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Ofertas de Empleo Psicologo a organizacional seleciion y desarrollo

a de ofertas a de oferta

  • Psicólogo con enfasis en organizacional - manejo de pruebas psicosensométricas

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¡Impulsa tu carrera en la gestión del talento!

    Importante compañía está en búsqueda de un Psicólog@ para ejecutar estrategias que fortalezcan la cultura organizacional y promuevan el desarrollo de las personas.

    Tus principales responsabilidades serán:

    Apoyar en la realización de pruebas psicosensométricas (indispensable)
    Apoya procesos de selección, capacitación, desarrollo y bienestar del personal.
    Apoyar planes de formación y evaluación del desempeño.
    Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral.
    Apoyar estrategias de clima laboral y comunicación interna.
    Monitorear indicadores de Recursos Humanos para la toma de decisiones.
    Gestión de SST

    Perfil que buscamos:

    Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
    Experiencia mínima de 2 años en áreas de Talento Humano.
    Manejo de pruebas psicosensométricas (indispensable)
    Manejo de SST (licencio o como mínimo curso de 50 horas)
    Conocimiento en legislación laboral y gestión por competencias.
    Habilidades de comunicación efectiva y orientación a resultados.

    Condiciones laborales:

    Salario: SMLV + auxilio de transporte + bonificación de $200.000
    Contrato a obra labor.
    Jornada laboral: tiempo completo.
    Modalidad: Presencial.

    Si estás listo para asumir un nuevo reto en tu carrera y aportar al crecimiento organizacional, ¡postúlate y únete a nuestro equipo!

    Cargos relacionados

    Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Psicólogo

  • Analista de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 3 Mar 2026
  • generalista de recursos humanos asistente de recursos humanos

  • Analista de recursos humanos

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante compañia esta en búsqueda de un profesional en psicologia, administración de empresas, ingeniero industrial para gestionar procesos del área de recursos humanos:
    - Incapacidades
    - Procesos disciplinarios
    - Procesos de selección (entrevista, contratación, inducción)
    - Apoyar actividades de bienestar, capacitación y plan carrera.
    Requisitos:
    -Documentos al día.
    -Conocimientos solidos en las áreas de recursos humanos y plataformas vivanengage, y office 365.
    Salario: $2.500.000, mas subsidio de transporte, mas prestaciones, pago mensual.
    Horario Lunes a viernes y un sabado cada 15 dias medio día.
    Ofrecemos:
    - Estabilidad laboral.
    - Pago puntual.
    -oportunidad de aprendizaje y crecimiento.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Ingeniero industrial, Psicólogo

  • Practicante de recursos humanos

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Se requiere estudiante de últimos semestres de Psicología, Administración de empresas y/o Ing industrial que estén en búsqueda de practicas profesionales. El estudiante tendrá la misión de apoyar de manera integral a los diferentes procesos de la compañía a nivel de Capital Humano, enmarcada dentro de las políticas y procedimientos corporativos.

    Se ofrece: Contrato de aprendizaje, se requiere que el estudiante ya cuente con el aval de la universidad para iniciar practicas.
    Beneficio: Servicio de casino (almuerzo y refrigerio)
    Salario $ 1.750.905
    Horario: L-V

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Ingeniero industrial, Psicólogo

  • Profesional de bienestar, selección y desarrollo organizacional - barrancabermeja

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa ubicada en Barrancabermeja busca profesional del talento humano con vocación social y pasión por el bienestar de las personas y las comunidades.

    Perfil requerido
    Profesional: Psicología, Trabajo Social o afines.
    Experiencia: Mínimo 2 años en bienestar laboral, selección, formación o desarrollo.

    Responsabilidades principales
    ? Diseñar y ejecutar programas de bienestar y salud mental.
    ? Implementar actividades de integración y cultura organizacional.
    ? Liderar procesos de reclutamiento, selección y evaluación por competencias.
    ? Coordinar inducciones y rutas de formación.
    ? Analizar clima laboral, indicadores y proponer planes de mejora.
    ? Administrar documentos, bases de datos y procesos del área.
    ? Apoyar proyectos sociales y comunitarios de la fundación.
    ? Coordinar voluntariado, alianzas y campañas de sensibilización.

    Condiciones
    Contrato a término fijo con opción de renovar a indefinido.
    Modalidad presencial – Barrancabermeja
    Horario laboral de lunes a viernes
    Salario: $2.000.000 + auxilio de transporte + bono no prestacional fijo mensual.

    ?? Postúlate y sé parte de un proyecto que transforma vidas desde el bienestar y el talento humano.

    Cargos relacionados

    Coordinador de trabajo social, Psicólogo, Psicólogo de selección, Trabajador social, Gestor social

  • Líder de capital humano / recursos humanos ubicacion mexico

    COP
  • $12,5 a $15 millones
  • Vacante: Líder de Capital Humano / Recursos Humanos

    Ubicación: México (100% presencial)
    Nivel: Liderazgo / Gerencial
    Idioma: Español – Inglés (bilingüe indispensable)

    Propósito del cargo

    Liderar de manera integral la estrategia de Capital Humano de la organización, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral mexicana y el desarrollo de una cultura de alto desempeño, alineada a los objetivos del negocio. Será responsable de atraer, desarrollar y retener talento clave en entornos dinámicos y de alto crecimiento.

    Responsabilidades principales

    Diseñar e implementar la estrategia integral de Recursos Humanos: atracción de talento, desarrollo organizacional, desempeño, compensación y cultura.

    Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral mexicana, relaciones laborales y gestión adecuada ante autoridades.

    Liderar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, mandos medios y liderazgo.

    Gestionar esquemas de compensación, beneficios, nómina e incentivos.

    Acompañar a líderes de negocio como socio estratégico (HR Business Partner).

    Desarrollar planes de sucesión, capacitación y retención de talento clave.

    Impulsar iniciativas de clima organizacional, engagement y bienestar.

    Liderar y desarrollar el equipo de Capital Humano.

    Perfil requerido

    Experiencia: Entre 5 y 10 años como líder en Recursos Humanos / Capital Humano.

    Experiencia sectorial deseable: Retail, moda, belleza y/o consumo masivo.

    Formación académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Derecho o carreras afines. Posgrado deseable.

    Idioma: Inglés bilingüe (indispensable).

    Conocimientos clave:

    Legislación laboral mexicana.

    Relaciones laborales y manejo sindical (deseable).

    Compensación y beneficios.

    Desarrollo organizacional y gestión del desempeño.

    Competencias:

    Liderazgo estratégico.

    Alta capacidad de influencia.

    Orientación a resultados.

    Comunicación efectiva.

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Jw Marriott

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 15 Ene 2026
  • profesional de recursos humanos recursos humanos analista de recursos humanos

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante Hotel ubicado en Bogotá, se encuentra en búsqueda de Profesional de
    Recursos Humanos para laborar de manera Presencial. Profesional en carreras de
    Administración de empresas, ingeniería industrial, Hotelería y turismo o afines con
    experiencia certificada de 2años en el área de Recursos Humanos, manejando
    principalmente procesos de selección, contratación de personal, bienestar, capacitación y
    conocimientos básicos nomina. preferiblemente que vengas del sector servicios.

    Horario:
    lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm Salario: $3.000.000 - 3.200.000 + todo lo de ley Contrato a
    termino indefinido Beneficios: Alimentación, lavandería para uniforme, parqueadero, seguro de vida,
    entre otros beneficios

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano, Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano

  • Subgerente de desarrollo organizacional

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • ¡En Bogotá estamos buscando Subgerente de desarrollo organizacional!

    Lo que harás:
    Implementar el plan de desarrollo organizacional enfocado en el modelo de competencias, generando planes de desarrollo individual, planes de desarrollo grupal, NINE BOX ,plan carrera, sucesión y entrenamiento y formación.

    * Lo que necesitamos de ti:
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial y/o carreras afines con Especialización o Maestría en carreras afines, con mínimo 4 años de experiencia evaluando, creando , definiendo y ejecutando modelos de competencias y planes de entrenamiento específicos en el cargo.

    * Detalles de la oferta:
    Salario: $6.900.000 Mensuales
    Modalidad: 100% Presencial – Bogotá-Puente Aranda-Montevideo
    Horario: Lunes y martes: 8:00am -6:00pm; Miércoles, jueves y viernes: 9:00am a 6:00pm
    Un sábado cada 15 días: 8:00am a 12:00m

    Cargos relacionados

    Jefe de recursos humanos, Subgerente, Especialista gestión humana, Líder de recursos humanos
- Hibrido

  • Practicante de rrhh

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 14 Ene 2026
  • Recursos Humanos Excel

  • Practicante de rrhh

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante multinacional de Estados Unidos con sede en Colombia busca para su equipo de trabajo un practicante/aprendiz de Recursos humanos, que se encuentre estudiando y tenga aval de su institución académica para realizar sus practicas en áreas de recursos humanos, selección de personal, nómina.

    Horarios de Oficina: Lunes a Viernes - 8am - 6pm
    Posibilidad de formalizar teletrabajo después de los 2 meses de capacitación

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    Acomodador, Practicante Administrativo

  • Analista de recursos humanos

    COP

  • industry GOLD RH SAS BIC

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 2 Mar 2026
  • analista de recursos humanos recursos humanos

  • Analista de recursos humanos

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista de Recursos Humanos, con experiencia en procesos administrativos y gestión integral del talento humano, orientado(a) al cumplimiento normativo y al fortalecimiento del clima organizacional.

    Perfil requerido

    Experiencia: 1 a 2 años en cargos similares.
    Formación: Tecnólogo(a) o estudiante de últimos semestres en Administración, Psicología, Ingeniería o áreas afines.

    Funciones principales:

    Gestión de nómina, prestaciones sociales y liquidaciones.
    Afiliaciones, novedades de seguridad social y manejo de parafiscales (PILA).
    Control de jornadas laborales, horas extras y recargos.
    Apoyo al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
    Seguimiento y análisis de indicadores de gestión (rotación, ausentismo, headcount).
    Elaboración de reportes y soporte en auditorías laborales.
    Aplicación de la normatividad laboral colombiana vigente.

    Habilidades técnicas

    Conocimiento actualizado en legislación laboral colombiana.
    Manejo de nómina y procesos de seguridad social.
    Excel intermedio – avanzado y herramientas ofimáticas.


    Condiciones laborales

    Horario: Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m.
    Sábados de 8:00 a.m. a 12:20 p.m.
    Cargo: Analista de Recursos Humanos
    Ciudad: Bogotá
    Ubicación: Cra 13 # 69 - 64
    Salario: $1'750.905 + auxilio de transporte + prestaciones sociales

    Si eres una persona organizada, analítica y comprometida con la gestión eficiente del talento humano, esta es una excelente oportunidad para continuar desarrollando tu carrera profesional.

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    Analista de recursos humanos

  • Director de recursos humanos

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Director(a) de Recursos Humanos – Bogotá

    Importante empresa del sector logístico se encuentra en búsqueda de Director(a) de Recursos Humanos, profesional en Ingeniería Industrial, con mínimo 5 años de experiencia en coordinación y liderazgo de procesos de talento humano, preferiblemente en empresas del sector logístico.
    Buscamos una persona estratégica que tenga la capacidad de liderar e implementar el área de Recursos Humanos, fortaleciendo los procesos de gestión del talento y cultura organizacional dentro de la compañía.
    Ciudad: Bogotá
    Jornada laboral: Lunes a sábado

    Requisitos:
    • Profesional en Ingeniería Industrial.
    • Experiencia mínima de 5 años liderando o coordinando áreas de Recursos Humanos.
    • Experiencia en implementación y estructuración de procesos de talento humano.
    • Conocimiento en selección, contratación, bienestar, capacitación, desarrollo organizacional y relaciones laborales.
    • Habilidades de liderazgo, planeación estratégica y gestión de equipos.

    Responsabilidades:
    • Implementar y estructurar el área de Recursos Humanos dentro de la empresa.
    • Diseñar y ejecutar estrategias de gestión del talento y desarrollo organizacional.
    • Liderar procesos de reclutamiento, selección, contratación y bienestar laboral.
    • Garantizar el cumplimiento de normativa laboral y políticas internas.
    • Apoyar el crecimiento organizacional desde la gestión del talento.

    Condiciones:
    • Salario: Entre $6.000.000 y $8.000.000 según experiencia.
    • Contrato: Directo con la compañía.
    • Prestaciones de ley.

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    Director de recursos humanos

  • Gerente de recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN LABORATORIO CHALVER!

    En Laboratorio Chalver, una empresa farmacéutica con más de 55 años de trayectoria, nos destacamos por “Nuestra excelencia e innovación en el cuidado de la vida”. Con presencia en 8 países, nos especializamos en el desarrollo y producción de medicamentos de calidad para la salud humana y veterinaria.
    Nuestro equipo está comprometido con mejorar cada día la calidad de vida de las personas y los animales.

    Si quieres hacer parte de un cambio organizacional con retos y desafíos relacionales, este es tu lugar.

    Estamos en la búsqueda de nuestro/a próximo/a Gerente de Recursos Humanos, un líder estratégico que impulse el talento y el bienestar de nuestros equipos.

    Requisitos principales:
    • Profesional en Administración de empresas, Psicología o carreras a fines con especialización.
    • Más de 6 años de experiencia liderando procesos integrales de Recursos Humanos
    • Experiencia en empresas del sector industrial, manufacturero o farmacéutico con plantas de producción de más de 800 colaboradores.
    • Experiencia comprobada en manejo de sindicato y negociación colectiva.
    • Habilidades de liderazgo, pensamiento estratégico y capacidad de análisis e influencia.
    Ofrecemos:
    • Contrato a término indefinido directamente con la empresa.
    • Horario de lunes a viernes.
    • Estabilidad laboral en una compañía sólida del sector farmacéutico.
    • Ambiente retador y humano.

    ¡Postúlate ahora y sé parte de un proceso de transformación único y significativo en la salud!

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

  • Generalista recursos humanos bogotá, medellin o barranquilla

    COP
  • Salario confidencial
  • Se requiere psicólogo (a) con experiencia en el cargo de mínimo 2 años en procesos de inducción, novedades de nomina, capacitaciones, formación, planes de desarrollo, bienestar, procesos disciplinarios y demás procesos.

    Se ofrece contrato a termino indefinido

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    Generalista de talento humano

  • Analista rrhh

    COP

  • industry MAGNEX

  • $2 a $2,5 millones Barrancabermeja country Publicado 10 Mar 2026
  • RECURSOS HUMANOS HUMANOS ANALISTA DE RH

  • Analista rrhh

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • FUNCIONES.

    Ejecutar los procesos de atracción, reclutamiento y selección de personal para los proyectos de la compañía. Asimismo, ejecutar la implementación de los procesos de inducción y reinducción establecidos en la compañía, con el objetivo de facilitar la integración de los colaboradores y su alineación con los objetivos organizacionales. Todo ello garantizando resultados efectivos, cumpliendo con los lineamientos legales, corporativos y contractuales, y asegurando la calidad y oportunidad en el servicio ofrecido.

    PERFIL.
    Formación académica en Administración de Empresas, Ingeniería, Psicología o carreras afines.
    Experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento y selección masiva, preferiblemente en el sector OIL&GAS o industrias relacionadas.

    Conocimientos intermedios en Microsoft Excel, Office.

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    Auxiliar de gestión humana, Analista de gestión humana, Auxiliar de talento humano

  • Generalista de recursos humanos - cali

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En Job&talent, nos enorgullece crear un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Buscamos a una persona apasionada y comprometida para unirse a nuestro equipo como (GENERALISTA DE GESTION HUMANA). Este rol es una oportunidad para aportar tus ideas, habilidades y talentos únicos mientras trabajas en proyectos innovadores que marcan la diferencia.



    Responsabilidades:

    Asegurar la implementación efectiva de las políticas, procesos y prácticas de recursos humanos.

    Actuar como referente local de talento humano y ser un canal cercano de comunicación, confianza y soporte para todos los colaboradores.

    Manejo de KPI's: Rotación de personal (mensual y anual). Ausentismo total y por causa. Tasa de accidentalidad e incidentes. Cumplimiento del plan de capacitación. Satisfacción / clima laboral (pulsos trimestrales). Número de hallazgos o sanciones laborales. Cumplimiento en tiempos de cierre de novedades y procesos disciplinarios.

    Salario: $2.380.000

    Formación académica:

    Profesional en carreras administrativas, Psicología, contables, mercadeo o afines.

    Experiencia: de al menos (3 años) en el sector.

    Jornada laboral: De lunes a sábado, 44 horas semanales.



    Al postularse a esta oferta, acepto recibir información por parte de Job&Talent sobre las vacantes y el proceso de reclutamiento y contratación. Asimismo, acepto que mis datos sean tratados conforme a la Política de Privacidad para el Tratamiento de Datos Personales, la cual está disponible en la página web.

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    Líder de recursos humanos

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $8 a $10 millones Bogotá country Publicado 15 Ene 2026
  • Recursos Humanos Sector Energético Sector Hidrocarburos

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $8 a $10 millones
  • En Aristos Consultores de Gerencia para uno de nuestros clientes más importantes ubicado en la zona de Cali del sector energético, estamos buscando un Jefe de Talento Humano, que será responsable de los procesos de selección, contratación, formación, desarrollo, bienestar, clima organizacional y nómina, con base en la legislación laboral colombiana, proporcionando conocimientos orientados al mejoramiento en el desempeño laboral y contribuyendo a la productividad, calidad y competitividad de la organización.
    Indispensable y no negociable experiencia en el sector energético, gas, combustibles, hidrocarburos y manejo de personal de planta.
    SEDE POSICIÓN: YUMBO, LA PERSONA PUEDE VIVIR EN CALI

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    Jefe de gestión humana

  • Jefe de rrhh-riohacha

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Riohacha country Publicado 29 Ene 2026
  • recursos humanos jefe recuros humanos psicologia

  • Jefe de rrhh-riohacha

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • ?? ¡Estamos buscando Jefe de Recursos Humanos!
    ?? Riohacha – La Guajira

    Buscamos un/a líder estratégico/a que gestione integralmente el área de Talento Humano, garantizando procesos eficientes, cumplimiento legal y una excelente experiencia para los colaboradores.

    ?? Funciones principales:
    • Liderar los procesos de selección, contratación, inducción y desvinculación.
    • Administrar y supervisar la nómina, novedades, seguridad social y prestaciones sociales.
    • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
    • Gestionar relaciones laborales, procesos disciplinarios y manejo de conflictos.
    • Diseñar e implementar programas de bienestar, clima organizacional y desempeño.
    • Coordinar procesos de capacitación y desarrollo del talento.
    • Acompañar a la gerencia en la toma de decisiones estratégicas del área.
    • Elaborar indicadores, reportes y análisis de gestión de Recursos Humanos.

    ?? Perfil:
    Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines, con experiencia en cargos de liderazgo en Recursos Humanos y manejo integral de nómina.

    ?? Ofrecemos:
    Contrato indefinido, salario competitivo, beneficios corporativos y oportunidades de crecimiento.

    ?? Postúlate y haz parte de nuestro equipo.

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    Jefe de recursos humanos

  • Generalista de recursos humanos / rrhh / nomina / selección / bienestar / capacitación

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un/a Generalista de Gestión Humana comprometido/a, orientado/a al servicio y con enfoque integral en los procesos de talento humano, para formar parte del equipo de nuestra organización. Buscamos un perfil con experiencia en selección, bienestar y nómina, que resida cerca del lugar de trabajo y tenga interés en desarrollarse en un entorno organizacional dinámico.

    ?? Requisitos

    Profesional graduado en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.

    Experiencia mínima de 3 años en procesos de selección, bienestar organizacional y nómina.

    Conocimiento básico en legislación laboral y herramientas ofimáticas.

    Habilidades de comunicación, confidencialidad, empatía y trabajo en equipo.

    ??? Funciones

    Apoyar los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.

    Ejecutar y coordinar actividades de bienestar laboral y clima organizacional.

    Brindar soporte en nómina, manejo de novedades, afiliaciones y documentación laboral.

    Apoyar la implementación de políticas y procedimientos del área de Talento Humano.

    Realizar seguimiento a indicadores de gestión y elaborar reportes mensuales.

    ?? Ofrecemos

    Contrato obra o labor, con posibilidad de vinculación directa con la compañía.

    Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento.

    Salario: $3.000.000 a $3.200.000

    Auxilio de transporte: $249.095

    Prestaciones de ley

    Horario: Lunes a viernes – horario administrativo

    Modalidad: 100% presencial

    Lugar de trabajo: Bogotá – Zona Norte

    ?? Si cumples con el perfil, postúlate y nos contactaremos de inmediato.

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    Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano

  • Asesor de recursos humanos

    COP

  • industry NlM Yaneth beltran

  • $1 a $1,5 millones Remoto country Publicado 4 Mar 2026
  • recursos humanos administracion seleccion de personal agendamiento de citas

  • Asesor de recursos humanos

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • seleccion de hojas de vida, asignacion de citas, archivo, medio tiempo, sin experiencia, capacitacion constante

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    Auxiliar de recursos humanos

  • Especialista de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Especialista de Recursos Humanos

    ?? Propósito del cargo
    Liderar de manera estratégica los procesos de gestión humana, garantizando la atracción, desarrollo, evaluación y fidelización del talento, especialmente en perfiles técnicos especializados, alineando la gestión del área con los objetivos organizacionales.

    ?? Principales responsabilidades
    A. Atracción y Selección de Talento
    Reclutamiento y selección de perfiles técnicos especializados (ingeniería eléctrica, eficiencia energética, automatización, AWS).
    Diseño e implementación de estrategias de atracción de talento.
    Ejecución de entrevistas por competencias y aplicación de pruebas.
    Garantizar procesos de contratación ágiles y alineados con la legislación laboral colombiana.

    B. Desarrollo y Capacitación
    Identificación de necesidades de formación.
    Diseño de rutas de capacitación técnica y en habilidades blandas.
    Desarrollo y fortalecimiento de líderes.

    C. Administración del Desempeño
    Implementación y seguimiento del modelo de evaluación de desempeño.
    Acompañamiento a líderes en definición y cumplimiento de objetivos.

    D. Bienestar y Clima Organizacional
    Diseño e implementación de iniciativas de bienestar.
    Medición y fortalecimiento del clima organizacional.

    ?? Requisitos

    Formación académica:
    Profesional en Psicología, Administración o carreras afines.
    Especialización en Gestión del Talento Humano (deseable especialización en liderazgo organizacional).

    Experiencia:
    Mínimo 5 años en cargos de Recursos Humanos en empresas de servicios de ingeniería, energía, automatización o digitalización.

    Conocimientos técnicos:
    Selección de perfiles técnicos especializados.
    Manejo de herramientas de reclutamiento y ATS.
    Legislación laboral colombiana.
    Evaluación por competencias y desempeño.
    Familiaridad con conceptos eléctricos, automatización e infraestructura cloud.

    ?? Condiciones
    Salario: $6.000.000
    Tipo de contrato: Fijo 2 meses, renovación a termino indefinido
    Modalidad: P

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    Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Consultor coach gestión organizacional - bogota

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Empresa de consultoría para importante ARL, requiere vincular para su equipo de Trabajo, en Bogotá y Consultor profesional preferiblemente psicólogo, preferiblemente especialización en SST, con certificación como Coach . Con 3 años de experiencia como consultor en procesos de desarrollo organizacional, gestión de equipos, diseño de proyectos, desarrollo en seminarios y procesos formativos. Deseable experiencia en dirección de proyectos organizacionales, manejo de propuestas y presupuestos.
    Conocimientos en clima organizacional, factores psicosocial, liderazgo, equipos de alto desempeño, evaluaciones de desempeño, plan carrera, coaching ejecutivo, y uso de otras metodologías pedagógicas.

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    Gestor sst, Asesor de comunicaciones, Capacitador, Psicólogo
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