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Ofertas de Empleo Lider de puntos de venta

a de ofertas a de oferta

  • Lider punto de venta viajero - cali

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¡¡Buscamos el mejor talento!!
    Importante empresa del sector Automotriz, ubicado en Cali requiere para su equipo de trabajo Líder punto de venta que cuente con mínimo 2 años de experiencia y con conocimiento en ventas, administración, técnicas de negociación, manejo de personal y conocimientos básicos en finanzas, para que realicen las siguientes funciones:

    Lograr el cumplimiento del presupuesto de ventas de los negocios tanto de negocios tradicionales como digitales que se prestan en el punto de venta - Motocicletas, Repuestos y Mano de obra, implementando estrategias comerciales, velando por el cumplimiento de los procedimientos comerciales y administrativos, dirigiendo, capacitando y motivando la fuerza comercial para facilitar las labores de cierre de los negocios internos y externos y a su vez alcanzar el cumplimiento deseado por la Compañía.]

    Requisitos: Ser profesional en administración de empresas o carreras afines o comerciales.
    Realizar ruta viajera

    Horarios: lunes a viernes 8:00am - 6:00pm sábados medio día
    Salario: 2.498.534 + 200.000 auxilio legal de transporte Prestaciones de ley + Variable por cumplimiento de ventas
    Contamos con estabilidad laboral

    Cargos relacionados

    Líder de punto de venta

  • Lider de punto de venta- empresa de maquillaje

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¿Te apasiona el maquillaje y la belleza?
    ¡Esta es tu oportunidad de unirte a la marca de maquillaje número 1 en ventas en Colombia y Brasil! Buscamos un Líder de Punto de Venta dinámico y apasionado que quiera llevar su carrera al siguiente nivel. Como encargado de tienda, tendrás la oportunidad de liderar la operación diaria, gestionar el inventario y asegurar la satisfacción del cliente. Disfrutarás de un ambiente lleno de color y creatividad, además de recibir maquillaje 100% disponible para su uso durante el horario laboral. Si eres una persona autónoma con experiencia en supervisión de ventas y te gusta tomar decisiones, ¡queremos conocerte!
    Responsabilidades:
    Liderar la operación diaria de la tienda.
    Gestionar y supervisar el inventario de productos.
    Asegurar una excelente atención al cliente.
    Manejo de caja
    Requerimientos:
    Experiencia en ventas o gestión de tiendas.
    Pasión por el mundo del maquillaje y la belleza.
    Habilidades de liderazgo y toma de decisiones.
    Experiencia en manejo de inventarios y caja.
    Disponibilidad para trabajar en horarios de centro comercial.
    Excelente presentación personal.
    Nivel de educación:
    Bachiller
    Tecnólogo
    Técnico

    Horario: Apertura - cierre de centro comercial, con pago de horas extras, domingos y festivos.
    Salario: $ 1´600.000 + auxilio de transporte + prestaciones legales, Comisiones desde: $600.000 (Si cumple todos los indicadores definidos en el cuadro de incentivos). Beneficios Adicionales: Maquillaje 100% disponible para su uso en horario laboral, Capacitaciones, incentivos emocionales

    ¡Haz parte de nuestro equipo, y postúlate aquí!

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    Administrador punto de venta, Líder de punto de venta, Asesor de ventas

  • Administrador punto de venta alimentos - tunja, boyacá

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¡Buscamos tu Talento!

    Reconocida empresa del sector Avícola, Consumo Masivo, se encuentra en la busqueda de ADMINISTRADOR (A) PUNTO DE VENTA con el fin de realizar las siguientes funciones. Liderar estrategias y planear acciones que garanticen el cumplimiento de las metas comerciales, optimizando los recursos, maximizando la rentabilidad de los puntos venta y promoviendo un ambiente de trabajo adecuado para el personal a cargo. Analizar el mercado y conocer los clientes, generar estrategias para cumplir e incrementar la meta de acuerdo con la modificación de precios, avisar oportunamente al cliente los productos con descuento, establecer metas a productos en descuentos, solicitar, promover e impulsar la realización de degustaciones, realizar visitas a clientes antiguos, nuevos y potenciales. realizar barridos por zonas y ejecutar eventos comerciales.

    REQUISITOS:

    -Tecnólogo o Profesional en áreas de Mercadeo, Comerciales o Afines.
    -Un (1) año de experiencia en Manejo de Puntos de Ventas, manejo de personal, inventarios, loteo, caja, recibo, eventos comerciales y cumplimientos de presupuesto del Punto de Venta.

    CONDICIONES:

    -Horario: Lunes a Sábado de 08:00 a.m. a 06:00 p.m.
    -Salario: Básico de $1.563.000 + Bonificación de $1.049.000
    -Contrato: Obra o Labor.
    -Lugar de Trabajo: Tunja, Boyacá.

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    Administrador punto de venta alimentos

  • Lider punto de venta - panadería restaurante

    COP
  • Salario confidencial
  • Reconocida marca de alimentos del sector de Cedritos, requiere de un lider de punto de venta será responsabale del funcionamiento integral del punto de venta, del manejo de personal de caja y de servicio al cliente, estará al tanto del manejo del punto garantizando la tención, a cñiente, el adecuado manejo del producto, el orden y aseo , velará por el abastecimiento adecuado de producto, de la atención de cadaa una de las variables y factores de exito.
    El horario es en turnos rotativo y de domingo a domingo con un dia de descanso en la semana.

    Cargos relacionados

    Administrador punto de venta, Administrador punto de venta alimentos

  • Administrador punto de venta alimentos bogotá d.c.

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¡Buscamos tu Talento!

    Reconocida empresa del sector Avícola, Consumo Masivo, se encuentra en la busqueda de ADMINISTRADOR (A) PUNTO DE VENTA con el fin de realizar las siguientes funciones. Liderar estrategias y planear acciones que garanticen el cumplimiento de las metas comerciales, optimizando los recursos, maximizando la rentabilidad de los puntos venta y promoviendo un ambiente de trabajo adecuado para el personal a cargo. Analizar el mercado y conocer los clientes, generar estrategias para cumplir e incrementar la meta de acuerdo con la modificación de precios, avisar oportunamente al cliente los productos con descuento, establecer metas a productos en descuentos, solicitar, promover e impulsar la realización de degustaciones, realizar visitas a clientes antiguos, nuevos y potenciales. realizar barridos por zonas y ejecutar eventos comerciales.

    REQUISITOS:

    -Tecnólogo o Profesional en áreas de Mercadeo, Comerciales o Afines.
    -Un (1) año de experiencia en Manejo de Puntos de Ventas, manejo de personal, inventarios, loteo, caja, recibo, eventos comerciales y cumplimientos de presupuesto del Punto de Venta.

    CONDICIONES:

    -Horario: Lunes a Sábado de 08:00 a.m. a 06:00 p.m.
    -Salario: Durante los primeros 3 meses cuentas con un salario básico de $2.191.000 + Prestaciones de Ley. Después de este tiempo tienes la posibilidad de pasar directo a la compañía y el salario cambia a básico + comisiones para un promedio de $3.000.000
    -Contrato: Obra o Labor por desempeño laboral se pasa directo a compañía.
    -Lugar de Trabajo: Bogotá D.C. Zona Norte.

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    Administrador punto de venta alimentos

  • Líder de puntos de venta

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 1 Sep 2025
  • ventas Supervisor

  • Líder de puntos de venta

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos en búsqueda de un Líder de Puntos de Venta para BUCARAMANGA para el sector de alimentos, encargado de la gestión integral de 11 puntos de venta, garantizando el cumplimiento de objetivos comerciales, operativos y de servicio al cliente. El rol requiere un profesional con capacidad de liderazgo, orientación a resultados y experiencia en la administración de equipos de trabajo y procesos de ventas en el sector retail de alimentos.

    Funciones principales:
    - Administrar y supervisar el correcto funcionamiento de los 11 puntos de venta asignados.
    - Liderar, capacitar y motivar al equipo de ventas para el cumplimiento de metas comerciales.
    - Controlar inventarios, indicadores de ventas, costos y gastos de cada punto de venta.
    - Implementar estrategias comerciales y de mercadeo alineadas con la marca.
    - Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio y normativas del sector alimentos.
    - Generar informes de gestión y proponer planes de mejora continua.
    - Coordinar actividades logísticas y operativas necesarias para la operación diaria.
    - Velar por el cumplimiento de protocolos de higiene, seguridad y normatividad sanitaria.

    Requisitos:
    - Profesional en Administración, Mercadeo, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    - Experiencia mínima de 3 años en posiciones de coordinación o liderazgo de puntos de venta en el sector alimentos, retail o consumo masivo.
    - Manejo de equipos de trabajo de más de 20 personas.
    - Conocimiento en gestión de indicadores comerciales, control de inventarios y servicio al cliente.
    - Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva, orientación a resultados y toma de decisiones.

    Ofrecemos:
    - Vinculación directa con la compañía.
    - Salario competitivo + beneficios extralegales.
    - Posibilidades de crecimiento profesional y plan de carrera dentro de la organización.
    - Capacitación y formación constante en liderazgo y gestión comercial.

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    Coordinador punto de venta, Supervisor de puntos de venta, Líder de punto de venta

  • Administrador de punto de venta

    COP

  • industry AGENCIA DE EMPLEO COLSUBSIDIO

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 13 Ago 2025
  • administrador de punto de venta

  • Administrador de punto de venta

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante almacén de ropa femenina solicita cajero, bachiller con 6 MESES de experiencia como cajero en retail, almacenes de ropa, calzado y habilidades comerciales, liderazgo y servicio al cliente, manejo de todos los medios de pago, bonos, caja sistematizada, apertura, cierre, facturación arqueo. Manejo de Excel Funciones: apertura y cierre de caja, apoyo en labores administrativas y operativas de la tienda, manejo de caja sistematizada. Realizar estudios de crédito. Apoyo a jefe de tienda Horario: domingo a domingo con compensatorio en la semana, turnos rotativos de acuerdo a horario de las tiendas. Salario: $ 1.750.000 +prestaciones de ley.

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    Administrador punto de venta

  • Líder de punto de venta

    COP

  • industry PROYECCION PROFESIONAL RRHH

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 12 Ago 2025
  • lider antencion al dealle servicio al cliente

  • Líder de punto de venta

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • KIOSCO, sitio de comidas busca persona con experiencia como LÍDER DE PUNTO DE VENTA.

    Condiciones laborales
    Cargo: LÍDER DE PUNTO DE VENTA
    Salario: $2´000.000 a 2’200.000 según experiencia.
    Horario: turnos rotativos y turnos escalonados, con extensión limitada en jornada. Un día de descanso a la semana
    Nivel académico: v Profesional (terminado o en curso) o tecnólogo en Administración de Empresas, Gestión comercial, Gastronomía, Mercadeo, Administración Hotelera – Con enfoque en ventas, operaciones con alimentos y logística
    Experiencia: Mínimo 4 años

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    Jefe de ventas

  • Punto de venta envigado

    COP

  • industry 4-72

  • $1 a $1,5 millones Envigado country Publicado 26 Ago 2025
  • ventas administrador punto de venta

  • Punto de venta envigado

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • ¿Quieres hacer parte de la familia 4-72? Esta oportunidad es para ti!

    Solo debes contar con bachiller académico, mínimo 10 meses de experiencia como asesor comercial, manejo de caja y sector logístico, importante experiencia certificada.
    ¡Excelente presentación personal y excelente actitud!

    Condiciones: Horario lunes a viernes 8am - 6pm y sábados medio día.

    Salario: $ smlv + Todas las prestaciones de ley.

    Contrato fijo por 3 meses, directo con la compañía, con opción de prorroga dependiendo el desempeño.

    Si te encuentras interesado postúlate y nos estaremos contactando contigo para citación a entrevista, no olvides actualizar tu información de perfil.

    ¡Te esperamos, queremos contar con el mejor talento!

    Cargos relacionados

    Administrador punto de venta, Cajero de banco

  • Administración punto de venta villavicencio

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • ¿Quieres hacer parte de la familia 4-72? Esta oportunidad es para ti!

    Solo debes contar con bachiller académico, mínimo 10 meses de experiencia como asesor comercial, manejo de caja y sector logístico, importante experiencia certificada.
    ¡Excelente presentación personal y excelente actitud!

    Condiciones: Horario lunes a viernes 8am - 6pm y sábados medio día.

    Salario: $ smlv + Todas las prestaciones de ley.

    Contrato fijo por 3 meses, directo con la compañía, con opción de prorroga dependiendo el desempeño.

    Si te encuentras interesado postúlate y nos estaremos contactando contigo para citación a entrevista, no olvides actualizar tu información de perfil.

    ¡Te esperamos, queremos contar con el mejor talento!

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    Cajero, Auxiliar de punto de venta, Vendedor

  • Gerente de punto restaurante bogotá

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Reconocida cadena de Restaurante a manteles requiere contratar los servicios de Administrador para uno de sus puntos. Formación universitaria en Administración gastronómica, Administración de empresas, Gestión Humana, o afines. Énfasis comercial o gastronomía. . Disponibilidad horaria amplia. INDISPENSABLE Experiencia mínima de 3 años en empresas del sector HORECA, coordinando procesos y servicios de alimentos y bebidas, desarrollo de eventos, conocimiento de costos, inventarios, manejo de personal de más de 50 empleados. Salario básico, propinas y bonos por cumplimiento de indicadores.

    Cargos relacionados

    Administrador de restaurante

  • Gerente de punto restaurante bogotá

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Reconocida cadena de Restaurante a manteles requiere contratar los servicios de Administrador para uno de sus puntos. Formación universitaria en Administración gastronómica, Administración de empresas, Gestión Humana, o afines. Énfasis comercial o gastronomía. . Disponibilidad horaria amplia. INDISPENSABLE Experiencia mínima de 3 años en empresas del sector HORECA, coordinando procesos y servicios de alimentos y bebidas, desarrollo de eventos, conocimiento de costos, inventarios, manejo de personal de más de 50 empleados. Salario básico, propinas y bonos por cumplimiento de indicadores.

    Cargos relacionados

    Administrador de restaurante

  • Gerente de punto restaurante bogotá

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Reconocida cadena de Restaurante a manteles requiere contratar los servicios de Administrador para uno de sus puntos. Formación universitaria en Administración gastronómica, Administración de empresas, Gestión Humana, o afines. Énfasis comercial o gastronomía. . Disponibilidad horaria amplia. INDISPENSABLE Experiencia mínima de 3 años en empresas del sector HORECA, coordinando procesos y servicios de alimentos y bebidas, desarrollo de eventos, conocimiento de costos, inventarios, manejo de personal de más de 50 empleados. Salario básico, propinas y bonos por cumplimiento de indicadores.

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    Administrador de restaurante

  • Supervisor puntos de venta puerto berrio

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos en la búsqueda de un Supervisor Comercial de Puntos de Venta para liderar nuestro equipo.
    El perfil académico requerido es Tecnólogo o Profesional en Administración, Mercadeo o carreras afines.
    Se requiere experiencia mínima de 1 año en Ventas, realizando barridos de zona, manejo de personal e inventarios, preferiblemente en empresas de consumo masivo y/o productos perecederos.
    El objetivo del cargo es liderar estrategias y planificar acciones que garanticen el cumplimiento de las metas comerciales, optimizando recursos y maximizando la rentabilidad de los puntos de venta.
    Si cumples con estos requisitos y deseas ser parte de un equipo dinámico, ¡te invitamos a postular tu hoja de vida!

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    Administrador de tienda

  • Gerente de punto restaurante bogotá

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Reconocida cadena de Restaurante a manteles requiere contratar los servicios de Administrador para uno de sus puntos. Formación universitaria en Administración gastronómica, Administración de empresas, Gestión Humana, o afines. Énfasis comercial o gastronomía. . Disponibilidad horaria amplia. INDISPENSABLE Experiencia mínima de 3 años en empresas del sector HORECA, coordinando procesos y servicios de alimentos y bebidas, desarrollo de eventos, conocimiento de costos, inventarios, manejo de personal de más de 50 empleados. Salario básico, propinas y bonos por cumplimiento de indicadores.

    Cargos relacionados

    Administrador de restaurante

  • Gerente de punto restaurante bogotá

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Reconocida cadena de Restaurante a manteles requiere contratar los servicios de Administrador para uno de sus puntos. Formación universitaria en Administración gastronómica, Administración de empresas, Gestión Humana, o afines. Énfasis comercial o gastronomía. . Disponibilidad horaria amplia. INDISPENSABLE Experiencia mínima de 3 años en empresas del sector HORECA, coordinando procesos y servicios de alimentos y bebidas, desarrollo de eventos, conocimiento de costos, inventarios, manejo de personal de más de 50 empleados. Salario básico, propinas y bonos por cumplimiento de indicadores.

    Cargos relacionados

    Administrador de restaurante

  • Supervisor de punto de venta de electrodomésticos en medellín

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Cargo: Supervisor de Punto de Venta

    Importante compañía del sector retail, especializada en productos electrónicos (celulares, tablets), está en búsqueda de un Supervisor de Punto de Venta con habilidades en liderazgo de equipos, orientación a resultados y conocimiento en indicadores de gestión comercial.

    Perfil Requerido:
    Técnico, tecnólogo o profesional en áreas comerciales, administrativas o afines.
    Mínimo 1 año de experiencia en liderazgo de personal en tiendas o puntos de venta.
    Conocimiento en gestión de indicadores comerciales y de ventas.
    Deseable experiencia previa en el manejo de productos electrónicos.

    Condiciones del Cargo
    Ubicación: Medellín
    Salario: Entre $3.500.000 y $4.000.000 COP, más comisiones por desempeño (KPI)
    Contrato: Temporal.
    Jornada: Tiempo completo – modalidad presencial

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    Supervisor de puntos de venta, Administrador de tienda

  • Jefe de punto de venta - cali y bogota

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Empresa líder en el sector, nos encontramos en búsqueda de Jefe de Punto de Venta para las ciudades de Cali y Bogotá, con el fin de dar continuidad a la gestión comercial, impulsar el crecimiento sostenible de la compañía y ejecutar estrategias de mejoramiento que fortalezcan la experiencia del cliente y la eficiencia operativa.
    Responsabilidades Principales
    Liderar la operación integral de los puntos de venta asignados, garantizando el cumplimiento de metas comerciales y de servicio.
    Desarrollar e implementar estrategias de venta y fidelización de clientes alineadas con los objetivos corporativos.
    Supervisar el desempeño del personal de ventas, promoviendo la cultura de servicio, motivación y cumplimiento de indicadores.
    Gestionar inventarios, abastecimiento y control de pérdidas para asegurar la rentabilidad.
    Analizar resultados de ventas y elaborar reportes de gestión para la toma de decisiones.
    Proponer y ejecutar planes de mejora orientados a la eficiencia operativa y satisfacción del cliente.
    Garantizar el cumplimiento de políticas internas, normatividad legal .
    Crecimiento en cada ciudad con desarrollo de nuevos puntos.
    Perfil del Candidato
    Formación académica: Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería Industrial o afines.
    Experiencia: Mínimo 3 a 5 años en cargos similares, liderando puntos de venta
    Competencias técnicas: Manejo de indicadores comerciales, planeación de ventas, gestión de inventarios y administración de personal.
    Habilidades clave:
    Liderazgo y gestión de equipos.
    Orientación al logro y resultados.
    Pensamiento estratégico y capacidad analítica.
    Excelente comunicación y relaciones interpersonales.
    Innovación y proactividad en propuestas de mejora.
    Oferta de Valor
    Salario base: $5.100.000
    Prestaciones sociales de ley.
    Auxilio de rodamiento: $500.000 mensuales.
    Vinculación directa con la compañía.
    Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
    Participación en proyectos estratégicos que imp

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    Administrador punto de venta, Jefe de ventas

  • Coordinadora de punto de venta de restaurante/ para cartagena - bolívar

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante cadena de restaurantes ubicada en Cartagena, requiere para su equipo de trabajo Coordinadora de Punto de Venta que cuente con mínimo 1 año de experiencia en las siguientes funciones:
    - Liderando grupos de más de 40 personas en restaurante o áreas de alimentos y bebidas en hoteles, casinos, moteles, bares o afines.
    - Se requiere persona que pueda realizar funciones 80% operativas y 20% administrativas. Una persona que se involucre en la operación como por ejemplo: barrer, sacudir, atender a clientes. Una persona que tenga la capacidad de liderar y a su vez apoyar a su equipo de trabajo en la parte operativa.

    Formación académica: Mínimo Técnica en carreras afines al cargo.

    Salario: $2.454.000 + Auxilio de transporte legal $200.000 + Recargos + Beneficio de Alimentación + Bonificaciones cada 4 meses por cumplimiento de metas + Prestaciones Sociales

    Horario: Se requiere a una persona que pueda trabajar en diferentes horarios (la mayor parte del tiempo es de 4 pm a 12 am), incluyendo fines de semana y días festivos. A veces puede salir 11:30 p.m. o a veces 1 a.m. Después de las 10 p.m. se le da $10.000 en efectivo para el transporte

    Tipo de contrato: A término fijo durante 6 meses. Al cumplir los 2 años pasa a indefinido.

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    Coordinador punto de venta

  • Punto de venta rotativo medellin

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • ¿Quieres hacer parte de la familia 4-72? Esta oportunidad es para ti!

    Solo debes contar con bachiller académico, mínimo 10 meses de experiencia como asesor comercial rotativo, manejo de caja y sector logístico, importante experiencia certificada ¡Excelente presentación personal y excelente actitud!

    Condiciones: Horario lunes a viernes 8am - 6pm y sábados medio día.

    Salario: $ 1'423.500 + Todas las prestaciones de ley.
    pagos mensuales los primeros 5 dias de cada mes

    Contrato fijo 3 meses inicialmente, con posibilidad de prórroga dependiendo del desempeño, directo con la compañía.

    Si te encuentras interesado postúlate y nos estaremos contactando contigo para citación a entrevista, no olvides actualizar tu información de perfil.

    Cargos relacionados

    Administrador punto de venta, Vendedor, Cajero

  • Supervisor de punto de venta villavicencio

    COP
  • Salario confidencial
  • Acerca del rol:

    Asegurar una ejecución impecable en los puntos de venta a cargo, garantizando la implementación de los fundamentales de la venta, capital de trabajo y reciprocidades de las inversiones.

    Responsabilidades
    Garantizar el cumplimiento del modelo "Choca esos 5" (Planear, saludar, Chequear fundamentales de la venta, gestión de oportunidades y registrar hallazgos) por medio de la supervisión, formación y ejecución de los puntos de venta a cargo.
    Monitorear y retroalimentar todo lo que sucede en el mercado y competencia utilizando los medios dispuestos por la compañía para tal fin, con el objetivo de detectar oportunidades y estrategias de ventas que permitan el cumplimiento de los resultados.
    Acompañar y realizar seguimiento a través de la herramienta pos y tableros de tableau al proceso de venta en las tiendas, presupuesto mensual pos, capacitación al operador logístico y monitoreo de inventarios para el manejo optimo del capital de trabajo.
    Definir el plan de trabajo comercial de cada punto de venta y hacer seguimiento a su gestión.

    Quién eres:
    Tecnólogo en Administración de negocios, Administración de empresas, Negocios Internacionales, Economía o formaciones relacionadas con el área.
    Experiencia de 2 a 5 años en cargos de consumo masivo.
    Conocimientos técnicos en procesos administrativos, matemáticas comerciales, herramientas ofimáticas, presentación de informes y análisis de información.
    Deseable que cuente con un medio de transporte (Moto)
    Conocimiento de la zona.

    Que te ofrecemos:

    Nuestro propósito, Romper Barreras por el Bienestar, da sentido a todo lo que hacemos. Únete a nosotros para mejorar el bienestar de las personas e impulsar un cambio positivo para la sociedad y el medio ambiente. En Essity, te sentirás valorado, capacitado para crecer y desafiado a conseguir resultados empresariales en un ambiente abierto y de colaboración.
    Innovar para el bien | Sobresalir juntos | Sé tú con nosotros

    Cargos relacionados

    Mercaderista, Agente de ventas, Analista de ventas, Impulsador comercial, Impulsadora

  • Ejecutivo de puntos de venta

    COP

  • industry GRUPO FAMILIA

  • Salario confidencial Pereira country Publicado 25 Ago 2025
  • canales de venta comercial ventas

  • Ejecutivo de puntos de venta

    COP
  • Salario confidencial
  • Supervisor de puntos de venta


    Acerca del rol:

    Este rol lidera la ejecución estratégica en punto de venta dentro del canal de supermercados, gestionando los fundamentales de la venta tales como: Distribución del Portafolio, Referencias Claves, Presupuesto del vendedor, Visibilidad en el Punto de venta, Clientes oportunidad, Retroalimentación de las oportunidades y planes de Acción ejecutables en un tiempo determinado, con foco el canal Supermercados en la zona asignada.

    Responsabilidades del puesto:

    * Identificar fortalezas y oportunidades de mejora desde (Conocimiento de producto y las estrategias de marcas, Ejecución de las estrategias en PDV, Negociación, Manejo de objeciones) para garantizar el cumplimiento de los indicadores.

    * Retroalimentar las oportunidades encontradas y generar acciones con seguimiento para ejecutar la estrategia en campo.

    * Seguimiento al comportamiento de los indicadores de la venta del equipo.

    * Presentación del Portafolio objetivo por Cluster del PDV- Manejo y colocación POP en el PDV.

    * Seguimiento al presupuesto Sell IN y Sell Out.

    * Seguimiento a activaciones productos claves.

    * Seguimiento a planes o actividades puntuales.

    * Definir el plan de trabajo comercial de cada punto de venta y hacer seguimiento a su gestión.

    Quien eres

    * Tecnólogo, con interés en seguir creciendo y desarrollándose profesional y académicamente.

    * Con una experiencia mínima de dos (2) años en compañías de consumo masivo, en el manejo del canal supermercado y/o Superetes.

    * Habituado a la presentación de informes y análisis de información para generar seguimiento a los indicadores.

    * Manejo de Excel intermedio (tablas dinámicas, gráficos).

    * Deseable que cuente con un medio de transporte (moto o vehículo).

    * Conocimiento de la zona en la ciudad de Manizales

    Buscamos personas que encarnen nuestros valores, que no tengan miedo de desafiar, innovar, experimentar y moverse a un ritmo rápido. Siempre estamos

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    Auxiliar de punto de venta, Líder de punto de venta, Analista administración ventas, Analista de ventas

  • Administrador punto de venta - ishop pereira

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Te apasiona la tecnología, liderar equipos y crear experiencias memorables?
    Entonces esta oportunidad es para ti. En iShop, distribuidor autorizado de Apple, buscamos líderes que marquen la diferencia.

    -iShop está en búsqueda de su próximo/a Administrador de tienda Junior en la ciudad de Pereira.
    Si tienes actitud comercial, liderazgo y te encanta trabajar con productos Apple, ¡te queremos en nuestro equipo!

    ¿Qué buscamos en ti?
    Buscamos profesionales o técnicos graduados en áreas administrativas, con al menos 1 año de experiencia liderando equipos de ventas y administrando inventarios.
    Tu rol será clave para garantizar el cumplimiento de objetivos, impulsar el crecimiento de tu equipo y brindar un servicio excepcional a nuestros clientes.

    Condiciones laborales:
    -Horario: Lunes a domingo con un día de descanso a la semana
    -Salario: $1.689.000 + variable mensual por cumplimiento de metas
    - Contrato: Directo con iShop – a término fijo con posibilidad de pasar a indefinido

    - Impactarás en funciones como:
    Apertura y cierre de tienda
    Asignación y cumplimiento de cuotas de venta
    Seguimiento de políticas comerciales y operacionales
    Supervisión directa en piso de venta, asegurando experiencias memorables
    Desarrollo y acompañamiento constante a tu equipo
    Garantizar la ejecución del modelo de ventas iShop

    ¿Estás listo/a para asumir este reto con nosotros y crecer junto a una marca global?

    ¡Postúlate ahora! Proceso de selección inmediato.

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    Gerente de ventas, Gerente comercial, Administrador de tienda, Jefe de ventas, Administrador de ventas

  • Administrador punto de venta

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Buscamos un Administrador(a) de Tienda que será responsable de la gestión integral del punto de venta, garantizando el cumplimiento de metas comerciales y la mejor experiencia para nuestros clientes.

    Responsabilidades:

    Liderar las ventas en el punto de venta, asegurando el cumplimiento de metas.

    Atender y fidelizar clientes de manera presencial, ofreciendo un servicio excepcional.

    Manejo de caja y diferentes medios de pago.

    Seguimiento y control de indicadores de ventas.

    Relación con proveedores y control de inventario.

    Implementación de estrategias de visual merchandising para potenciar la exhibición de productos.

    Requisitos:

    Experiencia en ventas y administración de puntos de venta, preferiblemente en retail.

    Conocimiento en manejo de indicadores, cumplimiento de metas y fidelización de clientes.

    Excelente presentación personal y habilidades de comunicación.

    Orientación al cliente y pasión por la moda.

    Ofrecemos:

    Salario básico + comisiones por ventas.

    Horario: Lunes a sábado de 9:45 a.m. a 7:00 p.m. (viernes y sábado hasta las 7:30 p.m.).

    Oportunidad de crecimiento dentro del sector retail.

    Cargos relacionados

    Asesor comercial de ventas

  • Supervisor comercial puntos de venta medellin

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa avícola, requiere para su equipo de trabajo Tecnólogo o profesional en administración, mercadeo o afines, que cuente con experiencia mínima de 1 año en Ventas realizando barridos de zona, manejo de personal, inventarios, preferiblemente en empresas de consumo masivo.
    Importante que cuente con su medio de transporte con documentos al día.

    La empresa brinda excelente estabilidad laboral.

    Cargos relacionados

    Administrador de ventas

  • Supervisor(a) punto de venta

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Sé el motor que impulsa experiencias memorables!

    Coordina y supervisa con pasión los servicios propios de Senecafé, asegurando el bienestar de nuestra comunidad y la excelencia en cada taza servida.

    Responsabilidades clave

    Asegurar la excelencia en la manipulación de alimentos y bebidas, aplicando las BPM con rigor y cuidado.

    Recibir con apertura las visitas de sanidad y atender sus requerimientos con actitud proactiva.

    Supervisar la operación diaria de los puntos Senecafé, garantizando calidad y eficiencia.

    Diseñar menús creativos para refrigerios y estaciones de café que deleiten y sorprendan.

    Visitar unidades para presentar nuestro portafolio de eventos con entusiasmo y cercanía.

    Planear actividades especiales junto al equipo, impulsando ventas y lanzando nuevos productos con energía comercial.

    Coordinar eventos de catering, asegurando servicio impecable y rentabilidad.

    Gestionar PQRS con empatía y enfoque en la mejora continua.

    Revisar proveedores y asegurar una rotación de inventario eficiente y estratégica.

    Liderar el equipo humano: selección, formación, asignación de tareas y evaluación con visión y respeto.

    Gestionar la caja de propinas, promoviendo transparencia y equidad.

    Analizar encuestas de satisfacción y definir planes de mejora que eleven la experiencia del cliente.

    Supervisar activos fijos, cuidando los recursos asignados al equipo.

    Expectativas del perfil
    Buscamos un profesional técnico(a) apasionado(a) por el servicio y la excelencia operativa. Idealmente con formación en Administración Hotelera, Mesa y Bar, o Alimentos y Bebidas, y sólidos conocimientos en BPM, HACCP, ISO 9001, auditorías de sanidad y SST.
    Experiencia mínima de 2 años en el diseño de recetas estándar, menús cíclicos y cartas para diversos servicios, preferiblemente en sectores como hotelería, clubes, centros de convenciones, catering, eventos, restaurantes o cafeterías.

    Importante

    Contrato a término indefinido

    Modalidad p

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    Supervisor de restaurante y servicios de alimentos, Supervisor de puntos de venta

  • Administrador de punto de venta

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante empresa del sector logístico esta en búsqueda de persona que se encargue de administrar el punto de venta, se encargara de maneja atención punto de ventas, manejo de presupuesto, caja, gestión de clientes, debe tener experiencia en manejar puntos de venta del sector Retail, telemercadeo.

    Salario : SMLV + Alimentación de 100.000 Aux de Transporte de 200.000 mas comisiones por cumplimiento en el punto asignado.

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    Administrador punto de venta, Administrador de tienda

  • Administrador de punto de venta

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Te gustan las ventas?
    ¡Esta es tu oportunidad!
    Estamos en búsqueda de un ADMINISTRADOR DE PUNTO DE VENTA DEL SECTOR RETAIL
    ¿Qué esperamos de ti?
    Formación académica: Mínimo bachiller académico, técnico o tecnólogo en carreras administrativas, comerciales o afines
    Experiencia de mínimo 1 año administrando un punto de venta, asesoría en tiendas de accesorios y linea de ropa femenina para laborar en centro comercial palatino

    ¡No pierdas esta gran oportunidad!

    Cargos relacionados

    Administrador de tienda

  • Administrador punto de venta

    COP

  • industry AGENCIA DE EMPLEO COLSUBSIDIO

  • $1 a $1,5 millones Bogotá country Publicado 5 Ago 2025
  • liderazgo comunicacion asertiva manejo de equipos

  • Administrador punto de venta

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Colchones Spring está buscando un/a Administradores o Lideres de Tienda.
    Gran Convocatoria!
    ¿Tienes experiencia liderando equipos en el sector retail y te apasionan las ventas? ¡Esta es tu oportunidad de hacer parte de una marca reconocida a nivel nacional! En Spring buscamos personas dinámicas, responsables y orientadas a resultados, con al menos 1 año de experiencia como líder o administrador de punto de venta en tiendas similares.
    ?? Vacante en Bogotá
    ?? $1.423.500 + prestaciones de ley + comisiones SIN TECHO Promedio Ingresos (2´000.000 a 3´000.000).
    ?? Formación: bachiller, técnico o tecnólogo
    ?? Manejo de personal, inventarios, caja y cumplimiento de metas
    ?? Disponibilidad para trabajar de domingo a domingo (un día compensatorio) 8 horas diarias, horarios de centro comercial o punto de venta.
    ?? Buscamos personas que además de la técnica, tengan buena actitud y habilidades como:
    ?? Liderazgo efectivo
    ?? Orientación a resultados
    ??? Conocimiento en retail
    ?? Manejo de inventarios
    ?? Gestión de caja y apertura/cierre
    ??? Comunicación asertiva
    ?? Seguimiento de indicadores
    ?? Servicio al cliente
    ?? Resolución de problemas
    ? Organización y manejo del tiempo

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    Supervisor de puntos de venta, Líder de punto de venta

  • Asesor comercial y administrador de punto de venta

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Vacante: Administrador y Asesor Comercial de Almacén de Partes y Repuestos de Equipos de Sonido

    Ubicación: Medellín

    Horario:

    Lunes a Viernes: 9:00 a.m. a 12:00 m. y 1:00 p.m. a 6:00 p.m. (Con 1 hora de almuerzo)

    Sábados: 9:00 a.m. a 3:00 p.m.

    Salario: $1,423,500 + Auxilio de Transporte + Prestaciones de Ley

    ¿Quiénes somos?

    Somos una empresa especializada en la venta y distribución de repuestos y accesorios para equipos de sonido, comprometidos con ofrecer soluciones de alta calidad y un servicio excepcional a nuestros clientes.

    ¿Qué buscamos?

    Buscamos un Administrador y Asesor Comercial con experiencia en ventas y administración de almacén, que se encargue de gestionar la tienda física, asesorar a nuestros clientes y mantener el almacén en óptimas condiciones. La persona ideal será proactiva, con habilidades de comunicación efectivas y enfoque en resultados.

    Requisitos:

    Experiencia mínima de 1 año en ventas, atención al cliente y/o administración de almacenes (preferentemente en equipos de sonido o electrónica).

    Buenas habilidades comunicativas y excelente orientación al cliente.

    Actitud proactiva y capacidad para trabajar en equipo.

    Disponibilidad para trabajar presencialmente en Medellín.

    Manejo básico de Excel y sistema POS de facturación.

    Capacidad para realizar ventas en la tienda física y gestionar eficientemente los despachos de mercancía.

    Organización y responsabilidad en la gestión del punto de venta y el inventario.

    Actitud enfocada en la mejora continua y el alcance de resultados.

    Objetivos del cargo:

    Realizar ventas directas en la tienda física, brindando asesoría personalizada a los clientes.

    Gestionar los despachos de mercancía, asegurando eficiencia y puntualidad en las entregas.

    Mantener el punto de venta organizado y en óptimas condiciones.

    Aplicar estrategias de mejora continua para mejorar los resultados de ventas y procesos internos.

    Manejar correctamente la caja y los proces

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    Administrador de negocios, Administrador de tienda, Administrador de almacén, Asesor comercial de ventas

  • Director comercial y ventas restautantes

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Estamos buscando un Director Comercial (Ventas) , con experiencia mínima de 5 años desarrollando fuerza de ventas en sector RESTAURANTES (requisito: experiencia en restaurantes), desarrollo e implementación de estrategias de mercadeo para crecimiento y cumplimiento de ventas y presupuestos, vinculación de nuevos canales.
    Responsabilidades principales:
    - Desarrollo comercial para los mercados B2B y B2C.
    - Identificar y analizar oportunidades de ventas
    - Construir el equipo de ventas y asegurar constante capacitación.
    Requisitos:
    - Experiencia comprobada en el sector de restaurantes (requisito obligatorio)
    - Disponibilidad para viajar y trabajar de manera flexible según sea necesario.
    Te Ofrecemos:
    Contrato Indefinido
    Salario: $11.165.251
    Debes contar con disponibilidad para viajar.
    Ciudad base de Operaciones: Bogotá.

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    Jefe de mercadeo, publicidad y ventas, Especialista en mercadeo, Gerente nacional de ventas

  • Líder y asesora punto de venta franquicia lili pink villa luz bogota - con experiencia

    COP
  • Salario confidencial
  • Se requiere personal femenino mayor de edad con experiencia mínima en 1 año en asesoría y ventas en el sector de RETAIL para:

    A. Líder de Punto de Venta, cuyas funciones principales entre otras, serán:

    * Liderar y administrar personal.
    * Cumplir con indicadores y presupuestos.
    * Exhibir el producto de acuerdo con los lineamientos de merchandising.
    * Manejo de caja y sistema de facturación.
    * Manejo de inventarios.
    * Conocer y cumplir los reglamentos, manuales, políticas y procedimientos de la compañía.

    B. Para Asesora de Punto de Venta: cuyas funciones principales entre otras, serán:
    * Asesorar al cliente que ingrese al punto de venta durante su compra, garantizando una experiencia memorable.
    * Cumplir con los indicadores de ventas.
    * Conocer y cumplir los reglamentos, manuales, políticas y procedimientos de la compañía.
    * Apoyar actividades delegadas por la líder del punto de venta como recepción, conteo, clasificación de producto y exhibición del mismo de acuerdo con los lineamientos de merchandising.

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    Líder de punto de venta, Asesor comercial de ventas

  • Coordinador de puntos de venta

    COP
  • Salario confidencial
  • Cadena de almacenes en expansión requiere Coordinador con experiencia mínima de 5 años para dirección de puntos de venta directos de fabrica, con experiencia en procesos de selección de locales , organización integral, dirección de personal, capacitación y medición de nivel de gestión, pauta publicitaria, visual. Robusta base informática en redes sociales y office.

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    Coordinador de ventas

  • Administrador de punto de venta - medellín

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • ?? Oferta Laboral – Administrador(a) de Punto de Venta
    Harumi Belleza Propósito

    Ubicación: Medellín CC Oviedo
    Tipo de contrato: A término fijo - indefinido
    Jornada: Tiempo completo – 44 horas semanales
    Horario: Domingo a domingo con un día de descanso rotativo
    Salario base: $2.500.000.
    Comisiones variables: desde $1.500.000 en promedio o más, sin tope, basadas en resultados

    Beneficios adicionales:
    Formación continua en productos y experiencia de marca
    Posibilidades de crecimiento en una empresa con propósito y expansión
    Descuentos en la marca

    Estamos creciendo y buscamos un(a) Administrador(a) de Punto de Venta que sea el alma de uno de nuestros espacios físicos. Esta persona debe ser estratégica, sensible al detalle, con liderazgo natural y un profundo amor por el skincare.

    ? ¿Qué buscamos?

    ?? Servicio al cliente con propósito
    ?? Liderazgo
    ?? Conocimiento especializado en skincare
    ?? Visión comercial y mentalidad estratégica

    ?? Perfil profesional deseado

    - Profesional en áreas como Administración de Empresas, Mercadeo o afines. También se considerarán perfiles técnicos que demuestren las habilidades, experiencia y competencias necesarias para el cargo.
    - Experiencia mínima de 2 años en cargos similares, preferiblemente en el sector cosmético, bienestar, salud o retail.
    - Conocimientos en productos dermocosméticos o formación técnica relacionada.
    - Habilidades de comunicación, liderazgo, atención al detalle y gestión de equipos.
    - Proactividad, capacidad de aprendizaje y sentido de urgencia.

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    Administrador punto de venta, Supervisor de ventas, Administrador de ventas, Líder de punto de venta

  • Vendedor punto de venta

    COP

  • industry Ordoñez Herrera

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 13 Ago 2025
  • ventas administrador de servicios supervisor

  • Vendedor punto de venta

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos buscando un(a) Asesor(a) de Punto de Venta para nuestra tienda ubicada en Cedritos, que disfrute ofrecer un servicio excepcional y garantizar el correcto funcionamiento de nuestro punto de atención.
    Requisitos:
    Persona responsable, confiable y comprometida, ya que el punto de venta está a cargo de una sola persona.
    Disponibilidad completa para cumplir con los horarios establecidos.
    Actitud positiva y orientación al servicio.
    Conocimientos básicos en ventas y atención al cliente.
    Residencia preferiblemente al norte de Bogotá o con facilidad de desplazamiento a Cedritos.

    Si eres una persona organizada, autónoma y con vocación de servicio, ¡queremos conocerte!

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    Administrador punto de venta, Administrador de tienda, Administrador de almacén, Administrador de ventas, Vendedor

  • Administrador de punto de venta

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones Ibagué country Publicado 14 Ago 2025
  • - Comunicación asertiva. - Orientación detalle / calidad. - Orientación a resultados. - Perseverancia frente a tareas rutinarias. - Tolerancia a la presión. - Trabajo en equipo. - Habilidades para solucionar problemas.

  • Administrador de punto de venta

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • - Apoyar todas las actividades de gestión de ventas con el propósito de satisfacer en todo momento la necesidad de nuestros clientes dentro del mejor servicio y atención.
    - Cumplir con las cuotas de venta que sean asignadas por el área comercial y logística de la empresa.
    - Realizar el seguimiento y evaluación constante del desempeño de los vendedores adscritos a su sucursal, con el objeto de identificar la situación actual y diseñar planes orientados a motivar el cumplimiento de sus metas.
    - Realizar actividades de mercadeo permanentemente con el fin de establecer estrategias frente a la competencia y así mantener y elevar el liderazgo en el sector.
    - Realizar la apertura y cierre de la sucursal de acuerdo con los horarios establecidos por la empresa.
    - Vigilar, controlar y salvaguardar en la caja fuerte el dinero originado por las ventas. Cualquier pérdida de dinero por omisión a lo anteriormente descrito además de responder por los dineros, acarreará con las sanciones disciplinarias de rigor.

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    Administrador punto de venta

  • Administrador de punto de venta

    COP

  • industry PIETRA GOURMET SAS

  • $3,5 a $4 millones Cajicá country Publicado 25 Ago 2025
  • Este es tu trabajo si… Disfrutas trabajar en el mundo de la gastronomía y el servicio al cliente. Te motivan los retos de rentabilidad y productividad en un restaurante. Sabes mantener a tu equipo motivado y alineado aun en jornadas largas. Te gusta estar en el detalle: control de inventarios costos y calidad del servicio. RH CEL 301-6054046

  • Administrador de punto de venta

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • *** Administrador de Punto de Venta – Pietra Pizza Gourmet ***
    Contacto: **************@*****.***
    Profesional o tecnólogo en administración de empresas, administración gastronómica, gestión empresarial o carreras afines. Con mínimo 2 años de experiencia manejando equipos, operaciones y rentabilidad en restaurante o puntos de venta de alimentos.
    ***Tu misión:::
    Ser el/la “relojer@” del restaurante: asegurar que cada área (personas, procesos y recursos) funcione de manera armónica, rentable y enfocada en resultados.
    ***Responsabilidades principales:::
    • Liderar la operación diaria del restaurante, garantizando un servicio impecable.
    • Optimizar y asegurar la rentabilidad de la operación: control de costos, reducción de desperdicios, análisis de ventas y cumplimiento de metas financieras.
    • Asegurar el cumplimiento y diligenciamiento de los formatos y listas de chequeo operativas.
    • Coordinar, supervisar y motivar a un equipo de más de 30 personas (meseros, cocineros, stewards, cocina, mantenimiento, parqueadero).
    • Diseñar y ejecutar entrenamientos y reentrenamientos del personal.
    • Organizar la productividad en tiempos muertos (mise en place, producción, actividades de integración).
    • Controlar inventarios y apoyar al área de compras para optimizar recursos.
    • Mantener altos estándares de higiene, seguridad y calidad.
    • Ser el enlace entre la gerencia general y los jefes de área.
    • Apoyar el desarrollo de nuevos servicios como el brunch, asegurando su éxito operativo.
    *** Por qué unirte a Pietra
    • Serás parte de un restaurante referente en la región, con proyección a nuevos puntos.
    • Liderarás un equipo con talento, con el respaldo directo de la gerencia.
    ***Este es tu trabajo si…
    • * Disfrutas trabajar en el mundo de la gastronomía y el servicio al cliente.
    • * Te motivan los retos de rentabilidad y productividad en un restaurante.
    • * Sabes mantener a tu equipo motivado y alineado aun en jornadas largas.
    • * Te gusta estar en el deta

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    Administrador de empresas, Administrador de restaurante, Gerente de restaurante y servicios de alimentos

  • Administrador punto de venta

    COP

  • industry CONFAMILIARES

  • Salario confidencial Manizales country Publicado 29 Ago 2025
  • administracion comercio al por menor cajeros

  • Administrador punto de venta

    COP
  • Salario confidencial
  • La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Confa, solicita para una de nuestras empresas cliente el cargo Administrador de cajero punto de venta Nivel educativo Bachiller Experiencia 6 Meses Conocimientos: -Gerencia y administración -Servicio al cliente -Educación y capacitación Destrezas: -Escucha activa -Comunicación asertiva -Pensamiento crítico -Relaciones interpersonales -Trabajo en equipo -Persuasión -Liderazgo Contrato: Termino Fijo Horarios: Rotativos de domingo a domingo Salario: $1.800.000 + prestaciones de ley Funciones: -Supervisar, coordinar y programar las actividades de los vendedores y otro personal de apoyo en ventas de acuerdo con proceso administrativo y estrategia de servicio. -Seleccionar y entrenar personal de venta en establecimientos comerciales según proceso administrativo y estrategia de servicio. -Participar y asesorar a los administradores de establecimientos comerciales en entrevistas, contratación, formación, evaluación y promoción del personal de ventas. -Vender mercancía a los clientes y atender peticiones, quejas, reclamos y sugerencias en establecimientos comerciales de acuerdo con proceso administrativo y estrategia de servicio. -Controlar inventario en el establecimiento comercial para determinar, mantener y ordenar mercancía de acuerdo con proceso administrativo y estrategia de servicio. -Preparar informes del volumen de ventas, mercancías y asuntos relacionados con el personal del establecimiento comercial de acuerdo con procedimientos administrativo. -Garantizar que los bienes y servicios del establecimiento comercial se exhiban de acuerdo con el plan promocional y protocolos de campaña. -Garantizar que los procedimientos de seguridad en el establecimiento se cumplan. -Desempeñar funciones afines.

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    Administrador punto de venta

  • Coordinador comercial puntos de venta medicamentos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Garantizar la correcta operación y venta de los establecimientos farmaceuticos asignados mediante el seguimiento a indicadores de gestión, generar planes de acción que permitan la mejora continua y garantizar las metas comerciales y liderazgo de talento humano.
    Buscamos profesional en ciencias de la administración, ingeneria industrial o quimica farmaceutico con 3 años de experiencia en sector farmaceutico y/o Retail.
    Es prioridad el conocimiento en la zona y municipios aledaños y contar con disponibilidad de movilizarse para realizar visitas en punto, manejo de estrategias comerciales e innovación del proceso.
    Salario básico $6.989.700 + prestaciones legales

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    Coordinador comercial

  • Domiciliario de punto de venta

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones Ibagué country Publicado 14 Ago 2025
  • - Comunicación asertiva. - Orientación detalle / calidad. - Orientación a resultados. - Perseverancia frente a tareas rutinarias. - Tolerancia a la presión. - Trabajo en equipo. - Habilidades para solucionar problemas.

  • Domiciliario de punto de venta

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • - Apoyar todas las actividades de gestión de ventas con el propósito de satisfacer en todo momento la necesidad de nuestros clientes dentro del mejor servicio y atención.
    - Cumplir con las cuotas de venta que sean asignadas por el área comercial y logística de la empresa.
    - Realizar el seguimiento y evaluación constante del desempeño de los vendedores adscritos a su sucursal, con el objeto de identificar la situación actual y diseñar planes orientados a motivar el cumplimiento de sus metas.
    - Realizar actividades de mercadeo permanentemente con el fin de establecer estrategias frente a la competencia y así mantener y elevar el liderazgo en el sector.
    - Realizar la apertura y cierre de la sucursal de acuerdo con los horarios establecidos por la empresa.
    - Vigilar, controlar y salvaguardar en la caja fuerte el dinero originado por las ventas. Cualquier pérdida de dinero por omisión a lo anteriormente descrito además de responder por los dineros, acarreará con las sanciones disciplinarias de rigor.

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    Administrador punto de venta

  • Auxiliar de punto de venta temporal - quest (ipiales)

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En Listos S.A.S estamos en la búsqueda de un Auxiliar de Punto de Venta Temporal para nuestra marca cliente QUEST, reconocida empresa colombiana del sector moda y retail. Esta vacante es por 15 días, con posibilidad de continuar en otros procesos dentro de la compañía.

    Funciones principales:

    Ejecutar el proceso de venta según los protocolos de servicio al cliente.

    Identificar las necesidades del cliente y ofrecer productos de manera adecuada.

    Exhibir y resurtir prendas en promoción, garantizando la correcta presentación.

    Apoyar en caja y en la organización del punto de venta (vitrinas, exhibiciones, bodega).

    Dar buen uso a los elementos de trabajo y velar por su correcto manejo.

    -(Las funciones pueden variar según las necesidades de la tienda).

    Requisitos:

    Nivel académico: Bachiller o Técnico en áreas administrativas, comerciales o afines.

    Experiencia mínima de 3 meses en servicio al cliente, ventas, logística o manejo de caja.

    Condiciones laborales:

    Duración: Del 24 de septiembre al 06 de octubre de 2025

    Horario: Domingo a domingo, jornada continua durante las dos semanas, con disponibilidad para realizar horas extras (remuneradas).

    Salario:

    Pago correspondiente a los días laborados, calculado sobre el Salario Mínimo Legal Vigente (SMLV).

    Prestaciones sociales y auxilio de transporte.

    Pago de horas extras.

    Esta vacante no incluye comisiones.

    Contrato: Temporal – Obra o Labor (15 días).

    Proceso de contratación:

    Entrevista virtual con psicóloga y luego presencial con jefe inmediato.

    Lugar de trabajo: Ipiales.

    Si cuentas con la experiencia y estás en búsqueda de crecimiento.

    ¡Esta oportunidad es para ti!

    Importante: Aunque se trata de una vacante temporal, de acuerdo con tu desempeño tendrás la oportunidad de proyectarte hacia una vacante fija que se abrirá después de la temporada, ofreciéndote estabilidad laboral.

    Cargos relacionados

    Administrador punto de venta, Administrador de tienda, Líder comercial, Administrador de ventas, Asesor comercial de ventas

  • Auxiliar de punto de venta temporal - quest (pasto)

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En Listos S.A.S estamos en la búsqueda de un Auxiliar de Punto de Venta Temporal para nuestra marca cliente QUEST, reconocida empresa colombiana del sector moda y retail. Esta vacante es por 15 días, con posibilidad de continuar en otros procesos dentro de la compañía.

    Funciones principales:

    Ejecutar el proceso de venta según los protocolos de servicio al cliente.

    Identificar las necesidades del cliente y ofrecer productos de manera adecuada.

    Exhibir y resurtir prendas en promoción, garantizando la correcta presentación.

    Apoyar en caja y en la organización del punto de venta (vitrinas, exhibiciones, bodega).

    Dar buen uso a los elementos de trabajo y velar por su correcto manejo.

    -(Las funciones pueden variar según las necesidades de la tienda).

    Requisitos:

    Nivel académico: Bachiller o Técnico en áreas administrativas, comerciales o afines.

    Experiencia mínima de 3 meses en servicio al cliente, ventas, logística o manejo de caja.

    Condiciones laborales:

    Duración: Del 24 de septiembre al 06 de octubre de 2025

    Horario: Domingo a domingo, jornada continua durante las dos semanas, con disponibilidad para realizar horas extras (remuneradas).

    Salario:

    Pago correspondiente a los días laborados, calculado sobre el Salario Mínimo Legal Vigente (SMLV).

    Prestaciones sociales y auxilio de transporte.

    Pago de horas extras.

    Esta vacante no incluye comisiones.

    Contrato: Temporal – Obra o Labor (15 días).

    Proceso de contratación:

    Entrevista virtual con psicóloga y luego presencial con jefe inmediato.

    Lugar de trabajo: Pasto.

    Si cuentas con la experiencia y estás en búsqueda de crecimiento.

    ¡Esta oportunidad es para ti!

    Importante: Aunque se trata de una vacante temporal, de acuerdo con tu desempeño tendrás la oportunidad de proyectarte hacia una vacante fija que se abrirá después de la temporada, ofreciéndote estabilidad laboral.

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    Administrador punto de venta, Administrador de tienda, Líder comercial, Administrador de ventas, Asesor comercial de ventas

  • Auxiliar punto de venta - cafetería

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Buscamos el mejor talento, ¿Quieres hacer parte de la institución humanitaria más grande del planeta?

    Nos encontramos en la búsqueda de Bachiller con experiencia mínima de 12 meses en servicio al cliente y atención en cafetería, manejo de caja, datafono, cierre de caja, inventarios, surtido de productos.

    Debe contar con curso de manipulación de alimentos vigente y vacuna de tétanos.

    SMLV con todas las prestaciones de Ley
    Contrato por Obra o labor por empresa temporal - pago mensual
    Horario de lunes a viernes de 7 a.m. a 4 p.m. / Sábados de 7 a.m. a 1 p.m.
    Lugar de trabajo: Bogotá 100% presencial

    Si te interesa la vacante, postúlate, pronto nos comunicaremos contigo.

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    Administrador punto de venta alimentos

  • Ventas punto de venta - bogota

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • ¿Quieres hacer parte de la familia 4-72? Esta oportunidad es para ti!

    Solo debes contar con bachiller académico, mínimo 10 meses de experiencia como asesor comercial, manejo de caja y sector logístico, importante experiencia certificada.
    ¡Excelente presentación personal y excelente actitud!

    Condiciones: Horario lunes a viernes 8am - 6pm y sábados medio día.

    Salario: $ smlv + Todas las prestaciones de ley.

    Contrato fijo por 3 meses, directo con la compañía, con opción de prorroga dependiendo el desempeño.

    Si te encuentras interesado postúlate y nos estaremos contactando contigo para citación a entrevista, no olvides actualizar tu información de perfil.

    ¡Te esperamos, queremos contar con el mejor talento!

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    Auxiliar de punto de venta, Vendedor, Cajero

  • Auxiliar de punto de venta temporal - quest (sincelejo)

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En Listos S.A.S estamos en la búsqueda de un Auxiliar de Punto de Venta Temporal para nuestra marca cliente QUEST, reconocida empresa colombiana del sector moda y retail. Esta vacante es por 15 días, con posibilidad de continuar en otros procesos dentro de la compañía.

    Funciones principales:

    Ejecutar el proceso de venta según los protocolos de servicio al cliente.

    Identificar las necesidades del cliente y ofrecer productos de manera adecuada.

    Exhibir y resurtir prendas en promoción, garantizando la correcta presentación.

    Apoyar en caja y en la organización del punto de venta (vitrinas, exhibiciones, bodega).

    Dar buen uso a los elementos de trabajo y velar por su correcto manejo.

    -(Las funciones pueden variar según las necesidades de la tienda).

    Requisitos:

    Nivel académico: Bachiller o Técnico en áreas administrativas, comerciales o afines.

    Experiencia mínima de 3 meses en servicio al cliente, ventas, logística o manejo de caja.

    Condiciones laborales:

    Duración: Del 24 de septiembre al 06 de octubre de 2025

    Horario: Domingo a domingo, jornada continua durante las dos semanas, con disponibilidad para realizar horas extras (remuneradas).

    Salario:

    Pago correspondiente a los días laborados, calculado sobre el Salario Mínimo Legal Vigente (SMLV).

    Prestaciones sociales y auxilio de transporte.

    Pago de horas extras.

    Esta vacante no incluye comisiones.

    Contrato: Temporal – Obra o Labor (15 días).

    Proceso de contratación:

    Entrevista virtual con psicóloga y luego presencial con jefe inmediato.

    Lugar de trabajo: Sincelejo.

    Si cuentas con la experiencia y estás en búsqueda de crecimiento.

    ¡Esta oportunidad es para ti!

    Importante: Aunque se trata de una vacante temporal, de acuerdo con tu desempeño tendrás la oportunidad de proyectarte hacia una vacante fija que se abrirá después de la temporada, ofreciéndote estabilidad laboral.

    Cargos relacionados

    Administrador punto de venta, Administrador de tienda, Líder comercial, Administrador de ventas, Asesor comercial de ventas

  • Auxiliar de punto de venta temporal - quest (florencia)

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En Listos S.A.S estamos en la búsqueda de un Auxiliar de Punto de Venta Temporal para nuestra marca cliente QUEST, reconocida empresa colombiana del sector moda y retail. Esta vacante es por 15 días, con posibilidad de continuar en otros procesos dentro de la compañía.

    Funciones principales:

    Ejecutar el proceso de venta según los protocolos de servicio al cliente.

    Identificar las necesidades del cliente y ofrecer productos de manera adecuada.

    Exhibir y resurtir prendas en promoción, garantizando la correcta presentación.

    Apoyar en caja y en la organización del punto de venta (vitrinas, exhibiciones, bodega).

    Dar buen uso a los elementos de trabajo y velar por su correcto manejo.

    -(Las funciones pueden variar según las necesidades de la tienda).

    Requisitos:

    Nivel académico: Bachiller o Técnico en áreas administrativas, comerciales o afines.

    Experiencia mínima de 3 meses en servicio al cliente, ventas, logística o manejo de caja.

    Condiciones laborales:

    Duración: Del 24 de septiembre al 06 de octubre de 2025

    Horario: Domingo a domingo, jornada continua durante las dos semanas, con disponibilidad para realizar horas extras (remuneradas).

    Salario:

    Pago correspondiente a los días laborados, calculado sobre el Salario Mínimo Legal Vigente (SMLV).

    Prestaciones sociales y auxilio de transporte.

    Pago de horas extras.

    Esta vacante no incluye comisiones.

    Contrato: Temporal – Obra o Labor (15 días).

    Proceso de contratación:

    Entrevista virtual con psicóloga y luego presencial con jefe inmediato.

    Lugar de trabajo: Florencia.

    Si cuentas con la experiencia y estás en búsqueda de crecimiento.

    ¡Esta oportunidad es para ti!

    Importante: Aunque se trata de una vacante temporal, de acuerdo con tu desempeño tendrás la oportunidad de proyectarte hacia una vacante fija que se abrirá después de la temporada, ofreciéndote estabilidad laboral.

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    Administrador punto de venta, Administrador de tienda, Líder comercial, Administrador de ventas, Asesor comercial de ventas

  • Administrador de punto sede

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Dermatológica es una clínica estética, buscamos incorporar a nuestro equipo un Líder de Punto de Venta altamente motivado, dinámico y con pasión por el bienestar y la estética. Esta persona será responsable de liderar el equipo de ventas, supervisar el funcionamiento del centro y asegurar que todos nuestros clientes reciban una experiencia excepcional.

    Responsabilidades:
    - Gestión del equipo: Liderar y coordinar el equipo de trabajo, asegurando un ambiente colaborativo y de alto rendimiento.
    - Atención al cliente: Brindar una atención personalizada y de calidad a los clientes, resolviendo cualquier consulta y orientándolos sobre nuestros servicios y productos.
    - Gestión de ventas: Cumplir y superar los objetivos de ventas establecidos, implementando estrategias para atraer nuevos clientes y fidelizar a los existentes.
    - Control de inventario: Supervisar el stock de productos y garantizar que siempre haya disponibilidad de los mismos.
    - Administración: Asegurar el cumplimiento de las normativas del centro y la correcta ejecución de los procedimientos internos.
    - Reportes y análisis: Realizar informes sobre las ventas, desempeño del equipo y otras métricas clave para la toma de decisiones.

    Requisitos:
    - Experiencia mínima de 2 años como administrador de tienda
    - Habilidades de liderazgo y manejo de equipos.
    - Enfoque orientado a resultados y atención al cliente.
    - Preferiblemente experiencia en productos y servicios de belleza y estética.

    Ofrecemos:
    Salario: a convenir + comisiones constitutivas al salario
    Horario tiempo completo
    Un ambiente de trabajo profesional y motivador.

    Si cumples con los requisitos y estás listo para formar parte de nuestro equipo, ¡esperamos recibir tu postulación!
    ¡Te esperamos para que seas parte de nuestro equipo!

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    Administrador de almacén, Líder de punto de venta

  • Auxiliar punto de venta / pitalito huila

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • ¡Anímate a participar!

    Importante empresa del sector textil se encuentra en búsqueda de Auxiliar de punto de venta supernumerario para laborar en la ciudad de Pitalito Huila con experiencia mínimo 3 meses en atención y servicio al cliente, manejo de bodega, caja en sector re-tail y consumo masivo
    Ubicación Centros comerciales a nivel Nacional.

    Funciones:
    * Brindar atención y servicio al cliente
    * ofrecer los productos de manera idónea destacando ventajas y beneficios
    * realizar el impulso de otros productos que puedan generar valor agregado a la compra
    * Realizar limpieza locativa diaria (aseo de pisos, vitrinas, baños, maniquíes, estanterías etc.)
    * surtir y re-surtir productos

    Es para laborar temporada DEL 27 SEPTIEMBRE AL 7 DE OCTUBRE
      
    Requisitos:
    - Bachiller, técnico
    - Experiencia mínima 3 meses.
    Salario: $1.300.000 + Aux de transporte $162.000 + Todas las prestaciones Se paga proporcional a los días laborados
    Horarios: Disponibilidad para laborar 8 horas diarias dentro de los horarios del centro comercial (10:00am - 7:00pm)

    Tipo de contrato obra labor con posibilidad de ser tenido en cuenta para otras brigadas o quedar fijo

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    Auxiliar de punto de venta, Vendedor, Vendedor auxiliar de mostrador

  • Subadministrador punto de venta - norte de bogotá

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Oferta Laboral – Subadministrador
    Ubicación: Centro Comercial Santafé, Bogotá
    Sector: Jugueteria (tienda enfocada en público juvenil, adultos y niños)

    Cargos disponible:
    Subadministrador de Tienda (con experiencia en accesorios, jugueteria ó retail o moda,)


    Requisitos:

    Subadministrador: Experiencia mínima de 1 año en retail/moda, tiendas en centros comerciales, liderazgo y gestión de equipos.

    Orientación al logro y excelente atención al cliente.

    Trabajo en equipo.

    Funciones principales:

    Brindar asesoría personalizada y servicio al cliente de calidad.

    Mantener la organización y exhibición de la tienda.

    Apoyar en ventas, control de inventario y manejo de caja.

    Cumplir con los estándares y políticas de la marca.

    Condiciones Laborales:

    Salario $1.900.000 + prestaciones de ley + Comisiones

    Horarios rotativos de lunes a domingo (día compensatorio a la semana).

    Contrato a término indefinido

    Perfil ideal: Personas dinámicas, con actitud comercial, buena presentación personal y orientación al logro.

    ¡Postúlate y sé parte de un equipo lleno de estilo para público juvenil y niños!

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    Auditor producto juguetes, Administrador punto de venta, Administrador de almacén, Administrador de ventas, Asesor comercial

  • Coordinador comercial puntos de venta retail

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Garantizar la correcta operación y venta de los establecimientos farmaceuticos asignados mediante el seguimiento a indicadores de gestión, generar planes de acción que permitan la mejora continua y garantizar las metas comerciales y liderazgo de talento humano.
    Buscamos profesional en ciencias de la administración, ingeneria industrial o quimica farmaceutico con 3 años de experiencia en sector farmaceutico y/o Retail.
    Es prioridad el conocimiento en la zona y municipios aledaños y contar con disponibilidad de movilizarse para realizar visitas en punto, manejo de estrategias comerciales e innovación del proceso.
    Salario básico $6.989.700 + prestaciones legales

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    Coordinador comercial
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