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Ofertas de Empleo Psicologo de seleccion

a de ofertas a de oferta

- Hibrido

  • Psicólogo de selección

    COP

  • industry GI GROUP STAFFING S.A.S

  • $2 a $2,5 millones Pereira country Publicado 10 Sep 2025
  • seleccion

  • Psicólogo de selección

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Si eres profesional en Psicología o carreras afines, con mínimo 2 años de experiencia en la realización de procesos de reclutamiento y selección masivo en Pereira, esta es tu oportunidad. Necesitamos que tengas excelentes habilidades comunicativas, capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo, y un enfoque orientado a resultados.
    Contarás con experiencia en entrevistas por competencias, conocimientos en metodologías como STAR y Assessment Center, y la capacidad de llevar a cabo evaluaciones que nos permitan encontrar el talento ideal para nuestros clientes.
    ¿Qué ofrecemos?
    Oportunidad de crecimiento profesional dentro de una multinacional que fomenta el desarrollo de sus colaboradores.
    Un ambiente de trabajo dinámico y altamente colaborativo, donde tu aportación marcará la diferencia.
    Salario: $2.200.000, con un complemento variable por cumplimiento de indicadores, además de prestaciones de ley.
    ¡Postúlate y se parte de este gran equipo de trabajo!

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    Psicólogo de selección

  • Psicólogo de selección (masividad)

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en búsqueda de personal para el rol de Psicólogo de selección que se una a nuestro equipo de trabajo durante un proyecto que estaremos desarrollando.


    Requisitos
    Profesional en psicología.
    Contar con 1 año de experiencia con procesos de masividad (excluyente)
    Tener conocimientos intermedios de excel.
    Conocimientos y manejo de entrevistas grupales.
    Excelente organización y manejo documental.

    Oferta
    Contrato obra y labor (por proyecto)
    Salario 2'150.000 + prestaciones de ley
    Horarios L - V 8:00 - 17:00 (contar con disponibilidad de tiempo si el proyecto lo requiere)


    ¿Que esperas para aplicar?

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    Psicólogo de selección

  • Psicólogo de selección

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante empresa del sector financiero necesita urgente psicólogo de selección con experiencia mínimo 2 años en el área desarrollando el proceso de selección masiva
    salario 1800000 + todas las prestaciones sociales

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    Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Psicólogo de selección

    COP

  • industry GI GROUP STAFFING S.A.S

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 10 Sep 2025
  • seleccion

  • Psicólogo de selección

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Si eres profesional en Psicología o carreras afines, con mínimo 2 años de experiencia en la realización de procesos de reclutamiento y selección masivo en Pereira, esta es tu oportunidad. Necesitamos que tengas excelentes habilidades comunicativas, capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo, y un enfoque orientado a resultados.
    Contarás con experiencia en entrevistas por competencias, conocimientos en metodologías como STAR y Assessment Center, y la capacidad de llevar a cabo evaluaciones que nos permitan encontrar el talento ideal para nuestros clientes.
    ¿Qué ofrecemos?
    Oportunidad de crecimiento profesional dentro de una multinacional que fomenta el desarrollo de sus colaboradores.
    Un ambiente de trabajo dinámico y altamente colaborativo, donde tu aportación marcará la diferencia.
    Salario: $2.200.000, con un complemento variable por cumplimiento de indicadores, además de prestaciones de ley.
    ¡Postúlate y se parte de este gran equipo de trabajo!

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    Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Psicólogo de selección bilingüe

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Somos una reconocida multinacional con presencia global, experta en talento humano. Nos encontramos en búsqueda de un Analista de Selección Bilingüe en la ciudad de Bogotá, profesional en psicología o carreras afines, con excelentes habilidades comunicativas, con capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo orientado/a a resultados, con experiencia mínima de 2 años realizando procesos de reclutamiento y selección masiva, conocimiento en entrevistas por competencias, metodologías STAR, Assessment center, nivel de inglés conversacional.

    •Oportunidad de crecimiento profesional.
    • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
    • Salario: $ 3.000.000 + variable por cumplimiento de indicadores + prestaciones de ley
    • Contrato obra Labor
    • Horario hibrido y Flexible

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    Analista de selección

  • Analista de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 25 Ago 2025
  • Psicologo de selección

  • Analista de selección

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Prestigiosa empresa reconocida a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un Analista de selección.
    Profesional en Psicología con especialización en Gestión Humana Talento Humano
    Experiencia: Mínimo 2 años en procesos de selección masiva, evaluación por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas, elaboración de informes, entrevistas estructuradas y conocimiento en plataformas de reclutamiento.
    Horario: Lunes a Viernes: 7:00 a.m. a 5:00 p.m. y Sábados: 8:00 a.m. a 12:00 m.
    Salario: $ 2.062.000 + Prestaciones de ley+ comisiones por cumplimiento hasta de ($1.200.000) y beneficios que ofrece la compañía
    Tipo de contrato: Fijo renovable

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    Psicólogo de selección

  • Profesional soporte selección y desarrollo - gestión del talento humano

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Desde la Santo Tomás campus central, trabajamos continuamente en desarrollar entornos laborales diversos e incluyentes. Nos impulsa la construcción de un tejido social equitativo, desarrollando estereotipos y promoviendo la diversidad de talentos. Es por ello que creamos convocatoria para proveer el cargo de Profesional soporte de selección y desarrollo, que cuente con el Título Profesional Universitario en psicología (indispensable tener tarjeta profesional), que cuente con formación complementaria en áreas organizacionales y gestión por competencias. Mínimo dos (2) años de experiencia en procesos de selección y desarrollo. Será la persona encargada de apoyar el desarrollo del proceso de selección contemplado desde la solicitud hasta el cierre garantizando las fases de reclutamiento, evaluación, análisis y vinculación del personal a la Universidad Santo Tomás, planear, ejecutar y gestionar los procesos de desarrollo, bienestar y capacitación para el personal administrativo y docente. además de desarrollar las siguientes funciones: 1. Gestionar el desarrollo de los procesos de selección del personal docente, directivo, administrativo, asistencial y cuota SENA. 2. Publicación y preselección de candidatos de acuerdo al perfil del cargo vacante. 3. Ejecutar el desarrollo del proceso de selección para cargos administrativos, docentes y directivos. 4. Gestionar el desarrollo de los procesos de: formación, capacitación, inducción, evaluación de desempeño y bienestar del personal docente, directivo y administrativo. 5. Proponer y desarrollar las jornadas de inducción y re-inducción para el personal administrativo y docente de la Universidad. 6. Realizar las entrevistas de retiro del personal administrativo, entre otras.

    Condiciones contractuales:
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm
    Tipo de contrato: Termino fijo
    Salario: A convenir.

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    Psicólogo, Psicólogo de selección

  • Psicólogo de selección - mosquera ref.213294-105108

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar valoramos tu potencial. Estamos en busca de talento como el tuyo para trabajar con nosotros.
    Si eres profesional en psicología y cuentas con mas de dos años de experiencia en selección masiva ¡esta oferta es para ti!
    Requisitos:
    Nivel académico: Profesional en Psicología
    Experiencia: mínimo 2 años en labores de selección y reclutamiento de personal, publicación de vacantes, informes, aplicación de pruebas.
    Competencias:
    • Adaptabilidad
    • Análisis
    • Negociación
    • Servicio al cliente
    • Manejo de Excel intermedio.
    Funciones:
    • Realizar procesos de preselección de personal
    • Realizar evaluación de competencias por medio de entrevista
    • Realizar búsqueda de candidatos en la base de datos
    • Realizar contacto telefónico y presencial con candidatos
    • Realizar el seguimiento a los procesos de selección asignados
    Horario: Lunes a viernes de 7 a 5 pm o de 8 a 6 pm
    Contrato: Fijo 6 meses (LICENCIA DE MATERNIDAD)
    Honorario: $3.747.100 + $63.000 aux. telefonía + prestaciones
    Lugar de trabajo: Mosquera, Funza, Facatativá y Madrid
    Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío, postúlate antes del 1 de octubre de 2025.
    ¡Esperamos conocerte y trabajar juntos para alcanzar el éxito!
    Código de la vacante: 213294-1050108

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    Psicólogo de selección

  • Psicólogo(a) de selección -gestión humana-bucaramanga

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • En la Universidad Cooperativa de Colombia estamos comprometidos con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Le apostamos al cierre de brechas de género y a la eliminación de los techos de cristal, brindando igualdad de oportunidades a hombres, mujeres y a la comunidad LGTBIQ+, por ello invitamos a hombres, mujeres y población diversa a ser parte de este propósito.

    *Objetivo: Apoyar los procesos de gestión humana en el campus, velando por la ejecución y el cumplimiento del plan de acción de la Dirección Nacional, mediante el apoyo a la implementación de los procesos de Selección y Desarrollo del personal.
    *Funciones: Recibir el requerimiento de selección de profesor aprobado por la subdirección nacional de Planeación Académica. Registrar en el cuadro de mando los requerimientos de Selección de Profesores y personal Administrativo. Publicar las vacantes en los portales web a los que se tiene acceso y los demás medios de comunicación necesarios para garantizar la difusión de las ofertas laborales según los parámetros establecidos. Diligenciar el formato de convocatoria y enviar por medio de correo electrónico a la Dependencia de Comunicaciones del campus con el fin de publicar la convocatoria en la página web y a través de correo electrónico del personal. Lectura de pruebas psicotécnicas. Participación en proyectos e bienestar y demás tareas asignadas.

    Formación: Profesional en Psicología. Tener conocimiento en evaluación por competencias.




    Experiencia: Mínimo 3 años en procesos de selección.

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    Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Psicólogo/a selección medellín

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante Compañía Global de Talento Humano se encuentra en la búsqueda de Psicólogo/a Selección:

    Requisitos: Profesional.
    Experiencia: 2 años realizando procesos de selección masivos en todos los niveles de cargo, manejo de diferentes fuentes reclutamiento.

    Ofrecemos:

    Salario: $2.300.000
    Contrato Indefinido
    Otros Beneficios de Compañía
    Modalidad de trabajo: Hibrida

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    Psicólogo de selección

  • Analista de reclutamiento y selección - temporal

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante empresa del sector retail requiere en su equipo de trabajo Psicóloga Titulada con experiencia mínima de 3 años en procesos de reclutamiento y selección masivos.
    Dentro de las principales responsabilidades estará:
    1. Garantizar el correcto procedimiento de reclutamiento y selección de acuerdo con las políticas y tiempos establecidos por la compañía.
    2. Establecer y mantener la relación con la caja de compensación para él envió de oferentes evaluados mensualmente
    3. Atender y gestionar las convocatorias internas que se presenten en la regional
    4. Realizar la solicitud de documentos para posterior contratación
    5. Realizar las validaciones en la matriz de Cargos
    6. Envío de tarjetas de felicitación y/o agradecimiento según sea el caso para los candidatos postulados dentro de los procesos internos o externos
    7. Garantizar la entrega de indicadores mensuales
    8. Realizar el cumplimiento de los practicantes universitarios y aprendices SENA a las áreas de la compañía en los tiempos establecido.

    Tipo de contrato: Obra y labor 3 meses
    Salario: 2.900.000
    Indispensable tener disponibilidad para viajar

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    Psicólogo de selección

  • Analista de reclutamiento y selección bilingue portugues avanzado

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • ?? Estamos buscando a nuestro próximo Analista de Reclutamiento y Selección Bilingüe (Portugués avanzado)

    ?? Sobre SGS - GBS Americas.

    Con presencia en más de 120 países y más de 130 años de experiencia, SGS es líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación. Nuestros servicios abarcan sectores clave como agroindustria, minería, petróleo y gas, construcción, consumo, salud, medio ambiente y tecnología, entre muchos otros.

    Nuestra trayectoria nos respalda, pero lo que realmente nos impulsa es el futuro: en GBS Americas estamos implementando una nueva estrategia de negocio que abre un mundo de oportunidades para quienes quieran crecer con nosotros.

    Aquí no solo encontrarás un empleo: encontrarás un espacio para desarrollar tu carrera, aportar ideas innovadoras y ser protagonista en la transformación de una compañía global que sigue expandiéndose.



    ¿Qué te espera?

    Liderar procesos de reclutamiento y selección de perfiles complejos en portugués y español.

    Gestionar el ciclo completo de selección (end to end): búsqueda de candidatos, entrevistas y validación de competencias.

    Mantener comunicación constante con clientes en Brasil, garantizando calidad en la atención y dominio del idioma.

    Aportar ideas y participar activamente en la restructuración de procesos de selección en GBS Americas.



    ¿Que buscamos?

    Portugués avanzado (indispensable, será validado durante el proceso).

    Más de 3 años de experiencia en reclutamiento y selección, con manejo de diferentes áreas y niveles (plus: sector IT).

    Habilidades sólidas en búsqueda, atracción y evaluación de talento para cargos complejos en portugués.

    Creatividad en la búsqueda de candidatos y dominio de diferentes plataformas y recursos de reclutamiento.

    Capacidad de trabajo en equipo, organización y orientación a resultados.



    Información adicional
    ?? ¿Que te ofrecemos?
    ?? Oportunidades reales de crecimiento y formación.
    ?? Un ambiente colaborativo,

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    Psicólogo, Psicólogo de selección

  • Psicólogo de selección

    COP

  • industry AGENCIA DE EMPLEO CAFAM

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 12 Ago 2025
  • administracion

  • Psicólogo de selección

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Reconocida empresa de limpieza institucional ubicada en el sector de Fontibon requiere profesional en psicóloga o estudiante de ultimos semestres con experiencia minima certificada de 1 año como psicóloga organizacional y experiencia en seleccion masiva, fuentes de reclutamiento, contratación y otros subprocesos del area de recursos humanos.
    Horario de lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm y sabados de 8:00 am a 12:00 m.
    Se ofrece contrato directo por la empresa a termino INDEFINIDO.
    Debe contar con disponibilidad inmediata (no estar laborando).

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    Psicólogo de selección

  • Analista de selección y desarrollo

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¿Te apasiona la gestión de talento humano y quieres aportar al crecimiento de una organización?
    ¡Esta es tu oportunidad!

    Funciones principales:

    Gestionar procesos de reclutamiento, selección, onboarding y desarrollo de talento.

    Recibir y gestionar requisiciones de personal.

    Realizar entrevistas por competencias y selección de candidatos.

    Coordinar exámenes médicos de ingreso y seguridad.

    Implementar programas de capacitación y detección de necesidades de formación.

    Apoyar la gestión del desempeño y desarrollo organizacional.


    Requisitos:

    Profesional en Psicología con énfasis organizacional.

    Experiencia de 2 a 4 años en procesos de selección por competencias, entrevistas estructuradas, reclutamiento masivo y perfiles especializados.

    Conocimientos en pruebas psicométricas y proyectivas, manejo de indicadores de RRHH, Google Sheets y Excel.

    Competencias blandas: pensamiento analítico, comunicación efectiva, trabajo en equipo, proactividad y orientación a resultados.


    Condiciones laborales:

    Contrato: Término fijo a 3 meses renovable.

    Salario: $2.200.000 + Bonificación mensual de $200.000 por cumplimiento de indicadores.

    Horario: Lunes a viernes 7:00 a.m. a 5:00 p.m. – Sábados según necesidad de la operación.

    Lugar: Bogotá – Puente Aranda.


    Beneficios:

    Estabilidad y oportunidad de crecimiento.

    Programas de capacitación y fortalecimiento de competencias.

    Excelente ambiente laboral.

    Si cumples con el perfil y estás listo para asumir este reto, postula tu hoja de vida actualizada

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    Psicólogo, Psicólogo de selección

  • Analista de selección y desarrollo

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¿Te apasiona la gestión de talento humano y quieres aportar al crecimiento de una organización?
    ¡Esta es tu oportunidad!

    Funciones principales:

    Gestionar procesos de reclutamiento, selección, onboarding y desarrollo de talento.

    Recibir y gestionar requisiciones de personal.

    Realizar entrevistas por competencias y selección de candidatos.

    Coordinar exámenes médicos de ingreso y seguridad.

    Implementar programas de capacitación y detección de necesidades de formación.

    Apoyar la gestión del desempeño y desarrollo organizacional.


    Requisitos:

    Profesional en Psicología con énfasis organizacional.

    Experiencia de 2 a 4 años en procesos de selección por competencias, entrevistas estructuradas, reclutamiento masivo y perfiles especializados.

    Conocimientos en pruebas psicométricas y proyectivas, manejo de indicadores de RRHH, Google Sheets y Excel.

    Competencias blandas: pensamiento analítico, comunicación efectiva, trabajo en equipo, proactividad y orientación a resultados.


    Condiciones laborales:

    Contrato: Término fijo a 3 meses renovable.

    Salario: $2.200.000 + Bonificación mensual de $200.000 por cumplimiento de indicadores.

    Horario: Lunes a viernes 7:00 a.m. a 5:00 p.m. – Sábados según necesidad de la operación.

    Lugar: Bogotá – Puente Aranda.


    Beneficios:

    Estabilidad y oportunidad de crecimiento.

    Programas de capacitación y fortalecimiento de competencias.

    Excelente ambiente laboral.

    Si cumples con el perfil y estás listo para asumir este reto, postula tu hoja de vida actualizada

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    Psicólogo, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Analista de selección - multinacional de moda medellín

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Empresa multinacional líder en el sector de la moda, especializada en el diseño y comercialización de jeans, ropa casual y accesorios para toda la familia. Con presencia a través de tiendas propias, minoristas, grandes almacenes y plataformas en línea, se encuentra en la búsqueda de un Analista de Selección.

    Requisitos:
    Psicóloga/o graduado, con experiencia mínima de 2 años en procesos de selección masiva de personal y reclutamiento, preferiblemente que venga de empresas temporales.

    Responsabilidades principales:

    -Reclutamiento y selección de Store Managers (gerentes de tienda), vendedores, segundos de tienda y promotores.
    - Gestión y control de procesos relacionados con carnetización a través de proveedor.
    - Administración de archivos, reportes y seguimiento de procesos.
    -Comunicación constante con clientes internos, manteniendo información clara y oportuna.

    Competencias personales:

    -Comunicación ejecutiva y asertiva.
    -Organización y orientación al detalle.
    -Enfoque en calidad de procesos de selección.
    -Habilidades de negociación y atención al cliente.

    Condiciones laborales: contrato a término indefinido y directamente con la empresa, su jornada laboral es de lunes a viernes, modalidad: híbrida (un día presencial en oficina y el resto trabajo desde casa), sector de la vacante Itagüí.

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    Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Psicologa de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 22 Ago 2025
  • Psicologa de Selección

  • Psicologa de selección

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector farmacéutico requiere para su equipo de trabajo Psicóloga de Selección.
    Formación Académica: Profesional en Psicología.
    Experiencia: 2 años realizando procesos de selección para perfiles administrativos, profesionales, jefaturas y gerenciales. Manejo de pruebas psicotécnicas.
    Condiciones Laborales: Horario de Lunes a jueves de 7am a 4:45 y viernes hasta las 3:30 pm - Contrato indefinido - atractivo paquete salarial - 100% presencial.

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    Psicólogo de selección

  • Profesional de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 26 Ago 2025
  • Selección Psicologia Profesional Talento Humano

  • Profesional de selección

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¡Buscamos Psicólogo/a de Selección en Bogotá!
    * Vinculación temporal por cubrimiento de licencia de maternidad.*

    Tu misión: Gestionar procesos de reclutamiento, selección y acompañamiento en la incorporación de nuevos colaboradores, asegurando experiencias positivas y alineadas con nuestra cultura organizacional.

    Tus funciones:
    - Administrar la cuota de aprendices SENA y sus novedades.
    - Crear, gestionar y publicar vacantes en el SPE y otros medios.
    - Coordinar procesos de selección: entrevistas, pruebas, documentos y contratación.
    - Organizar inducciones, reinducciones y actividades de incorporación.
    - Apoyar la formación y desarrollo mediante cronogramas y capacitaciones.
    - Gestionar facturación de proveedores y servicios asociados al proceso.
    - Elaborar informes de gestión para clientes y áreas internas.
    - Realizar valoración de competencias y reportes en el sistema Gestor.

    Requisitos: Profesional en Psicología con experiencia mínima de 3 años en selección. Solidos conocimientos en pruebas psicotécnicas, normatividad laboral y gestión por competencias.

    Te Ofrecemos: Contrato a termino fijo (Vinculación temporal por cubrimiento de licencia de maternidad), Salario a convenir + prestaciones sociales, horario de Lun a Vie de 7 a 4 pm. Modalidad: 100 % Presencial.

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    Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Consultor de selección bilingue

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Únete a nuestro equipo!

    Estamos en búsqueda de CONSULTOR DE SELECCION SENIOR BILINGÜE, profesional en Psicología, debe contar con 2 años de experiencia en cargos similares y experiencia en procesos de selección bajo modelo BPO. Con habilidades de liderazgo, control y seguimiento de procesos, resolutivo(a). Con enfoque proactivo, disciplinado(a), dinámico(a) y empático(a).

    Conocimientos en:
    Manejo de proceso de selección de personal masivo.
    Competencias avanzadas en el uso de herramientas y software de gestión de T.H.
    Dominio de diferentes fuentes de reclutamiento.
    Manejo de idioma ingles nivel B2 o C1 (Requisito)
    Funciones:

    Ejecutar y garantizar el proceso desde el levantamiento de perfil, reclutamiento, proceso de entrevistas, aplicación e interpretación de pruebas psicométrica y presentación de candidatos.
    Garantizar la presentación de candidatos pre-seleccionados a cliente.
    Asegurar dentro del proceso de selección entrega de personal cumpliendo con perfil, requisitos de idioma, dentro de los tiempos acordados, alineado a la cultura y objetivos empresariales.
    Garantizar un excelente relacionamiento con cliente.
    Asegurar una comunicación asertiva tanto con personal interno como externo.
    Condiciones:

    Modalidad: Hibrido - Bogotá.
    Horario: Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:40 p.m.
    Contrato: Obra labor
    Salario: A convenir

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    Psicólogo, Psicólogo de selección

  • Coordinadora seleccion, contratacion, bienestar y desarrollo

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante compañía requiere Coordinador de Selección y contratación ,profesional en psicología , administradora de empresas , o afines con 3 años de experiencia en selección masiva y contratación. Salario $2.910.000 contrato a termino indefinido, horario de lunes a viernes de 7am a 4:30pm.

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    Psicólogo de selección

  • Psicologa seleccion reclutamiento it

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Reconocida empresa del sector de tecnología requiere Profesional en Psicología profesional 3 años de experiencia en procesos de selección, especialmente en: Manejo de plataformas de reclutamiento, Entrevistas por competencias, procesos licitaciones
    Capacidad para manejar múltiples procesos de manera simultánea.
    Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir objetivos.
    Habilidades y competencias:
    Excelente comunicación verbal y escrita.
    Empatía y habilidades interpersonales.
    Organización y gestión eficiente del tiempo.
    Proactividad para resolver problemas.

    Horarios :7 am a 5 pm contrato indefinido
    Salario :2.100.000 mas bono no prestación 700.000

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    Psicólogo de selección

  • Profesional de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Remoto country Publicado 14 Ago 2025
  • selección reclutamiento

  • Profesional de selección

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Estamos buscando una Profesional Senior de Selección para un cliente líder en el sector salud.
    Un rol estratégico, no operativo, que combina asesoría directa a líderes, atracción de talento altamente especializado y construcción de marca empleadora.

    Claves del rol:

    Asesorar a líderes en decisiones críticas de selección (People Adviser).

    Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento clínico y joven en universidades top.

    Hacer networking en comunidades clave del sector salud.

    Impulsar el employer branding y la experiencia del talento.

    Negociar contratos por prestación de servicios y honorarios con especialistas.

    Perfil que buscamos:
    Profesionales con mínimo 3 años de experiencia en selección en salud, dominio de contratación por prestación de servicios, manejo de perfiles clínico-administrativos y capacidad de influir estratégicamente en líderes. Si te mueves con soltura en entornos de alta exigencia, te apasiona transformar el sistema de salud y tienes un enfoque consultivo, este rol es para ti.

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    Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Analista de selección masiva

    COP

  • industry MANPOWER

  • $2 a $2,5 millones Medellín country Publicado 18 Ago 2025
  • selección masiva reclutamiento entrevistas

  • Analista de selección masiva

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante Compañía de servicios temporales se encuentra en la búsqueda de Analista de Reclutamiento y Selección

    Formación Académica: Profesional en psicología

    Experiencia: De un (1) año o más en procesos de selección masiva

    Funciones: Llevar a cabo de manera eficiente el proceso de evaluación y selección de candidatos/as, asegurando la identificación de perfiles adecuados para las necesidades del cliente.

    Realizar actividades de reclutamiento proactivo, así como de publicar y promocionar ofertas de trabajo en diversos canales, con el fin de atraer candidatos/as calificados.

    Brindar atención y asesoramiento tanto a candidatos/as como a clientes, asegurando una comunicación efectiva y proporcionando información clara y precisa sobre los servicios ofrecidos.

    Generar informes estadísticos detallados sobre el proceso de reclutamiento y selección, así como sobre la satisfacción de los clientes, proporcionando datos relevantes para la toma de decisiones.

    Asistir al cliente en la definición y levantamiento de perfiles de puesto, brindando orientación experta para identificar las competencias y habilidades requeridas para el cargo.

    Aplicar, analizar, interpretar y administrar pruebas psicotécnicas, realizando evaluaciones por competencias, analizando y proporcionando interpretaciones precisas de los resultados para respaldar el proceso de selección.

    Te ofrecemos:

    Contrato: Obra o labor con posibilidad de pasar a indefinido
    Horario: Lunes a viernes
    Modalidad: Presencial
    Ciudad: Medellín
    Salario: 2.300.000

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    Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Analista de selección masiva

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante Compañía de servicios temporales se encuentra en la búsqueda de Analista de Reclutamiento y Selección

    Formación Académica: Profesional en psicología

    Experiencia: De un (1) año o más en procesos de selección masiva

    Funciones: Llevar a cabo de manera eficiente el proceso de evaluación y selección de candidatos/as, asegurando la identificación de perfiles adecuados para las necesidades del cliente.

    Realizar actividades de reclutamiento proactivo, así como de publicar y promocionar ofertas de trabajo en diversos canales, con el fin de atraer candidatos/as calificados.

    Brindar atención y asesoramiento tanto a candidatos/as como a clientes, asegurando una comunicación efectiva y proporcionando información clara y precisa sobre los servicios ofrecidos.

    Generar informes estadísticos detallados sobre el proceso de reclutamiento y selección, así como sobre la satisfacción de los clientes, proporcionando datos relevantes para la toma de decisiones.

    Asistir al cliente en la definición y levantamiento de perfiles de puesto, brindando orientación experta para identificar las competencias y habilidades requeridas para el cargo.

    Aplicar, analizar, interpretar y administrar pruebas psicotécnicas, realizando evaluaciones por competencias, analizando y proporcionando interpretaciones precisas de los resultados para respaldar el proceso de selección.

    Te ofrecemos:

    Contrato: Indefinido
    Horario: Lunes a viernes
    Modalidad: Hibrido
    Ciudad: Cartagena
    Salario: 1.970.000

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    Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Psicologa de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4 a $4,5 millones Bogotá country Publicado 20 Ago 2025
  • reclutamiento y seleccion Presentacion de Indicadores capacitacion

  • Psicologa de selección

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Importante Clínica Privada requiere Psicóloga con experiencia minina de 3 años en Gestionar los procesos de reclutamiento y selección , apoyar inducción y entrenamiento, manejo de indicadores de gestión y manejo de Excel .

    Cargos relacionados

    Psicólogo de selección

  • Psicólogo junior - reclutamiento, selección y contratación - madrid cundinamarca

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¡Haz parte de nuestro equipo!
    Estamos en búsqueda de un/a profesional en Psicología con al menos 1 año de experiencia en procesos de reclutamiento, selección y contratación, preferiblemente en el sector floricultor.

    Funciones principales:

    -Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
    -Apoyo en procesos de contratación.
    -Acompañamiento en inducciones.
    -Seguimiento de indicadores del área.

    Requisitos:
    -Profesional graduado en Psicología.
    -Mínimo 1 año de experiencia en selección de personal.
    -Deseable experiencia en el sector floricultor.
    -Disponibilidad para laborar de lunes a sábado de 6:00 a.m. a 2:30 p.m. y en temporadas altas.

    Condiciones laborales:
    -Contrato a término fijo.
    -Salario: $2.847.100 + prestaciones de ley.
    -Lugar de trabajo: Madrid, Cundinamarca (presencial).

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    Reclutador de personal, Psicólogo de selección

  • Analista de selección - licencia de maternidad ref.213294-105092

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar valoramos tu potencial. Estamos en busca de talento como el tuyo para trabajar con nosotros.
    Si eres profesional en psicología y cuentas con mas de dos años de experiencia en selección masiva ¡esta oferta es para ti!
    Requisitos:
    Nivel académico: Profesional en Psicología
    Experiencia: mínimo 2 años en labores de selección y reclutamiento de personal, publicación de vacantes, informes, aplicación de pruebas.
    Competencias:
    • Adaptabilidad
    • Análisis
    • Negociación
    • Servicio al cliente
    • Manejo de Excel intermedio.
    Funciones:
    • Realizar procesos de preselección de personal
    • Realizar evaluación de competencias por medio de entrevista
    • Realizar búsqueda de candidatos en la base de datos
    • Realizar contacto telefónico y presencial con candidatos
    • Realizar el seguimiento a los procesos de selección asignados
    Horario: Lunes a viernes de 7 a 5 pm o de 8 a 6 pm
    Contrato: Fijo 6 meses (licencia de maternidad)
    Honorario: $3.747.100 + $63.000 aux. telefonía + prestaciones
    Lugar de trabajo: Bogotá - Soacha
    Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío, postúlate antes del 1 de octubre de 2025.
    ¡Esperamos conocerte y trabajar juntos para alcanzar el éxito!
    Código de la vacante: 213294-105092

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    Psicólogo de selección

  • Analista de selección y desarrollo - sector ti

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Ubicación: Bogotá (presencial)
    Tipo de contrato: Término indefinido
    Horario: Lunes a viernes
    Salario: A convenir según experiencia

    ¿Te apasiona conectar talento con propósito y desarrollar equipos que transforman?
    En Grupo Verytel, estamos en búsqueda de un Analista de Selección y Desarrollo que quiera ser parte de nuestra misión de construir un mundo más seguro.

    Tu misión será:
    llevar procesos de selección de perfiles tecnológicos y operativos, asegurando la calidad y agilidad en cada etapa.
    Implementar estrategias de atracción alineadas con nuestra marca empleadora.
    Ejecutar procesos de desarrollo organizacional, incluyendo planes de formación, evaluación de desempeño y seguimiento a indicadores de talento.
    Medir y reportar el impacto de las iniciativas de desarrollo con enfoque en mejora continua.
    Acompañar líderes en la identificación de necesidades de talento y planes de crecimiento.

    Requisitos:
    Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
    Mínimo 3 años de experiencia en selección de perfiles tecnológicos y operativos.
    Experiencia en procesos de desarrollo organizacional con mediciones constantes.
    Conocimiento en herramientas de evaluación, entrevistas por competencias y metodologías de desarrollo.
    Alta orientación al servicio, pensamiento estratégico y habilidades de comunicación.

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    Analista de selección, Analista innovación y desarrollo
- Hibrido

  • Practicante de selección

    COP

  • industry SONDA

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 14 Ago 2025
  • selección recursos humanos hunting

  • Practicante de selección

    COP
  • Salario confidencial
  • Vive la experiencia SONDA
    ¡Aquí transformas tu carrera!
    ¿Por qué ser parte de SONDA?

    Porque al igual que tú, amamos lo que hacemos, tenemos pasión por la innovación y estamos convencidos de que a través del conocimiento y de la tecnología no solo vamos a transformar los negocios de nuestros clientes, sino también el futuro.?

    En SONDA vivirás una experiencia de trabajo con diversas oportunidades de desarrollo personal y profesional.

    Un excelente lugar para aprender y contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas por medio de la tecnología.

    Buscamos Practicante de Selección que quieran aprender y transformar su carrera

    En esta función tendrás que:Realizar reclutamiento y selección de candidatos
    Entrevistas y validaciones
    Estudiante de últimos semestres en: Psicología, administración.

    Y mucho mejor si destacas por: No haber firmado contrato de aprendizaje SENA
    Contar con el ok de tu universidad
    Interés en el área de reclutamiento y selección
    Proactividad y muchas ganas de aprender
    Servicio al cliente
    Excel básico

    Contrato: Aprendizaje
    Modalidad: Hibrido
    Horario: Lunes a viernes 8 Am a 6 Pm

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    Administrador de empresas, Psicólogo, Psicólogo de selección

  • Profesional de talento humano - selección

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Creemos en el poder de las personas y sabemos que el talento es la clave para transformar y crecer. Por eso, buscamos un(a) Profesional de Talento Humano apasionado(a) por atraer, evaluar y potenciar a los mejores perfiles dentro de nuestra organización.

    ¿Qué harás?
    - Liderar procesos de selección de inicio a fin: publicación, atracción, entrevistas y acompañamiento en la vinculación.
    - Implementar estrategias de atracción de talento joven y perfiles especializados.
    - Garantizar experiencias positivas para los candidatos y las áreas solicitantes.
    - Apoyar en proyectos de desarrollo de talentos, planes de formación y fortalecimiento de competencias.
    - Contribuir a iniciativas de cultura y retención organizacional.

    Requisitos
    Profesional en Psicología, Administración o afines.
    Experiencia mínima de 2 años en selección y atracción de talento.
    Conocimiento en pruebas psicotécnicas y entrevistas por competencias.
    Deseable experiencia en programas de capacitación o desarrollo de personas.
    Excelentes habilidades de comunicación y orientación al servicio.

    Modalidad Presencial 4 días x 1 en casa – Tenjo Cundinamarca
    Contrato indefinido
    Seguro de vida
    Casino
    Auxilio de movilidad
    Auxilio de medicina prepagada

    Si te apasiona el mundo del talento humano y quieres ser parte de un equipo en constante transformación, ¡esta oportunidad es para ti!

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    Psicólogo de selección

  • *** psicologo de seleccion - experiencia en salud ***

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante Ips requiere para su equipo de trabajo psicólogo con experiencia en reclutamiento y selección masiva de personal, Sector Salud; para laborar en horario de lunes a viernes administrativo y un sábado al mes medio día.
    El rol comprende la ejecución del ciclo completo de reclutamiento y selección de personal para la IPS, asegurando la atracción y contratación del talento idóneo para cada posición. Esto incluye búsqueda de hojas de vida en diferentes fuentes de empleo, digital y/ o presencial
    Habilidades: comunicación asertiva, Adaptabilidad, proactividad y conocimiento del proceso de selección en Sector Salud

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    Analista de selección

  • Psicologa de selección y desarrollo

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4 a $4,5 millones Chía country Publicado 13 Ago 2025
  • reclutamiento y seleccion Dominio bases de datos manejo de excel avanzado

  • Psicologa de selección y desarrollo

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Importante empresa requiere Psicóloga con experiencia minina de 3 años en Gestionar los procesos correspondientes a reclutamiento, selección , Inducción y entrenamiento, manejo de indicadores de gestión y manejo de excel .

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    Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Especialista de selección tl

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 8 Sep 2025
  • Selección Especialista de selección Analista de selección

  • Especialista de selección tl

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa Tl se encuentra en búsqueda de Especialista de Selección en el sector, manejo de perfiles Desarrollo, Calidad, Datos, entre otros, con manejo de indicadores de gestión, atención al detalle e interés por desarrollarse dentro del equipo.

    Se maneja un esquema hibrido 2 x3 2 oficina 3 casa.

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    Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Analista de selección

    COP

  • industry R Y C TEMPORALES SAS

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 2 Sep 2025
  • psicologo reclutador

  • Analista de selección

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¡Estamos buscando un Psicólogo de Selección apasionado y orientado al logro!
    ¿Te apasiona conectar el talento con las oportunidades correctas? ¿Disfrutas de un entorno dinámico donde cada día trae nuevos retos? ¡Esta es tu oportunidad!
    En nuestra empresa de servicios temporales, líder en soluciones de talento humano, buscamos un Psicólogo de Selección que combine energía, compromiso y enfoque en resultados.

    ¡Estamos buscando un Psicólogo de Selección apasionado y orientado al logro!
    ¿Te apasiona conectar el talento con las oportunidades correctas? ¿Disfrutas de un entorno dinámico donde cada día trae nuevos retos? ¡Esta es tu oportunidad!
    En nuestra empresa de servicios temporales, líder en soluciones de talento humano, buscamos un Psicólogo de Selección que combine energía, compromiso y enfoque en resultados.

    Responsabilidades:
    - Realizar procesos completos de selección: reclutamiento, entrevistas, aplicación de pruebas psicotécnicas y elaboración de informes.
    - Coordinar con clientes internos y externos para entender perfiles y necesidades específicas.
    - Aportar ideas para mejorar continuamente los procesos de selección.
    - Cumplir metas de cobertura de vacantes en tiempos establecidos.

    Perfil del candidato ideal:
    - Profesional en Psicología con enfoque organizacional.
    - Experiencia mínima de 1 año en selección de personal (preferiblemente en empresas de servicios temporales).
    - Persona dinámica, proactiva y con alta orientación al logro.
    - Excelentes habilidades de comunicación y manejo de herramientas digitales.

    Ofrecemos:
    - Salario mensual: $2.200.000 COP
    - Ambiente laboral colaborativo y retador.
    - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

    Horario: Lunes a Viernes 07:30 am a 05:00 pm Sábados ocasionales

    Si cumples con el perfil, postúlate y nos pondremos en contacto contigo!!!

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    Analista de selección

  • Analista de selección norte ref.213294-105092

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar valoramos tu potencial. Estamos en busca de talento como el tuyo para trabajar con nosotros.
    Si eres profesional en psicología y cuentas con mas de dos años de experiencia en selección masiva ¡esta oferta es para ti!
    Requisitos:
    Nivel académico: Profesional en Psicología
    Experiencia: mínimo 2 años en labores de selección y reclutamiento de personal, publicación de vacantes, informes, aplicación de pruebas.
    Competencias:
    • Adaptabilidad
    • Análisis
    • Negociación
    • Servicio al cliente
    • Manejo de Excel intermedio.
    Funciones:
    • Realizar procesos de preselección de personal
    • Realizar evaluación de competencias por medio de entrevista
    • Realizar búsqueda de candidatos en la base de datos
    • Realizar contacto telefónico y presencial con candidatos
    • Realizar el seguimiento a los procesos de selección asignados
    Horario: Lunes a viernes de 7 a 5 pm o de 8 a 6 pm
    Contrato: Fijo 6 meses
    Honorario: $3.747.100 + $63.000 aux. telefonía + prestaciones
    Lugar de trabajo: Bogotá - Soacha
    Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío, postúlate antes del 1 de octubre de 2025.
    ¡Esperamos conocerte y trabajar juntos para alcanzar el éxito!
    Código de la vacante: 213294-105092

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    Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Analista de reclutamiento y selección - temporal

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡En Credicorp Capital convertimos desafíos en oportunidades!
    Buscamos nuestro próximo/a Analista de Reclutamiento y Selección, quién tendrá como objetivo seleccionar al mejor talento de la región de forma efectiva, asegurando una excelente experiencia tanto para nuestros candidatos, como para los Hiring managers.
    Esta contratación se daría a término fijo por 6 meses.

    Principales responsabilidades:
    Diseñar estrategias de reclutamiento y mapeo de mercado de posibles candidatos de los negocios asignados en diferentes países de la región.
    Acompañamiento E2E del proceso de reclutamiento y selección de los procesos asignados, de manera regional.
    Ejecutar las reuniones de entendimiento con el fin de comprender los requisitos del puesto y alinear expectativas con los equipos internos y diversos stakeholders.
    Liderar estrategias de búsqueda y mapeo de candidatos de manera proactiva.
    Postear y difundir ofertas de empleo en plataformas entregadas por la compañía.
    Utilizar bases de datos, redes profesionales y reclutamiento proactivo para la búsqueda del talento idóneo requerido para cada perfil y locación.
    Gestionar y acompañar la Evaluación de currículums, realizar entrevistas iniciales y aplicar filtros según criterios del puesto y país.
    Gestión del proceso de entrevistas (agendas y espacios con los candidatos y los responsables del negocio).
    Evaluación y selección – Aplicar pruebas técnicas o psicométricas cuando sea necesario y asesorar desde los principios culturales en la elección del candidato idóneo.
    Negociación y oferta – Gestionar expectativas salariales y beneficios, así como acompañar al lider en el proceso de oferta.
    Acompañamiento de forma constante en los procesos de due dilligence regionales respectivamente.
    Ser embajador de marca empleadora.
    Construir mapeo de mercado de top talent de los negocios asignados y las diversas regiones

    Experiencia previa requerida:
    Mínimo 4 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal, de los

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    Psicólogo de selección

  • Consultor de selección bilingüe b2

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • ¡¡¡¡Eleva tu potencial al máximo!!!!!



    Adecco es una compañía multinacional dedicada a los Recursos Humanos a nivel nacional y multinacional.

    Actualmente requerimos un Consultor o analista de selección con experiencia de mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento, selección y front de cliente. Profesional en graduado en carreras administrativas o afines a recursos humanos. Indispensable ser bilingüe mínimo B2 (hacemos prueba)

    Te ofrecemos

    Salario: Básico de 3.300.000 a 3.500.000 más variable por cumplimiento de 330.000

    Jornada laboral: lunes a viernes de 8am a 6 pm

    Contrato: Indefinido

    Horario: Presencial

    ¡¡¡Si cumples con lo requerido esta oferta es para ti, garantizamos tu crecimiento personal y profesional únete a nuestra familia y aplica te contactaremos vía whatsapp!!!

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    Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Profesional de selección

    COP

  • industry ELECCION CONFIABLE SAS

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 10 Sep 2025
  • selección seleccion de personal

  • Profesional de selección

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • ¡Únete a nuestro equipo de Talento Humano!

    Estamos en búsqueda de un profesional de Talento Humano con enfoque en Atracción y Selección, cuya misión será ejecutar los procesos de reclutamiento, selección y evaluación, asegurando la plena satisfacción de nuestros clientes y la sostenibilidad operativa del negocio, bajo los lineamientos establecidos por la compañía.



    Responsabilidades principales:

    Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas laborales.
    Realizar búsqueda activa de candidatos a través de estrategias de headhunting, cuando se requiera.
    Ejecutar entrevistas por competencias para evaluar el ajuste técnico y comportamental.
    Aplicar e interpretar pruebas técnicas, psicotécnicas y de confiabilidad según el perfil del cargo.
    Elaborar informes integrales sobre los candidatos, incluyendo hallazgos de entrevistas, pruebas y validaciones.
    Coordinar entrevistas finales con los clientes, garantizando el cumplimiento del cronograma.
    Solicitar y hacer seguimiento a estudios de seguridad (completos o parciales) y pruebas de polígrafo, según requerimientos.
    Realizar visitas domiciliarias en los casos que lo solicite el cliente.
    ¿Qué ofrecemos?

    Contrato indefinido
    Modalidad de trabajo híbrida de lunes a viernes. (Dos a tres días presencial, según necesidades, sábado ocasional).
    Salario básico: 3.000.0000 + 500.000 (Variable por cumplimiento).




    Requisitos mínimos
    Formación: Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.

    Experiencia: Mínimo dos (2) años en procesos de selección.

    Conocimientos: Evaluación por competencias laborales, Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas y Manejo de plataformas ATS y/o ERP de selección. Linkedin talent solutions.

    ¡Postúlate y haz parte de un equipo que valora la excelencia y el compromiso!

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    Reclutador de personal, Analista de selección, Evaluador, Psicólogo de selección

  • Profesional talento humano y selección (licencia de maternidad)

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Te apasiona Ejecutar los procesos relacionados con el macroproceso de Desarrollo Integral del Talento Humano, así como realizar seguimiento a la mejora continua del proceso de atracción y selección, aportando a su despliegue y acompañamiento para el sistema UNIMINUTO?

    ¡Si es así, es tu oportunidad para hacer parte de una institución que transforma vidas!

    Requisitos Académicos:
    Título de formación profesional universitario en Psicología.

    Experiencia:
    Experiencia total de 3 años de experiencia general y 2 años de experiencia especifica en la ejecución de actividades en Talento Humano.

    Formación y Conocimientos Específicos:

    Gestión por Competencias.
    Gestión de Desempeño y Desarrollo.
    Atracción, Selección
    Bienestar
    Inducción y Reinducción

    Lo que ofrecemos:

    Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

    Contribuir a la transformación e innovación de una institución con propósito social.

    Si cumples con el perfil y deseas ser parte de nuestro equipo, ¡postúlate y haz parte del cambio!

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    Generalista de talento humano, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Reclutador bilingüe c1 barranquilla

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¡Únete a nuestro equipo!
    Estamos en búsqueda de Profesionales en Psicología o carreras administrativas bilingüe con experiencia en procesos de reclutamiento masivos a nivel nacional para cargos de call center venta
    Requisitos:
    ? Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento masivo.
    ?Dominio del idioma Ingles C1 (oral y escrito).
    ? Conocimientos en estrategias de atracción y consecución de personal.
    ? Competencias: proactividad, orientación al servicio, aprendizaje continuo e innovación.
    Ofrecemos:
    ?? Contrato obra o labor
    ?? Salario base: $2.500.000 + prestación es de ley
    ?? Lugar de trabajo: Barranquilla
    ?? Modalidad: hibrido
    ?? Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 6:00 p.m. con disponibilidad de operar los sábados

    Si cumples con el perfil y quieres hacer parte de una empresa en crecimiento, ¡postúlate ahora y construyamos juntos grandes resultados!

    En Adecco estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Creemos en un enfoque basado en habilidades. Promovemos la igualdad de oportunidades y los espacios de trabajo diversos e inclusivos. #TalentoSinEtiquetas

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    Reclutador de personal

  • Psicólogo(a) especialista sst por prestaciones de servicio

    COP
  • Salario confidencial
  • IPS de salud ocupacional requiere profesional en psicología con especialización en seguridad y salud en el trabajo para desempeñar el cargo de Psicólogo (a) SST, debe tener experiencia en diseño e implementación de sistemas de vigilancia psicosocial, capacitaciones para intervención del riesgo psicosocial y comité de convivencia y asesorías. Salario: Por hora $31.600 + Prestaciones de ley. horario: A disponibilidad del profesional. Debe tener documentación al día (Diploma de estudios y certificaciones laborales). Contrato por prestación de servicios.

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    Psicólogo, Psicólogo de selección

  • Psicólogo-perfiles de cargo

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Prestigiosa Universidad, solicita para su equipo de trabajo, Psicólogo con mínimo (2) años de experiencia en cargos similares, preferiblemente en el sector educativo.

    Formación académica: Profesional en Psicología

    FUNCIONES:

    •De acuerdo con las convocatorias de personal administrativo como docente, intervenir en el desarrollo de las actividades del proceso de selección de personal, evaluación de hojas de vida, aplicación de pruebas, entrevistas, informes.
    •Elaboración, actualización de perfiles de cargo del personal administrativo y docente.
    • Levantamiento y definición de competencias, descripción de funciones, estandarización y evaluación de competencias.
    • Contribuir a la promoción y difusión de los programas y actividades de bienestar y capacitación del personal.
    • Apoyar en la ejecución de actividades para la autoevaluación - evaluación de desempeño del personal administrativo.
    •Elaboración y actualización de los procesos, procedimientos y formatos del departamento de gestión humana.
    •Registro, análisis y planteamiento de mejoras de acuerdo con los resultados de los indicadores de gestión.
    •Participación y ejecución de actividades de Re- certificación de Calidad y proyectos Institucionales
    •Mantener bases de datos sistematizadas como de forma física, hojas de vida de personal docente como administrativo.
    •Las demás funciones que sean asignadas para el cumplimiento de los objetivos de área.
    Horarios: Lunes a viernes de 8:00 a. m. a 6:00 p. m.
    Tipo de contrato: Fijo Inferior 1 Año.
    Lugar de trabajo: Bogotá. Presencial

    CONOCIMIENTOS:

    • Manejo de herramientas de Office
    • Capacidad para operar equipos de oficina
    • Uso de plataformas legales institucionales
    • Competencias laborales: Compromiso, trabajo en equipo, comunicación asertiva
    • Conocimiento en gestión documental.

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    Analista organizacional, Analista de gestión humana, Generalista de talento humano, Psicólogo de selección

  • Analista de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Popayán country Publicado 25 Ago 2025
  • selección contratación inducción

  • Analista de selección

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos buscando un talento como tú, nuestra empresa nos reconocemos por ser enfocados al logro y por el servicio a los demás. Nos encontramos en búsqueda de analista de gestión humana (énfasis en selección, contratación e inducción),
    Un profesional en psicología, será bien valorado diplomado en talento humano, manejo Google workspace, office avanzado, Kactus entre otros. Con 3 años de experiencia en las siguientes actividades relacionadas con la gestión del talento humano al interior de la organización:
    Funciones
    1.Proponer y ejecutar estrategias/técnicas de reclutamiento para garantizar provisión sólida y permanente de talento.
    2.Realizar entrevistas por competencias, incidentes críticos y preseleccionar a los candidatos más destacados.
    3.portales de empleo o similares para captar currículums que cumplan con los perfiles requeridos
    4.Elaborar ofertas de empleo que satisfagan al cliente interno y sean atractivas a los postulantes.
    5.Aplicar y revisar pruebas de conocimientos y test psicológicos para filtrar a los candidatos.
    6.Realizar informes de selección y gestión de los procesos
    7.Impulsar la marca empleadora
    8.Dominio de los procesos de selección integrales (entrevistas, verificación de referencias, análisis de currículums, de estudios de seguridad y otros).
    9.Organización de centros de valoración de habilidades para determinar —a través de test psicométricos, exámenes de conocimientos, Assessment Center— quienes son los candidatos más apropiados.
    10.Realizar el proceso de pre contratación (documentación, reportar ingreso y otro)
    11.Ejecutar el onboarding.

    Nosotros ofrecemos:
    Horario híbrido de lunes a viernes, contrato directo con la empresa. Entre nuestros beneficios están: Trabajo híbrido, actividades de voluntariado, actividades de reconocimiento, gimnasio, centros vacacionales con tarifas especiales, descuentos para seguros y planes de salud, día de cumpleaños libre, entre otros.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Reclutador it junior

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 15 Ago 2025
  • selección tecnologia reclutamiento

  • Reclutador it junior

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Buscamos para nuestro equipo de trabajo, profesional en psicología o afines con experiencia en selección de perfiles de tecnología o experiencia en temporales.

    Contrato indefinido, estabilidad, crecimiento profesional.

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    Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Líder de reclutamiento, selección, bienestar y capacitación

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¡Sanautos te está buscando!
    En Sanautos queremos sumar a nuestro equipo un/a profesional en Psicología con experiencia en procesos masivos de selección, bienestar laboral y capacitación.

    Lo que necesitas para unirte al team:
    - Ser profesional en Psicología.
    - Tener al menos 2 años de experiencia en reclutamiento y selección ¡si vienes de temporales, mejor!.
    - Manejar procesos masivos.
    - Amar todo lo relacionado con bienestar y capacitación.

    Detalles del cargo:
    - Cargo: Lider en R&S, Bienestar y Capacitación
    - Salario: rango de 2 a 2.500 + aux transporte por ley.
    - Contrato: Indefinido
    - Horario: Lunes a viernes de 7 a 5 (1 hora de almuerzo).
    - Sede: cerca a la estación de Paloquemao

    Funciones principales:
    - Ejecutar procesos de reclutamiento y selección masivos y especializados.
    - Apoyar en el desarrollo de actividades de bienestar laboral.
    - Coordinar y facilitar capacitaciones al personal.
    - Contribuir a la mejora de procesos de gestión humana.

    ¡¡Postúlate!!

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    Coordinador de capacitación, Asistente de reclutamiento y selección, Analista de selección, Psicólogo
- Hibrido

  • Analista de selección

    COP

  • industry DHL SUPPLY CHAIN COLOMBIA

  • $3 a $3,5 millones Funza country Publicado 26 Ago 2025
  • excel analisis de datos enfoque numerico

  • Analista de selección

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Descripción del Puesto: Suppla S.A., una empresa del grupo DHL, está en búsqueda de un profesional en Psicología que cuente con experiencia en procesos de selección, con un enfoque numérico y sólido análisis de datos. Buscamos a alguien que tenga excelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos.

    Requisitos:
    Título en Psicología.
    Experiencia comprobable en procesos de selección.
    Habilidades avanzadas en análisis de datos y manejo de Excel.
    Excelentes habilidades de comunicación.
    Capacidad para resolver conflictos de manera efectiva.

    Ubicación: Vía Funza-Siberia
    Tipo de Contrato: Indefinido
    Horario: Lunes a viernes

    Si cumples con estos requisitos y estás listo para unirte a un equipo dinámico y en crecimiento, ¡te invitamos a postularte!

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    Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Profesional atracción y selección de talento

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Reconocida empresa del sector energético busca Profesional en Atracción y Selección de Talento

    Objetivo del Cargo

    Ejecutar y coordinar estrategias y procesos integrales de selección de personal, garantizando la captación de talento alineado con los requerimientos de la compañía y su cultura organizacional.

    Requisitos Mínimos

    Título profesional en Psicología

    Experiencia de 4 años en atracción, reclutamiento y selección de talento, preferiblemente en empresas de más de 500 empleados.

    Conocimiento especificos

    . Entrevistas por competencias,
    - Pruebas psicométricas
    - Evaluación de perfiles
    - Manejo de Assessment Center
    - Preferiblemente manejo de Success Factors-Modulo de atracción y selección

    Capacidad para manejar información sensible bajo estricta confidencialidad.

    Funciones Clave

    Liderar procesos de selección para cargos operativos, técnicos y mandos medios.
    Diseñar estrategias de sourcing y marca empleadora.
    Conducir entrevistas por competencias y aplicar pruebas psicométricas.
    Coordinar con agencias externas y gestionar bases de candidatos.
    Analizar indicadores de reclutamiento (KPI), elaboración de informes y propuestas de mejora continua.
    Mantener registros actualizados en sistemas de gestión de talento.
    Brindar acompañamiento a líderes de contratación y alineación cultural.

    Condiciones laborales

    Salario: $ 7.516.525
    Prestaciones de ley.
    Horario: lunes a jueves de 8:00am a 5:00 pm. y viernes medio día
    Modalidad: Presencial Bogotá
    Contrato por 4 meses
    Cultura de Aprendizaje y desarrollo

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    Psicólogo de selección

  • Analista de reclutamiento y selección- la estrella, antioquia

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Cargo: Analista de Reclutamiento y Selección
    Ubicación: La Estrella, Antioquia

    Misión del Cargo
    Desarrollar, ejecutar y administrar el proceso de selección para el nivel Nacional, liderando y coordinando los convenios asignados por la compañía. Todo esto bajo los lineamientos corporativos, garantizando la vinculación de perfiles idóneos en tiempos óptimos.

    Formación Académica
    Profesional en Psicología
    Experiencia Requerida
    Mínimo 2 años de experiencia en roles similares de reclutamiento y selección.
    Funciones Principales
    Reclutar y perfilar candidatos para cargos administrativos, tácticos y estratégicos, asegurando el cumplimiento de todos los filtros del proceso de selección hasta la contratación.
    Ejecutar el proceso completo de reclutamiento y selección para cargos operativos y administrativos, desde la recepción del requerimiento hasta la vinculación.
    Gestionar y controlar el cumplimiento de la cuota SENA.
    Elaborar y actualizar los perfiles de cargo (job descriptions) en conjunto con los líderes de cada área.
    ?? Lo que Ofrecemos
    Contrato por obra o labor
    Jornada laboral de 44 horas semanales
    Salario competitivo (según experiencia y perfil)
    Oportunidad de proyección a nivel nacional
    Ambiente laboral enfocado en el desarrollo humano y profesional

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  • Analista de reclutamiento y selección- la estrella, antioquia

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Cargo: Analista de Reclutamiento y Selección
    Ubicación: La Estrella, Antioquia

    Misión del Cargo
    Desarrollar, ejecutar y administrar el proceso de selección para el nivel Nacional, liderando y coordinando los convenios asignados por la compañía. Todo esto bajo los lineamientos corporativos, garantizando la vinculación de perfiles idóneos en tiempos óptimos.

    Formación Académica
    Profesional en Psicología
    Experiencia Requerida
    Mínimo 2 años de experiencia en roles similares de reclutamiento y selección.
    Funciones Principales
    Reclutar y perfilar candidatos para cargos administrativos, tácticos y estratégicos, asegurando el cumplimiento de todos los filtros del proceso de selección hasta la contratación.
    Ejecutar el proceso completo de reclutamiento y selección para cargos operativos y administrativos, desde la recepción del requerimiento hasta la vinculación.
    Gestionar y controlar el cumplimiento de la cuota SENA.
    Elaborar y actualizar los perfiles de cargo (job descriptions) en conjunto con los líderes de cada área.
    ?? Lo que Ofrecemos
    Contrato por obra o labor
    Jornada laboral de 44 horas semanales
    Salario competitivo (según experiencia y perfil)
    Oportunidad de proyección a nivel nacional
    Ambiente laboral enfocado en el desarrollo humano y profesional

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    Psicólogo de selección

  • Reclutador de seleccion bilingue c1 - procesos masivos

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un/a RECLUTADOR DE SELECCIÓN BILINGUE para unirse a nuestro equipo. Si eres una persona proactiva, organizada, con habilidades excepcionales de comunicación y experiencia mínima de un año en el proceso de reclutamiento masivo cargos administrativos y operativos.

    Requisitos:

    Tecnólogo o estudiante en carreras como Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
    Manejo nivel de ingles C1
    Manejo de Excel intermedio.
    Conocimientos en procesos de atracción y selección de talento.
    Competencia en el uso de redes sociales y plataformas de empleo.
    Manejo avanzado de herramientas tecnológicas para gestión de recursos humanos.
    Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
    Conocimiento en entrevistas por competencias y técnicas de evaluación.
    Habilidades para identificar talento adecuado y alineado a los objetivos de la organización.
    Funciones principales:

    Publicar ofertas laborales en diversos portales y redes profesionales.
    Realizar perfilación de candidatos, supervisión de pruebas técnicas.
    Desarrollar y mantener una cartera de talento potencial.
    Coordinar entrevistas entre candidatos y equipos internos.
    Asegurar una experiencia positiva a los candidatos durante todo el proceso.
    Beneficios:

    Modalidad: Remoto - Bogotá.
    Horario: Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:45 p.m.
    Salario: A convenir
    Contrato: Obra Labor.

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