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Ofertas de Empleo en Unosesentaiuno sas

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  • Gerente general

    COP

  • industry UNOSESENTAIUNO SAS

  • $8 a $10 millones Medellín country Publicado 4 Dic 2025
  • liderazgo negociación comerci

  • Gerente general

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Responsabilidades Principales:
    1. Dirección Estratégica
    - Ejecutar la estrategia general del hotel, garantizando la sostenibilidad y rentabilidad del negocio.
    - Supervisar la gestión de todas las áreas operativas, comerciales y administrativas.
    - Establecer metas de ocupación, rentabilidad y satisfacción del cliente.
    - Analizar resultados financieros y proponer acciones correctivas o de mejora continua.
    2. Operación y Servicio
    - Asegurar la excelencia operativa en todas las áreas: recepción, housekeeping, alimentos y bebidas, mantenimiento y eventos.
    - Implementar estándares de servicio y protocolos de calidad orientados a la experiencia del huésped.
    - Supervisar el cumplimiento de normativas legales, sanitarias, laborales y de seguridad.
    - Promover prácticas sostenibles y de responsabilidad social.
    3. Comercial, Mercadeo y Experiencias
    - Liderar la estrategia comercial, de marketing y posicionamiento del hotel en canales directos, OTA y B2B.
    - Diseñar y supervisar la agenda de experiencias y eventos semanales del hotel (música, gastronomía, coctelería, arte, wellness, etc.), en coordinación con chefs invitados, DJ’s, mixólogos y marcas aliadas.
    - Desarrollar alianzas estratégicas con agencias de eventos, marcas de lifestyle, empresas y operadores turísticos.
    - Velar por la coherencia estética, conceptual y comercial de las activaciones del hotel.
    - Impulsar la presencia digital del hotel y sus experiencias a través de redes sociales, medios de comunicación y prensa.
    4. Finanzas y Administración
    - Dirigir la planeación financiera, presupuestos y control de gastos.
    - Monitorear los indicadores de rentabilidad por área (alojamiento, F&B, eventos).
    - Asegurar el cumplimiento de los objetivos financieros y de flujo de caja.
    - Presentar reportes periódicos de gestión y resultados al propietario o junta directiva.
    5. Talento Humano
    - Liderar, motivar y desarrollar al equipo del hotel, garantizando un clima organizacional positivo

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