¿Eres experto en nómina y buscas dar el siguiente paso en tu carrera? Estamos buscando un Payroll Analyst con experiencia en liquidación de nómina de principio a fin para Brasil.
?? Requisitos clave:
? Mínimo 2 años de experiencia (6 meses en nómina Brasil)
? Profesional graduado
? Inglés conversacional B1 (¡las entrevistas son en inglés!)
? Disponibilidad para trabajo híbrido ?? Bogotá y alrededores
??Contrato directo e indefinido
??Salario competitivo + beneficios extralegales
?? ¡Sé parte de una empresa global que valora tu talento! ?? Postúlate ahora o etiqueta a quien cumpla con el perfil.
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At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for an HR-ADM Payroll Analyst in English to join our Finance team. We are looking for proactive, dynamic people and team players, with excellent organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks, and with considerable attention to detail. It is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Supervise the collection and validation of the news of the month (licenses, vacations, increases, etc.). - Prepare the salary pre-settlement and review the impact on earnings. - Collaborate in the process of registering and terminating our employees. - Collaborate in the documentation of processes in the area and analysis of improvements. - Collaborate in the interaction of the HR-ADM area with external entities/suppliers. - Prepare reports and reports required by management or other control areas. - Assist different audiences in labor matters. - Attend the administration area. Here's what we're looking for:
- Advanced student or graduate of careers related to the search. - 3 years of work experience in similar positions. - Experience in service companies. - Knowledge of the AFIP platform. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software s
Cargos relacionados
Coordinador de nomina, Asistente de nomina, Analista de nomina
Somos una importante multinacional de consumo masivo, y nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo Analista de Nómina, que se encargará de administrar, controlar y garantizar el pago de nóminas a término, dentro del cumplimiento de normativa legal vigente.
Requisitos:
- Profesional en adminsitración de empresas, ingeniería industrial, contaduría o afines.
- Inglés intermedio (indispensable)
- Excel avanzado.
- Actitud de servicio, aprendizaje y trabajo en equipo.
- 1 a 2 años de experiencia en roles similares, manejando nómina de otros países.
?? Oferta Laboral: Analista de Recursos Humanos – Centro de Servicios
Modalidad: Híbrida
Salario: A convenir
?? ¿Qué harás en este rol?
Como Analista de Recursos Humanos, formarás parte del equipo del Centro de Servicios brindando soporte integral a procesos de gestión humana. Tu función será clave para garantizar una experiencia positiva al cliente interno y apoyar iniciativas alineadas con los estándares globales de la compañía. Tus principales responsabilidades serán:
Brindar atención y servicio al cliente interno y externo, gestionando solicitudes y casos relacionados con RRHH.
Gestionar comunicaciones internas y externas con claridad y detalle.
Analizar y reportar datos relacionados con procesos de Recursos Humanos.
Utilizar herramientas de gestión de casos (como Salesforce o Service Now).
Administrar múltiples prioridades y dar seguimiento oportuno a tareas abiertas.
Colaborar con equipos internos y externos para resolver desafíos relacionados con el personal.
Contribuir a la mejora continua de procesos de servicio y soporte.
?? Requisitos obligatorios
Profesional en Recursos Humanos, Administración, Psicología o afines.
3 a 5 años de experiencia en funciones similares.
Habilidades de organización, atención al detalle y resolución de problemas.
Comunicación efectiva verbal y escrita.
Dominio de herramientas ofimáticas (MS Office, Outlook, Excel, PowerPoint).
Nivel de inglés avanzado (oral y escrito).
Enfoque en servicio al cliente y pensamiento analítico.
?? Requisitos deseables
Experiencia previa en Centros de Servicios de RRHH.
Manejo de herramientas de gestión de casos (Salesforce o Service Now idealmente).
Mentalidad global y capacidad para entender las necesidades locales y regionales.
Discreción, juicio profesional y confidencialidad.
Trabajo en equipo, adaptabilidad y actitud positiva.
Experiencia gestionando iniciativas de mejora continua.
¿Te identificas con este perfil? ¡Postúlate y forma parte de nuestro equipo!"
En KPMG valoramos la equidad, la diversidad y la inclusión. Por eso, abrimos las puertas de nuestro equipo para talentos en áreas Asistenciales de Nómina que compartan nuestros valores y estén listos para marcar la diferencia.
- Profesionales o estudiante de últimos semestres en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Economía, Ingenierías o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 año en gestión de nómina para más de 500 colaboradores, liquidación seguridad social, nómina electronica, novasoft.
- Manejo de SAP HCM y Sucess Factors
¿Por qué trabajar con nosotros? ¿Qué te ofrecemos?
Contrato a término indefinido directamente con la Firma.
Acceso a un atractivo paquete de beneficios que descubrirás durante el proceso de selección.
Oportunidades constantes de formación y desarrollo profesional.
En KPMG somos íntegros, éticos e inclusivos, nos destacamos por nuestra excelencia, actuamos con valentía, y celebramos nuestras diferencias. Si te identificas con estos valores y cumples con los requisitos
¡Esta es tu oportunidad!
?? ¡Postúlate ahora y sé parte de algo extraordinario!
The primary objective of this role is to ensure internal operations run smoothly and efficiently, particularly in the areas of Human Resources, vendor management, legal compliance, accounting, and administrative support. This position acts as a key link between multiple departments, including Finance, People, and Business Analytics.
????? Key Responsibilities
1. People & HR Operations
Support onboarding and offboarding processes
Update payroll information and employee benefits
Manage employee documentation
Ensure compliance with Colombian labor regulations (SGSST, DANE, SENA)
2. Administrative & Office Support
Manage office logistics, vendors, supplies, and internal events
Assist with invoice review, account reconciliation, and basic accounting tasks
Keep internal tools, calendars, and documentation systems up to date
3. Recruiting Support
Schedule interviews and coordinate candidate communications
Prepare offer letters, welcome kits, and onboarding logistics
Maintain hiring documentation and track candidate pipelines
?? Ideal Candidate Profile
Highly organized with strong attention to detail and a proactive mindset
Comfortable juggling multiple priorities under tight deadlines
Clear and diplomatic communicator in both English and Spanish
Discreet, trustworthy, and professional in handling sensitive information
Flexible team player with a "no task is too small" attitude
?? Why You’ll Love Working Here
Fast-growing, well-funded company with startup energy
Strong culture of autonomy, impact, and continuous learning
High-performing team (“A-players only”)
Data-driven and technology-focused environment
Competitive salary, equity, and meaningful benefits
? Key Requirements
¿Quiénes somos?
Somos una de las firmas de servicios profesionales más grandes en nuestro país y el mundo, comprometidos con la sostenibilidad; con presencia en más de 166 países y con más de 119.000 profesionales en las áreas de auditoría, impuestos, outsourcing y consultoría. Y seguimos creciendo, por eso, en BDO en Colombia estamos en la búsqueda del siguiente perfil
REQUISITOS DEL CARGO:
Profesional en administración de empresas, contabilidad, ingeniería o áreas a fines.
Nivel de Ingles mínimo B2
Mínimo 8 años de experiencia , de los cuales mínimo 6 años de experiencia liderando equipos de trabajo, preferiblemente con experiencia en Outsourcing o áreas afines . Con experiencia en ejecución de procesos de nómina, dominio de legislación laboral individual y colectiva, legislación en seguridad social y parafiscales, conocimiento en políticas y esquemas de compensación salarial, legislación tributaria en rentas de trabajo. Manejo de Excel Avanzado. Preferiblemente en compañías de más de 1000 trabajadores.
Estos son algunos de los beneficios que tenemos para ti
- Plan de carrera- proceso de crecimiento
-Convenios universitarios y de idiomas
- Medicina prepagada
- Plan de capacitación
-Viernes flex
-Día de cumpleaños libre
-Modelo híbrido
Buscamos profesionales proactivos, con capacidad de liderar equipos de trabajo y con deseos de crecer profesionalmente.
Creemos en un entorno donde cada persona puede ser auténtica y alcanzar su máximo potencial. Fomentamos un ambiente inclusivo y diverso que te permite crecer profesionalmente. ¡Únete a nosotros y haz parte de este lugar magnífico para trabajar!
At TCA Staffing, we are looking for an Payroll Coordinator for a major international client in USA. This client operates in the global freight forwarding industry, providing top-tier logistics solutions. Whether local or international, their commitment to communication and efficiency sets them apart, and they value their team just as much as their customers.
Ready to be part of something incredible?
Why Join Us
• Schedule: Monday to Friday, 9:00 am to 6:00 pm PST
• 4M
• Corporate Benefits: Prepaid medical plan, funeral insurance, gym membership, business English classes and hybrid work schedule.
This is your opportunity to contribute to a team that values efficiency, integrity, and communication.
Your Key Responsibilities:
? Payroll Excellence:
• Manage payroll processes like an expert! Handle timecards for both hourly and salaried employees while collaborating with Finance to ensure smooth operations.
• Be the point of contact for payroll inquiries, offering exceptional support.
• Ensure compliance with payroll standards and procedures.
• Assist employees and supervisors with timekeeping, training, and payroll-related requests.
• Conduct routine payroll audits to ensure everything is in order.
• Process weekly payroll for two entities, including taxes and filings.
• Verify payroll accuracy by keeping HR updates on benefits, leaves, and salary adjustments current.
• Provide reports on PTO, overtime, and meal breaks as needed.
? Accounting Brilliance:
• Collaborate with Accounts Payable to complete vendor reports with precision.
• Process monthly invoices, audits, and reconciliations—everything in perfect order!
? HR Leadership:
• Support onboarding and termination processes—guide new employees and assist those in transition.
• Manage the recruitment process by working with managers, posting job openings, and interviewing candidates.
• Keep employee files updated on SharePoint and Paylocity.
• Administer the company’s recognitio
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Administrador de empresas, Coordinador de nomina, Jefe de compensación y beneficios, Analista de nomina, Analista de recursos humanos
?? Analista Senior de Reclutamiento TI
?? Ubicación: Presencial en Medellín, Colombia (Solo 1 día en la semana de trabajo remoto)
?? Tipo de contrato: Indefinido
?? Salario: Hasta $5.200.000 COP (dependiendo de la experiencia)
? ¿Qué harás?
Estamos buscando un(a) Analista Senior de Reclutamiento de TI con visión estratégica y pasión por conectar talento tecnológico con grandes oportunidades. Serás una pieza clave en la construcción de equipos altamente técnicos en un entorno ágil, colaborativo y en crecimiento constante.
Tu misión será liderar el ciclo completo de contratación de perfiles tecnológicos clave (desarrolladores, DevOps, QA automation, UX/UI, entre otros), optimizando procesos, utilizando datos para tomar decisiones y posicionando a nuestra empresa como un lugar ideal para trabajar en tecnología.
??? Responsabilidades principales
Liderar procesos de contratación 360° para roles técnicos de nivel medio a senior.
El objetivo de este rol es reclutar conductores de camión de alto nivel en Estados Unidos. Para ello, es indispensable contar con un dominio avanzado del inglés (nivel C1), ya que la comunicación será directamente con personas en EE. UU.
Esta es una excelente oportunidad para quienes buscan aumentar sus ingresos mediante un esquema atractivo de comisiones. No se requiere experiencia previa en call center, aunque se valorará positivamente.
Es fundamental contar con disponibilidad para viajar a México y participar en un entrenamiento presencial de aproximadamente 8 semanas. Todos los viáticos serán cubiertos.
No dejes pasar esta gran oportunidad de crecimiento profesional en una empresa reconocida a nivel internacional.
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
Adecco Colombia S.A. está en busca de un Consultor de nómina, selección y facturación preferiblemente con , con manejo de inglés intermedio (mínimo B1, hacemos prueba), graduado de carreras administrativas o afines, con habilidades para el sector de servicios temporales, BPO, Outsourcing.
Competencias: Manejo de clientes, líder de equipos, visión estratégica, negociador, dinámico, organizado, planificador, enfocado a la meta y a resultados.
Salario básico: 3.500.000 3.800.000 según experiencia, más variable.
Horario: De lunes a viernes de 8 am a 6 pm.
Modalidad de trabajo: Hibrido
Ciudad: Bogotá
Contrato: Obra y labor.
¡¡¡Si cumples con lo requerido esta oferta es para ti, garantizamos tu crecimiento personal y profesional únete a nuestra familia, aplica y te contactaremos vía whatsapp!!!
Somos una BPO, líder en el sector de servicios, se encuentra en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Nómina, con experiencia comprobada en gestión de equipos, procesos de nómina, legislación laboral colombiana y herramientas tecnológicas aplicadas a la gestión.
Requisitos:
Fuertes conocimientos en nómina, cálculo de trabajo suplementario y pagos a terceros (AFC, AFP, libranzas).
Conocimiento en retención en la fuente (procedimientos 1 y 2).
Excel avanzado y conocimientos en Power BI.
Manejo de novedades y conocimientos de pactos colectivos.
Manejo de equipos de más de 5 personas.
Mínimo 4 años liderando procesos contables y de nómina.
Conocimiento en procesos contables y cierres mensuales.
Manejo de software de nómina: Novasoft (indispensable) y BUK (opcional).
Dominio de normativa laboral colombiana.
Profesional dinámico(a), creativo(a) y con excelente orientación al servicio.
Tenemos para ti:
Ubicación: Bogotá – Modalidad híbrida
Tipo de contrato: Término indefinido
Salario: A convenir
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. (con disponibilidad en fechas de cierre)
Beneficios: Beneficios corporativos
Si cumples con el perfil, postúlate! Estamos en búsqueda de talento como tú.
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Coordinador de nomina, Coordinador de gestión humana
Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Líder de Nómina, con experiencia comprobada en gestión de equipos, procesos de nómina, legislación laboral colombiana y herramientas tecnológicas aplicadas a la gestión.
Requisitos:
Fuertes conocimientos en nómina, cálculo de trabajo suplementario y pagos a terceros (AFC, AFP, libranzas).
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Mínimo 4 años liderando procesos contables y de nómina.
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Manejo de software de nómina: Novasoft (indispensable) y BUK (opcional).
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Ubicación: Bogotá – Modalidad híbrida
Tipo de contrato: Término indefinido
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Coordinador de nomina, Coordinador de gestión humana
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Coordinador de nomina, Coordinador de gestión humana
Buscamos Asistente de Recursos Humanos con experiencia sólida en nómina y procesos administrativos. Indispensable manejo de inglés intermedio y mínimo 2 años de experiencia en cargos similares.
Funciones clave
• Elaboración y ejecución completa de nómina.
• Administración de beneficios, afiliaciones y novedades laborales.
• Gestión de contratos y documentación del personal.
• Apoyo administrativo y elaboración de reportes.
Requisitos
• Técnico, tecnólogo o profesional en áreas administrativas o afines.
• 2 años de experiencia en nómina y gestión administrativa.
• Inglés intermedio-avanzado.
• Manejo de herramientas ofimáticas y software de nómina.
Condiciones
• Salario: $2.500.000 – $3.000.000 COP + beneficios corporativos.
• Modalidad híbrida: 4 días en oficina / 1 día en casa.
Buscamos Asistente de Recursos Humanos con experiencia sólida en nómina y procesos administrativos. Indispensable manejo de inglés intermedio y mínimo 2 años de experiencia en cargos similares.
Funciones clave
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Requisitos
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• 2 años de experiencia en nómina y gestión administrativa.
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• Manejo de herramientas ofimáticas y software de nómina.
Condiciones
• Salario: $2.500.000 – $3.000.000 COP + beneficios corporativos.
• Modalidad híbrida: 4 días en oficina / 1 día en casa.
Compañía líder en distribución de materia prima para el sector plástico requiere "Asistente de Recursos Humanos- Bilingue" para su operación a nivel nacional.
Principales requerimientos:
- Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines
- Experiencia mínima de 3 años en roles de asistencia del área de Recursos Humanos.
- Experiencia mínima de 3 años en roles de generalista de Recursos Humanos.
- OBLIGATORIO manejo del idioma Inglés 90%.
En ManpowerGroup buscamos personas apasionadas por el talento humano, con habilidades comunicativas y nivel de inglés B2+. Si cumples con los requisitos, ¡no lo pienses más y postúlate!
Requisitos:
Mínimo 6 meses de experiencia en reclutamiento o BPO bilingüe (ideal en reclutamiento)
Nivel académico: Bachiller en adelante
Inglés: Nivel B2+ (indispensable)
Residencia en Bogotá
Funciones principales:
Búsqueda activa de candidatos/as en diferentes fuentes de empleo
Filtro telefónico y contacto directo con los perfiles
Presentación de candidatos/as preseleccionados al cliente
Cumplimiento de metas y objetivos diarios asignados
Lo que ofrecemos:
Trabajo híbrido (2 primeros meses presenciales)
Horario: Lunes a Martes de 7:30 am hasta las 5:30 pm, Miercoles y Jueves de 7:30 am a 5:00pm y los dias viernes de 7:30 a.m. a 3:30 p.m.
Salario mensual: $2.924.000 (pagos quincenales)
Contrato a término indefinido
Fines de semana y festivos libres
Ambiente laboral diverso e inclusivo
Acceso a fondo de empleados
Plan Carrera
¡Aplica ya y forma parte de una compañía global con oportunidades reales de crecimiento!
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un HR-ADM Analyst con inglés para sumarse al equipo de Recursos Humanos y administración de personal y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!
Principales responsabilidades:
- Colaborar en la recopilación y validación de las novedades del mes (licencias, vacaciones, aumentos, etc.). - Colaborar en el proceso de alta y baja de nuestros empleados. - Participar activamente en la mejora de los procesos del área y cross-área. - Colaborar en la documentación de procesos y análisis de mejoras en los mismos - Colaborar en la interacción del área de HR-ADM con entidades/proveedores externos. - Preparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras áreas de control. - Asistir a diferente público en materia laboral. - Asistir al área de Administración. ¿Qué Buscamos?:
- Estudiante avanzado o graduado de carreras afines a la búsqueda. - Experiencia laboral de 3 años en similares posiciones. - Experiencia en empresas de servicios. - Nivel de inglés intermedio.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100%
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Principales responsabilidades:
- Evaluar valores salariales para determinar rangos remunerativos apropiados. - Suplir los recursos y herramientas de compensación necesarios para un reclutamiento exitoso, reconocimiento, y retención de talento. - Hacer investigación de mercado. ¿Qué Buscamos?:
- Graduado en Administración de empresas, Matemáticas, Economía, o Finanzas. - Experiencia en roles afines. - Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. - Nivel de inglés avanzado.
¿Qué Ofrecemos?:
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Principales responsabilidades:
- Colaborar en la recopilación y validación de las novedades del mes (licencias, vacaciones, aumentos, etc.). - Colaborar en el proceso de alta y baja de nuestros empleados. - Participar activamente en la mejora de los procesos del área y cross-área. - Colaborar en la documentación de procesos y análisis de mejoras en los mismos - Colaborar en la interacción del área de HR-ADM con entidades/proveedores externos. - Preparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras áreas de control. - Asistir a diferente público en materia laboral. - Asistir al área de Administración. ¿Qué Buscamos?:
- Estudiante avanzado o graduado de carreras afines a la búsqueda. - Experiencia laboral de 3 años en similares posiciones. - Experiencia en empresas de servicios. - Nivel de inglés intermedio.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100%
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Coordinador de nomina, Asistente de nomina, Analista de nomina
Importante empresa de servicios solicita: Especialista de Nómina
REQUISITOS: Profesional en Contaduría, Administración de empresas o áreas afines, con experiencia mínima de 2 años en liquidación de nómina de mínimo 500 PERSONAS, Conocimientos en retención en la fuente procedimiento 1 y 2, Excel intermedio, excelente servicio al cliente, en lo posible conocimientos en NOVASOFT, manejo de nominas sindicales, Conocimiento en temas contables básicos, manejo de equipos de trabajo
CONDICIONES:
?? Modalidad: Híbrida (2 días presencial – 3 remoto)
? Horario: Lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:30 p. m.
?? Contrato: Término fijo a 3 meses con posibilidad de pasar a indefinido.
?? Salario: $3.606.040 + Beneficios corporativos
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Analista administrativo, Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Ayudante de nomina, Analista de nomina
Reconocida compañia del sector servicios, se encuentra en búsqueda de Auxiliar Administrativo de Nómina con experiencia minima un año en manejo de nómina y liquidación de prestaciones, indispensable manejo de incapacidades.
Responsabilidades Principales: Realizar todos los procesos correspondientes para ejecutar el reporte de novedadesde nómina de los colaboradores, asi como gestionar la documentación para el recobro de las incapacidades ante las diferentes entidades, cumpliendo con los procedimientos organizacionales y normatividad legal vigente.
Requisitos del Puesto:
* Técnico en áreas administrativas , nómina o en Gestión del talento Humano.
* Minimo un año de experiencia en manejo de nómina y liquidación de prestaciones, manejo de documentación requerida para recobro de incapacidades.
* Excelentes habilidades de comunicación verbal, concentración y atención al detalle, orientación al servicio, planificación, organización y productividad.
Vinculación directa por la compañia, contrato a término fijo 6 meses.
Disponibilidad para laborar en horario de Lunes a Viernes de 8:00 AM a 5:30 PM y dos Sábados al mes de 8 a 12.
Salario: $ $2.135.251
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Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Analista de nomina
?? ¡Estamos buscando un(a) Analista de Nómina con enfoque en contratación e incapacidades!
¿Te apasiona el mundo de la nómina y quieres ser parte de una compañía que cuida de sus colaboradores?
¡En Colmédica Medicina Prepagada tenemos una vacante para ti!
?? ¿Qué harás en este cargo?
Tu misión será realizar los procesos de nómina asegurando el cumplimiento legal en pagos y reportes, y acompañando de manera integral todos los procedimientos del área, alineado con nuestras políticas internas.
Responsabilidades clave:
Apoyar en la grabación de novedades de nómina (horas extras, descuentos, cesantías, embargos, etc.).
Elaborar contratos y afiliar nuevos colaboradores a seguridad social y caja de compensación.
Gestionar correctamente las novedades en sistemas como Taleo, GSS y SAP.
Realizar procesos de liquidación, recobro de incapacidades y aclaraciones ante EPS y AFP.
Atender consultas de colaboradores vía correo, teléfono o presencial.
Controlar la documentación relacionada con contratos y liquidaciones.
Apoyar conciliaciones contables de saldos de cuentas.
Mínimo 2 años de experiencia en procesos de nómina y régimen laboral colombiano.
Conocimientos sólidos en contratación y recobro de incapacidades.
Ideal si cuentas con cursos de actualización laboral en nómina.
?? Condiciones del empleo:
Contrato: Indefinido directamente con Colmédica.
Modalidad: Híbrida (presencial/remoto).
Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.
Ubicación: Bogotá.
?? ¿Por qué trabajar con nosotros?
En Colmédica creemos en el bienestar integral de nuestros colaboradores. Tendrás un entorno profesional, humano y lleno de oportunidades para crecer.
?? ¿Te interesa?
¡Postúlate ahora y haz parte de una empresa con propósito!
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Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Ayudante de nomina, Analista de nomina
Importante empresa del sector retail requiere para su equipo de trabajo tecnólogo o profesional en carreras, administrativas o contables, que cuente con experiencia de reportes, novedades, revisión y liquidación de novedades del pago de nómina de mas de 1000 empleados, proceso de liquidaciones de contrato.
Contrato directo por la compañía, horario de oficina 100% presencial, salario a convenir.
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Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Ayudante de nomina, Analista de nomina, Auxiliar de contratación
¡Estamos buscando un(a) Analista de Nómina con enfoque en contratación e incapacidades!
¿Te apasiona el mundo de la nómina y quieres ser parte de una compañía que cuida de sus colaboradores?
¡En Colmédica Medicina Prepagada tenemos una vacante para ti!
¿Qué harás en este cargo?
Tu misión será realizar los procesos de nómina asegurando el cumplimiento legal en pagos y reportes, y acompañando de manera integral todos los procedimientos del área, alineado con nuestras políticas internas.
Responsabilidades clave:
Apoyar en la grabación de novedades de nómina (horas extras, descuentos, cesantías, embargos, etc.).
Elaborar contratos y afiliar nuevos colaboradores a seguridad social y caja de compensación.
Gestionar correctamente las novedades en sistemas como Taleo, GSS y SAP.
Realizar procesos de liquidación, recobro de incapacidades y aclaraciones ante EPS y AFP.
Atender consultas de colaboradores vía correo, teléfono o presencial.
Controlar la documentación relacionada con contratos y liquidaciones.
Apoyar conciliaciones contables de saldos de cuentas.
Requisitos indispensables:
Técnico, tecnólogo titulado y/o estudiante de carreras administrativas.
Mínimo 2 años de experiencia en procesos de nómina y régimen laboral colombiano.
Conocimientos sólidos en contratación y recobro de incapacidades.
Ideal si cuentas con cursos de actualización laboral en nómina.
Condiciones del empleo:
Contrato: Indefinido directamente con Colmédica.
Modalidad: Híbrida (presencial/remoto).
Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.
Ubicación: Bogotá.
¿Por qué trabajar con nosotros?
En Colmédica creemos en el bienestar integral de nuestros colaboradores. Tendrás un entorno profesional, humano y lleno de oportunidades para crecer.
¿Te interesa?
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Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Ayudante de nomina, Analista de nomina
Importante empresa de servicios solicita: Especialista de Nómina
REQUISITOS: Profesional en Contaduría, Administración de empresas o áreas afines, con experiencia mínima de 2 años en liquidación de nómina de mínimo 500 PERSONAS, Conocimientos en retención en la fuente procedimiento 1 y 2, Excel intermedio, excelente servicio al cliente, en lo posible conocimientos en NOVASOFT, manejo de nominas sindicales, Conocimiento en temas contables básicos, manejo de equipos de trabajo
CONDICIONES:
?? Modalidad: Híbrida (2 días presencial – 3 remoto)
? Horario: Lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:30 p. m.
?? Contrato: Término fijo a 3 meses con posibilidad de pasar a indefinido.
?? Salario: $3.606.040 + Beneficios corporativos
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Analista administrativo, Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Ayudante de nomina, Analista de nomina
En Redeban Nos encontramos en búsqueda de un profesional en Ingeniera Industrial, Administración de Empresas, Contabilidad y/o afines con un año de experiencia en gestionar y liderar activamente en la construcción, optimización y automatización de procesos mediante el uso y mejora de herramientas tecnológicas de gestión humana, apoyando la ejecución de los procesos de servicio al colaborador y gestión del talento humano, enfocados a novedades de nómina.
Se valora la experiencia en migración de aplicativos empresariales, soporte y manejo de intranet.
Funciones:
- Apoyar la implementación y optimización de herramientas tecnológicas de talento humano.
- Apoyar en la elaboración y revisión de la liquidación de nómina, horas extras, novedades y demás conceptos asociados.
- Hacer seguimiento a las vacaciones, licencias y ausencias del personal.
- Servir como punto de contacto para resolver inquietudes de los colaboradores relacionadas con nómina, beneficios y procesos administrativos.
- Gestionar la relación con proveedores de servicios de talento humano.
Tus habilidades:
- Capacidad de análisis
- Comunicación efectiva y buen relacionamiento.
- Flexibilidad y adaptación al cambio
- Mejoramiento continuo
- Excel Intermedio - Avanzado
Tus beneficios:
- Contrato indefinido
- Medicina prepagada para ti y tu familia
- Primas extralegales
- Salario $3.031.700
- Modalidad Híbrida de 8:00 am a 5:30 pm
- Bono de snacks para tus días presenciales
- Ambiente laboral creativo, innovador y colaborativo
Promovemos y valoramos la diversidad, la inclusión y el principio de equidad de oportunidades en el trabajo. Ofreciendo entornos libres de discriminación con igualdad de oportunidades.
¡Si cumples con el perfil, aplica y no te pierdas la oportunidad de trabajar en uno de los mejores lugares para trabajar en Colombia!
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Auxiliar de nomina, Ayudante de nomina, Analista de nomina
TECH es la mayor universidad digital del mundo. Con un impresionante catálogo de más de 14.000 programas académicos disponibles en 11 idiomas, se posiciona como líder en empleabilidad, con una tasa de inserción laboral del 99%.
Está reconocida oficialmente en diversos países de América, como TECH Universidad (México) y TECH Universidad FUNDEPOS (Costa Rica). Asimismo, tiene una sólida presencia en África, con TECH RUCU University (Tanzania) y TECH Euromed University of Fez (Marruecos), y en Europa a través de TECH Global University (Andorra) y TECH Universidad (España).
Gracias a su enfoque internacional, TECH tiene presencia en más de 150 países y ha sido reconocida en dos ocasiones por el Financial Times como una de las 250 compañías con mayor crecimiento en Europa en los últimos años. Esto le ha permitido convertirse en la universidad oficial de la NBA, ofreciendo programas exclusivos impartidos por destacados directivos, entrenadores y exjugadores de la principal liga de baloncesto del mundo.
Por otro lado, la prestigiosa revista Forbes la ha distinguido como la "mejor universidad digital del mundo", destacando su innovadora metodología de aprendizaje, el Relearning, así como la implementación del Método del Caso de Harvard.
Además, cuenta con un claustro docente ivy league, al nivel de Harvard o Stanford. Sus más de 6.000 profesores trabajan en las mejores compañías, organizaciones e instituciones del mundo. Las mayores multinacionales (Amazon, Apple, Google, Nike…), los mejores hospitales (Clínica Mayo, MD. Anderson…) o las mejores instituciones deportivas (Boston Celtics, Dallas Cowboys…) prestan a sus mejores profesionales para dirigir los programas académicos de TECH.
La calidad de su infraestructura digital y su alto estándar educativo han sido reconocidos por Google con el estatus de Google Partner Premier, una distinción reservada únicamente al 3% de las mayores instituciones digitales.
TECH también es considerada la
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Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Ayudante de nomina, Analista de nomina
Reconocida compañia del sector servicios, se encuentra en búsqueda de Auxiliar de Nómina con experiencia minima un año en manejo de nómina y liquidación de prestaciones, indispensable manejo de incapacidades.
Responsabilidades Principales: Realizar todos los procesos correspondientes para ejecutar el reporte de novedadesde nómina de los colaboradores, asi como gestionar la documentación para el recobro de las incapacidades ante las diferentes entidades, cumpliendo con los procedimientos organizacionales y normatividad legal vigente.
Requisitos del Puesto:
* Técnico en áreas administrativas , nómina o en Gestión del talento Humano.
* Minimo un año de experiencia en manejo de nómina y liquidación de prestaciones, manejo de documentación requerida para recobro de incapacidades.
* Excelentes habilidades de comunicación verbal, concentración y atención al detalle, orientación al servicio, planificación, organización y productividad.
Vinculación directa por la compañia, contrato a término fijo 6 meses.
Disponibilidad para laborar en horario de Lunes a Viernes de 8:00 AM a 5:30 PM
Salario: $ $2.135.251
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Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Analista de nomina
Reconocida compañia del sector servicios, se encuentra en búsqueda de Auxiliar de Nómina con experiencia minima un año en manejo de nómina y liquidación de prestaciones, indispensable manejo de incapacidades.
Responsabilidades Principales: Realizar todos los procesos correspondientes para ejecutar el reporte de novedadesde nómina de los colaboradores, asi como gestionar la documentación para el recobro de las incapacidades ante las diferentes entidades, cumpliendo con los procedimientos organizacionales y normatividad legal vigente.
Requisitos del Puesto:
* Técnico en áreas administrativas , nómina o en Gestión del talento Humano.
* Minimo un año de experiencia en manejo de nómina y liquidación de prestaciones, manejo de documentación requerida para recobro de incapacidades.
* Excelentes habilidades de comunicación verbal, concentración y atención al detalle, orientación al servicio, planificación, organización y productividad.
Vinculación directa por la compañia, contrato a término fijo 6 meses.
Disponibilidad para laborar en horario de Lunes a Viernes de 8:00 AM a 5:30 PM y dos Sábados al mes de 8 a 12.
Salario: $ $2.135.251
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Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Analista de nomina
¿Qué estamos buscando?
• Profesional en Contaduría Pública, administración de empresas o carreras afines.
• Mínimo 1 año de experiencia en cálculo y pago de nómina, procesos de contratación y afiliaciones a seguridad social
• Manejo de Excel intermedio
• Disponibilidad para contrato por 3 meses
¿Qué responsabilidades tendrás?
• Registrar novedades de nómina
• Revisar cálculos de la nómina, horas extras
• Validar procesos, generar reportes y archivos relacionados con la nómina, asegurando la calidad y precisión en la información.
• Revisar liquidaciones y seguimiento a paz y salvos de retiro, así como revisar solicitudes y liquidaciones de cesantías.
• Realizar proceso de afiliaciones a seguridad social y contratos de empleados.
• Registro de incapacidades y solicitud de reembolso ante las EPS.
• Registro contable de la nómina, garantizando la confiabilidad y consistencia de las cifras de nómina y cuentas contables
¿Qué estamos buscando?
• Profesional en Contaduría Pública, administración de empresas o carreras afines.
• Mínimo 1 año de experiencia en cálculo y pago de nómina, procesos de contratación y afiliaciones a seguridad social
• Manejo de Excel intermedio
• Disponibilidad para contrato por 3 meses
¿Qué responsabilidades tendrás?
• Registrar novedades de nómina
• Revisar cálculos de la nómina, horas extras
• Validar procesos, generar reportes y archivos relacionados con la nómina, asegurando la calidad y precisión en la información.
• Revisar liquidaciones y seguimiento a paz y salvos de retiro, así como revisar solicitudes y liquidaciones de cesantías.
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• Registro contable de la nómina, garantizando la confiabilidad y consistencia de las cifras de nómina y cuentas contables
Nos encontramos en búsqueda de un Analista de Nómina. Técnico, Tecnólogo o estudiante de carreras administrativas, con experiencia mayor a 2 años liquidando integralmente procesos de nómina de volúmenes superiores a 400 empleados, sólidos conocimientos en seguridad social, retención en la fuente 1 y 2, nómina electrónica, manejo de excel. Preferiblemente con experiencia manejando varias nóminas y del sector Outsourcing BPO. Puedes trabajar desde casa y desde cualquier lugar de Colombia.
Trabajo desde casa, Auxilio de conectividad en casa, beneficios y crecimiento en nuestra compañía. Ubicación: Bogotá, Cali, Medellín, Pereira, Barranquilla. - COLOMBIA
Analista Nomina
Garantizar el cálculo, liquidación, pago y registro oportuno de la nómina, seguridad social y prestaciones sociales, cumpliendo con la normatividad legal vigente y las políticas internas de la organización.
Requisitos del Perfil
Formación: Técnico, tecnólogo o profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Gestión Humana o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 3 años en procesos de nómina y liquidación de prestaciones sociales. Conocimientos técnicos: Legislación laboral y de seguridad social (Colombia / país correspondiente).
Manejo de software de nómina SIESA Excel intermedio o avanzado.
Manejo de fondos de pensiones, cesantías, cajas de compensación, ARL y EPS.
Competencias clave: Atención al detalle Confidencialidad Trabajo en equipo Comunicación asertiva
Cumplimiento de plazos Responsabilidades Principales Ejecutar el proceso completo de nómina: recopilación de novedades, cálculo, validación, generación de comprobantes y pago.
Realizar liquidaciones laborales (vacaciones, cesantías, prima, liquidación final).
Reportar y pagar aportes parafiscales y de seguridad social en los plazos establecidos.
Brindar soporte a empleados sobre novedades o inquietudes relacionadas con su nómina o beneficios.
Garantizar la actualización de la base de datos de empleados en los sistemas de información.
Generar reportes mensuales y soportes contables para el área financiera.
Apoyar auditorías internas y externas en temas laborales.
Ofrecemos
Contrato a término Indefinido Oportunidades de crecimiento profesional
Estabilidad laboral Buen ambiente de trabajo Beneficios extralegales
En HEEL nos mueve la inteligencia natural para transformar vidas, ¡y la tuya no es la excepción!
Somos un laboratorio farmacéutico de origen alemán, dedicado a la investigación, desarrollo y comercialización de medicamentos de origen natural. Con más de 87 años de experiencia en más de 50 países y 27 años de presencia en Colombia, nos hemos consolidado como líderes y pioneros en medicina biorreguladora, transformando la manera de cuidar la salud de manera integral.
Nos encontramos en la búsqueda de un profesional que desee sumarse a nuestro equipo como Analista de Nomina y beneficios.
¿Qué harás?
Te encargarás de la revisión, validación y control de la información de nómina, asegurando la correcta liquidación mensual y el cumplimiento de las obligaciones legales. Gestionarás temas de retención en la fuente, afiliaciones, novedades de seguridad social, provisiones laborales y reportes a entidades de control; seguimiento a procesos inhouse, reportes e informes de terceros, gestión de la información y reportería al Especialista de Compensación. Serás un soporte táctico - operativo clave para garantizar que todos los procesos de nómina se ejecuten con precisión, oportunidad y alineados a la normativa vigente.
¿Quién eres?
Eres un/a profesional en Contaduría con al menos 2 años de experiencia en procesos de nómina y gestión operativa de Recursos Humanos. Te destacan tu enfoque al detalle, pensamiento analítico y habilidad para validar datos de forma rigurosa. Tienes sólidos conocimientos en legislación laboral, seguridad social, retenciones y beneficios, y manejas muy bien Excel y Word. Eres organizado/a, discreto/a y proactivo/a para proponer mejoras. Entonces este rol es para ti. ¡Postúlate y haz parte de un equipo donde tu talento marca la diferencia!
Enviamos tu hoja de vida¡¡¡ no esperes, ofrecemos estabilidad laboral, salario competitivo y muchos mas beneficios emocionales para ti y tu familia. Somos una compañía donde valoramos afinidad con la med
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Analista de Beneficios para unirse a nuestro equipo. El candidato adecuado para este trabajo deberá ser dinámico, que pueda participar y contribuir al equipo de Beneficios desde el primer día.
Principales responsabilidades:
- Responder las preguntas de los empleados sobre los beneficios y ayudar con la solución de problemas o reclamos a medida que surjan. - Revisar y aprobar los beneficios, inscripciones y transacciones, asegurando la exactitud de los datos y la documentación adecuada. - Recopilar, analizar y resumir datos y tendencias de los beneficios de los empleados; Asistir en el seguimiento de los costos de los beneficios y en la preparación del análisis de costos y beneficios. - Garantizar que los planes de beneficios sean competitivos, cumplan con las leyes y regulaciones locales y sean financieramente eficientes. ¿Qué Buscamos?:
- +2 años de experiencia en cargos similares. - Licenciatura o estudios avanzados en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines. - Fuertes habilidades de comunicación. - Organización y fuerte atención al detalle. - Nivel de inglés avanzado.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días
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Coordinador de nomina, Asistente de nomina, Analista de nomina
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Benefits Assistant en BairesDev
Estamos buscando un asistente de beneficios para unirse a nuestro equipo y brindar apoyo para el ingreso de datos de personal y empleados nuevos y activos con respecto a los beneficios.
Principales responsabilidades:
- Brindar soporte en la resolución de problemas y mejorar procesos de diversos beneficios. - Revisar las inscripciones y transacciones, asegurando la exactitud de los datos y la documentación adecuada. - Ayudar en el seguimiento de los costos de beneficios y la preparación del análisis de costos-beneficios. - Generar y compilar diversas solicitudes de datos e informes. - Crear, mantener y actualizar archivos y sistema de mantenimiento de registros. ¿Qué Buscamos?:
- 1 año de experiencia en roles similares. - Licenciatura terminada o estudios avanzados en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campos afines. - Conocimiento práctico de los procesos, políticas y procedimientos de RRHH. - Habilidad para el servicio al cliente y comprometido en brindar un servicio útil. - Nivel de inglés avanzado.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos. - Ambiente laboral multicultural e
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Coordinador de nomina, Asistente de nomina, Analista de nomina
¿Qué estamos buscando?
• Profesional en Contaduría Pública, administración de empresas o carreras afines.
• Mínimo 1 año de experiencia en cálculo y pago de nómina, procesos de contratación y afiliaciones a seguridad social
• Manejo de Excel intermedio
• Disponibilidad para contrato por 3 meses
¿Qué responsabilidades tendrás?
• Registrar novedades de nómina
• Revisar cálculos de la nómina, horas extras
• Validar procesos, generar reportes y archivos relacionados con la nómina, asegurando la calidad y precisión en la información.
• Revisar liquidaciones y seguimiento a paz y salvos de retiro, así como revisar solicitudes y liquidaciones de cesantías.
• Realizar proceso de afiliaciones a seguridad social y contratos de empleados.
• Registro de incapacidades y solicitud de reembolso ante las EPS.
• Registro contable de la nómina, garantizando la confiabilidad y consistencia de las cifras de nómina y cuentas contables
Se requiere Auxiliar de nómina para trabajar remoto con experiencia de 6 meses a 1 año para importante empresa para que apoye en todo el proceso de nómina empezando por el cargue de novedades, generación de reportes y volantes de pago, revisión liquidaciones de contrato, todo el proceso integral de nómina, con ganas de aprender y crecer en la compañía.
Salario de $1.785.000 + auxilio teletrabajo $200.000 + beneficios. Contrato indefinido, híbrido, beneficios compañía cualquier lugar de Colombia . No aplicar un rango salarial mayor. TECNICO EN NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES
Estudiante a partir del 5° semestre o te´cnico.
Carreras: Economi´a, Contaduri´a, Administracio´n de Empresas.
Experiencia indispensable: Mi´nimo 2 an~os de experiencia en no´mina.
Experiencia ba´sica en ca´lculo y liquidacio´n de incapacidades, vacaciones, horas extra, etc.
PERFIL:
Ingle´s básico Deseable
Conocimiento ba´sico en normas laborales y tributarias relacionadas con la no´mina
Conocimiento y experiencia en el manejo de SAP (si se tiene, seri´a un plus, pero no es mandatorio),
MANDATORIO manejo del aplicativo HEINSOHN
Algunas de las funciones:
Conciliaciones de no´mina.
Conocimiento y manejo de seguridad social (planillas y pagos).
Medios magne´ticos de personal.
Certificados de ingresos y retenciones.
Conciliaciones y pagos a terceros.
Novedades a no´mina.
¿Qué estamos buscando?
• Profesional en Contaduría Pública, administración de empresas o carreras afines.
• Mínimo 1 año de experiencia en cálculo y pago de nómina, procesos de contratación y afiliaciones a seguridad social
• Manejo de Excel intermedio
• Disponibilidad para contrato por 3 meses
¿Qué responsabilidades tendrás?
• Registrar novedades de nómina
• Revisar cálculos de la nómina, horas extras
• Validar procesos, generar reportes y archivos relacionados con la nómina, asegurando la calidad y precisión en la información.
• Revisar liquidaciones y seguimiento a paz y salvos de retiro, así como revisar solicitudes y liquidaciones de cesantías.
• Realizar proceso de afiliaciones a seguridad social y contratos de empleados.
• Registro de incapacidades y solicitud de reembolso ante las EPS.
• Registro contable de la nómina, garantizando la confiabilidad y consistencia de las cifras de nómina y cuentas contables
¡Te queremos en nuestro equipo!
Nuestro propósito y lo que nos motiva día a día para ser los mejores en lo que hacemos es: "Cuidar de ti y crecer cuidando cada día, de más personas en el mundo".
Propósito del cargo:
Elaborar criterios que permitan parametrizar la nómina de acuerdo a la normatividad vigente a través de la verificación y el cumplimiento de estos por medio de seguimientos mensuales con el fin de evitar reclamaciones o procesos legales a futuro.
Tus cualidades:
Educación: Profesional en carreras administrativas, ingenierías o derecho.
Experiencia: 1 año de experiencia en procesos de nómina y seguridad social.
Habilidades Técnicas:
Conocimientos en liquidación y pago de nómina colombiana
Conocimientos en liquidación y pago de seguridad social
Conocimientos en nómina electrónica
Conocimientos en SAP (deseable)
Conocimientos en metodologías de mejora continua (deseable)
Inglés B2
Competencias Clave: Orientación al detalle, precisión, organización, proactividad y capacidad para seguir procesos.
Te ofrecemos:
Salario: $3.517.000 COP. mas beneficios extralegales como primas adicionales y alimentación.
Contrato: Directo con la compañía a término indefinido.
¡En Credicorp Capital convertimos desafíos en oportunidades!
Buscamos nuestro próximo/a Analista de Reclutamiento y Selección, quién tendrá como objetivo seleccionar al mejor talento de la región de forma efectiva, asegurando una excelente experiencia tanto para nuestros candidatos, como para los Hiring managers.
Esta contratación se daría a término fijo por 6 meses.
Principales responsabilidades:
Diseñar estrategias de reclutamiento y mapeo de mercado de posibles candidatos de los negocios asignados en diferentes países de la región.
Acompañamiento E2E del proceso de reclutamiento y selección de los procesos asignados, de manera regional.
Ejecutar las reuniones de entendimiento con el fin de comprender los requisitos del puesto y alinear expectativas con los equipos internos y diversos stakeholders.
Liderar estrategias de búsqueda y mapeo de candidatos de manera proactiva.
Postear y difundir ofertas de empleo en plataformas entregadas por la compañía.
Utilizar bases de datos, redes profesionales y reclutamiento proactivo para la búsqueda del talento idóneo requerido para cada perfil y locación.
Gestionar y acompañar la Evaluación de currículums, realizar entrevistas iniciales y aplicar filtros según criterios del puesto y país.
Gestión del proceso de entrevistas (agendas y espacios con los candidatos y los responsables del negocio).
Evaluación y selección – Aplicar pruebas técnicas o psicométricas cuando sea necesario y asesorar desde los principios culturales en la elección del candidato idóneo.
Negociación y oferta – Gestionar expectativas salariales y beneficios, así como acompañar al lider en el proceso de oferta.
Acompañamiento de forma constante en los procesos de due dilligence regionales respectivamente.
Ser embajador de marca empleadora.
Construir mapeo de mercado de top talent de los negocios asignados y las diversas regiones
Experiencia previa requerida:
Mínimo 4 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal, de los
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Analista de Beneficios para unirse a nuestro equipo. El candidato adecuado para este trabajo deberá ser dinámico, que pueda participar y contribuir al equipo de Beneficios desde el primer día.
Principales responsabilidades:
- Responder las preguntas de los empleados sobre los beneficios y ayudar con la solución de problemas o reclamos a medida que surjan. - Revisar y aprobar los beneficios, inscripciones y transacciones, asegurando la exactitud de los datos y la documentación adecuada. - Recopilar, analizar y resumir datos y tendencias de los beneficios de los empleados; Asistir en el seguimiento de los costos de los beneficios y en la preparación del análisis de costos y beneficios. - Garantizar que los planes de beneficios sean competitivos, cumplan con las leyes y regulaciones locales y sean financieramente eficientes. ¿Qué Buscamos?:
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¿Qué Ofrecemos?:
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