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El Grupo Adecco, con sede en Zurich, Suiza, es uno de los principales proveedores mundiales de soluciones de recursos humanos. Con cerca de 32.000 empleados y más de 5.500 oficinas en más de 60 países y regiones de todo el mundo, el Grupo Adecco ofre...
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Importante compañía dedicada al comercio, mantenimiento y reparación de vehículos automotores. Se encuentra en la búsqueda (Analista Finaciero, analista de credito y cartera).
El(la) candidato(a) ideal deberá contar con habilidades de comunicación asertiva, capacidad de escucha activa, trabajo en equipo, atención al detalle.
Se requiere una persona proactiva, organizada y comprometida, capaz de gestionar situaciones laborales con criterio humano y profesional.
Experiencia directa en gestión de cartera y cuentas por cobrar.
Conocimiento y experiencia en crédito y cobranza, incluyendo análisis de créditos, seguimiento a compromisos de pago y recuperación de cartera.
Exposición frecuente a la atención de clientes y resolución de temas financieros asociados a facturación, cartera y pagos.
Experiencia en compañías con operación retail, distribución, servicios o estructuras multisucursal.
Manejo de conciliaciones de cartera, aplicación de pagos, emisión de notas crédito y procesos de recaudo.
Relacionamiento constante con áreas comerciales, operativas y clientes externos.
Experiencia en entornos transaccionales de alto volumen.
Manejo de ERP (idealmente Dynamics 365; también son válidas experiencias sólidas en SAP, Oracle u otros sistemas similares).
Perfil orientado tanto al análisis financiero como a la ejecución operativa y seguimiento diario de procesos.
Formación académica: Profesional en Administración, Contaduría o áreas afines.
Experiencia: Mínimo 3 años en funciones similares en el sector financiero o retail.
Condiciones:
?? Lugar: Zona industrial – puente Aranda
?? Modalidad: Presencial
?? Horario: lunes a viernes 7:30 am a 5:00 pm
?? Salario: $3.600.000 - 4.000.000 + prestaciones de ley.
?? Tipo de contrato: Indefinido
Beneficios:
?? Oportunidades de crecimiento profesional y capacitación continua.
?? Programas de bienestar y calidad de vida.
?? Cultura organizacional basada en la innovación y la inclusión.
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