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  • Promotor pedagogico vergara (jec)

    COP
  • industry COLSUBSIDIO

  • $2 a $2,5 millones Vergara country Publicado 14 Ene 2026
  • Promotor pedagogico vergara (jec)

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Si quieres ser parte de una de las compañías más innovadoras y quieres transformar positivamente la vida de las personas. ¡Esta Oportunidad es para Ti! Estamos en búsqueda de Promotor Pedagógico en Vergara para la Jornada Escolar Complementaria.


    ¿Qué harías?


    Ser el punto de enlace entre la organización y las instituciones educativas para el desarrollo de todas acciones necesaria que garanticen la adecuada prestación del servicio, atendiendo los principios de oportunidad y calidad en el marco de las obligaciones contractuales del convenio.


    Lo que buscamos de ti


    Tecnólogo o VI semestre aprobado en Economía, administración, contaduría y afines o Ciencias Sociales y Humanas o en Ciencias de Artes o Ciencias de la Educación.


    1 año desarrollando actividades con población vulnerable en procesos de tipo educativo y/o
    pedagógico o manejo de grupos. Experiencia en actividades logísticas u operativas en campo con niños, niñas, jóvenes, preferiblemente.


    ¿Cuáles serían tus condiciones?


    Salario: $ 2,240,500
    Tipo de contrato: Obra Labor
    Horario: 44h semanales
    Lugar de trabajo: Vergara


    ¿Qué esperas para tomar este nuevo reto?, juntos generáremos oportunidades para el cierre de brechas sociales!

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  • $2 a $2,5 millones
  • Tecnólogo o profesional en Contaduría, Administración de empresas o Profesiones afines. Experiencia general de 3 años en el área de recursos humanos y experiencia especifica de al menos 2 años procesos de nómina y administración de personal de infraestructura vial.

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  • Se profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos y 1 año en Desarrollo de Personal y Bienestar, con experiencia en:

    *Diseño e implementación de programas de bienestar laboral.
    *Planes de desarrollo individual y capacitación.
    *Gestión de clima organizacional y actividades de integración.

    Competencias Técnicas
    *Manejo de herramientas con Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos (por ejemplo: IA para reclutamiento, análisis de desempeño, automatización de procesos).
    *Dominio de Canva para diseño de piezas gráficas.
    *Capacidad para crear videos con herramientas de IA (para inducción, comunicación interna, campañas de bienestar).
    *Conocimiento en normatividad laboral y procesos de gestión humana.

    Competencias Blandas
    *Creatividad e innovación.
    *Comunicación efectiva.
    *Trabajo en equipo.
    *Orientación al servicio y al bienestar del colaborador.

    Objetivo del Cargo
    Diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo y bienestar que fortalezcan el clima organizacional, apoyando la estrategia de talento humano mediante el uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.

    Funciones Principales

    *Diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo del personal.
    *Apoyar la ejecución de planes de formación y capacitación.
    *Crear contenido visual y audiovisual (piezas gráficas en Canva y videos con IA) para campañas internas.
    *Utilizar herramientas de IA para optimizar procesos de RRHH (evaluaciones, comunicación, análisis de datos).
    *Elaborar informes sobre indicadores de bienestar y desarrollo.
    *Apoyar al Jefe de Recursos Humanos en proyectos estratégicos del área.

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