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Ofertas de Empleo Profesionar senior de capacitacion y desarrollo

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  • Analista de formación y desarrollo

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Reconocida compañía del sector alimentos se encuentra en búsqueda de ANALISTA DE FORMACIÓN Y DESARROLLO Profesional en Psicología, Trabajo Social o Comunicación Social. Con un año de experiencia realizando las siguientes funciones:

    • Gestionar con aliados las capacitaciones requeridas
    • Seguimiento y control del programa de beneficios de la compañía de celebración de fechas especiales
    • Seguimiento y control de las evaluaciones del personal periodo prueba y anual
    • Garantizar el cumplimiento del plan de formación y capacitación de la compañía

    Salario: 1.800.000 + prestaciones de ley
    Horario: Lunes a viernes de 8am a 5:30pm
    Lugar de Trabajo: Fontibón – Cofradía

    Cargos relacionados

    Generalista de talento humano

  • Líder de formación, desarrollo y bienestar

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Ubicación: Bogotá, Colombia
    Tipo de contrato: Indefinido
    Modalidad: Presencial
    Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 6:00 p.m.

    Institución de educación superior se encuentra en la búsqueda de (a) Líder de Formación, Desarrollo y Bienestar encargado(a) de diseñar, dirigir y evaluar las estrategias institucionales orientadas al fortalecimiento del talento humano, el desarrollo organizacional y el bienestar de los colaboradores administrativos y docentes de la IBERO. Este rol garantiza la ejecución de planes formativos, programas de crecimiento profesional, procesos de evaluación y acciones de bienestar alineadas con los lineamientos institucionales.

    Funciones principales:
    -Diseñar y ejecutar estrategias de formación, capacitación, desarrollo y bienestar para el personal administrativo y docente, garantizando su alineación con las políticas institucionales.
    -Gestionar los planes de desarrollo, planes de carrera y rutas de aprendizaje del talento humano, fortaleciendo competencias y promoviendo el crecimiento profesional.
    -Liderar y controlar los procesos de evaluación de desempeño y de competencias, generando análisis e informes para la toma de decisiones por parte de la Dirección de Gestión Humana.
    -Administrar el presupuesto del área y gestionar la logística de los programas y actividades de formación, desarrollo y bienestar.
    -Asegurar la implementación y calidad de los procesos de inducción, reinducción y onboarding para colaboradores administrativos y docentes.

    Requisitos:
    -Profesional en Administración, Ingeniería, Psicología o áreas afines.
    Posgrado culminado en temas relacionados con gestión humana, desarrollo organizacional, formación o afines.
    -Experiencia mínima de 4 años de experiencia profesional, con al menos 2 años en cargos a fines.

    Competencias:
    -Proactividad
    -Trabajo en equipo
    -Vocación de servicio
    -Gestión de recursos
    -Transparencia

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar
- Hibrido

  • Analista de formación y desarrollo - sector tecnologia

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • ¡Estamos buscando un Analista de Formación y Desarrollo!
    ¿Te apasiona impulsar el aprendizaje y el crecimiento organizacional? ¡Este es tu momento para transformar el futuro con nosotros!
    Misión del cargo:
    Diseñar, implementar y evaluar estrategias de formación y desarrollo que fortalezcan las capacidades del equipo humano, promuevan el liderazgo y fomenten una cultura de aprendizaje continuo, alineada con los retos estratégicos de la organización.
    Responsabilidades clave:

    Diagnosticar necesidades de formación y desarrollo (DNC, matriz de talento).
    Diseñar el Plan Anual de Capacitación (PAC) y planes de desarrollo individual (PDI).
    Coordinar la ejecución de acciones formativas y programas de desarrollo.
    Evaluar la eficacia e impacto de la formación y desarrollo (reacción, aprendizaje, transferencia, resultados).
    Promover la mejora continua en procesos de formación y desarrollo.

    Perfil que buscamos:
    ? Profesional en Psicología, Comunicación Social, Administración o afines.
    ? Deseable especialización en Gestión de RRHH.
    ? Experiencia mínima de 3 años en formación y desarrollo (ideal en empresas en crecimiento o sector tecnológico).
    ? Conocimientos en metodologías de evaluación, People Analytics, herramientas LMS y tendencias de aprendizaje digital.
    Competencias clave:

    Innovación y orientación al logro.
    Habilidades analíticas y comunicación efectiva.
    Dominio de herramientas digitales y metodologías ágiles.

    Cargos relacionados

    Analista innovación y desarrollo

  • Analista de formación y desarrollo

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 1 Dic 2025
  • Procesos de Formación y Desarrollo planes de formación

  • Analista de formación y desarrollo

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa de Flores ubicada al occidente de la sabana, se encuentra en la búsqueda de un Analista de Formación y Desarrollo con mínimo 2 años de experiencia en cargos relacionados, profesional en psicología, con experiencia en la creación e implementación de planes de formación, procesos de inducción, modelos de gestión por competencias, interpretación de pruebas psicotécnicas, redacción y presentación de informes, manejo de encuestas de clima organizacional, nivel de Excel avanzado, preferiblemente experiencia en el sector floricultor, si cumples con el perfil postúlate, modalidad de trabajo 100% presencial.

    Cargos relacionados

    Analista organizacional, Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos, Psicólogo
- Hibrido

  • Analista de formación y desarrollo organizacional

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¡Haz parte de una de las mejores cadenas del país!

    Desde Alimentos al Consumidor, unidad de negocio del GRUPO NUTRESA, operadora de reconocidas marcas como Hamburguesas El Corral, Papa Jonh’s, Leños & Carbón, Beer Station, El Corral Gourmet, entre otras, estamos buscando un Analista de formación y desarrollo humano


    Requisitos:
    - Profesional en Psicología
    - Experiencia mínima de 1 año en procesos de formación y desarrollo organizacional :
    - Evaluaciones de desempeño
    - Planes de carrera y sucesión
    - Realización de talleres
    - Habilidades en análisis, comunicación asertiva y gestión de proyectos.



    Te ofrecemos:
    - Horario de Lunes a viernes
    - Un entorno retador y con enfoque en el bienestar.
    - Desarrollo profesional y crecimiento interno.
    - Beneficios corporativos y equipo humano cálido.
    - Modalidad Hibrida
    - Pagos quincenales

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Practicante formación y desarrollo

    COP

  • industry INDRA COLOMBIA LTDA

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 23 Nov 2025
  • formación para colaboradores rutas de aprendizaje aprendizaje y participación

  • Practicante formación y desarrollo

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Reclutamiento en curso! Se busca talento para unirse al equipo Indra Group


    Estamos en búsqueda de un/a Practicante Formación y Desarrollo listo/a para integrarse a nuestra misión, con los siguientes conocimientos:


    Carreras: Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Comunicación o afines.


    Aporte al negocio:


    Este rol contribuye al desarrollo de capacidades y al crecimiento profesional de los colaboradores, fortaleciendo la cultura de aprendizaje continuo dentro de Indra/Minsait. Apoya proyectos clave como plan carrera, rutas de aprendizaje, programas formativos y experiencias de desarrollo para diferentes unidades de negocio.


    Funciones principales:


    Apoyar la gestión de planes de formación para colaboradores y equipos.

    Acompañar la implementación de rutas de aprendizaje y módulos por rol/seniority.

    Administrar y actualizar contenido en plataformas de formación (LMS).

    Realizar seguimiento a indicadores de aprendizaje y participación.

    Apoyar iniciativas de Plan Carrera, Mentoring y Desarrollo por Competencias.

    Coordinar logística y comunicación asociada a programas formativos.


    Buscamos personas que compartan nuestros valores:


    Innovación · Confianza · Conexión · Anticipación


    Te ofrecemos:

    Cultura centrada en las personas

    Desarrollo personal, profesional y proyectos con propósito

    Malla de formación

    Medidas efr (empresa familiarmente responsable)

    El respaldo de una compañía reconocida como Great Place to Work


    Condiciones Laborales:


    Lugar de trabajo: Bogotá, Colombia

    Modalidad: Híbrido

    Tipo de contrato: A término indefinido

    Salario: A convenir de acuerdo con la experiencia

    Cargos relacionados

    Practicante Administrativo

  • Frontend javascript developer (semi senior para formación cells)

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Reclutamiento en curso! Se busca talento para unirse al equipo Indra Group


    Estamos en búsqueda de un/a Frontend JavaScript Developer (Semi Senior para formación Cells) listo/a para integrarse a nuestra misión, con los siguientes conocimientos:


    Descripción


    Perfil de desarrollo con ganas de aprender el framework de desarrollo Frontend de BBVA (Cells) basado en Web Components.


    Realizarás labores de desarrollo en Polymer2 y LitElement, con un enfoque modular y centrado en la reutilización de componentes, apoyado en catálogos globales.


    Traducirás requerimientos funcionales en técnicos, interactuando con perfiles senior de las diferentes áreas de Engineering (Tech Leads, Arquitectura y negocio del banco).


    Responsabilidades


    Desarrollo de componentes Frontend utilizando Polymer2 y LitElement.
    Implementación de Web Components con enfoque modular.
    Traducción de requerimientos funcionales a soluciones técnicas.
    Colaboración con equipos multidisciplinarios (Tech Leads, Arquitectura, Negocio).
    Participación en procesos de integración continua y metodologías ágiles.


    Requisitos técnicos


    JavaScript y ECMAScript 6 (ES6).
    HTML5, CSS3 o Sass.
    Desarrollo de Web Components con Polymer2, LitElement o frameworks como ReactJS, VueJS, Angular.
    GIT.
    Testing unitario (unit tests).
    Experiencia: 2 a 4 años.


    Recomendado:


    Trabajo en Gitflow.
    Metodologías ágiles.
    Integración continua.
    BDD (Behavior Driven Development).
    Testing unitario y E2E (end-to-end). Plus: haber desarrollado tests nativos.


    Buscamos personas que compartan nuestros valores:


    Innovación, Confianza, Conexión, Anticipación


    Te ofrecemos:


    Cultura centrada en las personas
    Desarrollo personal, profesional y proyectos con propósito
    Malla de formación
    Medidas efr (empresa familiarmente responsable)
    El respaldo de una compañía reconocida como Great Place to Work


    Condiciones Laborales:


    Lugar de Trabajo: Colombia.

    Modalidad de

    Cargos relacionados

    Desarrollador

  • Instructor cursos cia (centro integral de atención)

    COP
  • Salario confidencial
  • se solicita Instructor de Conducción Certificado con experiencia mínima de dos años, o un Técnico Profesional en Seguridad Vial, y no tener multas de tránsito en el último año; además, estar al día con la normativa de tránsito. para realizar cursos de capacitación en CIA Bogotá.

    Cargos relacionados

    Instructor de manejo o conducción de vehículos

  • Jefe de seleccion formacion y desarrollo

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Buscamos profesional en psicología, administración, finanzas o áreas afines con mínimo 7 años de experiencia en el liderazgo de área y de procesos de selección, formación, desarrollo, comunicación, clima organizacional y bienestar. Debe haber tenido posiciones de liderazgo de equipos de más de 8 personas de por lo menos 5 años y haber manejado TODOS los procesos anteriormente descritos (excluyente). Debe tener experiencia en proceso de muy alto volumen, perfiles No profesionales y NO especializados, debe tener amplia experiencia en fuentes de reclutamiento masivas, alcaldías, servicio público de empleo, cajas de compensación, entidades locales a nivel nacional. Debe haber tenido operaciones de impacto nacional. Es indispensable con nivel de inles B2 (excluyente). Debe manejar indicadores, excel y preferiblemente powe BI

    Cargos relacionados

    Director de selección y contratación

  • Coordinador de capacitación y desarrollo

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Entidad del sector salud requiere para su equipo de trabajo profesional en Administración de Empresas o Ingeniero en Industrial con experiencia mínima de dos años en procesos de implementación, desarrollo y posicionamiento del Modelo de Gestión de Desempeño; Plan de Formación y Capacitación a nivel Institucional. Contrato a término Indefinido con todas las prestaciones de ley, se requiere disponibilidad para trabajar en Chía (Cundinamarca)

    Cargos relacionados

    Coordinador de capacitación

  • Pmt / instructor de acondionamiento fisico

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • El Politécnico Grancolombiano, universidad con vocación formativa y compromiso con el bienestar integral, invita a postularse al cargo de Instructor(a) de Acondicionamiento Físico para fortalecer los procesos de Bienestar Universitario.

    ?? Información del cargo

    Dependencia: Dirección de Bienestar Universitario y Huella Grancolombiana
    Jefe inmediato: Jefe de Cultura y Deportes
    Nivel educativo: Profesional
    Título: Actividad Física, Entrenamiento Deportivo, Danza o áreas afines
    Experiencia: 1 a 3 años en disciplinas deportivas y/o culturales

    ?? Propósito del cargo

    Motivar y apoyar el desarrollo de competencias físicas, deportivas y sociales de la comunidad universitaria, promoviendo el bienestar integral y el sentido de pertenencia institucional.

    ?? Condiciones

    Horario: Medio tiempo (24 horas semanales)

    Contrato: Término fijo, directo con la Universidad
    Salario: $2.5 M/ 3 M
    Lugar: Bogotá D.C.
    Vigencia: 26 de enero al 31 de mayo de 2026
    Somos diferentes, somos Poli, somos país.

    Cargos relacionados

    Entrenador de educación física, Docente o profesor de educación física

  • Lider de formación call center - especialista

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Requisitos:
    Profesionales En Salud O Administración O Ingeniería Con Postgrado En Sistemas De Gestion De Calidad Y/O Auditoria Y/O Administración De Instituciones De Salud, Y/O Salud Ocupacional Y/O Gerencia Y/O Educación, Mínimo 2 años experiencia certificada en cargos como lider, jefe, coordinador, supervisor o afines en relacion a las areas de formacion y capacitacion call center en donde haya realizado implementación De procesos de formación relacionados con operaciones de contact center.

    Condiciones

    Salario: $ 3,640,000
    Variable: $ 300,000
    Contrato termino indefindido
    Capacitacion de 12 dias remunerada

    Manejar buena disponibilidad de Tiempo

    Cargos relacionados

    Coordinador de capacitación

  • Instructor seguridad vial - sitp

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Estamos buscando un talentoso Instructor de Seguridad Vial para unirse a nuestro equipo de trabajo en la cuidad de Bogotá. Como parte de nuestro compromiso de garantizar la seguridad de nuestros conductores y pasajeros, buscamos a alguien que sea apasionado por educar y promover prácticas de conducción seguras.

    Responsabilidades:
    - Impartir sesiones de formación teórica y práctica sobre seguridad vial a nuestros conductores.
    - Desarrollar e implementar programas de formación específicos para mejorar las habilidades de conducción de los conductores.
    - Realizar evaluaciones periódicas y re-evaluaciones para identificar áreas de mejora y proporcionar re-troalimentación constructiva.
    - Mantenerse actualizado sobre las últimas regulaciones y mejores prácticas en seguridad vial.

    - Horario: lunes a viernes

    Requisitos:

    - Técnico o tecnólogo en seguridad vial.
    - Experiencia previa como instructor de seguridad vial (mínimo 1 año).
    - Conocimiento sólido de las leyes y regulaciones de tráfico.
    - Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita.
    - Fuertes habilidades de presentación y capacidad para adaptarse a diferentes estilos de aprendizaje.
    - Altos estándares éticos y profesionales.
    -Certificado Instructor en Conducción. Licencia C2 para instructor.

    Ofrecemos:

    - Oportunidad de ser parte de una empresa líder en el sector del transporte.
    - Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
    - Contrato a término indefinido, con todas las prestaciones de ley.
    - Promedio salarial: $ 2'935.500

    Si te apasiona la seguridad vial y tienes la capacidad de educar y motivar a otros, ¡queremos conocerte! Envíanos tu currículum vitae detallando tu experiencia como instructor de seguridad vial y tus habilidades relacionadas.

    ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a proporcionar viajes seguros y confiables para nuestros usuarios!

    Cargos relacionados

    Instructor de manejo o conducción de vehículos

  • Profesional en seleccion formacion y desarrollo

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Buscamos profesional en psicología, con mínimo 5 años de experiencia en procesos de selección, formación y bienestar. Debe tener experiencia en proceso de muy alto volumen, perfiles No profesionales y NO especializados, debe tener amplia experiencia en fuentes de reclutamiento masivas, alcaldías, servicio público de empleo, cajas de compensación, entidades locales a nivel nacional. Debe haber tenido operaciones de impacto nacional. debe tener experiencia en elaboración de Assesment y manejo de indicadores.

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar, Asesor de capacitación, Analista de selección

  • Instructor/a gimnasio usaquen

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Si quieres ser parte de una de las compañías más innovadoras y quieres transformar positivamente la vida de las personas. ¡Esta Oportunidad es para Ti! Estamos en búsqueda de INSTRUCTOR GIMNASIO USAQUÉN


    ¿Qué harías?

    Responder y participar en la generación e implementación de una cultura física que responda por el cuidado, bienestar y salud física - emocional de todos los usuarios del gimnasio, con el fin de satisfacer sus necesidades cumpliendo al tiempo con los estándares de calidad exigidos por la Caja en la prestación del servicio.

    Lo que buscamos de ti:

    Formación académica: Profesional en Licenciatura en Educación Física o Administración Deportiva

    Experiencia: 1 año desarrollando programas de acondicionamiento físico en gimnasios, y en ejecución de clases grupales (spinning, Pilates, Step)

    1. Ejecutar el diseño del plan de entrenamiento de cada uno de los usuarios, teniendo en cuenta la preinscripción médica, con el fin de orientar la correcta ejecución de las actividades.
    2. Proveer una asesoría oportuna a todos los usuarios sobre el manejo adecuado de las máquinas, cumplimiento con las políticas y estándares de calidad exigidos por la Caja
    3. Motivar constantemente a los usuarios en el cumplimiento oportuno del plan de entrenamiento, propiciando un ambiente positivo que construya una cultura y preocupación por el autocuidado, el estado de ánimo y el bienestar en general de los clientes.
    4. Facilitar clases grupales a todos los usuarios del gimnasio que se encuentren encaminados al condicionamiento aeróbico, cumpliendo con los objetivos y necesidades identificadas en la valoración médica según corresponda.
    5. Ejecutar y/o cumplir los procesos, procedimientos, políticas, directrices y demás lineamientos de los sistemas de gestión, mediante la participación en las actividades preventivas para mitigar la materialización de riesgos, en la calidad del servicio, seguridad y salud en el trabajo y los impactos ambientales, entre otros.

    Cargos relacionados

    Entrenador de gimnasio, Docente o profesor de educación física
- Hibrido

  • Especialista de selección y formación

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos un profesional apasionado por la gestión del talento humano, que lidere procesos de selección y formación para fortalecer el desarrollo organizacional.

    Responsabilidades:

    Ejecutar procesos de selección por competencias.
    Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo.
    Coordinar el proceso de inducción y onboarding.
    Gestionar indicadores de selección y formación para la mejora continua.

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Administración, Gestión Humana o carreras afines.
    Experiencia mínima de 3 a 5 años en selección, capacitación y onboarding.
    Conocimiento en herramientas digitales de reclutamiento y capacitación
    Habilidades en comunicación, liderazgo y gestión de proyectos.

    Ofrecemos:

    Contrato a término indefinido.
    Modalidad híbrida.
    Horario: lunes a viernes, 8:00 a.m. – 5:30 p.m.
    Salario a convenir

    Cargos relacionados

    Especialista gestión humana, Analista de gestión humana
- Hibrido

  • Analista de formación y desarrollo

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Empresa de consumo se encuentra en búsqueda de Analista de Formación y Desarrollo que se sume a nuestro equipo de Talento Humano. Buscamos una persona apasionada por la gestión del talento, con excelente capacidad de análisis, comunicación y enfoque en la experiencia del cliente.

    Requisitos: Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial, experiencia mínima de 2 años en procesos de formación y/o desarrollo en la creación de mayas curriculares, Nivel de inglés Intermedio, con habilidades en excel, analítica de datos, herramientas de formación, desempeño y desarrollo

    Ofrecemos: Vinculación directa con la empresa. Ambiente laboral colaborativo y con enfoque en el desarrollo profesional. Oportunidades de crecimiento en un equipo dinámico y comprometido. Beneficios extralegales.

    Horarios: Lunes a Viernes - Presencial
    Salario: 3.300.000

    Si te encuentras interesado, no dudes en postularte

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    Analista de gestión humana

  • Auxiliar adtivo capacitacion, giron

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa de consumo masivo está en la búsqueda de tecnólogos de carreras administrativas o afines para el cargo de AUXILIAR ADMINISTRATIVO.

    **Objetivo del Cargo:
    Ejecutar y dar cumplimiento a las actividades del programa de bienestar, inducción institucional, entrenamiento al cargo y reinducciones de acuerdo con las estrategias empresariales.

    **Requisitos:
    - Debe contar con experiencia mínimo 1 año en procesos administrativos, capacitación, archivo, entre otros.
    - Manejo de Word, Excel, PowerPoint

    *Trabajo presencial en la ciudad de Girón, Santander.

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    Auxiliar administrativo, Capacitador

  • Profesional de formación tic

    COP

  • industry ESPACIOS URBANOS GRUPO CONSTRUCTOR SAS

  • Salario confidencial Remoto country Publicado 9 Dic 2025
  • SUPERVISIÓN PROYECTOS FORMACION DOCENTE POSGRADO EN CIENCIAS DE LA EDUCACION CON ÉNFASIS O RELACIONADO CON TECNOLOGIA CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN

  • Profesional de formación tic

    COP
  • Salario confidencial
  • Profesional en áreas de ciencias de la educación, ciencias sociales, profesional en ciencias administrativas o ingenierías.

    Posgrado en ciencias de la educación con énfasis o relacionados con tecnología.

    Experiencia profesional mínima de 2 años en supervisión de proyectos de formación docente.

    Salario a convenir, modalidad remoto.

    Aplicación:
    Enviar hoja de vida actualizada y soportes (títulos, tarjeta profesional, certificaciones, experiencia) al correo:
    *********.******@***************.**

    Asunto del mensaje:
    "Postulación Profesional Formación TIC – [Nombre completo]"

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    Coordinador de proyectos, Profesor o docente de educación universitaria, Gerente de proyectos de tecnología

  • Gestor de formación financiera y legalidad

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • ¡Únete a nuestro equipo CUN! Como Gestor de Formación Financiera y Legalidad

    En la Corporación Unificada Nacional de Educación Superior – CUN buscamos a nuestro próximo Gestor de Formación Financiera y Legalidad, un profesional apasionado por la enseñanza, la gestión financiera y el desarrollo académico con propósito.

    Modalidad: Presencial – Bogotá (Centro Chapinero)
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. (44 horas semanales)
    Salario: $3.500.000
    Contrato: Indefinido

    Tu propósito en el cargo será:
    Fortalecer los procesos de formación financiera y contable, aplicando análisis técnico, pensamiento lógico y herramientas tecnológicas para el desarrollo académico y operativo del área.

    Perfil profesional:
    Profesional en áreas como Contaduría, Finanzas, Economía o Administración, con sólidos conocimientos en gestión y planeación financiera, análisis contable y manejo de herramientas digitales.

    Principales habilidades técnicas:
    Dominio de estados financieros y análisis de indicadores.
    Planeación y control financiero (presupuestos, flujo de caja, evaluación de inversiones).
    Análisis de costos, presupuestos y control interno.
    Uso avanzado de Excel, ERP (SAP, Oracle, Siigo) y herramientas LMS.
    Capacidad para conectar decisiones comerciales con resultados financieros.

    Habilidades lógicas destacadas:
    Pensamiento analítico y estructurado.
    Validación crítica de la información y toma de decisiones basadas en evidencia.
    Pensamiento sistémico para comprender el impacto financiero en toda la organización.
    Razonamiento abductivo para resolver problemas financieros complejos.
    Capacidad de síntesis lógica y comunicación clara de resultados.

    Si te apasiona la formación, las finanzas y el trabajo con propósito educativo, ¡te estamos buscando!

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    Consultor de política económica, Consultor funcionario de desarrollo económico y comercial, Analista financiero de inversiones, Consultor en asesoramiento financiero, Consultor financiero
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