las novedades de nómina, garantizando su correcta gestión, revisión y reporte en coordinación con las áreas contable y financiera.
    Supervisar los procesos administrativos del área, tanto en Colombia como en México, asegurando el cumplimiento de las políticas laborales y corporativas.
    Garantizar el cumplimiento de las políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), velando por el bienestar integral de los colaboradores y la prevención de riesgos laborales.
    Generar reportes de gestión y proponer acciones de mejora continua que contribuyan

    Cargos relacionados

    Líder de talento humano
- Hibrido

  • Generalista de recursos humanos

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Buscamos un Generalista de Recursos Humanos para incorporarse a nuestro cliente en el sector de Agencias y Medios.

    Tu rol será fundamental en la gestión de todo el ciclo de reclutamiento, desde la identificación de talentos hasta la incorporación de nuevos empleados.
    Te encargarás de coordinar entrevistas, gestionar procesos de selección y trabajar en la creación de perfiles de puestos de trabajo.
    Además, serás el enlace entre el equipo directivo y los empleados, asegurándote de que las políticas de recursos humanos se apliquen correctamente.

    Tu capacidad para entender y satisfacer las necesidades de nuestros empleados será clave para mantener un ambiente laboral positivo y productivo.
    Deberás tener una visión estratégica para optimizar los procesos de reclutamiento y retención de talento.
    Experiencia previa en gestión de recursos humanos y habilidades de comunicación efectivas son esenciales para este puesto.

    Buscamos profesionales en Administración, Psicolgía o carreras similares con más de tres años de experiencia en procesos de recursos humanos. Importante contar con un nivel de inglés B1+.

    Ofrecemos un salario de $5.000.000. Modelo de trabajo híbrido.
    Contrato por obra o labor los primeros seis meses, posibilidad de extensión acorde a rendimiento.

    Cargos relacionados

    Generalista de talento humano

  • Analista de talento humano implementador de sottware de rrhh

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Empresa Colombiana de Servicios de Software de RRHH busca:
    Analista de Talento Humano Implementador de Sottware de RRHH
    100% Gusto por la Tecnologia e implementación de SOFTWARE DE RRHH
    100% Habilidades en el contacto con Gerentes y Directores de Talento Humano
    Experiencia en Selección - Contratación - Ev Desempeño - Preferiblemente Nomina
    Contrato Indefinido - Horario Lunes a Viernes
    Lugar de trabajo Suba Puente Largo 100% presencial
    Contratación Inmediata
    Salario $1.862.000

    Cargos relacionados

    Analista administración personal

  • Jefe hseq y talento humano

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Empresa del sector Industrial ubicada en Puente Aranda, requiere profesional en Carreras Administrativas y especialista en SST- con licencia vigente
    Indispensable conocimientos en procesos de Administración, manejo del Talento Humano, y HSEQ en empresas manufactureras mínimo de 4 años continuos como Jefe
    Contrato directamente por la empresa a termino indefinido.
    Horarios : lunes a jueves de 6:30 am a 4:20 pm- Viernes de 6:00 am a 4:00 pm
    Salario : 4.500.000
    Lugar de Trabajo puente Aranda

    Cargos relacionados

    Jefe administrativo
- Hibrido

  • Reclutador masivo por temporada

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Importante compañía global de talento humano, busca: RECLUTADOR

    Actividades principales:

    Publicación de vacantes en diferentes canales de reclutamiento.

    Reclutamiento y llamadas de filtro a candidatos.

    Citación a entrevistas presenciales y virtuales.

    Seguimiento al personal enviado y cumplimiento de indicadores.

    Requisitos:

    Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento masivo, preferiblemente en empresas de servicios temporales o en compañías que manejen procesos de alta masividad.

    Conocimiento en manejo de diferentes canales de reclutamiento (portales de empleo, redes sociales, bases de datos, referidos, entre otros) y publicación en los mismos.

    Habilidades de comunicación y orientación al cumplimiento de metas.

    Condiciones laborales:

    Salario: $1.500.000

    Horario: lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m., viernes de 7:30 a.m. a 3:00 p.m.

    Contrato por temporada.

    ¡Postúlate ahora y haz parte del equipo de Manpower!

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal

  • Profesional de desarrollo organizacional

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • ¡¡ESTA OPORTUNIDAD LABORAL ES PARA TI!!
    IPS especializada en Seguridad y Salud en el Trabajo, la cual se encuentra en proyección de crecimiento, requiere profesional titulado de Psicología, humanidades, administración o afines.
    Requisitos:
    • Profesional Titulado.
    • Experiencia: Mínima 1 año en áreas de Desarrollo Organizacional, Gestión de Talento trabajando con modelos por competencias y herramientas de evaluación de desempeño.
    Conocimiento y experiencia en el diseño e implementación de programas de desarrollo de talento individual y planes de carrera.
    Te ofrecemos contrato termino indefinido, salario de $3.200.000 Horario de Lunes a viernes 1 o 2 sábados al mes 46 horas semanales.
    ¡¡Si quieres hacer parte de esta familia, que esperas, aplica y uno de nuestros profesionales te contactara!!

    Cargos relacionados

    Psicólogo

  • Profesional en recursos humanos

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Reconocido laboratorio farmacéutico ubicado en Cota requiere profesional en ingeniería industrial, administración de empresas o carreras a fines con experiencia de 3 años en selección, contratación, nomina, bienestar, seguridad y salud en el trabajo y demás procesos del área de recursos humanos preferiblemente manejo de SIIGO PYME y Excel nivel intermedio.

    Salario $3.100.000 mensuales
    Lugar de trabajo Cota
    Casino
    Horario presencial de Lunes a viernes

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano, Especialista gestión humana, Líder de recursos humanos, Generalista de talento humano

  • Profesional en recursos humanos

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Reconocido laboratorio farmacéutico ubicado en Cota requiere profesional en ingeniería industrial, administración de empresas o carreras a fines con experiencia de 3 años en selección, contratación, nomina, bienestar, seguridad y salud en el trabajo y demás procesos del área de recursos humanos preferiblemente manejo de SIIGO PYME y Excel nivel intermedio.

    Salario $3.100.000 mensuales
    Lugar de trabajo Cota
    Casino
    Horario presencial de Lunes a viernes

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano, Especialista gestión humana, Líder de recursos humanos, Generalista de talento humano

  • Profesional de recursos humanos - selección

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante Hotel ubicado en Bogotá, se encuentra en búsqueda de Profesional de
    Recursos Humanos para laborar de manera Presencial. Profesional en carreras de
    Administración de empresas, ingeniería industrial, Hotelería y turismo o afines con
    experiencia certificada de 2años en el área de Recursos Humanos, manejando
    principalmente procesos de selección, contratación de personal, bienestar, capacitación y
    conocimientos básicos nomina. preferiblemente que vengas del sector servicios.

    Horario:
    lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm Salario: $3.000.000 + todo lo de ley Contrato a
    termino indefinido Beneficios: Alimentación, lavandería para uniforme, seguro de vida,
    entre otros beneficios

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos

  • Coordinador de recursos humanos

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Empresa del sector de cartón corrugado requiere para su equipo de trabajo; COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS Y SST, quien será responsable de gestionar los procesos de recursos humanos como mantener al día el sistema de Seguridad y Salud en el trabajo, garantizando el cumplimiento de la normativa legal.

    Responsabilidades:
    • Gestionar los procesos de contratación y de retiro de personal.
    • Liquidar la nómina de acuerdo con las novedades presentadas y cumpliendo con la normatividad vigente.
    • Mantener actualizado el SST en la organización con el fin de dar cumplimiento a la ley laboral vigente
    • Mantener actualizado los sistemas de gestión de Calidad dando cumplimiento a la normatividad vigente
    • Gestionar y organizar la documentación administrativa en su respectivo archivo.
    • Atender y realizar comunicaciones tanto internas como externas.
    • Resolver inquietudes del personal que así lo requiera

    Requisitos:
    • Tecnólogo en Recursos humanos, Gestión administrativa, y/o terminando carrera profesional en ingeniería industrial, admón. de empresas, psicología.
    • Mínimo 3 años de experiencia en coordinar procesos de recursos humanos, liquidación de nómina, en temas SST.
    • Licencia en SST
    • Excel avanzado

    Contrato: Indefinido
    Modalidad: Presencial
    Lugar de trabajo: Zona industrial de Pensilvania
    Salario: 2.500.000 a 3.000.000

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana
- Hibrido

  • Coordinador(a) formación y desarrollo organizacional

    COP
  • Salario confidencial
  • Somos una multilatina de origen colombiano con más de 20 años de experiencia en el sector de alta tecnología, enfocados en Ciberseguridad, Analítica de Datos y Tecnologías Innovadoras, entre otros.

    En esta oportunidad, buscamos un/a Coordinador/a de Formación y Desarrollo Organizacional, cuyo propósito será liderar la Universidad de Formación y Aprendizaje de la compañía, diseñando e implementando programas que fortalezcan las capacidades de nuestros equipos y estén alineados con la estrategia del negocio.

    Responsabilidades

    *Liderar la Universidad de Formación y Aprendizaje, asegurando programas innovadores y estratégicos.
    * Administrar y optimizar el LMS (Google Classroom), promoviendo su uso eficiente.
    * Diseñar e implementar programas de formación y capacitación para el desarrollo de habilidades clave.
    * Medir el impacto de los procesos de aprendizaje y optimizar estrategias.
    * Asegurar la inducción e integración de nuevos colaboradores a la cultura organizacional.
    * Crear y actualizar contenidos formativos alineados con las necesidades del negocio.
    * Gestionar procesos de certificación con partners, garantizando estándares y cumplimiento.
    * Promover la adopción de la plataforma de aprendizaje a través de estrategias de engagement.
    * Gestionar indicadores y reportes de formación para la mejora continua.
    * Atender requerimientos de formación a nivel regional, alineados con la estrategia corporativa.
    * Desarrollar habilidades propias del rol a través de autoformación permanente.

    Requisitos

    * Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
    * Experiencia mínima de 3 años en formación, capacitación o desarrollo organizacional.
    * Habilidades en diseño de programas de capacitación y medición de impacto.
    * Excelentes competencias en liderazgo, comunicación y gestión de proyectos.

    Ofrecemos

    * Modalidad de trabajo híbrido.
    * Pertenecer a una empresa tecnológica en crecimiento y con presencia internacional.
    * E

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Psicólogo

  • Coordinador de recursos humanos

    COP

  • industry MARIA JOSE OCAMPO CARDONA

  • $3,5 a $4 millones Bogotá country Publicado 19 Sep 2025
  • selección capacitación trabajo en equipo

  • Coordinador de recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • •Participar activamente en la toma estrategica de decisiones
    • Estructurar el flujograma de los procesos de selección internos y externos y sus respectivos
    indicadores de gestión
    •Realizar y coordinar capacitaciones y planes de inducción
    •Liderar politicas de etica y organizacionales y garantizar su debido cumplimiento
    •Realizar descargos disciplinarios
    •Crear programa de marca empleadora para la atracción de perfiles potenciales.
    •Aplicar evaluaciones anuales de desempeño a todas las areas del negocio.
    •Diseñar planes de bienestar como celebración de aniversarios, cumpleaños y empleados del mes
    orientados a la retención de talento.
    •Brindar apoyo psicosocial a todos los colaboradores, recepción de carencias y necesidades.
    •Diseñar planes de desarrollo y plan carrera para el crecimiento interno de los colaboradores.
    •Apoyar la estrategia de clima organizacional que incremente el sentido de pertenencia de los
    empleados.
    •Diseñar el plan de bienestar y retención de talento.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Jefe de talento humano-mani casanere

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos en la búsqueda de un Jefe de Talento Humano con experiencia en entornos floricultores, para liderar la estrategia de gestión humana en una operación ubicada en zona rural. Esta persona será responsable de planear, ejecutar y supervisar todos los procesos de talento humano, promoviendo el desarrollo integral del personal, el cumplimiento normativo y el fortalecimiento del clima laboral.

    Funciones principales:
    -Liderar la gestión integral del talento humano.
    -Coordinar procesos de selección, contratación, formación y bienestar del personal.
    - Administrar y supervisar el proceso de nómina, novedades y seguridad social.
    -Gestionar relaciones laborales.
    -Diseñar e implementar estrategias de desarrollo, retención y evaluación del talento.
    -Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral y las certificaciones del sector.
    -Apoyar la dirección estratégica de la compañía desde el rol de gestión humana.

    Requisitos:
    -Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho o afines.
    -Especialización o maestría en Gestión del Talento Humano, Derecho Laboral o áreas relacionadas (deseable).

    Ubicación: Mani- Casanare
    Disponibilidad para trabajar Interno 5 x2, Lunes a Viernes con disponibilidad de 2 Sabados al mes
    Tipo de contrato: Término indefinido
    Jornada: Tiempo completo
    Salario: A convenir según perfil y experiencia

    Cargos relacionados

    Líder de talento humano
- Hibrido

  • Reclutador masivo por temporada

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Importante compañía global de talento humano,
    busca: RECLUTADOR

    Actividades principales:

    Publicación de vacantes en diferentes canales de reclutamiento.

    Reclutamiento y llamadas de filtro a candidatos.

    Citación a entrevistas presenciales y virtuales.

    Seguimiento al personal enviado y cumplimiento de indicadores.

    Requisitos:

    Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento masivo, preferiblemente en empresas de servicios temporales o en compañías que manejen procesos de alta masividad.

    Conocimiento en manejo de diferentes canales de reclutamiento (portales de empleo, redes sociales, bases de datos, referidos, entre otros) y publicación en los mismos.

    Habilidades de comunicación y orientación al cumplimiento de metas.

    Condiciones laborales:

    Salario: $1.423.500

    Horario: lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m., viernes de 7:30 a.m. a 3:00 p.m.

    Contrato por temporada.

    ¡Postúlate ahora y haz parte del equipo de Manpower!

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal
- Hibrido

  • Reclutador masivo por temporada

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante compañía global de talento humano, busca: RECLUTADOR

    Actividades principales:

    Publicación de vacantes en diferentes canales de reclutamiento.

    Reclutamiento y llamadas de filtro a candidatos.

    Citación a entrevistas presenciales y virtuales.

    Seguimiento al personal enviado y cumplimiento de indicadores.

    Requisitos:

    Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento masivo, preferiblemente en empresas de servicios temporales o en compañías que manejen procesos de alta masividad.

    Conocimiento en manejo de diferentes canales de reclutamiento (portales de empleo, redes sociales, bases de datos, referidos, entre otros) y publicación en los mismos.

    Habilidades de comunicación y orientación al cumplimiento de metas.

    Condiciones laborales:

    Salario: $1.600.000

    Horario: lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m., viernes de 7:30 a.m. a 3:00 p.m.

    Contrato por temporada.

    ¡Postúlate ahora y haz parte del equipo de Manpower!

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal
- Hibrido

  • Reclutador masivo por temporada

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante compañía global de talento humano,
    busca: RECLUTADOR

    Actividades principales:

    Publicación de vacantes en diferentes canales de reclutamiento.

    Reclutamiento y llamadas de filtro a candidatos.

    Citación a entrevistas presenciales y virtuales.

    Seguimiento al personal enviado y cumplimiento de indicadores.

    Requisitos:

    Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento masivo, preferiblemente en empresas de servicios temporales o en compañías que manejen procesos de alta masividad.

    Conocimiento en manejo de diferentes canales de reclutamiento (portales de empleo, redes sociales, bases de datos, referidos, entre otros) y publicación en los mismos.

    Habilidades de comunicación y orientación al cumplimiento de metas.

    Condiciones laborales:

    Salario: $1.600.000

    Horario: lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m., viernes de 7:30 a.m. a 3:00 p.m.

    Contrato por temporada.

    ¡Postúlate ahora y haz parte del equipo de Manpower!

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante Hotel ubicado en Bogotá, se encuentra en búsqueda de Profesional de Recursos Humanos para laborar de manera Presencial.

    Profesional en carreras de Psicología, Administración de empresas, ingeniería industrial, Hotelería y turismo o afines con experiencia certificada de 2años en el área de Recursos Humanos, manejando principalmente procesos de selección, contratación de personal, bienestar, capacitación y conocimientos básicos nomina. preferiblemente que vengas del sector servicios.

    Horario: lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm
    Salario: $3.000.000
    Contrato a termino indefinido
    Beneficios: Alimentación, lavandería para uniforme, seguro de vida, entre otros beneficios

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos

  • Jefe de talento humano

    COP

  • industry ARQUITECTURA DEL TALENTO S.A.S

  • $4 a $4,5 millones Caucasia country Publicado 10 Oct 2025
  • Liderazgo Trabajo en equipo Comunicación asertiva

  • Jefe de talento humano

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ¿Te apasiona liderar equipos, desarrollar personas y fortalecer la cultura organizacional?
    Estamos buscando un(a) Jefe de Talento Humano que contribuya al crecimiento y profesionalización de una empresa en expansión del sector real, liderando estrategias que impulsen el bienestar, la formación y el desarrollo de los colaboradores.

    - Beneficios:

    - Vinculación directa a término indefinido.
    - Prestaciones de ley completas.
    - Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
    - Ambiente de trabajo colaborativo y con alto impacto en la organización.
    - Participación activa en proyectos de fortalecimiento organizacional y mejora continua.

    - Requisitos principales:

    - Profesional en Psicología, Administración de Empresas o áreas afines.
    - Más de 3 años de experiencia liderando procesos de Talento Humano en empresas del sector real.
    - Conocimientos sólidos en reclutamiento, capacitación, evaluación de desempeño, resolución de conflictos y clima laboral.
    - Experiencia en coordinación de equipos y liderazgo de procesos estratégicos de RRHH.
    - Excelente comunicación oral y escrita.
    - Manejo de herramientas informáticas y software de gestión de talento humano.
    - Modalidad presencial en Caucasia.

    Si te apasiona liderar, inspirar y generar impacto en las personas y la cultura de una organización, esta oportunidad es para ti.
    ¡Postúlate y haz parte de un proyecto que impulsa el crecimiento y la transformación humana!

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano
Crear alerta de empleo

Recibe ofertas en tu correo relacionadas con esta búsqueda.

Buscando Ofertas de trabajo de Gestor talento humano. Encuentra las mejores ofertas de trabajo de Gestor talento humano hoy 10 de Octubre de 2025 a través de elempleo.com Colombia.

Búsquedas rápidas de nuestro portal web