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Descripción del cargo

Gestionar de manera oportuna y correcta los procesos de nómina, seguridad social, parafiscales y administración del talento humano, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral vigente y de las políticas internas de la organización.

Formación académica
Tecnólogo o profesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Talento Humano, Administración del Talento Humano o carreras afines.

Experiencia
Mínimo dos (2) años de experiencia en procesos de nómina, seguridad social y gestión de recursos humanos.

Conocimientos
Elaboración y liquidación de nómina.
Liquidación de prestaciones sociales, vacaciones, cesantías e intereses a las cesantías.
Liquidación de contratos y novedades de nómina.
Manejo de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y parafiscales (PILA).
Conocimiento de procesos con EPS, AFP, ARL, Caja de Compensación, SENA e ICBF.

Contaduría / Otras Profesión

Tecnológica Nivel educativo

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