Analista de recursos humanos (temporal)

Descripción del cargo

Objetivo del cargo
Brindar soporte al área de Recursos Humanos en los procesos de onboarding, inducción, capacitación, bienestar y desarrollo, asegurando una experiencia positiva para los nuevos colaboradores y acompañando a los líderes en su integración.

Funciones principales

Dar soporte en el proceso de onboarding de los nuevos ingresos, coordinando la logística y los documentos necesarios para su incorporación.
Coordinar y ejecutar las inducciones corporativas y de seguridad para los nuevos colaboradores.
Acompañar a los líderes y al nuevo colaborador durante su etapa de adaptación, dando seguimiento a su integración al equipo.
Apoyar en la gestión de actividades de capacitación, bienestar y desarrollo: programación, convocatoria, logística, control de asistencia y seguimiento.
Mantener actualizados los registros y reportes relacionados con onboarding y capacitación.
Brindar soporte en otras actividades que el área de Recursos Humanos requiera.

Requisitos

Formación: título profesional en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia: mínimo 1 año en funciones similares.
Manejo de Microsoft Office.
Vivir al Norte de Bogotá.