En Seppi SAS, empresa líder en el sector logístico, buscamos fortalecer nuestro equipo con profesionales comprometidos para ocupar el cargo de Gestor de Talento Humano. Esta oportunidad es ideal para quienes buscan transformar la gestión del capital humano en una operación eficiente y cercana, trabajando de manera presencial en la ciudad de Medellín.
Tu misión será liderar la ejecución integral de los procesos de Recursos Humanos. Serás el motor que garantice la correcta gestión de la nómina, novedades, selección y contratación, asegurando siempre que cada movimiento administrativo cumpla rigurosamente con la legislación laboral colombiana vigente. Tu capacidad de resolución y resiliencia serán claves ante los retos operativos diarios.
Valoramos profundamente un perfil técnico sólido y organizado. Es indispensable contar con dominio de Excel intermedio para el manejo de bases de datos y reportes, además de un alto conocimiento en sistemas de gestión o software de nómina tipo Novasoft o SAP. El análisis de indicadores de gestión y la administración detallada de seguridad social son pilares técnicos indispensables.
Buscamos profesionales en áreas de administración, psicología o afines con al menos dos años de experiencia previa. Ofrecemos un contrato por obra o labor con una remuneración salarial mensual entre $2.200.000 a $3.000.000, cumpliendo bonificaciones. Si eres una persona orientada al servicio, con excelente capacidad de análisis y quieres impactar positivamente nuestro clima organizacional, esta es tu oportunidad.
Importante IPS del sector salud requiere para su equipo de trabajo Gestor(a) de Talento Humano, quien será responsable de apoyar y ejecutar los procesos de selección, contratación, gestión documental y afiliaciones del personal, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y organizacionales.
Funciones principales:
Apoyar los procesos de selección y validar la documentación requerida para la vinculación.
Ejecutar actividades relacionadas con la contratación del personal.
Realizar seguimiento y control de la documentación de los colaboradores.
Gestionar afiliaciones y retiros ante EPS, ARL, fondos de pensiones y cajas de compensación.
Realizar seguimiento a los requisitos previos al ingreso, incluyendo exámenes médicos, afiliaciones y contratos.
Elaborar reportes e informes relacionados con selección, contratación y gestión documental.
Atender solicitudes de información y requerimientos de colaboradores activos y retirados.
Apoyar auditorías internas y externas relacionadas con la documentación del talento humano.
Gestionar usuarios y mantener actualizada la información en las plataformas institucionales.
Requisitos:
Técnico en Recursos Humanos o Tecnólogo en Gestión del Talento Humano.
Experiencia laboral mínima de 1 año en cargos con funciones similares.
Experiencia en procesos de selección, contratación y gestión documental.
Conocimientos en legislación laboral y Código Sustantivo del Trabajo.
Manejo de Excel, herramientas ofimáticas, bases de datos y plataformas de afiliación.
Deseable experiencia en el sector salud.
Competencias requeridas:
Trabajo colaborativo, capacidad de respuesta, organización, comunicación, disposición al servicio y motivación al logro.
Condiciones laborales:
Lugar de trabajo: Calle 13 # 29-41 CS 202 Barrio Centro
Tipo de contrato: Obra Labor
Salario: 1.750.905
Área: Talento Humano.
Si cumple con los requisitos y se encuentra interesado(a) en formar parte de nuestro equipo de trabajo, l
Importante IPS del sector salud requiere para su equipo de trabajo Gestor(a) de Talento Humano, quien será responsable de apoyar y ejecutar los procesos de selección, contratación, gestión documental y afiliaciones del personal, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y organizacionales.
Funciones principales:
Apoyar los procesos de selección y validar la documentación requerida para la vinculación.
Ejecutar actividades relacionadas con la contratación del personal.
Realizar seguimiento y control de la documentación de los colaboradores.
Gestionar afiliaciones y retiros ante EPS, ARL, fondos de pensiones y cajas de compensación.
Realizar seguimiento a los requisitos previos al ingreso, incluyendo exámenes médicos, afiliaciones y contratos.
Elaborar reportes e informes relacionados con selección, contratación y gestión documental.
Atender solicitudes de información y requerimientos de colaboradores activos y retirados.
Apoyar auditorías internas y externas relacionadas con la documentación del talento humano.
Gestionar usuarios y mantener actualizada la información en las plataformas institucionales.
Requisitos:
Técnico en Recursos Humanos o Tecnólogo en Gestión del Talento Humano.
Experiencia laboral mínima de 1 año en cargos con funciones similares.
Experiencia en procesos de selección, contratación y gestión documental.
Conocimientos en legislación laboral y Código Sustantivo del Trabajo.
Manejo de Excel, herramientas ofimáticas, bases de datos y plataformas de afiliación.
Deseable experiencia en el sector salud.
Competencias requeridas:
Trabajo colaborativo, capacidad de respuesta, organización, comunicación, disposición al servicio y motivación al logro.
Condiciones laborales:
Lugar de trabajo: Carrera 36 # 34- 39 MZ 1
Tipo de contrato: Obra Labor
Salario: 1.750.905
Área: Talento Humano.
Si cumple con los requisitos y se encuentra interesado(a) en formar parte de nuestro equipo de trabajo, lo invitamos a
Importante IPS del sector salud requiere para su equipo de trabajo Gestor(a) de Talento Humano, quien será responsable de apoyar y ejecutar los procesos de selección, contratación, gestión documental y afiliaciones del personal, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y organizacionales.
Funciones principales:
Apoyar los procesos de selección y validar la documentación requerida para la vinculación.
Ejecutar actividades relacionadas con la contratación del personal.
Realizar seguimiento y control de la documentación de los colaboradores.
Gestionar afiliaciones y retiros ante EPS, ARL, fondos de pensiones y cajas de compensación.
Realizar seguimiento a los requisitos previos al ingreso, incluyendo exámenes médicos, afiliaciones y contratos.
Elaborar reportes e informes relacionados con selección, contratación y gestión documental.
Atender solicitudes de información y requerimientos de colaboradores activos y retirados.
Apoyar auditorías internas y externas relacionadas con la documentación del talento humano.
Gestionar usuarios y mantener actualizada la información en las plataformas institucionales.
Requisitos:
Técnico en Recursos Humanos o Tecnólogo en Gestión del Talento Humano.
Experiencia laboral mínima de 1 año en cargos con funciones similares.
Experiencia en procesos de selección, contratación y gestión documental.
Conocimientos en legislación laboral y Código Sustantivo del Trabajo.
Manejo de Excel, herramientas ofimáticas, bases de datos y plataformas de afiliación.
Deseable experiencia en el sector salud.
Competencias requeridas:
Trabajo colaborativo, capacidad de respuesta, organización, comunicación, disposición al servicio y motivación al logro.
Condiciones laborales:
Lugar de trabajo: Carrera 36 # 34- 39 MZ 1
Tipo de contrato: Obra Labor
Salario: 1.750.905
Área: Talento Humano.
Si cumple con los requisitos y se encuentra interesado(a) en formar parte de nuestro equipo de trabajo, lo invitamos a
Somos orgullosamente la empresa Metro Línea 1 Conformamos un equipo humano altamente capacitado y con un firme compromiso con el desarrollo sostenible, cooperativo e integral para la ejecución del Contrato de Concesión, el cual tiene por objeto la construcción, operación y mantenimiento de la Primera Línea del Metro de Bogotá. Esta obra se desarrolla con los más altos estándares para transformar la infraestructura, la movilidad y para generar mejor calidad de vida y satisfacción a sus usuarios, contribuyendo al progreso y la modernidad de la ciudad de Bogotá y sus alrededores.
Su misión sera:
Gestionar los procesos administrativos de recursos humanos relacionados con el personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, así como de las políticas internas de la organización, con el objetivo de garantizar una administración eficiente, ética y conforme a la administración del talento humano. Esto incluye la supervisión turnos y mallas laborales, novedades , asistencia , apoyo en normas y reglamentos.
Requisitos:
Profesional en Psicología, Administración de empresas, Ingenieria Industrial o afines.
Manejo de Personal , reporte de novedades, cumplimiento de turnos y horarios, revisión de EPP, cumplimiento de normas y reglamentos.
5 años de experiencia general después del título profesional como Analista de Administración de personal, Generalista de Recursos Humanos o afines del sector de Transporte, Aviación, Industrial o Construcción.
Contrato a término indefinido
Salario a convenir
Horario: 100% presencial- Bogotá
La empresa Metro línea no exige pagos o la realización de exámenes o capacitaciones especificas con ninguna empresa o centro de formación técnica empresarial
En Seppi SAS, empresa líder en el sector logístico, buscamos fortalecer nuestro equipo con profesionales comprometidos para ocupar el cargo de Gestor de Talento Humano. Esta oportunidad es ideal para quienes buscan transformar la gestión del capital humano en una operación eficiente y cercana, trabajando de manera presencial en la ciudad de Cali.
Tu misión será liderar la ejecución integral de los procesos de Recursos Humanos. Serás el motor que garantice la correcta gestión de la nómina, novedades, selección y contratación, asegurando siempre que cada movimiento administrativo cumpla rigurosamente con la legislación laboral colombiana vigente. Tu capacidad de resolución y resiliencia serán claves ante los retos operativos diarios.
Valoramos profundamente un perfil técnico sólido y organizado. Es indispensable contar con dominio de Excel intermedio para el manejo de bases de datos y reportes, además de un alto conocimiento en sistemas de gestión o software de nómina tipo Novasoft o SAP. El análisis de indicadores de gestión y la administración detallada de seguridad social son pilares técnicos indispensables.
Buscamos profesionales en áreas de administración, psicología o afines con al menos dos años de experiencia previa. Ofrecemos un contrato por obra o labor con una remuneración salarial mensual entre $2.200.000 a $3.000.000, cumpliendo bonificaciones. Si eres una persona orientada al servicio, con excelente capacidad de análisis y quieres impactar positivamente nuestro clima organizacional, esta es tu oportunidad.
?? **¡Estamos buscando Coordinador(a) de Recursos Humanos!**
¿Tienes experiencia en **nómina, seguridad social y gestión de novedades de personal**? Esta oportunidad puede ser para ti.
Buscamos profesional en **carreras administrativas o afines**, con mínimo **2 años de experiencia en procesos de Recursos Humanos**, especialmente en liquidación de nómina y seguridad social.
?? **Tu principal reto**
Garantizar la correcta ejecución y verificación de los procesos de **nómina, seguridad social y novedades de personal**, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral, los procedimientos y las políticas de la organización.
?? **Principales responsabilidades:**
* Liquidar y generar la **nómina** y verificar la información antes de su aprobación.
* Gestionar novedades de nómina: incapacidades, ausencias, vacaciones, retiros, descuentos, sanciones y demás novedades.
* Liquidar y gestionar **seguridad social**.
* Realizar afiliaciones y retiros ante **EPS, ARL, AFP y Caja de Compensación**.
* Gestionar liquidaciones de retiro y vacaciones.
* Verificar prenómina y pagos al personal.
* Realizar certificaciones laborales y de retiro.
* Controlar novedades de horarios y ausentismo.
* Mantener actualizada la información y documentación del personal.
* Manejar plataformas y sistemas relacionados con el proceso.
* Elaborar informes y brindar apoyo en las diferentes actividades del área de Recursos Humanos.
* Reemplazar al Analista de Recursos Humanos cuando sea requerido.
?? **Buscamos una persona con:**
?? Organización y atención al detalle.
?? Orientación a resultados.
?? Comunicación efectiva.
?? Trabajo en equipo.
?? Capacidad para gestionar información confidencial y cumplir fechas críticas del proceso de nómina.
?? **Salario:** $3.500.000
?? **Contrato:** Término fijo
?? **Modalidad:** 100% presencial
?? **Horario:** Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., con 1 hora de almuerzo + 2 sábados al mes.
?? **Lugar de trabajo:**
Importante empresa de servicios de alimentación con presencia a nivel nacional requiere para su equipo COORDINADOR DE TALENTO HUMANO para laborar en la ciudad de NEIVA con formación como Psicólogo, Ingeniero Industrial, Administración de Empresas o Salud Ocupacional con Especialización relacionada en Talento Humano con experiencia mínima de 2 años como Coordinador o Lider de Talento Humano, manejo de personal, selección, contratación, capacitación, bienestar, indicadores, nómina con vocación de servicio, compromiso con la excelencia y altas competencias en calidez humana, comunicación asertiva, trabajo en equipo, liderazgo y actitud de servicio.
Vacante: Plaza Fija
Salario: 4.620.000 + prestaciones de ley
Horario: Administrativo
Si estas interesado en formar parte de esta gran familia postúlate enviando tu hoja de vida al correo electrónico *****************@**************.*** especificando en el asunto el nombre de la vacante y la ciudad, ejemplo, COORDINADOR DE TALENTO HUMANO – NEIVA.
Importante empresa ubicada al Norte de la ciudad de Bogota requiere para su equipo de trabajo Hombre o Mujer con más de 3 años de experiencia como Coordinador (a) del Recurso Humanos con formación como contador en empresas reconocidas. Preferiblemente con especialización en recursos humanos.
Las funciones son:
Gestionar y garantizar el cumplimiento de todas las políticas, normas, procesos y procedimientos de
Gestión Humana de acuerdo a la normatividad vigente (selección, contratación, nomina (elaboración y liquidación) , bienestar, formación, desarrollo, dotación, cuota SENA y relaciones laborales). .
Salario: $3.000.000 a $3.500.000, prestaciones de ley. Pago mensual
Horario: Lunes 7:30 a.m a 4:30 p.m a sábado martes a viernes 7:30 a.m a 5:30 p.m. Sábados 7:30 a.m a 12:00 p.m
Contrato obra o labor
Lugar de trabajo Antiguo Country
Importante empresa busca un Coordinador de Recursos Humanos con experiencia en administración integral del talento humano, legislación laboral, relaciones laborales, indicadores de gestión y desarrollo organizacional.
Perfil requerido
-Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años coordinando procesos de Gestión Humana.
-Conocimientos en:
Importante empresa busca un Coordinador de Recursos Humanos con experiencia en administración integral del talento humano, legislación laboral, relaciones laborales, indicadores de gestión y desarrollo organizacional.
Perfil requerido
-Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años coordinando procesos de Gestión Humana.
-Conocimientos en:
Importante empresa busca un Coordinador de Recursos Humanos con experiencia en administración integral del talento humano, legislación laboral, relaciones laborales, indicadores de gestión y desarrollo organizacional.
Perfil requerido
-Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años coordinando procesos de Gestión Humana.
-Conocimientos en:
- Lugar de trabajo: Girón, Santander
- Salario: $3.000.000 mensuales
-Contrato: Obra o labor
-Horario laboral: De lunes a viernes, de 7:30 a.m. a 4:30 p.m
- Área: Desarrollo Organizacional
- ¿Cuál será tu reto?
Buscamos un Analista de Desarrollo Organizacional para apoyar integralmente los procesos de Gestión Humana, contribuyendo a la atracción, desarrollo, bienestar y fidelización de nuestros colaboradores.
La persona será responsable de ejecutar y hacer seguimiento a procesos de selección, formación, bienestar, clima, cultura, desarrollo y gestión de información de talento humano, asegurando oportunidad, calidad y cumplimiento de los procedimientos establecidos.
Principales responsabilidades:
Selección y contratación
-Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal.
-Publicar y gestionar vacantes, realizar filtro de hojas de vida y entrevistas.
-Aplicar y gestionar pruebas de selección y verificar referencias.
-Hacer seguimiento al proceso de contratación y vinculación.
-Apoyar convocatorias internas y procesos con empresas de servicios temporales.
-Realizar seguimiento a las solicitudes de personal y al cumplimiento de los perfiles establecidos.
Formación y desarrollo
-Apoyar la ejecución del plan anual de capacitación.
-Coordinar logística de capacitaciones, inducciones y reinducciones.
-Realizar seguimiento a asistencia, evaluaciones y eficacia de las formaciones.
-Apoyar procesos de evaluación de desempeño y planes de desarrollo.
Bienestar, clima y cultura
-Apoyar la ejecución de las actividades del plan de bienestar.
-Participar en iniciativas de clima y cultura organizacional.
-Apoyar actividades de reconocimiento, integración y calidad de vida.
-Realizar seguimiento a indicadores y resultados de los programas de Gestión Humana.
Gestión de información
-Mantener actualizadas las bases de datos y registros de colaboradores.
-Elaborar informes e indicadores de Gestión
Compañía del sector avícola se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de Talento Humano, quien será responsable de la administración del talento humano en la diferentes sedes de producción de la compañía, velando por el cumplimiento de la legislación laboral y la correcta ejecución de los procesos del ciclo de vida de los colaboradores, desde su ingreso hasta su retiro.
Responsabilidades
Coordinar los procesos de contratación, afiliación al sistema de seguridad social, registro de novedades de nómina, desvinculación y liquidación de las personas colaboradoras.
Visitar la producción, con el objetivo de dar seguimiento a los procesos de selección, inducción, capacitación y evaluación del personal, en coordinación con el área veterinaria.
Supervisar el sistema de gestión de talento humano y asegurar la organización y custodia de las historias laborales.
Atender requerimientos de los colaboradores y orientar la gestión de acuerdo con los procedimientos y políticas vigentes.
Verificar el cumplimiento de la legislación laboral y del reglamento interno, y apoyar los procesos disciplinarios garantizando el debido proceso.
Coordinar con asesores jurídicos la atención de demandas y litigios relacionados con asuntos laborales.
Trabajar junto con los responsables de SST y HSEQ para promover el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.
Elaborar reportes e indicadores periódicos y apoyar auditorías internas y externas. Velar también por la aplicación de las políticas de ética, transparencia y no discriminación.
Requisitos
Formación profesional en Ingeniería Industrial, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
Mínimo tres años de experiencia coordinando procesos operativos de talento humano con personal de campo, preferiblemente en compañías de los sectores agropecuario, avícola, porcícola o ganadero.
Conocimientos en legislación laboral, procesos contractuales, nómina, so
¿Te apasiona la gestión de personas y los procesos de Talento Humano? ¡Esta oportunidad es para ti!
?? Requisitos
-Profesional en Administración de Empresas, Psicología o carreras afines.
-Mínimo 2 años de experiencia en procesos de Talento Humano, administración de personal, nómina, bienestar, capacitación y selección.
?? Condiciones
-Salario: $2.650.000
-Prestaciones de ley
-Bono por cumplimiento de indicadores
-Contrato: Obra o Labor
-Modalidad: 100% presencial
-Horario:
-Lunes, martes, jueves y viernes: 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
-Miércoles: 8:00 a.m. a 3:00 p.m.
?? Objetivo del cargo
-Garantizar la correcta ejecución de los procesos de atracción, selección, contratación, capacitación, bienestar, desarrollo y administración de personal, asegurando el cumplimiento de los lineamientos internos y la normatividad laboral vigente.
? Principales funciones
-Gestión de novedades de personal, ausentismos y vacaciones.
-Seguimiento a nómina, seguridad social, prestaciones y liquidaciones.
-Coordinación de programas de bienestar, capacitación y desarrollo.
-Ejecución de evaluaciones de desempeño y planes de acción.
-Atención de requerimientos de colaboradores activos y retirados.
-Gestión de procesos disciplinarios y cumplimiento normativo laboral.
-Seguimiento de indicadores del área y auditorías internas y externas.
-Administración documental y apoyo al Sistema Integrado de Gestión.
?? Si cuentas con experiencia en la gestión integral de Talento Humano y deseas asumir nuevos retos profesionales, postúlate y haz parte de nuestro equipo.
Nos encontramos en búsqueda de aprendiz (estudiante de recursos humanos) en etapa productiva, listo para iniciar sus practicas.
Requisitos
Estudiante técnico o tecnólogo en recursos humanos
Estar habilitado/a para iniciar etapa productiva.
Persona organizada, proactiva y con ganas de aprender.
Funciones: Apoyo en procesos administrativos y de Recursos Humanos.
Ubicación: Norte de Bogotá (100% presencial).
Horario: Lunes a viernes
Lunes y viernes 7:00am - 3:30pm
Martes, miércoles y jueves 7:00am - 5:00pm
Salario mínimo legal vigente (MLV).
Importante institución se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Talento Humano para liderar y fortalecer el proceso social.
Perfil requerido:
Profesional en Psicología, áreas Administrativas, Derecho o carreras afines con Especialización o Maestría en el área de recursos humanos, o áreas sociales
48 meses en procesos de talento humano y mínimo 12 meses liderando equipos de trabajo.
Condiciones laborales:
Salario: $6'000.000+ $1'000.000
Horario: Oficina, lunes a viernes, con disponibilidad fin de semana según necesidades del cargo
Lugar de trabajo: Chapinero
Empresa de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo Reclutador hombre altamente motivado, buena presentación personal, fluidez verbal, actitud de servicio al cliente ,que cuente con experiencia dé 6meses manejando procesos de reclutamiento masivos de cargo operativos, comerciales, perfilación de candidatos , ofrecimiento de vacantes, citación a entrevistas a candidatos, gestión de convocatorias internas externas, publicación de vacantes laborales, realizacion de informes de productividad diaria ...
técnico o tecnólogo en carreras administrativas No ( psicólogos )
SALARIO 1.750.000 + bonificación por cumplimiento TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY + FONDO DE
EMPLEADOS
Modalidad de trabajo : presencial
HORARIO: 7:00 am a 4:00 pm de lunes a Viernes y Sábado medio día disponibilidad de tiempo
RECUERDE POR FAVOR ANTES DE POSTULARSE LA OFERTA ES PARA TRABAJAO PRESENCIAL
Entidad del sector salud se encuentra en búsqueda de Administrador de Empresas, Ingeniero Industrial y/o carreras administrativas, con amplia experiencia en la ejecución de diferentes procesos asociados al área de Gestión Humana. Importante tener experiencia en manejo de nómina través de diferentes plataformas (Kactus, Siigo, etc.), procesos de bienestar, compensación y retención de colaboradores.
Contrato a término indefinido con todos los beneficios de ley, se requiere disponibilidad para trabajar en el norte de Bogotá.
Recibe ofertas en tu correo relacionadas con esta búsqueda.
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