Supervisor o administrador de punto

Descripción del cargo

Importante empresa del sector requiere para su equipo de trabajo SUPERVISOR o LODER DE PUNTO con fuerte orientación comercial y manejo de personal, para la operación integral del punto, quien debe liderar, coordinar y ejecutar la operación completa del punto, gestionando equipo, ventas, inventarios y estrategias comerciales para el cumplimiento de metas.

Funciones principales:
Liderar equipo de aproximadamente 14 personas.
Manejo de personal: horarios, seguimiento, conductos regulares y apoyo en contratación.
Gestión de caja, cierres y consignación de dinero.
Control de inventarios y presupuesto asignado al punto.
Diseño y ejecución de estrategias para incremento de ventas.
Coordinación operativa del punto y eventos comerciales (activaciones, fechas especiales, cumpleaños, etc.).

Requisitos:
Experiencia como administrador, supervisor o líder de punto.
Conocimiento en autopartes.
Habilidades de liderazgo, organización y enfoque comercial.

Salario: $2.000.000 + comisiones (0.4% desde el ingreso) + prestaciones de ley
Horario: Lunes a sábado de 8:00 a.m. a 7:00 p.m.
Se entrega punto con meta definida y esquema de comisiones.