Importante empresa del sector hotelero se encuentra en la búsqueda de un(a) Gerente de Operaciones para liderar integralmente la operación de un centro vacacional ubicado en Villeta, garantizando el cumplimiento de objetivos operativos, financieros y de servicio.
Requisitos
Profesional en Administración Hotelera y Turística, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Especialización en Gerencia Hotelera, Gerencia de Operaciones, Administración, Servicios, Finanzas o áreas relacionadas.
Mínimo 10 años de experiencia en cargos de dirección o gerencia de operaciones, preferiblemente en hoteles, centros vacacionales, clubes o empresas de servicios.
Experiencia liderando hoteles de más de 100 habitaciones y equipos multidisciplinarios.
Conocimientos en gestión integral de operaciones hoteleras, alojamiento, Front Office, reservas, alimentos y bebidas, eventos y servicio al huésped.
Experiencia en presupuestos, control de costos, rentabilidad, indicadores de gestión y optimización de recursos.
Manejo de PMS, POS y conocimientos en normatividad hotelera, SST, sostenibilidad y gestión del riesgo.
Condiciones
Salario: $8.500.000 a $9.000.000 + prestaciones de ley + beneficios extralegales.
Contrato: Indefinido.
Modalidad: Presencial.
Ubicación: Villeta.
Horario: Domingo a domingo, con descanso compensatorio entre semana.
Si cuentas con experiencia sólida en gerencia de operaciones hoteleras y liderazgo de equipos, ¡te invitamos a postularte!
Importante empresa del sector hotelero se encuentra en la búsqueda de un(a) Gerente de Operaciones para liderar integralmente la operación de un centro vacacional ubicado en Villeta, garantizando el cumplimiento de objetivos operativos, financieros y de servicio.
Requisitos
Profesional en Administración Hotelera y Turística, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Especialización en Gerencia Hotelera, Gerencia de Operaciones, Administración, Servicios, Finanzas o áreas relacionadas.
Mínimo 10 años de experiencia en cargos de dirección o gerencia de operaciones, preferiblemente en hoteles, centros vacacionales, clubes o empresas de servicios.
Experiencia liderando hoteles de más de 100 habitaciones y equipos multidisciplinarios.
Conocimientos en gestión integral de operaciones hoteleras, alojamiento, Front Office, reservas, alimentos y bebidas, eventos y servicio al huésped.
Experiencia en presupuestos, control de costos, rentabilidad, indicadores de gestión y optimización de recursos.
Manejo de PMS, POS y conocimientos en normatividad hotelera, SST, sostenibilidad y gestión del riesgo.
Condiciones
Salario: $8.500.000 a $9.000.000 + prestaciones de ley + beneficios extralegales.
Contrato: Indefinido.
Modalidad: Presencial.
Ubicación: Villeta.
Horario: Domingo a domingo, con descanso compensatorio entre semana.
Si cuentas con experiencia sólida en gerencia de operaciones hoteleras y liderazgo de equipos, ¡te invitamos a postularte!
En Cafam nos encontramos en la búsqueda de un(a) Jefe de A&B para liderar, planear y controlar las operaciones relacionadas con los procesos de Alimentos y Bebidas del centro de vacaciones en Cafam Melgar, debe garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, las Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) y los lineamientos operativos de la organización, contribuyendo a la sostenibilidad y rentabilidad de las operaciones.
Requisitos
- Profesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Economía, Finanzas, Hotelería y Turismo, Ingeniería o carreras afines.
- Especialización o maestría culminada en carreras administrativas u hoteleras
- De 5 a 8 años de experiencia desempeñando cargos de liderazgo, gerencias o jefaturas en operaciones de alimentos y bebidas, servicios de alimentación, hotelería o sectores relacionados.
- Experiencia en manejo de presupuestos, costos, indicadores de gestión y administración de personal.
Funciones principales
- Dirigir y controlar las actividades que se desarrollan en los ambientes de alimentos y bebidas (restaurantes, cocinas, bares) con el fin de brindar un adecuado producto y servicio a los clientes.
- Controlar que el proceso de alimentos y bebidas cumpla con los estándares de producción y atención establecidos.
- Realizar rutinas de recorrido por las diferentes áreas de producción y servicio, con el objetivo de verificar el cumplimiento del almacenamiento en la áreas de trabajo.
- Planificar, organizar y dirigir el desarrollo de nuevos platos y productos, con el propósito de ofrecer menús competitivos,
Esta vacante promueve la inclusión laboral. Personas con discapacidad que cumplan con el perfil son bienvenidas a postularse. La organización garantiza procesos de selección basados en igualdad de oportunidades y ajustes razonables.
En Cafam nos encontramos en la búsqueda de un(a) Jefe de A&B para liderar, planear y controlar las operaciones relacionadas con los procesos de Alimentos y Bebidas del centro de vacaciones en Cafam Melgar, debe garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, las Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) y los lineamientos operativos de la organización, contribuyendo a la sostenibilidad y rentabilidad de las operaciones.
Requisitos
- Profesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Economía, Finanzas, Hotelería y Turismo, Ingeniería o carreras afines.
- Especialización o maestría culminada en carreras administrativas u hoteleras
- De 5 a 8 años de experiencia desempeñando cargos de liderazgo, gerencias o jefaturas en operaciones de alimentos y bebidas, servicios de alimentación, hotelería o sectores relacionados.
- Experiencia en manejo de presupuestos, costos, indicadores de gestión y administración de personal.
Funciones principales
- Dirigir y controlar las actividades que se desarrollan en los ambientes de alimentos y bebidas (restaurantes, cocinas, bares) con el fin de brindar un adecuado producto y servicio a los clientes.
- Controlar que el proceso de alimentos y bebidas cumpla con los estándares de producción y atención establecidos.
- Realizar rutinas de recorrido por las diferentes áreas de producción y servicio, con el objetivo de verificar el cumplimiento del almacenamiento en la áreas de trabajo.
- Planificar, organizar y dirigir el desarrollo de nuevos platos y productos, con el propósito de ofrecer menús competitivos,
Condiciones:
- Salario Competitivo
- Pagos quincenales
- Contrato a término fijo renovable 3 meses automáticamente
- Modalidad 100% presencial
Esta vacante promueve la inclusión laboral. Personas con discapacidad que cumplan con el perfil son bienvenidas a postularse. La organización garantiza procesos de selección basados en igualdad de oportunidades y ajustes razonables.
¿Te apasiona liderar hoteles, desarrollar equipos y convertir la operación en resultados?
Buscamos un/a Director/a o Gerente de Hotel para liderar integralmente un hotel de 72 habitaciones, 4 salones, restaurante, operación all inclusive y servicio a la habitación.
Queremos un líder con visión de negocio, orientación a resultados y capacidad para movilizar equipos, que combine excelencia en servicio con lectura financiera y visión comercial.
Buscamos:
Experiencia liderando hoteles y equipos.
Trayectoria en hoteles o cadenas internacionales.
Inglés C1, escrito, conversacional y profesional.
Manejo de P&G, presupuesto, indicadores, ingresos, costos y utilidad.
Capacidad para desarrollar equipos y generar conexión e influencia.
Mentalidad comercial y foco en rentabilidad.
Te ofrecemos: salario fijo + esquema variable ligado a ventas, cumplimiento y utilidad.
Si estás listo/a para asumir el liderazgo integral de una operación hotelera y generar impacto en el negocio, queremos conocerte.
Importante empresa del sector hotelero se encuentra en la búsqueda de un(a) Jefe de Recepción y Reservas para liderar la operación del área de alojamiento, garantizando una experiencia excepcional para los huéspedes y el cumplimiento de los objetivos comerciales y operativos.
Requisitos
Tecnólogo o profesional en Administración Hotelera y Turística, Hotelería y Turismo, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años liderando procesos de recepción hotelera, front office y gestión de reservas.
Experiencia en administración de ocupación, manejo de tarifas, coordinación de canales de venta, procesos de facturación y servicio al cliente.
Conocimiento en indicadores operativos y comerciales del área de alojamiento.
Indispensable contar con experiencia en hoteles campestres, turísticos o de recreación.
Condiciones
Salario: Rango salarial de $ 3.800.000 a $ 4.800.000 + prestaciones de ley.
Contrato: Término fijo por 3 meses.
Modalidad: Presencial.
Ubicación: Villeta.
Horarios: Turnos rotativos de lunes a domingo, con un día compensatorio entre semana.
Si cuentas con experiencia liderando equipos de recepción y reservas, te apasiona el servicio y deseas asumir un nuevo reto en el sector hotelero, ¡postúlate!
Importante empresa del sector hotelero se encuentra en la búsqueda de un(a) Jefe de Recepción y Reservas para liderar la operación del área de alojamiento, garantizando una experiencia excepcional para los huéspedes y el cumplimiento de los objetivos comerciales y operativos.
Requisitos
Tecnólogo o profesional en Administración Hotelera y Turística, Hotelería y Turismo, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años liderando procesos de recepción hotelera, front office y gestión de reservas.
Experiencia en administración de ocupación, manejo de tarifas, coordinación de canales de venta, procesos de facturación y servicio al cliente.
Conocimiento en indicadores operativos y comerciales del área de alojamiento.
Indispensable contar con experiencia en hoteles campestres, turísticos o de recreación.
Condiciones
Salario: Rango salarial de $ 3.800.000 a $ 4.800.000 + prestaciones de ley.
Contrato: Término fijo por 3 meses.
Modalidad: Presencial.
Ubicación: Villeta.
Horarios: Turnos rotativos de lunes a domingo, con un día compensatorio entre semana.
Si cuentas con experiencia liderando equipos de recepción y reservas, te apasiona el servicio y deseas asumir un nuevo reto en el sector hotelero, ¡postúlate!
Importante empresa del sector hotelero se encuentra en la búsqueda de un(a) Jefe de Recepción y Reservas para liderar la operación del área de alojamiento, garantizando una experiencia excepcional para los huéspedes y el cumplimiento de los objetivos comerciales y operativos.
Requisitos
Tecnólogo o profesional en Administración Hotelera y Turística, Hotelería y Turismo, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años liderando procesos de recepción hotelera, front office y gestión de reservas.
Experiencia en administración de ocupación, manejo de tarifas, coordinación de canales de venta, procesos de facturación y servicio al cliente.
Conocimiento en indicadores operativos y comerciales del área de alojamiento y manejo de aplicativos hoteleros
Indispensable contar con experiencia en hoteles campestres, turísticos o de recreación.
Condiciones
Salario: Rango salarial de $ 3.800.000 a $ 4.800.000 + prestaciones de ley.
Contrato: Término fijo por 3 meses.
Modalidad: Presencial.
Ubicación: Villeta.
Horarios: Turnos rotativos de lunes a domingo, con un día compensatorio entre semana.
Si cuentas con experiencia liderando equipos de recepción y reservas, te apasiona el servicio y deseas asumir un nuevo reto en el sector hotelero, ¡postúlate!
Importante empresa del sector hotelero se encuentra en la búsqueda de un(a) Jefe de Recepción y Reservas para liderar la operación del área de alojamiento, garantizando una experiencia excepcional para los huéspedes y el cumplimiento de los objetivos comerciales y operativos.
Requisitos
Tecnólogo o profesional en Administración Hotelera y Turística, Hotelería y Turismo, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años liderando procesos de recepción hotelera, front office y gestión de reservas.
Experiencia en administración de ocupación, manejo de tarifas, coordinación de canales de venta, procesos de facturación y servicio al cliente.
Conocimiento en indicadores operativos y comerciales del área de alojamiento.
Indispensable contar con experiencia en hoteles campestres, turísticos o de recreación.
Condiciones
Salario: Rango salarial de $ 3.800.000 a $ 4.800.000 + prestaciones de ley.
Contrato: Término fijo por 3 meses.
Modalidad: Presencial.
Ubicación: Villeta.
Horarios: Turnos rotativos de lunes a domingo, con un día compensatorio entre semana.
Si cuentas con experiencia liderando equipos de recepción y reservas, te apasiona el servicio y deseas asumir un nuevo reto en el sector hotelero, ¡postúlate!
Buscamos: Recreadores Novato
Requisitos: Bachiller con diploma y acta de grado, con experiencia mínima de seis meses en canto.
Funciones: canto, obras de teatro musicalizadas, actividades recreativas.
Salario: $445.684+ prestaciones de ley
Lugar: Melgar (Alimentación + transporte y hospedaje son cubiertos por CAFAM)
Horarios: de viernes a domingo tiempo completo
Tipo de Contrato. Fijo renovable
Esta vacante promueve la inclusión laboral. Personas con discapacidad que cumplan con el perfil son bienvenidas a postularse. La organización garantiza procesos de selección basados en igualdad de oportunidades y ajustes razonables.
Si cumples con el perfil, postula tu hoja de vida y nos estaremos comunicando contigo
Importante empresa del sector hotelero se encuentra en la búsqueda de un(a) Jefe de Recepción y Reservas para liderar la operación del área de alojamiento, garantizando una experiencia excepcional para los huéspedes y el cumplimiento de los objetivos comerciales y operativos.
Requisitos
Tecnólogo o profesional en Administración Hotelera y Turística, Hotelería y Turismo, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años liderando procesos de recepción hotelera, front office y gestión de reservas.
Experiencia en administración de ocupación, manejo de tarifas, coordinación de canales de venta, procesos de facturación y servicio al cliente.
Conocimiento en indicadores operativos y comerciales del área de alojamiento.
Indispensable contar con experiencia en hoteles campestres, turísticos o de recreación.
Condiciones
Salario: $5.000.000 + prestaciones de ley.
Contrato: Término fijo por 3 meses.
Modalidad: Presencial.
Ubicación: Villeta.
Horarios: Turnos rotativos de lunes a domingo, con un día compensatorio entre semana.
Si cuentas con experiencia liderando equipos de recepción y reservas, te apasiona el servicio y deseas asumir un nuevo reto en el sector hotelero, ¡postúlate!
Buscamos un Estratega de Ingresos Junior responsable de apoyar la gestión del Revenue Management de nuestros hoteles aliados, asegurando la maximización de ingresos mediante estrategias efectivas de precios y distribución.
Tu rol será fundamental para monitorear el comportamiento del mercado, analizar la competencia y proponer ajustes estratégicos que permitan equilibrar oferta y demanda, mejorar la ocupación y aumentar la rentabilidad.
Responsabilidades principales:
Implementar y dar seguimiento a estrategias de precios y distribución.
Analizar indicadores de mercado, comportamiento de la competencia y desempeño de cada hotel.
Ajustar tarifas, promociones y restricciones según la demanda y proyecciones.
Elaborar reportes y análisis para la toma de decisiones estratégicas.
Coordinar con los diferentes hoteles y áreas internas para garantizar la correcta gestión comercial.
Contribuir al cumplimiento de metas de ocupación, ingresos y rentabilidad.
Requisitos:
Formación técnica, tecnológica o profesional en áreas como Administración Hotelera, Turismo, Marketing, Economía, Ingeniería o afines.
Experiencia mínima de 1 año en Revenue Management, análisis comercial o apoyo en estrategias de precios (preferiblemente en el sector hotelero).
Manejo de herramientas analíticas y Excel.
Perfil analítico, estratégico, orientado a resultados y con capacidad para gestionar múltiples variables.
Condiciones laborales:
Lugar de trabajo: Centro de Bogotá
Salario: $3.500.000
Horario: Presencial – lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m (1 hora de almuerzo)
Tipo de contrato: Indefinido
Beneficios: Fondo de empleados, seguro médico y oportunidades reales de crecimiento dentro de la compañía.
En Comfandi estamos buscando un(a) Líder Técnico de Proyecto apasionado(a) por la tecnología, la innovación y la construcción de soluciones digitales de alto impacto. Tendrás la oportunidad de liderar técnicamente una iniciativa estratégica orientada a habilitar nuevas capacidades digitales, fortalecer los canales comerciales, automatizar procesos y conectar de manera inteligente las diferentes plataformas que hacen parte de nuestro ecosistema hotelero.
¿Cuál será tu reto?
Serás el responsable de liderar la visión técnica del proyecto, garantizando que las soluciones tecnológicas implementadas sean escalables, seguras, integradas y alineadas con los objetivos del negocio.
Tendrás la oportunidad de trabajar con equipos multidisciplinarios, proveedores especializados y diferentes actores del ecosistema, impulsando iniciativas de transformación digital que impactarán directamente la experiencia de nuestros clientes y usuarios.
Principales responsabilidades
Liderar técnicamente la implementación del Ecosistema Hotelero.
Evaluar y validar arquitecturas, plataformas y soluciones tecnológicas seleccionadas.
Definir estándares, lineamientos y buenas prácticas para el desarrollo e integración de soluciones.
Garantizar la viabilidad técnica de integraciones entre sistemas internos y plataformas externas.
Coordinar equipos técnicos y proveedores especializados para asegurar la correcta ejecución del proyecto.
Gestionar riesgos relacionados con interoperabilidad, ciberseguridad, calidad de la información y continuidad operativa.
Asegurar el cumplimiento de los criterios de calidad, rendimiento y escalabilidad de las soluciones implementadas.
Formación académica
Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Ingeniería Electrónica o carreras afines.
Especialización en Ingeniería de Software, Arquitectura de Software, Gerencia de Proyectos, Transformación Digital, Tecnologías de la Información o áreas relacionadas. Certificaciones deseables P
Importante empresa del sector hotelero se encuentra en la búsqueda de un(a) Jefe de Recepción y Reservas para liderar la operación del área de alojamiento, garantizando una experiencia excepcional para los huéspedes y el cumplimiento de los objetivos comerciales y operativos.
Requisitos
Tecnólogo o profesional en Administración Hotelera y Turística, Hotelería y Turismo, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años liderando procesos de recepción hotelera, front office y gestión de reservas.
Experiencia en administración de ocupación, manejo de tarifas, coordinación de canales de venta, procesos de facturación y servicio al cliente.
Conocimiento en indicadores operativos y comerciales del área de alojamiento y manejo de aplicativos hoteleros
Indispensable contar con experiencia en hoteles campestres, turísticos o de recreación.
Condiciones
Salario: Rango salarial de $ 3.800.000 a $ 4.800.000 + prestaciones de ley.
Contrato: Término fijo por 3 meses.
Modalidad: Presencial.
Ubicación: Villeta.
Horarios: Turnos rotativos de lunes a domingo, con un día compensatorio entre semana.
Si cuentas con experiencia liderando equipos de recepción y reservas, te apasiona el servicio y deseas asumir un nuevo reto en el sector hotelero, ¡postúlate!
Importante empresa del sector hotelero se encuentra en la búsqueda de un(a) Jefe de Recepción y Reservas para liderar la operación del área de alojamiento, garantizando una experiencia excepcional para los huéspedes y el cumplimiento de los objetivos comerciales y operativos.
Requisitos
Tecnólogo o profesional en Administración Hotelera y Turística, Hotelería y Turismo, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años liderando procesos de recepción hotelera, front office y gestión de reservas.
Experiencia en administración de ocupación, manejo de tarifas, coordinación de canales de venta, procesos de facturación y servicio al cliente.
Conocimiento en indicadores operativos y comerciales del área de alojamiento.
Indispensable contar con experiencia en hoteles campestres, turísticos o de recreación.
Condiciones
Salario: Rango salarial de $ 3.800.000 a $ 4.800.000 + prestaciones de ley.
Contrato: Término fijo por 3 meses.
Modalidad: Presencial.
Ubicación: Villeta.
Horarios: Turnos rotativos de lunes a domingo, con un día compensatorio entre semana.
Si cuentas con experiencia liderando equipos de recepción y reservas, te apasiona el servicio y deseas asumir un nuevo reto en el sector hotelero, ¡postúlate!
¡Estamos felices porque nuestro equipo sigue creciendo! Trabaja con nosotros para que juntos transformemos entornos, empoderemos comunidades y cumplamos sueños.
¿Cual será tu misión?
Planear, coordinar y supervisar las actividades de los proyectos de construcción de acuerdo con los lineamientos y las normas de construcción legales vigentes, para garantizar la entrega en los tiempos establecidos, cumpliendo los estándares de calidad y su ejecución con el presupuesto designado, permitiendo optimizar recursos y obtener los resultados económicos esperados por la compañía.
¿Qué queremos ver en ti?
-Profesional en Ingeniería Civil, Arquitectura, Administrador y Constructor Arquitectónico.
-Deseable Especialización en Gerencia de Construcciones, Gerencia de Obra y/o afines.
-Mínimo 5 años en cargo de Dirección de Obra de proyectos de gran desarrollo ( como hotelería-centros comerciales-hospitales) principalmente en el área de sótanos.
Te ofrecemos un gran paquete de beneficios, estabilidad laboral y participar de proyectos de gran impacto.
Lider de Alojamiento BILINGÜE Islas del Rosario
Estamos buscando Profesionales en Administración Hotelera y Turística, Administración de Empresas, Turismo o carreras afines. BILINGÜES.
Deseable especialización en Gerencia Hotelera, Hospitalidad o Gestión de Servicios.
Esta persona debe estar dispuesta a vivir dentro del hotel en Islas del Rosario. Alojamiento y alimentación 100% incluida.
Experiencia
• Mínimo 3 años liderando:
• Recepción (Front Office).
• Ama de llaves (Housekeeping).
• Reservas.
• Servicio al huésped.
• Experiencia en supervisión de equipos de entre 10 y 40 personas.
Deseable conocimientos en manejo de PMS hoteleros como Opera, Zeus, Cloudbeds, Protel o similares.
Responsabilidades principales
• Liderar toda la operación de alojamiento.
• Garantizar habitaciones listas bajo estándares de calidad.
• Supervisar recepción, reservas y housekeeping.
• Administrar la operación integral del SPA.
•Servicio al huésped
• Controlar costos e inventarios.
• Resolver quejas de huéspedes.
• Elaborar horarios y administrar personal.
Salario: $3.500.000-$4.000.000 + bonificaciones
Nuestro cliente, un Hotel boutique ubicado en Bogotá busca un(a) Ejecutivo(a) de Ventas con sólida orientación comercial, capacidad de negociación y experiencia en la venta de servicios hoteleros.
Requerimos Ejecutivos con mínimo 3 años de experiencia reciente en cargos comerciales relacionados con la venta de servicios hoteleros.
Experiencia atendiendo clientes de los segmentos corporativo, agencias de viajes, operadores turísticos y eventos.
Red activa de contactos y clientes potenciales en el sector.
Habilidad para prospectar, negociar, cerrar ventas y desarrollar relaciones comerciales de largo plazo.
Orientación al cumplimiento de metas y generación de nuevos negocios.
Excelente comunicación, presentación personal y servicio al cliente.
Manejo de herramientas ofimáticas, bases de datos y sistemas de gestión comercial.
Responsabilidades
Captar nuevos clientes y fortalecer las cuentas actuales del hotel.
Comercializar alojamiento, eventos y demás servicios hoteleros.
Realizar visitas comerciales, llamadas de prospección y presentaciones de portafolio.
Preparar propuestas, cotizaciones y acuerdos corporativos.
Mantener actualizada la base de datos de clientes y oportunidades.
El Hotel Chayrama en Santa Marta busca un líder estratégico para asumir la administración integral de nuestras operaciones. Si cuentas con formación en Administración Hotelera, Ingeniería Industrial o áreas afines, y posees la visión necesaria para elevar la experiencia de nuestros huéspedes en un entorno dinámico, esta es tu oportunidad de marcar una diferencia real.
Tu Perfil Estratégico
Como responsable de la gestión, integrarás herramientas tecnológicas críticas para el éxito del negocio. Buscamos experiencia en el manejo de sistemas de gestión hotelera (PMS), conocimientos en Revenue Management para optimizar la ocupación, y habilidades avanzadas en el uso de herramientas de análisis financiero para un control presupuestario riguroso y preciso.
Gestión y Liderazgo
Tu rol será fundamental para coordinar equipos de trabajo, implementar estrategias comerciales que impulsen nuestro posicionamiento y asegurar estándares de calidad impecables. Valoramos tu capacidad para liderar bajo presión, resolver problemas operativos con autonomía-
Lo que Ofrecemos
Ofrecemos un contrato a término definido con una asignación salarial entre $3,500,000 y $4,000,000 mensuales. La posición es presencial en nuestra sede principal en Santa Marta. Si buscas un entorno donde el liderazgo, la eficiencia operativa y la excelencia en el servicio al cliente sean los pilares de tu día a día, te invitamos a postularte.
Ejecutivo/a de Ventas – Sector Hotelero / Servicios Premium
?? Lugar de trabajo: Circasia, Quindío
Importante compañía busca profesional o tecnólogo en Administración, Hotelería, Turismo, Mercadeo, Negocios o áreas afines, con mínimo 3 años de experiencia en ventas consultivas, desarrollo de cuentas y gestión comercial.
Buscamos una persona con experiencia en venta de servicios de alto valor, idealmente en sectores como hotelería, turismo, eventos, agencias, corporativo, gastronomía, wellness o lujo.
Será responsable de desarrollar relaciones comerciales, gestionar oportunidades de negocio de principio a fin y representar la propuesta de valor de la compañía ante agencias, empresas, aliados, organizadores de eventos y clientes estratégicos.
Requisitos indispensables:
• Experiencia en ventas consultivas y cierre de negocios.
• Desarrollo y gestión de cuentas comerciales.
• Manejo de CRM, seguimiento de oportunidades y cumplimiento de metas.
• Excelentes habilidades de negociación y construcción de relaciones.
• Inglés mínimo B2.
Banda salarial: $3.000.000 a $3.500.000 + bonificación variable hasta del 30% por cumplimiento de metas.
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