Administrador de punto de venta retail 633780

Descripción del cargo

En job&talent, nos enorgullece crear un entorno de trabajo diverso e inclusivo. buscamos a una persona apasionada y comprometida para unirse a nuestro equipo como administrador punto de venta.

objetivos del cargo: implementar las estrategias planeadas por el área comercial para el cumplimiento del presupuesto de ventas, garantizando la operación integral del punto de venta a cargo de manera efectiva, trabajando en equipo con el grupo primario, aplicando correctamente los procedimientos, procesos y políticas de la compañía, optimizando todos y cada uno de los recursos asignados haciendo de su gestión una actividad rentable.

responsabilidades:

1. garantizar el cumplimiento de las metas propuestas por la compañía en; (ventas; gastos, ajustes, ebitda, margen)
2. establecer y mantener un excelente clima laboral tratando su personal con respeto y disciplina de acuerdo a políticas de compañía.
3. reunir cada semana y sensibilizar a su grupo primario (cajas, carnes, fruver, sac, recibo, prevención, opl, aseo) en el seguimiento de objetivos y planeación de actividades, con el fin de dar a conocer los alcances y responsabilidad de cada uno de los miembros.
4. reportar de forma oportuna a gestión humana todas las novedades registradas con el personal; retiros, solicitudes por vacantes, ausentismos, programación de vacaciones, incapacidades y compensados, siguiendo las políticas de compañía y utilizando los formatos establecidos.
5. dirigir, coordinar y supervisar la labor de las personas a su cargo, a fin de garantizar una atención de calidad a los clientes para conseguir fidelizarlos y aumentar las ventas, informando cualquier novedad registrada que impida su correcta gestión.
6. tener y promover siempre una excelente presentación personal utilizando la dotación entregada por la compañía, aplicar conocimientos, principios y técnicas de su disciplina académica para lograr los objetivos del punto de venta.
7. elabora, suministra y vela por el cumplimiento de la programación de mallas de horarios del personal a cargo, de acuerdo al presupuesto de ventas. garantizando la cobertura del personal para cubrir la operatividad del punto de venta. entre otras funciones.


formación académica: tecnólogo o profesional en carreras administrativas, contables, ingeniería, mercadeo y ventas o relacionadas.

experiencia: mínimo 2 años de experiencia relacionada con el cargo

jornada laboral: turnos rotativos

al postularme a esta oferta, acepto recibir información por parte de job&talent sobre las vacantes y el proceso de reclutamiento y contratación. asimismo, acepto que mis datos sean tratados conforme a la política de privacidad para el tratamiento de datos personales, la cual está disponible en la página web