Banco hv-docente c- esp. gerencia mantenimiento (virtual y presencial)-fecha de cierre: 30/11/2025

Formación académico: Se requiere título profesional universitario en Ingeniería Electrónica, Ingeniería Mecánica, Ingeniería de Mantenimiento, Ingeniería Industrial o programas afines, complementado con formación de posgrado a nivel mínimo de maestría o doctorado en Gerencia de Mantenimiento, Gestión de Activos, Gerencia de Proyectos o áreas relacionadas.
En caso de que los títulos hayan sido obtenidos en el exterior, será obligatorio adjuntar la resolución de convalidación expedida por el Ministerio de Educación Nacional.

Experiencia profesional: Acreditar un mínimo de cinco (5) años de experiencia certificada, contados a partir de la obtención del título profesional, en gerencia, planeación, organización y dirección del mantenimiento industrial, así como en gestión de activos.
Experiencia académica: Acreditar una experiencia mínima de dos (2) años como docente en instituciones de educación superior, específicamente en el área. Esta experiencia debe incluir la orientación de espacios académicos relacionados con gestión de riesgos, auditoría en mantenimiento y gestión de activos, y mantenimiento estructural.


Principales Funciones:
1. Respetar y cumplir la Constitución, la Ley, los estatutos, y los reglamentos generales y especiales de la Universidad.
2. Desempeñar con plena capacidad, conocimientos y responsabilidad todas las labores académicas y extracurriculares asignadas.
3. Tratar con respeto a estudiantes, personal administrativo y de servicios generales de la Universidad, evitando conductas que afecten la dignidad de la comunidad universitaria.
4. Impartir personalmente la(s) cátedra(s) asignada(s) y participar activamente en las actividades extracurriculares.
5. Presentar al inicio del curso el programa de la asignatura y la bibliografía actualizada, según las políticas institucionales.
6. Cubrir íntegramente las horas de clase programadas y desarrollar el contenido del programa conforme a la planificación establecida.
7. Evaluar personalmente a los estudiantes y comunicar los resultados de las calificaciones en tiempo oportuno, permitiendo aclaraciones pertinentes.
8. Entregar las calificaciones en las fechas establecidas por la Universidad, cumpliendo con el calendario académico y los criterios de evaluación requeridos.
9. Asegurar el desarrollo completo del programa académico de cada asignatura, respetando la distribución del tiempo y las actividades previstas.
10. Ofrecer orientación y asesoría a los estudiantes en la elaboración de trabajos, prácticas, lecturas, consultas e investigaciones requeridas por la Facultad.
11. Mantener una comunicación constante con los docentes de asignaturas similares para asegurar la coherencia académica.
12. Colaborar con el cuerpo docente y administrativo en la planificación y ejecución de los programas educativos.
13. Informar a las autoridades académicas sobre fraudes, indisciplinas o situaciones que alteren el orden o las actividades académicas.
14. Asistir puntualmente a todas las clases y reuniones convocadas por la Universidad.
15. Participar en procesos de investigación y responsabilidad social universitaria conforme a las directrices institucionales, presentando informes periódicos.
16. Asesorar proyectos de grado, participar en sustentaciones y en seminarios de síntesis (si aplica).
17. Participar activamente en elecciones y procesos democráticos de representación docente.
18. Participar en actividades complementarias como claustros, reuniones de módulos, evaluaciones académicas, y otros eventos definidos por la autoridad académica.
Jornada Laboral: Hora catedra
Salario: De acuerdo con la tarifa interna del contrato de obra y labor
Tipo de Contrato: Obra y labor

Profesional

Maestría

Ingeniería industrial

Ingeniería mecánica

Ingeniería electrónica

5 años de experiencia

1 Vacante