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a de ofertas a de oferta

  • Lider comercial - inmobiliaria

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Vacante: Líder de Negocios y Operaciones Comerciales de INMOBILIARIA– Cali

    Salario base: $2.300.000 + comisiones (ingreso potencial equivalente al fijo).
    Contrato: 6 meses, con posibilidad de renovación con EXPERIENCIA EN INMOBILIARIA

    Tu misión
    Liderar la sede Cali, impulsando la captación de inmuebles de alto valor, garantizando excelencia en la atención de clientes y consolidando procesos comerciales y administrativos de primer nivel.

    Lo que harás:
    - Captar y gestionar inmuebles competitivos.
    - Relacionarte con clientes y aliados estratégicos.
    - Liderar y entrenar al equipo comercial.
    - Asegurar disciplina operativa y uso riguroso de CRM.
    - Reportar resultados directamente a Gerencia General.

    Requisitos:
    - Profesional en Administración, Negocios, Mercadeo o afines.
    - 3 a 5 años liderando equipos comerciales.
    - Conocimientos en CRM, marketing digital y Excel.
    - Deseable experiencia en sector inmobiliario.

    Cargos relacionados

    Coordinador comercial, Director comercial, Jefe comercial, Líder comercial, Agente inmobiliario

  • Lider de oficina comercial - inmobiliaria

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Vacante: Líder de Negocios y Operaciones Comerciales de INMOBILIARIA– Cali

    Salario base: $2.300.000 + comisiones (ingreso potencial equivalente al fijo).
    Contrato: 6 meses, con posibilidad de renovación con EXPERIENCIA EN INMOBILIARIA

    Tu misión
    Liderar la sede Cali, impulsando la captación de inmuebles de alto valor, garantizando excelencia en la atención de clientes y consolidando procesos comerciales y administrativos de primer nivel.

    Lo que harás:
    - Captar y gestionar inmuebles competitivos.
    - Relacionarte con clientes y aliados estratégicos.
    - Liderar y entrenar al equipo comercial.
    - Asegurar disciplina operativa y uso riguroso de CRM.
    - Reportar resultados directamente a Gerencia General.

    Requisitos:
    - Profesional en Administración, Negocios, Mercadeo o afines.
    - 3 a 5 años liderando equipos comerciales.
    - Conocimientos en CRM, marketing digital y Excel.
    - Deseable experiencia en sector inmobiliario.

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    Coordinador comercial, Director comercial, Jefe comercial, Líder comercial, Agente inmobiliario

  • Ejecutivos comerciales externos // altas comisiones = ¡tu próximo trabajo ideal!

    COP
  • $8 a $10 millones
  • ?? ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMERCIAL! ??
    Buscamos Asesores Comerciales con visión, energía y pasión por las ventas
    Si te apasiona el mundo comercial, disfrutas conquistar nuevos clientes y quieres una oportunidad con excelentes ingresos, estabilidad laboral y crecimiento, ¡esta oferta es para ti! ?? ¿Qué ofrecemos?
    ?? Contrato Indefinido
    Desde el primer día, porque creemos en el talento estable y comprometido.
    ?? Comisiones 100% prestacionales
    Salario básico 2.000.000 más rodamiento 300.000+ comisiones prestacionales piso: 950.000 - techo 20.000.000.
    ?? Horario
    Lunes a viernes: 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
    1 Sábados en el mes: 9:00 a.m. a 1:00 p.m.
    1 Domingo cada 2 o tres meses.
    ?? Modalidad
    Opción 1: Presencial

    ?? Tu misión en el cargo
    Serás el motor que impulsa el crecimiento de la compañía a través de la consecución y fidelización de clientes.
    ? Responsabilidades principales
    -Garantizar la adquisición de nuevos clientes para cumplir las metas comerciales asignadas (captación de cliente en frío, tomas de sector, referidos, campañas y gestión de bases).
    Construir y mantener relaciones sólidas y duraderas con los clientes.
    -Cumplir al 100% las metas comerciales y de servicio establecidas.
    -Brindar acompañamiento y asesoría durante todo el recorrido del cliente dentro de la compañía.
    -Aportar al buen ambiente laboral y fortalecer los valores corporativos.
    -Cumplir con la metodología interna de excelencia comercial, conocida como “Ruta Maestra”.
    -Ejecutar otras funciones relacionadas con el correcto funcionamiento del negocio asignadas por el jefe inmediato.

    ?? ¿A quién buscamos?
    -Personas con habilidades comerciales comprobadas.
    -Experiencia comprobada y reciente de mínimo 1 año en ventas EXTERNAS, prospección al frio a clientes B2B Y B2C.
    -Perfil orientado al logro, al servicio y al crecimiento continuo.
    -Excelente comunicación, energía y enfoque.
    -Capacidad para generar relaciones sólidas y cierre efectivo.

    ?? ¿Por qué unirte a nosotros?

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    Ejecutivo comercial

  • B2b & b2c manager

    COP

  • industry Cheil Colombia

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 4 Mar 2026
  • b2b b2c crm

  • B2b & b2c manager

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡En CHEIL COLOMBIA estamos buscando nuestro próximo B2B2C Manager!

    Si te apasiona liderar proyectos estratégicos, impulsar el crecimiento del negocio y conectar marcas con sus aliados empresariales, este reto es para ti.

    Tu misión:

    Liderar la planificación, ejecución y control de los proyectos del programa EPP (Employee Purchase Program), asegurando su correcta implementación y contribución al crecimiento del negocio B2B2C. Serás responsable de coordinar equipos multifuncionales, optimizar recursos, fortalecer alianzas estratégicas y garantizar resultados medibles e innovación constante.

    Perfil que buscamos:

    • Profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Mercadeo, Negocios Internacionales o afines.
    • Más de 10 años de experiencia comprobable en gestión y ejecución de proyectos comerciales B2B o B2B2C, preferiblemente en sectores de tecnología, consumo masivo, retail o servicios corporativos.
    • Experiencia liderando equipos multifuncionales y proyectos de alto impacto o cobertura nacional/regional.
    • Conocimientos sólidos en planificación estratégica, control presupuestal, gestión de KPIs y optimización de procesos comerciales.
    • Dominio de herramientas como Salesforce, HubSpot, Asana, Trello, Jira, Monday o Smartsheet.
    • Deseable experiencia en negociación, desarrollo de relaciones comerciales y programas de beneficios corporativos (EPP).
    • Valorada la participación en proyectos de transformación digital o innovación aplicada al modelo B2B2C.

    Principales responsabilidades:

    • Diseñar y ejecutar la estrategia anual del programa B2B2C / EPP, alineada con los objetivos de crecimiento, rentabilidad y posicionamiento.
    • Liderar la implementación integral de proyectos, campañas y alianzas empresariales, articulando áreas de Ventas, Marketing, Trade, Finanzas y Operaciones.
    • Gestionar y expandir alianzas con empresas, instituciones y entidades públicas/privadas para fortalecer la venta directa al empleado.
    • Asegurar el cumplimiento

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    Jefe comercial

  • B2b & b2c manager/ventas corporativas

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡En CHEIL COLOMBIA estamos buscando nuestro próximo B2B2C Manager!

    Si te apasiona liderar proyectos estratégicos, impulsar el crecimiento del negocio y conectar marcas con sus aliados empresariales, este reto es para ti.

    Tu misión:

    Liderar la planificación, ejecución y control de los proyectos del programa EPP (Employee Purchase Program), asegurando su correcta implementación y contribución al crecimiento del negocio B2B2C. Serás responsable de coordinar equipos multifuncionales, optimizar recursos, fortalecer alianzas estratégicas y garantizar resultados medibles e innovación constante.

    Perfil que buscamos:

    • Profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Mercadeo, Negocios Internacionales o afines.
    • Más de 10 años de experiencia comprobable en gestión y ejecución de proyectos comerciales B2B o B2B2C, preferiblemente en sectores de tecnología, consumo masivo, retail o servicios corporativos.
    • Experiencia liderando equipos multifuncionales y proyectos de alto impacto o cobertura nacional/regional.
    • Conocimientos sólidos en planificación estratégica, control presupuestal, gestión de KPIs y optimización de procesos comerciales.
    • Dominio de herramientas como Salesforce, HubSpot, Asana, Trello, Jira, Monday o Smartsheet.
    • Deseable experiencia en negociación, desarrollo de relaciones comerciales y programas de beneficios corporativos (EPP).
    • Valorada la participación en proyectos de transformación digital o innovación aplicada al modelo B2B2C.

    Principales responsabilidades:

    • Diseñar y ejecutar la estrategia anual del programa B2B2C / EPP, alineada con los objetivos de crecimiento, rentabilidad y posicionamiento.
    • Liderar la implementación integral de proyectos, campañas y alianzas empresariales, articulando áreas de Ventas, Marketing, Trade, Finanzas y Operaciones.
    • Gestionar y expandir alianzas con empresas, instituciones y entidades públicas/privadas para fortalecer la venta directa al empleado.
    • Asegurar el cumplimiento

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    Jefe comercial

  • Visual merchandising (visual comercial tienda) - medellín

    COP
  • Salario confidencial
  • Las tiendas son el corazón de nuestro negocio. Buscamos personas con muchas ganas de trabajar en equipo, en un ambiente chévere, muy dinámico y que cada día elijan estar aquí.

    Nos encontramos en Panamá, Colombia, Ecuador, Perú, Paraguay, Uruguay y Argentina, siendo los franquiciados de Zara, Zara Home, Stradivarius, Bershka, Pull&Bear, Oysho y Massimo Dutti. Nos caracterizamos por ser cercanos, interactivos, inclusivos, apasionados por la moda y lo que hacemos.

    Responsabilidades:

    - Alta capacidad para planificar, organizar e implementar layouts estratégicos, alineados con el direccionamiento y los lineamientos de la marca.
    - Sólido conocimiento de las tendencias actuales del mercado de la moda, con especial enfoque en visual merchandising, uso del color, composición, estructura y su correcta adaptación a la identidad de la marca.
    - Excelentes habilidades de comunicación, escucha activa y liderazgo, orientadas al trabajo en equipo y al logro de objetivos.
    - Gestión eficiente del material POP en cada campaña, asegurando su correcta organización, mantenimiento y ubicación, así como el control e inventario del mobiliario utilizado por el área de visual merchandising en cada tienda.
    - Capacidad para capacitar y acompañar a los equipos de ventas en la correcta implementación de los lineamientos de exhibición y en la aplicación de las tendencias actuales del mercado.

    Nos soñamos con personas listas para aprender y que quieran llegar lejos con nosotros.

    Lo que necesitas para brillar con nosotros

    Que te apasione la moda y quieras expresar esa pasión a través de tu trabajo, con ganas de crecer y de hacer parte de un equipo chévere. Deseable experiencia en manejo retail o tienda, pero si no la tienes, también nos encantan las personas que tienen fuertes habilidades blandas en ventas, liderazgo, comunicación y servicio al cliente. Nivel educativo: Técnico, tecnólogo o profesional.

    ¿Por qué elegirnos? Te ofrecemos una cultura que valora tu bienestar y c

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    Asesor comercial, Auxiliar comercial, Visual merchandising - Vitrinismo, Asesor comercial de ventas

  • Gerente de venta directa de catalogo en villavicencio

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • GERENTE DE VENTA DIRECTA CON CARRO
    Villavicencio | Reemplazo licencia de maternidad

    Importante compañía del sector belleza requiere Gerente de Venta Directa para liderar equipo comercial en la ciudad de Villavicencio.

    Condiciones laborales
    Reemplazo por licencia de maternidad

    Salario base: $3.237.687

    Auxilio de alimentación: $344.000

    Rodamiento + variable sujeto a resultados

    Indispensable contar con vehículo propio

    Disponibilidad de tiempo completa

    Disponibilidad para viajar a poblaciones

    Perfil requerido
    Profesional graduada
    Mínimo 5 años de experiencia en venta directa por catálogo
    Experiencia liderando equipos comerciales y gestión de zona
    Manejo de indicadores comerciales y recuperación de cartera
    Funciones principales
    Liderar y desarrollar la red de líderes y consultoras del sector asignado
    Ejecutar encuentros de belleza, reuniones estratégicas, cierres y show room
    Garantizar el cumplimiento de metas comerciales
    Realizar seguimiento a indicadores: inicios, gestión de líderes, saldo y recuperación de cartera
    Implementar estrategias de crecimiento y posicionamiento en el territorio
    Buscamos una líder comercial estratégica, con alta capacidad de influencia, orientación a resultados y experiencia sólida en venta directa.

    Si cumples con el perfil y cuentas con vehículo propio, postúlate.

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    Gerente comercial
- Hibrido

  • Director de gestión comercial - experiencia sector seguros

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • En Seguros Mundial, estamos en búsqueda de una persona apasionada por el sector asegurador y los negocios, para desempeñar el cargo de Director de Gestión Comercial de Seguros.
    La persona seleccionada será el encargado de liderar y apoyar integralmente el seguimiento de las oportunidades de negocios de los ramos de Seguros de Personas, Movilidad y Líneas Patrimoniales; así mismo se encargará de liderar los procesos de mantenimiento y seguimiento de clientes de Movilidad.

    • La persona seleccionada debe contar con el siguiente perfil:
    - Profesional en carreras administrativas afines al negocio, administración de empresas, economía, ingenierías, mercadeo, etc.
    - Experiencia minima de 3 años para el sector de seguros, con conocimientos en los ramos de Personas, Movilidad y Patrimoniales.
    - Deseable formación en Especialización en mercadeo, comercial o afines. Idoneidad en Seguros.
    - Deseable Cursos, Diplomados o Talleres en seguros o innovación.
    - Manejo de herramientas office (Excel Avanzado)

    Horario: lunes a viernes de 8:00am a 5:00pm
    Ubicación: Bogotá
    Modalidad de trabajo: Hibrido
    Contrato: Directo a término indefinido

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    Coordinador comercial, Director comercial, Líder comercial

  • Supervisor trade marketing - bogotá

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • En Eficacia S.A.S estamos en búsqueda de talento como el tuyo ???
    Si cuentas con experiencia liderando equipos en campo y te apasiona la ejecución en punto de venta, esta oportunidad es para ti.

    ¿Cuál será tu misión?
    Liderar y acompañar la fuerza de ventas en campo, garantizando la correcta ejecución de estrategias de Trade Marketing, cumplimiento de indicadores comerciales y posicionamiento de marca en los diferentes canales.

    Funciones principales
    Liderar equipos comerciales en canal tradicional, moderno y especializado
    Realizar acompañamiento en campo (70%) y gestión administrativa (30%)
    Hacer seguimiento a indicadores de venta (Sell Out)
    Ejecutar e implementar estrategias de Trade Marketing en PDV
    Supervisar exhibición, material POP y visibilidad de marca
    Controlar inventarios, agotados y cumplimiento de actividades
    Motivar y desarrollar al equipo para el logro de resultados

    ¿Qué buscamos?
    Tecnólogo o profesional en carreras administrativas, mercadeo o afines
    Experiencia mínima de 2 años como supervisor en consumo masivo o tecnología
    Experiencia liderando equipos comerciales en campo
    Conocimiento en ejecución en punto de venta y estrategias de Trade Marketing
    Manejo de indicadores comerciales (KPIs)
    Nivel intermedio de Excel
    Disponibilidad para movilizarse y viajar.

    Condiciones laborales
    Salario: $2.300.000 + auxilio de transporte
    Auxilio de movilización: $500.000
    Comisiones: hasta $800.000 según cumplimiento
    Prestaciones de ley
    Horario: lunes a sábado (disponibilidad de 2 domingos al mes)

    ¿Qué te ofrecemos?
    Estabilidad laboral
    Oportunidad de crecimiento
    Excelente ambiente de trabajo
    Desarrollo profesional en una compañía líder

    Si cumples con el perfil y buscas un nuevo reto profesional, postúlate ahora y haz parte de nuestro equipo.

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    Coordinador trade marketing canal moderno, Coordinador trade marketing canal tradicional, Supervisor comercial

  • Coordinador de ventas

    COP

  • industry PIPOL EXPERT SAS

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 20 Mar 2026
  • Liderazgo comercial

  • Coordinador de ventas

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • VACANTE | COORDINADOR(A) DE VENTAS
    Bogotá y Cundinamarca

    Importante empresa colombiana de productos lácteos, con 10 años de trayectoria en el mercado y presencia en los principales supermercados del país, se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Ventas para liderar y fortalecer su estrategia comercial.

    Objetivo del cargo
    Incrementar las ventas y expandir el mercado mediante la apertura de nuevos clientes, el fortalecimiento de cuentas estratégicas y la ejecución de estrategias comerciales efectivas.

    Funciones principales
    Diseñar y ejecutar la estrategia comercial en la zona asignada.
    Apertura de mercado y desarrollo de clientes estratégicos.
    Gestión de grandes superficies y cuentas clave.
    Liderar y supervisar el equipo comercial y de impulso.
    Seguimiento a indicadores de ventas, cartera y facturación.
    Análisis de mercado, competencia y tendencias del sector lácteo.

    Requisitos
    Formación profesional o tecnológica en Administración de Empresas, Mercadeo o carreras afines.
    Mínimo 5 años de experiencia en cargos comerciales y apertura de mercado.
    Experiencia en el sector alimentos, idealmente en productos lácteos.
    Perfil estratégico, orientado a resultados y con liderazgo.

    Lo que ofrecemos
    Ingresos competitivos y atractivos, compuestos por:
    Salario base fijo: $2.000.000
    Auxilio de transporte
    Rodamiento
    Comisiones sin techo, según resultados

    Contrato a término indefinido
    Estabilidad laboral y proyección de crecimiento en una empresa en expansión

    Si buscas un reto comercial con excelentes ingresos y estabilidad, esta oportunidad es para ti.

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    Coordinador comercial

  • Coordinador(a) de ventas inmobiliarias bogota sabana norte

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Se requiere Coordinador(a) de Ventas Inmobiliarias para liderar, coordinar y fortalecer el equipo comercial en una importante compañía del sector, con sede en Chía y cobertura en Bogotá y la Sabana Norte. La persona seleccionada será responsable de garantizar la correcta gestión del proceso de ventas, acompañar a los agentes en visitas y cierres de negociación, supervisar la documentación legal (promesas de compraventa, certificados de libertad, escrituras), administrar el CRM y reportes comerciales, asegurar la actualización de publicaciones en portales inmobiliarios y redes sociales, coordinar con las áreas jurídica y administrativa los procesos de escrituración, resolver incidencias con clientes o inmuebles y liderar reuniones periódicas de resultados y estrategias. Se requiere profesional en Administración de Empresas, Derecho, Comunicación o áreas afines, con al menos 3 años de experiencia en el sector inmobiliario en cargos de coordinación o liderazgo comercial, conocimiento de procesos legales inmobiliarios, manejo de CRM, Excel, Office y redes sociales, habilidades en liderazgo, comunicación, servicio al cliente y resolución de problemas.
    Trabajo 100% presencial en Chía, con contrato a término indefinido,
    horario de lunes a viernes y sábados de 9:00 a 1:00,
    salario base de $2.200.000 más bono por cumplimiento

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    Coordinador comercial

  • Supervisor o administrador de punto

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 5 Feb 2026
  • administrador de punto administrador de tienda lider de punto

  • Supervisor o administrador de punto

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante empresa del sector requiere para su equipo de trabajo SUPERVISOR o LODER DE PUNTO con fuerte orientación comercial y manejo de personal, para la operación integral del punto, quien debe liderar, coordinar y ejecutar la operación completa del punto, gestionando equipo, ventas, inventarios y estrategias comerciales para el cumplimiento de metas.

    Funciones principales:
    Liderar equipo de aproximadamente 14 personas.
    Manejo de personal: horarios, seguimiento, conductos regulares y apoyo en contratación.
    Gestión de caja, cierres y consignación de dinero.
    Control de inventarios y presupuesto asignado al punto.
    Diseño y ejecución de estrategias para incremento de ventas.
    Coordinación operativa del punto y eventos comerciales (activaciones, fechas especiales, cumpleaños, etc.).

    Requisitos:
    Experiencia como administrador, supervisor o líder de punto..
    Habilidades de liderazgo, organización y enfoque comercial.

    Salario: $2.000.000 + comisiones (0.4% desde el ingreso) + prestaciones de ley
    Horario: Lunes a sábado de 8:00 a.m. a 7:00 p.m.
    Se entrega punto con meta definida y esquema de comisiones.

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    Administrador punto de venta, Líder de punto de venta

  • Ejecutivo comercial tat - socorro

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa requiere para su equipo de trabajo GESTOR PUNTOS DE VENTA COMPARTIDO.
    Tecnólogo y/o Profesional en mercadeo y ventas o carreras afines.

    Funciones: Liderar estrategias y planear acciones que garanticen el cumplimiento de las metas comerciales, optimizando los recursos, maximizando la rentabilidad de los puntos de venta y promoviendo un ambiente de trabajo adecuado para el personal a cargo.

    Cargos relacionados

    Representante de ventas, Vendedor externo, Vendedor TAT

  • Gerente de producto en oncología y alto costo.

    COP

  • industry SEVEN PHARMA COLOMBIA SAS

  • $10 a $12,5 millones Bogotá country Publicado 27 Mar 2026
  • • Conocimiento del mercado oncológico en Colombia. • Manejo de herramientas de inteligencia de mercado (IQVIA Close-Up

  • Gerente de producto en oncología y alto costo.

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Importante empresa multinacional del sector farmacéutico, con más de 10 años de presencia en el mercado, un portafolio de más de 30 productos activos y 4 biosimilares, con casa matriz en India, se encuentra en la búsqueda de un(a) Gerente de Producto en Oncología y Alto Costo a nivel nacional. Con visión estratégica, enfoque en resultados y sólida experiencia en marketing farmacéutico, capaz de liderar el posicionamiento y crecimiento del portafolio en diferentes ciudades del país.
    Propósito del cargo:
    Será responsable de liderar el ciclo integral de gestión de marca en la línea de oncología, desde el análisis de mercado hasta la ejecución y seguimiento de estrategias, garantizando el posicionamiento y crecimiento sostenible del portafolio.
    Responsabilidades principales:
    • Diseñar, implementar y ejecutar planes estratégicos de marketing para la línea oncológica.
    • Analizar el mercado, la competencia y las tendencias para identificar oportunidades de crecimiento.
    • Liderar lanzamientos de producto y gestión del ciclo de vida del portafolio.
    • Coordinar con equipos interdisciplinarios (comercial, médico, regulatorio, acceso y agencias).
    • Desarrollar estrategias de posicionamiento alineadas a los objetivos corporativos.
    • Monitorear indicadores de desempeño (KPIs) y proponer planes de acción.
    • Gestionar presupuesto de marketing y asegurar su correcta ejecución.
    Requisitos:
    Formación académica:
    • Profesional en áreas de la salud o administrativas: Medicina, Química Farmacéutica, Biología, Administración de Empresas, Ingeniería Biomédica o afines.
    • Deseable especialización o maestría en Mercadeo, Administración o Gerencia Estratégica.
    Experiencia:
    • Mínimo 5 años en la industria farmacéutica.
    • Al menos 3 años liderando productos en el área de oncología (requisito excluyente).
    • Experiencia comprobada en desarrollo e implementación de planes de marketing y lanzamientos de producto.
    • Manejo de equipos interdisciplinarios y relacionamiento con stakeh

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    Gerente de marca, Gerente comercial, Gerente de cuentas claves

  • Gerente de producto - sistema nervioso central y línea cardiometabólica (línea spectra) | bogotá

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Importante empresa multinacional del sector farmacéutico, con más de 10 años de presencia en el mercado, un portafolio de más de 30 productos activos y 4 biosimilares, con casa matriz en India, se encuentra en la búsqueda de un(a) Gerente de Producto para la Línea Spectra, enfocada en Sistema Nervioso Central (SNC) y Cardio Metabólica, a nivel nacional.

    Buscamos un perfil con visión estratégica, orientación a resultados y sólida experiencia en marketing farmacéutico, capaz de liderar el posicionamiento, desarrollo y crecimiento del portafolio en diferentes ciudades del país.

    Propósito del cargo:

    Liderar la estrategia integral de marca para las líneas de Sistema Nervioso Central y Cardio Metabólica, asegurando su posicionamiento, acceso y crecimiento sostenible en el mercado, alineado con los objetivos corporativos, comerciales y médicos de la organización.

    Responsabilidades principales:
    Diseñar, implementar y ejecutar planes estratégicos de marketing para la línea Spectra.
    Analizar el mercado, la competencia y las tendencias para identificar oportunidades de crecimiento.
    Liderar lanzamientos de producto y gestionar el ciclo de vida del portafolio.
    Desarrollar estrategias de posicionamiento y crecimiento en el mercado.
    Coordinar con equipos interdisciplinarios (comercial, médico, acceso, regulatorio y agencias).
    Monitorear indicadores de desempeño (KPIs) y proponer planes de acción.
    Gestionar presupuesto de marketing y asegurar su correcta ejecución.
    Requisitos:

    Formación académica:

    Profesional en áreas de la salud, administración o afines (Medicina, Química Farmacéutica, Administración de Empresas, Ingeniería, entre otras).
    Deseable especialización o maestría en Mercadeo, Administración o áreas relacionadas.

    Experiencia:

    Mínimo 5 años en la industria farmacéutica.
    Experiencia previa como Gerente de Producto o en roles similares.
    Experiencia en líneas de Sistema Nervioso Central y/o Cardio Metabólica (altamente deseable).
    Experienc

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    Gerente de producto

  • ¡inicia tu trayectoria profesional en una empresa líder! - medellín

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¡LIDERA TU FUTURO PROFESIONAL CON NOSOTROS!
    Somos una corporación líder en el diseño e implementación de programas de formación profesional, especializada en el desarrollo de habilidades de negociación y estrategias de marketing de alto impacto.
    Nos encontramos en la búsqueda de jóvenes profesionales con talento y proyección en el área de Marketing y Gestión Comercial para integrarse a nuestro equipo. Si estás culminando tu carrera, eres egresado reciente o deseas iniciar tu trayectoria profesional en un entorno dinámico e innovador, ¡esta es tu oportunidad para crecer!
    Principales responsabilidades:
    Supervisar el estado de avance de campañas y alianzas estratégicas asignadas.
    Dar seguimiento a la ejecución de las actividades planificadas según cronograma.
    Detectar, reportar y proponer soluciones ante incidencias o desviaciones en el desarrollo de las actividades.
    Analizar y seleccionar perfiles de usuarios con alto potencial.
    Liderar equipos de trabajo, fomentando el compromiso y el cumplimiento de objetivos.
    Requisitos:
    Ser estudiante de los últimos ciclos universitarios o recién egresado de carreras afines.
    Contar con habilidades de comunicación asertiva y trabajo en equipo.
    Manejo intermedio de herramientas de Excel.
    Capacidad para negociar y gestionar relaciones efectivas.
    ¿Qué ofrecemos?
    Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa líder.
    Capacitación constante en habilidades comerciales y de liderazgo.
    Ambiente de trabajo colaborativo y orientado al crecimiento.
    ¡No esperes más para iniciar tu carrera con impacto!
    Postula hoy y comienza a liderar tu futuro con nosotros.

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    Coordinador comercial
- Hibrido

  • Director comercial santa marta

    COP
  • Salario confidencial
  • Como Director Comercial, tendrás la oportunidad de liderar la estrategia de ventas y desarrollo de negocios de Santamarta acompañar, asesorar y fidelizar los clientes, profundizando en el conocimiento de los comercios, de sus necesidades, logrando la satisfacción y fidelidad máxima y rentabilidad

    Requisitos
    Debe estar Radicado actualmente en Santa Marta
    Profesional en ciencias económicas, Ingeniera Industrial, o carreras afines.
    conocimiento en Modelos de venta consultiva.
    4 años en cargos comerciales, liderando procesos de planeación y ejecución comercial, crecimiento de ingresos y desarrollo de nuevos negocios,
    deseable 2 años liderando equipos comerciales en venta de productos y servicios financieros, tecnológicos o afines preferiblemente en el segmento B2B
    Construcción de ofertas comerciales. Manejo de forecast y Funnel comercial; Alta capacidad de negociación, liderazgo, orientación al resultado y visión comercial.
    Debe estar radica en Santa Marta y contar con un amplio conocimiento del mercado.
    Si tienes visión estratégica, pasión por liderar equipos y experiencia en impulsar el crecimiento comercial, es tu oportunidad para marcar la diferencia. ¡Postúlate y lidera el futuro con nosotros!

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    Director comercial

  • Director comercial de arriendos

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un Director Comercial de Arriendos con alta capacidad de liderazgo, enfoque en resultados y experiencia en la gestión de equipos comerciales.
    ?? Ubicación: Bogotá
    ?? Tipo de contrato: Indefinido
    ?? Salario: 4,000,000 a 5,000,000 + comisiones
    ?? Objetivo del cargo
    Liderar la estrategia comercial del área de arriendos, garantizando el crecimiento de la colocación de inmuebles, el cumplimiento de metas comerciales y la correcta gestión del equipo de asesores.
    ?? Responsabilidades
    Diseñar e implementar estrategias comerciales para incrementar la colocación de inmuebles en arriendo.
    Liderar, capacitar y hacer seguimiento al equipo comercial.
    Definir y controlar indicadores de gestión (KPIs) del área.
    Establecer alianzas y relaciones con propietarios e inversionistas.
    Supervisar procesos de captación, promoción y cierre de contratos de arrendamiento.
    Analizar el mercado inmobiliario y proponer oportunidades de crecimiento.
    ?? Perfil requerido
    Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo, Negocios o carreras afines.
    Experiencia mínima de 2 a 5 años en cargos comerciales, necesariamente en el sector inmobiliario o de arriendos.
    Experiencia liderando equipos comerciales.
    Alta orientación a resultados y negociación.
    Conocimiento del mercado inmobiliario.
    ? Ofrecemos

    Estabilidad laboral.
    Atractivo esquema de comisiones y bonos por cumplimiento.
    Oportunidades de crecimiento profesional.
    Excelente ambiente de trabajo.

    Cargos relacionados

    Director comercial

  • Gestor de ventas zona occidente - cali

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Tecnólogo o profesional en Administración de Empresas, Mercadeo o carreras afines, experiencia liderando equipos comerciales, cumplimiento presupuesto de ventas, indicadores. Debe contar con vehículo. Liderar el equipo comercial con el fin de mejorar los procesos ejecutados en las tiendas, garantizando la experiencia de marca y el excelente nivel de servicio brindado al cliente final

    Cargos relacionados

    Coordinador ventas

  • Comprador

    COP

  • industry TAR SAS

  • $2 a $2,5 millones Funza country Publicado 27 Mar 2026
  • Liderazgo Organización Manejo del tiempo

  • Comprador

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Descripción de la vacante.
    Buscamos un profesional con amplia trayectoria en la gestión estratégica de adquisiciones y abastecimiento. El candidato será el responsable directo de liderar la relación con proveedores y optimizar los recursos financieros de la compañía a través de una negociación técnica y analítica.

    Funciones y Responsabilidades:

    Negociación de Alto Nivel: Liderar acuerdos comerciales con proveedores nacionales, buscando siempre la mejora en condiciones de pago, calidad y tiempos de entrega.
    Planificación Estratégica: Proyectar necesidades de compra basadas en el histórico de consumo y tendencias de mercado para garantizar la continuidad operativa.
    Optimización de Costos: Ejecutar análisis de variaciones de precios y desarrollar planes de ahorro anuales para el departamento.
    Gestión de Inventarios: Supervisar la rotación de stock y coordinar con almacén para evitar sobrecostos por almacenamiento o faltantes.
    Reportes de KPI: Presentar informes mensuales sobre ahorros logrados, cumplimiento de proveedores y eficiencia en el gasto.
    Requisitos Indispensables:

    Experiencia: Mínimo 3 a 5 años desempeñando cargos de jefatura o analista senior de compras.
    Ubicación: Residir en Funza, Madrid o sobre la Calle 80 (preferible que disponga de moto).
    Competencias: Pensamiento estratégico, excelente manejo de Excel y capacidad de toma de decisiones bajo presión.
    Condiciones de la Oferta:

    Salario: $2.500.000 (Mensuales).
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m.
    Contrato: Indefinido directo con la compañía con todas las prestaciones de ley.
    Tipo de puesto: Tiempo completo

    Lugar de trabajo: Empleo presencial

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    Comprador senior
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