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Ofertas de Empleo Supervisor de campo gerente de zona retail cucuta

a de ofertas a de oferta

  • Líder de tienda sector de ropa, calzado y acesorio

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Técnico, tecnólogo o profesional en áreas administrativas o comerciales

    Mínimo 1 año de experiencia como líder, encargado/a o jefe/a en tiendas retail

    Conocimiento en caja, inventarios, manejo de indicadores y formación de equipos

    Funciones:

    Organizar turnos del equipo

    Control de inventarios y manejo de caja

    Seguimiento a metas e indicadores

    Capacitación y liderazgo del personal

    Oferta laboral:

    Salario base: $2.242.000

    Auxilio de transporte: $200.000

    Comisiones según cumplimiento de objetivos

    Horario:

    Domingo a domingo (un día compensatorio a la semana)

    Turnos de 8 horas (apertura o cierre)

    Cargos relacionados

    Administrador de tienda

  • Líder de tienda sector de ropa, calzado y acesorio

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Técnico, tecnólogo o profesional en áreas administrativas o comerciales

    Mínimo 1 año de experiencia como líder, encargado/a o jefe/a en tiendas retail

    Conocimiento en caja, inventarios, manejo de indicadores y formación de equipos

    Funciones:

    Organizar turnos del equipo

    Control de inventarios y manejo de caja

    Seguimiento a metas e indicadores

    Capacitación y liderazgo del personal

    Oferta laboral:

    Salario base: $2.242.000

    Auxilio de transporte: $200.000

    Comisiones según cumplimiento de objetivos

    Horario:

    Domingo a domingo (un día compensatorio a la semana)

    Turnos de 8 horas (apertura o cierre)

    Cargos relacionados

    Administrador de tienda

  • Director proyector-barranquilla

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Importante compañía, requiere para su equipo de trabajo para el cargo de DIRECTOR DE PROYECTO Barranquilla

    Objetivo del cargo: Dirigir, planificar y supervisar la ejecución integral del proyecto, asegurando el cumplimiento de
    los objetivos establecidos en términos de calidad, tiempo y presupuesto.
    PROFESIONAL EN INGENIERÍA, PREFERIBLEMENTE ESTUDIOS DE POSGRADO. EXPERIENCIA GENERAL MINIMO DE DIEZ (8) AÑOS.
    PROFESIONAL EN INGENIERÍA, PREFERIBLEMENTE ESTUDIOS DE POSGRADO. DEBERÁ TENER EXPERIENCIA ESPECÍFICA ACREDITADA MÍNIMA DE CINCO (5) AÑOS EN FUNCIONES DE COORDINADOR, DIRECTOR O JEFE DE CONSULTORÍA
    Salario Básico: 8.000.00 + todo lo de ley
    Turno 6*1
    Contrato termino fijo inferior a un año

    Cargos relacionados

    Director de proyectos

  • Director de proyectos de corrosion de hidrocarburos

    COP
  • Salario confidencial
  • Profesional de ingeniería con mas de 7 años experiencia en dirección de proyectos de Interventoría o Gestoría o mantenimiento o construcción para contratos de mantenimiento o construcción de línea y/o facilidades para el sector de los hidrocarburos. Debe tener especialización o maestría en temas afines al cargo

    Cargos relacionados

    Ingeniero mecánico
- Hibrido

  • Director de fabrica de crédito (vacante incluyente para personas en condición de discapacidad)

    COP
  • Salario confidencial
  • En KOA Compañía de Financiamiento, creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Por ello, invitamos activamente a personas en condición de discapacidad a postularse en nuestras vacantes. Aquí, tu talento es lo que realmente cuenta."

    Nos encontramos en búsqueda de Director de Fabrica de Crédito para la ciudad de ??Bogotá con la misión de dirigir, planear y controlar eficazmente el proceso de evaluación y otorgamiento de crédito en la organización, de acuerdo con las políticas y procedimientos de la compañía para asegurar una gestión de crédito sólida y eficiente, minimizando riesgos y preservando relaciones comerciales sólidas a través de la toma de decisiones de crédito acertadas y estratégicas con los mejores tiempos de respuesta.

    Funciones:
    1. Identificar y planear los flujos y ciclicidad de la producción para optimizar el uso de los recursos dando cumplimiento a los ANS del área.
    2. Priorizar el cumplimiento de la calidad y la productividad de la fábrica, con el fin de reducir los tiempos de respuesta tanto a cliente interno como externo.
    3. Participar en la definición y actualización de políticas y procedimientos de crédito de la organización con el fin de garantizar que sean efectivos, actualizados y cumplan con las regulaciones, lo que contribuye a la gestión adecuada de riesgos crediticios.
    4. Dirigir al equipo de fábrica de crédito, proporcionando orientación y capacitación para asegurar que las evaluaciones de crédito se realicen de manera precisa y eficiente, respaldando así la gestión integral de cartera.

    ¿Qué buscamos?
    - Profesional con especialización en carreras administrativas y/o financieras
    - Experiencia como director/a de fabrica de crédito en compañías de financiamiento
    - Conocimiento de normatividad relacionada con actividades de crédito
    - Conocimiento en el producto de libranza

    Condiciones
    - Contrato a termino indefinido directamente con la compañía
    - Básico sala

    Cargos relacionados

    Director de operaciones

  • Director de obra proyectos vivienda- usme

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • ¡Estamos felices porque nuestro equipo sigue creciendo!

    Trabaja con nosotros para que juntos transformemos entornos, empoderemos comunidades y cumplamos sueños.

    ¿Cual será tu misión?

    Planear, coordinar y supervisar las actividades de los proyectos de construcción, de acuerdo con los lineamientos y las normas de construcción legales vigentes, para garantizar la entrega en los tiempos establecidos, cumpliendo los estándares de calidad y su ejecución con el presupuesto designado, permitiendo optimizar recursos y obtener los resultados económicos esperados por la compañía.

    ¿Qué queremos ver en ti?

    Profesional en Ingeniería Civil, Arquitectura, Administrador y Constructor Arquitectónico.
    Deseable Especialización en Gerencia de Construcciones, Gerencia de Obra y/o afines.
    Mínimo 5 años en cargo de Dirección de Obra.

    Cargos relacionados

    Director de obra (Construcción)

  • Administrador de contrato i- gerente de unidad - servicios de alimentación caloto

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en la búsqueda de un Administrador de servicios Food, quien liderara el servicio teniendo a su cargo el manejo de personal, manejo financiero, de servicios , comercial y calidad de operación

    Debe ser profesional, preferiblemente en Ingeniería de alimentos, Administrador turístico y hotelero, Nutrición, Microbiólogo o afines.
    Experiencia: Mínimo 3 años liderando servicios de alimentación con alto volumen de servicios, con conocimiento en dietas, manejo de personal, costos, presupuestos, rentabilidad, manejo de ciclos minutas y gramajes específicos, manejo de lineamiento BPM.

    Salario mas beneficios extralegales
    Tipo de contrato: indefinido, directamente con la empresa
    Horario: lunes a viernes 7:30am - 5:30 pm

    Cargos relacionados

    Administrador de restaurante, Gerente de restaurante y servicios de alimentos, Supervisor de restaurante y servicios de alimentos

  • People & culture director - edtech

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Más de $21 millones Bogotá country Publicado 2 Mar 2026
  • administrador de empresas gerente People & Culture Director – EdTech

  • People & culture director - edtech

    COP
  • Más de $21 millones
  • Lo que ofrecemos:
    Salario: a convenir
    Tipo de contrato: Término Indefinido.
    Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    Modalidad: Presencial.



    Sobre nosotros

    Somos una empresa de tecnología aplicada a la educación que integra datos, inteligencia artificial y soluciones digitales para transformar la experiencia académica y optimizar la toma de decisiones institucionales. Creemos que la innovación comienza en las personas y que el Capital Social es el eje que sostiene nuestra evolución organizacional.

    Propósito del cargo

    Liderar la estrategia institucional de Capital Social, posicionando la gestión del talento como un actor clave en la toma de decisiones del negocio y en la sostenibilidad organizacional.

    Buscamos una líder con visión estratégica, capacidad de influencia en escenarios directivos y experiencia consolidada en transformación cultural y desarrollo organizacional. Este rol reporta directamente a Rectoría y participa en espacios de alta dirección.

    Responsabilidades principales

    Diseñar y ejecutar la estrategia integral de talento alineada al plan estratégico institucional.
    Dirigir los procesos de atracción y selección para cargos estratégicos y directivos.
    Diseñar e implementar el plan de cultura organizacional y gestión del cambio.
    Definir lineamientos en política salarial, estructura organizacional y modelos de compensación.
    Liderar la estrategia de formación, desarrollo y gestión del conocimiento.
    Gestionar relaciones laborales complejas con enfoque normativo, ético y preventivo.
    Supervisar SG-SST, bienestar y permanencia desde indicadores de gestión.
    Orientar la comunicación interna institucional como herramienta de alineación cultural.
    Dirigir los equipos de Cultura y Gestión del Cambio, Formación y Desarrollo, Atracción y Selección.

    Perfil requerido

    Profesional en áreas afines al talento humano.
    Especialización en Gestión del Talento Humano.
    Maestría en curso o finalizada (deseable).
    Experiencia míni

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Psicólogo

  • Director contable y financiero

    COP
  • Salario confidencial
  • Liderar la gestión contable, financiera y tributaria de la organización, garantizando el cumplimiento normativo, la confiabilidad de la información financiera y la sostenibilidad económica de la empresa.

    Cargos relacionados

    Gerente financiero, Contador, Jefe contabilidad, Líder contable, Profesional financiero

  • Ingeniero de campo junior

    COP

  • industry INDRA COLOMBIA LTDA

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 12 Feb 2026
  • técnico de campo ingeniero de campo

  • Ingeniero de campo junior

    COP
  • Salario confidencial
  • Eres un ingeniero con un enfoque en la excelencia técnica? Estamos buscando un ingeniero de campo junior que quiera desafiarse en un entorno dinámico. Nuestro ingeniero de campo junior es una pieza clave en nuestro equipo, ya que proporciona soporte esencial en la instalación y mantenimiento de sistemas complejos de radares y tráfico aéreo. Buscamos un profesional que, con su experiencia de al menos un año, contribuya a la satisfacción del cliente mediante la atención a incidencias y la generación de informes precisos. Si eres un apasionado de la ingeniería electrónica o de telecomunicaciones y deseas unirte a una empresa innovadora donde puedes crecer y hacer la diferencia, ¡sigue leyendo! El propósito de este rol es asegurar la operatividad y eficiencia de los sistemas de radares y tráfico aéreo, alineándose con los objetivos estratégicos de la empresa. Nuestro equipo se caracteriza por una cultura de innovación y colaboración, ofreciendo oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuos. Importante: Contar con disponibilidad para viajar a distintas ciudades del país.

    Responsabilidades:
    Instalar y mantener sistemas de radares y tráfico aéreo.
    Diagnosticar y resolver incidencias técnicas.
    Generar informes técnicos detallados.
    Colaborar con equipos multidisciplinarios para mejoras continuas.
    Asegurar el cumplimiento de normativas y estándares de calidad.
    Requerimientos:
    Título en Ingeniería Electrónica o de Telecomunicaciones.
    Experiencia mínima de 1 año en instalación y soporte técnico de sistemas electrónicos o de telecomunicaciones.
    Habilidad para resolver problemas técnicos complejos.
    Conocimientos básicos en electricidad
    Disponibilidad para viajar a distintas ciudades del país y trabajar en campo.

    Cargos relacionados

    Profesional de campo

  • Administrador de bar deportivo / punto de venta

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • ¿Te apasiona el liderazgo, la operación comercial y brindar un servicio excepcional? ¡Esta oportunidad es para ti!

    Serás responsable de liderar la operación del punto de venta, garantizar la experiencia del cliente y cumplir los indicadores comerciales del negocio.

    Requisitos
    ? Tecnólogo o estudiante de últimos semestres de Mercadeo, Administración de Empresas o áreas afines.
    ? Mínimo 2 años de experiencia en cargos administrativos.
    ? Habilidad para liderar equipos, manejo de dinero y elaboración de reportes.
    ? Orientación a resultados, planeación y organización.
    ? Deseable: conocimientos básicos en fútbol

    Funciones principales

    Seguimiento diario a ventas y recaudo.
    Control de legalizaciones y reportes administrativos.
    Gestión de cobertura y ausentismos.
    Atención al cliente y resolución de requerimientos.
    Manejo de apertura y cierre del punto.
    Implementación de estrategias para aumentar el tráfico de clientes.
    Optimizar recursos de la operación.

    Salario y beneficios

    Salario básico $2.484.000
    Auxilio legal de transporte: $249.095
    Variable: hasta $600.000 según cumplimiento de KPIs.
    Contrato: obra labor con todas las prestaciones de ley contrato por 5 meses cubrimiento de incapacidad.

    ?? Horario

    Domingo a domingo, con dia de descanso a la semana, al mes solo se trabajan dos domingos.
    se maneja horario de apertura y horario de cierre.

    Si cumples con el perfil y quieres hacer parte de esta gran empresa, ¡te estamos esperando!

    Cargos relacionados

    Administrador punto de venta

  • Coordinador de cocina

    COP

  • industry AGENCIA DE EMPLEO CAFAM

  • $3 a $3,5 millones Chía country Publicado 6 Feb 2026
  • coordinador jefe lider

  • Coordinador de cocina

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante restaurante del municipio de Chía requiere para su equipo de trabajo:

    Cargo: Coordinador de cocina
    Nivel académico: técnicos o profesionales en Gastronomía, cocina y afines
    Experiencia: Experiencia de 3 a 5 años certificada en técnicas de cocción, fondos, cortes y manejo de inventario y manejo de personal.
    Horario: Turnos rotativos de Lunes a Domingo 1 día de descanso entre semana.
    Contrato: termino fijo
    Salario: $3´000.000 + prestaciones de ley
    Lugar de trabajo: Chía

    Cargos relacionados

    Chef ejecutivo o jefe de cocina

  • Coordinador de oficina - quibdó

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4,5 a $5,5 millones Quibdó country Publicado 5 Mar 2026
  • COORDINADOR ADMINISTRADOR DE EMPRESAS COORDINADOR DE OFICINA

  • Coordinador de oficina - quibdó

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • ¡Te queremos en nuestro equipo!

    Nuestro propósito y lo que nos motiva día a día para ser los mejores en lo que hacemos es: “Cuidar de ti y crecer cuidando cada día, de más personas en el mundo”.
    Nuestra organización requiere para su equipo de trabajo Coordinador de Oficina, profesional con habilidades de liderazgo, manejo administrativo y orientación al servicio, que contribuya a garantizar el adecuado funcionamiento de la oficina y la calidad en la atención a los usuarios.

    Propósito del cargo:
    Planear, dirigir y coordinar la oportuna y correcta ejecución de los procesos inherentes a los servicios que presta la oficina, garantizando que estos se lleven a cabo de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos, asegurando la calidad en el servicio prestado a los usuarios y apoyando la gestión administrativa, operativa y comercial.

    Cualidades y experiencia:
    Profesional en Administración, Administración de Empresas o áreas afines.
    Experiencia mínima de 1 año en manejo administrativo y operativo de oficina y 2 años en manejo de personal y experiencia comercial.
    Contar con habilidades de liderazgo, manejo de presupuesto, resolución de problemas, relacionamiento con usuarios y trabajo colaborativo.

    Horario:
    Horario de oficina de lunes a viernes, con disponibilidad los sábados si la operación lo requiere o se presenta alguna novedad.

    Modalidad: Presencial.

    Cargos relacionados

    Coordinador de oficina

  • Administrador del sistema pl/sql

    COP
  • $6 a $8 millones
  • ?? Estamos en búsqueda de un Administrador de Sistemas ??

    Buscamos un Administrador de Sistemas con fuerte enfoque en la operación, monitoreo y soporte de sistemas de información, idealmente con conocimientos sólidos en PL/SQL y bases de datos relacionales.

    ?? Responsabilidades principales:

    Administración y operación de soluciones instaladas.
    Revisión y validación de configuraciones de los sistemas.
    Monitoreo continuo para asegurar la disponibilidad y correcto funcionamiento.
    Gestión de incidentes y soporte nivel 2, incluyendo escalamiento cuando aplique.
    Administración de seguridad, backups, restauración y planes de contingencia.
    Ejecución de acciones preventivas y correctivas ante fallas o degradaciones.
    Gestión de cambios del sistema bajo procedimientos definidos.
    Instalación de nuevas versiones durante mantenimientos.
    Elaboración de informes técnicos, reportes de disponibilidad y bitácoras.
    Atención de requerimientos de clientes internos y externos.

    ?? Conocimientos técnicos requeridos:

    PL/SQL para consultas avanzadas, mantenimiento de datos y generación de reportes.
    Bases de datos: Oracle 10g / 11g, MySQL, Sybase, FoxPro.
    Sistemas operativos: Linux, UNIX, Windows Server, Windows 2003 y XP.
    Automatización de tareas operativas y manejo de utilitarios del sistema.
    Conceptos de redes, hardware y software.
    Documentación técnica y procedimientos operativos.
    Programación estructurada y orientada a objetos (deseable).

    ?? Se valora adicionalmente:

    Certificación ITIL Foundation.
    Capacidad de análisis y diagnóstico de incidentes.
    Comunicación efectiva con usuarios técnicos y no técnicos.
    Enfoque en estabilidad operativa y mejora continua.


    ?? Interesados o referidos, pueden escribirme por mensaje directo.

    ??Lo que recibirás

    Bono de Navidad, bono de vacaciones y auxilios de alimentación y transporte.
    Medicina prepagada y seguro de vida.
    Membresía a Udemy y oportunidades de crecimiento.
    Modalidad de trabajo híbrida (Bogotá

    Cargos relacionados

    Administrador de sistemas, Administrador de base de datos

  • Coordinador de equipos contrucciones viales

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector de infraestructura vial se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de equipos o supervisor de mantenimiento para el departamento de Santander (Sector Zambito o Sampedro de la paz). Se requiere que sea Ingeniero Mecánico, Electrónico, Electromecánico, Mecatrónico, con Licencia de Conducción. Con experiencia general debe tener como mínimo tres (3) años de experiencia general contados a partir de la fecha de graduado. Mínimo dos (2) en un cargo similar.

    Cargos relacionados

    Supervisor de mantenimiento de vías, Coordinador de proyectos, Ingeniero de mantenimiento de maquinaria

  • Analista de campo - telecomunicaciones (ventas tat / canal distribución)

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En Eficacia estamos en la búsqueda de un talento como tú

    Si tienes experiencia en ventas en campo y te interesa desarrollar tu carrera visitando puntos de venta, ejecutando estrategias comerciales y asegurando la correcta implementación en el canal, esta oportunidad es para ti.

    ¿Cuál será tu propósito?
    Serás responsable de visitar puntos de venta, garantizar la implementación de material POP, realizar activación de SIM card, apoyar la creación de nuevos puntos y ejecutar la planeación comercial en tu zona asignada.

    Condiciones laborales:
    Salario: $1.991.195 + auxilio de transporte $200.000
    Rodamiento: $199.690
    Comisiones hasta $500.000 (100% prestacionales)
    Pagos mensuales

    Horario:
    Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Sábados: 2 horas para actividades de planeación

    Requisitos:
    Formación tecnológica, profesional o estudiantes desde quinto semestre en adelante en áreas administrativas, comerciales o afines
    Experiencia mínima de 1 año en ventas TAT, preventa o consumo masivo
    Manejo de Excel intermedio
    Disponibilidad para desplazamientos según la zona

    En Eficacia transformamos vidas brindando oportunidades de crecimiento y beneficios enfocados en el bienestar integral de las personas y sus familias

    Cargos relacionados

    Vendedor, Asesor comercial, Asesor comercial de ventas

  • Analista de campo - telecomunicaciones (ventas tat / canal distribución)

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En Eficacia estamos en la búsqueda de un talento como tú

    Si tienes experiencia en ventas en campo y te interesa desarrollar tu carrera visitando puntos de venta, ejecutando estrategias comerciales y asegurando la correcta implementación en el canal, esta oportunidad es para ti.

    ¿Cuál será tu propósito?
    Serás responsable de visitar puntos de venta, garantizar la implementación de material POP, realizar activación de SIM card, apoyar la creación de nuevos puntos y ejecutar la planeación comercial en tu zona asignada.

    Condiciones laborales:
    Salario: $1.991.195 + auxilio de transporte $200.000
    Rodamiento: $199.690
    Comisiones hasta $500.000 (100% prestacionales)
    Pagos mensuales

    Horario:
    Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Sábados: 2 horas para actividades de planeación

    Requisitos:
    Formación tecnológica, profesional o estudiantes desde quinto semestre en adelante en áreas administrativas, comerciales o afines
    Experiencia mínima de 1 año en ventas TAT, preventa o consumo masivo
    Manejo de Excel intermedio
    Disponibilidad para desplazamientos según la zona

    En Eficacia transformamos vidas brindando oportunidades de crecimiento y beneficios enfocados en el bienestar integral de las personas y sus familias

    Cargos relacionados

    Vendedor, Asesor comercial, Asesor comercial de ventas
- Hibrido

  • Director de gestión financiera administrativa y logística

    COP
  • $12,5 a $15 millones
  • Compañía líder en la comercialización y ventas de equipos de alta tecnología busca el mejor talento para su equipo de trabajo en el cargo Director de Gestión Financiera, Administrativa y Logística. Profesional con Especialización, en áreas contabilidad, administración, ciencias económicas, ingenierías y ciencias generales.

    ¿Qué necesitamos de ti?
    • Profesional con Especialización o Maestría, de preferencia en Administración, Finanzas, Economía o áreas afines.
    • Nivel B2- C1
    • Excel avanzado, deseable SAP B1
    • Experiencia mínima de 5 años en roles similares, manejando temas como:
    1. Financiera: (Planeación Financiera, Programación de Presupuesto anual, Financiamiento e inversiones, Manejo de operaciones cambiarias de divisas.).
    2. Control y manejo de los procesos de: (Cadena de Suministros, Compras, comercio exterior e Inventarios, Contabilidad, Tesorería, Administración).
    ¿Qué te espera en este rol?
    • Liderar la gestión financiera mediante la estructuración y desarrollo de estrategias de planeación financiera orientadas a garantizar el funcionamiento, rentabilidad y sostenibilidad de la Empresa, así como garantizar el registro oportuno de las operaciones financieras de la Compañía.
    • Liderar los procesos de logística e importaciones de la organización buscando escenarios de operación con condiciones óptimas para la Empresa.
    • Liderar los procesos para la administración, valoración, custodia y aseguramiento de los inventarios de la compañía.
    • Control y manejo de los procesos de: Cadena de Suministros y Compras Inventarios Contabilidad Tesorería Administración.
    Salario:
    $13.500.000 + Bonificación semestral por cumplimiento de KPI´S
    Horario de trabajo: Lunes a viernes de 7:30 am a 5:30 pm, excepto los miércoles 7:30 am a 4:30 pm.

    Beneficios para ti.
    • Salud complementaria y domiciliaria
    • Bono Cumpleaños.
    • Trabajo Hibrido

    Cargos relacionados

    Director financiero, Director de logística

  • Director de calidad y sistemas de gestión

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa dedicada a la fabricación de empaques requiere Director responsable de garantizar la confiabilidad del proceso productivo y el aseguramiento integral de la calidad liderando el sistema de gestión ISO 9001, el control de calidad en planta y el cumplimiento regulatorio aplicable al sector de
    empaques para alimentos desde los diferentes componentes.

    Responsabilidades Principales
    • Liderar el aseguramiento de calidad en los procesos de extrusión, impresión,
    laminación, refilado y sellado.
    • Reducir variabilidad, reprocesos y reclamaciones de clientes.
    • Mantener y fortalecer el sistema ISO 9001.
    • Liderar auditorías del ente certificador y auditorías técnicas de clientes.
    • Asegurar cumplimiento regulatorio y ambiental aplicable.
    • Fortalecer el equipo de calidad y promover cultura de mejora continua.

    Perfil Profesional Requerido
    • Profesional en Ingeniería (Industrial, Química, Producción, Materiales o Alimentos).
    • Formación en ISO 9001 (auditor interno o líder deseable).
    • Mínimo 6 años de experiencia en manufactura industrial.
    • Experiencia en manejo de auditorías, reclamos técnicos y acciones correctivas.
    • Experiencia liderando equipos técnicos.

    Cargos relacionados

    Líder de sistemas de gestión, Director de control de calidad

  • Gerente de zona buenaventura

    COP

  • industry INDUSTRIAS INCA S.A.S.

  • $3 a $3,5 millones Buenaventura country Publicado 3 Feb 2026
  • revistas reta catalogo

  • Gerente de zona buenaventura

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • ¿Te apasionan las ventas, el liderazgo y el trabajo en campo? Estamos en búsqueda de una persona dinámica, orientada al logro y con gran habilidad para inspirar y desarrollar equipos comerciales.

    Responsabilidades principales
    • Representar a la compañía en la zona y asegurar la correcta ejecución de la estrategia comercial.
    • Conocer y responder por los resultados del territorio asignado.
    • Garantizar el cumplimiento de indicadores de venta, productividad, crecimiento e incorporación de nuevas representantes.
    • Asegurar la incorporación efectiva de nuevas representantes, brindando entrenamiento, acompañamiento y seguimiento.
    • Utilizar herramientas de evaluación, seguimiento y reporte definidas por la organización.
    • Comunicar y ejecutar las estrategias comerciales de cada campaña.
    • Realizar acompañamiento constante al equipo, mediante sesiones grupales e individuales.
    • Disponibilidad de viajar por Supia, Riosucio, Aguadas, etc.

    Requisitos
    • Experiencia en liderazgo comercial, preferiblemente en venta directa o canales similares.
    • Habilidades de comunicación, influencia y orientación al logro.
    • Disponibilidad para realizar trabajo en campo y trasladarse por Bogotá.
    • Tecnólogo o profesional en áreas comerciales, administrativas o afines

    Cargos relacionados

    Gerente comercial
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