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Ofertas de Empleo Auxiliar farmacia drogueria en Villamaría

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  • Auxiliar de farmacia- villa maria

    COP

  • industry Gente Util S.A.

  • $1 a $1,5 millones Villamaría country Publicado 29 Sep 2025
  • entidad promotora de salud farmaceutico regencias

  • Auxiliar de farmacia- villa maria

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Importante empresa de distribución, comercialización y dispensación de medicamentos en la búsqueda de Auxiliares de Farmacia:
    Requisitos:
    - Formación: Técnico en Servicios Farmacéuticos
    - Experiencia: Entre 1 a 2 años en dispensación de medicamentos e insumos médicos
    - Estar inscrito en Rethus y tener resolución.
    Condiciones laborales
    -Contrato obra labor
    - Horario: Lunes a Sábado (46 horas semanales)
    -Salario $ 1500.000 + 150.000 bono de bienestar + auxilio de transporte + prestaciones de ley
    ?? Nota Importante: Al postularte a esta vacante, autorizas a la empresa a contactarte por de Whatsapp para informarte sobre la continuidad del proceso y las siguientes fases de selección.

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    Auxiliar de farmacia o droguería

  • Asesor de ventas call center

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Reconocida Empresa de Contact Center requiere para su Equipo de Trabajo Agente comercial de Call Center Ventas netamente 100% telefónicas
    Formación: Bachiller culminado
    Experiencia: Mínimo 3 meses certificados call center
    Objetivo del Cargo, Realizar servicio de ventas (es presencial en el call center, no es teletrabajo)
    Salario: 1.423.500+Aux de Transporte 200.000 +Bono de 100.000 por asistencia+ Comisiones sin techo +Prestaciones de ley.
    Horario: Lunes a viernes de 6:00 AM a 2:00 PM; Sábados en función de la necesidad. 44 hs semanales
    Tiempos de formación: 11 días de capacitación pagos.
    Ciudad de Bogotá

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    Agente de ventas de call center

  • Profesional de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 12 Sep 2025
  • analistas seleccion de personal

  • Profesional de selección

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Empresa líder en el sector de infraestructura vial, está en la búsqueda de un Profesional de Selección que se una a nuestro equipo de Recursos Humanos. Este puesto es fundamental para garantizar la atracción, selección y retención del talento adecuado que contribuya al crecimiento y la excelencia de nuestra organización.

    Experiencia Requerida
    • Experiencia general: Mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos.
    • Experiencia específica: Al menos 2 años en procesos de selección en proyectos del sector infraestructura vial.

    Conocimientos Técnicos
    • Manejo de normatividad laboral colombiana.
    • Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint, etc.).
    • Licencia de conducción (deseable).

    Responsabilidades Principales
    • Coordinar y ejecutar procesos de selección de personal operativo, técnico y administrativo.
    • Ejecutar entrevistas laborales a fin de validar el perfil y funciones expuestas por del candidato en la hoja de vida.
    • Asistir a ferias de empleo y eventos de empleabilidad.
    • Apoyar en la implementación de estrategias de atracción y retención de talento.

    Competencias Clave
    • Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
    • Planeación y organización.
    • Orientación al detalle y cumplimiento normativo.
    • Trabajo en equipo y adaptabilidad a entornos dinámicos.
    • Capacidad de análisis y toma de decisiones.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Psicólogo de selección

  • Medico laboral

    COP

  • industry Grupo Ortiz

  • $6 a $8 millones Toda Colombia country Publicado 25 Sep 2025
  • medicina laboral prevencion

  • Medico laboral

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Grupo Ortiz se encuentra en la búsqueda de un/a Médico/a Laboral altamente calificado/a para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de liderar programas de prevención. Este puesto es fundamental para asegurar un ambiente de trabajo saludable y productivo, promoviendo la salud y el bienestar de todos los empleados.

    Responsabilidades
    Consultas Básicas: Realizar consultas médicas centradas en la prevención del ausentismo laboral, abordando las necesidades de salud de los colaboradores y proponiendo estrategias para mejorar su condición general de salud.
    Promoción y Prevención: Trabajar estrechamente con el personal operativo en actividades de promoción y prevención, específicamente en el ámbito de la medicina preventiva y el manejo de riesgo cardiovascular.
    Supervisión de Exámenes Médicos: Supervisar y evaluar los exámenes médicos de ingreso, egreso y periódicos, asegurando que se cumplan todos los estándares de calidad y normativas vigentes.
    Gestión de Ausentismo Prolongado: Gestionar y dar seguimiento a los casos de ausentismo prolongado, realizando un análisis exhaustivo de cada situación y proponiendo soluciones adecuadas.
    Atención de la Mesa Laboral: Atender las consultas y necesidades de la mesa laboral, actualizando y gestionando el Programa de Vigilancia Epidemiológica en Salud (PEV-S).
    Coordinación con ARL: Coordinar actividades y acciones necesarias con la Administradora de Riesgos Laborales (ARL), asegurando la correcta implementación de políticas de salud y seguridad ocupacional.

    Requisitos
    Título de Médico/a con especialización en Salud Ocupacional y licencia vigente en Salud Ocupacional.
    Mínimo 5 años de experiencia en el ámbito de la salud ocupacional.
    Conocimientos sólidos en la realización de exámenes médicos ocupacionales y gestión de programas de salud en empresas.
    Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
    Capacidad para liderar y coordinar actividades relacionadas con salud y seguridad labo

    Cargos relacionados

    Médico especialista
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