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Ofertas de Empleo Tecnologia manejo recursos ambientales

a de ofertas a de oferta

  • Decano(a) facultad de ciencias ambientales

    COP
  • Salario confidencial
  • Trabajamos continuamente en desarrollar entornos laborales diversos e incluyentes. Nos impulsa la construcción de un tejido social equitativo, desarrollando estereotipos y promoviendo la diversidad de talentos. Es por ello que creamos convocatoria para proveer el cargo de Decano de la facultad de ciencias ambientales, que cuente con título Profesional en Ingeniería Ambiental, ciencias ambientales o afines, con formación posgradual a nivel de maestría o doctorado conexo con su profesión. Si los títulos son expedidos en el exterior allegar la Resolución de convalidación emitida por el Ministerio de Educación Nacional. Cursos de actualización, preferiblemente relacionados con la disciplina o la profesión. Preferiblemente manejo de segundo idioma. Con una experiencia minina de cinco (5) años como decano, director académico, secretario académico o docente universitario, coordinando procesos relacionados con la investigación, proyección social, educación continuada, aseguramiento de la calidad, internacionalización, entre otros, en pregrado y posgrado. Trayectoria mínima de tres (3) años certificable en el ejercicio de la profesión. Quien tiene como objetivo la responsabilidad de gestionar el desarrollo académico de los programas de pregrado, posgrado y educación continuada de la Facultad, con una visión inter y transdisciplinaria en el marco de las políticas académico-administrativas institucionales y la estrategia multicampus. Además de las funciones para llevar a cabo son las siguientes: 1. Velar por la organización y el desarrollo de las actividades académicas, de investigación y proyección social de pregrado y posgrado de la Facultad. 2. Dirigir los procesos académicos de su facultad. 3. En ausencia del Decano de División, presidir el Consejo de Facultad y el Claustro de la Comunidad de maestros, profesores y docentes de su facultad. 4. Presentar semestralmente al Decano de División los maestros, profesores y docentes idóneos para el desarrollo de las actividades aca

    Cargos relacionados

    Decano de facultad

  • Auxiliar de laboratorio de ciencias ambientales

    COP
  • Salario confidencial
  • Una Institución de Servicios Educativos requiere vincular a su equipo de trabajo un(a) Auxiliar de Laboratorio de Ciencias Ambientales, con formación a nivel de Tecnólogo(a) en Química, Microbiología o áreas afines.
    El(la) candidato(a) deberá acreditar conocimientos y experiencia en la evaluación y ejecución de análisis de aguas, así como en la aplicación de la normatividad vigente relacionada con agua potable, vertimientos y aguas naturales. De igual manera, deberá demostrar dominio en la implementación de Buenas Prácticas de Laboratorio (BPL) y en los procedimientos de Demanda Bioquímica de Oxígeno (DBO) y Demanda Química de Oxígeno (DQO).

    Se valorará experiencia en el manejo de equipos para el análisis de muestras, tales como espectrofotómetros, microscopios y floculadores, además del adecuado manejo de sustancias químicas y la preparación de soluciones, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y control establecidos por la institución.

    Cargos relacionados

    Técnico de microbiología, Tecnólogo de química, Técnico de laboratorio, Auxiliar ambiental, Auxiliar de laboratorio
- Hibrido

  • Ingeniero(a) senior de ofertas ambientales

    COP
  • Salario confidencial
  • En Integral S.A. Buscamos un(a) profesional en Ingeniería con experiencia en la estructuración de ofertas ambientales y preparación de propuestas técnico-económicas para estudios ambientales de licenciamiento de proyectos de infraestructura, garantizando la coherencia técnica, económica y normativa entre la oferta presentada y la ejecución de los proyectos adjudicados.

    Requisitos de formación
    Profesional en Ingeniería Ambiental, Civil, Forestal, Geológica o áreas afines.
    Matrícula profesional vigente.
    Posgrado (preferiblemente especialización en gerencia de proyectos, gestión ambiental, legislación ambiental o áreas relacionadas).

    Experiencia requerida
    Experiencia general mínima de diez (10) años, contados a partir de la expedición de la matrícula profesional.
    Experiencia específica mínima de cinco (5) años en:
    Estructuración y preparación de propuestas técnico-económicas.
    Estudios ambientales de licenciamiento: EIA, MEIA, DAA, PMA y permisos ambientales.
    Proyectos de infraestructura en sectores como:
    Vías
    Parques solares
    Proyectos mineros
    Hidroeléctricos
    Líneas de transmisión eléctrica
    Procesos para sector público y privado.
    Conocimientos y habilidades técnicas
    Análisis y desagregación de términos de referencia y pliegos de condiciones.
    Definición de alcances técnicos, cronogramas y presupuestos.
    Formulación de estrategias de propuesta–ejecución.
    Identificación y valoración de riesgos de las ofertas, conforme a los términos de referencia y la capacidad operativa de la compañía.
    Conocimiento y manejo de la Metodología General para la Elaboración y Presentación de Estudios Ambientales del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible.
    Dominio de la normatividad ambiental colombiana aplicable a proyectos de infraestructura.

    Idiomas
    Inglés nivel B2 mínimo, con capacidad para lectura y redacción de documentos técnicos.

    Disponibilidad inmediata
    Recuerda que la participación en nuestros procesos de selección no tiene ningún costo

    Cargos relacionados

    Ingeniero civil, Geólogo, Ingeniero ambiental, Ingeniero forestal

  • Coordinador(a) de recursos humanos

    COP

  • industry Performia Colombia SAS

  • $4 a $4,5 millones Bogotá country Publicado 28 Ene 2026
  • COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS COORDINADORA DE RECURSOS HUMANOS ADMINISTRADOR DE EMPRESAS

  • Coordinador(a) de recursos humanos

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Somos una empresa de consultoría ambiental dedicada a apoyar a nuestros clientes en el cumplimiento de sus obligaciones ambientales, a través de proyectos de compensación y restauración forestal, que incluyen siembras, mantenimientos, cerramientos y monitoreos especializados de flora y fauna. Nuestro diferencial está en la eficiencia, rapidez de respuesta y capacidad de ejecución en campo.

    Buscamos un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos que garantice procesos oportunos y ajustados a la normatividad en selección, contratación y nómina, respondiendo con agilidad a las necesidades del negocio y contribuyendo al bienestar, la estabilidad del personal y el trabajo en equipo, en un entorno operativo que exige decisiones rápidas y alta adaptabilidad.

    Tus principales responsabilidades:

    - Liderar los procesos de reclutamiento, selección y vinculación, asegurando cierres rápidos y alineados a los perfiles requeridos.
    - Actualizar y estructurar perfiles de cargo, rangos salariales y fuentes de reclutamiento.
    - Coordinar y supervisar los procesos de contratación, afiliaciones, retiros y cumplimiento legal laboral.
    - Gestionar la nómina, seguridad social, liquidaciones y prestaciones, garantizando exactitud y oportunidad.
    - Diseñar y ejecutar iniciativas de bienestar, clima laboral y cultura organizacional.
    - Atender requerimientos laborales, disciplinarios y de relaciones laborales conforme al reglamento interno.
    - Elaborar y presentar de manera oportuna informes a laborales, administrativos y/o diferentes requerimientos de información para clientes y gerencia.
    - Coordinar la gestión del personal vinculado a proyectos en campo, incluyendo relacionamiento con comunidades cuando aplique.
    - Administrar y mantener actualizadas las plataformas laborales y de gestión de personal de los clientes.
    - Apoyar la planeación y control del presupuesto del área.

    Lo que buscamos en ti:
    • Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
    • Estudio

    Cargos relacionados

    Jefe de recursos humanos

  • Apoyo plan manejo de transito

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • IMPORTANTE PROYECTO REQUIERE:

    Profesional, técnico o tecnólogo en áreas relacionadas con transporte, ingeniería civil, ingeniería ambiental, seguridad vial, gestión del tránsito o afines.

    Experiencia profesional general certificada de mínimo 1 año de experiencia, en actividades relacionadas con apoyo en la implementación o supervisión de planes de manejo de tránsito o coordinación con entidades de transito

    $ 3.500.000

    PROYECTO APROXIMADAMENTE POR 6 MESES

    DEBE CONTAR CON TARJETA PROFESIONAL - LA EXPERIENCIA SERA CONTADA DESDE EXPEDCION DE TARJETA PROFESIONAL

    DISPONIBILIDAD INMEDIATA - RESIDIR EN LA CUIDAD DE BOGOTÁ
    MODALIDAD DE TRABAJO 100 % EN BOGOTA
    HORARIOS DE OFICINA L-V

    Cargos relacionados

    Auxiliar de seguridad y salud en el trabajo

  • Auxiliar de manejo de residuos

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ?? Vacante: Auxiliar de Manejo de Residuos

    ?? Ciudad: Bogotá, Tocancipá y La Calera
    ?? Empresa: Importante multinacional
    ?? Modalidad: Presencial
    ? Horario: Disponibilidad de domingo a domingo

    Importante multinacional requiere para su equipo de trabajo Auxiliar de Manejo de Residuos, con o sin bachiller, con experiencia mínima de 6 meses reciente en manejo y clasificación de residuos.

    ?? Requisitos

    Con o sin bachiller.

    Experiencia mínima de 6 meses en manejo de residuos, aseo industrial o labores similares.

    Conocimiento básico en separación y disposición de residuos (ordinarios, reciclables y peligrosos).

    Persona responsable, comprometida y con buena actitud.

    Disponibilidad inmediata.

    ?? Funciones

    Clasificación y separación adecuada de residuos.

    Recolección, almacenamiento y disposición final de residuos según normas.

    Apoyo en rutas internas y puntos ecológicos.

    Cumplimiento de normas de seguridad y manejo ambiental.

    Uso adecuado de elementos de protección personal.

    ?? Condiciones laborales

    Salario: $1.750.000

    Auxilio de transporte: $249.000

    Prestaciones de ley

    Estabilidad laboral

    ?? ¡Postúlate ahora!
    Haz parte de una empresa que promueve el cuidado del medio ambiente y valora el compromiso de su equipo

    Cargos relacionados

    Servicios generales de aseo y limpieza

  • Supervisor/a de procesos ambientales

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Importante empresa Industrial de producción requiere para su equipo de trabajo Supervisor/a de Procesos Ambientales



    Profesional en Ingeniería química, ambiental o afines con experiencia en procesos y sostenibilidad, para liderar y optimizar procesos ambientales en planta industrial. Manejo de herramientas de mejora continua: Kaizen, 5 Porqués, Espina de Pescado entre otros

    Requisitos clave: 3–5 años en sector industrial - Manejo de PTAR - Auditorías ambientales e ISO 9001 / 14001 - Excel Avanzado / Power BI (Ideal) / análisis de datos

    Perfil estructurado, organizado y curioso por mejorar procesos.



    $4.200.000 + prestaciones + beneficios

    Contrato indefinido

    L–V 7:30 a.m. a 5:00 p.m. | Ruta + casino

    Cargos relacionados

    Líder de proyectos, Profesional ambiental, Ingeniero de medio ambiente, Líder ambiental

  • Aprendiz tecnologo recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Buscamos Aprendiz Tecnólogo en Recursos Humanos! ?

    Nos encontramos en la búsqueda de estudiante de Tecnología en Recursos Humanos que se encuentre en etapa productiva y quiera hacer parte de nuestro equipo de trabajo.

    Si te apasiona el área organizacional y deseas crecer profesionalmente, ¡esta oportunidad es para ti!

    ?? Requisitos:

    Estudiante de últimos semestres de Tecnología en Recursos Humanos

    Disponibilidad para iniciar etapa productiva

    No haber tenido contrato de aprendizaje previamente

    ?? Condiciones:

    Contrato de aprendizaje por 6 meses

    Apoyo de sostenimiento: Salario Mínimo Legal Vigente

    Horario: lunes a viernes – jornada administrativa

    Cargos relacionados

    Aprendiz Tecnología

  • Coordinador de recursos humanos dominio de vivaengage

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante empresa de Tecnología ubicada al Norte de la ciudad de Bogota - Cedritos requiere para su equipo de trabajo Hombre o Mujer con más de 3 años de experiencia como Coordinador (a) del Recurso Humanos con formación como contador, administrado de empresas,ingeniero insdustrial. Preferiblemente con especialización en recursos humanos.
    Las funciones son:
    Gestionar y garantizar el cumplimiento de todas las políticas, normas, procesos y procedimientos de
    Gestión Humana de acuerdo a la normatividad vigente (selección, contratación, nomina (elaboración y liquidación) , bienestar, formación, desarrollo, dotación, cuota SENA y relaciones laborales).
    Manejo de la plataforma vivaengage y office 365.
    Conocimiento en reforma laboral.
    Salario: $3.000.000, prestaciones de ley. Pago mensual
    Horario: Lunes 7:30 a.m a 4:30 p.m a sábado martes a viernes 7:30 a.m a 5:30 p.m. Sábados 7:30 a.m a 12:00 p.m
    Contrato obra o labor
    Lugar de trabajo Antiguo Country

    Cargos relacionados

    Jefe de recursos humanos, Contador, Líder de recursos humanos, Generalista de talento humano
- Hibrido

  • Talent acquisition- reclutador bilingue sector tecnologia contrato temporal

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • We're hiring a Talent Acquisition Partner!
    ?? Location: Bogota
    ?? Contract duration: Temporary – 3 to 6 months, depending on hiring volume
    ?? Salary range: COP $3.5M to $4.5M (based on experience)
    At Capgemini Colombia, we’re looking for an experienced Recruiter to support our Talent Acquisition team, preferably with a background in Telecom, Connectivity, and Technical Support roles. Advanced English is required.
    ?? Requirements:

    Minimum 1 year of experience in IT/BPO recruitment
    Strong communication and organizational skills
    Ability to work in fast-paced environments

    ?? Key Responsibilities:

    Partner with hiring managers to understand staffing needs
    Source and screen candidates for technical and support roles
    Conduct initial interviews and coordinate technical assessments
    Manage candidate experience throughout the recruitment process
    Support recruitment events and maintain talent pipelines
    Ensure timely follow-up and documentation in ATS

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal

  • Apoyo plan manejo de transito

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • IMPORTANTE PROYECTO REQUIERE:

    Profesional, técnico o tecnólogo en áreas relacionadas con transporte, ingeniería civil, ingeniería ambiental, seguridad vial, gestión del tránsito o afines.

    Experiencia profesional general certificada de mínimo 1 año de experiencia, en actividades relacionadas con apoyo en la implementación o supervisión de planes de manejo de tránsito o coordinación con entidades de transito

    $ 3.500.000

    PROYECTO APROXIMADAMENTE POR 6 MESES

    DEBE CONTAR CON TARJETA PROFESIONAL - LA EXPERIENCIA SERA CONTADA DESDE EXPEDCION DE TARJETA PROFESIONAL

    DISPONIBILIDAD INMEDIATA - RESIDIR EN LA CUIDAD DE BOGOTÁ
    MODALIDAD DE TRABAJO 100 % EN BOGOTA
    HORARIOS DE OFICINA L-V

    Cargos relacionados

    Auxiliar de seguridad y salud en el trabajo

  • Apoyo plan manejo de transito

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • IMPORTANTE PROYECTO REQUIERE:

    Profesional, técnico o tecnólogo en áreas relacionadas con transporte, ingeniería civil, ingeniería ambiental, seguridad vial, gestión del tránsito o afines.

    Experiencia profesional general certificada de mínimo 1 año de experiencia, en actividades relacionadas con apoyo en la implementación o supervisión de planes de manejo de tránsito o coordinación con entidades de transito

    $ 3.500.000

    PROYECTO APROXIMADAMENTE POR 6 MESES

    DEBE CONTAR CON TARJETA PROFESIONAL - LA EXPERIENCIA SERA CONTADA DESDE EXPEDCION DE TARJETA PROFESIONAL

    DISPONIBILIDAD INMEDIATA - RESIDIR EN LA CUIDAD DE BOGOTÁ
    MODALIDAD DE TRABAJO 100 % EN BOGOTA
    HORARIOS DE OFICINA L-V

    Cargos relacionados

    Auxiliar de seguridad y salud en el trabajo
- Hibrido

  • Gestor de eficiencia energética y recursos hídricos

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • ?? Vacante | Gestor de Eficiencia Energética y Recursos Hídricos

    Estamos en búsqueda de un(a) Gestor(a) de Eficiencia Energética y Recursos Hídricos, responsable de evaluar, optimizar y mejorar el uso de la energía y el agua, promoviendo prácticas sostenibles, eficiencia operativa y cumplimiento normativo.

    ?? Propósito del cargo
    Analizar el consumo energético e hídrico, identificar oportunidades de mejora, proponer soluciones técnicas y económicas, y acompañar la implementación de estrategias que permitan reducir costos, impactos ambientales y riesgos operativos.

    ?? Principales responsabilidades

    Analizar consumos energéticos y de agua mediante facturación, mediciones e inspecciones técnicas.

    Evaluar la eficiencia de equipos, sistemas eléctricos, iluminación, climatización y redes hidráulicas.

    Detectar fugas, pérdidas y puntos críticos de consumo.

    Proponer mejoras, sustitución de equipos, automatización y uso de energías alternativas.

    Elaborar diagnósticos, indicadores de eficiencia e informes técnicos.

    Apoyar sistemas de gestión ambiental y el cumplimiento de normas aplicables (ej. ISO 14001).

    Capacitar al personal en buenas prácticas de uso eficiente de energía y agua.

    ?? Perfil requerido

    Profesional en Ingeniería Eléctrica, Electromecánica, Energética o afines.

    Experiencia en análisis de consumos, eficiencia energética, gestión hídrica y elaboración de informes técnicos.

    Conocimientos en presupuestos, auditorías, análisis de costos y retorno de inversión.

    Alta orientación a resultados, pensamiento analítico y proactividad.

    Disponibilidad para desplazarse según requerimientos del cargo.

    Si cumples con el perfil y te motiva generar impacto a través de la eficiencia y la sostenibilidad, postúlate o comparte esta oportunidad.

    En On Vacation contribuimos con la sociedad y promovemos la diversidad, equidad e inclusión. Por eso nuestras vacantes son libres de cualquier tipo de descriminacion.

    Cargos relacionados

    Electromecánico, Electricista industrial, Ingeniero eléctrico, Ingeniero electromecánico

  • Jefe de nomina - manejo buk

    COP

  • industry Jw Marriott

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 10 Feb 2026
  • manejo buk jefe de nomina nomina

  • Jefe de nomina - manejo buk

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante cadena hotelera busca a su próximo Jefe de Nómina el cual se encargará de dirigir y supervisar de manera integral el proceso de nómina, garantizando la correcta elaboración, pago y contabilización alineado con las políticas corporativas y las disposiciones laborales vigentes.

    REQUISITOS:
    - Profesional en contaduría
    - Experiencia de 2 años en cargos similares
    - Excel intermedio.
    - Orientación al detalle
    - Comunicación asertiva
    - Liderazgo
    - Manejo de plataforma Buk

    Contrato a termino indefinido
    Salario $ A convenir
    Horario Lunes a Viernes 8:00am a 6:00pm presencial

    BENEFICIOS:
    - Alimentación
    - Lavandería
    - Póliza de vida
    - Parqueadero

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina

  • Coordinador de recursos y desarrollo

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Bogotá country Publicado 14 Ene 2026
  • Gestión eficiente de recursos financieros físicos y logísticos Capacidad de planificación

  • Coordinador de recursos y desarrollo

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • La Institución de Educación Superior (IES) convoca a profesionales calificados a postularse al cargo de Coordinador(a) de Recursos y Desarrollo, responsable de coordinar los procesos administrativos y el mantenimiento, adecuación y optimización de la planta física institucional.

    Asignación: $4.000.000
    Duración del contrato: 3 meses, prorrogables
    Especialización preferible no eximente

    El cargo tiene como objetivo garantizar el uso eficiente de los recursos, el cumplimiento de la normatividad vigente y el apoyo al desarrollo institucional.

    Habilidades requeridas:

    Capacidad de planificación, organización y seguimiento de procesos administrativos.

    Gestión eficiente de recursos financieros, físicos y logísticos.

    Liderazgo y coordinación de equipos de trabajo.

    Análisis, control y supervisión de proveedores y contratistas.

    Conocimiento y aplicación de la normatividad administrativa, contractual y de seguridad.

    Habilidad para la toma de decisiones y resolución de problemas.

    Comunicación efectiva oral y escrita.

    Elaboración y presentación de informes de gestión.

    Trabajo colaborativo y orientación a resultados.

    Alto sentido de responsabilidad, ética y compromiso institucional.

    Cargos relacionados

    Coordinador administrativo, Director administrativo

  • Jefe de recursos humanos (nomina, compensacion, sst)

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Requerimos profesional con mínimo 8 años de experiencia manejando integralmente los procesos de recursos humanos en empresas de más de 1200 empleados, Ojalá en empresas de alta rotación, plantas de producción, con perfiles no profesionales. Debe tener manejo integral de nómina, manejo de bandas salariales y modelos de compensación variable. Manejo de presupuestos, costos de personal, seguridad social, pagos a empleados. Debe tener amplia experiencia en relaciones laborales, procesos disciplinarios, manejo de legislación laboral vigente, alto nivel de relacionamiento con lideres. contrataciones en alto volumen. Ojalá con conocimientos y manejo integral de salud ocupacional.
    Ojala con algún nivel de ingles. Trabajo 100% presencial.

    Cargos relacionados

    Director de recursos humanos, Jefe de recursos humanos, Consultor recursos humanos
- Hibrido

  • Practicante técnico/tecnologo de rrhh

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Practicante Recursos Humanos

    Bogotá, Colombia

    En cada función, los McCainers son ambiciosos, curiosos y apasionados por crear experiencias laborales excepcionales, juntos. Con una mentalidad de cliente primero, hacemos que hacer negocios con McCain sea fácil.

    Sobre el puesto.

    Lo que harás.

    Efectuar su practica empresarial apoyando al departamento de Recursos Humanos en sus diferentes procesos organizacionales: Cominucaciones institucionales, Bienestar, responsabilidad social, soporte en selección, entrenamiento y desarrollo de personal.
    Lo que necesitarás para tener éxito.

    Apoyar la generación de estrategias comunicativas dentro del área de Recursos Humanos: Carteleras, reuniones, capacitaciones, publicaciones de eventos, actividades, noticias de la compañía, entre otros.

    • Planificar y crear mensajes y medios institucionales con el fin de orientar a los empleados hacia el cumplimiento de los objetivos de la compañía.

    • Dar a conocer a través de estrategias comunicativas a terceros nuestras necesidades de requerimientos de personal

    • Apoyar los procesos de selección de personal a través de habilidades comunicativas con el fin de concretar entrevistas, buscar fuentes de suministro de personal y facilitar la consecución del Recurso Humano.

    • Crear propuestas encaminadas hacia la obtención de ambientes dinámicos y agradables dentro de la empresa para sus trabajadores.

    • Identificar estructuras comunicativas con el fin de llevar a cabo procesos de evaluación del personal.

    • Dar apoyo en los procesos de Bienestar de la compañía.

    • Apoyar los programas de Capacitación con el fin de asegurar el desarrollo del personal.

    • Apoyar la Coordinar operación del Casino

    • Desarrollar visitas periódicas a Planta de proceso con el fin de apoyar la gestión del recurso humano.

    • Las demás que sus superiores consideren y así lo necesiten



    Sobre el equipo.

    En nuestro equipo de Recursos Humanos, somos seis cola

    Cargos relacionados

    Practicante Administrativo

  • Jefe de relaciones publicas y servicio al cliente

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Importante empresa de MEDICINA PREPAGADA se encuentra en la búsqueda de profesionales en relaciones publicas, Comercio Internacional Administración de empresas y /o Ingenieria Industrial deseable con especialización en Gerencia del servicio con experiencia mínima de 3 años liderando áreas de atención al cliente en el SECTOR SERVICIOS ideal en el sector salud y /o asegurador


    Deseable manejo intermnedio de Inglés B1 escrito y conversacional

    Experiencia en procesos de fidelización , Retención de Clientes, Calidad del servicio, realizacion de eventos corporativos y manejo de equipos de trabajo.

    Debe ser una persona con alto nivel de IMPACTO, EMPATIA, RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS, TOMA DE DECISIONES.

    Disponibilidad para trabajar en horario de Lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm y sábados cada 15 días de 8:00 am a 3:00 pm

    Cargos relacionados

    Encargado de relaciones publicas, Especialista en relaciones publicas, Profesional de relaciones publicas

  • Analista de recursos fisicos

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante empresa del sector minero requiere Tecnólogo o profesional en carreras administrativas o afines debe contar con conocimientos en ofimática y manejo de Excel básico.
    Dentro de los objetivos del cargo se encuentra Analizar Administrar y direccionar los servicios a cargo (Campamentos, cafetería y casino). Velando siempre por el bienestar de la compañía en cumplimiento de la misión y visión.

    Experiencia: Mínimo 1 año desempeñando funciones relacionadas con el cargo - en campo y administración de recurso humano.

    Disponibilidad para viajar, el lugar de trabajo es Muzo - Boyacá, turnos 21 x 7, Beneficios de alimentación y hospedaje.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Administrador de propiedad horizontal

  • Líder de capital humano / recursos humanos ubicacion mexico

    COP
  • $12,5 a $15 millones
  • Vacante: Líder de Capital Humano / Recursos Humanos

    Ubicación: México (100% presencial)
    Nivel: Liderazgo / Gerencial
    Idioma: Español – Inglés (bilingüe indispensable)

    Propósito del cargo

    Liderar de manera integral la estrategia de Capital Humano de la organización, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral mexicana y el desarrollo de una cultura de alto desempeño, alineada a los objetivos del negocio. Será responsable de atraer, desarrollar y retener talento clave en entornos dinámicos y de alto crecimiento.

    Responsabilidades principales

    Diseñar e implementar la estrategia integral de Recursos Humanos: atracción de talento, desarrollo organizacional, desempeño, compensación y cultura.

    Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral mexicana, relaciones laborales y gestión adecuada ante autoridades.

    Liderar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, mandos medios y liderazgo.

    Gestionar esquemas de compensación, beneficios, nómina e incentivos.

    Acompañar a líderes de negocio como socio estratégico (HR Business Partner).

    Desarrollar planes de sucesión, capacitación y retención de talento clave.

    Impulsar iniciativas de clima organizacional, engagement y bienestar.

    Liderar y desarrollar el equipo de Capital Humano.

    Perfil requerido

    Experiencia: Entre 5 y 10 años como líder en Recursos Humanos / Capital Humano.

    Experiencia sectorial deseable: Retail, moda, belleza y/o consumo masivo.

    Formación académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Derecho o carreras afines. Posgrado deseable.

    Idioma: Inglés bilingüe (indispensable).

    Conocimientos clave:

    Legislación laboral mexicana.

    Relaciones laborales y manejo sindical (deseable).

    Compensación y beneficios.

    Desarrollo organizacional y gestión del desempeño.

    Competencias:

    Liderazgo estratégico.

    Alta capacidad de influencia.

    Orientación a resultados.

    Comunicación efectiva.

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana)
Crear alerta de empleo

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