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Ofertas de Empleo Profesional en seleccion y reclutamiento

a de ofertas a de oferta

  • Analista de reclutamiento y selección de personal

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante clínica veterinaria en proceso de expansión se encuentra en la búsqueda de Analista de Reclutamiento y Selección de Personal.

    Nivel académico: Profesional en Psicología
    Experiencia: Mínimo 1 año siendo responsable del proceso completo de selección
    Tipo de contrato: Término indefinido
    Salario: $2.300.000

    Funciones:
    Publicación de vacantes en portales y diferentes fuentes de reclutamiento.
    Filtro y preselección de hojas de vida de acuerdo con los requerimientos del cargo.
    Realización de entrevistas telefónicas y virtuales para la evaluación de competencias.
    Coordinación de entrevistas presenciales o virtuales con los líderes de área.
    Seguimiento a los candidatos durante todo el proceso hasta su vinculación.
    Gestión y actualización de bases de datos, informes y seguimiento de procesos de selección.
    Representación de la marca empleadora con profesionalismo y empatía.

    Conocimientos requeridos:
    Manejo avanzado de plataformas y fuentes de reclutamiento.
    Manejo de indicadores de selección.
    Conocimiento y gestión de cuota SENA.

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    Reclutador de personal, Analista de selección

  • Psicologo de reclutamiento y selección para empresa de servicios de temporalidad

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un profesional que lidere los procesos de reclutamiento y atracción de talentos para uno de nuestros clientes de manera In-house. Este profesional debe contar con 3 años de experiencia laboral preferiblemente en compañías del mismo sector (Temporalidad) manejando procesos de búsqueda, atracción y selección de perfiles especializados.
    Ofrecemos contrato a término indefinido directo con la empresa
    Salario: $3.000.000
    L – V 100% Presencial.
    Sede de trabajo: Usaquén, Santa Barbara Oriental (Bogotá)

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    Psicólogo de selección

  • Profesional de reclutamiento y selección

    COP
  • Salario confidencial
  • Somos Globaltee, compañía especializada en la importación y exportación de dispositivos médicos y estéticos; actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Psicólogo/a de Selección para ejecutar los procesos de reclutamiento y selección a nivel nacional.
    El propósito principal del rol es asegurar la identificación, evaluación y presentación de talento idóneo, para cubrir de las diferentes vacantes de la compañía. Esta posición requiere una persona dinámica, organizada y orientada al logro, capaz de trabajar bajo presión y de garantizar procesos de selección ágiles, acertados y alineados con las necesidades de nuestra compañía.
    Requisitos:
    - Profesional en Psicología con tarjeta profesional vigente
    - Experiencia mínima de 5 años en empresas temporales o agencias de empleo
    - Conocimiento en portales de empleo y estrategias de atracción en frío
    - Manejo de plataformas de reclutamiento como Elempleo
    - Conocimientos en programación, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas
    - Manejo de paquete office
    Funciones principales:
    - Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para cargos operativos, comerciales y administrativos
    - Publicar vacantes en portales de empleo, redes profesionales y otras fuentes de reclutamiento
    - Realizar filtros, entrevistas y presentación de candidatos acordes al perfil solicitado
    - Hacer seguimiento y acompañamiento en los procesos de contratación
    - Gestionar y validar documentación requerida durante el proceso
    - Programar poligrafías, visitas domiciliarias, estudios de seguridad y atender requerimientos del cliente.
    Que ofrecemos:
    - Salario: A convenir
    - Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:18 p.m. (con disponibilidad para trabajar el día sábado).
    - Modalidad: Presencial (Estamos ubicados en Usaquén)
    - Contrato: Termino fijo por 3 meses con posibilidad de pasar a indefinido
    - Acompañamiento profesional

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    Reclutador de personal, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Profesional de reclutamiento y selección - bogotá d.c.

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Compañía de Servicios O&G se encuentra en la búsqueda de profesional para su Equipo de Reclutamiento y Selección. Profesional en áreas administrativas, psicología, ingeniería industrial o afines con mínimo 3 años de experiencia en el área de selección de los cuales 2 años en compañías del mismo sector. Sólidos conocimientos en todas las fases del proceso de RyS y manejo de la plataforma del servicio público de empleo.

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    Reclutador de personal, Analista de selección

  • Auxiliar de reclutamiento y seleccion

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Buscamos técnico en RRHH, o estudiante en psicología de 6to semestre en adelante, con mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento de personal, debe tener experiencia en preselección de hojas de vida, filtro de candidatos telefónico, programación de entrevistas, manejo de tableros de control de seguimiento, archivo y gestión documental, debe ser hábil en el manejo de sistemas y Excel. Debe conocer de fuentes de reclutamiento.

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    Asistente de reclutamiento y selección

  • Reclutador hombres con experiencia en procesos masivos

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Empresa de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo Reclutador hombre altamente motivado, buena presentación personal, fluidez verbal, actitud de servicio al cliente ,que cuente con experiencia dé 6meses manejando procesos de reclutamiento masivos de cargo operativos, comerciales, perfilación de candidatos , ofrecimiento de vacantes, citación a entrevistas a candidatos, gestión de convocatorias internas externas, publicación de vacantes laborales, realizacion de informes de productividad diaria ...
    técnico o tecnólogo en carreras administrativas No ( psicólogos )

    SALARIO 1.600.000 + BONIFICACION TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY + FONDO DE EMPLEADOS
    HORARIO: 7:00 am a 4:00 pm de lunes a Viernes y Sábado medio día disponibilidad de tiempo

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    Auxiliar de recursos humanos

  • Analista de seleccion

    COP

  • industry DAVITA SAS

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 12 Dic 2025
  • Seleccion reclutamiento

  • Analista de seleccion

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • En DaVita Colombia estamos en búsqueda de un Analista de Selección para fortalecer nuestro equipo de Talento Humano.

    Funciones y responsabilidades:

    Ejecutar procesos de reclutamiento y selección a nivel nacional.

    Garantizar el cumplimiento de los perfiles requeridos por las áreas operativas y administrativas.

    Aplicar y analizar pruebas psicotécnicas.

    Apoyar procesos de mejora en atracción de talento.

    Requisitos:

    Psicólogo(a) graduado(a).

    Experiencia mínima de 1 año en selección masiva y por competencias.

    Manejo de pruebas psicotécnicas y herramientas de evaluación.

    Condiciones:

    Ciudad: Bogotá

    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

    Contrato directo a término indefinido

    Salario: A convenir

    Beneficios extralegales

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Analista de reclutamiento y selección - cali

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¿Eres un apasionado de las personas y te encanta conectar talentos con oportunidades?

    Únete a nuestro equipo como Analista de Reclutamiento y Selección en Cali.

    Buscamos a un profesional en psicología que cuente con al menos 2 años de experiencia en levantamiento de perfiles, publicación de vacantes en diversos portales de empleo y entrevistas por competencia de manera masiva. Como parte de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de trabajar en un ambiente dinámico manejando el contacto con cliente interno y externo, aplicando e interpretando pruebas psicotécnicas y gestionando los resultados de Assessment Center. Ofrecemos un contrato por obra o labor, un horario de lunes a viernes de manera presencial, y un salario de $2.600.000 más prestaciones de ley.

    Responsabilidades:
    - Realizar levantamiento de perfiles de cargo.
    - Publicar vacantes en diversos portales de empleo.
    - Coordinar procesos de reclutamiento masivo.
    - Conducir entrevistas por competencia.
    - Mantener contacto con cliente interno y externo.
    - Aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas.
    - Gestionar informes de Assessment Center.
    - Hacer seguimiento a candidatos en etapa de contratación.

    Requerimientos:
    - Título profesional en Psicología.
    - Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección.
    - Conocimiento en entrevistas por competencia.
    - Habilidad para realizar levantamiento de perfiles.
    - Experiencia en aplicación de pruebas psicotécnicas.

    Habilidades técnicas:
    - Pruebas psicotécnicas
    - Entrevistas por competencia
    - Habilidades interpersonales:
    - Comunicación efectiva
    - Trabajo en equipo
    - Orientación al cliente

    ¡Esperamos conocerte pronto y que te unas a nuestro equipo!

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    Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Reclutador/a de personal masivo

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 28 Nov 2025
  • Reclutamiento Masivo Selección de Personal Procesos de Selección

  • Reclutador/a de personal masivo

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en búsqueda de un RECLUTADOR/A DE PERSONAL (MASIVO).

    Tu misión es:
    Proveer candidatos potenciales reclutados a través de diferentes medios de consulta, siempre teniendo en cuenta el cumplimiento de la descripción de cargo.

    REQUISITOS:
    *Ser técnico, tecnólogo en gestión de talento humano o afines.
    *Contar con 6+ meses de experiencia certificable en reclutamiento y selección de personal (preferible masividad)
    *Tener excelente gestión del tiempo y organización.
    *Manejo de office intermedio (Word, Excel, PowerPoint)

    CONDICIONES:
    *Horarios: Lunes a Viernes 8:00am - 5:00pm
    *SMLV+ prestaciones + Aux de alimentación a partir del tercer mes
    *Contrato a término fijo 3 meses con continuidad de acuerdo a desempeño.
    Lugar de trabajo: Puente Aranda

    ¿Estas interesado? Postúlate a la oferta o envía tu hoja de vida al correo **********.****@**********.***

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Auxiliar de gestión humana, Generalista de talento humano

  • Analista de atracción y selección de personal

    COP
  • Salario confidencial
  • Vacante: Analista de Selección – Universidad CUN
    Ubicación: Bogotá – Centro, La Candelaria
    Modalidad: Presencial

    En la CUN estamos necesitando un/a Analista de Selección con experiencia en procesos de masividad y en perfiles administrativos, tácticos y estratégicos, con capacidad para gestionar el proceso completo de selección de manera ágil, organizada y con excelente comunicación.

    Responsabilidades

    Publicación y gestión de vacantes.

    Filtro y revisión de hojas de vida según perfil.

    Realización de entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.

    Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.

    Articulación con líderes solicitantes.

    Acompañamiento a candidatos durante todo el proceso.

    Requisitos

    Profesional en Psicología o Administración de Empresas.

    Experiencia certificable en selección masiva.

    Conocimiento y manejo de perfiles administrativos, tácticos y estratégicos.

    Excelentes habilidades de comunicación, organización y orientación al servicio.

    Condiciones contractuales

    Contrato: Término fijo por 2 meses, con posibilidad de prórroga.

    Salario: $2.014.000 + prestaciones de ley.

    Horario:

    Lunes a jueves: 8:00 a. m. – 6:00 p. m.

    Viernes: 8:00 a. m. – 5:00 p. m.

    Postulación
    Enviar hoja de vida al correo: *************@***.***.**

    Asunto: Vacante Analista de Selección – CUN

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    Analista de selección, Psicólogo, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Analista de seleccion - temporal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 17 Dic 2025
  • Psicologo selección de personal reclutamiento

  • Analista de seleccion - temporal

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En Tugó, ¡Tenemos un lugar para ti!

    Si te apasiona el área de Gestión Humana esta es tu oportunidad!

    Tu misión será gestionar el proceso de selección de la organización y acompañar procesos de Gestión Humana.

    Buscamos para nuestro equipo de trabajo profesional en psicología con mínimo 2- 3 años de experiencia en procesos de atracción, assesment y contratación (preferiblemente experiencia en temporales o sector retail)

    Condiciones:

    Horario de lunes a viernes.
    Contrato Obra Labor - 2 meses aprox

    ¡No lo dudes, aplica!

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    Analista de selección, Psicólogo
- Hibrido

  • Reclutador it

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 26 Nov 2025
  • Selección Reclutador

  • Reclutador it

    COP
  • Salario confidencial
  • Analista de Atracción y Selección IT

    Propósito del Cargo:

    Garantizar la atracción, evaluación y selección de los mejores talentos tecnológicos (IT) para los diferentes proyectos y áreas de BBVA en Colombia, asegurando el cumplimiento de los tiempos de respuesta y la calidad de los perfiles requeridos.

    Formación Académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.

    Experiencia Requerida: Mínimo 2 años de experiencia específica en procesos de reclutamiento y selección de personal para perfiles de Tecnología/IT (Developer, DevOps, Cloud, Arquitectos, Analistas de Ciberseguridad, etc.).

    Indispensable: Experiencia demostrable en el reclutamiento de perfiles para BBVA, con conocimiento de la estructura y metodologías de trabajo (ASO, APX, Cells, Cobol, etc).

    Conocimientos Específicos:

    * Manejo de bolsas de empleo, redes de contacto.
    * Conocimiento de metodologías de selección por competencias y entrevistas estructuradas.
    * Habilidad para entender y traducir requerimientos técnicos a la población de candidatos.

    Competencias Clave: Orientación al resultado, comunicación asertiva, proactividad, capacidad de negociación.

    Condiciones de la Vacante
    * Ubicación: Bogotá, Colombia.
    * Modalidad: Híbrida (combinación de trabajo presencial y remoto).
    * Tipo de Contrato: Obra o Labor (Inicialmente).
    * Horario: Lunes a viernes, horario de oficina.
    * Salario a convenir.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Reclutador/a masivo - eje cafetero

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¿Eres una persona dinámica, con habilidades para conectar talento con oportunidades?

    En ManpowerGroup Colombia buscamos un/a Reclutador/a apasionado/a por el área de selección para un contrato obra o labor, que se sume a nuestro equipo y aporte en la identificación y captación del mejor talento.

    ¿Qué harás?

    - Publicación y gestión de vacantes en diferentes portales de empleo.
    - Reclutamiento de posiciones operativas, comerciales, administrativas, gerenciales, entre otras.
    - Contacto directo con clientes internos y externos para entender sus necesidades.
    - Envío y seguimiento de aplicación de pruebas psicotécnicas.
    - Seguimiento y cumplimiento de indicadores de gestión.
    - Acompañamiento a candidatos en todas las etapas del proceso de selección.

    ¿Qué esperamos de ti?

    - Técnico o tecnólogo en gestión humana, talento humano, administración o áreas afines.
    - Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
    - Orientación a resultados y proactividad.
    - Experiencia de 6 meses en procesos de reclutamiento de procesos masivos.

    Ofrecemos:

    - Salario de $1,500,000 + prestaciones sociales.
    - Contrato obra o labor.
    - Excelente ambiente laboral y oportunidades de crecimiento.

    Si quieres formar parte de un equipo que impulsa el talento y la innovación, ¡postúlate ahora!

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal

  • Auxiliar de reclutamiento

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 2 Dic 2025
  • Tecnologo administrativo Tecnologo Tecnico en Talento Humano

  • Auxiliar de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • Auxiliar de Reclutamiento

    Salario: A convenir
    Modalidad: Presencial
    Ubicación: Bogotá D.C.

    Importante institución del sector educativo universitario busca un Auxiliar de Reclutamiento para apoyar los procesos de atracción y búsqueda de talento humano.

    Requisitos:

    Formación académica: Técnico o tecnólogo en Gestión del Talento Humano o áreas afines.

    Experiencia: Mínimo 2 años comprobados en reclutamiento, preferiblemente dentro del sector educativo universitario.

    Conocimiento del ecosistema educativo y sus dinámicas de contratación (docentes, administrativos y perfiles de soporte académico).

    Experiencia reclutando perfiles estratégicos, administrativos y masivos (docentes y contact center).

    Manejo de portales de empleo, bases de datos, redes profesionales y estrategias de búsqueda activa.

    Conocimiento o acercamiento a herramientas de inteligencia artificial (IA) aplicadas a procesos de reclutamiento.

    Competencias clave:

    Organización, agilidad y atención al detalle.

    Excelentes habilidades de comunicación escrita y telefónica.

    Capacidad para trabajar bajo metas y mantener la confidencialidad.

    Interés por la innovación y la mejora continua en procesos de talento humano.

    Beneficios:

    Oportunidad de crecimiento dentro del área de Talento Humano.

    Acceso a formación continua y actualización en tendencias de reclutamiento e innovación digital.

    Ambiente laboral colaborativo y orientado al aprendizaje.

    Vinculación con todas las prestaciones de ley.

    Descuento del 70% para estudiar con nosotros.

    Paquete de beneficios en salud, turismo, mascotas y asesoría jurídica.

    Si cumples con los requisitos y deseas formar parte de un entorno dinámico y educativo, postúlate aquí.

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    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección

  • Reclutador de selección

    COP

  • industry CUN

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 2 Dic 2025
  • Tecnologo administrativo Tecnologo Tecnico en Talento Humano

  • Reclutador de selección

    COP
  • Salario confidencial
  • Vacante: Reclutador(a) – Experto en Sourcing y Hunting

    Ubicación: Bogotá – Sede Centro (La Candelaria)
    Modalidad: 100% presencial

    Descripción del rol

    En la CUN continuamos en crecimiento y buscamos un/a Reclutador(a) con agilidad, criterio y experiencia sólida en la identificación de talento en diferentes canales, tanto digitales como tradicionales.

    Si te desempeñas con solvencia en procesos masivos y también tienes la habilidad para encontrar perfiles estratégicos, esta oportunidad es para ti.

    Responsabilidades principales

    Sourcing & Hunting

    Búsqueda activa en LinkedIn, El Empleo, Pandapé y otras plataformas.

    Búsqueda en frío en redes sociales.

    Identificación de perfiles operativos, mandos medios y estratégicos.

    Primer filtro del proceso

    Realizar filtro telefónico para validar experiencia, expectativas salariales, competencias y requisitos técnicos.

    Garantizar un flujo constante de candidatos idóneos para las vacantes.

    Ser el primer filtro de calidad (no realizarás entrevista clínica ni la decisión final del proceso).

    Gestión logística

    Citación de candidatos y organización de agendas.

    Apoyo en Assessment Centers y demás actividades del proceso de selección.

    Requisitos

    Formación académica

    Técnico/Tecnólogo en Recursos Humanos o Gestión Administrativa, o estudiante activo de Psicología (mínimo 5.º semestre).

    Experiencia

    Mínimo 2 años certificados en reclutamiento.

    Perfil profesional

    Experiencia sólida en procesos masivos (Contact/BPO).

    Habilidad para encontrar perfiles estratégicos.

    Dominio de portales como LinkedIn, El Empleo y Pandapé.

    Manejo de búsqueda en frío en redes sociales.

    Excel básico–intermedio.

    Excelente comunicación verbal y escrita.

    Beneficios CUN

    Becas internas del 75% en pregrado y especializaciones.

    Acceso al programa CLTIENE: atención médica personalizada, seguro para mascotas, asesoría jurídica y agencia de viajes.

    Oportunidades de crecimiento en el se

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    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección

  • Asistente de reclutamiento y seleccion

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Modalidad: Presencial.
    Jornada: Tiempo completo.
    Tipo de contrato: Término indefinido + beneficios extralegales
    Salario básico: Salario Mínimo Legal Vigente.

    ¿QUIÉNES SOMOS?
    PERFORMIA COLOMBIA:
    Somos una empresa especializada en soluciones integrales de talento humano, con enfoque en reclutamiento, selección, formación empresarial y desarrollo organizacional. Transformamos empresas a través de las personas. Hoy buscamos sumar a nuestro equipo un Asistente Reclutamiento y Selección que le gusten las actividades relacionadas con atención al cliente y desee crecer en la organización.

    ¿QUÉ HARÁS EN ESTE ROL?
    Gestionar procesos de reclutamiento de candidatos.
    Agendar y realizar entrevistas.
    Enviar pruebas psicotécnicas.
    Realizar verificaciones de referencias.

    ¿A QUIÉN BUSCAMOS?
    Alguien con o sin experiencia (en caso de tener experiencia se puede revisar la oferta del salario básico).
    Excelente redacción y ortografía, ya que parte de las funciones incluyen contacto con clientes.
    Perfil orientado a resultados y a trabajar bajo presión.
    Autonomía, enfoque en el cliente y excelentes habilidades comunicativas.

    ¿QUÉ OFRECEMOS?:
    Salario Mínimo Legal Vigente.
    Contrato a término indefinido desde el primer día.
    Flexibilidad horaria.
    Formación constante en temas relacionados con la administración de personal.
    Acceso a herramientas tecnológicas que facilitan tu gestión.
    Oportunidades reales de crecimiento profesional. Tendrás la oportunidad de crecer y dedicarte a entregar de inicio a fin servicios de reclutamiento, selección y evaluación de personal.

    ¿Quieres transformar empresas a través del talento? ¡Aplica ahora!

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    Asistente de reclutamiento y selección

  • Estamos buscando un reclutador integral

    COP
  • Salario confidencial
  • Somos una empresa de servicios en crecimiento y buscamos un Reclutador Integral con experiencia en masividad y cargos específicos para diferentes sectores. Si te motiva identificar talento, gestionar procesos completos y aportar ideas para mejorar la atracción de candidatos, esta oportunidad puede ser ideal para ti.

    Funciones del Cargo

    •Publicación de ofertas laborales en diferentes fuentes y plataformas.
    •Asistencia a ferias de empleo y creación de estrategias efectivas de reclutamiento.
    •Cumplimiento de indicadores y tiempos establecidos para cada proceso.
    •Perfilamiento, contacto y seguimiento a candidatos para diversas vacantes.
    •Manejo de altos volúmenes de selección junto con cargos especializados.
    •Verificación de antecedentes, reportes y validaciones necesarias para asegurar la idoneidad de los candidatos.
    •Apoyo en las tareas administrativas relacionadas con selección y contratación.

    Condiciones Laborales
    •Salario: $1.983.000
    •Horario: lunes a viernes, con disponibilidad ocasional los sábados
    •Modalidad: 100% presencial en Bogotá
    •Tipo de contrato: Obra o labor

    Si cuentas con experiencia en reclutamiento, organización y gestión eficiente de procesos, te invitamos a postularte.

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    Asistente de talento humano, Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Generalista de talento humano

  • Analista de reclutamiento y selección

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa dedicada a la ejecución de proyectos de inversión pública requiere Analista de Reclutamiento y Selección, quien será responsable de garantizar la atracción y vinculación de candidatos idóneos para los diferentes cargos requeridos por la organización.

    Responsabilidades principales:
    Publicación de vacantes en diferentes medios y portales de empleo.
    Atracción, reclutamiento y selección de candidatos.
    Realizar el proceso de selección para perfiles administrativos, gerenciales y profesionales.
    Realizar el reclutamiento masivo cuando se requiera.
    Manejo de pruebas psicotécnicas (preferiblemente Disc)

    Requisitos:
    Profesional en Psicología.
    Experiencia mínima de 3 años en procesos de reclutamiento y selección.
    Experiencia en selección de perfiles directivos y administrativos.
    Deseable experiencia en reclutamiento masivo o por competencias.
    Deseable experiencia en el sector de la construcción.

    Ofrecemos:
    Vinculación directa con la empresa.
    Estabilidad laboral.
    Oportunidad de crecimiento profesional.

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    Analista de recursos humanos

  • Analista de selección y contratación

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Reconocida compañía del sector alimentos se encuentra en búsqueda de ANALISTA DE FORMACIÓN Y DESARROLLO Profesional en Psicología, Trabajo Social o Comunicación Social. Con un año de experiencia realizando las siguientes funciones:

    • Gestionar con aliados las capacitaciones requeridas
    • Seguimiento y control del programa de beneficios de la compañía de celebración de fechas especiales
    • Seguimiento y control de las evaluaciones del personal periodo prueba y anual
    • Garantizar el cumplimiento del plan de formación y capacitación de la compañía

    Salario: 1.800.000 + prestaciones de ley
    Horario: Lunes a viernes de 8am a 5:30pm
    Lugar de Trabajo: Fontibón – Cofradía

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    Coordinador de selección y contratación, Asistente de reclutamiento y selección, Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Analista de selección - senior, experto/a en procesos de selección masivos temporal

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Se requiere profesional en psicología con experiencia de mínimo 5 años liderando procesos de selección masivos en todos los niveles organizacionales, conocimiento en entrevistas por competencias, assessment Center, capacidad de negociación. Debe ser una persona Dinámica, orientada al logro, con capacidad de análisis, organización, planeación y excelentes relaciones interpersonales. Debe contar con Excel intermedio/avanzado.

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    Analista de selección
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