COORDINADOR(A) COMERCIAL – EXPANSIÓN Y FIDELIZACIÓN
DROXI COLOMBIA S.A.S. busca un(a) Coordinador(a) Comercial para liderar equipos comerciales de campo y desarrollar estrategias de expansión, afiliación, fidelización y crecimiento de nuestra red de droguerías a nivel nacional.
Buscamos un profesional con experiencia en liderazgo de equipos comerciales de campo, desarrollo de clientes y cumplimiento de indicadores, con capacidad para diseñar y ejecutar estrategias comerciales orientadas al crecimiento y fidelización.
TU RETO
Liderar y desarrollar los equipos de Gestores de Afiliación y Gestores Comerciales de Fidelización, garantizando el cumplimiento de las metas de expansión, vinculación y desarrollo de la red DROXI.
?PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Liderar, acompañar y desarrollar equipos comerciales de campo.
Gestionar la prospección, negociación y afiliación de nuevas droguerías.
Diseñar y ejecutar estrategias de fidelización, retención y recuperación de clientes.
Realizar seguimiento a indicadores comerciales, productividad, visitas, ruteros, conversión y cumplimiento de metas.
Analizar resultados por zona, segmento y gestor, generando planes de acción.
Acompañar al equipo en campo y fortalecer sus competencias comerciales.
Realizar seguimiento al embudo comercial y a las oportunidades de negocio.
Garantizar el registro y seguimiento de la gestión comercial en CRM/Odoo.
Elaborar análisis y reportes para la toma de decisiones.
Identificar oportunidades de crecimiento y expansión de la red.
Realizar desplazamientos a diferentes regionales y acompañamiento en campo según la programación comercial.
¿QUÉ BUSCAMOS?
Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería Industrial, Negocios, Gestión Comercial o carreras afines.
Experiencia requerida:
Mínimo 3 años de experiencia en áreas comerciales.
Mínimo 2 años liderando equipos comerciales de campo.
Experiencia en ventas, afiliación, captación, fidelización, desarrol
Importante empresa del Sector Asegurador se encuentra en la busqueda de un Profesional Bilingue
( Ingles intermedio ) con amplia experiencia en el sector Comercial ; negociaciones, prospección de clientes su Rol principal sera la busqueda de nuevos negocios y expansión de mercados a nivel nacional e internaciónal; experencia en estrategias comerciales, altas competencias de Negociación.
Grupo Franja, referente en medios y soluciones para la salud visual en Latinoamérica, busca un Coordinador(a) de Operaciones y Gestión Comercial. Eres la pieza clave para convertir nuestra visión estratégica en resultados tangibles, liderando el flujo de trabajo entre equipos creativos, comerciales y operativos para asegurar la excelencia en cada entrega. El reto principal es gestionar la sincronía organizacional. Tu misión será centralizar el seguimiento de compromisos, administrar tableros de proyectos y facilitar la ejecución impecable de campañas. Necesitamos a alguien capaz de identificar bloqueos proactivamente y transformar reuniones en planes de acción ejecutables con indicadores claros de éxito. Para triunfar en este rol, es indispensable tu dominio en herramientas de gestión de proyectos como Jira, ClickUp o Monday. Valoramos profundamente habilidades técnicas en la estructuración de bases de datos, el uso avanzado de Excel o SQL para análisis de indicadores, y el manejo de plataformas de visualización como Looker Studio para presentar reportes de alto impacto a la dirección. Tu enfoque debe integrarse con metodologías ágiles, permitiendo priorizar tareas con criterio ejecutivo. Además, la integración de herramientas de Inteligencia Artificial para optimizar la documentación y productividad es un conocimiento altamente valorado. Buscamos a alguien que sepa interpretar métricas de pauta digital y optimizar procesos, garantizando que cada área trabaje bajo estándares de alta calidad. Ofrecemos una oportunidad única para consolidar tu perfil profesional en una empresa líder con un salario competitivo acorde a tu experiencia. Si eres una persona organizada, analítica y orientada al cumplimiento de resultados en entornos dinámicos, te invitamos a ser el motor que impulse nuestra gestión operativa hacia el siguiente nivel.
Postulación
Envía tu hoja de vida al correo ******************@*******************.*** con el asun
¡Haz parte de nuestro equipo! Nos encontramos en búsqueda de Aprendiz SENA en etapa productiva, para apoyar nuestro proceso comercial en el sector de tecnología.
Perfil:
Técnico o Tecnólogo en Asesoría Comercial, Gestión Comercial, Mercadeo o áreas afines. Buscamos una persona proactiva, organizada, con orientación al cliente, buena comunicación y disposición para aprender y desarrollarse en el área comercial.
Funciones:
Apoyar la recepción y gestión de solicitudes comerciales, realizar búsqueda de nuevas oportunidades de negocio, actualizar y mantener la información en el CRM, realizar seguimiento a clientes y oportunidades, y coordinar con las diferentes áreas internas para garantizar el cumplimiento del proceso comercial.
Requisitos:
Ser aprendiz SENA en etapa productiva.
Formación técnica o tecnológica en áreas comerciales o afines.
Manejo básico de herramientas ofimáticas.
Interés por el sector tecnológico y el área comercial.
Modalidad: Híbrida
Contrato: Contrato de aprendizaje
Área: Comercial / Tecnología
COORDINADOR(A) COMERCIAL – EXPANSIÓN Y FIDELIZACIÓN
DROXI COLOMBIA S.A.S. busca un(a) Coordinador(a) Comercial para liderar equipos comerciales de campo y desarrollar estrategias de expansión, afiliación, fidelización y crecimiento de nuestra red de droguerías a nivel nacional.
Buscamos un profesional con experiencia en liderazgo de equipos comerciales de campo, desarrollo de clientes y cumplimiento de indicadores, con capacidad para diseñar y ejecutar estrategias comerciales orientadas al crecimiento y fidelización.
?? TU RETO
Liderar y desarrollar los equipos de Gestores de Afiliación y Gestores Comerciales de Fidelización, garantizando el cumplimiento de las metas de expansión, vinculación y desarrollo de la red DROXI.
?? PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Liderar, acompañar y desarrollar equipos comerciales de campo.
Gestionar la prospección, negociación y afiliación de nuevas droguerías.
Diseñar y ejecutar estrategias de fidelización, retención y recuperación de clientes.
Realizar seguimiento a indicadores comerciales, productividad, visitas, ruteros, conversión y cumplimiento de metas.
Analizar resultados por zona, segmento y gestor, generando planes de acción.
Acompañar al equipo en campo y fortalecer sus competencias comerciales.
Realizar seguimiento al embudo comercial y a las oportunidades de negocio.
Garantizar el registro y seguimiento de la gestión comercial en CRM/Odoo.
Elaborar análisis y reportes para la toma de decisiones.
Identificar oportunidades de crecimiento y expansión de la red.
Realizar desplazamientos a diferentes regionales y acompañamiento en campo según la programación comercial.
?? ¿QUÉ BUSCAMOS?
Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería Industrial, Negocios, Gestión Comercial o carreras afines.
Experiencia requerida:
Mínimo 3 años de experiencia en áreas comerciales.
Mínimo 2 años liderando equipos comerciales de campo.
Experiencia en ventas, afiliación, captación, fidelización, de
Importante empresa requiere Coordinador comercial, persona encargada de liderar y coordinar el equipo comercial para garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas, desarrollar estrategias comerciales enfocadas en el crecimiento del negocio y la apertura de nuevas oportunidades, realizar seguimiento a indicadores, informes y gestión de CRM, y fortalecer las relaciones comerciales mediante ventas consultivas B2B y cierre efectivo de negocios.
Nivel académico: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo o carreras afines
Experiencia: Mínimo 3 años liderando equipos comerciales o en áreas de telemercadeo y ventas
Horario: Lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm
Contrato: A termino indefinido
Salario: $5.000.000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley
Lugar de trabajo: Bogotá"
Buscamos profesional con criterio técnico, orientación comercial, liderazgo, seguimiento y movilización de equipos; que pueda moverse entre la gestión técnica, la relación con el cliente, las renovaciones y la generación de negocio en el sector asegurador.
Retos
• Será responsable de conectar el conocimiento técnico en seguros con la gestión comercial, movilizando al equipo, haciendo seguimiento a las renovaciones y generando nuevas oportunidades de negocio.
• Asegurar el seguimiento y cumplimiento de las renovaciones. • Movilizar la gestión comercial y responder por ventas nuevas y metas de renovación. • Hacer seguimiento al desempeño y cumplimiento del equipo técnico y comercial. • Coordinar y articular la operación comercial y técnica de principio a fin.
Perfil clave
Profesional en áreas, administrativas, comerciales o del sector asegurador.
3 años en adelante de experiencia comercial, coordinando equipos técnicos y comerciales en agencias , empresas de seguros o corredores.
???? ¡Haz parte de una importante compañía del sector de iluminación, eléctricos y ferretería como COORDINADOR COMERCIAL DE PROMOTORES!
Importante empresa se encuentra en búsqueda de Coordinador Comercial de Promotores, con experiencia liderando y haciendo seguimiento a equipos comerciales en campo, cumplimiento de metas, rutas, puntos de venta y ejecución de estrategias comerciales.
?? Requisitos:
? Experiencia mínima de 3 años en coordinación o supervisión de:
Promotores comerciales
Mercaderistas
Vendedores de campo
Equipos comerciales
Fuerza de ventas
?? INDISPENSABLE contar con experiencia en:
? Coordinación y seguimiento de equipos comerciales
? Cumplimiento de metas e indicadores de ventas
? Planeación de rutas, zonas y puntos de venta
? Acompañamiento y visitas en campo
? Supervisión de actividades comerciales y de merchandising
? Capacitación y retroalimentación de equipos
? Técnicas de venta, negociación y servicio al cliente
Se valorará especialmente experiencia en empresas grandes de los sectores de iluminación, eléctricos, ferretería o afines.
?? Formación académica:
Tecnólogo, estudiante universitario o profesional en:
Administración de Empresas
Mercadeo
Gestión Comercial
Ventas
Carreras afines
?? Deseable formación complementaria en liderazgo, gestión de equipos, técnicas de venta y negociación.
??? Funciones principales:
• Coordinar y supervisar el equipo de promotores comerciales asignado.
• Realizar seguimiento al cumplimiento de metas individuales y grupales.
• Planificar y organizar rutas, zonas y puntos de venta.
• Verificar la correcta ejecución de actividades comerciales y de merchandising.
• Realizar acompañamientos y visitas en campo para evaluar el desempeño del equipo.
• Capacitar y orientar a los promotores sobre productos, estrategias comerciales, técnicas de venta y servicio al cliente.
?? ¿Qué ofrecemos?
? Salario básico: $2.500.000 + 249.095 de Auxilio de transporte de ley.
? Comisión por gestión: has
En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar tenemos nuevas oportunidades laborales para ti.
Importante empresa dedicada a la intermediación, asesoría y comercialización de pólizas de seguros personales y corporativos requiere COORDINADOR(A) COMERCIAL - PUENTE ARANDA.
Requisitos
Nivel académico: Tecnólogo o profesional en carreras administrativas, contables, financieras, económicas, ingeniería o tecnológicas.
Experiencia: Tecnólogo mínimo 2 años de experiencia en el cargo. Profesional mínimo 1 año de experiencia en el cargo.
Funciones
Liderar visitas presenciales y comerciales para motivar la fuerza de ventas y asegurar el cumplimiento de objetivos.
Realizar seguimiento a indicadores de desempeño y brindar retroalimentación al equipo comercial.
Analizar cifras de ventas, comportamiento de la competencia y tendencias del sector.
Elaborar y consolidar reportes comerciales.
Gestionar autorizaciones especiales y descuentos con las compañías aseguradoras.
Verificar que las solicitudes cuenten con la documentación requerida y hacer seguimiento al estado de las pólizas.
Desempeñar funciones afines al cargo.
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:30 p. m. y sábados de acuerdo con la operación.
Salario: $1.950.000 + prestaciones de ley + comisiones + bono de alimentación de $50.000.
Tipo de contrato: Indefinido.
Modalidad: Presencial.
Lugar de trabajo: Puente Aranda, Bogotá.
Si cumples con los requisitos y estás interesado(a), postúlate antes del 02 de octubre.
Lidera equipos. Impulsa resultados. ¡Haz parte del reto!
Buscamos Jefe de Ventas con experiencia sólida en liderazgo comercial, visión estratégica y orientación al cumplimiento de objetivos, para liderar un equipo comercial en una importante entidad financiera.
?? ¿Qué buscamos?
Profesional en áreas administrativas, comerciales, financieras o afines.
Mínimo 5 años de experiencia liderando equipos comerciales a nivel nacional.
Experiencia comprobada en manejo y seguimiento de KPIs comerciales.
Alta orientación al resultado y cumplimiento de metas.
Se prioriza experiencia y conocimiento del sector Retail.
Experiencia certificada en venta de productos intangibles, preferiblemente financieros.
Manejo de Excel y Power BI.
Habilidades analíticas, estratégicas y de toma de decisiones.
Capacidad para desarrollar, motivar y acompañar equipos comerciales.
Liderazgo, comunicación efectiva, negociación y capacidad para trabajar bajo presión.
?? Responsabilidades principales
Liderar, motivar y desarrollar el equipo comercial.
Diseñar y ejecutar estrategias para el cumplimiento de metas.
Realizar seguimiento permanente a KPIs, indicadores y resultados.
Identificar oportunidades de mejora y generar planes de acción.
Analizar información comercial para la toma de decisiones.
Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas y productividad.
Acompañar al equipo en campo y fortalecer las buenas prácticas comerciales.
?? ¿Qué ofrecemos?
Salario: $6.000.000 + comisiones
Modalidad: Presencial
Disponibilidad: Domingo a domingo, de acuerdo con la operación y programación.
?? Si eres un líder comercial, estratégico y orientado a resultados…
¿Tienes experiencia liderando equipos comerciales, te apasionan los retos y tienes orientación al cumplimiento de metas? ??
¡Esta oportunidad puede ser para ti!
Importante compañía busca incorporar a su equipo un(a) Líder de Equipo Comercial, con capacidad para inspirar, acompañar y potenciar equipos hacia el logro de resultados.
?? PERFIL QUE BUSCAMOS
? Mínimo 2 años de experiencia liderando equipos comerciales.
?? Manejo de indicadores, presupuesto, personal y horarios.
?? Experiencia en abordaje de clientes en frío.
?? Conocimiento en venta de productos intangibles.
?? Tecnólogo(a), profesional o estudiante de últimos semestres de carreras comerciales, administrativas o afines.
? Habilidades de liderazgo, comunicación y orientación al cumplimiento de objetivos.
?? ¿QUÉ OFRECEMOS?
?? Salario: A convenir de acuerdo con el perfil y experiencia + comisiones + prestaciones de ley.
?? Contrato: Obra o labor.
?? Horario: Disponibilidad para laborar en horarios rotativos, de acuerdo con la operación, con día compensatorio.
?? Pago: Quincenal.
?? ¿POR QUÉ ESTA OPORTUNIDAD ES PARA TI?
Si eres una persona con liderazgo, energía comercial, capacidad para movilizar equipos y pasión por alcanzar objetivos, queremos conocerte. ??
?? ¿TE INTERESA?
Si cumples con el perfil y estás interesado(a) en esta oportunidad, envía tu hoja de vida por este medio para continuar con el proceso de selección.
?? ¡Da el siguiente paso en tu carrera y haz parte de nuestro equipo!
¿Tienes experiencia liderando equipos comerciales, te apasionan los retos y tienes orientación al cumplimiento de metas? ??
¡Esta oportunidad puede ser para ti!
Importante compañía busca incorporar a su equipo un(a) Líder de Equipo Comercial, con capacidad para inspirar, acompañar y potenciar equipos hacia el logro de resultados.
?? PERFIL QUE BUSCAMOS
? Mínimo 2 años de experiencia liderando equipos comerciales.
?? Manejo de indicadores, presupuesto, personal y horarios.
?? Experiencia en abordaje de clientes en frío.
?? Conocimiento en venta de productos intangibles.
?? Tecnólogo(a), profesional o estudiante de últimos semestres de carreras comerciales, administrativas o afines.
? Habilidades de liderazgo, comunicación y orientación al cumplimiento de objetivos.
?? ¿QUÉ OFRECEMOS?
?? Salario: A convenir de acuerdo con el perfil y experiencia + comisiones + prestaciones de ley.
?? Contrato: Obra o labor.
?? Horario: Disponibilidad para laborar en horarios rotativos, de acuerdo con la operación, con día compensatorio.
?? Pago: Quincenal.
?? ¿POR QUÉ ESTA OPORTUNIDAD ES PARA TI?
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?? ¿TE INTERESA?
Si cumples con el perfil y estás interesado(a) en esta oportunidad, envía tu hoja de vida por este medio para continuar con el proceso de selección.
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Cadena hotelera ubicada en Tocancipá, Cundinamarca, se encuentra en la búsqueda de un(a) Director(a) Comercial con visión estratégica, liderazgo y orientación a resultados, quien será responsable de fortalecer la estrategia comercial, desarrollar nuevas oportunidades de negocio y liderar el equipo hacia el cumplimiento de los objetivos de la compañía.
¿Qué harás?
Diseñar, ejecutar y realizar seguimiento al plan comercial, estrategias de ventas y cumplimiento de metas.
Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, clientes y alianzas estratégicas.
Liderar, acompañar y desarrollar el equipo comercial, realizando seguimiento a su desempeño.
Analizar indicadores y resultados comerciales, generando estrategias y reportes para la toma de decisiones.
¿Qué buscamos?
Técnicos, tecnólogos o estudiantes de carreras administrativas.
Mínimo 2 años de experiencia en cargos comerciales de liderazgo, preferiblemente en sectores de servicios, hotelería o afines.
Experiencia en manejo de equipos, desarrollo de negocios, negociación y cumplimiento de metas comerciales.
Manejo de CRM y herramientas de análisis comercial.
¿Qué ofrecemos?
Contrato a término indefinido directo con la compañía.
Salario básico + rodamiento + comisiones por cumplimiento.
Modalidad 100 % presencial en Tocancipá, Cundinamarca.
Oportunidades de formación y desarrollo profesional.
Importante que cuente con vehículo propio para el traslado a las visitas con los clientes.
Si cuentas con experiencia liderando equipos comerciales y te apasiona el desarrollo de negocios, ¡queremos conocerte!
En nuestra organización promovemos la igualdad de oportunidades. Invitamos a postularse a todas las personas que cumplan con el perfil requerido, incluyendo personas con discapacidad.
¡Únete a nuestro equipo como Coordinador(a) Comercial!
En DROXI COLOMBIA S.A.S. estamos en búsqueda de un(a) Coordinador(a) Comercial para liderar nuestra estrategia de expansión y fidelización de la red Droxi.
Buscamos un profesional con experiencia liderando equipos comerciales de campo, orientación a resultados y capacidad para desarrollar estrategias que permitan fortalecer las relaciones comerciales y generar crecimiento.
Tu reto será:
Liderar y acompañar el equipo de Gestores de Afiliación y Gestores Comerciales de Fidelización.
Gestionar la expansión de la red Droxi, desde la prospección hasta la afiliación efectiva de nuevas droguerías.
Desarrollar estrategias de fidelización, retención y recuperación de clientes.
Realizar seguimiento a indicadores comerciales, productividad, visitas, ruteros y cumplimiento de metas.
Analizar resultados por zona, segmento y gestor, generando planes de acción.
Acompañar al equipo en campo y fortalecer sus competencias comerciales.
Garantizar el adecuado registro y seguimiento de la gestión comercial en CRM/Odoo y herramientas de análisis.
?? Requisitos:
Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería Industrial, Negocios, Gestión Comercial o carreras afines.
Mínimo 3 años de experiencia en áreas comerciales.
Al menos 2 años liderando equipos de campo, ventas, afiliación, fidelización o canal tradicional.
Deseable experiencia en distribución, retail, consumo masivo o sector farmacéutico.
Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis comercial.
Manejo intermedio de CRM/Odoo y Power BI o herramientas de seguimiento de indicadores.
Experiencia en gestión de equipos comerciales, embudos, ruteros, fidelización y ventas consultivas.
?? Buscamos personas con:
Orientación al logro, liderazgo, visión estratégica, toma de decisiones, dirección por resultados, gestión de equipos, planeación y seguimiento, destreza comercial y negociación, análisis de información y orientació
COORDINADOR(A) COMERCIAL – EXPANSIÓN Y FIDELIZACIÓN
DROXI COLOMBIA S.A.S. busca un(a) Coordinador(a) Comercial para liderar equipos comerciales de campo y desarrollar estrategias de expansión, afiliación, fidelización y crecimiento de nuestra red de droguerías a nivel nacional.
Buscamos un profesional con experiencia en liderazgo de equipos comerciales de campo, desarrollo de clientes y cumplimiento de indicadores, con capacidad para diseñar y ejecutar estrategias comerciales orientadas al crecimiento y fidelización.
?? TU RETO
Liderar y desarrollar los equipos de Gestores de Afiliación y Gestores Comerciales de Fidelización, garantizando el cumplimiento de las metas de expansión, vinculación y desarrollo de la red DROXI.
?? PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Liderar, acompañar y desarrollar equipos comerciales de campo.
Gestionar la prospección, negociación y afiliación de nuevas droguerías.
Diseñar y ejecutar estrategias de fidelización, retención y recuperación de clientes.
Realizar seguimiento a indicadores comerciales, productividad, visitas, ruteros, conversión y cumplimiento de metas.
Analizar resultados por zona, segmento y gestor, generando planes de acción.
Acompañar al equipo en campo y fortalecer sus competencias comerciales.
Realizar seguimiento al embudo comercial y a las oportunidades de negocio.
Garantizar el registro y seguimiento de la gestión comercial en CRM/Odoo.
Elaborar análisis y reportes para la toma de decisiones.
Identificar oportunidades de crecimiento y expansión de la red.
Realizar desplazamientos a diferentes regionales y acompañamiento en campo según la programación comercial.
?? ¿QUÉ BUSCAMOS?
Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería Industrial, Negocios, Gestión Comercial o carreras afines.
Experiencia requerida:
Mínimo 3 años de experiencia en áreas comerciales.
Mínimo 2 años liderando equipos comerciales de campo.
Experiencia en ventas, afiliación, captación, fidelización, de
Funciones:
- Coordinar y actualizar la gestión de contratos de la unidad de comercialización con proveedores y clientes.
- Coordinar y asegurar la gestión administrativa del área garantizando el cierre de mes oportuno y con información confiable en el tiempo establecido.
- Verificar y controlar que el registro de los costos reportados sean los correctos.
- Elaborar informes de gestión e indicadores del área.
- Realizar el reporte de la información comercial a la superintendencia de servicios públicos SUI.
- Asegurar las prácticas de servicio al cliente necesarias a través de estrategias que permitan monitorear la satisfacción de los clientes.
- Dar respuesta y hacer seguimiento a las PQR del área.
- Coordinar la gestión logística requerida en el área comercial, atención de OPC, Licitaciones, anticipos entre otros.
- Desempeñar con eficacia las demás funciones asignadas por su jefe inmediato en concordancia con la naturaleza del cargo.
Experiencia:
Mínimo 2 años de experiencia en seguimiento y aseguramiento de información comercial u operativa, preferiblemente en el sector logístico y/o energético - énfasis en proyectos con GLP-.
Educación:
Profesional en carreras comerciales, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía, Contaduría o carreras afines.
Se solicita personal con formación de profesional en carreras administrativas, mercadeo, gestión comercial a afines con experiencia de más de 3 años de experiencia en gestión y coordinación comercial en empresas de iluminación, ferretería y eléctricos. Conocimientos informáticos (MS Office). Importante haber tenido personal a
Horario: Lunes a Viernes
Salario: $3.500.000
Comisiones + /- $1.500.000 (En la entrevista se amplía la información)
Todas las prestaciones de ley.
Rodamiento: $400.000
Contrato directo con la compañía
Observaciones:
1. Contrato termino fijo de septiembre a diciembre por vacaciones colectivas, en enero se renovaría el contrato a término indefinido.
2. Experiencia preferiblemente en el sector eléctrico, iluminación y ferretero.
3. Manejo de grupo comercial mayor a 10 personas.
Diseñar, dirigir y coordinar la estrategia comercial orientada a la fidelización, captación y colocación de productos de ahorro y crédito de la entidad. El rol es responsable de establecer planes de prospección, estructurar y supervisar las campañas de mercadeo y ventas, analizar el comportamiento de consumo de la base de asociados, y liderar el desempeño del equipo comercial para el cumplimiento de los objetivos de crecimiento institucional de acuerdo con las metas estratégicas de la organización.
Funciones:
1. Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales para alcanzar los objetivos de la entidad.
2. Supervisar y coordinar las actividades del equipo comercial, asegurando un alto nivel de rendimiento y satisfacción del cliente.
3. Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio, expandiendo la presencia de la cooperativa en el mercado.
4. Articular con los asociados y clientes, atendiendo sus necesidades y asegurando su satisfacción.
5. Gestionar y optimizar los productos y servicios de ahorro y crédito de la entidad.
6. Controlar y evaluar el cumplimiento de las metas comerciales individuales y colectivas de la fuerza de ventas asignada.
7. Mantenerse actualizado con las tendencias y cambios en el sector financiero y cooperativo, aplicando las mejores prácticas en la gestión comercial.
8. Definir, parametrizar y evaluar los Indicadores Clave de Rendimiento (KPIs) de productividad comercial y efectividad de las campañas comerciales.
9. Garantizar que la administración de los datos de asociados y clientes en el CRM y sistemas transaccionales cumpla de forma estricta con las políticas de control interno y la Ley de Protección de Datos Personales (Habeas Data).
10. Diseñar y coordinar los programas de formación, capacitación técnica y entrenamiento en el portafolio de servicios.
Requisitos:
Nivel Educativo:
Profesional en Negocios, Mercadeo, Economía, Finanzas o carreras afines. Es deseable contar con especialización o posgrado en Dirección C
Profesional en carreras administrativas.
Experiencia mínima de 3 años en roles comerciales en campo en el sector inmobiliario.
Conocimiento en gestión de inquilinos y propiedades.
Manejo de Office para realizar presentaciones y propuestas a clientes.
Vehículo propio.
Condiciones:
Contrato directo a término indefinido.
Salario $5.000.000.
Variable promedio de $1.500.000.
Horario: lunes a viernes, 8:00 a. m. a 5:30 p. m.
Postulación:
Enviar hoja de vida a *********@*****.***.** con el asunto “Comercial Inmobiliario”.
¡EN EFICACIA NOS ENCONTRAMOS EN LA BÚSQUEDA DE UN TALENTO COMO TÚ!
¡SUPERVISOR/A COMERCIAL DE VIVIENDA! EN CALI
¿Te apasiona liderar equipos, diseñar estrategias comerciales y convertir los objetivos en grandes resultados? ¡Esta oportunidad puede ser para ti!
¿QUÉ BUSCAMOS?
Una persona profesional en carreras administrativas, Mercadeo, Ingeniería Industrial o áreas afines, que cuente con:
Título profesional y mínimo 3 años de experiencia en gestión y supervisión de equipos comerciales.
Experiencia en ventas, seguimiento de indicadores de gestión (KPIs) y atención al cliente.
Manejo intermedio de Excel: fórmulas, tablas dinámicas y consolidación de información.
Conocimientos en comercialización de proyectos o soluciones de vivienda; deseable experiencia en los sectores inmobiliario, constructor o financiero.
Habilidades de liderazgo, análisis, negociación, trabajo colaborativo y orientación al cumplimiento de metas.
¿CUÁLES SERÁN TUS PRINCIPALES RETOS?
Liderar y acompañar al equipo comercial para alcanzar los presupuestos y objetivos de ventas.
Diseñar y ejecutar estrategias comerciales que impulsen los resultados y fortalezcan el posicionamiento del portafolio de soluciones de vivienda.
Analizar indicadores, consolidar informes de gestión y realizar seguimiento a los resultados comerciales.
Coordinar actividades comerciales, ferias, eventos y alianzas estratégicas con actores del sector.
Gestionar campañas y oportunidades comerciales provenientes de canales digitales, haciendo seguimiento a las bases de datos y prospectos.
Apoyar la planeación del presupuesto y coordinar las actividades relacionadas con el cierre mensual de ventas.
¿QUÉ TE OFRECEMOS?
Salario: $3.209.611 + prestaciones sociales de ley.
Horario: Lunes a sábado, según la zona de trabajo.
Beneficios Eficacia: Fondo de empleados, convenios educativos, formación, recreación, turismo, salud, bienestar mental y emocional, y beneficios para proyectos personales.
¡EN EFICACIA CREEMOS EN T
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