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"Gestionar la malla de turnos para asegurar que el personal esté correctamente distribuido y cubrir todas las necesidades operativas.
Monitorear y dar seguimiento a los indicadores de gestión para garantizar el cumplimiento de los objetivos de la tienda.
Controlar y gestionar inventarios, asegurando una correcta rotación y disponibilidad de productos.
Liderar el equipo de ventas, reduciendo la rotación de personal y fomentando un ambiente de trabajo positivo y motivador.
Gestionar la caja y los medios de pago, asegurando la correcta administración de recursos.
Capacitar y desarrollar al personal, promoviendo el crecimiento dentro de la tienda.
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Formación académica: Técnico, tecnólogo o profesional en áreas administrativas o comerciales.
Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en el sector retail como líder, supervisor o gerente de tienda.
Habilidades: Manejo avanzado de Excel y habilidades de liderazgo para gestionar equipos y alcanzar objetivos e indicadores de ventas y tasa de conversión ."
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