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Ofertas de Empleo Psicologo de seleccion Remoto

Ofertas de Empleo Psicologo de seleccion Remoto

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Recientes Relevantes

Psicóloga (o) de selección freelance

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Psicóloga (o) de selección freelance

    COP
  • Nos encontramos en la búsqueda de una psicóloga/o freelance con experiencia desarrollando procesos de reclutamiento y selección para cargos asistenciales/administrativos en Bogotá.
    Qué buscamos:
    Experiencia mínima trabajando como profesional INDEPENDIENTE (FREELANCE)
    Excelente comunicación y organización/planificación
    Responsabilidades:
    - Publicación de ofertas laborales, reclutamiento, filtro telefónico, desarrollo de entrevistas e interpretación de pruebas psicotécnicas.
    Si has venido trabajando como independiente/Freelance en procesos de selección nos gustaría conocer tu portafolio y tarifas por cierre de proceso o por candidato contratado. Envíanos tu CV al correo ********.*****@*******.***.**

    Cargos relacionados

    Psicólogo de selección

Psicolog@ de selección freelance

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Psicolog@ de selección freelance

    COP
  • Empresa de servicios temporales y BPO con más de 25 años en el mercado requiere para su equipo de trabajo Psicolog@ de selección modalidad Freelance. Experiencia en procesos de selección. Reclutamiento, perfilamiento de HV, evaluación, selección de cargos (operativos y administrativos). Interesad@s enviar su hoja de vida al correo: ********.*****@*******.***.** Asunto: Psicolog@ de Selección Freelance. Indicar por favor tarifa de cobro por cierre de proceso.

    Cargos relacionados

    Psicólogo de selección

Profesional de selección

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesional de selección

    COP
  • Buscamos Psicóloga con mínimo un (1) año de experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal para cargos de tecnología, administrativos, comerciales y SENA, es indispensable contar con experiencia en estrategias de reclutamiento, gestión de entrevistas, acompañamiento a clientes y gestión integral de los procesos de selección.

    Contratación inicial por periodo de un mes, salario $2.100.000, modalidad remota con asistencia ocasional a oficina y horario de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 12:00 p.m.

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Analista de selección

Reclutador freelance

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 días
Salario confidencial
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 2 días

  • Reclutador freelance

    COP
  • Firma especializada en Auditoría, Interventoría y Revisoría Fiscal, se encuentra en la búsqueda de un(a) Reclutador freelance para trabajar en la ciudad de Bogotá.

    ?? ¿Qué buscamos?
    • Experiencia en reclutamiento y selección de personal.
    • Deseable manejo de perfiles investigativos, jurídicos, administrativos o afines.
    • Capacidad para realizar búsqueda activa y consecución de candidatos.
    • Manejo de diferentes fuentes de reclutamiento y bases de datos.
    • Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados.

    ?? Modalidad de trabajo
    • Trabajo freelance.
    • Pago por cada proceso contratado/cerrado exitosamente.
    • Manejo de vacantes según necesidad del proyecto.

    ?? Modalidad remota
    ?? Pago por proceso efectivo

    Si cumples con el perfil y buscas un reto profesional en un entorno dinámico y de alto nivel en el sector de auditoría e interventoría, te invitamos a postularte.

    Cargos relacionados

    Asistente de talento humano, Analista de recursos humanos

Ejecutivo comercial procesos de selección

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Ejecutivo comercial procesos de selección

    COP
  • Importante empresa del sector Empresa Multilatina busca Ejecutivo comercial - Servicios de Selección.

    Somos una organización multinacional con una sólida reputación en el mercado colombiano. Actualmente, estamos en la búsqueda de un profesional excepcional con una destacada trayectoria en el ámbito comercial, específicamente en la venta de servicios de selección y formación.

    Responsabilidades del Cargo:

    - Identificar y atraer nuevos negocios con una variedad de clientes para la venta de servicios de Selección y Formación, contribuyendo al crecimiento y la sostenibilidad de nuestra línea de servicios.

    - Elaborar propuestas comerciales especializadas para los servicios ofrecidos por nuestra organización.

    - Garantizar la rentabilidad y el cumplimiento de los objetivos mensuales establecidos por la compañía.

    - Contribuir proactivamente a la fidelización y al establecimiento de relaciones sólidas con cada uno de nuestros clientes, con el objetivo de asegurar un alto nivel de satisfacción durante la prestación de nuestros servicios.

    Ofrecemos:

    Oportunidad de trabajo remoto 2 días en oficina y cuando haya visita a clientes.

    Estabilidad laboral a través de un contrato directo a término indefinido.

    Horario de oficina de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.

    Salario básico + comisiones sin techo, 100% prestacionales + auxilio de rodamiento + beneficios corporativos + prestaciones de ley.

    ¡Esperamos contar con tu talento en nuestro equipo!

    Cargos relacionados

    Ejecutivo comercial, Asesor comercial

Ejecutivo comercial procesos de selección

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Ejecutivo comercial procesos de selección

    COP
  • Importante empresa del sector Empresa Multilatina busca Ejecutivo comercial - Servicios de Selección.

    Somos una organización multinacional con una sólida reputación en el mercado colombiano. Actualmente, estamos en la búsqueda de un profesional excepcional con una destacada trayectoria en el ámbito comercial, específicamente en la venta de servicios de selección y formación.

    Responsabilidades del Cargo:

    - Identificar y atraer nuevos negocios con una variedad de clientes para la venta de servicios de Selección y Formación, contribuyendo al crecimiento y la sostenibilidad de nuestra línea de servicios.

    - Elaborar propuestas comerciales especializadas para los servicios ofrecidos por nuestra organización.

    - Garantizar la rentabilidad y el cumplimiento de los objetivos mensuales establecidos por la compañía.

    - Contribuir proactivamente a la fidelización y al establecimiento de relaciones sólidas con cada uno de nuestros clientes, con el objetivo de asegurar un alto nivel de satisfacción durante la prestación de nuestros servicios.

    Ofrecemos:

    Oportunidad de trabajo remoto 2 días en oficina y cuando haya visita a clientes.

    Estabilidad laboral a través de un contrato directo a término indefinido.

    Horario de oficina de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.

    Salario básico + comisiones sin techo, 100% prestacionales + auxilio de rodamiento + beneficios corporativos + prestaciones de ley.

    ¡Esperamos contar con tu talento en nuestro equipo!

    Cargos relacionados

    Ejecutivo comercial, Asesor comercial

Ejecutivo comercial procesos de selección

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Ejecutivo comercial procesos de selección

    COP
  • Importante empresa del sector Empresa Multilatina busca Ejecutivo comercial - Servicios de Selección.

    Somos una organización multinacional con una sólida reputación en el mercado colombiano. Actualmente, estamos en la búsqueda de un profesional excepcional con una destacada trayectoria en el ámbito comercial, específicamente en la venta de servicios de selección y formación.

    Responsabilidades del Cargo:

    - Identificar y atraer nuevos negocios con una variedad de clientes para la venta de servicios de Selección y Formación, contribuyendo al crecimiento y la sostenibilidad de nuestra línea de servicios.

    - Elaborar propuestas comerciales especializadas para los servicios ofrecidos por nuestra organización.

    - Garantizar la rentabilidad y el cumplimiento de los objetivos mensuales establecidos por la compañía.

    - Contribuir proactivamente a la fidelización y al establecimiento de relaciones sólidas con cada uno de nuestros clientes, con el objetivo de asegurar un alto nivel de satisfacción durante la prestación de nuestros servicios.

    Ofrecemos:

    Oportunidad de trabajo remoto 2 días en oficina y cuando haya visita a clientes.

    Estabilidad laboral a través de un contrato directo a término indefinido.

    Horario de oficina de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.

    Salario básico + comisiones sin techo, 100% prestacionales + auxilio de rodamiento + beneficios corporativos + prestaciones de ley.

    ¡Esperamos contar con tu talento en nuestro equipo!

    Cargos relacionados

    Ejecutivo comercial, Asesor comercial

Analista de selección bilingüe - 1626513375-2

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de selección bilingüe - 1626513375-2

    COP
  • ?? ¡Únete al mundo del Talent Acquisition Tech!

    Importante empresa del sector tecnológico está en búsqueda de un Sourcer de Tecnología para fortalecer su equipo de Adquisición de Talento. Este rol es clave en la estrategia de reclutamiento, encargado de identificar, atraer y conectar con los mejores profesionales del ecosistema digital antes de que ingresen al mercado laboral.

    ?? ¿Cuál será tu misión?
    Impulsar la búsqueda proactiva de talento tecnológico, construyendo pipelines sólidos y realizando el primer contacto con candidatos altamente especializados para garantizar un flujo constante de perfiles calificados hacia los procesos de selección.
    ?? Responsabilidades principales
    Identificar talento en plataformas como LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow e Indeed.
    Construir y actualizar pipelines para roles como Software Engineers, QA, DevOps y Data Engineers.
    Realizar outreach atractivo a candidatos pasivos y evaluar su interés inicial.
    Hacer pre-calificación bilingüe: stack tecnológico, nivel de inglés, disponibilidad y expectativas salariales.
    Mapear empresas objetivo y analizar tendencias del mercado.
    Gestionar información en ATS/CRM y herramientas de sourcing.
    Colaborar de manera estratégica con Recruiters y Hiring Managers.
    Realizar análisis ocupacional y asesoría para optimizar procesos de talento.

    ?? Conocimientos y destrezas
    Servicio al cliente
    Recursos humanos
    Comunicación asertiva
    Pensamiento crítico

    ?? Requisitos del perfil
    Bachiller
    6 meses de experiencia en reclutamiento, selección masiva o talento humano en el sector tecnología
    Inglés B2 (indispensable para validación inicial)
    Manejo de LinkedIn Recruiter, búsquedas booleanas y conocimiento de perfiles IT

    ?? Condiciones de la vacante
    ?? Salario: $2.500.000 COP + prestaciones de ley
    ?? Contrato: Término indefinido
    ?? Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. – 6:00 p.m.
    ?? Modalidad: 100% remota si resides en Bogotá

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    Asistente de talento humano, Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Auxiliar de talento humano, Analista de selección

Analista de selección 620355

COP

industry JOBANDTALENT CO SAS

Ofertas de empleo en JOBANDTALENT CO SAS.
Hace 1 semana
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Analista de selección 620355

    COP
  • En nuestra organización somos una compañía global líder en la gestión de talento humano, con presencia en múltiples países y un fuerte crecimiento en Colombia. Nos especializamos en conectar el mejor talento con grandes empresas, apoyando sus operaciones a través de soluciones innovadoras basadas en tecnología e inteligencia artificial.

    Nuestro modelo IA First nos permite optimizar los procesos de reclutamiento y selección, garantizando velocidad, calidad y eficiencia en cada contratación. Trabajamos de la mano con clientes de alto impacto, contribuyendo directamente a su crecimiento y sostenibilidad.

    Hoy buscamos personas apasionadas por el talento humano, con mentalidad ágil y orientación a resultados, que quieran crecer en un entorno dinámico y de alto desempeño.

    ¿ 2. Funciones del cargo ¿ Analista de Selección
    Gestionar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin, principalmente para perfiles comerciales.
    Publicar vacantes y ejecutar estrategias de atracción de talento en diferentes fuentes.
    Realizar filtro de hojas de vida y validación de requisitos del perfil.
    Ejecutar entrevistas por competencias (virtuales y/o telefónicas).
    Garantizar el registro y trazabilidad de candidatos en las herramientas definidas (ATS / plataformas internas).
    Asegurar el cumplimiento de los tiempos de cobertura (FROT) y niveles de servicio establecidos (ANS).
    Coordinar con equipos internos y/o clientes el avance de los procesos y validación de perfiles.
    Gestionar procesos de selección de alto volumen manteniendo estándares de calidad.
    Asegurar el cumplimiento del modelo operativo basado en herramientas digitales e inteligencia artificial (IA First).

    Cargos relacionados

    Analista administrativo

Analista de selección 620356

COP

industry JOBANDTALENT CO SAS

Ofertas de empleo en JOBANDTALENT CO SAS.
Hace 1 semana
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Analista de selección 620356

    COP
  • En nuestra organización somos una compañía global líder en la gestión de talento humano, con presencia en múltiples países y un fuerte crecimiento en Colombia. Nos especializamos en conectar el mejor talento con grandes empresas, apoyando sus operaciones a través de soluciones innovadoras basadas en tecnología e inteligencia artificial.

    Nuestro modelo IA First nos permite optimizar los procesos de reclutamiento y selección, garantizando velocidad, calidad y eficiencia en cada contratación. Trabajamos de la mano con clientes de alto impacto, contribuyendo directamente a su crecimiento y sostenibilidad.

    Hoy buscamos personas apasionadas por el talento humano, con mentalidad ágil y orientación a resultados, que quieran crecer en un entorno dinámico y de alto desempeño.

    ¿ 2. Funciones del cargo ¿ Analista de Selección
    Gestionar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin, principalmente para perfiles comerciales.
    Publicar vacantes y ejecutar estrategias de atracción de talento en diferentes fuentes.
    Realizar filtro de hojas de vida y validación de requisitos del perfil.
    Ejecutar entrevistas por competencias (virtuales y/o telefónicas).
    Garantizar el registro y trazabilidad de candidatos en las herramientas definidas (ATS / plataformas internas).
    Asegurar el cumplimiento de los tiempos de cobertura (FROT) y niveles de servicio establecidos (ANS).
    Coordinar con equipos internos y/o clientes el avance de los procesos y validación de perfiles.
    Gestionar procesos de selección de alto volumen manteniendo estándares de calidad.
    Asegurar el cumplimiento del modelo operativo basado en herramientas digitales e inteligencia artificial (IA First).

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    Analista administrativo

Profesor formación humana medio tiempo

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesor formación humana medio tiempo

    COP
  • Reconocida institución de educación superior requiere Profesor I para Formación humana, requisitos: Profesional en carreras Derecho, Licenciatura en ciencias sociales o Ciencias Políticas con maestría culminada en áreas afines si es del exterior debe estar convalidada por el Ministerio de educación nacional, experiencia en docencia universitaria (2 años mínimo) y experiencia en jurisprudencia o Formación en derecho, políticas publicas contar con mínimo ingles A2 con certificado no mayor a 2 años, manejo de LMS moodle, Medio tiempo disponibilidad de lunes a viernes de 5pm a 9pm y sábados en el día virtual, salario por medio tiempo $2.097.000

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación universitaria

Analista de reclutamiento comercial

COP

industry SIIGO S.A.S

Ofertas de empleo en SIIGO S.A.S.
Hace 1 semana
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Analista de reclutamiento comercial

    COP
  • ¿Te apasiona conectar talento con oportunidades?
    ¿Eres de los que no solo recluta… sino que encuentra diamantes? ??

    Esta oportunidad es para alguien que quiera jugar en grande y moverse en procesos, con agilidad, criterio y mucha energía.

    Modalidad: 100% remoto (puedes estar en cualquier ciudad de Colombia)
    Horario: Lunes a viernes 8:00 a.m. a 5:30 p.m.

    ¿Qué harás?
    Gestionar procesos de reclutamiento masivo de punta a punta
    Manejar alto volumen de candidatos diariamente
    Publicar vacantes en diferentes canales y atraer talento de forma estratégica
    Filtrar, perfilar y validar candidatos con rapidez y criterio
    Coordinar entrevistas y dar seguimiento constante
    Asegurar cumplimiento de metas diarias/semanales de cobertura

    ¿Qué buscamos en ti?
    Experiencia en reclutamiento
    Idealmente experiencia reclutando perfiles comerciales
    Alta capacidad de organización y priorización
    Comunicación clara, directa y con buena energía
    Mentalidad resolutiva y enfoque en resultados
    Que seas proactivo/a, ágil y con buen criterio para tomar decisiones

    Salario: A convenir… dependiendo de qué tan crack seas

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal

Generalista talento humano

COP

industry S.C. ANESTESIOLOGIA

Ofertas de empleo en S.C. ANESTESIOLOGIA.
Hace 2 semanas
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

Docente medio tiempo de gerontología

COP

industry Fundación Universitaria Católica del Norte

Ofertas de empleo en Fundación Universitaria Católica del Norte.
Hace 2 semanas
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Docente medio tiempo de gerontología

    COP
  • ¿Quieres hacer parte de nuestra familia UCN?

    En la Fundación Universitaria Católica del Norte somos una familia que sirve educación de calidad, con valores católicos, mediada por ambientes de aprendizaje 100% virtuales, nuestra razón de ser es brindar educación incluyente, sostenible y generadora de procesos de innovación, brindando mayores oportunidades de acceso a la educación en los diferentes territorios, logrando una auténtica transformación social.

    Si eres Gerontólogo(a) con posgrado, psicólogo(a) o administrador(a) de empresas con posgrado en gerontología, cuentas con experiencia mínima de 1 año en docencia universitaria preferiblemente en entornos virtuales, reconoces en ti competencias como la comunicación eficaz, innovación, autoaprendizaje y capacidad de asesorar... ¡Esta es tu oportunidad!
    Te invitamos a participar del proceso de selección para el cargo: Docente medio tiempo de Gerontología.

    Vinculación: Contrato fijo
    Salario: $ 1.862.898
    Modalidad: Teletrabajo Autónomo
    Horario: De lunes a viernes de 4:30 p.m. a 8:00 p.m. y sábados de 8:00a.m. a 10:30 a.m.

    ¡Vincúlate a nuestra Institución y forma parte del equipo de trabajo UCN!

    #TalentoQueINSPIRA

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación universitaria

Profesional senior atraccion de talento

COP

industry AXA COLPATRIA

Ofertas de empleo en AXA COLPATRIA.
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Profesional senior atraccion de talento

    COP
  • ¿Te apasiona la atracción de talento y quieres ser pieza clave en el crecimiento de la organización? En este rol senior liderarás procesos de selección estratégicos de principio a fin, acompañando a líderes del negocio en decisiones de contratación clave. Si disfrutas conectar talento con oportunidades, diseñar estrategias de reclutamiento innovadoras y usar herramientas como ATS, hunting e inteligencia artificial, esta posición de profesional senior de atracción de talento te permitirá impulsar resultados reales en la compañía; siendo el aliado estratégico de las áreas de negocio, garantizando procesos de selección completos, evaluaciones por competencias y experiencias memorables para candidatos y líderes, mientras fortaleces la marca empleadora.

    Requerimientos:
    * Experiencia de 2 años como Profesional Senior de Atracción de Talento o roles similares.
    * Título de Psicólogo/a con especialización en Gestión Humana, Proyectos, Gestión del Cambio o afines.
    * Dominio de ATS plataformas de reclutamiento y técnicas de hunting.
    * Experiencia en procesos de selección de roles gerenciales y estratégicos, de áreas transversales.

    Condiciones:
    * Brindamos contrato a término fijo por 6 meses, salario básico, modalidad de trabajo híbrido de lunes a viernes.

    Cargos relacionados

    Otro

Profesional dmeal- guapi, cauca

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
Salario confidencial
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Profesional dmeal- guapi, cauca

    COP
  • Reconocida ONG Internacional comprometida con la protección y salvaguarda de la niñez, sus familias y las comunidades, enfoca sus esfuerzos en el fortalecimiento de entornos de protección. Afirmamos nuestro compromiso con la Cero tolerancia frente al abuso y la explotación sexual, el acoso y la discriminación y por esto integramos en nuestros procesos de selección rigurosa verificación de referencias y antecedentes, acordes a nuestra Misión, Visión y Valores Centrales y lo establecido en la Política de Salvaguarda (PEAS), Código de conducta, Conflicto de intereses y Anticorrupción.

    REQUIERE: Profesional DMEAL.
    CIUDAD: Guapi, Cauca.

    OBJETIVO DEL CARGO:
    Ejecutar los procesos de monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje del proyecto asignado, que aseguren el logro oportuno de los indicadores de su marco lógico y los procesos de Accountability alineados a las políticas y procedimientos de la Organización, con estándares de calidad y el buen desempeño del proyecto.

    PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
    1. Planificar los procesos MEAL del proyecto según lineamientos técnicos.
    2. Elaborar cronograma de actividades MEAL con fechas y entregables.
    3. Monitorear actividades en campo, verificando calidad, inclusión y atención; generar mejoras.
    4. Aplicar encuestas OSM en entregas y analizar satisfacción de beneficiarios.
    5. Realizar encuestas PDM después de entregas para evaluar impacto y proponer mejoras.
    6. Revisar y validar evidencias, informes y bases de datos asegurando cumplimiento de indicadores.
    7. Identificar y controlar duplicidad de beneficiarios.
    8. Garantizar el sistema de accountability (buzones, PQRS, información visible y cierre de casos).

    CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
    1. Manejo de la complejidad y pensamiento sistémico
    2.Análisis de las tendencias y de contexto
    3. Estándares de protección infantil
    4. Liderazgo Centrado en Cristo
    5. Conocimiento avanzado de programas de cómputo: Word, Excel, Kobo-Collect.
    6. Habilidades

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Psicólogo, Trabajador social

Profesional dmeal- barranquilla

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Profesional dmeal- barranquilla

    COP
  • Reconocida ONG Internacional comprometida con la protección y salvaguarda de la niñez, sus familias y las comunidades, enfoca sus esfuerzos en el fortalecimiento de entornos de protección. Afirmamos nuestro compromiso con la Cero tolerancia frente al abuso y la explotación sexual, el acoso y la discriminación y por esto integramos en nuestros procesos de selección rigurosa verificación de referencias y antecedentes, acordes a nuestra Misión, Visión y Valores Centrales y lo establecido en la Política de Salvaguarda (PEAS), Código de conducta, Conflicto de intereses y Anticorrupción.

    REQUIERE: Profesional DMEAL.
    CIUDAD: Barranquilla

    OBJETIVO DEL CARGO:
    Asegurar la ejecución de los procesos de monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje del proyecto asignado, que evidencien el logro oportuno de los indicadores de su marco lógico y los procesos de Accountability alineados a las políticas y procedimientos de la Organización, con estándares de calidad y el buen desempeño del proyecto.

    PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
    1. Promover la vinculación y participación de los niños, familias, comunidades e instituciones educativas en los espacios y procesos de desarrollo generados por la organización, para promover el bienestar y la protección integral con ternura de la niñez, la adolescencia.
    2. Establecer y consolidar relaciones de confianza y/o alianzas claves con socios locales, que contribuyan a la asistencia humanitaria.
    3. Acompañar asistencia humanitaria y acciones de monitoreo de actividades.
    4. Generar y presentar los informes y reportes periódicos con la oportunidad y calidad necesarios, verificando el cumplimiento de indicadores definidos en los planes operativos del proyecto, recogiendo la información requerida para la toma de decisiones.

    CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
    1. Manejo de la complejidad y pensamiento sistémico
    2.Análisis de las tendencias y de contexto
    3. Estándares de protección infantil
    4. Liderazgo Centrado en Cri

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Psicólogo, Trabajador social

Profesional dmeal- barranquilla y riohacha

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesional dmeal- barranquilla y riohacha

    COP
  • Reconocida ONG Internacional comprometida con la protección y salvaguarda de la niñez, sus familias y las comunidades, enfoca sus esfuerzos en el fortalecimiento de entornos de protección. Afirmamos nuestro compromiso con la Cero tolerancia frente al abuso y la explotación sexual, el acoso y la discriminación y por esto integramos en nuestros procesos de selección rigurosa verificación de referencias y antecedentes, acordes a nuestra Misión, Visión y Valores Centrales y lo establecido en la Política de Salvaguarda (PEAS), Código de conducta, Conflicto de intereses y Anticorrupción.

    REQUIERE: Profesional DMEAL.
    CIUDAD: Barranquilla y/o Riohacha.

    OBJETIVO DEL CARGO:
    Asegurar la ejecución de los procesos de monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje del proyecto asignado, que evidencien el logro oportuno de los indicadores de su marco lógico y los procesos de Accountability alineados a las políticas y procedimientos de la Organización, con estándares de calidad y el buen desempeño del proyecto.

    PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
    1. Promover la vinculación y participación de los niños, familias, comunidades e instituciones educativas en los espacios y procesos de desarrollo generados por la organización, para promover el bienestar y la protección integral con ternura de la niñez, la adolescencia.
    2. Establecer y consolidar relaciones de confianza y/o alianzas claves con socios locales, que contribuyan a la asistencia humanitaria.
    3. Acompañar asistencia humanitaria y acciones de monitoreo de actividades.
    4. Generar y presentar los informes y reportes periódicos con la oportunidad y calidad necesarios, verificando el cumplimiento de indicadores definidos en los planes operativos del proyecto, recogiendo la información requerida para la toma de decisiones.

    CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
    1. Manejo de la complejidad y pensamiento sistémico
    2.Análisis de las tendencias y de contexto
    3. Estándares de protección infantil
    4. Liderazgo

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Psicólogo, Trabajador social

Profesional dmeal- silvia, cauca

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
Salario confidencial
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Profesional dmeal- silvia, cauca

    COP
  • Reconocida ONG Internacional comprometida con la protección y salvaguarda de la niñez, sus familias y las comunidades, enfoca sus esfuerzos en el fortalecimiento de entornos de protección. Afirmamos nuestro compromiso con la Cero tolerancia frente al abuso y la explotación sexual, el acoso y la discriminación y por esto integramos en nuestros procesos de selección rigurosa verificación de referencias y antecedentes, acordes a nuestra Misión, Visión y Valores Centrales y lo establecido en la Política de Salvaguarda (PEAS), Código de conducta, Conflicto de intereses y Anticorrupción.

    REQUIERE: Profesional DMEAL.
    CIUDAD: Silvia, Cauca.

    OBJETIVO DEL CARGO:
    Ejecutar los procesos de monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje del proyecto asignado, que aseguren el logro oportuno de los indicadores de su marco lógico y los procesos de Accountability alineados a las políticas y procedimientos de la Organización, con estándares de calidad y el buen desempeño del proyecto.

    PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
    1. Planificar los procesos MEAL del proyecto según lineamientos técnicos.
    2. Elaborar cronograma de actividades MEAL con fechas y entregables.
    3. Monitorear actividades en campo, verificando calidad, inclusión y atención; generar mejoras.
    4. Aplicar encuestas OSM en entregas y analizar satisfacción de beneficiarios.
    5. Realizar encuestas PDM después de entregas para evaluar impacto y proponer mejoras.
    6. Revisar y validar evidencias, informes y bases de datos asegurando cumplimiento de indicadores.
    7. Identificar y controlar duplicidad de beneficiarios.
    8. Garantizar el sistema de accountability (buzones, PQRS, información visible y cierre de casos).

    CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
    1. Manejo de la complejidad y pensamiento sistémico
    2.Análisis de las tendencias y de contexto
    3. Estándares de protección infantil
    4. Liderazgo Centrado en Cristo
    5. Conocimiento avanzado de programas de cómputo: Word, Excel, Kobo-Collect.
    6. Habilidade

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    Administrador de empresas, Psicólogo, Trabajador social

Profesional dmeal- riohacha

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Profesional dmeal- riohacha

    COP
  • Reconocida ONG Internacional comprometida con la protección y salvaguarda de la niñez, sus familias y las comunidades, enfoca sus esfuerzos en el fortalecimiento de entornos de protección. Afirmamos nuestro compromiso con la Cero tolerancia frente al abuso y la explotación sexual, el acoso y la discriminación y por esto integramos en nuestros procesos de selección rigurosa verificación de referencias y antecedentes, acordes a nuestra Misión, Visión y Valores Centrales y lo establecido en la Política de Salvaguarda (PEAS), Código de conducta, Conflicto de intereses y Anticorrupción.

    REQUIERE: Profesional DMEAL.
    CIUDAD: Riohacha.

    OBJETIVO DEL CARGO:
    Asegurar la ejecución de los procesos de monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje del proyecto asignado, que evidencien el logro oportuno de los indicadores de su marco lógico y los procesos de Accountability alineados a las políticas y procedimientos de la Organización, con estándares de calidad y el buen desempeño del proyecto.

    PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
    1. Promover la vinculación y participación de los niños, familias, comunidades e instituciones educativas en los espacios y procesos de desarrollo generados por la organización, para promover el bienestar y la protección integral con ternura de la niñez, la adolescencia.
    2. Establecer y consolidar relaciones de confianza y/o alianzas claves con socios locales, que contribuyan a la asistencia humanitaria.
    3. Acompañar asistencia humanitaria y acciones de monitoreo de actividades.
    4. Generar y presentar los informes y reportes periódicos con la oportunidad y calidad necesarios, verificando el cumplimiento de indicadores definidos en los planes operativos del proyecto, recogiendo la información requerida para la toma de decisiones.

    CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
    1. Manejo de la complejidad y pensamiento sistémico
    2.Análisis de las tendencias y de contexto
    3. Estándares de protección infantil
    4. Liderazgo Centrado en Cris

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