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Ofertas de Empleo Lider comercial sector retail medellin

a de ofertas a de oferta

  • Supervisor(a) de tiendas/medellin/sector retail

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Buscamos un líder orientado a resultados con base en Medellín para gestionar y potenciar el desempeño de 7 tiendas retail.
    Cobertura de la Zona
    Bajo tu responsabilidad estarán los puntos de venta en: Medellín, Envigado, Rionegro, Cartagena, Barranquilla, Santa Marta y Montería.
    Tu misión será garantizar la excelencia operativa y el cumplimiento de metas comerciales.
    Responsabilidades:
    Gestión Comercial: Seguimiento de KPIs (Venta, UPT, Conversión) y entrenamiento en piso de venta.
    Control Administrativo: Reportes semanales, gestión de inventarios, cajas y turnos.
    Excelencia Operativa: Asegurar estándares de exhibición, orden y correcto funcionamiento de tiendas.
    Requisitos
    Técnico o Tecnólogo en administración, ventas o afines.
    2 a 3 años de experiencia como supervisor de zona en retail.
    Dominio de indicadores comerciales, POS y Excel intermedio.
    Disponibilidad de desplazamiento local.
    Compensación
    Salario Básico: $3.000.000 COP.
    Bono por KPIs: Hasta $1.400.000 COP.
    Ingreso máximo mensual: $4.400.000 COP.
    Rodamiento $400.000 y pago de viáticos.
    Contrato a termino indefinido directo con la compañía,

    Aplica ya y se parte de este gran equipo.

    Cargos relacionados

    Supervisor comercial

  • Jefe comercial sala de ventas - sector retail

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos buscando un Director Comercial para nuestra sala de ventas. Este puesto requiere un líder con experiencia en el sector de la decoración, acabados en obra blanca y/o sector retail y con habilidades excepcionales en gestión de ventas y equipo. Tu rol será crucial para impulsar las ventas, gestionar el equipo de ventas y establecer relaciones sólidas con clientes y proveedores. Como Director Comercial, serás responsable de desarrollar estrategias de ventas, alcanzar objetivos de facturación y supervisar el rendimiento del equipo de ventas.
    Requisitos: profesional en carreras administrativas con experiencia de minimo 2 años como lider de ventas de equipos de minimo 5 personas, cumplimiento de presupuestos de minimo 1.000 millones mensuales.
    ofrecemos: contrato indefinido
    Salario basico + comisiones y bonificaciones por cumplimiento y garantizado los primeros 3 meses.
    Horario: Lunes a sabado.

    Cargos relacionados

    Director comercial, Jefe ventas

  • Gerente de tienda retail - medellín

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Importante empresa del sector retail, requiere para su equipo de trabajo Gerente de tienda para trabar directamente con la compañía en jornada rotativo de lunes a domingo con un día compensatorio a la semana.

    Importante contar con titulo profesional, experiencia de 3 años en adelante, disponibilidad de horario por turnos rotativos.

    Cargos relacionados

    Supervisor de tienda, Administrador de tienda, Líder comercial

  • Gerente regional comercial con experiencia en sector financiero medellín

    COP
  • $18 a $21 millones
  • ¿Cuentas con amplia experiencia liderando equipos comerciales en el sector financiero o medios de pago? Esta puede ser la oportunidad que estás buscando:

    Estamos en la búsqueda de un profesional con visión estratégica, orientación a resultados y habilidades de liderazgo para asumir la responsabilidad de la gestión operativa y comercial de la regional Medellín.

    Ciudad: Medellín
    Cargo: Gerente Regional Medellín
    Salario: 14'500.000 + prestaciones
    Formación académica: Profesional en carreras administrativas con especialización en Mercadeo, Comercial, Riesgos, Fraude o áreas afines.

    Requisitos del cargo
    Mínimo diez (10) años de experiencia en cargos directivos o gerenciales del área comercial, preferiblemente en el sector financiero o redes de pago de bajo valor.
    Conocimiento del sector financiero, adquirencia y medios de pago.
    Experiencia en liderazgo de equipos comerciales y manejo de indicadores de gestión.
    Habilidades en planeación estratégica, desarrollo de mercado y cumplimiento de objetivos comerciales.

    Funciones principales
    Liderar la operación comercial y administrativa de la regional Bogotá – Centro.
    Cumplir y superar los objetivos comerciales establecidos por la compañía.
    Dirigir el equipo a su cargo, garantizando un alto desempeño y alineación con las metas corporativas.
    Impulsar el crecimiento comercial en el territorio asignado.

    Buscamos un perfil con pensamiento estratégico, alto compromiso, liderazgo inspirador, capacidad para tomar decisiones y enfoque en resultados.

    Si cumples con el perfil y estás listo para asumir un nuevo reto profesional, postúlate ahora.

    Cargos relacionados

    Gerente comercial

  • Líder de tienda medellín

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3 a $3,5 millones Medellín country Publicado 12 Feb 2026
  • comercial tienda administrador

  • Líder de tienda medellín

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Como Líder de Tienda, serás responsable de garantizar la excelente operación, administración y desempeño comercial del punto de venta, asegurando el cumplimiento de indicadores, la experiencia del cliente y el adecuado manejo del equipo a cargo.
    Responsabilidades principales

    Gestionar y motivar al equipo de ventas.
    Garantizar el cumplimiento de metas e indicadores establecidos.
    Velar por la correcta implementación de los lineamientos comerciales y visuales.
    Administrar inventarios, caja y procesos operativos de la tienda.
    Asegurar una experiencia de servicio memorable para nuestros clientes.
    Reportar novedades y resultados al área correspondiente.

    Requisitos del cargo

    Formación: Bachiller, Técnico o Tecnólogo en áreas comerciales o administrativas.
    Experiencia: Mínimo 1–2 años liderando equipos en retail o sectores afines.
    Competencias: Liderazgo, comunicación asertiva, orientación al servicio, toma de decisiones y gestión de indicadores.

    Condiciones de la oferta

    Contrato: Obra o labor 11 meses y luego paso indefinido
    Horario: Domingo a Domingo con un compensatorio de descanso, en horarios de apertura o cierre
    Salario: 2´600.000+ prestaciones+ comisiones (van desde 1 millón en adelante, se comisiona desde el 85%)
    Descuentos en las marcas

    Cargos relacionados

    Supervisor de almacén, Coordinador punto de venta, Administrador punto de venta, Administrador de tienda, Líder de punto de venta

  • Supervisor(a) de tiendas/cali /sector retail

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Buscamos un líder orientado a resultados con base en Cali para gestionar y potenciar el desempeño de 7 tiendas retail.
    Cobertura de la Zona
    Bajo tu responsabilidad estarán los puntos de venta en: Cali chipichape, pasto, Pereira Manizales , Cúcuta , Bucaramanga.
    Tu misión será garantizar la excelencia operativa y el cumplimiento de metas comerciales.
    Responsabilidades:
    Gestión Comercial: Seguimiento de KPIs (Venta, UPT, Conversión) y entrenamiento en piso de venta.
    Control Administrativo: Reportes semanales, gestión de inventarios, cajas y turnos.
    Excelencia Operativa: Asegurar estándares de exhibición, orden y correcto funcionamiento de tiendas.
    Requisitos
    Técnico o Tecnólogo en administración, ventas o afines.
    2 a 3 años de experiencia como supervisor de zona en retail.
    Dominio de indicadores comerciales, POS y Excel intermedio.
    Disponibilidad de desplazamiento local.
    Compensación
    Salario Básico: $3.000.000 COP.
    Bono por KPIs: Hasta $1.400.000 COP.
    Ingreso máximo mensual: $4.400.000 COP.
    Rodamiento $400.000 y pago de viáticos.
    Contrato a termino indefinido directo con la compañía,

    Aplica ya y se parte de este gran equipo.

    Cargos relacionados

    Supervisor comercial

  • Líder operativo tienda (líder almacén) - medellín

    COP
  • Salario confidencial
  • Las tiendas son el corazón de nuestro negocio. Buscamos personas con muchas ganas de trabajar en equipo, en un ambiente chévere, muy dinámico y que cada día elijan estar aquí.

    Nos encontramos en Panamá, Colombia, Ecuador, Perú, Paraguay, Uruguay y Argentina, siendo los franquiciados de Zara, Zara Home, Stradivarius, Bershka, Pull&Bear, Oysho y Massimo Dutti. Nos caracterizamos por ser cercanos, interactivos, inclusivos, apasionados por la moda y lo que hacemos.

    Responsabilidades:

    - Organizar y mejorar los procesos en la tienda referente a la recepción y almacenamiento de mercancía en los almacenes de la tienda.
    - Organizar la actividad comercial y garantizar la óptima utilización de los recursos humanos presentes en la tienda (horarios).
    - Planificación estratégica para optimizar los procesos y recursos en tienda (planificación de camión, horarios, selección y formación del equipo operativo).
    - Velar por el cumplimiento de las actividades diarias del almacén: Preparar el 25/25R, preparar los movimientos entre tiendas, orden y limpieza del almacén.
    - Hacer inventario y organizar el almacén.
    - Apoyar la venta, Demás funciones asignadas por el empleador.


    Requisitos:
    Experiencia: Manejo de personal, experiencia en el área comercial, cumplimiento de presupuesto, facturación, manejo de proveedores, indicadores, apertura y cierre de tienda, control y manejo de producto, experiencia en retail y moda de preferencia.

    ¿Por qué elegirnos? Te ofrecemos una cultura que valora tu bienestar y crecimiento:
    - Desarrollo Continuo
    - Cultura Cercana
    - Calidad de Vida para ti y tu familia
    - Beneficios que amamos y que te ampliaremos en el proceso de selección

    ¡Queremos conocerte! Si este reto te emociona y tienes las ganas de ser parte de esta increíble organización, ¡postúlate ahora mismo! ¡Estamos listos para conocer más de ti!

    Cargos relacionados

    Auxiliar de inventario, Administrador de tienda, Administrador de ventas, Visual merchandising - Vitrinismo

  • Vendedor tienda a tienda con moto

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Confa, solicita para una de nuestras empresas cliente el cargo de: Vendedor tienda a tienda con Moto en el municipio de Riosucio - Caldas.
    Experiencia previa de 12 meses en ventas y servicios en canales TAT. Contar con medio de transporte (moto), licencia de conducción activa y disponibilidad para desplazamientos entre municipios. Debe vivir en Riosucio - Caldas. Conocimientos: -Servicio al cliente -Ventas al por mayor y al por menor -Canal Tienda A Tienda -Canal Hoteles - Restaurantes - Cafeterías. Destrezas: -Atención al cliente -Comunicación asertiva -Persuasión -Orientación al servicio. Condiciones salariales: Básico SMMLV + Comisiones Tipo de Contrato: Obra o labor. Horario: Lunes a Sábado según horarios de ruta Funciones: -Dar información sobre productos y condiciones de venta. -Realizar visitas a establecimientos de clientes para dar a conocer productos y tomar pedidos. -Establecer y mantener relaciones sólidas con los dueños y encargados de las tiendas, hoteles, restaurantes, entre otros; fomentando la fidelización y el incremento de ventas. -Implementar estrategias de atracción y fidelización de clientes. -Cumplimiento de indicadores y metas de ventas -Manejo de devoluciones de productos y resolución de cualquier problema que los minoristas puedan tener con los productos de la empresa.

    Cargos relacionados

    Vendedor tienda a tienda

  • Director comercial retail

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $8 a $10 millones Bogotá country Publicado 10 Feb 2026
  • comercial director comercial

  • Director comercial retail

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Descripción del puesto
    Propósito del cargo

    Liderar, diseñar y ejecutar la estrategia comercial de la compañía, asegurando el crecimiento sostenible de los ingresos, el fortalecimiento de la participación en el mercado y la consolidación de los canales retail y mayorista, alineando los esfuerzos del equipo comercial con la estrategia corporativa y los objetivos financieros de la organización.

    Responsabilidades principal
    Definir y ejecutar la estrategia comercial integral, articulando ventas, marketing y desarrollo de negocio.
    Liderar, estructurar y desarrollar el equipo comercial, estableciendo metas claras, indicadores de desempeño (KPIs) y esquemas de seguimiento.
    Gestionar y optimizar los canales retail y mayorista, asegurando cobertura, rentabilidad y crecimiento por canal.
    Analizar el mercado, la competencia y el comportamiento del cliente para identificar oportunidades de crecimiento, expansión o mejora del portafolio.
    Trabajar de manera articulada con el área de marketing en la definición de campañas, lanzamientos, posicionamiento de marca y estrategias de generación de demanda.
    Elaborar, controlar y hacer seguimiento al presupuesto comercial, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas y margen.
    Presentar reportes periódicos a la alta dirección sobre resultados comerciales, proyecciones, riesgos y planes de acción.
    Asegurar la correcta implementación de procesos comerciales, políticas internas y buenas prácticas de gestión.
    Liderar negociaciones estratégicas con clientes clave, aliados comerciales y grandes cuentas.
    Requisitos
    Formación académica

    Profesional en carreras administrativas, económicas o afines (Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería Industrial, Economía, entre otras).
    Postgrado o maestría en áreas comerciales, marketing, estrategia, dirección de empresas o afines.
    Experiencia

    Mínimo 4 años de experiencia en cargos de liderazgo comercial.
    Experiencia manejando presupuestos de venta superiores a $40.

    Cargos relacionados

    Director comercial

  • Ejecutivo(a) comercial (experiencia en sector tecnologia) - medellín

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Oferta Laboral: Ejecutivo(a) Comercial – Medellín
    Ubicación: Medellín – El Poblado (Trabajo 100% presencial)

    Modalidad: Tiempo completo, Presencial

    Contrato: Indefinido

    Salario: $3.000.000 a $4.000.000 + incentivos y/o comisiones

    Somos una compañía especializada en servicios de ciberseguridad, auditoría y consultoría bajo la norma ISO 27001. Nos apasiona proteger la información de nuestros clientes mediante soluciones de prevención, monitoreo y control. Nuestro ambiente laboral es colaborativo, joven y dinámico.

    Cargo: Ejecutivo(a) Comercial – Hunter
    Buscamos un(a) profesional con habilidades comerciales enfocadas en prospección, atracción de clientes y cierre de negocios en tecnología, especialmente en servicios de ciberseguridad.

    Responsabilidades
    Prospección activa de nuevos clientes (perfil Hunter).
    Realizar el primer contacto comercial basado en necesidades del cliente.
    Gestión estratégica de negociación y cierre efectivo de ventas.
    Cumplimiento de metas en leads calificados.
    Ejecución de venta consultiva en soluciones tecnológicas.
    Gestión comercial a través del CRM Zoho (deseable).
    Requisitos
    Experiencia: mínimo 2 años en cargos comerciales, preferiblemente en sectores de telecomunicaciones o tecnología (hunter).
    Formación profesional: Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería de Telecomunicaciones, Sistemas, Industrial, Comercial o afines. (No excluyente, pero preferible).
    Idioma: Inglés básico – intermedio (no excluyente).
    No requiere manejo de personal.
    Competencias requeridas
    Atención al detalle y escucha activa.
    Capacidad estratégica y consultiva.
    Comunicación asertiva.
    Orientación al logro y proactividad.
    Trabajo en equipo y habilidades de relacionamiento.
    Compensación y beneficios
    Salario: $3.000.000 a $4.000.000
    Incentivos del 5% según tabla interna basada en leads/prospectos.
    Comisiones por cierre completo del negocio (opcional según esquema del candidato).
    Ambiente laboral colaborativo y de aprendizaj

    Cargos relacionados

    Administrador de ventas, Ejecutivo comercial, Asesor comercial

  • Visual merchandising (visual comercial tienda) - medellín

    COP
  • Salario confidencial
  • Las tiendas son el corazón de nuestro negocio. Buscamos personas con muchas ganas de trabajar en equipo, en un ambiente chévere, muy dinámico y que cada día elijan estar aquí.

    Nos encontramos en Panamá, Colombia, Ecuador, Perú, Paraguay, Uruguay y Argentina, siendo los franquiciados de Zara, Zara Home, Stradivarius, Bershka, Pull&Bear, Oysho y Massimo Dutti. Nos caracterizamos por ser cercanos, interactivos, inclusivos, apasionados por la moda y lo que hacemos.

    Responsabilidades:

    - Alta capacidad para planificar, organizar e implementar layouts estratégicos, alineados con el direccionamiento y los lineamientos de la marca.
    - Sólido conocimiento de las tendencias actuales del mercado de la moda, con especial enfoque en visual merchandising, uso del color, composición, estructura y su correcta adaptación a la identidad de la marca.
    - Excelentes habilidades de comunicación, escucha activa y liderazgo, orientadas al trabajo en equipo y al logro de objetivos.
    - Gestión eficiente del material POP en cada campaña, asegurando su correcta organización, mantenimiento y ubicación, así como el control e inventario del mobiliario utilizado por el área de visual merchandising en cada tienda.
    - Capacidad para capacitar y acompañar a los equipos de ventas en la correcta implementación de los lineamientos de exhibición y en la aplicación de las tendencias actuales del mercado.

    Nos soñamos con personas listas para aprender y que quieran llegar lejos con nosotros.

    Lo que necesitas para brillar con nosotros

    Que te apasione la moda y quieras expresar esa pasión a través de tu trabajo, con ganas de crecer y de hacer parte de un equipo chévere. Deseable experiencia en manejo retail o tienda, pero si no la tienes, también nos encantan las personas que tienen fuertes habilidades blandas en ventas, liderazgo, comunicación y servicio al cliente. Nivel educativo: Técnico, tecnólogo o profesional.

    ¿Por qué elegirnos? Te ofrecemos una cultura que valora tu bienestar y c

    Cargos relacionados

    Asesor comercial, Auxiliar comercial, Visual merchandising - Vitrinismo, Asesor comercial de ventas
- Hibrido

  • Gerente comercial sector financiero

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Importante entidad financiera, solicita personal Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines con experiencia de más de tres años en apertura de convenios y gestión comercial en empresas de productos y servicios financieros, seguros y otros
    Sectores de retail, sector real o sector de intangibles. conocimientos en funciones como
    Cierre y negociación de convenios comerciales estratégicos
    Diseño y presentación de propuestas comerciales de alto impacto
    Manejo, análisis y seguimiento de KPIs comerciales y financieros
    Gestión de cuentas corporativas y relacionamiento empresarial
    Excelente presentación e impacto profesional
    Experiencia en convenios y gestión comercial en empresas de productos y servicios financieros, seguros y otros sectores del sector real
    Salario de básico en promedio de $3.000.000 a $ 4.000.000 más comisiones.
    Modalidad Hibrido de lunes a viernes y sábados medio día.

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    Gerente comercial

  • Jefe retail medellín

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2,5 a $3 millones Medellín country Publicado 25 Feb 2026
  • Mercaderista

  • Jefe retail medellín

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Empresa del sector comercial de productos perecederos requiere Jefe de Mercaderistas para la zona de Antioquia.
    Requisitos:
    Profesional en áreas administrativas o carreras afines.
    Experiencia mínima de dos (2) años liderando equipos de mercadeo/mercaderistas.
    Indispensable contar con medio de transporte propio (carro o moto).
    Condiciones:
    Salario: $2.300.000 + auxilio de rodamiento mensual de $550.000.
    Horario: lunes a sábado, de 9:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Si cumples con el perfil y deseas asumir nuevos retos, ¡esperamos tu postulación!

    Cargos relacionados

    Jefe ventas

  • Líder de tienda retail montería

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Como Líder de Tienda, serás responsable de garantizar la excelente operación, administración y desempeño comercial del punto de venta, asegurando el cumplimiento de indicadores, la experiencia del cliente y el adecuado manejo del equipo a cargo.
    Responsabilidades principales

    Gestionar y motivar al equipo de ventas.
    Garantizar el cumplimiento de metas e indicadores establecidos.
    Velar por la correcta implementación de los lineamientos comerciales y visuales.
    Administrar inventarios, caja y procesos operativos de la tienda.
    Asegurar una experiencia de servicio memorable para nuestros clientes.
    Reportar novedades y resultados al área correspondiente.

    Requisitos del cargo

    Formación: Técnico o Tecnólogo en áreas comerciales o administrativas.
    Experiencia: Mínimo 1–2 años liderando equipos en retail o sectores afines.
    Competencias: Liderazgo, comunicación asertiva, orientación al servicio, toma de decisiones y gestión de indicadores.

    Condiciones de la oferta

    Contrato: Obra o labor 11 meses y luego paso indefinido
    Horario: Domingo a Domingo con un compensatorio de descanso, en horarios de apertura o cierre
    Salario: 2´600.000+ prestaciones+ comisiones (van desde 1 millón en adelante, se comisiona desde el 85%)
    Descuentos en las marcas

    Cargos relacionados

    Supervisor de almacén, Coordinador punto de venta, Administrador punto de venta, Administrador de tienda, Líder de punto de venta

  • Líder de tienda retail caldas

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Como Líder de Tienda, serás responsable de garantizar la excelente operación, administración y desempeño comercial del punto de venta, asegurando el cumplimiento de indicadores, la experiencia del cliente y el adecuado manejo del equipo a cargo.
    Responsabilidades principales

    Gestionar y motivar al equipo de ventas.
    Garantizar el cumplimiento de metas e indicadores establecidos.
    Velar por la correcta implementación de los lineamientos comerciales y visuales.
    Administrar inventarios, caja y procesos operativos de la tienda.
    Asegurar una experiencia de servicio memorable para nuestros clientes.
    Reportar novedades y resultados al área correspondiente.

    Requisitos del cargo

    Formación: Técnico o Tecnólogo en áreas comerciales o administrativas.
    Experiencia: Mínimo 1–2 años liderando equipos en retail o sectores afines.
    Competencias: Liderazgo, comunicación asertiva, orientación al servicio, toma de decisiones y gestión de indicadores.

    Condiciones de la oferta

    Contrato: Obra o labor 11 meses y luego paso indefinido
    Horario: Domingo a Domingo con un compensatorio de descanso, en horarios de apertura o cierre
    Salario: 2´600.000+ prestaciones+ comisiones (van desde 1 millón en adelante, se comisiona desde el 85%)
    Descuentos en las marcas

    Cargos relacionados

    Supervisor de almacén, Coordinador punto de venta, Administrador punto de venta, Administrador de tienda, Líder de punto de venta

  • Líder de tienda retail chía

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Como Líder de Tienda, serás responsable de garantizar la excelente operación, administración y desempeño comercial del punto de venta, asegurando el cumplimiento de indicadores, la experiencia del cliente y el adecuado manejo del equipo a cargo.
    Responsabilidades principales

    Gestionar y motivar al equipo de ventas.
    Garantizar el cumplimiento de metas e indicadores establecidos.
    Velar por la correcta implementación de los lineamientos comerciales y visuales.
    Administrar inventarios, caja y procesos operativos de la tienda.
    Asegurar una experiencia de servicio memorable para nuestros clientes.
    Reportar novedades y resultados al área correspondiente.

    Requisitos del cargo

    Formación: Técnico o Tecnólogo en áreas comerciales o administrativas.
    Experiencia: Mínimo 1–2 años liderando equipos en retail o sectores afines.
    Competencias: Liderazgo, comunicación asertiva, orientación al servicio, toma de decisiones y gestión de indicadores.

    Condiciones de la oferta

    Contrato: Obra o labor 11 meses y luego paso indefinido
    Horario: Domingo a Domingo con un compensatorio de descanso, en horarios de apertura o cierre
    Salario: 2´600.000+ prestaciones+ comisiones (van desde 1 millón en adelante, se comisiona desde el 85%)
    Descuentos en las marcas

    Cargos relacionados

    Supervisor de almacén, Coordinador punto de venta, Administrador punto de venta, Administrador de tienda, Líder de punto de venta

  • Líder de tienda retail quindio

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Como Líder de Tienda, serás responsable de garantizar la excelente operación, administración y desempeño comercial del punto de venta, asegurando el cumplimiento de indicadores, la experiencia del cliente y el adecuado manejo del equipo a cargo.
    Responsabilidades principales

    Gestionar y motivar al equipo de ventas.
    Garantizar el cumplimiento de metas e indicadores establecidos.
    Velar por la correcta implementación de los lineamientos comerciales y visuales.
    Administrar inventarios, caja y procesos operativos de la tienda.
    Asegurar una experiencia de servicio memorable para nuestros clientes.
    Reportar novedades y resultados al área correspondiente.

    Requisitos del cargo

    Formación: Técnico o Tecnólogo en áreas comerciales o administrativas.
    Experiencia: Mínimo 1–2 años liderando equipos en retail o sectores afines.
    Competencias: Liderazgo, comunicación asertiva, orientación al servicio, toma de decisiones y gestión de indicadores.

    Condiciones de la oferta

    Contrato: Obra o labor 11 meses y luego paso indefinido
    Horario: Domingo a Domingo con un compensatorio de descanso, en horarios de apertura o cierre
    Salario: 2´600.000+ prestaciones+ comisiones (van desde 1 millón en adelante, se comisiona desde el 85%)
    Descuentos en las marcas

    Cargos relacionados

    Supervisor de almacén, Coordinador punto de venta, Administrador punto de venta, Administrador de tienda, Líder de punto de venta

  • Líder de tienda retail girardot

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Como Líder de Tienda, serás responsable de garantizar la excelente operación, administración y desempeño comercial del punto de venta, asegurando el cumplimiento de indicadores, la experiencia del cliente y el adecuado manejo del equipo a cargo.
    Responsabilidades principales

    Gestionar y motivar al equipo de ventas.
    Garantizar el cumplimiento de metas e indicadores establecidos.
    Velar por la correcta implementación de los lineamientos comerciales y visuales.
    Administrar inventarios, caja y procesos operativos de la tienda.
    Asegurar una experiencia de servicio memorable para nuestros clientes.
    Reportar novedades y resultados al área correspondiente.

    Requisitos del cargo

    Formación: Técnico o Tecnólogo en áreas comerciales o administrativas.
    Experiencia: Mínimo 1–2 años liderando equipos en retail o sectores afines.
    Competencias: Liderazgo, comunicación asertiva, orientación al servicio, toma de decisiones y gestión de indicadores.

    Condiciones de la oferta

    Contrato: Obra o labor 11 meses y luego paso indefinido
    Horario: Domingo a Domingo con un compensatorio de descanso, en horarios de apertura o cierre
    Salario: 2´600.000+ prestaciones+ comisiones (van desde 1 millón en adelante, se comisiona desde el 85%)
    Descuentos en las marcas

    Cargos relacionados

    Supervisor de almacén, Coordinador punto de venta, Administrador punto de venta, Administrador de tienda, Líder de punto de venta

  • Líder de tienda retail cartagena

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Como Líder de Tienda, serás responsable de garantizar la excelente operación, administración y desempeño comercial del punto de venta, asegurando el cumplimiento de indicadores, la experiencia del cliente y el adecuado manejo del equipo a cargo.
    Responsabilidades principales

    Gestionar y motivar al equipo de ventas.
    Garantizar el cumplimiento de metas e indicadores establecidos.
    Velar por la correcta implementación de los lineamientos comerciales y visuales.
    Administrar inventarios, caja y procesos operativos de la tienda.
    Asegurar una experiencia de servicio memorable para nuestros clientes.
    Reportar novedades y resultados al área correspondiente.

    Requisitos del cargo

    Formación: Técnico o Tecnólogo en áreas comerciales o administrativas.
    Experiencia: Mínimo 1–2 años liderando equipos en retail o sectores afines.
    Competencias: Liderazgo, comunicación asertiva, orientación al servicio, toma de decisiones y gestión de indicadores.

    Condiciones de la oferta

    Contrato: Obra o labor 11 meses y luego paso indefinido
    Horario: Domingo a Domingo con un compensatorio de descanso, en horarios de apertura o cierre
    Salario: 2´600.000+ prestaciones+ comisiones (van desde 1 millón en adelante, se comisiona desde el 85%)
    Descuentos en las marcas

    Cargos relacionados

    Supervisor de almacén, Coordinador punto de venta, Administrador punto de venta, Administrador de tienda, Líder de punto de venta

  • Líder de tienda retail pereira

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Como Líder de Tienda, serás responsable de garantizar la excelente operación, administración y desempeño comercial del punto de venta, asegurando el cumplimiento de indicadores, la experiencia del cliente y el adecuado manejo del equipo a cargo.
    Responsabilidades principales

    Gestionar y motivar al equipo de ventas.
    Garantizar el cumplimiento de metas e indicadores establecidos.
    Velar por la correcta implementación de los lineamientos comerciales y visuales.
    Administrar inventarios, caja y procesos operativos de la tienda.
    Asegurar una experiencia de servicio memorable para nuestros clientes.
    Reportar novedades y resultados al área correspondiente.

    Requisitos del cargo

    Formación: Bachiller, Técnico o Tecnólogo en áreas comerciales o administrativas.
    Experiencia: Mínimo 1–2 años liderando equipos en retail o sectores afines.
    Competencias: Liderazgo, comunicación asertiva, orientación al servicio, toma de decisiones y gestión de indicadores.

    Condiciones de la oferta

    Contrato: Obra o labor 11 meses y luego paso indefinido
    Horario: Domingo a Domingo con un compensatorio de descanso, en horarios de apertura o cierre
    Salario: 2´600.000+ prestaciones+ comisiones (van desde 1 millón en adelante, se comisiona desde el 85%)
    Descuentos en las marcas

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