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Ofertas de Empleo Profesional de proyectos sector educativo

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- Hibrido

  • Proyección profesional en el sector educativo internacional

    COP
  • Salario confidencial
  • Compañía multilatina con sede principal en Colombia, en proceso de expansión, abre convocatoria para integrar su equipo interdisciplinario enfocado en posicionamiento de marca y desarrollo estratégico en el sector educativo a nivel Latinoamérica.

    Buscamos profesionales con visión, criterio y proyección que deseen crecer en un entorno dinámico y de alto impacto.

    Perfiles de interés:
    Administradores de empresas, comunicadores sociales, mercadólogos, publicistas, ingenieros de mercados y carreras afines (profesionales o en formación).

    Responsabilidades clave:
    * Gestión y optimización de recursos publicitarios
    * Captación, análisis y segmentación de información
    * Evaluación de perfiles naturales y corporativos
    * Seguimiento a indicadores de gestión
    * Apoyo en estrategias de posicionamiento de marca

    Condiciones:
    * Modalidad 100% remota.
    * Disponibilidad de tiempo completo
    * No contar con vínculo laboral activo.

    Lo que ofrecemos:

    * Ingresos sin techo.
    * Plan de crecimiento y ascenso interno
    * Proyección internacional
    * Formación continua y acompañamiento estratégico
    * No se requiere experiencia previa

    Si buscas un entorno donde tu perfil trascienda y evolucione, esta es una oportunidad para construir una carrera con impacto regional.

    Postula tu hoja de vida y da el siguiente paso en tu desarrollo profesional.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Agente de publicidad

  • Psicólogo(a) especialista en seguridad y salud en el trabajo - bogotá | sector educativo

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Psicólogo(a) Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo – Bogotá

    Condiciones laborales

    Horario:

    • Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    • Jornada semanal de 44 horas.

    Tipo de contrato:

    • Contrato por obra o labor, con todas las prestaciones de ley.
    • Proyección de estabilidad laboral a término indefinido, de acuerdo con el desempeño.

    Salario:

    • Entre $3.456.000 y $4.428.000, según la experiencia y el perfil del candidato(a).

    Funciones del cargo

    • Implementar y hacer seguimiento al Programa de Vigilancia Epidemiológica (PVE) de Riesgo Psicosocial.
    • Diseñar, ejecutar y evaluar capacitaciones en riesgo psicosocial para diferentes grupos organizacionales y niveles directivos.
    • Realizar gestión y actualización documental relacionada con el SG-SST y el riesgo psicosocial.
    • Validar la correcta implementación del PVE en los distintos procesos y áreas de la organización.
    • Analizar resultados, elaborar informes técnicos y proponer planes de intervención y mejora.
    • Brindar acompañamiento técnico y asesoría a las áreas involucradas en la gestión del riesgo psicosocial.
    • Apoyar las demás actividades propias del área de Seguridad y Salud en el Trabajo.

    Perfil requerido

    • Profesional en Psicología, con especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo.
    • Experiencia comprobada o deseable en implementación del programa de riesgo psicosocial.
    • Experiencia deseable en el sector educativo.
    • Conocimiento en normatividad vigente relacionada con riesgo psicosocial y SG-SST.
    • Habilidades de comunicación, análisis, planeación y trabajo con equipos interdisciplinarios.
    • Orientación al servicio, responsabilidad y capacidad de trabajo autónomo.

    Cargos relacionados

    Gestor sst, Analista sst, Psicólogo, Coordinador SST, Inspector SST

  • Ejecutivo(a) de cuentas institucionales con experiencia sector educativo

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Importante institución de educación superior requiere profesional para el cargo de Ejecutivo(a) de Cuentas Institucionales.

    Misión del cargo: Liderar el relacionamiento estratégico con instituciones educativas, aliados públicos y privados, identificando oportunidades de colaboración y gestionando el ciclo completo de diseño, desarrollo, implementación y seguimiento de proyectos académicos y de innovación educativa.

    Responsabilidades principales:
    Relaciones institucionales y alianzas: Construir y mantener vínculos con instituciones educativas, secretarías de educación y aliados estratégicos nacionales e internacionales.

    Gestión de proyectos: Identificar necesidades, diseñar soluciones educativas contextualizadas y coordinar equipos multidisciplinarios para asegurar la satisfacción institucional.

    Desarrollo de propuestas: Elaborar, presentar y ajustar propuestas alineadas con las prioridades de cada institución.

    Ejecución y seguimiento: Supervisar implementación de proyectos, monitorear presupuestos y garantizar cumplimiento de objetivos.

    Innovación y actualización: Mantenerse informado sobre tendencias en políticas públicas y estrategias de innovación educativa.

    Perfil requerido:

    Profesional en educación, ciencias sociales, administración, economía, comunicación, relaciones internacionales, gestión de proyectos o áreas afines.

    Deseable posgrado en educación, gestión de proyectos, innovación social o educativa, consultoría o desarrollo institucional.

    Experiencia mínima de 2 a 3 años en relacionamiento institucional, gestión de alianzas, coordinación de proyectos, consultoría educativa/social o desarrollo de negocios en contextos no comerciales. INDISPENSABLE experiencia relacionada con Educación y/o afines.

    Habilidades en negociación, comunicación estratégica y coordinación con equipos internos y externos.

    Información adicional:
    Contrato a término fijo por un año, renovable según desempeño.
    Salario: $8.000.000 a $8.500.000

    Cargos relacionados

    Ejecutivo comercial

  • Consultor(a) en sistema de gestión de calidad - sector educativo

    COP
  • Salario confidencial
  • Uniagraria requiere consultor(a) experto(a) para implementar y acompañar el Sistema de Gestión de Calidad del Instituto Técnico Uniagrarista (ITU), orientado a certificación bajo normas NTC 5555, NTC 5581 y NTC 5666.

    Funciones principales:
    - Realizar diagnóstico y análisis de brechas frente a las normas.
    - Diseñar y documentar el SGC (manual, procesos, procedimientos, indicadores y matrices).
    - Implementar el sistema y capacitar al equipo institucional.
    - Ejecutar auditoría interna y acompañar auditoría externa hasta certificación.

    Requisitos:
    - Profesional en Ingeniería, Administración, Educación o afines (preferible posgrado).
    - Certificación como Auditor Líder (ISO 9001 o normas NTC aplicables).
    - Mínimo 5 años de experiencia en asesoría a instituciones educativas.

    Experiencia demostrable en procesos exitosos de certificación.
    Contrato por prestación de servicios.
    Duración estimada: 7 meses.

    Si cumple con el perfil, lo invitamos a participar en esta convocatoria.

    Cargos relacionados

    Coordinador calidad

  • Director de bienestar sector educativo

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Importante institución de educación superior en Bogotá se encuentra en la búsqueda de su Director(a) de Bienestar, quien será responsable de liderar y fortalecer las estrategias institucionales orientadas al bienestar integral de la comunidad universitaria, alineando los programas y servicios con los objetivos estratégicos de la universidad.

    Formación académica
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial.
    Posgrado en Talento Humano, Desarrollo Organizacional o áreas afines.

    Experiencia
    Experiencia mínima de 3 a 5 años en cargos de liderazgo relacionados con bienestar institucional, desarrollo organizacional o gestión del talento humano, preferiblemente en instituciones de educación superior.

    Responsabilidades principales

    Liderar y coordinar los programas de bienestar dirigidos a estudiantes, docentes y personal administrativo.

    Diseñar e implementar estrategias que promuevan el desarrollo humano, la salud integral y el clima organizacional.

    Gestionar y hacer seguimiento a indicadores de gestión (KPIs) asociados a bienestar y desarrollo institucional.

    Coordinar equipos de trabajo y articular iniciativas con diferentes áreas de la universidad.

    Planificar y ejecutar programas de formación, acompañamiento y desarrollo para la comunidad universitaria.

    Asegurar el cumplimiento de metas institucionales relacionadas con bienestar y desarrollo organizacional.

    Competencias clave

    Liderazgo y gestión de equipos

    Planeación estratégica

    Orientación a resultados

    Capacidad de estructuración de procesos

    Habilidades de comunicación y relacionamiento institucional

    Condiciones laborales

    Salario entre $6.000.000 y $7.000.000, de acuerdo con experiencia.
    Contrato directo con la universidad.
    Prestaciones de ley.
    Ubicación: Bogotá – Teusaquillo.
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.

    Si te interesa aportar al desarrollo integral de una comunidad académica y liderar estrategias de bienest

    Cargos relacionados

    Director talento humano, Coordinador de cultura y bienestar
- Hibrido

  • Asesor(a) integral de apoyo financiero experiencia en sector educativo

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Nos encontramos en búsqueda de Asesor(a) Integral de Apoyo Financiero, cuyo propósito será gestionar y orientar de manera integral los procesos de apoyo financiero dirigidos a aspirantes, estudiantes e interesados en los programas de posgrado. Este rol busca brindar asesoría personalizada y colectiva que facilite la toma de decisiones informadas y el acceso efectivo a las opciones de financiación disponibles en la Universidad.



    Responsabilidades principales

    Asesoría y atención al cliente: Orientar a aspirantes, estudiantes e interesados sobre el portafolio de apoyos financieros de la Universidad (becas, descuentos, financiación interna y externa), tanto de manera individual como grupal, con un enfoque claro, empático y resolutivo.
    Evaluación de solicitudes: Analizar integralmente las solicitudes de apoyos financieros, verificando el cumplimiento de criterios y condiciones establecidos en los lineamientos vigentes.
    Gestión de renovaciones: Administrar el proceso de renovación de apoyos financieros, asegurando el cumplimiento de requisitos y condiciones. Esto incluye verificar periódicamente los criterios de permanencia, notificar oportunamente sobre plazos y documentación requerida, escalar casos con inconsistencias y garantizar la continuidad del beneficio, así como el proceso de pago de matrícula.
    Perfil requerido
    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o áreas afines.
    Experiencia mínima de 2 años en atención a usuarios, experiencia en procesos de gestión financiera para estudiantes: becas, descuentos, créditos internos y externos.
    Conocimiento en evaluación de solicitudes de apoyo financiero, incluyendo análisis de criterios de elegibilidad y seguimiento de cumplimiento.
    Manejo de sistemas de información como Oracle, SAP y Banner.
    Habilidades destacadas de comunicación, capacidad de análisis y atención al detalle.
    Información importante

    Tipo de contrato: Temporal – Fijo a un año
    Modalidad: Híbrida

    Cargos relacionados

    Analista de crédito
- Hibrido

  • Director comercial (sector educativo)

    COP
  • Salario confidencial
  • Nuestra compañía requiere para su equipo de trabajo *DIRECTOR COMERCIAL Y MERCADEO (SECTOR EDUCATIVO)*


    Propósito del Cargo:

    Dirigir, liderar y gestionar todas las actividades comerciales de la universidad, incluyendo la atracción y retención de estudiantes, desarrollando alianzas estratégicas. Potencializar la rentabilidad y el crecimiento sostenible de la universidad mediante la implementación de estrategias de marketing efectivas, el fortalecimiento de la imagen institucional y la expansión del alcance de los programas académicos.

    Requisitos:

    - Profesional en Administración de empresas, Marketing, Economía y/o áreas afines con especialización en áreas comerciales y/o educativas
    - Experiencia mínima de 3 años en instituciones de educación superior, liderando actividades comerciales como atracción y retención de estudiantes, desarrollo de alianzas estratégicas y de marketing.


    Condiciones:

    - Contrato Directo con la compañía
    - Beneficios Extralegales


    ¡Si te encuentras interesado postúlate ahora!

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    Director comercial

  • Auxiliar cultural sector educativo

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Auxiliar Cultural – Primera Infancia

    ¿Te apasiona trabajar con niños y fortalecer la identidad cultural de las comunidades? Esta oportunidad es para ti.

    Importante entidad busca Auxiliar Cultural para promover la transmisión de saberes ancestrales, artísticos y comunitarios en programas de Primera Infancia, aportando a una educación inclusiva e intercultural.

    ¿Qué harás?
    1. Diseñar y ejecutar talleres culturales para niños y niñas.
    2. Integrar saberes tradicionales en procesos pedagógicos junto al equipo docente.
    3. Promover el respeto, la diversidad y el diálogo intercultural.

    Requisitos:
    1. Técnico en cualquier área.
    2. Mínimo 1 año de experiencia en trabajo comunitario o educativo con niños.
    3. Conocimiento en lineamientos de Primera Infancia y prácticas culturales.
    Condiciones:
    1. Salario: $2.047.500 + prestaciones de ley
    2. Contrato: Obra o labor (según convenio)
    Si quieres aportar desde la cultura al desarrollo integral de la primera infancia, postúlate y haz parte de un proyecto con impacto social.

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar

  • Gestor comerial - sector educativo

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Multinacional requiere profesionales con carreras afines a: Trabajo Social , Ingenieros biomédicos , psicólogos , negocios internacionales y derecho con aptitudes de adaptarse a los cambios, dotes de comunicación , ser perseverante y ético para cumplir sus labores desde casa.
    Requisitos:
    * Presentación ejecutivo(a)
    * Computador con buena cámara
    * Internet por cable
    *Audífonos funcionales y Teléfono con Minutos Ilimitados
    Horarios: 8:00 am a 6:00 pm lunes a viernes y 8:00am a 12:00 pm sábado.
    Ingresos: $2.000.000 & $2.800.000 por cumplimiento de metas y objetivos

    Cargos relacionados

    Ejecutivo comercial, Asesor comercial, Asistente comercial, Analista comercial, Auxiliar comercial

  • Gestor comerial - sector educativo

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Multinacional requiere profesionales con carreras afines a: Trabajo Social , Ingenieros biomédicos , psicólogos , negocios internacionales y derecho con aptitudes de adaptarse a los cambios, dotes de comunicación , ser perseverante y ético para cumplir sus labores desde casa.
    Requisitos:
    * Presentación ejecutivo(a)
    * Computador con buena cámara
    * Internet por cable
    *Audífonos funcionales y Teléfono con Minutos Ilimitados
    Horarios: 8:00 am a 6:00 pm lunes a viernes y 8:00am a 12:00 pm sábado.
    Ingresos: $2.000.000 & $2.800.000 por cumplimiento de metas y objetivos

    Cargos relacionados

    Ejecutivo comercial, Asesor comercial, Asistente comercial, Analista comercial, Auxiliar comercial

  • Analista de servicio sector educativo

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¡BUSCAMOS AL ANALISTA DE SERVICIO QUE HARÁ HISTORIA!
    En la CUN, el servicio no es un departamento, ¡es nuestra razón de ser! Estamos buscando un(a) Analista de Servicio que sea el puente entre los sueños de nuestros estudiantes y las soluciones académicas. Si eres de los que ama ayudar, entiende que detrás de cada dato hay una persona y manejas los procesos universitarios como un pro, ¡te queremos en el equipo!

    ¿Qué retos te esperan? (Tu Misión)
    - Analizar y gestionar: Serás el soporte clave en procesos de registro, grados e historial académico.
    - Dominar el sistema: Harás que el SINU sea tu mejor aliado para generar reportes y soluciones ágiles.
    - Impactar vidas: Brindarás una atención al cliente de otro nivel, asegurando que cada Cunista se sienta escuchado y apoyado.
    - Transformar la data: Generarás reportes que nos ayuden a mejorar la experiencia de servicio cada día.

    ¿Qué necesitas para postularte? (Textual)
    - Formación Académica: Tecnólogo y/o Profesional en Administración de empresas o carreras afines.
    - Experiencia: 1 año en cargos similares, preferiblemente en instituciones de educación superior en áreas de Registro, Control Académico o Servicios Académicos.
    Conocimientos Deseables:
    - Procesos académicos universitarios (registro, grados, historial académico).
    - Manejo de sistemas académicos institucionales (ej. SINU).
    - Análisis de datos y generación de reportes.
    - Atención al cliente y soporte a usuarios.

    Lo que tenemos para ti:
    - Salario: $2.014.000 (Con todas las de la ley).
    - Contrato: Indefinido (Estabilidad total para que te proyectes con nosotros).
    - Ubicación: Presencial Sede Centro, Bogotá (El corazón de la acción).
    - Horario: Lunes a Jueves: 8:00 am - 6:00 pm. / Viernes de desconexión: ¡Salimos a las 5:00 pm!

    ¿Eres el(la) elegido(a)?
    Si tienes la vocación de servicio en el ADN y la estructura administrativa en la mente, ¡queremos conocerte! No buscamos perfiles planos, buscamos personas que quieran transformar la ed

    Cargos relacionados

    Analista de servicio al cliente

  • Analista administrativo sector educativo

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Oferta Laboral: Analista Operativo

    La Universidad CUN se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista Operativo para el equipo de Operaciones, con habilidades analíticas, manejo de datos y control presupuestal, que contribuya a la eficiencia administrativa y financiera de la institución.

    ¿Cuál será tu reto?

    Gestionar y realizar seguimiento al presupuesto asignado a los programas académicos.

    Controlar el ciclo de compras y la relación con proveedores.

    Analizar bases de datos y paneles en Power BI para apoyar la toma de decisiones.

    Administrar y apoyar procesos de talento humano, especialmente requisiciones de personal.

    Garantizar el control, orden y trazabilidad de los procesos operativos del área.

    ¿Qué buscamos en ti?

    Técnico, tecnólogo o estudiante de carreras administrativas, industriales o afines.

    Excel intermedio (requisito indispensable): manejo de tablas dinámicas, fórmulas y análisis de información.
    Se realizará prueba técnica en vivo; si no cuentas con este nivel, por favor abstente de postularte.

    Mínimo un (1) año de experiencia en cargos administrativos u operativos con enfoque analítico.

    Experiencia deseable en herramientas como Zoho y Power BI.

    ¿Qué te ofrecemos?

    Salario: $2.014.000 + prestaciones de ley.

    Contrato: Término indefinido.

    Horario: Lunes a jueves de 8:00 a. m. a 6:00 p. m. / Viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m.

    Modalidad: 100 % presencial.

    Lugar de trabajo: Sede Centro – La Candelaria.

    Beneficios adicionales

    15 % de descuento en programas académicos de pregrado o especializaciones.

    Acceso al programa CL Tiene Soluciones, que incluye:

    Atención médica personalizada para ti y tus beneficiarios.

    Asistencia para mascotas.

    Agencia de viajes.

    Asesoría jurídica.

    Las personas interesadas y que cumplan con el perfil pueden enviar su hoja de vida al correo *************@***.***.**
    o comunicarse al 317 433 2155.

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    Auxiliar administrativo
- Hibrido

  • Jefe financiero(a) de filantropía - sector educativo

    COP
  • $12,5 a $15 millones
  • Nos encontramos en búsqwueda de Jefe Financiero(a) en Dirección de Filantropía en Institución de Educación Superior. En la Universidad creemos en el poder de la filantropía para generar oportunidades, impulsar proyectos que transforman la sociedad y hacer posible que más personas accedan a la educación. Por eso, estamos buscando a una persona que quiera liderar la estrategia financiera de filantropía, combinando visión estratégica, innovación y sostenibilidad financiera, para maximizar el impacto de las donaciones y fortalecer los proyectos institucionales de largo plazo.

    Este cargo tendrá un rol estratégico en la construcción de modelos financieros innovadores, en el relacionamiento con donantes y en la consolidación de una filantropía sostenible y transparente para la Universidad.

    Misión del cargo:

    -Liderar la estrategia e innovación financiera en filantropía de la Universidad, desarrollando modelos de relacionamiento sostenibles y personalizados que maximicen el impacto de las donaciones.
    Dirigir el diseño e implementación de estructuras financieras creativas que respondan a las necesidades de los donantes y a las prioridades institucionales, asegurando la viabilidad operativa, el cumplimiento normativo y la gestión integral de riesgos filantrópicos.

    Principales responsabilidades

    o Diseñar la estrategia financiera de filantropía alineada con el Plan de Desarrollo Institucional.
    o Desarrollar modelos financieros innovadores para maximizar el impacto de las donaciones.
    o Dirigir o acompañar estrategias de diversificación del portafolio de donaciones.
    o Supervisar la construcción de propuestas financieras personalizadas de alto impacto para donantes estratégicos.
    o Crear mecanismos de optimización y medición del impacto filantrópico.
    o Desarrollar modelos de sostenibilidad financiera a largo plazo.
    o Diseñar y supervisar la gestión de riesgos de la operación filantrópica.
    o Establecer lineamientos, controles y protocolos operativos.

    Cargos relacionados

    Jefe contabilidad
- Hibrido

  • Coordinador administrativo (sector educativo)

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Te queremos en nuestro equipo!

    Nuestro propósito y lo que nos motiva día a día para ser los mejores en lo que hacemos es: "Cuidar de ti y crecer cuidando cada día de más personas en el mundo"


    Nuestra Compañía requiere para su equipo de trabajo *COORDINADOR DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA para la ciudad de Bogotá*


    Propósito del Cargo:

    Apoyar a la Dirección Administrativa en la gestión financiera, administrativa y logística de la Universidad; así mismo, diseñar y monitorizar el tablero de indicadores de control, generando alertas tempranas y planes de mejora que contribuyan a la optimización de los procesos


    Tus Cualidades y Experiencia:

    - Pregrado Ingeniera Industrial, Contaduría, Economía o Administración de Empresas
    - Indispensable experiencia en el sector educativo
    - Experiencia mínima de 2 años en supervisión de gestión financiera y administrativa, control de presupuesto, manejo de procesos contables, facturación y cartera, negociación con proveedores y apoyo en la planeación anual de planes estratégicos,


    Conocimientos técnicos:

    - Conocimientos avanzados en áreas contables y financieras
    - Manejo de indicadores y tableros de control


    Condiciones:

    - Contrato Directo con la compañía
    - Beneficios Extralegales
    - Horario: Administrativo Lunes a Viernes
    - Ciudad: Bogotá


    ¡Si te encuentras interesado postúlate ahora!
    ¡Tú nos conectas!

    Cargos relacionados

    Coordinador administrativo

  • Ejecutivo comercial (b2b) (sector educativo)

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • ¡Haz parte de esta gran familia!

    En UCompensar buscamos personas que compartan nuestra esencia, el servicio como centro de todo lo que hacemos; trabajamos con pasión por el logro, desafiamos lo convencional con innovación, elevamos nuestros estándares con excelencia y creemos en la inclusión como motor de cambio; nuestro cargo como Ejecutivo Gestión Comercial B2B, quien tendrá como misión principal, desarrollar, impulsar y consolidar negociaciones comerciales con los clientes, empresas y partes interesadas, mediante estrategias y proyectos que permitan fidelizar aliados, logrando el desarrollo de estrategias que garanticen el cumplimiento de las metas comerciales, establecidas por la Institución.

    Requisitos

    1. Debe ser Profesional en carreras de gestión comercial, administrativas y/o afines, deseable cursos de servicio al cliente, herramientas ofimáticas y manejo de bases de datos.
    2. Debe contar tres (3) años de experiencia en cargos y funciones relacionadas, ejecución de labores de ventas, servicio al cliente, venta consultiva o de gestión comercial empresarial

    Contrato a término indefinido.
    Salario: $3.724.711
    Plan de beneficios

    Cargos relacionados

    Ejecutivo comercial, Asesor comercial de ventas

  • Lider de gestión digital leads - sector educativo

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Buscamos un Líder de Gestión Digital de Leads, quién será responsable de garantizar la ejecución eficiente y trazable del proceso de leads, de servicios educativos.

    Su rol es clave para asegurar el seguimiento oportuno de leads, el uso adecuado de Salesforce, la calidad de la comunicación omnicanal y la mejora continua de los procesos operativos, impactando directamente en la productividad del equipo, la conversión comercial y la experiencia del cliente. Este rol está orientado a perfiles con experiencia en operación de funnel digital de leads NO CORRESPONDE A UN ROL PARA ATRAER LEADS, sino para manejar el funnel end-to-end del proceso completo y asegurar tasa de conversión. No corresponde a posiciones de dirección comercial tradicional o ventas presenciales, ni roles de call center. Preferiblemente foco en gestion por whatsapp business. Manejo de reporteria en Power BI o herramientas similares de Analytics.

    RESPONSABILIDADES

    Liderar y hacer seguimiento al equipo encargado de la gestión de leads, asegurando cumplimiento de tiempos de respuesta, protocolos de calidad y metas comerciales.
    Monitorear el funnel comercial en Salesforce, identificando oportunidades de mejora, cuellos de botella y desviaciones en el proceso.
    Garantizar el uso correcto y consistente de Salesforce para la trazabilidad completa de la gestión comercial.
    Liderar al equipo encargado de la gestión remota de leads digitales, asegurando tiempos de respuesta y calidad en la atención.
    Supervisar la conversión de leads provenientes de canales digitales, sin interacción presencial con clientes.
    Garantizar la trazabilidad completa de la gestión en Salesforce, desde la generación del lead hasta la matrícula.
    Supervisar la comunicación 100% omnicanal y digital (WhatsApp, email, redes sociales, formularios web).
    Analizar métricas propias de ventas digitales: contacto efectivo, tasa de respuesta, conversión por canal y SLA.
    Proponer mejoras operativas en flujos de atención digital, automati

    Cargos relacionados

    Líder comercial

  • Auditor (a) interno (a). sector educativo en cúcuta

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Importante institución educativa en cucuta busca un/a Auditor/a Interno/a Senior altamente calificado/a y con experiencia, para unirse a nuestro equipo en un rol fundamental para asegurar la integridad y eficiencia de nuestras operaciones administrativas y académicas. Este puesto estratégico es clave para la supervisión del cumplimiento normativo, la gestión de riesgos y la mejora continua de los procesos internos, garantizando la transparencia y el adecuado uso de los recursos en el sector educativo.

    Responsabilidades Principales
    Asesorar proactivamente a la Rectoría Seccional en la evaluación de la gestión administrativa y académica, proponiendo acciones correctivas para el logro de los objetivos institucionales.
    Garantizar que todas las operaciones y actos institucionales se realicen en estricto cumplimiento de la normativa constitucional, legal, reglamentaria y estatutaria vigente.
    Identificar y comunicar los riesgos asociados a la omisión de procedimientos y políticas internas, informando sobre las responsabilidades derivadas a los equipos involucrados.
    Realizar auditorías internas periódicas para verificar la adherencia de los procesos académicos y administrativos a los planes, programas y reglamentos de la Universidad, buscando la eficiencia y mejora continua.
    Ejercer control previo y posterior sobre los ingresos y gastos, asegurando su conformidad con los estatutos y reglamentos universitarios.

    Requisitos Obligatorios
    Título profesional de Contador Público o Abogado.
    Especialización en Revisoría Fiscal.
    Experiencia laboral mínima de 3 a 5 años en cargos de auditoría interna, preferiblemente en el sector educativo.
    Sólidos conocimientos en Normas Internacionales de Auditoría, Control Interno, Normatividad Tributaria, Fiscal y Laboral colombiana, y normatividad interna aplicable a instituciones de educación superior.
    Capacidad para mantenerse actualizado/a sobre las leyes y regulaciones pertinentes.
    Deseables
    Experiencia en la conformación y

    Cargos relacionados

    Abogado, Auditor, Auditor contable, Auditor interno, Contador

  • Auditor (a) interno (a). sector educativo en cúcuta

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • AUDITOR (A) INTERNO (A). SECTOR EDUCATIVO EN CÚCUTA

    REQUISITOS: Título Contador público, con especialización en revisoría fiscal.
    EXPERIENCIA LABORAL: De 3 a 5 años en experiencia en el cargo, además de conocimientos en normas internacionales, control interno, normatividad tributaria, fiscal y laboral, normatividad interna, auditoría interna, actualización de leyes, en el sector educativo.
    HABILIDADES: Liderazgo, disciplina, discreción, pensamiento estratégico, honestidad, tolerancia a la frustración, capacidad de trabajar bajo presión.
    SALARIO: $ 5´000.000
    TIPO DE VINCULACIÓN: Contrato indefinido.

    Cargos relacionados

    Auditor contable, Contador, Revisor fiscal
- Hibrido

  • Asistente de experiencia - sector educativo

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • En la Dirección de Educación Continua, de Institución de Educación Superior, buscamos un/a Asistente de Experiencia que quiera aportar a la vivencia de estudiantes y profesores, asegurando un servicio cercano, organizado y de alta calidad durante todo el ciclo de los programas.

    Tu misión será gestionar integralmente la experiencia de estudiantes y profesores de Educación Continua, garantizando una operación eficiente, comunicación clara y acompañamiento oportuno en cada etapa del programa, en coherencia con los estándares de calidad y servicio de la Universidad.

    Principales responsabilidades:

    Gestión de la experiencia del estudiante

    • Ejecutar actividades relacionadas con el desarrollo de los programas, promoviendo una experiencia positiva y organizada.
    • Atender solicitudes, inquietudes e incidencias de manera ágil, asegurando tiempos de respuesta oportunos y un servicio de alto nivel.
    • Acompañar el ciclo de vida del estudiante: inscripción, inicio, desarrollo y cierre del programa, cumpliendo con la planeación establecida.

    Trabajo en equipo interdisciplinar

    • Articularse con el Líder de Experiencia y los gestores de programas abiertos, corporativos y de extensión para la correcta ejecución de los programas.
    • Gestionar requerimientos con áreas internas y proveedores.
    • Resolver incidencias con criterio, claridad y adecuada documentación, escalando cuando sea necesario.

    Calidad y mejora continua

    • Apoyar la recolección y sistematización de información de satisfacción y retroalimentación.
    • Identificar incidencias recurrentes y proponer mejoras en los procesos de experiencia.
    • Acompañar procesos de seguimiento y control de calidad, contribuyendo al cumplimiento de indicadores del área.

    Comunicación oportuna y pertinente

    • Apoyar el envío y seguimiento de comunicaciones a estudiantes y profesores (bienvenidas, recordatorios, información clave).
    • Mantener actualizada la información de los programas en los canales definidos.
    • G

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  • Gerente comercial (sector educativo)

    COP
  • Salario confidencial
  • Reconocida Institución de Educación Superior - red internacional de instituciones de educación superior esta en búsqueda de Director Administrativo y Financiero para Bogotá

    Proposito:
    Liderar la estrategia integral comercial y de marketing de la institución, impulsando el crecimiento sostenible, la rentabilidad y el posicionamiento de la marca, mediante el desarrollo de equipos de alto desempeño, la toma de decisiones basada en data y la implementación de estrategias innovadoras de go-to-market, captación y conversión, alineadas a los objetivos institucionales de expansión y excelencia académica.

    Requisitos:
    Título universitario en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial o carreras afines (indispensable). MBA o Maestría en áreas relacionadas (Marketing, Estrategia, Desarrollo de Negocios)

    Trayectoria:
    • 15 años en el sector educativo.
    • Experiencia en liderazgo de equipos comerciales.
    • Experiencia en reclutamiento en colegios de estratos 5 y 6.
    • Historial demostrable de crecimiento de revenue.
    • Experiencia en desarrollo de negocios B2B o gestión de alianzas estratégicas corporativas.

    Complementarios:
    • Gestión de P&L comercial
    • Dominio de CRM avanzado
    • Conocimiento en el sistema de educación colombiano

    Contrato Indefinido
    Modalidad Presencial
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