Analista de compensación / payroll analyst bilingüe

Descripción del cargo

?? Vacante: Compensation Operations Analyst (Américas)
?? Bogotá, modalidad híbrida (3 días oficina / 2 días casa)
?? Lunes a Viernes – Horario administrativo
?? Contrato: 1 año
?? Salario: $4.700.000 COP
?? Descripción del rol
Buscamos un(a) Compensation Analyst para brindar soporte operativo y analítico a los procesos de compensación en la región Américas. Serás responsable de apoyar actividades clave del ciclo anual de compensación, administrar solicitudes y casos relacionados con ofertas, estructuras salariales y reportes, y colaborar directamente con Talent Acquisition, HRBPs y líderes de negocio.
Este rol requiere excelentes habilidades analíticas, atención al detalle y capacidad para trabajar en entornos dinámicos y matriciales.

??? Responsabilidades principales
Brindar soporte operativo en temas de compensación para las áreas de Talent Acquisition, HRBPs y líderes de negocio, incluyendo revisiones salariales, ofertas y requerimientos del año completo.
Gestionar las tareas del día a día, escalando casos cuando sea necesario.
Colaborar con equipos corporativos para garantizar una ejecución oportuna de todos los procesos de compensación.
Apoyar actividades del ciclo anual de compensación:
Gestión de encuestas
Actualización de estructuras salariales
Procesos de cierre de año
Contribuir al seguimiento de métricas, elaboración de reportes y apoyo a iniciativas especiales.
Mantener información precisa en sistemas de compensación y RRHH.

?? Requisitos
Profesional en áreas administrativas, económicas, ingeniería, finanzas, psicología u otras afines.
2 años de experiencia mínima en compensación, HR analytics, HR operations o áreas similares.
Inglés intermedio–avanzado (B2–C1).
Excel intermedio–avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, consolidación).

Deseable experiencia con sistemas como:
Workday
ServiceNow



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