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Ofertas de Empleo Lider talento humano

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- Hibrido

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry QUINOACLUB SEGALCO

  • $2,5 a $3 millones Jamundí country Publicado 29 Sep 2025
  • jefe talento humano director recursos humanos coordinador de talento humano

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Abogado graduado con mínimo 2 años de experiencia en el manejo del recurso humano
    - contratación: diseño, revisión y aprobación de contratos
    - análisis de la seguridad social
    - cumplimiento de normatividad vigente y actualizada de la contratación en la compañía
    - adelantar procesos de desvinculación laboral ajustados a las normas
    - Realizar los llamados de atencion y felicitación
    - Entre otras, relacionadas con el recurso humano
    Se admiten profesionales como administradores, ingenieros o afines si cuentan con formación profesional adicional en el campo y experiencia demostrable
    - INDISPENSABLE: Teniendo en cuenta que el trabajo se realizara en la ciudad de Jamundí es necesario vivir en Jamundí, Cali o sus alrededores.

    Cargos relacionados

    Director talento humano, Coordinador de talento humano

  • Director de talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 19 Sep 2025
  • Director talento Humano

  • Director de talento humano

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante institución en educación superior, requiere para su equipo de trabajo Director de talento humano. Profesional en Ingeniería, Administración o afines con posgrados culminado y/o convalidado, que cuente con mínimo 6 años de experiencia, 4 de ellos en experiencia relacionada con el cargo.

    Para realizar las siguientes funciones:

    1.Diseñar, implementar y evaluar políticas, planes y estrategias de gestión humana alineadas con el Proyecto Educativo Institucional (PEI) y los objetivos de desarrollo institucional.
    2.Garantizar que los procesos de gestión humana aporten al fortalecimiento del clima organizacional, la cultura institucional y la sostenibilidad organizacional. 3.Liderar los procesos de atracción, selección, contratación, inducción, desarrollo, evaluación, permanencia, nomina, entre otros.
    5. Liderar el proceso de diseño e implementación de programas de formación, capacitación continua y desarrollo de competencias para el personal administrativo.
    6. Dirigir estrategias de bienestar laboral orientadas al cuidado de la salud física, mental y emocional de los colaboradores, así como al equilibrio vida-trabajo.
    7.Realizar todas las actividades inherentes a su cargo solicitadas por el jefe inmediato o por el área.

    Te ofrecemos:
    - Contrato director a término indefinido
    - Horario de Lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm
    - Rango Salario: 5:000.000-6.000.000

    Cargos relacionados

    Director talento humano, Director administrativo

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4,5 a $5,5 millones Bogotá country Publicado 6 Oct 2025
  • lider recursos humanos

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • ¡Únete a nuestro equipo!
    Importante empresa del sector tecnológico está en búsqueda de un jefe de Recursos Humanos comprometido, estratégico y con experiencia en la gestión integral del talento.

    Perfil requerido:
    Profesional en Psicología, Derecho, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Administración de Empresas o carreras afines, con especialización en Gerencia de Recursos Humanos, Legislación Laboral, Planeación Estratégica, Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) o áreas relacionadas.

    * Mínimo 4 años de experiencia en cargos similares.
    * Licencia vigente en SST.
    * Conocimientos sólidos en seguridad social, nómina y normatividad laboral.

    Principales responsabilidades:

    1.Gestión estratégica del capital humano:
    Liderar los procesos de talento humano: nómina, seguridad social, selección, capacitación, bienestar y desarrollo organizacional.

    2. Diseño e implementación de estrategias de RRHH:
    Elaborar planes que promuevan la retención, motivación y crecimiento del talento, alineados con los objetivos corporativos.

    3. Liderazgo en reclutamiento y selección:
    Dirigir los procesos de atracción y selección, garantizando la vinculación de profesionales que reflejen la cultura y valores de la empresa

    Si te apasiona el liderazgo, la gestión humana y el desarrollo de equipos de alto desempeño, ¡esta es tu oportunidad para impulsar tu carrera y crecer con nosotros! ??

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

  • Director de talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 19 Sep 2025
  • Director talento Humano

  • Director de talento humano

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante institución en educación superior, requiere para su equipo de trabajo Director de talento humano. Profesional en Ingeniería, Administración o afines con posgrados culminado y/o convalidado, que cuente con mínimo 6 años de experiencia, 4 de ellos en experiencia relacionada con el cargo.

    Para realizar las siguientes funciones:

    1.Diseñar, implementar y evaluar políticas, planes y estrategias de gestión humana alineadas con el Proyecto Educativo Institucional (PEI) y los objetivos de desarrollo institucional.
    2.Garantizar que los procesos de gestión humana aporten al fortalecimiento del clima organizacional, la cultura institucional y la sostenibilidad organizacional. 3.Liderar los procesos de atracción, selección, contratación, inducción, desarrollo, evaluación, permanencia, nomina, entre otros.
    5. Liderar el proceso de diseño e implementación de programas de formación, capacitación continua y desarrollo de competencias para el personal administrativo.
    6. Dirigir estrategias de bienestar laboral orientadas al cuidado de la salud física, mental y emocional de los colaboradores, así como al equilibrio vida-trabajo.
    7.Realizar todas las actividades inherentes a su cargo solicitadas por el jefe inmediato o por el área.

    Te ofrecemos:
    - Contrato director a término indefinido
    - Horario de Lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm
    - Rango Salario: 5:000.000-6.000.000

    Cargos relacionados

    Director talento humano, Director administrativo
- Hibrido

  • Gerente de talento humano

    COP

  • industry FN SERVICIOS

  • $12,5 a $15 millones Cali country Publicado 16 Sep 2025
  • gerente talento humano procesos de talento humano

  • Gerente de talento humano

    COP
  • $12,5 a $15 millones
  • ¡Estamos en búsqueda de un nuevo Gerente de Talento Humano!

    En nuestro cliente Fanalca siguen fortaleciendo el desarrollo de sus negocios industriales y quieren sumar a su equipo un líder estratégico que impulse la gestión del talento y el crecimiento organizacional.

    Ubicación: Yumbo, Colombia
    Cargo: Gerente de Talento Humano

    Buscamos una persona Orientada al logro y con visión estratégica.
    Con habilidades sobresalientes de relacionamiento y negociación.
    Capaz de generar impacto positivo en el desarrollo de las personas y la organización.

    Formación académica:
    Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o Psicología, con MBA.

    Experiencia requerida:
    +4 años liderando procesos de Talento Humano (formación, desarrollo, bienestar, relaciones laborales, compensación, selección, gestión del cambio, cultura, SST).
    Experiencia en plantas de producción de empresas certificadas (ISO 9001 o similares).

    ¡Haz parte de un equipo que cree en las personas como motor de transformación!

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

  • Líder de talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 10 Oct 2025
  • recursos humanos Talento Humano

  • Líder de talento humano

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos para nuestro equipo de trabajo Profesional en Psicología o Administración de Empresas. Con certificación y licencia vigente en SST.

    líder con visión estratégica y enfoque integral en la gestión del talento humano, capaz de dirigir y fortalecer los procesos de contratación, bienestar, SST, clima organizacional, calidad y administración del personal, asegurando el cumplimiento normativo y la alineación con los objetivos organizacionales.

    Experiencia:
    Experiencia en gestión integral del talento humano (contratación, bienestar, calidad, nómina y proyectos de RRHH).
    Habilidad para trabajar de manera presencial, con excelente comunicación y orientación al detalle.

    Responsabilidades Principales:

    Liderar la ejecución y mejora continua de los procesos de contratación, inducción (onboarding) y retiro (offboarding) del personal.
    Dirigir la implementación de proyectos estratégicos en gestión humana, incluyendo el diseño e implementación de plataformas integrales de talento humano, desde el análisis de requerimientos hasta la puesta en marcha y seguimiento operativo.
    Diseñar e implementar estrategias de bienestar, clima laboral y comunicación interna, promoviendo la motivación, el compromiso y la retención del talento.
    Acompañar y fortalecer los procesos de gestión de calidad y la implementación del modelo de gestión por competencias, impulsando la cultura organizacional y el desarrollo del personal.
    Administrar las novedades de nómina, garantizando su correcta gestión, revisión y reporte en coordinación con las áreas contable y financiera.
    Supervisar los procesos administrativos del área, tanto en Colombia como en México, asegurando el cumplimiento de las políticas laborales y corporativas.
    Garantizar el cumplimiento de las políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), velando por el bienestar integral de los colaboradores y la prevención de riesgos laborales.
    Generar reportes de gestión y proponer acciones de mejora continua que contribuyan

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    Líder de talento humano

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4,5 a $5,5 millones Bogotá country Publicado 24 Sep 2025
  • lider recursos humanos

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Importante empresa del sector Tecnología se encuentra en búsqueda de un Jefe de Recursos Humano con mínimo 4 años de experiencia en cargos similares y Licencia en SST, calificado para unirse a nuestro equipo.
    Estudios: Profesional en Psicología, Derecho, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Administración de Empresas o carreras afines con Especialización en Especialización en Gerencia de Recursos Humanos, Legislación laboral, planeación estratégica, Seguridad Salud en el Trabajo o afines
    Funciones y Responsabilidades:
    1. Gestión Integral del Capital Humano:
    Supervisar y liderar todas las funciones relacionadas con recursos humanos, incluyendo nómina, capacitación, dirección, reclutamiento y selección.

    2. Desarrollo y Ejecución de Estrategias de Recursos Humanos:
    - Diseñar e implementar estrategias efectivas para el desarrollo y retención del talento.
    - Garantizar la alineación de las políticas de recursos humanos con los objetivos empresariales.

    3. Liderazgo en Reclutamiento y Selección:
    Dirigir el proceso de reclutamiento y selección, asegurando la identificación de candidatos excepcionales que se alineen con la cultura y valores.

    Modalidad de trabajo: 100% presencial

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry TALENT SPEAKERS COLOMBIA SAS

  • $4,5 a $5,5 millones Pasto country Publicado 15 Sep 2025
  • recursos humanos talento humano

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Estamos en búsqueda de un(a) Jefe de Talento Humano

    *Responsabilidades principales*
    Definir y ejecutar la estrategia de talento humano alineada al plan corporativo.
    Liderar procesos de planeación de personal, sucesión y desarrollo de carrera.
    Diseñar e implementar programas de selección, inducción, capacitación y retención.
    Supervisar procesos de nómina, seguridad social e incidencias laborales.
    Promover planes de bienestar, clima laboral y cultura organizacional.
    Asegurar cumplimiento de normatividad laboral y de SST.
    Representar el área en comités directivos y reportar indicadores estratégicos.

    *Requisitos*
    Profesional en Psicología
    Postgrado en Gerencia de Recursos Humanos, Dirección de Talento, Administración o áreas relacionadas.
    Mínimo 5 años en cargos directivos de gestión humana en empresas con más de 500 colaboradores.
    Experiencia en desarrollo organizacional, gestión del cambio y cultura organizacional.
    Conocimiento sólido en normatividad laboral colombiana y sistemas de gestión SST.

    *Condiciones*
    Salario: $4.902.000
    Contrato: Fijo.
    Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. – 12:00 p.m. y 2:00 p.m. – 6:00 p.m.
    Modalidad: Presencial – Pasto, Colombia.

    Si cumples con el perfil y quieres ser parte de esta gran oportunidad, postúlate

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Jefe de recursos humanos

  • Jefe hseq y talento humano

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Empresa del sector Industrial ubicada en Puente Aranda, requiere profesional en Carreras Administrativas y especialista en SST- con licencia vigente
    Indispensable conocimientos en procesos de Administración, manejo del Talento Humano, y HSEQ en empresas manufactureras mínimo de 4 años continuos como Jefe
    Contrato directamente por la empresa a termino indefinido.
    Horarios : lunes a jueves de 6:30 am a 4:20 pm- Viernes de 6:00 am a 4:00 pm
    Salario : 4.500.000
    Lugar de Trabajo puente Aranda

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    Jefe administrativo

  • Jefe de talento humano

    COP

  • industry MENTORHUB COLOMBIA

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 9 Oct 2025
  • Talento Humano

  • Jefe de talento humano

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Estamos en búsqueda de un(a) Jefe de Talento Humano con visión estratégica, habilidades de liderazgo y enfoque en las personas. Este rol será clave para garantizar la gestión integral del talento, contribuyendo al crecimiento de la compañía y fortaleciendo una cultura organizacional basada en el desarrollo, la confianza y el bienestar.

    Funciones y Responsabilidades
    *Liderar la planeación, ejecución y mejora de los procesos de Talento Humano: selección, contratación, inducción, capacitación, desarrollo, bienestar, clima organizacional y desvinculación.
    *Implementar estrategias de atracción y retención que aseguren la incorporación de perfiles alineados a la cultura organizacional.
    *Diseñar y ejecutar programas de formación, desarrollo de competencias y planes de carrera.
    *Gestionar indicadores de desempeño, rotación y clima laboral, generando planes de acción oportunos.
    *Coordinar procesos de nómina, beneficios, compensación y relaciones laborales, garantizando cumplimiento legal y equidad interna.
    *Impulsar iniciativas de bienestar y seguridad en el trabajo que favorezcan la calidad de vida de los colaboradores.
    *Ser aliado estratégico de la gerencia, aportando desde la gestión humana a la toma de decisiones.
    *Liderar proyectos de transformación y digitalización de procesos en el área de gestión humana.

    Requerimientos
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Especialización en Gestión Humana, Gerencia de Talento o áreas relacionadas (deseable).
    Experiencia mínima de 4 años en cargos de liderazgo en Recursos Humanos.
    Conocimiento en legislación laboral, compensación, bienestar y desarrollo organizacional.
    Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva, negociación y pensamiento estratégico.

    Ofrecemos
    La oportunidad de liderar un área estratégica con impacto directo en la compañía.
    Un ambiente laboral colaborativo e innovador.
    Paquete de compensación competitivo y beneficios adicionales.

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    Jefe de recursos humanos, Coordinador de talento humano, Líder de recursos humanos, Líder de talento humano, Generalista de talento humano

  • Gerente de talento humano

    COP

  • industry PROPOSITO CONSULTORES SA

  • $10 a $12,5 millones Bogotá country Publicado 10 Sep 2025
  • recursos humanos talento humano

  • Gerente de talento humano

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Vacante: Gerente de Talento Humano
    Ubicación: Bogotá, Colombia
    Tipo de Contrato: Indefinido, con todas las prestaciones de ley
    Modalidad: Presencial
    Sector: Industria de manufactura y soluciones gráficas

    Una empresa del sector manufacturero busca un/a Gerente de Talento Humano para liderar la estrategia integral del área y acompañar el crecimiento y transformación organizacional. Este rol será responsable de alinear la gestión del talento, el desarrollo del liderazgo y la cultura organizacional con los objetivos estratégicos de la compañía.

    Propósito del Cargo
    Dirigir y fortalecer la estrategia de Talento Humano, impulsando una cultura colaborativa, innovadora y de alto desempeño, que contribuya al cumplimiento de metas de negocio y a la consolidación de una organización centrada en las personas.

    Responsabilidades Principales
    Diseñar e implementar la estrategia de Talento Humano alineada con la visión de crecimiento de la organización.

    Establecer e implementar planes de acción anuales con indicadores clave de gestión (KPI).

    Liderar procesos de selección, atracción, onboarding y retención de talento.

    Promover programas de formación, desarrollo de liderazgo y sucesión para posiciones clave.

    Impulsar iniciativas de cultura, clima y compromiso organizacional.

    Implementar sistemas de evaluación de desempeño y planes de desarrollo.

    Asesorar estratégicamente a la Gerencia General y líderes en la gestión de personas y equipos.

    Garantizar políticas de compensación competitivas y programas de bienestar integrales.

    Velar por el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y fomentar relaciones laborales constructivas.

    Perfil Requerido
    Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o áreas afines.

    Especialización o maestría en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o similares (deseable).

    Experiencia mínima de 8 años, incluyendo al menos 4 liderando áreas de Talento Humano en empresas medianas o grandes.

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de talento humano, Líder de recursos humanos
- Hibrido

  • Líder de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 10 Oct 2025
  • recursos humanos Capital social gestión humana

  • Líder de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Estamos en la búsqueda de un/a Director/a de Recursos Humanos con visión estratégica y enfoque en la gestión integral del talento humano. Esta posición será responsable de liderar los procesos de atracción, selección y desarrollo del capital humano, asegurando la incorporación de perfiles idóneos y el fortalecimiento de competencias a través de planes de capacitación alineados a los objetivos organizacionales. Asimismo, deberá implementar sistemas de evaluación del desempeño, impulsar planes de carrera, desarrollo y sucesión, y promover una cultura enfocada en el alto rendimiento y la mejora continua. También será responsable de supervisar los procesos de contratación, remuneración y cumplimiento normativo laboral, además de liderar iniciativas de bienestar y clima organizacional que favorezcan la motivación, el compromiso y la productividad del equipo.

    Se ofrece contrato a término indefinido, modalidad híbrida más plan de beneficios.

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    Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos

  • Director talento humano-bogo

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Empresa de servicios requiere profesional egresado en Psicologia con experiencia laboral mínima de tres años en Dirección y manejo de proceso de selección. Contratación, Nomina. Seguridad Social. Bienestar. Empresa de 50 empleados

    Horario de trabajo Lunes a Viernes 8:00 a.m a 6:00 pm ( Presencial)
    Norte de Bogota

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    Director talento humano

  • Jefe de talento humano-mani casanere

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos en la búsqueda de un Jefe de Talento Humano con experiencia en entornos floricultores, para liderar la estrategia de gestión humana en una operación ubicada en zona rural. Esta persona será responsable de planear, ejecutar y supervisar todos los procesos de talento humano, promoviendo el desarrollo integral del personal, el cumplimiento normativo y el fortalecimiento del clima laboral.

    Funciones principales:
    -Liderar la gestión integral del talento humano.
    -Coordinar procesos de selección, contratación, formación y bienestar del personal.
    - Administrar y supervisar el proceso de nómina, novedades y seguridad social.
    -Gestionar relaciones laborales.
    -Diseñar e implementar estrategias de desarrollo, retención y evaluación del talento.
    -Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral y las certificaciones del sector.
    -Apoyar la dirección estratégica de la compañía desde el rol de gestión humana.

    Requisitos:
    -Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho o afines.
    -Especialización o maestría en Gestión del Talento Humano, Derecho Laboral o áreas relacionadas (deseable).

    Ubicación: Mani- Casanare
    Disponibilidad para trabajar Interno 5 x2, Lunes a Viernes con disponibilidad de 2 Sabados al mes
    Tipo de contrato: Término indefinido
    Jornada: Tiempo completo
    Salario: A convenir según perfil y experiencia

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    Líder de talento humano

  • Director de rrhh

    COP

  • industry Minibares SAS

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 8 Oct 2025
  • psicologia administracion de empresas gestion humana coordinador jefe de gestion humana talento humano

  • Director de rrhh

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Empresa que labora para el sector hotelero a nivel nacional, requiere Director de Recursos Humanos para trabajar presencialmente en la ciudad de Bogotá, contrato indefinido, lunes a jueves de 8:00am a 6:00pm. viernes de 8am a 5:00pm

    con experiencia en los siguientes procesos:
    -Procesos de selección y Contratación.
    -Procesos disciplinarios
    -Proceso de nomina
    -Seguridad social
    -Bienestar
    -Informes gerenciales
    Preferible manejo plataforma WordOffice

    Importante que tenga conocimiento en manejo de personal a distancia. Capacitación y conocimiento de servicio a cliente interno.

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    Director de recursos humanos, Director de gestión humana, Jefe de gestión humana, Coordinador de gestión humana

  • Jefe de talento humano y administrativo

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Cooperativa Colombiana en una fase de transformación y crecimiento busca un líder audaz, con una visión estratégica y una personalidad proactiva, para dirigir el área de Talento Humano y Administración. Si tu enfoque va más allá de lo operativo y te apasiona generar un impacto real en la cultura organizacional, este es tu momento.

    Tu misión es liderar el diseño e implementación de políticas que garanticen la eficiencia administrativa y el bienestar de los empleados. Buscamos a alguien que gestione de manera integral, desde la selección de personal hasta el bienestar, la nómina y la gestión documental.

    Responsabilidades Clave


    Gestión Integral del Ciclo de Vida del Empleado: Desde el reclutamiento y la inducción, hasta el seguimiento del desempeño y el manejo de novedades.
    Bienestar y Cultura Organizacional: Diseñar y ejecutar programas que fortalezcan el sentido de pertenencia y mejoren el clima laboral.
    Liderazgo y Administración: Supervisar la liquidación de nómina, la seguridad social, la gestión documental y la administración de recursos físicos.
    Cumplimiento Normativo: Garantizar que todas las operaciones de Talento Humano y Administrativas cumplan con la legislación laboral vigente, incluyendo el SG-SST.


    ¿Qué te ofrecemos?


    Salario Bruto Mensual: Entre $4.500.000 y $5.000.000, negociables según experiencia.
    Tipo de Contrato: Indefinido.
    Jornada Laboral: Presencial, tiempo completo.
    Requisitos mínimos

    Perfil del Candidato Ideal


    Formación Académica: Profesional en Talento Humano, Psicología, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial.
    Experiencia Relevante: Mínimo cuatro (4) años de experiencia en el área, con al menos dos (2) años liderando equipos.
    Habilidades Técnicas: Dominio de la legislación laboral colombiana, nómina, seguridad social y SG-SST.
    Plus; Especialización o Magíster en Talento Humano, Psicología, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial.
    Si cumples con los requisitos y estás listo para un r

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    Jefe administrativo

  • Reclutador/a de personal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 3 Oct 2025
  • Gestion del talento humano RECLUTADOR ATRACCION DE TALENTO HUMANO

  • Reclutador/a de personal

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Heeeey!

    Nos encontramos en búsqueda de un RECLUTADOR/A DE PERSONAL.

    Tu misión es:
    Proveer candidatos potenciales reclutados a través de diferentes medios de consulta, siempre teniendo en cuenta el cumplimiento de la descripción de cargo.

    REQUISITOS:
    *Ser técnico, tecnólogo en gestión de talento humano o afines.
    *Contar con 6+ meses de experiencia en reclutamiento y selección de personal (preferible masividad)
    *Tener excelente gestión del tiempo y organización.
    *Manejo de office intermedio (Word, Excel, PowerPoint)

    CONDICIONES:
    *Horarios: Lunes a Viernes 8:00am - 5:00pm
    *1.4235.500 + prestaciones + Aux de alimentación a partir del tercer mes
    *Contrato a termino fijo 3 meses con continuidad de acuerdo a desempeño.
    Lugar de trabajo: Puente Aranda

    ¿Estas interesado?

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Auxiliar de gestión humana, Generalista de talento humano

  • Reclutador/a de personal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 30 Sep 2025
  • Gestion del talento humano RECLUTADOR ATRACCION DE TALENTO HUMANO

  • Reclutador/a de personal

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Heeeey!

    Nos encontramos en búsqueda de un RECLUTADOR/A DE PERSONAL.

    Tu misión es:
    Proveer candidatos potenciales reclutados a través de diferentes medios de consulta, siempre teniendo en cuenta el cumplimiento de la descripción de cargo.

    REQUISITOS:
    *Ser técnico, tecnólogo en gestión de talento humano o afines.
    *Contar con 6+ meses de experiencia en reclutamiento y selección de personal (preferible masividad)
    *Tener excelente gestión del tiempo y organización.
    *Manejo de office intermedio (Word, Excel, PowerPoint)

    CONDICIONES:
    *Horarios: Lunes a Viernes 8:00am - 5:00pm
    *1.4235.500 + prestaciones + Aux de alimentación a partir del tercer mes
    *Contrato a termino fijo 3 meses con continuidad de acuerdo a desempeño.
    Lugar de trabajo: Puente Aranda

    ¿Estas interesado?

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Auxiliar de gestión humana, Generalista de talento humano

  • Director(a) de recursos humanos - incorporación inmediata

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos un(a) Director(a) de Recursos Humanos para liderar todos los procesos de gestión del talento humano en nuestra clínica estética y odontológica de alto nivel ubicada en Bogotá.

    ¿Tienes experiencia liderando procesos de selección y gestión humana en el sector salud? ¿Eres una persona organizada, empática y comprometida con el bienestar del equipo? ¡Queremos conocerte!

    ?? Responsabilidades principales:

    Liderar procesos completos de selección y contratación, desde la publicación de vacantes hasta la firma de contratos.

    Gestionar afiliaciones a seguridad social, actualizaciones y novedades laborales.

    Administrar vacaciones, permisos, incapacidades y ausentismos.

    Motivar y acompañar al personal, promoviendo un excelente clima laboral y relaciones armoniosas.

    Apoyar la cultura organizacional, la comunicación interna y el cumplimiento de políticas internas.

    Ser el puente entre el equipo y la dirección, velando por la resolución efectiva de situaciones del día a día.

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Administración de Empresas o afines.

    Experiencia mínima de 2 años en cargos similares, preferiblemente en clínicas o empresas del sector salud/estético.

    Conocimiento de legislación laboral colombiana y manejo de procesos administrativos de talento humano.

    Excelente actitud, liderazgo, empatía y habilidades de comunicación.

    ?? Modalidad y ubicación:

    Presencial, en la sede clínica ubicada en la zona de El Retiro (Bogotá D.C.).

    Si cumples con el perfil y estás buscando un nuevo reto profesional que combine talento humano con estética, ¡postúlate ya!

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    Director de recursos humanos
- Hibrido

  • Reclutador masivo por temporada

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Importante compañía global de talento humano, busca: RECLUTADOR

    Actividades principales:

    Publicación de vacantes en diferentes canales de reclutamiento.

    Reclutamiento y llamadas de filtro a candidatos.

    Citación a entrevistas presenciales y virtuales.

    Seguimiento al personal enviado y cumplimiento de indicadores.

    Requisitos:

    Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento masivo, preferiblemente en empresas de servicios temporales o en compañías que manejen procesos de alta masividad.

    Conocimiento en manejo de diferentes canales de reclutamiento (portales de empleo, redes sociales, bases de datos, referidos, entre otros) y publicación en los mismos.

    Habilidades de comunicación y orientación al cumplimiento de metas.

    Condiciones laborales:

    Salario: $1.500.000

    Horario: lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m., viernes de 7:30 a.m. a 3:00 p.m.

    Contrato por temporada.

    ¡Postúlate ahora y haz parte del equipo de Manpower!

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    Reclutador de personal
- Hibrido

  • Reclutador masivo por temporada

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Importante compañía global de talento humano,
    busca: RECLUTADOR

    Actividades principales:

    Publicación de vacantes en diferentes canales de reclutamiento.

    Reclutamiento y llamadas de filtro a candidatos.

    Citación a entrevistas presenciales y virtuales.

    Seguimiento al personal enviado y cumplimiento de indicadores.

    Requisitos:

    Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento masivo, preferiblemente en empresas de servicios temporales o en compañías que manejen procesos de alta masividad.

    Conocimiento en manejo de diferentes canales de reclutamiento (portales de empleo, redes sociales, bases de datos, referidos, entre otros) y publicación en los mismos.

    Habilidades de comunicación y orientación al cumplimiento de metas.

    Condiciones laborales:

    Salario: $1.423.500

    Horario: lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m., viernes de 7:30 a.m. a 3:00 p.m.

    Contrato por temporada.

    ¡Postúlate ahora y haz parte del equipo de Manpower!

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal
- Hibrido

  • Reclutador masivo por temporada

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante compañía global de talento humano, busca: RECLUTADOR

    Actividades principales:

    Publicación de vacantes en diferentes canales de reclutamiento.

    Reclutamiento y llamadas de filtro a candidatos.

    Citación a entrevistas presenciales y virtuales.

    Seguimiento al personal enviado y cumplimiento de indicadores.

    Requisitos:

    Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento masivo, preferiblemente en empresas de servicios temporales o en compañías que manejen procesos de alta masividad.

    Conocimiento en manejo de diferentes canales de reclutamiento (portales de empleo, redes sociales, bases de datos, referidos, entre otros) y publicación en los mismos.

    Habilidades de comunicación y orientación al cumplimiento de metas.

    Condiciones laborales:

    Salario: $1.600.000

    Horario: lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m., viernes de 7:30 a.m. a 3:00 p.m.

    Contrato por temporada.

    ¡Postúlate ahora y haz parte del equipo de Manpower!

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal
- Hibrido

  • Reclutador masivo por temporada

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante compañía global de talento humano,
    busca: RECLUTADOR

    Actividades principales:

    Publicación de vacantes en diferentes canales de reclutamiento.

    Reclutamiento y llamadas de filtro a candidatos.

    Citación a entrevistas presenciales y virtuales.

    Seguimiento al personal enviado y cumplimiento de indicadores.

    Requisitos:

    Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento masivo, preferiblemente en empresas de servicios temporales o en compañías que manejen procesos de alta masividad.

    Conocimiento en manejo de diferentes canales de reclutamiento (portales de empleo, redes sociales, bases de datos, referidos, entre otros) y publicación en los mismos.

    Habilidades de comunicación y orientación al cumplimiento de metas.

    Condiciones laborales:

    Salario: $1.600.000

    Horario: lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m., viernes de 7:30 a.m. a 3:00 p.m.

    Contrato por temporada.

    ¡Postúlate ahora y haz parte del equipo de Manpower!

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal

  • Analista de talento humano- facatativá

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Facatativá country Publicado 11 Sep 2025
  • talento humano tecnologo en talento humano analista de talento humano

  • Analista de talento humano- facatativá

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa del sector salud ubicada en el municipio de FACATATIVÁ requiere para su equipo de trabajo ANALISTA DE TALENTO HUMANO, debe contar con formacion academica Tecnico o Tecnólogo en Gestión Administrativo, Recursos Humano, Gestión Contable o afines. Experiencia mínima de 1 Año, como asistente administrativo.

    *Salario: 2.100.000 + prestaciones de ley
    *Horario: Administrativo
    *Plaza Fija

    Si estas interesado en formar parte de esta gran familia postúlate y crece con nosotros. Interesados enviar hojas de vida al WhatsApp 318 2823376 o correo ********@*****.***

    Cargos relacionados

    Asistente de talento humano, Líder de talento humano, Auxiliar de talento humano

  • Reclutador hombres con experiencia

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Empresa de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo Reclutador hombre altamente motivado, buena presentación personal, fluidez verbal, actitud de servicio al cliente ,que cuente con experiencia dé 6meses manejando procesos de reclutamiento masivos de cargo operativos, comerciales, perfilación de candidatos , ofrecimiento de vacantes, citación a entrevistas a candidatos, gestión de convocatorias internas externas, publicación de vacantes laborales, realizacion de informes de productividad diaria ...
    técnico o tecnólogo en carreras administrativas No ( psicólogos )

    SALARIO 1.600.000 + TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY + FONDO DE EMPLEADOS
    HORARIO: 7:00 am a 4:00 pm de lunes a Viernes y Sábado medio día disponibilidad de tiempo

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    Auxiliar de recursos humanos

  • Generalista rrhh

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2,5 a $3 millones Palmira country Publicado 10 Oct 2025
  • RECURSOS HUMANOS

  • Generalista rrhh

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¡Únete a una importante multinacional del sector de alimentos!

    Estamos en la búsqueda de un(a) Generalista de Recursos Humanos que brinde apoyo integral en los procesos de atracción, contratación, onboarding, entrenamiento, compensación y offboarding. Buscamos personas apasionadas por el desarrollo humano, organizadas y con excelente manejo de herramientas tecnológicas.

    Responsabilidades clave:
    • Atracción de talento: Publicación y gestión de vacantes en plataformas como Indeed, LinkedIn, ATS y otras bolsas de empleo.
    • Contratación: Manejo de documentación, afiliaciones, configuración técnica y logística de ingreso de personal.
    • Onboarding: Acompañamiento efectivo en la integración de nuevos colaboradores.
    • Entrenamiento: Coordinación y seguimiento de procesos de capacitación.
    • Compensación y beneficios: Apoyo al proceso de nómina, asegurando reportes precisos y cumplimiento de plazos.
    • Offboarding: Gestión eficiente de la salida de colaboradores, garantizando una experiencia positiva.

    Requisitos:
    • Mínimo 4 años de experiencia en áreas de recursos humanos, especialmente en nómina y administración de personal.
    • Formación en Contaduría Pública, Administración Financiera, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    • Manejo de herramientas tecnológicas: SAP, Excel, plataformas de selección como Indeed, LinkedIn o Computrabajo.
    • Excelentes habilidades organizativas, capacidad de gestionar múltiples tareas y orientación al detalle.
    • Afinidad por la tecnología y confianza en el uso de herramientas digitales.

    Ofrecemos:
    • Salario competitivo
    • Oportunidades de crecimiento profesional
    • Acceso a programas de capacitación y desarrollo continuo
    • Beneficios corporativos, como casino
    • Un ambiente retador y colaborativo

    ¡No dejes pasar esta oportunidad de formar parte de una compañía global en constante crecimiento!

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    Líder de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Generalista de recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • -Llevar a cabo la redacción de políticas y procedimientos en la organización, escribiendo nuevas políticas y procedimientos, y adaptando políticas y procedimientos antiguos cuando surja la necesidad, después de haber recibido la autorización del Gerente de Gestión Humana, y reportando necesidades con respecto a cambios de políticas y procedimientos.
    -Monitorear la legislación relevante y asegurar que las prácticas de Gestión Humana de PTNW cumplan con los requisitos.
    -Mantenerse al día y estar al tanto de la legislación y los procedimientos laborales con respecto a todas las practicas de Gestion Humana, asistiendo y participando en capacitaciones y suscribiendo y leer las publicaciones apropiados.
    -Asesorar al departamento sobre la última legislación de Gestión Humana.
    -Principales registros de gestión humana, información y bases de datos relevantes y asistir con la preparación de informes de datos métricos de gestión humana según sea necesario para garantizar la precisión y disponibilidad de la información cuando sea necesario.
    -Crear directrices, instrucciones de trabajo y sistemas y documentación relacionados con gestión humana con el objetivo de mantener el cumplimiento y lograr las mejores prácticas de la industria siempre que sea posible.
    -Asegurar que la confidencialidad con respecto a todos los procesos e información de gestión humana se mantenga en todo momento.
    -Responsable de las políticas y procedimientos relacionados con gestión humana y la adherencia de los mismos.
    -Buscar y seleccionar candidatos calificados a nivel mundial para cerrar las vacantes disponibles de manera oportuna utilizando varias fuentes de reclutamiento.
    -Anunciar las vacantes de trabajo para nuevas posiciones y reemplazos en varios portales de trabajo y plataformas de redes sociales, y asegurarse de que los perfiles de cargos se carguen correctamente en ATS y en el sitio web de la empresa.
    -Entrevistar y evaluar a los aplicantes internos y externos en función del pe

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    Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos
- Hibrido

  • Reclutador/a-cali

    COP

  • industry MANPOWER

  • $1 a $1,5 millones Cali country Publicado 11 Sep 2025
  • Recursos humanos Talento humano

  • Reclutador/a-cali

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Importante compañía Global de Talento Humano ubicada en Cali, busca Asistente de Reclutamiento y Selección (Reclutador/a).

    Formación: Técnico, tecnólogo o estudiante de la carrera profesional en psciología, gestión humana, talento humano o afines.

    Experiencia: 1 año realizando proceso de reclutamiento masivo de personal para cargos de distintos sectores.

    Competencias:
    - Adaptabilidad al cambio.
    - Orientación al logro.
    - Tolerancia a la frustración.
    - Orientación al servicio.
    - Comunicación asertiva.

    Contrato: Obra o labor.

    Horario: Lunes a viernes.

    Modalidad: Presencial.

    Salario: 1.650.000 + prestaciones sociales.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Reclutador freelance/prestación de servicios

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • En Constructora Capital Medellín estamos en la búsqueda de reclutador de personal freelance o a través de contrato de prestación de servicios para cumplir con la presentación de candidatos y selección efectiva de candidatos.

    La persona debe asegurar el reclutamiento, validación técnica, entrevista y ajuste a las condiciones contractuales de los candidatos.

    Honorarios: a convenir
    Inicio: inmediato
    Tipo de vacantes: Residentes de estructura - Residentes de acabados - Maestro de estructura - Almacenistas de obra - Auxiliares de Portería.

    El proceso debe ser efectivo, es decir asegurar el ingreso del candidato a la empresa.

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal

  • Coordinador de talento humano

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante Institución de Educación Superior, buscar Coordinador de gestión humana.

    Descripción de la oferta
    El cargo es responsable de la planificacion, ejecución y control de los procesos vinculados a la gestión de personas tales como: atracción, vinculación, formación, desarrollo, administración de nómina y beneficios, movimientos de personal, gestión de seguridad y salud en el trabajo para cumplir los objetivos Institucionales.

    Requisitos
    Licenciatura/Grado en áreas relacionadas a RRHH (Ingeniería Industrial, Psicología, Derecho, Administración de Empresas).



    Preferible posgrado/máster en Dirección de RRHH o empresas.

    Manejo de herramientas ofimática intermedio alto: excell, Word, Power Point y Preferible Power BI

    Experiencia de 5 años con responsabilidades dentro de un departamento de RRHH, en un entorno generalista (selección, formación, desarrollo, gestión).

    Excelentes habilidades comunicativas y relacionales.

    Manejo de conceptos de nomina básicos que será evaluado en prueba técnica.

    Inscríbete


    Ubicación: Bogotá, D.C. (Colombia)

    Tipo de Contrato: Indefinido

    Jornada laboral: Jornada completa

    Sector: Recursos Humanos

    Vacantes: 1

    Disciplina: Recursos Humanos

    Modalidad de trabajo: Presencial

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    Generalista de talento humano

  • Jefe de talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4,5 a $5,5 millones Bogotá country Publicado 2 Oct 2025
  • Liderazgo Comunicación asertiva

  • Jefe de talento humano

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • ¡Impulsa tu carrera liderando la gestión del talento!

    Importante compañía está en búsqueda de un Jefe de Talento Humano para coordinar y ejecutar estrategias que fortalezcan la cultura organizacional y promuevan el desarrollo de las personas.

    Tus principales responsabilidades serán:

    Coordinar procesos de selección, capacitación, desarrollo y bienestar del personal.
    Implementar planes de formación y evaluación del desempeño.
    Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral.
    Apoyar estrategias de clima laboral y comunicación interna.
    Monitorear indicadores de Recursos Humanos para la toma de decisiones.

    Perfil que buscamos:

    Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
    Experiencia mínima de 3 años en áreas de Talento Humano.
    Conocimiento en legislación laboral y gestión por competencias.
    Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y orientación a resultados.

    Condiciones laborales:

    Salario mensual de $4.500.000.
    Contrato a término indefinido.
    Jornada laboral: tiempo completo.
    Modalidad: presencial.

    Si estás listo para asumir un nuevo reto en tu carrera y aportar al crecimiento organizacional, ¡postúlate y únete a nuestro equipo!

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    Director talento humano

  • Director de talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 7 Oct 2025
  • seguridad y salud en el trabajo

  • Director de talento humano

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante compañía del sector de producción de alimentos en Bogotá, requiere PSICOLOGA para Director de TH, con mínimo 5 años de experiencia, que cuente con Licencia en Seguridad y Salud en el Trabajo y experiencia comprobable en empresas del sector alimentos, manufactura o producción de alimentos (planta de producción).
    Perfil requerido:
    • Profesional en Psicología.
    • Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo.
    • Mínimo 5 años de experiencia en cargos de gestión humana, SST o desarrollo organizacional.
    • Experiencia en empresas con planta de producción (preferiblemente del sector alimentos o manufactura).
    • Conocimiento integral de los procesos de Recursos Humanos: reclutamiento, nómina, bienestar, clima laboral, formación, relaciones laborales, y cumplimiento normativo en SST.
    • Capacidad para liderar procesos, trabajar con equipos operativos y asegurar el cumplimiento de la reglamentación vigente.
    Trabajo presencial, con horario de Lunes a Jueves de 6:30 am a 4:30 pm y Viernes de 6:30 am a 3:30 pm.
    Ofrecemos:
    • Vinculación directa.
    • Entorno retador y colaborativo.
    • Oportunidad de desarrollo profesional.

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    Jefe de recursos humanos

  • Coordinador de recursos humanos compañia sector de servicios petroleros

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Empresa de servicios principalmente del sector petrolero, requiere de un Coordinador de Recursos Humanos, con experiencia en el manejo de la ley1668, experiencia en auditoria en Iso, manejo de selección, contratación, compensación, manejo disciplinario.
    Tendra a su cargo dos analistas, en este mometno la compañía tiene alrededor de 80 empleados.

    Cargos relacionados

    Jefe de recursos humanos

  • Jefe de talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Villavicencio country Publicado 10 Oct 2025
  • liderazgo

  • Jefe de talento humano

    COP
  • Salario confidencial
  • Si te apasiona liderar personas, fortalecer la cultura y garantizar una gestión humana integral, esta oportunidad es para ti.

    Tu misión será dirigir procesos de selección, formación, desarrollo, bienestar, relaciones laborales y nómina, alineados a la estrategia organizacional.

    Buscamos un líder con visión, criterio y corazón para impulsar el talento que mueve nuestra empresa.
    Funciones:

    - Planear, dirigir y coordinar las actividades y operaciones relacionadas con talento humano, relaciones laborales, políticas, programas, procedimientos y prácticas según normativa y política organizacional.
    - Planear, desarrollar e implementar los procedimientos, políticas y procesos de reclutamiento, contratación, formación, entrenamiento, promoción, traslado y despido del personal.
    - Coordinar, supervisar y verificar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo y los programas de salud, bienestar, seguridad y actividades afines del personal de acuerdo con políticas y normativa.
    - Planear, administrar y controlar los presupuestos, gastos y garantizar el uso eficiente de los recursos.
    - Coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con normativa.
    - Implementar manuales de funciones, estructurar planta de personal y programas de capacitación y desarrollo.
    - Planear, dirigir y supervisar la formación, entrenamiento, programación, rendimiento, selección y contratación del personal de acuerdo con políticas y normativa de la organización.
    - Preparar informes para comités administrativos evaluando la gestión del talento humano.
    - Verificar, avalar y aplicar las novedades de nómina y el pago de seguridad social de acuerdo con la normatividad vigente.
    - Desempeñar funciones afines.

    Ofrecemos:
    * Un entorno laboral estable, colaborativo y retador.
    * Oportunidad de liderar proyectos estratégicos de gestión humana.
    * Contrato a término indefinido
    * Crecimiento profesional y desarrollo continuo.
    * Vinculación directa con todas las prestaciones de

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    Director talento humano, Coordinador de talento humano, Líder de talento humano, Generalista de talento humano

  • Gerente de talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $6 a $8 millones Bogotá country Publicado 2 Oct 2025
  • Liderazgo Comunicación asertiva

  • Gerente de talento humano

    COP
  • $6 a $8 millones
  • ¡Estamos en búsqueda de un líder estratégico en Talento Humano!

    ¿Te apasiona impulsar el desarrollo de las personas y fortalecer la cultura organizacional?
    Importante compañía requiere Gerente de Talento Humano para diseñar e implementar estrategias de gestión del talento que impacten directamente en el crecimiento y éxito corporativo.

    Tus principales retos serán:

    Liderar los procesos de selección, desarrollo, bienestar y retención del talento.
    Diseñar planes de formación, capacitación y evaluación del desempeño.
    Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
    Promover iniciativas de clima laboral, comunicación interna y cultura organizacional.
    Gestionar indicadores de Recursos Humanos para decisiones estratégicas.
    Acompañar la planeación de compensación y beneficios.

    Lo que buscamos en ti:

    Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Derecho o afines.
    Experiencia mínima de 5 años liderando áreas de Talento Humano.
    Conocimiento en legislación laboral, gestión por competencias y desarrollo organizacional.
    Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva y pensamiento estratégico.

    Ofrecemos:

    Salario mensual de $7.000.000.
    Contrato a término indefinido.
    Jornada laboral: tiempo completo.
    Modalidad: presencial.

    Si buscas un reto profesional que combine estrategia, liderazgo y transformación organizacional, ¡esta es tu oportunidad!
    Postula tu hoja de vida y crece con nosotros.

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    Director talento humano

  • Coordinador de talento humano (generalista)

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Importante laboratorio de suplementos alimenticios requiere Coordinador de Talento Humano (Generalista). Propósito de la posición: Coordinar las políticas, planes y programas relacionados con los procesos de selección, administración de personal, desarrollo humano, formación, capacitación, clima laboral y Bienestar, asegurando resultados. Logrando retener, desarrollar y motivar el Talento Humano, redundando en la productividad y objetivos de la Organización. Requisitos: Profesional titulado psicología. Experiencia: 3 años en cargos de Coordinación o Generalista de Talento Humano, necesariamente experiencia en procesos de selección. Competencias: Determinación, criterio, capacidad de análisis, comunicación asertiva, orientación al resultado y autogestión.
    Conocimientos sólidos en programas y planes de Talento Humano, administración de personal, consecución y selección.
    CONDICIONES: Contrato directo, salario según perfil (Pago competitivo de mercado), empresa ubicada en la localidad de Puente Aranda (Bogotá), horario presencial de lunes a viernes.

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    Coordinador de talento humano

  • Generalista recursos humanos- cartagena

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en la búsqueda de GENERALISTA DE GESTIÓN HUMANA que cuente con experiencia mínima 3 años de experiencia en cargos similares, manejo de Excel, presupuestos y nómina, procesos en general de gestión humana

    Lugar de trabajo: Cartagena (disponibilidad de viajar)

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    Generalista de talento humano

  • Jefe de talento humano

    COP

  • industry ARQUITECTURA DEL TALENTO S.A.S

  • $4 a $4,5 millones Caucasia country Publicado 10 Oct 2025
  • Liderazgo Trabajo en equipo Comunicación asertiva

  • Jefe de talento humano

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ¿Te apasiona liderar equipos, desarrollar personas y fortalecer la cultura organizacional?
    Estamos buscando un(a) Jefe de Talento Humano que contribuya al crecimiento y profesionalización de una empresa en expansión del sector real, liderando estrategias que impulsen el bienestar, la formación y el desarrollo de los colaboradores.

    - Beneficios:

    - Vinculación directa a término indefinido.
    - Prestaciones de ley completas.
    - Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
    - Ambiente de trabajo colaborativo y con alto impacto en la organización.
    - Participación activa en proyectos de fortalecimiento organizacional y mejora continua.

    - Requisitos principales:

    - Profesional en Psicología, Administración de Empresas o áreas afines.
    - Más de 3 años de experiencia liderando procesos de Talento Humano en empresas del sector real.
    - Conocimientos sólidos en reclutamiento, capacitación, evaluación de desempeño, resolución de conflictos y clima laboral.
    - Experiencia en coordinación de equipos y liderazgo de procesos estratégicos de RRHH.
    - Excelente comunicación oral y escrita.
    - Manejo de herramientas informáticas y software de gestión de talento humano.
    - Modalidad presencial en Caucasia.

    Si te apasiona liderar, inspirar y generar impacto en las personas y la cultura de una organización, esta oportunidad es para ti.
    ¡Postúlate y haz parte de un proyecto que impulsa el crecimiento y la transformación humana!

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    Coordinador de talento humano

  • Líder de talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 6 Oct 2025
  • psicologia reclutamiento seleccion

  • Líder de talento humano

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¡Estamos en búsqueda de una persona apasionada por conectar, acompañar y hacer crecer a los equipos!
    Buscamos un/a profesional en Psicología con experiencia integral en reclutamiento, bienestar y formación.

    Requisitos principales:
    - Profesional en Psicología.
    - Mínimo 2 años de experiencia en selección
    - Conocimientos en programas de bienestar y gestión de capacitación.
    - Habilidades para trabajar con diferentes áreas y niveles de la organización.

    Detalles del cargo:
    - Ubicación: Bogotá
    - Salario: Básico
    - Tipo de contrato: Indefinido.
    - Horario: Lunes a viernes

    Si te apasiona trabajar por y para las personas, ¡esta oportunidad es para ti!

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    Reclutador de personal, Analista de gestión humana
- Hibrido

  • Reclutador/a para la temporada - bogotá

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Importante compañía Global de Talento Humano ubicada en Bogotá, busca Reclutador/a para apoyar la temporada de fin de año en Bogotá.

    Formación: Técnico, tecnólogo o estudiante de la carrera profesional en psciología, gestión humana, talento humano o afines.

    Experiencia: 1 año preferiblemente en empresas de servicios temporales realizando: publicación de vacantes en portales de empleo, reclutamiento de personas en base a requisitos y perfil, llamada de filtro, citación a entrevistas presenciales y virtuales, cumplimiento de indicadores y seguimiento del personal enviado.

    Competencias:
    - Adaptabilidad al cambio.
    - Orientación al logro.
    - Tolerancia a la frustración.
    - Orientación al servicio.
    - Comunicación asertiva.

    Contrato: Obra o labor.

    Horario: Lunes a viernes.

    Modalidad: Presencial.

    Salario: 1.650.000 + prestaciones sociales.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Jefe de desarrollo organizacional

    COP
  • $8 a $10 millones
  • En PageGroup nos encontramos en la búsqueda de un(a) jefe de desarrollo organizacional para importante empresa del sector industrial al norte de Bogotá.

    El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
    - Grado en Administración, Ingeniería o campos relacionados
    - Experiencia previa en área de recursos Humanos, específicamente en el área de desarrollo y cultura
    - Fuertes habilidades comunicación y orientación a resultados
    - Alta capacidad de liderazgo (equipo de aproximadamente 4 personas);
    Lugar de Trabajo Norte de bogotá

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    Jefe de recursos humanos

  • Líder de recursos humanos

    COP

  • industry GRUPO KAOS SAS

  • $2 a $2,5 millones La Estrella country Publicado 15 Sep 2025
  • administracion admon de personal

  • Líder de recursos humanos

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Funciones:
    -Gestionar y supervisar el equipo de personal, asegurando un ambiente laboral positivo y productivo.
    -Coordinar procesos de selección, contratación, inducción y desarrollo de talento.
    -Implementar estrategias de formación y capacitación para el crecimiento del equipo.
    -Administrar nómina, vacaciones, permisos y demás procesos administrativos de personal.
    -Desarrollar y mantener políticas internas, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
    -Fomentar la cultura organizacional, la marca empleadora y la motivación del equipo.
    -Supervisar el cumplimiento de metas de desempeño y generar reportes de gestión de personal.
    -Participar en la planificación de eventos desde la perspectiva de recursos humanos, asegurando disponibilidad y asignación eficiente del personal.
    -Disponibilidad para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana, según la programación de eventos.

    Estudios y experiencia:
    -Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o afines.
    -Experiencia mínima de 3 años en manejo de personal, preferiblemente en empresas de eventos, logística o sectores creativos.
    -Conocimiento de legislación laboral colombiana y manejo de nómina.

    Competencias y habilidades:
    -Liderazgo y capacidad de motivar equipos.
    -Comunicación efectiva y asertiva.
    -Resolución de conflictos y toma de decisiones.
    -Organización y planificación.
    -Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y bajo presión.
    -Manejo de herramientas digitales y sistemas de recursos humanos.

    Ofrecemos:
    -Salario competitivo: $2.000.000 – $2.500.000 COP
    -Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa en expansión.
    -Excelente ambiente laboral y trabajo en equipo.
    -Participación en proyectos innovadores y eventos destacados.

    ¿Te apasiona liderar equipos y hacer que cada evento sea un éxito?
    ¡Postúlate!

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    Director talento humano, Coordinador de gestión humana, Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos, Asistente de recursos humanos

  • Director recursos humanos

    COP

  • industry seguridad santander de colombia ltda

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 12 Sep 2025
  • Buen manejo de personal Procesos de selección y contratación Seguimiento y control novedades de nomina

  • Director recursos humanos

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Empresa de seguridad privada busca una profesional en psicología, derecho o carreras afines para el cargo de Directora de RRHH

    Requisitos:
    * Experiencia mínima 1 año en procesos de selección y contratación
    * Buen trato y manejo de personal.
    * Seguimiento y control de novedades de nomina y con entes de control.
    * Conocimiento de la normatividad legislativa.
    * Preferible, si tiene licencia en SST

    Ofrecemos:
    * Contrato a termino indefinido.
    * Horario Lunes a Viernes
    * Salario básico $2.850.000 + $500.000 Bonificación por cumplimiento de indicadores.

    Enviar hoja de vida: ********@******************.*** WhatsApp: 3160283141

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    Director de recursos humanos

  • Reclutador/a - bogotá

    COP

  • industry MANPOWER

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 7 Oct 2025
  • talento humano técnico tecnólogo

  • Reclutador/a - bogotá

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¿Eres una persona dinámica, con habilidades para conectar talento con oportunidades?

    En ManpowerGroup Colombia buscamos un/a Reclutador/a apasionado/a por el área de selección para un contrato obra o labor, que se sume a nuestro equipo y aporte en la identificación y captación del mejor talento.

    ¿Qué harás?

    - Publicación y gestión de vacantes en diferentes portales de empleo.
    - Reclutamiento de posiciones operativas, comerciales, administrativas, gerenciales, entre otras.
    - Contacto directo con clientes internos y externos para entender sus necesidades.
    - Envío y seguimiento de aplicación de pruebas psicotécnicas.
    - Seguimiento y cumplimiento de indicadores de gestión.
    - Acompañamiento a candidatos en todas las etapas del proceso de selección.

    ¿Qué esperamos de ti?

    - Técnico o tecnólogo en gestión humana, talento humano, administración o áreas afines.
    - Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
    - Orientación a resultados y proactividad.
    - Experiencia de 2 años en procesos de reclutamiento de procesos masivos.

    Ofrecemos:

    - Salario de $1,700,000 + prestaciones sociales.
    - Contrato obra o labor.
    - Excelente ambiente laboral y oportunidades de crecimiento.

    Si quieres formar parte de un equipo que impulsa el talento y la innovación, ¡postúlate ahora!

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal

  • Lider de talento humano con ingle b2/ experiencia sector manufacturero

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Importante empresa del sector, ubicada en itagui se encuentra en busqueda de Lider de Talento humano con ingles B2 certificado, para realizarfuniones de

    Implementar estrategias de gestión del talento, incluyendo reclutamiento, formación, desarrollo profesional y retención de empleados. coordinar proceso de vinculación del personal supervisar la administración de compensaciones y beneficios, asegurando la equidad y competitividad en el mercado.
    Implementar programas de desarrollo y capacitación para mejorar las habilidades y competencias del personal. gestionar las relaciones laborales y resolver conflictos, promoviendo un entorno de trabajo positivo y colaborativo.
    Implementar los procesos de gestión del desempeño, estableciendo metas y criterios de evaluación para el personal.
    Monitorear indicadores de talento humano desarrollar el plan de bienestar de la compañía realizar los procesos disciplinarios generar en conjunto con el responsable del área las estrategias que garanticen el ingreso de personal adecuado, talentoso a la organización, así como generar el control de indicador de la efectividad de la misma

    Requisitos: Profesional, Experiencia de 5 años, inles B2 certificado

    Salario: 4.500.000 + Prestaciones

    La empresa Dar Ayuda Temporal S.A, cumplimos con todas las regulaciones legales pertinentes, como la ley 1581 de 2012, por medio de la cual protegemos los datos personales de cada uno de los aspirantes. Para nosotros es importante que los participantes a nuestros procesos de selección tengan presente que, nunca se solicitará rubro económico alguno para la consecución de un empleo.

    Cargos relacionados

    Líder de talento humano

  • Gerente de talento humano y sostenibilidad

    COP
  • Salario confidencial
  • Objetivo: Liderar estratégicamente funciones de Talento Humano y liderar el cumplimiento de las iniciativas de sostenibilidad de la empresa.
    Contar con experiencia superior a 5 años en cargos de liderazgo de similares responsabilidades, en empresas de más de 1000 empleados.
    Salario competitivo a convenir

    Cargos relacionados

    Gerente administrativo

  • Superintendente de talento humano

    COP

  • industry COLOMBIAN SHARED SERVICES SAS

  • Salario confidencial Muzo country Publicado 23 Sep 2025
  • Gestión del talento Humano relaciones laborales sindicato

  • Superintendente de talento humano

    COP
  • Salario confidencial
  • GREEN EMERALD, reconocida empresa del sector minero, se encuentra en la búsqueda de un(a) Profesional en Derecho, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines, con sólidos conocimientos en legislación laboral individual y colectiva y experiencia comprobada en el área de Gestión del Talento Humano.

    Requisitos:

    Disponibilidad para viajar.
    Conocimiento en normativa laboral y en relaciones laborales individuales, colectivas y sindicales.
    Experiencia en la gestión integral de Recursos Humanos.
    Deseable especialización en Relaciones Laborales, Derecho Laboral o áreas afines.

    Habilidades para el diseño e implementación de políticas, programas y proyectos en temas de relaciones laborales, clima organizacional, compensación, bienestar y desarrollo del talento.

    Responsabilidades principales:

    Liderar la gestión de Recursos Humanos, Relaciones Laborales y Sindicales.

    Diseñar y poner en marcha políticas y programas orientados a la mejora del clima organizacional y la motivación del personal.

    Implementar sistemas de compensación y beneficios según lineamientos de la Dirección.

    Coordinar proyectos de capacitación, evaluación del desempeño, sucesión y retiro.

    Condiciones laborales:

    Turnos 20x10.

    Lugar de trabajo: Muzo, Boyacá.

    La empresa ofrece alimentación y hospedaje.

    Cargos relacionados

    Abogado, Abogado especialista, Coordinador de talento humano

  • Generalista recursos humanos- bogotá

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en la búsqueda de GENERALISTA DE GESTIÓN HUMANA que cuente con experiencia mínima 3 años de experiencia en cargos similares, manejo de Excel, presupuestos y nómina, procesos en general de gestión humana

    Lugar de trabajo: Bogotá (disponibilidad de viajar)

    Cargos relacionados

    Generalista de talento humano

  • Director recursos humanos mosquera, funza y aledaños

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Empresa del sector industrial solicita para su equipo un Profesional en Administración, Psicología, Ingeniería y afines con Especialización en Seguridad y Salud en el trabajo (obligatorio LICENCIA PROFESIONAL EN SST) para ocupar el cargo de Director de Recursos Humanos (H) con experiencia de más de 2 años en reclutamiento, selección, contratación, elaboración de nómina de más de 700 empleados, auditoría en el proceso de afiliaciones, contratación, apoyo al SG-SST. Evaluación de desempeño, manejo de indicadores, entre otras funciones del cargo.

    Horario de Lunes a Viernes de 7 am a 5 pm y 2 sábados al mes

    Con disponibilidad de traslado a las plantas industriales en la ciudad de Bogotá 2 a 4 veces al mes.

    Cargos relacionados

    Director de recursos humanos

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Correly SAS

  • Salario confidencial Medellín country Publicado 22 Sep 2025
  • comunicacion efectiva manejo de personal efectividad

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • En Correly, empresa dedicada a la fabricación y comercialización de productos para mascotas, buscamos una Jefe de Recursos Humanos para fortalecer nuestro equipo y apoyar la gestión del talento humano en todas sus etapas.

    Funciones principales:

    Liderar procesos de selección y contratación con criterio y agilidad
    Gestionar procesos de inducción, capacitación y desarrollo de los colaboradores.
    Mantener actualizada la documentación del personal y bases de datos internas.
    Supervisar y ejecutar procesos administrativos, asegurando precisión en nómina y seguridad social.
    Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.

    Requisitos:
    Técnico, tecnólogo o profesional en Recursos Humanos, Administración o afines.
    Experiencia mínima de 1 año en el área de RRHH
    Conocimiento básico en legislación laboral colombiana.
    Habilidades de comunicación, empatía y organización.
    Manejo de herramientas ofimáticas.
    Disponibilidad para trabajar tiempo completo, incluyendo sábados.

    Ofrecemos:
    Contrato estable.
    Salario a convenir

    Cargos relacionados

    Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos
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