Analista de gestión humana

Descripción del cargo

Analista de Gestión Humana

¡Buscamos talento para fortalecer nuestro equipo de Gestión Humana en Bogotá!

Si te apasionan los procesos de administración de personal, la analítica de datos, la gestión documental y el servicio al cliente interno, esta puede ser la oportunidad que estás buscando. Buscamos un Analista de Gestión Humana con experiencia en contratación, nómina, control de ausentismo e indicadores, que contribuya a la eficiencia de nuestros procesos y al bienestar de nuestros colaboradores.

Principales responsabilidades
Gestionar los procesos de contratación y afiliación a seguridad social.
Administrar y custodiar la documentación laboral física y digital de los colaboradores.
Realizar seguimiento y control de novedades de nómina, ausentismos e incapacidades.
Administrar y validar información en plataformas de control de asistencia y sistemas de gestión humana.
Analizar y presentar indicadores relacionados con ausentismo, contratación y administración de personal.
Elaborar reportes periódicos y garantizar la confiabilidad de la información.
Realizar seguimiento a períodos de prueba y apoyar los procesos de retroalimentación.
Ejecutar entrevistas de retiro y consolidar información para el análisis de rotación.
Brindar atención y soporte a los colaboradores frente a novedades laborales y consultas administrativas.

Requisitos

Formación académica

Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines.

Experiencia

Mínimo 2 años de experiencia en:
Nómina.
Contratación y afiliaciones.
Administración documental.
Control de ausentismo y novedades.
Manejo de indicadores de Gestión Humana.
Servicio al cliente interno.

Conocimientos indispensables

Legislación laboral colombiana.
Excel avanzado.
Construcción, análisis y seguimiento de indicadores.
Manejo de bases de datos.
Herramientas de gestión humana y control de asistencia.

Conocimientos deseables

Power BI.
SAP.
HCM.
Sistemas biométricos y plataformas de control de tiempo.
Competencias que buscamos
Orientación al logro.
Comunicación asertiva.
Planeación y seguimiento.
Relacionamiento interpersonal.
Atención al detalle.
Capacidad analítica.

Si buscas un nuevo reto profesional donde puedas aportar con tu conocimiento, fortalecer procesos y generar valor a través de la gestión del talento humano, ¡queremos conocerte! Postúlate y haz parte de un equipo comprometido con la excelencia y la mejora continua.